乡镇机关工作管理制度
乡镇政府机关内部管理制度
乡镇政府机关内部管理制度为使政府机关内部管理进一步制度化、规范化、科学化，培养和造就一支高效、廉洁、精干的干部职工队伍，树立良好政府形象，做到有章可循，照章办事，促进各项工作顺利开展，经乡党委、政府研究决定，特制定如下管理制度。
一、日常管理制度1、按时作息，准时办公，坚守岗位，不擅离职守。
2、服从安排，听从指挥，明确职责，树立全局观念，不折不扣完成各项工作任务。
3、星期五下午下班以后才能离岗，统一乘车回家，星期一早上8点30分在***门口集合统一乘车返乡。
提前离岗或不按时归队的视作旷工，按50元/天从大财政列支的各项补助中扣发，统一乘车时间内未及时赶到的，其改乘的班车车票乘车补助不予报销，按乘车时间赶到，但因车辆紧张需改乘客运车辆的，除报销当次车票外，另按10元/人﹒次发放乘车补助。
4、每个干部每月下村不得少于20天，住村不得少于8天。
下村和住村少于规定的天数，少一天，扣一天下乡费，依次类推。
5、严格实行请销假制度，凡有事请假者，须写出书面请假条，不允许电话请假。
一般干部请假先写出书面请假条，报经组长同意后再由乡长审批，党政领导请假由书记审批，书记、乡长不在时，由受委托领导审批。
假条审批后要在当天交办公室登记，返岗后及时销假。
6、无故不请假，擅离工作岗位者，视为旷工处理，旷工一天，扣发补助50元，旷工连续超过15天或一年内累计超过30天的，报请上级组织、人事部门按《中华人民共和国公务员法》的规定处理。
7、干部职工外出学习、开会，凭上级部门办公电话或文字通知到办公室登记，并按有关规定报主要领导同意后方可离岗，学习或会后要及时返岗，如有特殊情况需提前离岗或推迟到岗的需按程序办理好请假手续。
无故提前离岗或推迟到岗的，一律视作旷工。
8、凡是乡里组织的会议、学习、活动无故不参加者，每次罚款30元；迟到者，每次罚款10元，迟到30分钟以上的视作缺席，当场兑现。
凡不履行本职义务，不遵守工作纪律，不服从领导安排，经多次教育仍不悔改的，实行待岗处理。
乡镇人民政府机关内部管理制度
内部管理制度Xx市XX区乡镇人民政府机关内部管理制度为了促进规范化服务型政府建设，加强机关内部管理规范化、制度化，切实转变工作作风，提高干部队伍素质，提高行政效能，充分调动干部职工的积极性，全面完成各项工作目标任务。
经乡党委、政府研究，本着“以人为本、以制度管人”的原则，制定机关工作人员行为规范和内部管理制度。
一、工作纪律（一）遵守国家法律法规和规章，依法办事、秉公办事；（二）执行党委、政府的决定和决议，服从安排；（三）遵守机关一切管理制度，维护党委、政府威性，维护集体荣誉、集体利益；（四）求真务实，爱岗敬业，履职尽责，确保工作全面完成；（五）讲学习，讲团结，讲大局，讲发展，讲务实，讲奉献，齐心协力做好工作；（六）深入基层，联系群众，关心群众，行为端正, 说话和气，争做人民的好公仆。
二、会议制度（包括党委会、例会、综合性会议、分管部门会议）（一）本着精简会议的原则，讲话简明扼要，并会前充分准备；（二）参会人员必须认真做好笔记；（三）无特殊原因，不得迟到、早退。
乡党政办负责做好会议考勤工作；。
（四）党政办公室负责做好会议记录；（五）上级各有关部门召开的各种会议，应会人员必须按时到会；。
（六）外出参加各级会议的人员回乡后要及时向党委政府汇报会议内容，并提出贯彻措施及方案，凡因不汇报或汇报不及时造成工作延误的，或者未按时上报会议贯彻意见的，根据其后果严重程度对责任人予以书面检讨直至纪律处分。
三、办文制度（一）收文：区委、区政府（包括各区直各部门、单位）下发的文件先由党政办登记编号后按文件内容交乡主要领导阅批，然后按领导批示意见呈送相关领导和单位签收并办理，对工作落实情况分管领导应按要求及时向主要领导汇报，同时各承办科室应做好登记归类等档案工作。
