公务员遴选选调和公选领导考试笔试十大题型全解析之五:案例分析题

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公考遴选经典案例真题剖析及参考答案5例

公考遴选经典案例真题剖析及参考答案5例

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【下载后可任意复制修改】通用精品文稿公考遴选经典案例真题剖析及参考答案5例目录公考遴选经典案例真题剖析及参考答案1 (2)公考遴选经典案例真题剖析及参考答案2 (8)公考遴选经典案例真题剖析及参考答案3 (12)公考遴选经典案例真题剖析及参考答案4 (15)公考遴选经典案例真题剖析及参考答案5 (19)公考遴选经典案例真题剖析及参考答案1【材料1】小县城大手笔:河北正定斥150 亿巨资恢复古城风貌河北正定是一个年财政收入只有6.5亿元的小县,提出要投资150 亿元恢复古城风貌。

正定县委此前提出了恢复古城风貌、提升产业水平以及实施文化资源与旅游资源整合的目标,计划将古城风貌恢复工程谋划包装成一个大项目,以申报世界文化遗产为目标,全面加快古城风貌恢复进程,打造古城文化品牌。

150 亿元的投资正定县人民均摊3.4万元,如果分给群众,不仅大大改善民生,还会拉动消费,促进经济发展。

如果投资民生项目,效益更大,将会使财政、百姓都受益。

这笔钱为什么不用在改善民生上,却要恢复面目全非的古城?【材料2】故里名胜:斥300 亿“拜鬼”XXX随州“炎帝神农故里名胜风景区”、湖南株洲“全球华人炎帝文化景观中心”项目,计划分别投资4.4亿元和100 亿元,这两个地级市20XX年的财政收入分别是17.5亿元和100.33亿元,上述项目就要占年财政收入的四分之一甚至全部。

两个项目分别占地3000 亩和2970 亩,对于人均耕地只有0.87、0.85 亩的XXX、湖南省来说,这3000亩地,相当于3500 多人的耕地面积。

山东曾在20XX年计划投资300 亿元在济宁建“中华文化标志城”项目,遭108 位全国政协委员签名反对,甚至被公众批判为“宁可300亿拜鬼,不肯拔一毛利民”。

从2003年到20XX年,河北巩义为了打造“杜甫故里”,强迫当地村民四次搬迁。

有人慨叹“大庇天下寒士俱欢颜”的杜甫精神与这样的城市如何匹配?【材料3】因总耗资超10 亿元,“中国丹霞”被网友们授予“史上最牛申遗”的名号。

公务员遴选笔试题库及答案大全

公务员遴选笔试题库及答案大全

公务员遴选笔试题库及答案大全一、单选题1. 我国宪法规定,中华人民共和国的根本制度是:A. 社会主义制度B. 资本主义制度C. 封建制度D. 共产主义制度答案:A2. 根据我国公务员法,公务员的录用方式主要包括:A. 公开选拔B. 内部推荐C. 亲属关系D. 金钱交易答案:A3. 下列哪项不属于公务员的职业道德要求?A. 忠诚B. 公正C. 廉洁D. 个人利益至上答案:D二、多选题4. 公务员在履行职责时,应遵守以下哪些原则?A. 依法行政B. 公正无私C. 效率优先D. 服务人民答案:A, B, C, D5. 公务员在处理公务时,以下哪些行为是被禁止的?A. 滥用职权B. 徇私舞弊C. 泄露国家机密D. 收受贿赂答案:A, B, C, D三、判断题6. 公务员在任何情况下都不得接受任何形式的贿赂。

答案:正确7. 公务员可以在业余时间从事商业活动。

答案:错误四、简答题8. 简述公务员的基本职责。

答案:公务员的基本职责包括维护国家法律法规的尊严,保障国家和人民的利益,公正执行公务,服务社会和公众,不断提高自身素质和业务能力。

五、案例分析题9. 某公务员在处理一起交通事故时,发现事故当事人是自己的亲戚。

请问他应该如何处理?答案:该公务员应主动回避,将案件移交给其他同事处理,以保证案件处理的公正性和客观性。

六、论述题10. 论述公务员如何在日常工作中体现廉洁自律。

答案:公务员在日常工作中体现廉洁自律,首先要严格遵守法律法规和职业道德规范,不利用职务之便为自己或他人谋取私利。

其次,要自觉接受社会监督,保持清正廉洁的形象。

再次,要通过不断学习提高自己的政治觉悟和业务能力,以更好地服务人民。

结束语:公务员作为国家机关的工作人员,肩负着重要的社会责任和使命。

通过本题库的学习和练习,希望能够帮助公务员更好地理解自己的职责,提高职业素养,为建设法治国家、服务人民做出更大的贡献。

选调 案例分析题

选调 案例分析题

选调案例分析题XX原在某省级机关工作,是名牌大于年轻有为,颇受领导和同事们称赞。

最近在处级干部公开选拔中,XX又在众学毕业的研究生,能力突出,工作卓有成效,顺利地晋升为一名副处级干部。

由多的竞争者中脱颖而出,调任为Z市某局局长。

上任伊始,她便轻车简从,深入基层了解情况,并且亲力亲为。

在本局工作安排上,她力排众议,对工作方法和工作流程中的很多积弊进行大刀阔斧的改革。

她觉得,自己是“空降”到本局任职的,而且又是女领导,所以必须尽快做出成绩,才能让大家心服口服。

但是,XX渐渐感觉到工作的开展并不如她想象般顺利,一些问题的出现是她始料未及的。

例如,她向下属要一些资料,下属总是磨磨蹭蹭,拖很长时间才报送,而且不解释工作拖拉的原因;一位临近退休的科长上班时间炒股被她发现,她当场进行了批评,但该科长并不服气,事后还私下对同事宣泄自己的不满;在一次会议上,一名在本局工作多年的副局长因工作部署意见不统一又公开与她对抗,让她感到非常难堪。

