2017新员工工作情况调查问卷

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企业新进员工调查问卷

新员工入职工作调查问卷姓名：岗位：入职时间：年月日为了提高员工的工作积极性，寻找新员工入职之后面临的困难及问题，并达到完善公司各方面管理制度的目的，对公司新进员工工作及环境适应情况进行沟通，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。

第一部分（员工个人部分）1、你对目前公司的食宿感到如何；每天在公司就餐几次？A、非常满意B、还可以C、不满意 A、早饭 B、午饭、 C、晚饭你希望哪方面有所改进：2、你认为自己努力工作的过程，有没有得到领导的重视？A、非常重视B、重视 C 、一般 D、不重视3、你是否已经适应工作环境和生活环境？A、是B、否C、适应中4、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差你希望哪方面有所改进：5、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理你希望哪方面有所改进：6、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可你希望哪方面有所改进：7、公司主管及你的直接领导对新员工有多关心？A、极大程度B、很大程度C、一定程度D、很小程度E、基本无关心8、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽你希望哪方面有所改进：9、你与其他部门的合作是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽你希望哪方面有所改进：10、是否受多重领导管束 A、经常是 B、偶尔 C、从来没有你希望哪方面有所改进：11、工作职责是否明确 A、是 B、不是你希望哪方面有所改进：12、你和你的上司沟通顺畅吗？为什么？A.非常顺利B.比较顺利C.一般D.沟通困难主要表现：13、你在工作中是否开心，为什么？ A、开心 B、不开心原因是：14、你的领导有和沟通过你入职后的感受吗？A、经常有B、偶尔有C、很少D、没沟通15、下列哪种情况最有可能让你你选择辞职？A.工资待遇跟自己的付出不相符B.同事关系不融洽，工作不开心C.工作得不到认可，能力不能够发挥D.看不到希望，没有提升的机会E.得不到应有的尊重,心里压力大F.其他：第二部分（行政人事管理部分）1、你认为自己最需要哪些培训？2、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感E、其它3、你认为自己目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位4、公司内部，后期你的理想岗位：A、车间一线操作B、管理层C、技术品管、质检D、业务、销售方面E、后勤管理文职5、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差例如：6、你认为公司工作气氛如何？A、活跃B、平淡C、沉默D、压抑7、你对工作紧迫性的感受如何？A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松8、你认为工作的挑战性如何？A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性9、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：10、你认为目前公司存在的问题是什么（可多选）？A、缺乏优秀的企业文化B、管理层次太多C、管理幅度太宽D、领导素质欠缺E、权力与责任不对称F、工作乏味枯燥G、物质激励不够H、人际间沟通不畅I、职责分工不清J、没有提高自身能力的机会K、公司未能提供很好的培训晋升机会其他问题例举：第三部分：你对公司的其他建议或意见?。