（二）发文：文稿处理要按照拟稿、核稿、送审、签发、校对、打印、登记、发送、归档的程序进行。
须以乡党委政府名义下发的文件和上行的文件（请示、报告）先由党政办按文件格式草拟内容，交分管领导审核后到党政办填写发文单送主要领导签批，最后由党政办制发。
乡镇机关工作人员管理制度
乡镇机关工作人员管理制度乡镇机关工作人员管理制度乡镇机关工作人员管理制度一、考勤制度工作人员工作日上班、节假日和晚上值班均执行考勤。
考勤实行签到制，由办公室负责,接受全员监督.在正常工作日规定的上午上班时间和下午下班时间，均须到办公室签到,上午签到延迟时间在5分钟以内的有效.因公务不能参加签到的，应提前报告并及时向办公室人员说明，由办公室人员在签到簿上注明。
凡需在明光办事或中心工作期间到北六个村（詹郢、抹山、吴郢、卞郢、沙坝、大纪村）开展工作的，可以不直接到办公室签到，但事前必须向办公室人员说明情况，由办公室人员代签并登记办事内容。
节假日、双休日因工作需要经领导同意加班的,一日折算二日计入考勤，可抵扣事假时间，也可根据本人意愿适时安排调休。
出勤每月末统计一次,由办公室集中汇总考勤情况并公示。
考勤设满勤奖，出勤当月在22天的可享受满勤补贴22元。
每少签一次扣当月满勤补贴2元，旷工一次扣发当月的满勤补贴.二、值班制度乡政府实行夜间、双休日轮流值班制度。
值班按照谁值班，谁负责的原则，主要负责信访接待、卫生检查、防火防盗、维持正常工作秩序及重大突发事件的汇报处理.值班人员须坚守岗位,认真履行职责。
值班人员因故不能参加当日值班，经带班领导同意可以调整。
带班领导要填好当日的值班表，第二天早上交办公室存档。
值班人员每人每月享受20元的值班补贴。
压滤机滤布厂家无故脱岗，按旷工处理,并扣发当月的值班补贴.如因擅离职守或不尽职造成损失的,视情节追究相应的责任。
三、请销假制度工作人员请假要提前书面向乡主要领导申请,特殊情况不能提前书面请假的,要及时向主要领导口头请假,并向办公室说明情况，事后补办请假手续,书面请假条应及时交办公室存档备案。
假期满后，请假人员要到办公室销假。
一次请事假5天以上或当月事假累计10天以上的不享当月满勤补贴，请事假天数累计在30天以上的不参加本年度评先评优。
未履行请假手续而无正当理由不上班的，一律视为旷工。
乡镇街道工作管理制度
乡镇街道工作管理制度第一章总则第一条为了规范和加强乡镇街道工作管理，提高乡镇街道工作效率，保障乡镇街道工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于乡镇街道各级各部门的工作管理，对于乡镇街道干部和工作人员有法律约束力。
第三条乡镇街道各级各部门应当坚持全面从严治党，强化党风廉政建设，认真落实中央八项规定和党风廉政建设责任制，加强党对乡镇街道工作的领导。
第四条乡镇街道各级各部门应当全面落实中央和地方有关工作任务，做好工作规划和目标制定，确保工作任务的完成。
第二章乡镇街道工作制度第五条乡镇街道各级各部门应当建立健全工作制度，明确工作职责和权限，划分工作任务和工作流程，确保工作有序进行。
第六条乡镇街道各级各部门应当定期召开工作会议，总结工作进展情况，研究解决工作中出现的问题，制定下一步工作计划。
第七条乡镇街道各级各部门应当建立健全绩效考核制度，对工作人员进行绩效考核，激励人员工作积极性和创造性。
第八条乡镇街道各级各部门应当建立健全信息化管理系统，提高工作效率，减少人为错误。
第九条乡镇街道各级各部门应当建立健全安全保障制度，确保工作人员的人身安全和财产安全。
第十条乡镇街道各级各部门应当建立健全监督机制，对工作进行监督，确保工作的公正公平。
第三章乡镇街道工作管理第十一条乡镇街道各级各部门应当加强对工作人员的管理，建立健全人事管理制度，明确工作职责和权限。