更为可气的是,有一位下属提供给她的资料竟然有多处数据错误,让她在向上级主管领导汇报工作时出了丑……不顺心的事一件又一件,接踵而至,让她感觉既沮丧又无可奈何。

通过仔细观察,XX发现,局里其他工作人员之间,包括下属和几位副局长之间,关系也是比较融洽的,大家都各安其职,各负其责,相安无事,只是她这个局长处处像个局外人。

面对下属和同事们的“欺生”,XX感觉工作局面完全超出了自己的掌控,原本自信满满的她突然变得不知所措。

【问题】1.结合工作实际,请你谈谈是什么原因造成了XX所面临的困境。

2.你认为履新的年轻干部应该如何开创工作新局面?第一题答案:1.主观方面的原因。

首先是个人心态问题,没有及时调整心态,对自己的新角色没有进行准确定位。

新的职位有不同于以前职位的要求,需要认清自身的优势和劣势,取长补短,虚心求教,而不应沉醉于以往工作成绩之中。

其次是工作方法问题。

作为局里的一把手,事必躬亲显然是不应该也是不现实的,应该大胆放权,给下属锻炼的机会,把自己有限的精力放在对全局工作的把握上,而且其工作作风有些强势,急于求成,改革措施没有做到稳步推进。

公务员遴选考试题库及答案

公务员遴选考试题库及答案

公务员遴选考试题库及答案一、选择题(每题1分,共20分)1. 我国宪法规定,国家的根本制度是:A. 社会主义制度B. 共产主义制度C. 资本主义制度D. 封建主义制度答案:A2. 公务员的职业道德要求包括以下哪些方面?A. 忠诚、公正、清廉、自律B. 忠诚、勤奋、清廉、自律C. 忠诚、公正、勤奋、自律D. 忠诚、公正、勤奋、清廉答案:D3. 以下哪项不是公务员的职责?A. 执行国家法律、法规B. 维护国家利益和社会秩序C. 追求个人利益最大化D. 为公民提供公共服务答案:C二、判断题(每题1分,共10分)1. 公务员在执行公务时,可以根据自己的意愿决定是否执行某项任务。

(错误)2. 公务员在处理公务时,应当严格遵守法律法规,不得徇私舞弊。

(正确)3. 公务员在担任职务期间,不得从事任何形式的商业活动。

(正确)三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述公务员的基本职责。

答案:公务员的基本职责包括执行国家法律法规,维护国家利益和社会秩序,为公民提供公共服务,公正执行公务,不徇私舞弊,不利用职务之便谋取私利。

2. 公务员在职业道德方面应遵循哪些原则?答案:公务员在职业道德方面应遵循忠诚、公正、清廉、自律等原则,以确保公务员队伍的纯洁性和高效性。

四、案例分析题(每题10分,共20分)案例:某公务员在处理一起交通事故案件时,发现当事人是自己的亲戚。

请问该公务员应如何处理?答案:该公务员首先应主动回避,避免利益冲突。

其次,应将案件移交给其他同事处理,确保案件处理的公正性。

最后,应向上级报告情况,接受监督。

五、论述题(每题15分,共30分)1. 论述公务员如何在日常工作中体现对国家和人民的忠诚。

答案:公务员在日常工作中体现对国家和人民的忠诚,主要通过以下几个方面:一是严格遵守国家法律法规,公正执行公务;二是积极为公民提供高效、优质的服务;三是不断学习提高自身业务能力,以更好地服务人民;四是在面对利益诱惑时坚守原则,不利用职务之便谋取私利。

公务员遴选选调和公选领导考试笔试十大题型全解析之五:案例分析题

公务员遴选选调和公选领导考试笔试十大题型全解析之五:案例分析题

公务员遴选选调和公选领导考试笔试十大题型全解析之五:案例分析题聚焦案例分析题——案例分析题通过以文字资料、图、表等形式提供背景材料,要求应试者结合案例背景对所提出的问题,运用有关理论、知识和方法进行分析,并提出解决问题的措施和办法。

案例分析题注重强调结合工作实际,主要考查应试者认识、理解、分析及解决实际问题的能力。

根据测评目的和测评要素的要求一般设置1~3个问题,单题分值较高,5-10分不等,总分值占全卷30%左右。

总体上,在处级,副厅级较高级别考试中,分值更高。

由于案例分析题具有一定的开放性,答案不唯一,难以穷尽所有的答案,参考答案或评分参考只能是提出一个相对较优的分析思路和解决方案。

一般而言,案例分析题参考答案或评分参考是:既围绕案例背景对所设置的问题进行分析并提出解决的措施和办法,紧扣案例,分析透彻,理论联系实际,措施和办法切实可行、有效管用、有针对性,同时又科学合理分布采分点和赋分。

在确定采分点和赋分时,一般留有余地,兼顾原则性和灵活性,对言之有理、阐述充分、联系实际紧密、措施切实可行的,也可酌情给分。

据此,作答案例分析题要紧扣案例,注重理论联系实际,对问题的分析要全面、透彻,提出的解决措施和办法要切合实际,有效、适用,有针对性。

出题依据是考试大纲和职位分析报告,一般涉及:——政治部分,包括马克思列宁主义(哲学、政治经济学、科学社会主义)、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论体系总论、中共党史、党的学说和党的建设、党和国家的方针政策及时事政治。

——经济部分,包括社会主义市场经济体制、微观经济、宏观经济和国际经济。

——法律部分,包括理论法学、宪法和有关部门法。

——管理部分,包括管理的基础理论、行政管理、公共政策和领导。

——科技部分,包括科学技术与社会、科学常识与科学前沿问题、高新技术及其产业化。

——历史、国情国力与专业知识素养、专业政策法规水平等。

遴选公务员笔试题目

遴选公务员笔试题目

遴选公务员笔试题目一、客观题(40分)主要考察的是《国家监察法》、《公务员法》、条例、规章等内容。

二、案例分析题(6O分)(一)给出四个违纪案例1.训练局检查学校工作,校长超标准接待,超过陪餐人数接待,事后认错态度好,主动掏超出标准的费用。

2.村干部侵占群众扶贫资金2万元。

3.工商联领导干部违规办酒并收受服务对象礼金被处分,在处分期内再次违规办酒并收受治理对象礼金。

4.领导干部对下属很凶,常常骂人,下属对他不满。

问题1:这四个案例分别适用“四种形状”哪一种,为什么?参考答案:案例一,属于其次种:党纪轻处分和组织处理要成为大多数。

该学校在公务接待存在问题,应当对学校予以通报,并督促限期整改到位,防止小错酿成大错。

案例二,属于第四种:而严峻违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。

村干部侵占群众扶贫资金2万元,已经构成了违法行为,极大影响了干群关系和党员干部形象。

案例三,属于第三种:对严峻违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。

工商联领导干部违规办活并收受服务对象礼金被处分,在处分期内再次违规办酒并收受治理对象礼金,典型的属于屡教不改。

案例四,属于第一种:党内关系要正常化,批判和自我批判要常常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