新员工调查问卷

新员工调查问卷姓名：所在班组：请根据您当前真实的感受或期望的程度，在每题前能代表您真实情况的选项前划“√”。

1、您在刚进入公司的时候，遇到困难（如缺少办公用品，工作环境不熟悉等）都能顺利地找到帮助您的人吗？√A、大部分时间能B、有时可以C、很少D、几乎不能2、进入公司的初期，您是否感到公司的实际情况与您想象的反差太大因而产生失落感？A、基本没有过√B、有时有C、常常有这样的强烈感受3、您是否认为自己这样的高学历人才不必亲自去处理一些具体、琐碎的事情？A、是√B、否C、说不清4、您是否感到公司给您安排的工作不能充分发挥您的学识和能力？A、完全是这样√B、有时有这种想法C、很少有这种想法D、几乎没有过5、您是否因为自己没有工作经验或专长而担心不能顺利完成工作任务？A、常常有这种担心B、有时也担心√C、几乎不担心D、完全没有这种体验6、您是否感到上级分派的任务过于困难或者不太具体而无从下手？A、经常出现这种情况√B、有时有这种情况C、很少出现D、完全不会7、您在进入公司的初期是否很快就了解掌握了公司的规章制度，工作流程等必备知识？A、是的，这方面培训很健全√B、基本如此，有的方面也不十分清楚C、只有很简单的培训或老员工告知一二D、工作一段时间还几乎不了解8、您在工作中订立计划过程常遇到下面的哪些问题？（可多选）A、计划订立时常担心不能按时完成B、目标容易定得太轻松C、目标过于大而空泛√D、订立过多的目标导致难以完成E、计划执行的进度难以掌控F、其它（请列明）9、您是否经常感到自己不能在上班时间完成预定工作而不得不加班？A、是的，我经常感到自己太忙B、有时这样C、很少这样√D、不会这样10、您在与上司相处的时候时常感到胆怯吗？A、几乎总是这样B、有时这样√C、很少这样D、只有最初才这样或者从未如此11、您的工作或建议受到上级否定时是否会情绪低落且不能在短时间内迅速恢复工作热情？A、是的，完全是这样B、有时有这种情况√C、很少这样D、没有遇到过类似情景12、您经常因无法适应上级的管理风格（如：喜欢控制人、独断专行、经常改变主意等）而感到苦恼吗？√A、是的，为此痛苦不堪且己持续一段时间B、有时也因此而不快、难过C、很少会被这种事情烦恼D、从不会因此而烦恼E、从未遇到过类似情景13、您是否因为上级的学历、能力等方面不如您而感到心理不平衡？A、是的，他或她完全不配做我的上司B、有时有这种想法和感受√C、很少如此D、从未有过14、您常感到很难领会上级的意图或让他（她）满意吗？A、是的，我似乎总是做错事√B、有时会这样C、很少如此D、不，我在上级眼里总是很出色15、您是否在遇到困难的时候常常不知道如何求助才能得到同事的帮助？A、是的，我的同事似乎都很忙√B、有时候我不好意思开口C、一般情况下我还是能够获得我需要的帮助D、我总能够轻易地找到能帮助我的人且顺利地获得他的帮助16、您是否不知道如何交往才能与同事和睦相处？A、是的，我经常有这种困扰B、有时候会因为一些摩擦而产生这种困扰√C、很少出现这种困扰D、完全没有这种困扰，我和同事相处和睦且愉快17、您感到很难处理同事之间的冲突吗（可多选）A、是的，我在冲突中从来都很无助B、有时候一些特殊事情引发的冲突会让我不知所措√C、我会竭力避免冲突D、如果出现冲突我会想办法控制别人以减少我的损失E、我遇到的冲突基本上都以恢复亲密的合作和和睦的关系告终18、您是否因为不会拒绝别人的“请求”而常常有做不完的事情？A、是的，我总是难以拒绝别人B、有时候是这样，我不得不因为一些人情问题而工作√C、很少如此，除非我想答应他们的请求D、从不如此，我总是会拒绝我认为不合理的请求19、您是否宁愿独自完成工作而不喜欢与同事共同完成一项任务？A、是的，这是我的工作风格B、有时候如此√C、我喜欢与大家合作共事D、我总是和同事共同完成任务20、您与和您意见不合、性格相差很大的同事相处时感到困难吗？A、是的，我总是尽量避免和他们相处B、有时候感觉相处有困难，感到痛苦√C、很少如此，除非对方特别古怪D、无论什么同事和我相处通常都很愉快21、您遭到客户的抱怨或者攻击以后是否很长时间难以调整自己的情绪？A、经常如此B、有时如此√C、很少如此D、从不如此22、在面对客户时，您是否很难适应为对方服务的工作角色？√A、是的，我的地位与客户应该是平等的B、尽管我知道应该以客户为中心，但心理上感觉并不容易C、不是的，我为顾客服务，就得以他的意见为准D、说不清23、当客户在性格与处理问题的方式上与您有重大差异时，您是否感到很难与这样的客户打交道？A、是的，我会尽量避免和这种客户打交道B、不是，对这种问题我能够处理得很好√C、有时会这样或说不清24、您常感到难以与客户进行有效的沟通吗？A、是的，经常这样√B、有时这样C、很少这样D、几乎没有出现过这样的情况25、您常感到工作压力很大吗？√A、是的，经常这样B、有时有这种感觉C、很少有这种感觉D、几乎没有这种体验26、当工作遭遇挫折和失败的时候您是否感到非常沮丧，不敢轻易再作新的尝试？A、是的，我困此而有颇多困扰B、有时会出现这种情况C、很少如此√D、我很会调节自己的情绪，不会因此而困扰E、我的工作没有遇到过什么挫折27、您在工作中是否经常产生诸如焦虑、烦躁、情绪低落、生气等不良情绪？A、是的，经常有√B、有时有过C、很少D、几乎没有28、您能很好地处理工作中产生的各种负面情绪吗？√A、我能处理，没问题B、有时能处理，但还需要指导C、常常不能处理好D、几乎总是难以处理29、您认为公司的发展目标与您个人的事业发展是协调一致的吗？A、非常一致B、大致差不多√C、不太一致D、完全不同30、您是否非常清楚如何评价自己的工作成效？A、很清楚√B、基本清楚C、不是很清楚D、完全不清楚31、您是否能主动向上级汇报工作并设法获得反馈信息？√A、是的，我向来就这么做B、有时能做到C、不太能做到D、几乎总是做不到32、从总体上讲，您感到您是否胜任目前的工作？A、很胜任，没问题√B、基本胜任C、不太胜任D、完全不能胜任33、您认为自己目前最需要哪些方面的培训？（可多选）A、与工作有关的专业知识业务培训B、了解工作流程和具体工作要求C、有效沟通的技能D、自信心训练E、如何建立良好的人际关系F、压力与情绪管理G、团队协作训练√H、时间管理√I、目标管理J、商务礼仪、公文书写和演讲技巧K、如何与上级和同事配合，提高工作绩效L、其他34、对本次新员工培训的整体印象A、优√B、良C、中等D、差35、本次新员工培训你认为最有效的一点是什么？对boss系统的了解，对品牌的知悉36、对培训讲师整体水平的评价A、优√B、良C、中等D、差37、对培训讲师整体水平的评价，请说明讲解深入38、对培训内容的整体评价A、优√B、良C、中等D、差39、对培训内容的整体评价，请说明内容全面40、对培训过程中的互动、交流的评价A、优√B、良C、中等D、差41、对培训过程中的互动、交流的评价，请说明表现互动机会多42、对培训计划的评价A、优√B、良C、中等D、差43、对培训计划的评价，请说明计划分工明确44、对培训形式的评价A、优√B、良C、中等D、差45、对培训形式的评价，请说明受益匪浅46、对培训场地、设施的评价√A、优B、良C、中等D、差47、对培训场地、设施的评价，请说明环境优越，设备齐全48、本次新员工培训是否满足了您的期望？如果是，达到了何种程度？如果没有，为什么？49、您认为有必要对此次培训提出批评和建议？您认为该如何改进此类培训？50、请谈谈您在本公司的工作感受，可从企业文化、工作、同事等各角度列举让您感动或让你不满的人或事，字数300字。

新入职员工问卷调查

新入职员工问卷调查为了使新入职人员加强对分公司的了解，并为其融入河北建设集团大家庭，更好的胜任本职工作,对新入职人员做下列问题调查.答案没有“对"、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案.调查共有17道问题，您还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。