第十二条乡镇街道各级各部门应当加强对工作人员的培训，提高工作人员综合素质和专业技能。
第十三条乡镇街道各级各部门应当加强对工作场所的管理，保障工作环境的安全和卫生。
第十四条乡镇街道各级各部门应当加强对工作资料的管理，建立健全档案管理制度，确保资料的完整和及时性。
第十五条乡镇街道各级各部门应当加强对工作机构的管理，优化工作结构，提高工作效率。
第四章乡镇街道工作落实第十六条乡镇街道各级各部门应当切实履行工作职责，保障工作进程顺利进行。
第十七条乡镇街道各级各部门应当加强对工作任务的落实，确保工作任务的完成。
乡镇机关管理制度
乡镇机关管理制度×××镇机关管理制度为深入贯彻落实群众路线教育，切实加强机关管理，使党政机关工作制度化、规范化、程序化，进一步提高机关工作效率，确保各项工作顺利开展，现结合政府机关工作实际，制定本制度。
一、学习制度第一条机关干部职工必须认真学习党的理论、方针、政策，学习时事政治以及经济、法律、科技等业务知识，不断提高自身素质，增强工作能力和为人民服务的本领。
第二条坚持星期三学习制度，每星期三上午集中点名时间在政府机关集中组织学习，集中学习由党政办组织，学习内容以党在农村的各项方针政策、各口办业务技术知识为主。
由各口办分管领导主讲，党政办结合各口办情况，制定详细的学习计划。
第三条干部职工在学习中要认真做好笔记并做到每月撰写一篇心得体会文章，每月由党政办对学习情况进行一次检查，检查结果年底汇总报书记、镇长及有关领导，作为年终评先定优的依据。
二、考勤制度第四条签到制度每天上午八点半或九点在政府会议室集中点名，星期六、星期日和节假日以临时通知为准。
第五条值班制度全体机关工作人员以口办为单位分为五班，分别负责周一至周五值班，周六周日或防火防汛及节假日值班另行安排。
值班人员必须坚守岗位，因公外出或请假必须由带班领导批准并调班方可离岗。
值班人员当天上午8:00至第二天上午8:00必须在岗，每天晚上由值班领导组织在党政办签到，严禁代签，值班人员要以身作则，坚守工作岗位，一次不到岗，罚款20元。
值班人员在值班时间负责机关内部安全保卫和突发事件的应急处理。
第六条请销假制度⑴机关工作人员有特殊情况需请假，由本人写出请假条，三天以内由口办主管领导签字后，交党政办登记后生效，无请假条视为旷工；三天以上由主要领导审批；班子成员请假，必须经党委书记审批。
请长假、病假必须有县级以上医院诊断证明，请假期间工资待遇按上级有关规定执行。
⑵请假人员请假结束后，必须及时到办公室销假。
不按时销假者视为旷工。
⑶如有特殊情况必须续假时，应在请假时间结束当天前一天持请假条由主管领导或主要领导审批，不履行者视为旷工。
严格乡镇管理制度
严格乡镇管理制度一、加强乡镇领导班子建设乡镇的领导班子是乡镇管理的重要基石。
健全领导班子建设，提高领导干部的综合素质和管理水平对于乡镇管理工作具有至关重要的意义。
因此，应该注重对领导干部进行培训和教育，提高他们的业务水平和管理素质。
同时，要严格选拔优秀的干部，建立科学的干部考核评价制度，激励优秀干部，激发他们的工作积极性和创造性。
二、健全乡镇管理体制乡镇管理体制是乡镇管理的重要方面，而乡镇管理体制的健全与否关系到乡镇管理的有效性和效率。
因此，我们应该从管理体制的完善入手，建立科学合理的管理体制，明确管理职责和权限，加强内部监督和外部监督，确保管理工作的顺利开展。
三、加强乡镇综合治理乡镇管理的核心是综合治理，即通过各种手段对乡镇社会进行综合治理，保障乡镇的社会秩序和安宁。
因此，应该加强对乡镇社会的研究和分析，制定科学的综合治理方案，建立健全的综合治理机制，保障乡镇社会的和谐稳定。
四、优化乡镇经济发展环境乡镇经济是乡镇管理的重要内容，而乡镇经济的发展与乡镇管理的有效性和效率密切相关。
