中国船舶工业集团有限公司公开招聘岗位主要职责与任职条件
中国船舶716面试条件
中国船舶716面试条件中国船舶716是一家知名的船舶制造企业，其面试条件严格且具有一定的要求。
以下是关于中国船舶716面试条件的详细介绍。
一、面试条件概述中国船舶716对面试者的条件要求相对较高，主要包括以下几个方面：1. 学历要求：通常要求面试者具有本科及以上学历，相关专业背景优先考虑。
2. 工作经验：对于技术岗位，要求面试者具有一定的工作经验，熟悉相关行业知识和技能。
3. 专业知识和技能：面试者需要具备与所应聘职位相关的专业知识和技能，能够胜任相应的工作任务。
4. 英语能力：由于船舶制造行业的国际化特点，对英语能力有一定要求，包括英语听、说、读、写的能力。
5. 沟通能力：面试者需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与他人有效地交流和协作。
6. 抗压能力：船舶制造行业的工作环境相对较为复杂和艰苦，要求面试者具有一定的抗压能力和适应能力。
7. 品德要求：面试者需要具备良好的职业道德和品德修养，具备较强的责任心和敬业精神。
二、面试内容1. 笔试：面试者通常需要参加一定的笔试，包括相关专业知识的考察和英语能力的测试。
2. 专业面试：对于技术岗位的面试者，将进行一对一的专业面试，主要考察面试者的专业知识和工作经验。
3. 综合面试：对于管理岗位的面试者，将进行一对一的综合面试，主要考察面试者的综合素质和管理能力。
4. 模拟演练：面试者可能需要参加模拟演练，模拟船舶制造和相关工作场景，考察其实际操作能力和应变能力。
5. 面试官评估：面试官将综合考虑面试者的笔试成绩、面试表现和综合素质，进行评估和打分。
三、面试准备为了更好地应对中国船舶716的面试，面试者可以做好以下准备：1. 研究企业：了解中国船舶716的企业背景、产品和业务，熟悉其发展方向和市场竞争情况。
2. 提前准备：复习相关专业知识和技能，对于技术岗位的面试者可以准备一些技术案例和实践经验。
3. 提升英语能力：提前准备英语面试可能涉及到的词汇和语法，进行口语练习和听力训练。
造船厂岗位工作入职要求
熟知安全法及安全管理知识。
懂得有关安全法规，有责任性。
从事安全管理工作2年以上。
仓库保管员
具有高中以上的文化，有专业财会基础知识。
熟悉公司各类产品及原材料方面知识。
能认真填写规定的各种报表，能按产品的各种特性妥善管理产品。
有2年以上的仓管、保管经验。
有一定的采购业务和洽谈技巧。
能熟练地掌握本厂所需各种原辅材料、配品备的性能及工艺参数。
从事专业有2年以上的经验。
质检员
具有中专以上的文化水平，必须参加过质量检验培训，无损推测资质证。
能熟练地操作检测设备，严格按照检测标准测试。
具有相关的技术和相应的管理经验。
有从事质检工作1年以上的工作经验。
安全员
车间主任
具有高中以上的文化水平从事专业有2年以上的经验。
懂工艺，了解操作规程，精管理。
能适应本岗位操作技能。
有一定的工作经验。
具有六年以上的企业管理经验
经营部门主管
具有大专以上的文化，参加过有关部门营销知识培训
有较强的语言表达能力，懂得公馆，具有一定的管理经验
熟悉本厂各类产品的性能和相关要素，有一定的公关能力和营销经验
从事建筑工程及企业营销3年以上
技术部主管
具有大专以上的文化，参加过有关部门专业培训
有较强的工作责任心和一定的组织力
经历
评定结果
物供部主管
具有大专以上的文化，参加过有关部门专业培训
有一定的专业基础。
掌握市场行情，精通物资采购标准，熟悉行业规范要求。
从事专业有2年以上的经验。
人
事
部
具有大专以上文化，参加过专业培训
船管部海务总管岗位任务说明书
船管部海务总管岗位任务说明书一、岗位背景船管部海务总管是船舶公司管理层的重要岗位之一，负责船舶海事运营及海务管理工作，具有丰富的航海经验和综合管理能力，能够有效协调船舶运输和海务安全工作。
二、岗位职责1. 制定船舶航行计划和航线选择，协调航行安全备件的购买和安装；2. 管理船舶海事运营，确保船舶按照规定安全合法地航行；3. 组织船员进行航海培训和演习，保证船员具备良好的航海技能和应急处理能力；4. 负责船舶货物装卸、仓储和货物保管工作，确保货物安全运输；5. 指导船舶驾驶人员进行船舶维护和保养工作，确保船舶设备的正常运行；6. 协调船舶与港口、海事部门的联系和合作关系，保持良好的沟通和协调；7. 对船舶海务管理及相关法规、政策进行研究和分析，及时调整工作策略；8. 执行船舶管理部门的工作安排和指导，确保船舶管理工作有序进行；9. 完善各项海务管理制度和规章，不断提升船舶管理水平和经营效益。
三、任职要求1. 具有大学本科及以上学历，航海技术专业或相关专业；2. 航海经验丰富，持有相应的海员证书和航海执照；3. 具有较强的组织管理能力和协调能力，具备良好的服务意识和团队合作精神；4. 熟悉船舶海务管理相关法规和政策，具有一定的法律知识和管理经验；5. 熟练运用办公软件和航海管理系统，具有较强的信息化管理能力；6. 具有良好的沟通能力和应变能力，能够有效处理船舶紧急情况和危机事件；7. 对航海行业有着浓厚的兴趣和热爱，具有良好的职业素养和职业道德。