部门：技术部岗位:技术员姓名：杨飒1.在公司的工作年限（ B ）A、15天以内;B、15天-1个月；C、1个月—3个月；D、3个月以上2。

进入公司的渠道（ E ）A、熟人介绍；B、人才市场；C、网络招聘；D、内部调动;E、自动上门；F、其他3。

您对公司录用您的过程感到满意吗（ A ）A、非常满意；B、基本满意；C、无所谓；D、不满意；E、极度不满意4.加入公司的主要原因（B ）A、找个工作，随便什么样;B、具有提升自身能力的机会；C、有优厚的薪酬福利；D、有和谐的人际关系；E、工作丰富而具有挑战；F、工作清闲稳定；G、其他5。

对现有的工作环境的评价（ A ）A、满意；B、可以接受；C、不满；D、希望公司改善的地方：6。

您对目前员工的状态与相互关系评价（B ）A、非常满意;B、基本满意；C、无所谓；D、不满意；E、极度不满意7。

对自己的工作职责清楚程度（ B ）A、很清晰；B、比较清晰；C、一般；D、模糊；E、很不清晰8.进入公司后，主要通过什么方式熟悉并学习相应技能（ D ）A、师傅带徒弟;B、部门针对性的培训；C、公司组织的培训学习；D、其他:跟老员工学习技术9.您的个人能力与特长是否在工作中得到发挥（备注个人能力与特长优势)（ B )A、绝对得到发挥;B、基本得到发挥；C、不确定；D、基本没有得到发挥；E、肯定没有得到发挥10.还需用多久时间适应并胜任这份工作（ A )A、已经胜任；B、一周；C、半个月——1个月；D、A个月以上11。

您认为最有可能促使您离开公司的因素是（ E )A、薪水；B、同事间关系;C、与上司关系;D、工作压力E、家庭12.您认为现在的岗位适合您吗（ A ）A、很适合；B、一般；C、太不适合；D、很不适合13。

员工工作状态调查问卷

员工工作状态调查问卷您好！本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求，创造适合员工发展的组织文化，进而提高酒店管理水平。

您的见解和意见对于酒店未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。

问卷不记名填写，所有回答将严格保密，并纳入总体资料中作分析报告之用。

本调查仅供本酒店员工参加，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。

答案没有正确与错误之分。

感谢您的积极支持和参与！（本问卷除标明为多选外，其余均为单选！）┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈第一部分：自身工作方面1、您对于目前从事的工作是否有成就感（）A、非常多B、有一些C、可能有D、完全没有2、您对你的工作内容和工作职责是否了解（）A、总是B、经常C、偶尔D、从不3、您的工作是否被合理公正的分配（）A、总是B、经常C、偶尔D、从不4、您在工作前是否会制定工作计划，此计划对实际工作是否有用（）A、总是计划并有用B、经常计划并有用C、偶尔计划没多大用D、从不计划5、您对工作强度的感受如何（）A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松6、目前的工作压力主要来源于（多选，但不超过3项）（）A、工作量太大B、工作精细化程度很高C、工作内容或职责变换太快D、与其他同事或领导沟通不畅E、工作效果难以控制F、工作内容单一枯燥G、工作环境和条件较差 H、其它：7、您认为目前的工作（）A、很合适，并且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够做好D、不太适合，希望换一个岗位第二部分：内部沟通与管理方面8、是否出现有多个领导向您分配任务的情况（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有9、您一般通过何种方式向上级汇报工作情况（）A、定期书面报告B、定期口头汇报C、不定期书面报告D、随意口头汇报E、从不汇报10、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有11、直接上级是否对您的工作提出了明确的要求（）A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很模糊12、对上司的各项工作决策，您是否认同（）A、总是B、经常C、偶尔D、从不13、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有14、如果对工作存在疑问，您将（）A、找机会与直接上级交流B、与最亲密的同事私下交流C、找比较熟的酒店高层交流D、说了也没用，发些牢骚泄火E、其它：15、工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助（）A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不16、工作中，您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有17、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有18、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况（）A、很好B、比较好C、一般D、非常差19、下列哪类情形在您的部门比较多见（多选，但不超过3项）（）A、时间观念差B、重口号形式，不关注效率结果C、领导承诺的多，兑现的少D、职能部门服务差E、经常不知道向谁汇报工作F、领导经常交办任务后不管不问结果G、其它：20、您觉得酒店的组织管理和办事流程是否符合“合理、高效、方便”的描述（）A、非常符合B、较符合C、不大符合D、完全不符21、上级对你的管理方式符合以下哪项描述（）A.极大鼓励你付出额外努力B.鼓励你付出额外努力C.对你没什么影响D.阻碍你付出额外努力E.极大阻碍你付出额外努力第三部分：酒店资源环境方面22、酒店是否及时充足地提供了您工作需要的人力、财力、物力等相关资源（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有23、工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意（）A、充足、很满意B、稍不足、较满意C、不足、较不满意D、完全没有极不满意24、对于酒店提供的工作餐、工作宿舍等后勤支持，您是否满意（）A、非常好B、较好C、一般D、较差，比如：第四部分：工作回报与发展方面25、最近一个月，在工作方面您得到的指导和帮助多吗（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有26、工作中是否有人关心您的成长（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有27、您是否有机会学到新的东西（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有28、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力（多选，不过3项）（）A、增加理论知识或操作技能授课B、部门内工作岗位轮换C、不同部门间调动D、开展学历进修E、外派培训F、其它：29、您是否了解酒店的员工发展晋升计划（）A、非常了解B、较了解C、不大了解D、完全不知道30、您觉得在酒店选拔和发展后备人才的过程中，是否人人都被公平对待（）A、总是B、有时C、极少D、完全没有31、您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合（）A、非常符合B、较符合C、不大符合D、完全不符32、您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性（多选）（）A、及时对工作给予评价和奖励B、提高工资收入C、改善福利D、给予挑战性的工作E、给予更多培训机会F、给予职位晋升G、领导认可 H、其它：33、您是否愿意向您的亲友推荐本酒店作为工作单位（）A、非常愿意B、比较愿意C、无所谓D、不愿意34、您的职业倾向是（）A.希望在目前这个方向一直干下去B.希望换一个更适合我的方向C.根据环境的变化可以调整工作D.没有想过35、您对酒店的整体满意度（）%以下，哪个方面最不能忍受：%～70% %～80% %～90% %～100%第五部分：个人情况请填写您的基本信息，在符合情况的数字上打“√”1．性别： A 男，B 女 2．婚姻状况： A 未婚 B 已婚 C 离异3．年龄： A 小于 25 ，B 25－30 ，C 30－35，D 36－40，E 40以上4．工作年限：A 不满1年， B 1－3年， C 3－5年，D 5－10年，E 10年以上5．学历： A初中及以下 B 高中、中专 C 大专 D本科及以上6．岗位类别：A 餐厅服务员 B 客房服务员 C 前厅服务员 D其他岗位服务员第六部分：合理化建议您对酒店目前的状况还有其它的建议或意见吗请告诉我们，我们将在以后的工作中进一步完善：┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷结束┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈检查一下是否还有未填写的题目，如有请补全！再次感谢您的积极支持和参与！。