领导干部和下属的关系不是附庸关系,要常常开展批判和自我批判,但是要正常化。

问题2:对这些行为应依据哪些条款赐予什么处分?参考答案:案例一,依据《.中国共产党纪律处分条例》―第力十九条规定:违反公务接待治理规定,超标准、超范畴接待或者借机大吃大喝,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,赐予警告或者严峻警告处分。

情节严峻的,赐予撤销党内职务处分。

鉴于该学校校长事后认错态度好,主动掏超出标准的费用,应当对学校予以通报,并督促限期整改到位。

案例二,依据《中国共产党纪律处分条例》第八十三条:党和国家工作人员或者受托付治理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物,情节较轻的,赐予警告或者严峻警告处分。

公务员选调考试案例分析

公务员选调考试案例分析

案例分析题1 不是行政机关,是否可以成为行政复议的被申请人?1999年9月,某市海天饮食联合店办理了异地购买猪肉的手续,并于同年10月开始,从某市场和个体屠户手里购买猪肉2万千克左右,其中一部分未经检疫。

海天饮食店将这2万千克猪肉全部分给下属饭店,当地群众反映个别饭店加工出售痘猪肉。

该市卫生监督检测所发现后,进行了调查,查明海天饮食联合店购买的2万千克猪肉大部分未经检疫,并混有痘猪肉分配给下属饭店加工销售。

据此,该食品卫生检验所作出了对该联合店罚款6000元的决定。

该饮食店不服,欲对该处罚决定提起行政复议。

请问:(1)食品卫生检疫所为事业单位不是行政机关,是否可以成为行政复议的被申请人?(2)海天饮食联合店应向哪个机关申请行政复议?【参考答案】(1)食品卫生检疫所是法律授予行政权的组织,可以成为行政复议申请人。

(2)海天饮食联合店应向市卫生局申请复议。

本案例涉及到行政复议被申请人的确定及受理行政复议的行政机关的确定。

市食品卫生检验所是一个事业单位但也是一个法律授权行使行政权的组织。

根据《行政复议条例》第28条第3款规定:“法律、法规和规章授权的组织作出具体行政行为的,该组织是被复议人。

”所以本案中食品卫生检验所是合格的被申请人。

对法律、法规、规章授权的组织申请复议,其管辖机关一般难以确定。

因为这种组织很难从名称、外表上看出其对口的行政机关,尤其是这些组织同行政机关的组织方式不一样。

但《行政复议条例》第十五条第一款规定:“对法律、法规和规章授权的组织作出的具体行政行为不服申请复议的,由直接主管该组织的行政机关管辖”。

而根据《食品卫生法》的规定,食品卫生检验所是卫生局下属事业单位。

所以本案由该市卫生局复议。

案例分析题2 本案中的复议机关是谁?郭甲(女)与张乙(男)于1985年6月结婚,生有两个女孩,自1987年起,郭有精神失常表现。

1987年12月20日住进县精神病医院,经诊断患有癔病。

1988年2月郭又住进县精神病医院,后又连续数次住院,均诊断为精神分裂症。

公开选拔领导干部考试笔试模拟题(分析题)及答案5则范文

公开选拔领导干部考试笔试模拟题(分析题)及答案5则范文

公开选拔领导干部考试笔试模拟题(分析题)及答案5则范文第一篇:公开选拔领导干部考试笔试模拟题(分析题)及答案一、某县决定到A村建造火葬场,找来了专家论证,征求了村支两委的意见,村支两委认为这是县里对A村的关心,可以拿到项目,发展经济。

但是该村的村民知道后,认为破坏了风水,不吉利,不断到乡政府上访,乡政府为了平息事态,派出所民警来维护秩序,但造成了大规模的冲突,并打伤了警察。

县委、县政府非常重视这件事,马上派出工作组协调。

请问:(1)如果你是工作组的负责人怎么协调这次事件?(2)从这件事情得出什么教训?答案:(1)如果我是工作组长,我应该充分认识到,安全稳定工作无小事。

当前我国正处在社会转型期和矛盾凸显期,新情况新问题层除不穷,有效化解群众诉求,维护社会稳定,促进经济发展,是新形势下做好农村工作的重中之中。

在具体处理过程中注意以下策略和步骤:第一、作为工作组长,以身作则,第一时间到达现场,在第一线做工作,“靠前掌控。

”应及时将现场情况向县委、政府汇报,并立即启动公共突发事件应急预案。

第二、注意就事论事。

不对群体事件作“过度政治化”解读,不轻率地将群体性事件定性为“敌我矛盾”,不将群众的集体行为视为是与政府的对抗行动,且有针对性地解决群众的有关利益诉求。

第三、慎用警力。

尽是量不与群众发生直接对抗、冲突。

在“妥协”和“压制”之间拿捏尺寸,该“柔软”的,“身段要柔软”,该“强硬”的,当然也要“强硬”,已经发生了肢体冲突,就要果断处罚,将肇事者绳之以法,迅速控制现场局势。

(2)从这件事我们应该吸取的教训是:第一、坚持正确的群众观,要把群众利益作为工作的出发点和落脚点,正确对待群众诉求,必须坚持以人为本的原则把群众需要作为第一诉求。

群众利益无小事。

促进农村经济发展和农民持续增收,必须坚持1以人为本,始终把维护广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