因此，应该努力优化乡镇的经济发展环境，鼓励和支持乡镇的经济活动，提升乡镇的经济发展水平，增加乡镇的经济活力。
五、加强乡镇基层组织建设乡镇的基层组织是乡镇管理的重要基础，而基层组织的建设与乡镇管理的有效性和效率密切相关。
因此，应该加强对乡镇基层组织的建设，提高其组织活力和组织效能，为乡镇管理工作的开展提供有力的组织保障。
六、强化乡镇社会管理乡镇社会管理是乡镇管理的重要内容，而乡镇社会管理的强化与乡镇管理的和谐稳定和社会进步密切相关。
因此，应该加强对乡镇社会管理的建设，规范乡镇社会管理的各项活动，并积极引导和组织乡镇社会力量参与乡镇社会管理。
七、加强乡镇文化建设乡镇文化建设是乡镇管理的重要内容，而乡镇文化建设的加强与乡镇管理的和谐稳定和社会进步密切相关。
因此，应该加强对乡镇文化建设的建设，提高乡镇文化建设水平，为乡镇管理工作的开展提供有力的文化支持。
乡镇党政办工作管理制度
乡镇党政办工作管理制度乡镇党政办工作管理制度乡镇党政办公室是乡镇党委、政府的参谋和助手,处在乡镇与县、村两级之间,处于承上启下、联系左右、协调各方的枢纽位置。
乡镇党政办工作制度怎么写呢?下面是的乡镇党政办工作制度资料，欢迎阅读。
篇1：乡镇党政办工作制度一、值班制度l、推行轮周值班制度。
值班期间，值班主任必须坚守岗位，上班时间不许关门和锁门，严禁出现值班不见人现象，下班及时锁门，双休日值班主任必须在值班室住宿，非值周的周一和周二为休息日，时间照常上班。
2、值周主任要做好电话记录(必须注明记录时间、记录人姓名和会议通知情况)，对于上级通知的会议，凡领导参加的报书记同意;干部参加的，报主管领导同意;涉及经济的报请镇长同意。
3、值班主任负责办理文印通知单和派餐单及接待工作，书记或镇长作陪由办公室主任和通讯员服务;其他领导作陪由值周主任服务;对于来访的群众和宾客值周主任必须热情接待，介绍到相关领导办公室处理。
4、值班主任负责处理本周会务和信息反馈工作。
对于突发性事件，书记或镇长安排的工作，县委、政府的重要通知，镇政府的重要会议，要及时向主管领导和办公室主任通报相关情况;对于各口上报的书面材料要经主管办公室领导和分管领导审核后方可办理。
二、印章管理制度1、党委、政府印章由党政办负责统一管理，公文、介绍信、证明，由主管领导签字;合同、协议等涉及经济、人事等重大问题必须由镇长或书记签字，办公室主任负责办理。
2、特殊情况需要携带公章外出办事，必须经书记、镇长同意，并与党政办办理印章交接手续，保证用后及时带回，不出差错，否则，由当事人承担一切责任。
3、对所用印章的公文、材料或表格，由主管领导或党政办公室审阅，方可盖章，确保审批内容与用印要求一致，对不符合用印规定的，监印者有权不予盖樱4、各用印单位要认真填写用印登记簿，包括用印时间、份数、事由、审批人等。
三、文印管理制度1、一般性文件，由主管副职签发盖章，并凭原始文件，经党政办主任审核。
乡镇机关管理制度
机关干部行为规范1、工作时间衣冠要整洁，仪容要端庄，语言要文明、行为要稳重。
2、工作以外的时间，要模范遵守社会公德、讲操守、重品行，不做与干部身份不符的事，必须慎言慎行，不准向外泄露机密，不准传播小道消息，不准涉足黄、赌、毒，注重维护机关干部的良好形象。
3、工作时间必须佩带工作证，禁止工作日午间饮酒。
4、上班时间要严守工作纪律，按时上下班，不得无故迟到或早退，不准用办公电话闲聊，禁止上班时间上网聊天、玩电脑游戏等与工作无关的活动。
精力集中。
不准用电话闲聊，禁止上班时间上网聊天、玩电脑游戏等与工作无关的活动。
5、下基层要检点。
说话办事要讲究原则，一言一行要注意形象。
不能口无遮拦、随便许愿，严禁吃、拿、卡、要。
6、部门之间、同事之间要团结协作，要树立一盘棋的思想，不仅要干好本部门的工作，而且要配合其他部门做好工作，处处以工作大局为重。