员工工作状态调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工的工作状态，提升员工满意度，优化工作环境，公司特开展此次工作状态调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提高工作效率。

本问卷采取匿名方式，请您根据实际情况认真填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40-50岁（）50岁以上3. 您的部门：____________________4. 您的职位：____________________二、工作环境与设施5. 您对公司办公环境的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意6. 您对公司办公设施的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意7. 您对公司休息室的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意三、工作内容与任务8. 您认为您的工作内容是否符合您的兴趣和专长？（）非常符合（）符合（）一般（）不符合（）非常不符合9. 您认为您的工作任务是否合理？（）非常合理（）合理（）一般（）不合理（）非常不合理10. 您认为公司对您的工作职责描述是否清晰？（）非常清晰（）清晰（）一般（）不清晰（）非常不清晰四、工作压力与挑战11. 您认为您的工作压力如何？（）非常大（）大（）一般（）小（）非常小12. 您认为公司对您的工作压力给予的支持如何？（）非常充分（）充分（）一般（）不充分（）非常不充分13. 您认为在工作中遇到的挑战有哪些？（）请列举：（____________________）五、团队协作与沟通14. 您认为公司内部团队协作情况如何？（）非常良好（）良好（）一般（）不良好（）非常不良好15. 您认为公司内部沟通渠道是否畅通？（）非常畅通（）畅通（）一般（）不畅通（）非常不畅通16. 您认为团队中是否存在沟通障碍？（）是（）否六、职业发展17. 您认为公司的晋升机制是否公平？（）非常公平（）公平（）一般（）不公平（）非常不公平18. 您对公司提供的培训与学习机会的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意七、薪酬福利19. 您对公司薪酬的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意20. 您对公司福利的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意八、其他建议21. 您对公司还有什么其他建议或意见？（）____________________再次感谢您的参与！请您认真填写问卷，我们将对您的宝贵意见进行认真分析，并努力改进。

员工工作调查问卷

员工工作调查问卷背景介绍为了改进员工工作体验和工作环境，我们希望了解员工对当前工作情况的看法和反馈。

通过这份调查问卷，我们希望能够收集到您的意见和建议，以便为您提供更好的工作条件和职业发展机会。

调查问题请根据您的实际情况在以下选项中选择您最符合的答案或写下您的具体意见。

1. 您对目前的工作环境是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意- 其他（请填写具体意见）2. 您认为公司是否为员工提供了良好的职业发展机会？- 是- 否- 不确定- 其他（请填写具体意见）3. 您对公司的工作福利待遇是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意- 其他（请填写具体意见）4. 您认为目前的工作任务是否合理和适宜？- 完全合理和适宜- 大部分合理和适宜- 一般- 部分合理和适宜- 不合理和不适宜- 其他（请填写具体意见）5. 您对公司的管理团队是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意- 其他（请填写具体意见）6. 您认为公司是否开展了足够的员工培训和发展计划？- 是- 否- 不确定- 其他（请填写具体意见）7. 您对公司的沟通透明度是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意- 其他（请填写具体意见）8. 您认为公司是否能提供良好的工作生活平衡？- 是- 否- 不确定- 其他（请填写具体意见）9. 请您简要说明您对公司目前存在的问题以及您认为可以改进的方面。

提交反馈非常感谢您抽出时间参与此次员工工作调查问卷。

您的反馈对我们非常重要。

请您在完成调查后将问卷提交。

如果您愿意进一步讨论或提供更详细的意见，也请随时与我们联系。

谢谢！。

员工工作情况问卷调查表

有说不准没有
提高自己能力的机会好的工作环境
和谐的人际关系工作的成就感
很满意较满意一般较不满意不满意
非常认可较认可一般较不认可非常不认可
已尽我所能未能完全发挥没感觉
对我的能力有些埋没、没有能让我施展的机会
很紧迫较紧迫一般较轻松很轻松
很好较好一般较差很差
很合适，并且有信心、有能力做好是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺不是我理想的工作，但我能够作好不太适合，希望换一个岗位
经常是偶尔从来没有
很好较好一般较差很差
很融洽较融洽一般较不融洽很不融洽
很满意较满意一般较不满意不满意非常明确较明确不太明确不明确
应该不应该无所谓
有说不准没有。

新进大学生员工部门工作情况评价调查问卷

1、所完成工作的正确程度、细致程度。

（1）优秀：工作一直保持高水准；（2）良好：工作几乎一直保持正确，有错误自己改正；（3）一般：大体满意，失误不是很多；（4）较差：工作完成较差，频频出现失误。

2、所完成工作的效率。

（1）优秀：合理分配时间，工作效率很高；（2）良好：合理分配时间，工作效率较高；（3）一般：分解、处理工作的能力一般，工作效率偏低；（4）较差：效率低下，很多工作一拖再拖。