第二、坚持决策的民主化、法治化和科学化。

需要召开村民大会或村民代表大会的,必须要按程序召开,充分听取不同意见,考虑到方方面面的因素,以决策的民主化、法治化来保证决策的科学化。

公务员遴选参考试题及答案

公务员遴选参考试题及答案

公务员遴选参考试题及答案一、选择题(每题1分,共10分)1. 我国宪法规定,国家的根本制度是:A. 社会主义制度B. 共产主义制度C. 资本主义制度D. 封建制度2. 我国公务员法规定,公务员的选拔任用应当坚持:A. 公开、平等、竞争、择优B. 任人唯亲C. 论资排辈D. 随意安排3. 以下哪项不是公务员的基本职责?A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的安全、荣誉和利益C. 追求个人利益最大化D. 为人民服务4. 公务员在履行职责时,应当:A. 严格遵守纪律B. 随意泄露国家机密C. 利用职务之便谋取私利D. 懈怠工作5. 公务员在任职期间,以下哪项行为是被禁止的?A. 参与公益活动B. 从事与职务无关的商业活动C. 参加政治学习D. 接受继续教育6. 公务员在晋升过程中,以下哪项是不符合规定的?A. 通过考试和考核B. 通过关系网晋升C. 根据工作业绩晋升D. 通过民主推荐7. 公务员在处理公务时,应当:A. 公正无私B. 偏袒亲友C. 根据个人好恶行事D. 随意推诿8. 公务员在面对利益冲突时,应当:A. 优先考虑个人利益B. 优先考虑公共利益C. 置之不理D. 随意处理9. 公务员在辞职后,以下哪项行为是被禁止的?A. 从事与原职务相关的工作B. 从事公益活动C. 从事教育工作D. 从事科研工作10. 公务员在退休后,以下哪项行为是被禁止的?A. 接受原单位的邀请进行咨询B. 从事与原职务相关的商业活动C. 参与社区服务D. 进行学术研究答案:1-5 A A C D A,6-10 B A B B B二、判断题(每题1分,共5分)1. 公务员在任何情况下都不得泄露国家机密。

(对)2. 公务员可以利用职务之便为自己或他人谋取私利。

(错)3. 公务员在晋升时,必须通过公开竞争的方式进行。

(对)4. 公务员在退休后可以从事与原职务相关的商业活动。

(错)5. 公务员在任职期间,可以随意推诿工作。

(错)三、简答题(每题5分,共10分)1. 请简述公务员的基本职业道德规范。

公开遴选公务员笔试题及参考答案

公开遴选公务员笔试题及参考答案

公开遴选公务员笔试题及参考答案第一题:案例分析给定材料:2月21日,中央公布了一份重磅文件,不仅“新建住宅要推广街区制,原则上不再建设封闭住宅小区”,还要求“已建成的住宅小区和单位大院要逐步打开。

”围绕这份文件“拆除小区围墙”的要求,赞同者有,质疑的声音也有。

有人疑问:没有围墙,物业怎么管?陌生人随意进出怎么办?还有人冷嘲热讽,认为中央推广的街区制无助于疏解城市交通拥堵,这么干是拍脑袋做决定。

拆小区围墙是拍脑袋决定吗?当然不是。

中央为何要发文件推广街区制、不再建设封闭住宅小区?不妨往下看。

要回答这个问题,必须回到文件制定的出发点上。

这份文件,全称为《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》。

作为时隔37年重启的中央城市工作会议的配套文件,它勾画了“十三五”乃至更长时间中国城市发展的“路线图”,说它重磅一点不为过。

经过37年发展,中国城市日新月异,但问题吗?也不少。

尤其是各种“城市病”,必须得治,刻不容缓。

这就是这份重磅文件的出发点。

对于中国的“城市病”,文件里这样表述:城市建设盲目追求规模扩张,节约集约程度不高;依法治理城市力度不够,违法建设、大拆大建问题突出,公共产品和服务供给不足,环境污染、交通拥堵等“城市病”蔓延加重。

在中央看来,封闭小区是当前城市病的一大病因。

随着大宗用地开发越来越普遍,宽马路、大广场、超大封闭社区形成,迫使人们不得不开车出行,却拥堵在路上。

摊大饼式的城市扩张,不但造成街区宜居性不高,社区活力缺乏,也令不少人的城市生活并不快乐。

这些“城市病”需要治到什么程度?中央有总体目标:实现城市有序建设、适度开发、高效运行,努力打造和谐宜居、富有活力、各具特色的现代化城市,让人民生活更美好。

实现“和谐宜居、富有活力、各具特色”,“原则上不再建设封闭住宅小区”,“已建成的住宅小区和单位大院要逐步打开”就是中央着力推出的新举措。

不少人觉得,如果能居住在一个封闭小区,特别是单位大院,那必是极好的。

公务员遴选考试案例分析典型真题解析

公务员遴选考试案例分析典型真题解析

公务员遴选考试案例分析典型真题解析近两年来,公务员遴选已经成为选拔优秀年轻管理干部的一种重要途径和方式之一。

从中央机关、全国各省公务员遴选历年考试试卷分析,目前公务员遴选笔试题型通常分为客观性试题(包括判断题、选择题等)和主观性试题(包括案例分析题、材料分析、文章写作题等)。

从命题角度而言,每一种考查形式涉及题型大有不同。

在这其中,案例分析题型几乎是近年遴选笔试考试中必考的题型,本文主要探讨案例分析这种形式。

案例分析题是让考生根据给出的案例情节,综合运用所学的理论知识和自身所掌握的技能,对某一专题进行诊断和剖析,以达到检测考生的公共管理和领导水平,以及解决实际问题的能力。

鉴于案例分析题型的考查方式目前的普及性,以下是对四川省遴选笔试案例分析真题所做的解析,以给广大考生以清晰的感知。

案例一:【案情简介】某县月亮湾风景区依山傍水、风光秀丽、气候宜人,自2006年以来,不断完善基础配套建设,增加旅游接待设施,先后开发了水上漂流、游艇冲浪,沙滩滑沙等特色旅游项目,备受旅客亲睐,2008年,风景区先后评为国家级水利风景区和国家3A级旅游景区,风景区每天接待量最多为1200人左右,在旅游高峰期最高达2500人以上,取得了良好的经济效益,但同时,旅客投诉接连不断,反映排队等候时间过长,景区到处脏乱差,住宿休憩设施明显不足,工作人员服务水平较低,水上没有合格救生员等,对此,2009年,风景区管理处处长力排众议,决定投入大量资金,按照缺啥补啥的原则,一边规划设计,一边加大开发建设力度,是景区环境和旅游秩序有所改善,只是时值旺季,水上项目备受欢迎,为了保持经济效益大幅上升的势头,8名救生员本来人手不足,尚未受到专业培训和考核,仍处于无证上岗状态,结果发生了三名游客溺水身亡的特大旅游安全事故。