四、工作环境1. 工作地点：船舶公司总部办公室；2. 工作时间：根据航海任务安排，需要长时间的海上工作；3. 工作条件：船舶海事运营和管理工作，需要具备一定的工作风险和压力。
五、薪酬待遇1. 岗位薪酬：根据个人能力和工作表现确定，具有一定的浮动空间；2. 福利待遇：享受公司提供的社会保险、五险一金、假期等福利待遇；3. 职业发展：公司提供职业培训和职业发展机会，为优秀人才提供晋升机会。
中船重工岗位职责
中船重工岗位职责一、岗位背景中船重工是中国最大的船舶制造企业之一，也是全球领先的综合性工程承包集团，涵盖了造船、修船、重型装备制造、石油工程、核工程等多个领域。
中船重工拥有雄厚的技术实力和专业团队，因此在招聘和任用员工时，对岗位背景和职责有着严格的要求。
二、岗位职责1. 生产技术专员- 研究、制定并实施工艺过程- 协助工程师进行产品设计和改进- 解决生产中的技术问题，提高工艺流程效率- 监控设备运行情况，确保生产平稳进行- 负责编写和更新操作规程、做法和标准2. 质量工程师- 负责制定和执行质量管理体系- 编写和更新产品质量标准和检测方法- 组织质量问题的调查和分析，并提出改善方案- 评估供应商的质量管理水平- 负责质量问题的记录和报告3. 项目经理- 对新项目进行规划、组织和协调- 确定项目范围、目标和时间表- 管理项目预算和资源分配- 监督项目进度和质量- 与相关部门和利益相关者进行有效的沟通和协调4. 金融分析师- 负责进行财务数据分析和预测- 编制财务报告和预算- 监督和评估企业的财务状况和经营绩效- 提出财务建议和决策支持- 协助制定和实施财务风险管理策略5. 市场营销专员- 研究市场需求和竞争情况- 制定市场营销策略和计划- 组织市场推广和宣传活动- 负责客户关系管理和售后服务- 分析市场数据和销售业绩，提出改进建议三、岗位要求中船重工对各个岗位有不同的要求，但通用的基本要求包括：- 具备相关专业的学历背景和专业知识- 具备扎实的专业技能和实际工作经验- 具备良好的沟通能力和团队合作精神- 具备快速学习和适应新环境的能力- 具备较强的分析和解决问题的能力- 具备较好的抗压能力和工作态度四、岗位发展中船重工为员工提供良好的发展机会和职业晋升通道。
员工可以通过不同的项目和培训机会不断提高自己的专业能力和素质，实现个人职业发展目标。
五、结语中船重工作为中国船舶制造业的龙头企业，其各个岗位的职责和要求都充分体现了行业的特点和要求。
中国船舶重工集团第724研究所招聘简章【模板】
中国船舶重工集团第724研究所招聘简章
一、企业简介
中国船舶重工集团公司第七二四研究所一九七○年经中央军委和国防科委批准正式成立，是主要从事国防装备领域电子信息系统大型装备研制的国防重点研究所。
建所四十多年来，七二四所坚持以军为本、军品融合和技术创新的发展理念，加快军转民和体制机制创新步伐，成立了鹏力科技产业集团，大力发展科技产业，以下岗位系七二四研究所事业编制,民品产业方向工业自动化领域招聘。
二、招聘岗位
注：以上招聘岗位工作地点都在南京。
三、薪资福利
1、第一年度薪资：8.3w/年+1.8w（公司承担住房公积金及补贴）；
2、工作时间：每周工作五天，每天工作7.5小时。
3、福利：集团提班车、工作餐、住宿、节日福利等，部门活动经费充裕，团员、党员活动丰富、优秀员工享受带薪度假等。
具备完善
的应届生培训流程，集团处于高速发展期，为表现出色的员工提供
诸多转岗和升迁的机会。
四、应聘流程
1、应聘流程：接收简历——筛选简历——笔试——面试
2、简历投递方式：
直接投递简历至hr-zdh@，简历主题请填写：姓名
+学校+专业名称。
五、联系方式
地址：南京江宁经济开发区水阁路长青街31号
联系人：XXX 联系电话：********/******** 集团网址：******
公司网址：******。
工程师(船舶工程)岗位职责说明书
工程师（船舶工程）岗位职责说明书一、岗位概述工程师（船舶工程）是指在船舶设计、制造和维修领域从事相关工作的专业人员。
他们负责船舶设计、结构优化、性能分析以及工程项目的管理。
本文将详细描述工程师（船舶工程）的职责和要求。
二、岗位职责1. 参与船舶设计和结构优化，根据客户需求和相关规范标准，进行船舶设计方案的制定。
2. 负责船舶性能分析，包括船舶的流体动力学分析、稳性和强度计算等。
3. 进行船舶设备和系统的选型与布置，确保船舶的安全性和可靠性。
4. 编制和审核船舶结构设计图纸，确保符合相关标准和规范。
5. 参与船舶工程项目管理，负责项目进度和质量的控制。
6. 协助船舶建造和修理的施工，解决施工中的技术问题。
7. 对船舶相关设备的维护保养进行监督和管理，确保设备运行正常。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，船舶与海洋工程、海洋工程与技术等相关专业。
2. 具备相关船舶设计和工程项目管理经验，熟悉相关船舶规范和标准。
