弘扬民族精神构建和谐企业推动民族事业和企业经济共同发展

弘扬民族精神构建和谐企业推动民族事业和企业经济共同发展

弘扬民族精神构建和谐企业推动民族事业和企业经济共同发展

热电厂始建于1954年，是国家“一五”期间兴建的156项重点工程，全国最大的热电联产企业之一，吉林省主力发电厂。肩负着向化工、造纸等30多家大中型企业的供热任务，民用采暖主干线长度超过40km，多年来为吉林地区的工业发展和经济建设做出了突出贡献。

如果将企业比喻成树，那么员工就是这棵大树的根。“树茂叶盛，常青不衰，是因为扎根在民族团结这片沃土上”。民族团结教育工作是企业工作中的一项重要工作，是对干部职工进行爱国主义教育的有效渠道。多年来，国电吉林热电厂党委紧紧围绕改革发展稳定的大局，开展了多层次、多形式、内容丰富的民族团结教育工作，取得了丰硕的成果。

一、健全机制，促进民族团结工作的有效开展。

国电吉林热电厂党委高度重视民族团结进步工作，专门研究制定了年度考核实施细则，针对民族团结工作制定了“三同、两有”要求，即：与生产经营工作同样重视，同样落实，同样考核，

年年举办由职工自编自演的“迎新春团拜会”、“庆三八”等大型文艺演出，定期组织职工田径趣味

运动会、足球、篮球、游泳、台球、太极拳、厂歌比赛、卡拉OK演唱会等各项文体活动，提倡科学、健康、文明的生活方式，在运动中增强体质，在娱乐中陶冶情操，在活动中增长才干，提高了员工的文化品位和生活质量。各民族之间水乳交融，员工之间情同手足，各族员工在娱乐中交流感情，增进友谊，从而达到企业各民族员工团结友爱互助的目的。

企业是

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树，员工是根，民族团结是沃土，通过开展民族团结进步工作，在吉热这块沃土上结出丰硕果实，绽放朵朵奇芭。近年来，我厂先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、全国“创建学

习型组织、争做知识型职工”活动示范单位和优秀单位、国电集团公司“先进基层党组织”、吉林市“红旗党委”、“职工职业道德建设十佳单位”等多项殊荣。

国电吉林热电厂党委通过坚持不懈地开展民族团结教育活动，无一起不利于民族团结的事件发生，全厂各族干部群众互相支持，亲如一家，共谱民族团结之曲，共唱民族团结之歌，保持了企业政治稳定的大好局面，促进了企业生产、经营的和谐发展，有效推动了民族事业和企业经济的共同发展。

《热电厂民族团结汇报材料》来源于文秘114网，欢迎阅读热电厂民族团结汇报材料。

六车间刚刚成立，岗位人员都是从各车间抽调而来，人员结构复杂，且拥有满、汉、苗等多个民族，车间在生产过程中主动加强与员工的沟通，并积极开展思想教育工作。通过参加车间及冶炼厂开展的各项活动，使员工之间增进了了解，加强了互信，树立了爱岗敬业，无私奉献，团结协作的思想观念，让大家尽快的融入到新的集体当中，为六车间和谐发展提供了有力的保障。

六车间人员配备较少，工作量相对较大，但无论是检修、备料、生产等工段同志，都没有任何怨言，他们还主动利用午休及节假日时间对

产品进行倒包，并且互相协助，不计报酬。对生产过程中出现的一些问题，大家积极献言献策，想办法、出主意，如对三效蒸发母液槽及泵的拆除，并采用管道直连，不但减少了设备运转、维护等费用，也降低了员工的工作强度。在日常生活中，车间也积极的对有困难的员工伸出援助之手。包俊雨同志因患脑溢血住院，行动不便，大家就利用业余时间主动前去看望、陪护，使其病情逐渐好转，让其感受到了集体的温暖。六车间刚刚成立，经费短缺，

但是车间还是积极的参与厂里举办的各种活动，并想尽一切办法为大家购买比赛服装，正是通过这一点一滴的小事，使大家渐渐地拉近了距离，有了凝聚力、向心力，也为六车间团结、和谐、稳定发展打下了坚实的基础。