【问题一】分析案例中问题产生的原因。

【解题思路】一、该处处长错误的政绩观。

将经济利益作为一切行动的出发点和落脚点,盲目追求经济增长。

公务员单位遴选考试题目

公务员单位遴选考试题目

公务员单位遴选考试题目一、案例分析题某市在推进城市更新过程中,面临老旧小区改造、基础设施升级、历史文化保护等多方面的挑战。

请结合实际情况,分析该市在城市更新过程中可能遇到的问题,并提出相应的解决策略。

要求:1. 问题分析要全面,能够从不同角度切入。

2. 提出的解决策略要具有可行性和创新性。

3. 字数控制在500字以内。

二、材料分析题材料:近年来,随着互联网技术的飞速发展,电子政务逐渐成为政府服务的重要方式。

然而,电子政务在推广过程中也出现了一些问题,如信息安全、数据共享、服务效率等。

问题:1. 请分析电子政务在推广过程中可能遇到的问题,并提出相应的解决措施。

2. 请结合实际,谈谈如何利用电子政务提高政府服务效率。

要求:1. 分析要结合材料,观点明确,论据充分。

2. 提出的措施要具体可行,具有针对性。

3. 字数控制在300字以内。

三、论述题请围绕“如何加强公务员队伍的职业道德建设”这一主题,谈谈你的看法。

要求:1. 观点要明确,论述要有逻辑性。

2. 可以结合实际案例进行分析。

3. 字数控制在400字以内。

四、公文写作题假设你是某市环保局的工作人员,近期该市空气质量有所下降,局领导决定开展一次空气质量专项治理行动。

请你代为起草一份通知,要求全市各相关部门配合开展工作。

要求:1. 通知内容要明确,格式要规范。

2. 语言要简洁明了,条理清晰。

3. 字数控制在200字以内。

五、情景模拟题假如你是某市交通局的一名工作人员,近期该市交通拥堵问题日益严重,市民对此反映强烈。

局领导决定开展一次交通拥堵治理工作。

请你模拟一次与市民代表的沟通会,谈谈你对交通拥堵治理的看法和建议。

要求:1. 语言要礼貌得体,态度要诚恳。

2. 观点要明确,建议要具体可行。

3. 字数控制在200字以内。

以上题目旨在考察考生的综合分析能力、问题解决能力、公文写作能力以及沟通协调能力,是公务员单位遴选考试中常见的题型。

考生在作答时,要注意结合实际,提出切实可行的解决方案,展现出良好的政策理解力和执行力。

公务员遴选考试题库及答案详解

公务员遴选考试题库及答案详解

公务员遴选考试题库及答案详解一、单项选择题1. 我国宪法规定,国家的根本制度是社会主义制度。

()A. 正确B. 错误答案:A解析:根据我国宪法第一条的规定,中华人民共和国是社会主义国家,国家的根本制度是社会主义制度。

2. 公务员法规定,公务员的录用应当通过公开考试、严格考核、平等竞争、择优录用的方式进行。

()A. 正确B. 错误答案:A解析:根据《中华人民共和国公务员法》第十四条的规定,公务员的录用应当通过公开考试、严格考核、平等竞争、择优录用的方式进行。

二、多项选择题1. 下列哪些属于公务员的职业道德规范?()A. 忠诚于国家B. 遵守法律法规C. 维护社会公德D. 尊重和保护人权答案:ABCD解析:公务员的职业道德规范包括忠诚于国家、遵守法律法规、维护社会公德和尊重和保护人权等。

三、判断题1. 公务员在执行公务时,可以因个人原因拒绝执行上级的命令。

()A. 正确B. 错误答案:B解析:根据《中华人民共和国公务员法》第三十二条,公务员在执行公务时,应当服从上级的命令,不得因个人原因拒绝执行。

四、简答题1. 简述公务员的职责和义务。

答案:公务员的职责主要包括:遵守宪法和法律,维护国家的安全、荣誉和利益;认真履行职责,提高工作效率;公正执行公务,维护社会公平正义;廉洁自律,反对腐败。

公务员的义务包括:遵守国家法律法规,保守国家秘密;服从组织安排,接受组织监督;尊重和保护人民群众的合法权益;不断提高自身素质和工作能力。

五、案例分析题案例:某市公务员小张在处理一起涉及环境污染的案件时,发现该企业是其亲戚经营的,小张在处理过程中应该如何做?答案:小张在处理该案件时,首先应该遵守法律法规,公正执行公务,不受个人关系影响。

其次,小张应当主动回避,避免利益冲突,确保案件处理的公正性。

最后,小张还应该向组织报告情况,接受组织的监督和指导。

结束语公务员遴选考试是选拔公务员的重要环节,考生需要具备扎实的专业知识、良好的职业道德和较强的综合素质。

公务员案例分析题答案

公务员案例分析题答案

公务员案例分析题答案第一篇:公务员案例分析题答案1.某县某局2006年为了严格公务员管理制度,引进优质人才,录用3名新公务员,其中一名MPA毕业生安排在该局副局长职位,提升了该局的领导队伍的整体素质。

在年度考核中,有15%的同志评定为优秀,年底奖励一个月基本工资;绝大部分同志考核结果为合格,不再奖励;这样做法正确吗?为什么?题中有3处错误第一处:“录用3名新公务员,其中一名MPA毕业生安排在该局副局长职位”——公务员录用只能是主任科员以下的非领导职务,而副局长是领导职务,不能在考核录用环节录用。

第二处:“绝大部分同志考核结果为合格”——年度考核的等次分为优秀、称职、基本称职,不称职四种。

没有“合格”这种等次。

第三处:“绝大部分同志考核结果为合格,不再奖励”——考核为称职等次以上的都应该奖励一个月基本工资。

2.某县公安局公务员丁某2005年10月23日被辞退,并从11月起停发工资及一切福利待遇,但是直到2006年10月6日才收到辞退处理通知书。

丁某于2006年10月7日向县人事局提出申诉。

人事局认为丁某应当在被处理后30天提出申诉,现在已经超过申诉期限不予受理。

人事局处理正确吗?判断:错误理由:国家公务员提出申诉的期限是从接到人事处理通知书之日起算30日内,而非受到处理之日起算。

丁某06年10月6日接到辞退通知书,10月7日提出申诉,没有超过期限。

3.海关老李本来担任秘书处副处长职务,后来领导认为他学历和专业知识都不能胜任这个职位的工作,因此把他调到办公室担任副调研员。

老李认为自己工作兢兢业业,认真负责,工作30年没犯过错误,领导不应该给他降职。

因此向人事局提出申诉。

人事局不予受理。

人事局处理正确吗?判断:正确理由:因为副调研员与副处长是相同级别的领导职务与非领导职务,因此不算降职。

因此不属于申诉范4、某市体改委公务员老张因参与赌博被处以记过行政处分,半年后,国家体改委系统撤销,因此老张被分配到市计划与发展委员会工作,由于他已经改正错误,计委同时也撤销了他的行政处分。