3. 熟练运用船舶设计软件和相关工程软件，如AutoCAD、Rhino、ANSYS等。
4. 具备良好的逻辑思维能力和团队合作精神，能够承担较大的工作压力。
5. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与项目团队和客户进行有效的沟通和合作。
6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立完成工程问题的解决。
四、福利待遇1. 竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现进行评定。
2. 全面的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 完善的职业培训机制，提供各类培训资源和机会，不断提升个人能力。
4. 提供良好的工作环境和发展机会，鼓励员工不断创新和进取。
五、应聘方式如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至公司招聘邮箱，并在邮件标题中注明“工程师（船舶工程）岗位应聘”。
六、注意事项1. 我们将根据收到的简历进行筛选，并与符合要求的候选人进行面试。
2. 请确保简历中提供的联系方式真实有效，方便我们与您取得联系。
船舶船员招聘经理职位职责
船舶船员招聘经理职位职责一、职位概述船舶船员招聘经理是负责管理和组织船舶船员招聘工作的专业人员。
他们负责招募、筛选和培训适合船舶工作的船员，确保船队的乘务人员配备符合公司的需求和标准。
二、职责描述1. 制定招聘策略：根据船队的规模和需求，制定招聘计划，并通过合适的渠道发布招聘广告，以吸引符合要求的船员申请并扩大招聘范围。
2. 管理招聘流程：负责处理招聘申请，筛选简历，安排面试，并与候选人进行交流。
他们还需要核实候选人提供的资格和工作经验，确保其符合国际航运和海事安全标准。
3. 组织面试和评估：安排、组织面试，并参与面试过程。
根据面试结果以及与其他部门的协商，确定合适的船员并向其提供工作机会。
4. 进行背景调查：负责对候选人进行背景调查，确认其提供的资料和经验真实有效，并确保他们具备适应船舶工作环境的能力。
5. 协助签订合同：与船员进行合同签订，并确保其了解合同内容，并遵守签约条款。
6. 制定培训计划：分析船员培训需求，制定培训计划，并协助组织培训课程，提升船员的技能和工作效率。
7. 保持与相关部门的沟通：与船队管理、人力资源和培训部门保持密切联系，了解船员需求和公司要求，并根据需要进行调整和优化，在整个船员招聘和管理流程中提供支持和指导。
8. 船员关怀和日常管理：负责船员在岸上的关怀工作，包括提供医疗保健、社会福利和应急援助等服务。
此外，船舶船员招聘经理还需处理日常的管理事务，如考勤管理、绩效评估和纪律处分等。
三、任职要求1. 教育背景：具备相关学士学位，如人力资源管理、航海管理或海事工程等专业背景。
2. 工作经验：至少五年以上船舶招聘和管理经验，熟悉船舶行业的相关规定和要求。
3. 知识和技能：了解航海行业的人才需求和招聘流程，具备良好的团队管理和沟通能力。
熟悉用人单位和船员之间的合同和协议，了解相关劳动法和劳动关系管理。
4. 英语能力：熟练掌握英语听说读写能力，能够与国际船员进行有效的沟通交流。
中国船舶702所招聘要求
中国船舶702所招聘要求随着我国国防力量的不断发展壮大，中国船舶702所作为我国重要的军工企业之一，正面临着新的发展机遇和挑战。
为了适应公司的发展需求，702所现面向社会公开招聘人才，以下是招聘要求的详细内容。
一、岗位要求1. 学历要求：全日制本科及以上学历，相关专业优先考虑；2. 专业要求：机械、电子、自动化、船舶与海洋工程等相关专业；3. 工作经验：3年以上相关工作经验，有船舶设计或研发经验者优先考虑；4. 技术能力：熟练掌握相关专业技术知识，具备较强的技术分析和解决问题的能力；5. 语言要求：英语水平良好，能够熟练阅读和撰写相关技术文档；6. 岗位要求：能够承受一定的工作压力，具备团队合作精神和良好的沟通能力。
二、岗位职责1. 负责船舶设计、研发和改进工作，完成相关技术方案和设计方案的编制；2. 参与船舶结构、动力系统、电气设备等技术问题的研究和解决；3. 协助制定船舶技术标准和规范，参与技术审查和评估工作；4. 参与项目管理和技术支持工作，确保项目按时、按质量要求完成；5. 指导和培训初级工程师，提升团队整体技术水平；6. 跟踪行业发展动态，积极参与技术创新和改进工作。
三、公司福利待遇1. 提供有竞争力的薪资待遇，根据个人能力给予相应的晋升空间；2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；3. 提供良好的工作环境和发展平台，为员工提供广阔的职业发展空间；4. 提供培训机会，不断提升员工的专业技能和综合素质；5. 提供年度假期、带薪年假、节假日福利等。