7、公务接待要热情大方，稳重得体，对待群众的来电、来访，做到来有应声、问有答声、走有送声，实行首问责任制，对服务对象要做到热情接待，文明用语。
8、遵守机关管理制度，保持良好的办公环境和办公秩序、爱护文物、节约用水用电及办公用品，室内不得乱堆乱放，墙上不得乱贴乱挂，桌面东西不得过多过杂，办公用品要随时整理。
考勤管理制度一、考勤管理1、机关实行星期一、三、五集中点名，星期二、四随时通知点名，工作日期间全体工作人员必须坚守工作岗位，按时上下班，严禁脱岗、早退等现象。
2、集中点名时机关干部均应到场，无故不参加而又未请假者视为缺勤，点名时未能到场，安排工作结束前到场视为迟到，安排工作结束后到场视为缺勤。
3、开会或出差点名前应告知党政办，会议通知以办公室值班日志电话记录为依据，主管部门直接通知本人会议的，参会人应事先把会议名称、通知单位、办公电话等信息报党政办公室备案。
4、值班以值班日志签到为准，每天上午8：30前为签到时间，夜间值班以19:00点名为准，凡未在规定的时间签到或按时参加值班点名的视为缺勤。
乡镇工作制度
工作制度1、全体工作人员要强化遵纪守法、依法行政的意识，做到程序规范、办事文明，为群众提供优质服务。
2、全体工作人员要挂牌上岗，仪表端庄。
工作时间不准着奇装异服，不准浓妆艳抹，不准饮酒上岗，不准在办公区域吸烟，不准随地吐痰。
3、全体工作人员要恪尽职守，举止文明，不准在工作台前歪躺斜坐，不准闲谈，不准打游戏，不准串岗，不准大声喧哗，不准将闲杂人员带入工作场所。
4、全体工作人员要语言文明，礼貌待人，在任何情况下均不准与服务对象发生争执。
如有类似情况，不管何种原因，首先追究当事工作人员的责任。
5、全体工作人员要严格按操作规程，履行办事程序，公正公平，讲求效率。
手续齐全的，严格按照服务承诺时限办结有关事项；手续不全的，要耐心解释说明，并填写有关通知单。
6、全体工作人员要严格执行“大厅”各项规章制度。
凡因责任心不强、造成工作疏漏、服务态度不佳、受到群众投诉、不服从统一管理及其它违纪现象，由“大厅”按照有关规定予以处理。
政务大厅工作人员守则及其他相关制度窗口工作人员守则一、认真学习，加强修养，增长才干，提高素质；二、爱岗敬业，乐于奉献，努力工作，热情服务；三、依法行政，公道办事，廉洁自律，不谋私利；四、规范程序，讲求效率，恪守承诺，限时办结；五、倾听民意，接受监督，求真务实，改进作风；六、执行纪律，坚守岗位，按时出勤，不玩游戏；七、举止文明，礼仪端庄，着装整齐，佩证上岗；八、互相尊重，团结友爱，彼此和谐，协调配合；九、关心集体，爱护公物，厉行节俭，反对浪费；十、讲究卫生，保持整洁，严密防范，搞好安全。
政务大厅学习制度一、全体工作人员都必须自觉参加学习，坚持集中学习与平时自学相结合。
管理中心集中学习由办公室为主组织实施，每周集中学习一次；科室业务学习由科长自行安排。
窗口工作人员集中学习由督查科组织实施，每月集中学习一次；窗口组织的学习由窗口负责人自行安排。
二、办公室和督查科要分别制定管理中心和全体窗口工作人员的学习计划，并做好学习检查、考核、总结等工作。
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XX镇机关管理制度印章管理制度一、公章统一由党政办保管，凡经济往来签订合同等重大事项须加盖公章的，必须经书记或镇长批准。
二、上报材料、下发文件等文秘工作用章，凭有领导签字的文笺予以办理。
三、人事劳动、担保、法律文书用章必须经书记、镇长同意、签字后方可加盖。
四、一般情况用印都由经办人按签批，带有关文书到党政办加盖公章，确因特殊情况需要携带公章外出时，由经办人申请，经主要领导批准并安排专人携带办理。
五、未经主要领导同意或批准使用公章而发生的经济往来、担保、协议、人事等重大责任，均由经办人和公章保管人承担责任。