最新版公开遴选公务员考试案例分析(阅读、分析、破题及解答)

最新版公开遴选公务员考试案例分析(阅读、分析、破题及解答)

公开遴选公务员考案例分析300例第一章案例分析题题型概述及高分策略第一节案例分析题题型概述一、案例分析题定义案例分析题主要考查考生理解和运用所学的知识解决实际问题的能力,综合性较强,难度较大。

二、遴选中的案例分析题遴选中的案例分析题贴近实际,案例真实度高,是考试中的实战平台,它以理论知识为背景,重点测查应试者分析解决问题的能力,进而能否提出解决问题的实际方案。

在整个主观题部分中,综合性最强,除了要求考生具有逻辑思维能力之外,更重要的是考生要学会对症下药的实际操作。

通过对各地历年的真题和大纲的研究可知,该类题型涉及的知识点集中在法律和管理部分,以法律类案例分析题为主。

(一)法律部分案例分析题法律类案例分析题考查的是考生理解和运用现行法律法规分析和解决实际问题的能力,综合性较强。

这就要求考生不仅要对相关的法律条文有所了解,同时还要有准确理解所给案例的条件的能力。

从近年各地出题情况来看,该题型考查的内容集中在有关部门法部分,考核重点是行政法,其中行政组织法、行政复议法和行政诉讼法题量较大。

其他部门法以刑法和民法为主。

(二)管理类案例分析题的类型案例分析题是让考生根据给出的案例情节,综合运用所学的管理学理论知识和自身所掌握的技能,对某一行政管理问题或社会现象进行诊断和剖析,以达到检测考生的知识水平,以及解决实际问题的能力。

考生在回答试题时,应当从行政管理学的现实出发,以事实和数据为依据,通过分析案例、明确问题、探讨成因,提出多种可供选择的方案以及找出最优化方案等多个具体的分析步骤,才能最终完成答题。

案例分析题大致可分为以下几种类型:(1)描述评价型。

即案例分析试题只描述解决某种问题的全过程,包括其实际后果,不论其成功或失败。

这样的试题是要求考生做‚事后诸葛亮‛,留给考生的分析任务只是对案例中的具体做法进行事后剖析,要求考生提出具体的分析意见和改进的建议,以测试考生对行政管理现存问题进行判断和剖析的能力。

中央机关遴选和选调公务员考试笔试题型解读

中央机关遴选和选调公务员考试笔试题型解读

中央机关遴选和选调公务员考试笔试题型解读2015/5/27 19:45:51 信息内容(一)案例分析案例分析题通过以文字资料、图、表等形式提供背景材料,要求应试者结合案例背景对所提出的问题,运用有关理论、知识和方法进行分析,并提出解决问题的措施和办法。

在中央遴选考试中,案例分析题具体表现为三种形式:1.政策理论类案例分析如2013年中央遴选试题C卷:某地开展电视问政,内容涉及教育、医疗等民生问题,活动取得一些实际效果,对此,社会评价总体来说是积极的,但也存在一部分不同的声音。

问题:(1)请你评价该市的做法和效果。

(不超过400字)(2)针对该市提出改进和完善的建议。

要求建议措施具体,可操作性强。

(400字以内)。

2.事务处理类案例分析事务处理类案例分析主要考察的是公务员日常的办文、办会、办事能力和应对紧急突发事件的能力,从题目上来看分为人际沟通、应急应变、组织管理三种。

比如题目中问:如果你新到一个单位,作为副科长,下属对你的工作不支持,你怎么办?(15分),这就是典型的人际沟通类的案例分析题目。

3.领导行为评价类案例分析某一名牌大学毕业的研究生,刚上任某单位副局长,觉得自己水平不错。

平时不怎么到基层调查研究,但总喜欢发表指导性意见,和分管科室负责人也有矛盾,后虽与分管科室负责人做了调停,但只是表面上的工作,没取得实质效果。

单位制定的工作计划,他也认为不好,不认真执行,和同志们的关系处理的也不妥当,最后导致群众基础不好,工作无法开展。

问题:上述案例中领导活动存在哪些问题?(二)策论文中央遴选和选调公务员考试中,策论文考察形式一般为题目中给出一定的材料,要求考生根据材料内容和题目要求,结合自己平常的工作经验和理论积累作答。

如2013年中央遴选试题B卷考试题,给出了四段背景材料:分别是中央八项规定、各地各部门改进作风的情况、社会民众话改进作风、近期社会关注或讨论作风的情况。

题目要求考生从改进工作作风,密切联系群众的本质要求出发,就党政机关如何完善改进工作作风,密切联系群众的长效机制,提出对策、建议。

遴选考试试题和答案解析

遴选考试试题和答案解析

遴选考试试题和答案解析一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 根据我国宪法规定,全国人民代表大会的常设机关是()。

A. 全国人民代表大会常务委员会B. 国务院C. 中央军事委员会D. 国家监察委员会答案:A解析:根据我国宪法规定,全国人民代表大会的常设机关是全国人民代表大会常务委员会。

2. 下列哪项不是行政复议的基本原则?()A. 合法性原则B. 公正原则C. 效率原则D. 无罪推定原则答案:D解析:行政复议的基本原则包括合法性原则、公正原则和效率原则,无罪推定原则是刑事诉讼的原则,不是行政复议的原则。

3. 我国刑法规定的完全刑事责任年龄是()。

A. 14周岁B. 16周岁C. 18周岁D. 20周岁答案:B解析:根据我国刑法规定,完全刑事责任年龄是16周岁。

4. 以下哪项不是我国行政诉讼法规定的行政诉讼的受案范围?()A. 对行政处罚不服的B. 对行政强制措施不服的C. 对行政指导不服的D. 对行政裁决不服的答案:C解析:行政诉讼的受案范围包括对行政处罚不服的、对行政强制措施不服的和对行政裁决不服的,行政指导不属于行政诉讼的受案范围。