四、申请方式有意向者请将个人简历、学历证书、工作经历证明等相关材料发送至公司人力资源部，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+毕业学校”，我们将尽快安排面试。
中国船舶702所作为一家具有广阔发展前景的军工企业，致力于船舶技术的创新和研发。
本次招聘旨在吸引更多优秀的人才加入，共同推动我国军事装备的发展和现代化建设。
如果您具备相关背景和能力，并且对船舶设计和研发工作充满热情，那么请不要犹豫，赶快将简历投递给我们吧！期待与您共创美好未来！。
中国船舶集团入职体检要求
中国船舶集团入职体检要求中国船舶集团是中国最大的船舶制造企业之一，拥有多家子公司和下属单位。
作为一家大型企业，中国船舶集团在招聘新员工时，会对其进行入职体检，以确保员工的身体健康状况符合相关要求。
中国船舶集团对新员工的入职体检要求非常严格。
体检项目包括但不限于身高体重、视力、听力、血压、心电图、肺功能、血常规、尿常规等多个方面的检查。
通过这些体检项目，公司可以对员工的身体状况进行全面的评估，以确保其能够胜任相关岗位的工作，并且不会对工作和生产造成任何不良影响。
入职体检的目的是为了确保员工在工作期间不会因健康问题导致工作效率下降或工作安全事故的发生。
在船舶制造行业，员工需要经常面对各种高强度的工作环境，因此身体健康状况的良好与否对工作质量和个人安全都有着重要的影响。
通过入职体检，公司可以及时发现员工的健康问题，并针对性地进行相应的处理和指导，以提高员工的工作效率和工作质量。
入职体检还可以帮助公司建立员工健康档案，为公司提供员工的身体状况信息和基本健康指标。
通过对员工身体状况的全面了解，公司可以有针对性地组织健康教育和健康管理活动，提高员工的健康意识，预防和控制职业病的发生，降低公司的用工风险。
值得注意的是，入职体检是一项必要的制度，但并不意味着公司对员工的不信任或歧视。
相反，入职体检是为了保护员工的权益和公司的利益，确保员工能够在安全健康的环境下工作，并为公司的可持续发展提供有力支持。
总结起来，中国船舶集团对新员工的入职体检要求非常严格，旨在确保员工的身体健康状况符合相关要求，保障员工的工作效率和工作安全。
入职体检是一项必要的制度，通过全面的体检项目，公司可以了解员工的身体状况，并采取相应的措施来预防和控制职业病的发生。
通过入职体检，公司可以建立员工健康档案，开展健康教育和健康管理活动，提高员工的健康意识，为公司的可持续发展提供有力支持。
船舶招聘水手岗位职责
船舶招聘水手岗位职责岗位职责概述水手是船舶运输行业中不可或缺的一环，他们负责维护船舶设备、操作船舶设备和协助船长进行船舶操纵等工作。
本文将详细介绍船舶招聘水手岗位的职责和具体工作内容。
岗位职责1. 操纵船舶：水手是船舶运行的主要执行者之一，负责操纵船舶前行，并在紧急情况下采取相应的措施，确保船舶安全。
2. 维护船舶设备：水手需要监控和维护船舶的各类设备和机械，如发动机、电力设备、舵机和锚等。
定期检查和保养设备，确保其正常运作，以应对可能出现的故障。
3. 执行船舶维修工作：船舶在航行中可能会出现修理和维护的问题，水手需要协助船长进行必要的维修工作，包括修理电缆、更换零部件、涂漆等。
4. 管理货物装卸：水手需要负责协助船舶上的货物装卸工作，包括确保货物安全装卸，根据船长的指示使用适当的设备进行操作。
5. 进行巡逻和安全检查：水手需要定期巡逻船舶各个区域，确保安全设备完好，并进行安全检查以防止火灾和意外事故的发生。
在发现潜在危险或异常情况时，立即向船长报告并采取适当的措施。
6. 协助船长管理船员：水手需要与其他船员密切合作，有效协调团队工作，并确保所有船员均按照规定的工作要求和安全程序操作。
7. 完成其他指派任务：根据船长或船舶管理人员的要求，水手需要执行其他相关的工作任务，如协助清洁船舶、处理货物文件、记录航行日志等。
职位要求1. 教育背景：拥有相关水手证书并通过相应培训的水手人员优先考虑。
2. 技术技能：熟悉船舶操纵操作，并具备维修和保养船舶设备的能力。
了解航海导航知识，具备基本的应急处理能力。
3. 身体素质：良好的身体素质，能够适应海上环境和长时间的工作，包括抗压能力、敏捷性和耐力。
4. 团队合作能力：具备良好的沟通能力和团队意识，能够与其他船员有效合作，共同完成工作任务。
5. 安全意识：熟悉航海安全规则和程序，具备灵敏的安全意识和应对紧急情况的能力。
6. 抗压能力：能够在海上环境中面对压力和困难，保持冷静，并采取适当的行动。
中国船舶工业总公司、劳动人事部关于船舶行业实行技师聘任制的实施意见
中国船舶工业总公司、劳动人事部关于船舶行业实行技师聘任制的实施意见文章属性•【制定机关】中国船舶工业总公司,劳动人事部(已撤销)•【公布日期】1987.11.07•【文号】船总人[1987]1183号•【施行日期】1987.11.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文中国船舶工业总公司、劳动人事部关于船舶行业实行技师聘任制的实施意见（１９８７年１１月７日船总人（１９８７）１１８３号）技师聘任制是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策。