1、所完成工作的总量。

（1）优秀：每天完成的工作很多，工作时间利用非常充分；（2）良好：合理利用工作时间，基本上今日事，今日毕；（3）一般：所完成工作的总量一般；（4）较差：时间利用率低，所完成的工作量小。

2、按期完成的程度。

（1）优秀：根据岗位职责或领导临时安排的其他工作，均能按期完成且完成效果很好；（2）良好：根据岗位职责或领导临时安排的其他工作，大部分都能按期完成，完成效果较好；（3）一般：根据岗位职责或领导临时安排的其他工作，一部分能按期完成；（4）较差：根据岗位职责或领导临时安排的其他工作，大部分不能按期完成，完成效果不佳。

1、灵活运用所掌握的工作方法，不断改进工作流程。

（1）优秀：工作思路清晰，灵活运用工作方法；（2）良好：工作方法的运用较灵活；（3）一般：不太善于总结经验，积累方法，工作效果一般；（4）较差：缺乏经验总结，忙于日常工作，谈不上创新。

2、把握机遇，适时恰当地提出自己的创新建议。

（1）优秀：把握机遇，适时恰当地提出自己的创新建议；（2）良好：经常向上级领导提交合理化建议；（3）一般：偶尔提交合理化建议，建议的可取性一般；（4）较差：基本上不提建议，或者提的建议可取性很一般；1、对上级领导安排的工作无条件的执行。

（1）优秀：绝对服从领导安排；（2）良好：对上级领导安排的工作，服从性较好；（3）一般：有时不服从上级领导的安排；（4）较差：很多时候不服从上级领导的安排；2、确保上级领导安排的工作准确无误的执行。

员工工作状态调查问卷.doc

员工工作状态调查问卷.doc员工专业满意度调查问卷项目管理部数据部研发部人事行政部财务室（请在隶属的部门后横线上打√ ）调查问卷说明：（1）本问卷旨在了解公司现有运行状况,员工的工作状态及满意度,并希望通过此问卷解决大家现存的问题。

因此希望大家积极配合反映真实的工作情况。

（2）本调查问卷共有8个部分组成,问题采用单项选择的形式,（请在您认为合适的选择项上打“√”）。

如遇需要填写的部分,请在横线上填写。

本调查问卷属不记名问卷并且任何信息都将严格保密,所以您可以放心回答。

（3）为保证问卷统计的有效性,请您将问卷填写完整。

第一部分现阶段公司整体状况调查1我认为公司目前最主要的优势在于：A公司的支持 B 管理 C 客户 D 产品、技术 E 人员其他(请注明)：2 我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是：A 公司策略B 管理C 客户资源D 技术E 人员其他(请注明)：3 我很明确公司的战略方向A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意4员工目标一致,配合取胜的愿望很强。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意5我们公司的工作效率及生产力都很高。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意（选D、E请简要说明原因）6 在我们公司低劣的工作效率将会受到相应处罚。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意7为了更有效地参与竞争,公司应该进行必要的改革。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意8 相对同行业公司我们的设备很先进。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意9 在我们部门,每个人都很明确自己的工作职责,且紧密合作完成工作。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意10我们部门的工作效率及生产力都很高。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意11 工作中,我所需要的资源很充足或总能及时供应。

选D、E请简要说明原因A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意12 我总是知道到哪里去找我所需要的资源（如材料、设备等）。

新员工调查调查问卷模板

尊敬的同事：您好！为了更好地了解新员工的工作状态、需求以及对公司文化的适应情况，我们特此开展此次新员工调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们优化工作环境，提升团队凝聚力。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 部门：（请填写）3. 入职日期：（请填写）4. 性别：（）男（）女5. 年龄：（请填写）二、工作环境与氛围6. 您对公司的工作环境满意吗？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意7. 您认为公司的工作氛围如何？（）A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好8. 您认为公司的团队协作氛围如何？（）A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好三、工作内容与职责9. 您对自己的工作内容是否满意？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意10. 您认为自己的工作职责是否明确？（）A. 非常明确B. 比较明确C. 一般D. 不太明确E. 非常不明确11. 您在工作中遇到的困难有哪些？（请列举）四、培训与发展12. 您认为公司提供的入职培训是否满足您的需求？（）A. 非常满足B. 比较满足C. 一般D. 不太满足E. 非常不满足13. 您对公司提供的职业发展机会满意吗？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意14. 您认为公司提供的培训课程是否丰富？（）A. 非常丰富B. 比较丰富C. 一般D. 不太丰富E. 非常不丰富五、薪酬福利15. 您对公司提供的薪酬待遇满意吗？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意16. 您认为公司的福利待遇如何？（）A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好六、其他17. 您对公司有哪些意见和建议？（请简要描述）18. 您认为自己在公司的发展前景如何？（）A. 非常看好B. 比较看好C. 一般D. 不太看好E. 非常不看好再次感谢您的参与与支持！请您在填写问卷时，尽量做到客观、真实，以便我们更好地了解您的需求。

调查问卷(新职场成员)

调查问卷(新职场成员)
调查问卷（新职场成员）
背景
为了更好地了解新职场成员在工作中的需求和体验，我们制定了以下调查问卷，希望您能提供真实和详细的回答。

您的反馈将帮助我们改进工作环境和支持新成员的职业发展。

调查问题
1. 请简要介绍一下您目前的工作岗位和所在公司。

2. 在您加入这家公司之前，您是如何了解到该公司的招聘信息的？
3. 在您加入新公司后，您对自己的职位描述和期望的工作内容是否匹配？
4. 在新工作中，您是否接受过适当的培训和指导，以帮助您更快地适应新环境？
5. 您与同事之间的沟通是否顺畅？如果存在沟通障碍，您认为是什么原因导致的？
6. 您是否对公司的福利待遇和晋升机会表示满意？
7. 您在新工作中遇到的最大挑战是什么？您是如何应对的？
8. 您对公司的办公环境和工作氛围有何评价？
9. 您是否有其他建议或意见，帮助我们改善新职场成员的工作体验？
结束语
非常感谢您抽出宝贵时间参与此次调查问卷。