5. 根据我国公务员法,公务员的职务晋升应当坚持()。

A. 公开、平等、竞争、择优的原则B. 德才兼备、以德为先的原则C. 任人唯贤、注重实绩的原则D. 以上都是答案:D解析:根据我国公务员法,公务员的职务晋升应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则,德才兼备、以德为先的原则,任人唯贤、注重实绩的原则。

6. 下列哪项不是我国行政强制法规定的行政强制措施的种类?()A. 限制公民人身自由B. 查封场所、设施或者财物C. 扣押财物D. 责令停产停业答案:A解析:行政强制法规定的行政强制措施的种类包括查封场所、设施或者财物,扣押财物,责令停产停业等,限制公民人身自由属于行政处罚的种类。

7. 根据我国宪法规定,下列哪项不是公民的基本权利?()A. 言论自由B. 宗教信仰自由C. 选举权和被选举权D. 罢免权答案:D解析:根据我国宪法规定,公民的基本权利包括言论自由、宗教信仰自由、选举权和被选举权等,罢免权是人大代表的权利,不是公民的基本权利。

2021年9月4日云南省直机关遴选公务员笔试真题及解析

2021年9月4日云南省直机关遴选公务员笔试真题及解析

2021年9月4日云南省直机关遴选公务员笔试真题及解析首题:案例分析题(20分)材料1:某县以党建推动经济发展。

党建引领,党组织获得全国优秀党组织奖励。

当地基础设施补短板雨污彻底分离,厕所改造入户,提升人居环境,拆临拆危。

某县河尾村原本是物流集散地,以前有一条铁路,带动经济发展,后来疏于管理,铁路不用了,交通堵塞,经济停滞。

政府研究发展轨道项目,带动经济,并向上级申请专项扶持资金,恢复繁荣。

文旅融合、乡愁,美化当地生态,当地景色打造很美。

材料2:特色产业发展案例。

材料3:脱贫攻坚先进个人;村书记带头。

这里没有一户是贫困户,得益于他们的村书记。

村书记原来是一个致富能手,然后又带动当地致富。

村书记带领承包荷塘、发展渔业,然后大家都富起来,腰包鼓起来。

开始生态文明保护生态,书记就退渔还耕、退塘还湖,带头引领,示范带动大家纷纷都就不再搞渔业,河道……当地的生态就更美了。

实现党员形象好、村庄更美丽生态更文明。

问题:归纳总结该地推动经济社会高质量发展的主要措施。

300字以内。

镇党委大力改善环境、引进项目、发展产业,带动群众增收致富,推动经济社会高质量发展。

主要措施如下:一是优化环境,补足短板。

开通火车,拆违拆临,生态治理,优化交通、生产、生活环境。

二是争取机会,引进项目。

请领导实地察看,引进扶贫项目,发展养鱼产业,带动群众就业创业。

三是宣传政策,获得支持。

入村入户宣传政策,动员群众支持产业发展。

四是创新方式,增收致富。

采用“吸引就业+政策奖励”、“企业+扶贫”、能人带动、“政府+国有建筑企业+社会资本投入企业”、“三力合作”等模式,引导群众参与服务特色产业发展,增收致富。

五是配套服务,兜底保障。

对贫困户给予就业政策支持,建立服务站点、搭建信息平台,推行企业“兜底”。

第二题:公文写作题(20分)问题:某市准备举办全省第六届运动会,经费有缺口,请向上级部门写一份经费补助的请示。

400字左右。

要求:要素齐全,条理清晰。

公务员遴选笔试题库及答案解析

公务员遴选笔试题库及答案解析

公务员遴选笔试题库及答案解析一、单选题1. 我国宪法规定,国家的根本制度是:A. 社会主义制度B. 市场经济制度C. 人民代表大会制度D. 民族区域自治制度答案:A解析:根据我国宪法第一条的规定,中华人民共和国是社会主义国家,国家的根本制度是社会主义制度。

2. 我国公务员法规定,公务员的选拔任用应遵循的原则是:A. 公平、公正、公开B. 择优录用C. 任人唯贤D. 以上都是答案:D解析:根据公务员法的规定,公务员的选拔任用应遵循公平、公正、公开的原则,择优录用,任人唯贤。

二、多选题1. 下列哪些属于公务员应具备的基本素质?A. 政治素质B. 业务能力C. 道德品质D. 身体素质答案:A、B、C、D解析:公务员作为国家机关的工作人员,应具备良好的政治素质、业务能力、道德品质和身体素质。

三、判断题1. 公务员在执行职务时,可以拒绝执行上级的命令。

答案:错误解析:根据公务员法,公务员在执行职务时,应当服从上级的命令,不得拒绝执行。

四、简答题1. 简述公务员的职业道德规范。

答案:公务员的职业道德规范主要包括:忠诚于国家,服务人民,恪守职责,公正廉洁,团结协作,勤奋工作,遵守纪律,保守秘密等。

五、案例分析题案例:某公务员在处理一项涉及公众利益的事务时,发现上级的决策存在明显错误,但上级坚持要求执行。

该公务员应如何处理?答案:该公务员首先应向上级明确指出决策中的错误,并提出合理的建议。

如果上级仍然坚持错误的决策,公务员应按照公务员法的相关规定,向有关部门反映情况,寻求解决途径。

在处理过程中,公务员应保持职业操守,确保公众利益不受损害。

结束语:公务员作为国家机关的重要组成部分,其选拔、任用、职业道德等都关系到国家治理体系和治理能力现代化的进程。

通过本题库的练习,考生可以更好地了解公务员的基本要求和职责,为成为一名合格的公务员打下坚实的基础。

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公务员遴选选调和公选领导考试笔试十大题型全解析之五:
案例分析题
聚焦案例分析题——
案例分析题通过以文字资料、图、表等形式提供背景材料,要求应试者结合案例背景对所提出的问题,运用有关理论、知识和方法进行分析,并提出解决问题的措施和办法。