六、公章保管人必须将用印的具体情况详细登记、存档。
请示报告制度一、机关各办（中心）、各行政村发生重大问题或突发性事件，必须在第一时间上报党政办、主管领导和主要领导，未经主要领导指示，不得越级上报。
二、各主管领导或各办（中心）负责同志参加县以上会议，会议精神应及时向主要领导或班子会通报。
会议材料及时交党政办存档。
三、正常履行职责和开展工作，按分级负责的原则，非特殊情况不能越级请示报告。
四、主管领导接到请示或报告后，应及时向下级做出明确的指示或意见；重大或疑难的问题主管领导应随时向主要领导请示或报告。
五、因请示汇报不及时、造成工作被动或损失的，要追究责任人党政纪责任、经济责任乃至法律责任。
因主管领导或分管领导指示不力、决策失误造成工作失误或损失的，由被请示或报告的领导承担责任。
考勤及机关秩序管理制度一、考勤范围：政府机关全体工作人员。
计生办、财政所每周一到机关点名,其它时间自行负责考勤，临时中心工作的考勤按需要另行安排。
二、考勤办法：党政办每天8：00（冬季8：20）组织点名；未到者记为旷工，上午12：00以前到党政办报到者改为迟到。
党政办、民政事务和劳保所、信访办必须全天有人在岗。
中心工作集中时，党政办或主要领导督查时，不在岗的记为旷工。
公差或请假者凭公差条、请假条记为公差或请假。
月底党政办统计公布当月考勤情况，并存档备查，罚款当月上交财务。
乡镇机关管理制度
乡镇机关管理制度乡镇机关管理制度是为了规范乡镇机关的运作，提升行政效能，保障乡镇居民的权益而制定的一套规范性文件。
本文将就乡镇机关管理制度的内容、目标以及实施细则进行探讨。
一、乡镇机关管理制度的内容乡镇机关管理制度主要包括以下几个方面的内容：1. 组织结构和职责分工：明确乡镇机关的组织架构和各部门的职责，确保各部门之间的协作和相互配合，提高办公效率。
2. 决策机制和程序：建立科学合理的决策程序，明确决策的权限和程序，确保决策的科学性和合法性。
3. 内部管理制度：包括人事管理、财务管理、档案管理等方面的规定，保障机关内部的规范运作和信息管理。
4. 服务对象和服务内容：明确乡镇机关的服务对象和服务内容，确保服务的针对性和效果性。
5. 监督机制和责任追究：建立健全的监督机制，对乡镇机关的工作进行监督，对工作不力的人员进行责任追究，以提高工作效率和管理水平。
二、乡镇机关管理制度的目标乡镇机关管理制度的目标主要有以下几点：1. 规范机关运作：通过制定管理制度，明确机关职责、工作流程和规范操作，提高机关的执行力和工作效率。
2. 优化服务质量：通过规范服务内容、提高服务效率，提升乡镇机关的服务质量，满足居民的需求。
3. 提升管理水平：通过建立科学合理的管理制度，加强对机关内部的管理和协调，提升管理水平和工作效能。
4. 加强监督和问责：建立健全的监督机制，对机关工作进行监督，加强对工作不力人员的问责，提高工作质量和效率。
三、乡镇机关管理制度的实施细则为了确保乡镇机关管理制度的顺利实施，需要制定一些具体的实施细则：1. 建立管理制度的法律法规依据：对于乡镇机关管理制度的制定，要明确法律法规依据，确保制度的合法性和有效性。
2. 制定具体措施和操作规范：在制度实施过程中，需要进一步明确具体的措施和操作规范，确保制度的具体落地和执行。
3. 加强培训和宣传：对于乡镇机关工作人员，要进行相关的培训和宣传，使其充分理解管理制度的重要性和操作要点。
乡镇党政办公室管理制度
党政办公室管理制度为深入贯彻落实科学发展观，切实加强机关管理，使党政机关工作制度化、规范化、程序化，进一步提高机关工作效率，确保各项工作顺利开展，现结合政府机关工作实际，制定本规则。
一、学习组织制度第一条机关干部职工必须认真学习党的理论、方针、政策，学习时事政治以及经济、法律、科技等业务知识，不断提高自身素质，增强工作能力和为人民服务的本领。