您的反馈对我们来说非常重要，我们将根据您的意见和建议来优化新职场成员在公司的体验和发展机会。

如有需要，您可以联系我们的人力资源部门进行进一步的交流。

再次感谢您的参与！
注意事项：
- 请您尽可能真实、客观地回答问题。

- 在填写问卷过程中，请保证您的个人信息安全和保密。

- 您的回答将仅用于内部调研用途，不会披露给任何第三方。

职场新员工调查问卷

职场新员工调查问卷一、个人信息1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 学历：5. 入职日期：二、公司入职流程评价1. 您对公司的入职流程是否满意？请在以下选项中选择最符合您对入职流程的评价：- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 如果您对公司的入职流程不满意，请简要说明原因：三、培训与发展1. 入职后，您是否接受过培训？- 是- 否2. 如果是，请评价您接受的培训内容和质量：3. 您是否觉得公司提供了良好的职业发展机会？- 是- 否4. 如果否，请说明您认为有哪些改进的空间：四、工作环境与氛围1. 您对公司的工作环境与氛围是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 请列举您认为公司工作环境与氛围好的原因：3. 如果您对公司的工作环境与氛围不满意，请简要说明原因：五、上级领导与团队合作1. 您认为您的上级领导对您的工作是否关心和支持？- 是- 否2. 如果是，请简单描述一些领导的关心和支持表现：3. 您对团队合作的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意4. 如果对团队合作不满意，请说明原因：六、工作挑战与成就感1. 您感到工作中的挑战足够激发您的工作激情吗？- 是- 否2. 如果是，请分享您在工作中的挑战和成就感觉：3. 您是否觉得公司有足够的机会让您展示才能和取得成就？- 是- 否4. 如果否，请简要说明您认为有哪些改进的空间：七、工作与生活平衡1. 您觉得工作与生活之间的平衡是否合理？- 是- 否2. 如果否，请简要说明您认为有哪些改进的空间：3. 您认为公司对员工的工作与生活平衡方面是否关注？- 是- 否4. 如果否，请简要说明原因：八、其他意见请在以下空白处写下您对公司的其他意见或建议：九、感谢您的参与我们非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。

您的反馈对我们改进和提升公司的管理水平非常重要。

谢谢！。

2017新员工工作情况调查问卷

2019新员工关怀调查问卷
姓名：部门：职务：
为进一步了解工作，请您抽空填写下列调查问卷。

您所填写的内容将仅供培训管理员了解，不另做他用。

1.过去1个月，您与导师的沟通交流情况？是否有加强或改进建议？
2. 导师对您安排了哪些培训指导？您认为下一步应该在哪方面进行加强学习？
3.经过一段适应期，您个人感觉与部门人员的相处情况？对团队活动是否有改进建议？
4.关于工作，带教人或其他领导是否对您安排工作？工作量是否充足？有信心接受哪方面的工作？
5.目前自己负责的工作，是否都能顺利完成？是否有遇见困难？针对困难，有何建议？
6. 工作中您发现问题有无及时跟导师/直接领导汇报？您的领导是否及时给你
处理或指导意见？
7. 您认为部门的人际关系如何？老员工对新进员工是否有排挤现象？
8. 人文关怀方面，您认为部门哪方面做的比较好？哪些方面比较差，需要继续加强？
9.综合素质提升方面，您希望加强哪方面的培训？
10.过去一个月，你觉得自己最大的收获是什么？
11.如果满分是100分，您给自己这段时间表现打多少分？给导师打多少分？
12.过去一段时间，你认为部门可以在哪方面工作进行改善或加强？。

新进员工调查问卷

新员工问卷调查表
入职时间：年月日为了了解员工状况，完善公司各方面管理制度，现对我公司新进员工进行此次调查，感谢你的积极配合，请认真、详实地填写该调查表（在你所选的选项上划钩，需要补充的请说明）。

1、您对公司的食宿满意吗？
A、非常满意 B还可以C不满意
2、目前的工作职责是否明确？
A、是
B、不是
3、目前的岗位是否适合自己？能否适应？（不适合说明原因）
A、是
B、不是
C、还需要一段时间
4、进入岗位后直接领导是否给予了必要指导？
A、是
B、不是
C、一般
5、现在是否可以独立承担岗位工作？自己还有哪些欠缺？
A、是
B、不是
C、还需要一段时间
6、您是否已融入进团队？
A、是
B、不是
C、一般
7、您是否有机会向上级领导沟通您的感受与想法？
A.经常
B.偶尔
C.极少
D.几乎没有
8、您的直属上级是否注重对下级的培养？
A.相当注重
B.基本注重
C.还可以
D.不注重
9、您的工作是否得到了领导及同事的认可？
A、非常认可
B、较认可
C、一般
D、较不认可
E、非常不认可
10、如果您对工作存在疑问，您会如何处理？
A、与领导交流
B、与较好的同事私下交流
C、保持沉默
D、其他
11、在工作中，感到有何困难？（是否遇到过难以解决的事情，最终如何处理的）
12、希望公司及上级领导在哪些方面进行改善？
13、对现工作有什么更好的构想？希望从公司得到怎样的帮助？
14、在公司的职业目标是什么？
1。