这对鼓励工人钻研业务，不断提高技术素质，稳定工人队伍，发挥高级技术工人的作用，适应经济建设需要，具有十分重要的意义。
根据国务院批准劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》，结合船舶行业的实际情况，提出如下实施意见：一、各地区、各部门、各有关单位必须贯彻执行《暂行规定》，加强领导，审慎行事。
要明确技师是在高级技术工人中设置的技术职务，不是技术称号，不是高级技术工人的普遍晋升。
技师必须严格按照任职条件、考核标准、比例限额，并根据生产岗位的实际需要，在生产车间、工段从技术复杂工种的技术工人中进行考评、聘任。
二、职务名称技师是在生产岗位上、高级技术工人中设置的技术职务。
技师的职务名称可按船舶工业生产、加工的专业（工种）确定，如船舶装配技师、导航仪器调试技师等。
三、工种范围实行技师聘任制的工种，要在船舶行业技术比较复杂的工种（岗位）中实行，即在中国船舶工业总公司修订的《船舶工业工人技术等级标准》中，等级线止点为七八级的技术工种中实行（具体工种范围见附表）。
四、比例限额船舶行业聘任技师的比例限额，严格控制在实行技师聘任制工种的技术工人总数的百分之二以内。
各部门、各地区公司根据各企业、事业单位生产岗位的需要和工人队伍构成等情况，可调剂平衡使用。
五、津贴标准和福利待遇被聘任技师的职务津贴，按人均每月二十元核定。
具体津贴标准，在国家下达的增资指标范围内，由企、事业单位根据不同工种（岗位）的实际情况，在十五元至二十五元的幅度内自行确定。
中国船舶重工集团公司聘用合同书
中国船舶重工集团公司聘用合同书【标题】中国船舶重工集团公司聘用合同书【合同编号】xxxxxx甲方（雇主）：中国船舶重工集团公司法定代表人：xxx地址：xxxx电话：xxxx乙方（雇员）：xxx身份证号码：xxxx地址：xxxx电话：xxxx鉴于甲方的需要，乙方申请加入中国船舶重工集团公司，经双方协商一致，达成以下聘用合同：第一条聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任岗位：xxx，具体工作内容为：xxxx。
乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务，保证工作质量和效率。
第二条工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体上下班时间安排由甲方制定。
乙方的工作地点在甲方指定的工作场所，如有需要，甲方有权调动乙方到其他工作地点。
第三条薪酬待遇乙方的基本工资为xxxx元/月，同时享受甲方规定的各项津贴和福利待遇。
具体薪酬待遇由甲方制定并向乙方说明。
第四条试用期乙方入职后，甲方将安排为期xxx个月的试用期。
试用期期间，乙方享受与正式员工相同的薪酬待遇。
根据乙方的工作表现，甲方将综合考虑是否转正。
第五条社会保险甲方按照国家法律规定，为乙方购买社会保险，并承担相应的费用。
乙方需要按时提供相关的个人信息，以便甲方及时为其缴纳社会保险费。
第六条保密责任乙方同意在在职期间和离职后，对甲方的商业秘密和保密信息保守秘密，不得向任何第三方泄露或利用。
乙方违反保密责任的，应承担相应的法律责任。
第七条终止合同1. 合同期满：本合同的期限为xxxx年，合同期满后自动终止。
2. 辞职：乙方如有辞职意愿，应提前向甲方提出书面通知，通知期限为xxxx。
3. 解除合同：任何一方违反本合同的约定导致合同无法履行的，对方有权解除本合同。
第八条法律适用和争议解决本合同的解释和适用适用中华人民共和国的法律。
双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
第九条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式二份，双方各执一份。
船舶工程岗位职责(3篇)
船舶工程岗位职责（3篇）船舶工程岗位职责（精选3篇）船舶工程岗位职责篇1岗位职责1、负责公司船舶行业润滑油销售任务达成;2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、维护及增进已有客户关系;5、负责收集市场和行业信息,加深了解。
任职资格1、专科及以上学历,船舶行业从业经验两年以上;2、2年以上销售工作经验,;3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;4、学习能力强,有挑战精神。
船舶工程岗位职责篇2岗位职责：1、负责为船东提供主机检修、保养等服务。
2、按专业化、标准化操作流程圆满完成船舶设备安装、调试、维护、保养等工作，通过向船东提供优质服务，增强养船网品牌知名度，提升船东服务体验。