第二条坚持星期五学习制度，每星期五下午由政府机关集中组织学习或各办公室自行组织学习，集中学习由机关党支部组织，党政综合办公室通知，每月集中学习的时间不少于2天。
县委中心组组织的理论学习，参加人员为党政领导班子成员及各办公室主任。
凡未经请假不参加学习的，年终考核时每缺一次扣1分，迟到、早退的每次扣0.5分。
第三条干部职工在学习中要认真做好笔记并做到每季度撰写一篇心得体会文章，每季度由组织办对学习情况进行一次检查，凡每次集中学习未做笔记的每缺一次扣1分，每缺一篇心得体会的扣2分。
每名干部要结合自身业务每年至少有1篇理论学习文章或调研材料在县级以上媒体发表。
二、出勤管理制度第四条凡机关工作人员，上班履行签到手续，一天一次。
综治维稳中心、计生办、烟办由各办公室据实统计，办公室主任签字后报党政综合办公室，党政综合办公室按月将全体机关干部的出勤情况进行汇总并公示。
因事因病请假原则上必须履行书面手续并经领导审批，其中2天之内由分管领导审批，2天（含2天）以上报镇主管机关领导审批，领导班子成员和各办公室主任请假必须由主要领导审批。
对长期无故不上班的工作人员，按《公务员法》等有关规定严肃处理。
第五条全体干部职工必须服从镇党委、政府的统一安排，自觉遵守作息时间，不准迟到或早退，不准擅自离岗或串岗，做到文明办公，工作主动，作风扎实，接待群众热情。
严格遵守上班工作纪律，严禁赌博打牌，严禁工作期间在网上玩游戏及做与工作无关的聊天，不准在办公区内高声喧哗。
第六条机关干部职工按相关政策享受双休日制度和执行休假。
乡镇政府规章制度
乡镇政府规章制度【篇一：乡镇政府机关管理制度】乡镇政府机关管理制度为了加强机关管理，树立政府机关形象，建立勤政、廉洁、节俭、高效、团结的机关工作机制，切实做到有章理事、按章办事，根据党委研究意见，特制定如下机关管理制度：一、学习制度1、成立机关学习领导组。
由朱同生、杨纯叶、从兵、陈国平、朱方政等五同志组成，朱同生同志任组长，从兵同志任副组长，负责安排机关干部学习，拟订学习计划、内容、准备好学习材料。
2、保证学习时间。
每月至少学习一次，学习日(每月第一个星期五)机关工作人员除特殊情况履行请假手续外，不得缺席、迟到、早退。
3、上级安排学习考察，只报销规定的费用，其他费用自理。
4、在编在岗公务员要求参加函授学习，须书面申请，经批准后方可。
学费报销，其他费用自理。
二、工作制度1、机关工作人员必须按时上下班，上班后必须先到办公室处理好日常事务，方可外出工作。
镇成立督查组，不定期督查。
上班时间不准在办公室打牌、下棋、大声喧哗、上网游戏。
2、坚持上班考勤制。
每日上午上班时间前到党政办签到，不得代签。
考勤每日补助4元，无故缺勤一次倒扣5元，事先请假不补不扣，每月缺勤4次，扣当月考勤奖，按季兑现。
累次缺勤30日，扣发十三月奖金。
每月2日张榜公布上月考勤结果及出差情况。
正常工作日晚间党政负责人按要求必须在镇住宿，不得走读，确需离开的，向主要负责人请假。
3、请、销假。
有事离岗必须履行请假手续，请假一天以内，班子成员须经党政主要负责人同意，一般干部须经分管负责人批准。
请假超过一天的应书面报告，经主要负责同志签字批准后，交党政办备查，方可离岗，否则以缺勤处理。
因公去镇外工作必须按管理层次提前汇报，征得同意后方可离镇。
擅自离开工作岗位不履行请假汇报手续的，除外出费用自理外，按缺勤处理，分月通报，一年总评，纳入岗制考评范畴。
4、会议制度。
本着压缩、精简会议的原则，提倡少开会、开短会、多事一会，统筹兼顾，严肃会风。
会议实行签到制，机关干部缺会、未履行请假手续的按缺勤处理。
乡镇机关管理工作制度
乡镇机关管理⼯作制度2019-09-13为了提⾼镇机关⼯作效率和管理⽔平，使机关管理有章可循，各项⼯作顺利开展，并充分发挥制度的约束和激励作⽤，特制定本制度。