员工在职调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解您的工作状态、满意度以及对公司各项政策的看法，我们特制定此调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作环境，提升公司整体管理水平。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 性别：（□ 男□ 女）3. 部门：（请填写）4. 职位：（请填写）5. 入职时间：（请填写）二、工作环境与条件6. 您对公司的工作环境满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）7. 您认为公司提供的办公设施是否齐全？（□ 非常齐全□ 较为齐全□ 一般□ 较为不齐全□ 非常不齐全）8. 您对公司提供的福利待遇满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）9. 您认为公司的加班制度是否合理？（□ 非常合理□ 较为合理□ 一般□ 较不合理□ 非常不合理）三、工作内容与挑战10. 您认为您目前的工作职责是否明确？（□ 非常明确□ 较为明确□ 一般□ 较不明确□ 非常不明确）11. 您在工作中遇到的挑战有哪些？（请列举）12. 您认为公司是否提供了足够的培训机会？（□ 非常充分□ 较为充分□ 一般□ 较不充分□ 非常不充分）13. 您对公司的工作氛围满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）四、团队协作与沟通14. 您认为您所在的团队协作效率如何？（□ 非常高□ 较高□ 一般□ 较低□ 非常低）15. 您与同事之间的沟通是否顺畅？（□ 非常顺畅□ 较为顺畅□ 一般□ 较不顺畅□ 非常不顺畅）16. 您认为公司内部的沟通渠道是否有效？（□ 非常有效□ 较为有效□ 一般□ 较无效□ 非常无效）五、个人发展与职业规划17. 您认为公司提供的职业发展机会如何？（□ 非常好□ 较好□ 一般□ 较差□ 非常差）18. 您是否对自己的职业规划感到清晰？（□ 非常清晰□ 较为清晰□ 一般□ 较不清晰□ 非常不清晰）19. 您认为公司是否支持员工的职业发展？（□ 非常支持□ 较为支持□ 一般□ 较不支持□ 非常不支持）六、公司政策与制度20. 您对公司的人事政策满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）21. 您认为公司的薪酬制度是否合理？（□ 非常合理□ 较为合理□ 一般。

企业新进员工调查问卷

第一部分（员工个人部分）1、你对目前公司的食宿感到如何；每天在公司就餐几次？A、非常满意B、还可以C、不满意 A、早饭 B、午饭、 C、晚饭你希望哪方面有所改进：2、你认为自己努力工作的过程，有没有得到领导的重视？A、非常重视B、重视 C 、一般 D、不重视3、你是否已经适应工作环境和生活环境？A、是B、否C、适应中4、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差你希望哪方面有所改进：5、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理你希望哪方面有所改进：6、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可你希望哪方面有所改进：7、公司主管及你的直接领导对新员工有多关心？A、极大程度B、很大程度C、一定程度D、很小程度E、基本无关心8、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽你希望哪方面有所改进：9、你与其他部门的合作是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽你希望哪方面有所改进：10、是否受多重领导管束 A、经常是 B、偶尔 C、从来没有你希望哪方面有所改进：11、工作职责是否明确 A、是 B、不是你希望哪方面有所改进：12、你和你的上司沟通顺畅吗？为什么？A.非常顺利B.比较顺利C.一般D.沟通困难主要表现：13、你在工作中是否开心，为什么？ A、开心 B、不开心原因是：14、你的领导有和沟通过你入职后的感受吗？A、经常有B、偶尔有C、很少D、没沟通15、下列哪种情况最有可能让你你选择辞职？A.工资待遇跟自己的付出不相符B.同事关系不融洽，工作不开心C.工作得不到认可，能力不能够发挥D.看不到希望，没有提升的机会E.得不到应有的尊重,心里压力大F.其他：第二部分（行政人事管理部分）1、你认为自己最需要哪些培训？2、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感E、其它3、你认为自己目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位4、公司内部，后期你的理想岗位：A、车间一线操作B、管理层C、技术品管、质检D、业务、销售方面E、后勤管理文职5、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差例如：6、你认为公司工作气氛如何？A、活跃B、平淡C、沉默D、压抑7、你对工作紧迫性的感受如何？A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松8、你认为工作的挑战性如何？A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性9、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：10、你认为目前公司存在的问题是什么（可多选）？A、缺乏优秀的企业文化B、管理层次太多C、管理幅度太宽D、领导素质欠缺E、权力与责任不对称F、工作乏味枯燥G、物质激励不够H、人际间沟通不畅I、职责分工不清 J、没有提高自身能力的机会 K、公司未能提供很好的培训晋升机会其他问题例举：第三部分：你对公司的其他建议或意见?。