3、负责对船用柴油机故障进行诊断4、负责维保作业工具的管理，及时更新台账岗位要求：1、中专及以上学历，相关机械或轮机工程等相关专业；2、一年以上维修工作经验，熟悉汽车、内河船舶维修行业、或船厂作业类任职经验3、精通汽车、内河船舶设备（淄柴、潍柴柴油机）维修保养，熟悉长江及内河维修站点资源；4、较强的沟通、协调能力，亲和力，谈判能力，团队协作能力等；5、良好的职业道德和素养，吃苦耐劳能承受较强的工作压力；船舶工程岗位职责篇31、搜集专业领域内的技术信息，将所搜集到的信息定期提供给技术经理。
2、生产线工装夹具设计与改良，设计自动或半自动控制工装以验证产品技术性能标准是否达标；3、负责公司机械图纸的技术审核；提出产品改进建议和新产品开发提议。
4、负责对新产品开发项目的机械方面进行可行性论证。
对图面资料进行分析，提出问题并反馈，同时针对相关工艺问题提出解决方案；5、新产品设计改良提出，量产资料准备（包含零件图，展开图sop/sip，bom表，包装），新产品图面审核6、参与对供应商技术能力评估，并参与编制产品机械方面的标准。
船舶总体工程师岗位职责
船舶总体工程师岗位职责
船舶总体工程师是船舶制造或设计企业中的重要岗位之一，主
要负责船舶的总体设计和方案制定。
具体的岗位职责如下：
1. 船舶的总体设计：负责制定船舶的总体设计方案，包括船体
结构、机电设备、舾装装备等，满足客户的要求和船舶的技术标准；
2. 船舶尺寸和排水量设计：负责确定船舶的尺寸和排水量，优
化船舶的结构和性能，满足设计要求，提高船舶性能和安全性；
3. 船舶系统设计：负责船舶各系统的设计，包括导航、通讯、
起重、排泵、排水、电力、舵机等，保证系统的稳定性和可靠性；
4. 船舶建造过程管理：负责船舶建造过程的管理，包括施工现
场的工作和管理、技术支持和协调船舶各专业之间的关系；
5. 技术文件编制：负责编制相关的技术文件和技术规范，包括
设计方案、图纸、施工图等；
6. 技术支持和培训：负责对船舶制造和设计相关人员进行技术
支持和培训，提高他们的专业技能和水平。
船舶总体工程师需要具备一定的技术知识和管理能力，具体需
要满足以下条件：
1. 具有本科及以上的相关专业学历，如船舶与海洋工程、机械
设计等；
2. 具有相关工作经验，并能熟练使用相关设计软件和制造工具；
3. 具有良好的沟通协调能力和团队管理经验，能够协调各方面
的资源和人员；
4. 具备较强的逻辑思维和解决问题的能力，能够快速判断和处
理各种船舶设计和建造的问题。
军工企业招聘条件
军工企业招聘条件军工企业是国家安全的重要保障，其招聘条件也是非常严格的。
以下是军工企业招聘条件的详细介绍。
技术类技术类人才是军工企业最需要的人才之一。
技术类人才需要具备扎实的专业知识和技能，能够独立完成技术难题的解决。
同时，技术类人才还需要具备较强的创新能力和团队协作能力。
在招聘技术类人才时，军工企业通常会要求应聘者具备硕士及以上学历，并且需要有相关领域的工作经验。
管理类管理类人才是军工企业的中坚力量，他们需要具备较强的组织协调能力和决策能力。
在招聘管理类人才时，军工企业通常会要求应聘者具备本科及以上学历，并且需要有相关领域的工作经验。
此外，军工企业还会注重应聘者的综合素质和团队协作能力。
研究类研究类人才是军工企业的核心力量，他们需要具备较强的科研能力和创新能力。
在招聘研究类人才时，军工企业通常会要求应聘者具备博士学历，并且需要有相关领域的科研经验。
此外，军工企业还会注重应聘者的综合素质和团队协作能力。
安全类安全类人才是军工企业的重要保障，他们需要具备较强的安全意识和安全技能。
在招聘安全类人才时，军工企业通常会要求应聘者具备相关的安全证书，并且需要有相关领域的工作经验。
此外，军工企业还会注重应聘者的综合素质和团队协作能力。
总体来说，军工企业的招聘条件非常严格，要求应聘者具备较高的学历和相关领域的工作经验。
此外，军工企业还会注重应聘者的综合素质和团队协作能力。
如果您想要加入军工企业，需要提前做好充分的准备，不断提升自己的专业技能和综合素质。
中国船舶重工集团公司第七二六研究所
中国船舶重工集团公司第七二六研究所
（上海船舶电子设备研究所）
招聘需求
硬件电路工程师 10人
【电路工程师岗位职责】
开展单片机、DSP/FPGA设计、供电系统设计、电源设计、大功率发射机设计、接收电路设计等
【招聘要求】
硕士研究生以上学历；电子工程、电气工程或相关专业；有实际工程设计经验者优先。
信号处理工程师 13人
【信号处理工程师岗位职责】
1、负责声纳信号处理软件算法研究和数据处理验证；
2、根据项目要求完成信号处理工程软件和文档编写；
3、协助完成信号处理软件分机联调、湖试和海试。
【招聘要求】
硕士及以上学历、水声工程、信号处理专业，年龄40岁以下，英语4级以上，可正确阅读理解英文文献资料，熟练掌握MATLAB、C、C++等编程工具。
显控工程师 2人
【显控工程师岗位职责】
1、负责声纳输出信息显示算法研究和验证；
2、根据项目要求完成显控软件和文档编写；
3、协助完成显控分机联调、湖试和海试。
【招聘要求】