案例分析题注重强调结合工作实际,主要考查应试者认识、理解、分析及解决实际问题的能力。

根据测评目的和测评要素的要求一般设置1~3个问题,单题分值较高,5-10分不等,总分值占全卷30%左右。

总体上,在处级,副厅级较高级别考试中,分值更高。

由于案例分析题具有一定的开放性,答案不唯一,难以穷尽所有的答案,参考答案或评分参考只能是提出一个相对较优的分析思路和解决方案。

一般而言,案例分析题参考答案或评分参考是:既围绕案例背景对所设置的问题进行分析并提出解决的措施和办法,紧扣案例,分析透彻,理论联系实际,措施和办法切实可行、有效管用、有针对性,同时又科学合理分布采分点和赋分。

在确定采分点和赋分时,一般留有余地,兼顾原则性和灵活性,对言之有理、阐述充分、联系实际紧密、措施切实可行的,也可酌情给分。

据此,作答案例分析题要紧扣案例,注重理论联系实际,对问题的分析要全面、透彻,提出的解决措施和办法要切合实际,有效、适用,有针对性。

出题依据是考试大纲和职位分析报告,一般涉及:
——政治部分,包括马克思列宁主义(哲学、政治经济学、科学社会主义)、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论体系总论、中共党史、党的学说和党的建设、党和国家的方针政策及时事政治。

——经济部分,包括社会主义市场经济体制、微观经济、宏观经济和国际经济。

——法律部分,包括理论法学、宪法和有关部门法。

——管理部分,包括管理的基础理论、行政管理、公共政策和领导。

——科技部分,包括科学技术与社会、科学常识与科学前沿问题、高新技术及其产业化。

——历史、国情国力与专业知识素养、专业政策法规水平等。

试题具有政治性、针对性、规范性等特点,均以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,符合党的基本路线和方针政策等。

同时,与经济社会发展现状和选拔职位的现实工作要求相吻合,针对选拔职位的能力素质和个性特征要求出题,体现“干什么、考什么”的价值取向。

——例题
阅读下列案例,回答问题。

【案例简介】
S县是一个内陆人口大县,也是国家级贫困县,年财政收入长期徘徊在1亿元左右,农民人均纯收入不足1500元。

200×年1月,李光明就任县委书记后,参照外地经验,提出了“举全县之力,招商引资,工业立县,实现经济跨越式发展”的工作思路。

并决定近期实施两大举措:一是对县城进行大范围拆迁改造,以营造良好的投资环境,并将此列为为群众办的“十件实事”之首;二是挖掘本地历史文化资源,于当年10月举办“S县首届王氏文化节”,以扩大S县的知名度,“文化搭台,经济唱戏”。

同时提出了“一年建设,十年还债”和“会战一百天,县城变新颜”的口号。

在县委常委会上,一些同志对举债办节有些不同意见,但在李光明的坚持下,还是通过了。

在县城拆迁改造中,由于时间紧、任务重,有的拆迁户的思想工作又做不通,有时不得不强行拆除老百姓的房子。

拆迁最紧张时,铲车、吊车开路,公检法、基层干部数百人出动,居民限时搬完。

有的老百姓见铲车到了,不顾下着雨,把被子等物品用被单一裹,先甩到门外。

这期间,李光明亲自督办重点工程,对达不到进度要求的有关责任人严肃批评,仍无起色的一律免职。

他胃病时常发作,仍坚持工作,经常吃住在工地,脸部晒得黝黑,体重掉了好几斤。

经过全县广大干部群众的共同努力,县城改造和各项重点工程在文化节开幕前如期完成,城市面貌发生了很大变化。

整个工程投资数亿元,其中改造某陵投资约为15亿元,建设文化节主广场花费3000万元。

县城通往上级地级市市区的20公里公路已被打造成“迎宾大道”,在大道两边开辟了数十米宽的绿化带,以每年每亩600元的价格从农民手中返租耕地4000多亩,栽种名贵花木,文化节前和节日期间由乡镇干部负责看护,每个乡镇为此抽出大约30%的干部昼夜值班。

200×年10月,“S县首届王氏文化节”如期开幕,气氛隆重热烈。

从记者采访的情况看,县城居民为有了自己的休闲活动场所感到高兴,部分群众从环境整治后的房价上涨中受益,但也有部分群众为房屋拆迁补偿和失地问题上访。

文化节过后,李光明的全部精力转向招商引资……
【问题】
1、请运用马克思主义哲学的基本观点,分析评价李光明的领导行为。

2、在上述案例背景下,如果你是李光明,你会如何开展工作?
——真题
2014上海选调:
2010湖北:
根据以下三乡长的不同表现,谈谈自己对政绩观的看法。

A乡长:上级车队过境A乡时,路上一辆农用拖拉机坏在路中。

危急时刻,A乡乡长派人将车掀下路旁的小沟,让上级车队顺利通过,因为这个举动体现出了魄力,因而A乡长得到提拔;
B乡长:B乡乡长坚决执行全县养甲鱼的政策,要求全乡养甲鱼万亩,群众年底亏本数十万元,但他因为“执行坚决,工作得力”获得提拔;
C乡长:全县要求户户养兔子,C乡乡长考虑可能出现销路问题,鼓励群众走“贩兔”路,年底全县养兔户大多亏损,唯独他们乡盈利。

(@公务员考试之路新浪微博、遴选公选辅导员刘源新浪博客博主上海刘源老师简析:党群类侧重分析、判断人民内部关系的处理,政府类突出干部执行力和依法行政能力考察)
2011宁波
某县区域发生100多人恶心、呕吐疑似中毒事件,怀疑与附近化工厂有关,当地政府迟迟未作出反应,后县环保部门在该部门网站公布信息称“该地区未检测到有毒物质超标”,后网络论坛多处出现网民发帖曝光,帖子迅速被删除,该事件仍旧未有进展,各地媒体蜂拥到该县,新浪等官网论坛帖子讨论沸沸扬扬,报社亦做了相关报道。

1、分析该县在应对该事件的行为;
2、你认为当前该县该采取何种措施?
2011安徽
A、B两个人都提拔当了科长,两个人都表示要做出一番事情。

A每天早上班晚下班,还经常加班,所有事情亲力亲为,吩咐别人做的事情,不挺的催问,生怕别人做不好,能自己干的决不让别人动手,起了良好的示范作用,4月下来瘦了不少。

B到了单位后,让下属详细的报告了工作和人员情况,然后分析,让他们制定工作细则,按照分工工作,不让大家推诿事情,大家都忙起来了,他只负责协调一些大事情,平时深入基层了解情况,每天按时上下班,除有特殊情况很少加班。

请评议这两个领导的工作方式。

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