⼀、学习制度1、全体镇⼲部每周集中学习1次，学习安排由分管宣传的领导和办公室负责。
2、全体⼲部都要主动进⾏⾃我学习，努⼒提⾼⾃⼰的政治和业务⽔平，每个⼲部都要有学习笔记。
⼆、⼯作考勤制度1、实⾏考勤制。
即实⾏集中点名制，除下乡⼈员外，全体⼲部都要按时点名，及时出勤，公休⽇（指镇安排统⼀休息）因⼯作需要出勤的⼲部，由各⼝领导和值班领导报考勤，下到村⼯作就在点上进⾏考勤，办公室⼈员和包村的领导要严格把关，核实⽆误，每⽉将考勤情况张榜公布并报主管领导审批，便于准确及时的下发下乡费，点名后各⼝⼲部由分管领导或包村领导安排。
⼲部下乡，严禁喝酒、，⼯作时间严禁搞娱乐活动。
2、实⾏出⾏与报酬挂钩。
镇⼲部的下乡费按每天5元计算，公休⽇上班和值班⼲部不计下乡费，只计年终考勤奖，考勤奖每天3元，晚上加班不超过12点，不享受夜班补助。
迟到⼀次（指点名完毕仍未参加点名者），扣发1元下乡费，误⼯⼀天（以不请假或请假未批准为准）扣发全天全额⼯资（含当天下乡费），病事假（以请假被批准为准）不发当天下乡费，病事假两天以下（含两天）由分管领导批准，五天以下（含五天）由书记批准，六天以上（含六天）需经党委研究决定，请假都要写请假条。
3、实⾏领导值班制。
为了便于⼯作，做到上下联系，维护⼤楼的安全，双休⽇实⾏领导⼲部值班制，处理突发事情，接待来⼈来访，为群众提供⽅便。
4、实⾏领导、⼲部蹲点包村和⽬标管理制。
实⾏领导、⼲部蹲点包村，责任到⼈⼯作制，蹲点包村⼲部成绩的好差年终与奖⾦挂钩（具体见（各村⽬标管理实施⽅案））。
5、实⾏领导、⼲部负责开发项⽬责任制，做到责任到⼈，年终党委视⼯作情况进⾏奖罚。
三、财务管理制度1、实⾏财务⼀⽀笔审批制度。
凡是享有报⽀的凭证实⾏有序审批⼿续：即⾸先报⽀⼈经⼿，办公室或分管领导证明，财务审核，最后交主管财务领导审批。
乡镇机关内务管理制度
乡镇机关内务管理制度
为进一步加强镇机关内务管理工作，努力做到规范化、制度化，特订立以下制度：
一、认真做好镇机关内部的清洁卫生保洁工作，机关干部职工自觉爱护好公共卫生，各办公室负责本办公室的清洁卫生和保洁工作。
二、做好机关内部的安全保卫工作。
由站（所、室）负责本办公室的安全工作，站（所、室）负责人为本办公室安全工作第一责任人。
三、全体干部职工厉行节约，不浪费一滴水、一度电。
四、来人来客、由办公室安排接待，采取就餐定地点（镇伙食团）的办法，做好记载。
五、全体干部职工爱护公物，管好公物。
财政所认真做好公物登记，干部调动后，按记载交清公物方能开介绍信。
六、机关日常事务的处理由办公室和分管领导负责，对机关日常事务工作进行检查，发现问题及时处理。
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目录
第一章政治规范
第二章办公制度
第三章日常行为规范
第四章职业道德规范
第五章廉政制度
第六章机关学习制度
第七章请示汇报制度
第八章办公设备、财产物资管理规定第九章就餐招待管理规定
第十章车辆管理规定
第十一章通讯工具管理规定
第十二章卫生制度
第十三章请销假制度
第十四章值班制度
第十五章机关工作纪律
第十六章附则
第一章政治规范
第一条以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，模范树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，努力提高思想政治觉悟和政策理论水平，坚持讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献，自觉维护党工委、办事处的良好形象。
第二条模范遵守国家宪法、法律、法规，模范遵守本单位所有规章制度；自觉维护集体的安全、荣誉和利益。