硕士及以上以上，图像处理、计算机软件专业，年龄40岁以下，熟练掌握C、C++ 、MATLAB等编程工具。
1、本科及以上学历，机电工程、电气工程等理工科或经济管理类专业；
2、CET-6，熟练应用办公自动化软件；
3、具有较好的语言表达能力、市场洞察力、应变能力和创造性思维能力；
4、性格开朗，具有良好的团队合作精神和工作责任感；
5、无不良工作记录、身体健康。
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基础技术处 3.负责组织开展集团公司智能制造关键技术研究、试点示范 究、政策制定、科研管理的方法和规律；
4
科技部
副处长 、应用推广、标准化建设等工作；
3.具备较强的组织管理能力、统筹协调能力和文字表达
4.负责科工局技术基础科研项目和计划的组织、协调、管理 能力。具有对接国家部委经验、研究起草战略规划、智能
析与监控工作，并配合开展相关业务的经营考核工作；
能力和文字表达能力。
5.负责科研成果产业化、商业化应用管理工作。
序号 招聘部门 招聘岗位
岗位主要职责
任职条件
1.负责组织贯彻落实国家质量工作要求，制订集团公司质量
管理规划和年度工作计划，并推进实施；
1.掌握质量管理、计量管理等方面的知识、理论，
2.负责组织集团公司产品质量的监督管理和质量事故的调查 2.了解国家和船舶行业质量法律法规和政策要求，理解
设备设施）及无形资产等日常管理和处置工作；
工作方案组织具体实施工作；
5.负责部门内部综合事务管理，组织开展处室员工队伍建设 4.具有较强的统筹协调能力、学习适应能力和文字表达
和日常管理。
能力。具有良好的职业道德操守、责任意识和团队协作精
神。
序号 招聘部门 招聘岗位
岗位主要职责
任职条件
1.负责制订人力资源发展规划，专业技术、技能人才培养管 1.具备人力资源管理方面的理论知识和技能，管理、技
船海业务服 2.参与组织研究船海业务全球服务布局规划；
业基本情况；熟悉国际航运和船舶市场情况；了解船舶售
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务处副处长 3.负责推进集团公司船海业务全球服务能力建设；
后服务工作相关情况。
4.负责组织开展相关业务管理工作；
3.具备较强的业务管理能力、组织协调能力和英语对外
5.协助部门领导开展处室员工日常管理。
管理、合规管理等方面的知识、理论，熟悉相应的业务流
求，组织制订合规管理年度工作计划、建立健全合规管理工作 程、工作方法和规律；
合规管理处 体系，组织或参与重大事项合规审查、风险预警和应对；
1 政策法规部
3.具备制度建设、风险管理方面或合规管理相关工作经
副处长
3.负责组织开展集团公司全面风险管理工作；
5.负责组织集团公司贯彻落实国家计量工作要求，并对成员 力。
单位计量工作进行监督管理。
1.具备审计、会计、统计或计算机等方面的理论知识和
1.负责组织制订集团公司违规经营投资责任追究工作相关系
技能，具有以上复合专业背景者优先； 2.具备多项职能管理或审计工作经验，熟悉军工单位主
列制度、规范化程序文件和年度工作计划，并推进实施；
交流能力。
1.负责组织制订集团公司海洋科技创新应用产业发展规划和
年度工作计划，并推进实施；
1.掌握产业经济、投资运营等方面的知识、理论；
2.负责组织研究制定海洋科技创新应用产业的政策、规章制 2.熟悉产业经济、投资运营管理的政策、方法和规律；
度和管理办法，并组织贯彻落实；
具有5年以上应用产业（能源装备、环保装备、电子信息装
4.负责推进与组织低速机创新工程研制生产、动力工程配套 交流能力和国际化合作经营开发能力。
供应链管理以及关重件研制等相关工作。
船舶海工部
5.协助部门领导开展处室员工日常管理。
1.负责组织制订集团公司船海业务全球服务年度工作计划和 1.船海相关专业学习背景；
管理规章制度，并推进实施；
2.掌握船舶及海洋工程等方面的理论知识，了解船海产
工作；
制造工程推进实施以及政策制度制定、科研项目管理的经
5.负责科工局军工技术推广专项科研管理工作。
验和能力。
序号 招聘部门 招聘岗位
岗位主要职责
任职条件
1.负责组织军工科研发展规划研究工作；
2.负责组织制订军工科研发展规划和年度工作计划，并推进 1.掌握军工科研、科研创新管理等方面的知识、理论；
能力，具有较强的行业发展顶层研究能力，具有对接国家
部委、地方政府经验，具有组织国家重大科研项目论证立
项组织实施经验和能力。
序号 招聘部门 招聘岗位
岗位主要职责
任职条件
1.负责组织制订、组织实施动力装备业务发展规划、年度经
营计划和管理规章制度，并推进实施；
2.负责组织开展动力装备业务研发、营销、生产一体化管
理规章制度，并组织实施；
术复合型学习或工作背景者优先；
2.负责组织实施高层次领军人才的引进、培养、选拔、推荐 2.具有企业人力资源管理、科技技能人才管理工作经
、评审、表彰工作；型号“两总师”选任、考核和管理。
验，熟悉国家各类人才发展政策，熟悉中央企业科技技能
人才开发处 3.负责组织实施专业技术职务评聘，人才信息化建设及人才 人才队伍特点，了解军工企业经营管理、科技创新业务，
实施；
2.熟悉国家战略和军工科研发展政策，熟悉军工科研规
军工科研处 3.负责组织开展军工科研相关政策研究，以及制订武器装备 划研究、政策制定、科研管理的方法和规律；
5
副处长
预先研究、国防科研等管理制度，并组织贯彻实施；
3.具备较强的组织管理能力、统筹协调能力和文字表达
4.负责组织集团公司国防科研、武器装备预研以及前瞻性、 能力。具有对接国家部委、战略规划研究、研究起草政策
历，具有独立起草综合类重要制度或重大风险管理报告的
4.负责组织集团公司制度建设、合规管理、全面风险管理工
作中的重大问题协调；
实践经验；综合Biblioteka 筹能力、协调沟通能力和文字表达能力 较强；
5.协助起草集团公司重要或综合性规章制度。
4.具有国家法律职业资格证书。
1.经济、财务或管理相关专业学习背景；
1.负责组织制订资产管理年度工作计划，并推进实施；
2.负责组织开展集团公司违规经营投资资产损失等事项的责 要运行机制；具备运用专业工具统计分析问题线索，运用
信息化手段开展专项核查、责任追究及跟踪整改等方面工
经济责任处 任认定和追究工作；
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审计部 副处长
3.负责督促成员单位落实审计发现问题的整改工作，建立长 作的能力者优先。
3.具备较强的组织管理能力、协调沟通能力和学习适应
共性和基础性军工技术研究，并开展重大问题协调；
制度以及组织军工科研项目论证、立项和实施的经验和能
5.负责开展科工局、军委科技委、装备发展部等渠道军工科 力。
研项目的论证、立项和实施等全过程管理。
科技部
1.掌握船海及船海应用技术、科技创新管理等方面的知
识、理论；
1.负责组织重大科技创新专项规划研究；
2.负责组织重大科技创新专项工程前期研究论证工作；
效监督机制； 4.负责集团公司总部开展审计项目的质量控制，后评估检查
能力，具有严谨细致的工作态度、规范踏实的工作作风，
具有管理专项审计、固定资产投资审计管理、经济责任认
。
定或责任追究等方面实践经验，有能力开展好违规经营投
资责任追究工作。
1.掌握船舶动力装备方面的知识、理论；
理，负责组织市场开拓、经营接单、生产节点管控、重大问题 2.熟悉集团公司船舶动力装备产业基本情况；掌握船舶
动力装备处 协调等管理工作；
动力装备业生产经营管理、研发创新和服务的方法和规
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副处长
3.组织开展动力装备业务市场策划、市场开发和营销与品牌 律；
建设；
3.具备较强的业务管理能力、组织协调能力、英语对外
和日常管理。
责任感和进取心，团队协作意识强，抗压性较好。
1.负责组织集团公司智能制造规划研究，组织制订智能制造 1.掌握智能制造、信息技术、科研创新管理等方面的知
顶层规划、计划，并推进实施；
识、理论；
2.负责研究制订智能制造相关政策制度，并组织贯彻落实； 2.熟悉国家和船舶行业智能制造发展政策，熟悉规划研
质量管理处 处理工作；
质量管理和质量体系业务流程，熟悉质量管理和计量管理
10 质量安全部
3.负责组织集团公司成员单位质量管理体系的建立和保持有 的方法和规律；
处长
效运行监督管理工作；
3.具有质量管理和计量管理等方面实践经验；具备一定
4.负责组织集团公司质量培训工作；
的质量管理专业能力、较好的沟通协调能力和文字表达能
2.熟悉国家战略规划、科技创新和产业发展政策，熟悉
国家重大项目管理业务流程，掌握海洋装备研制管理方法
重大科技专 3.负责组织制定重大专项总体实施方案；
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项处副处长 4.负责组织向国家、地方申请并落实重大科研任务；
和规律；
3.具备较强的组织管理能力、统筹协调能力和文字表达
5.组织协调各方实施集团重大科技专项，负责重大科技专项 工程全过程管理。
附件1
中国船舶工业集团有限公司公开招聘岗位主要职责与任职条件
序号 招聘部门 招聘岗位
岗位主要职责
任职条件
1.负责组织开展集团公司制度体系建设，对新制定和修订规 1.法律专业学历背景；
章制度开展法律审核； 2.负责具体组织落实国家和上级机关合规管理方面的政策要
2.熟悉相关领域的政策法规，掌握企业制度建设、风险
应用产业处
9 产业发展部 处长
3.负责组织指导成员单位开展海洋科技创新应用产业经营接 备、基础设施建设装备及投资等领域中某个或多个行业）
单、重大问题协调、风险防控、质量管理等工作；
领域从业经验，来自产业发展较好的相关企业人员优先；
4.负责组织开展集团公司海洋科技创新应用产业经济运行分 3.具备较强的组织管理能力、协调沟通能力、市场开拓
2.具有重大资产重组、股权优化调整工作经验，掌握国
2.负责集团公司存量资产优化重组方案的具体处置实施工 有资产、国有产权管理相关政策法规，熟悉产权交易市场