关于新入职员工需求及工作投入度的调查问卷

附件1关于新入职员工需求及工作投入度的调查问卷先生(女士):您好!现在的企业管理理念已经从追求效率、降低成本的思维,转变成重视员工行为、态度方面的思维。

而在员工态度方面的研究,工作投入正逐渐被行为与管理科学界所重视,成为组织行为学中近几年新增加的课题。

为了进一步了解企业新入职员工的需求及工作投入度我们特组织本次问卷调查,诚邀您的参与。

除说明外每个题目只选一项,请在您认为最合适的选项处画“√”,在画“——”的地方填上你认为的答案。

谢谢合作!请您详细填写您的基本信息。

公司名称__________________入职时间_________________1 你的性别:a 男b 女2 你在公司的职位:a 新入职员工b 部门主管c 高管3 你进入企业是下列那种情况:a 应届毕业生b 从其他企业流失到公司c 待业者4 你的年龄?a 小于25岁b 25-30岁c 30-40岁d 50岁以上5 你来自哪个地区:a 城市b 县镇c 农村6 你已工作年限?a 1年以内b 2-4年c 5-9年d 10年以上7 你在进行职业选择的时候,最看重的要素是什么?a 经济收入高b 职业稳定c 体面d 挑战性强但成长空间大e 先有活干,解决生存问题f 能学到东西g 其它_____8 当你选择工作时,你希望进入哪种行业:a IT与通讯业b 金融,证券,保险业c 商贸业d 电力,石化等能源业e 房地产业f 其它_____9 你认为比较理想的工作单位是哪类单位?a 国有企业b 国有控股企业c 外资企业d 合资企业e 私营企业(又称民营企业)f 事业单位g 国家行政机关(包括税务局,民政局,环保局等,这些属于国家行政机关)h 政府(这个就是中国共产党委员会和政府) I 其他____10 对毕业后的第一份工作,你希望月薪是多少?a 1200元以下b 1201元—1800元c 1801元—2500元d 2501元—3000元e 3000元—4000元f 4000元以上11 你为什么要离开原来的公司,而选择这个公司或者你第一次选择这个企业的动机?a 工资待遇b 企业文化c 企业赞同感d 暂时工作e 兴趣爱好f 有挑战性12 你更趋向于以下哪个地域工作?a 北京b 上海c 广州、深圳d 东部沿海发达地区e 西部大城市f 出生地所在的城市g 毕业学校所在的城市h 其他_________13 你选择上述地区的原因是:a 生活条件好b 有较大的发展机会c 良好的人才政策d 工作环境e 家庭原因f 只要能就业地域无所谓g 其他14 如果你选择去企业工作,你最希望从企业中得到什么?a 职务(职称)晋升机会b 良好的专业技术c 先进的管理方法d 较强的业务能力e 较高的工资/奖金f 其他_______________15 你确定工作单位时对下列因素的中最重视的是哪些?(选三项)a 地理位置(所在地区经济状况等)b 单位性质(国企事业、三资、民营等)c 社会地位(知名度、权力、规模等)d 社会意义e 薪金福利f 行业发展空间g 个人发展空间h 专业对口i 工作强度j 工作稳定性k 工作自由度大l 人际关系融洽m 符合个人性格、兴趣爱好n 利于解决城市户口 o 离家近 p 家庭的要求和期望16 对主管制定的决策充满信心。

员工工作表现调查问卷

员工工作表现调查问卷work Information Technology Company.2020YEAR员工工作表现调查问券本问卷旨在了解新员工在各项目的工作表现，请各位慎重作出选择，以保证此次问卷结果的真实可信。

受评者：_________ 评价者: _________ 所在项目：_________整体评价：□非常满意：非常渴望与其合作□满意：可以接受他的工作方法/表达方式，希望以后继续合作□不予评论：可以推荐给其它项目，但不希望与其合作□不满意：该员工不适合此项工作分项评价：1.工作态度：A.能对于项目经理和销售人员指派的任务积极响应：□非常满意□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用B.对于项目经理和销售人员指派的任务能取得积极的结果：□非常满意□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用C.对于项目经理和销售人员指派的任务虽不能胜任，但能找到合适的方法，达到较好的效果：□非常满意□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用2.学习态度：A.对项目出现的新问题，表现出强烈的学习愿望：□非常满意□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用B.对项目出现的问题，表现出强烈的责任心和热情：□非常满意□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用C.在项目工作中能通过自我学习更进一步掌握公司的产品或方案：□非常满意□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用3.沟通能力：A.项目出现问题时，善于使用沟通软件：□非常满意□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用B.项目出现问题时，沟通没有明显的障碍：□非常满意□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用C.对于项目经理和销售人员指派的任务存在意见时能通过适当的方式或沟通解决：□非常满意□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用4.服务能力：A.能适应现场艰苦的工作环境，坚持微笑服务：□非常满意□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用B.能坚持以公司利益为重：□非常满意□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用5.自律能力：A.能自觉遵守项目的工作时间及纪律：□非常满意□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用B.能对每项任务进行书面报告：□非常满意□满意□不予评论□不满意□此项考核不适用2。

公司员工工作情况调查问卷

问卷调查填写说明：问卷填写目的在于了解您所在岗位的工作职责及工作内容，为岗位分析工作提供参考，以帮助您更加清晰地认识您的工作，同时有助于您和公司一起进步，所以请您务必据实填写。

1、您的年龄介于：08 —22周岁C23 —27周岁C28—34周岁Q35周岁以上2、您的学历是0高中及其以下0专科0本科0研究生及其以上3、您所学的专业是：_____________________4、您在公司的工作时间有_______ 个月。

5、工作内容综述：（如所留区域不足，可另附说明）6、您从事的工作是否与所学专业对口？O是O不是O其____________________7、您岗位的工作量是否饱满，负荷程度如何？O超负荷O满负荷O半负荷O 无负荷&您认为做好本岗位工作比较重要的内容是：O努力勤奋，责任心强O准确掌握信息，及时做出决策O搞好人际关系O专业技术扎实O管理能力O公文计划等的写作能力请您按重要程度依次进行排序：_________________________________________ 9、您经常向直接上级汇报的工作内容或性质是什么？10、您所处理的各项工作是否彼此相关？O完全不相关O大部分不相关O—般相关O大部分相关O完全相关11、本岗位的工作任务是否总有明确的时间要求？O是O否O不一定12、本岗位的工作情况是:Q A工作任务比较单一，在规定的时间内顺利完成CB同时处理多项工作任务Q C在A的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法C D在B的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法13、您是否发现自己不愿意接受新事物？C经常C有时C从不14、培训与学习：为更好的完成本职工作，您希望得到哪种类型的培训与学习？O岗位轮换O知识、技能培训O理念培训O到先进公司参观交流O其他15、觉得比较困难的工作事项是什么？你通常是如何处理的？16、您认为您现有的经验、能力和知识：O基本适应目前的工作C完全胜任目前工作C更适合做其他工作O有能力胜任更高层的技术或管理工作17、对于公司现行的管理制度、执行情况，如何加以改善，您的看法是:O非常满意，完全没有改进的必要O基本满意，觉得只是一些小细节执行不到位，觉得没有大动作改进的必要O不满意，觉得很有改进的必要，拭目以待公司的改进成果O认为只有规范化的管理才能实现与公司共同进步，我愿意接受和积极去适应更加合理的管理制度的约束和规范，以达到工作的更高效、更能体现价值18、您理想中的岗位是什么？请说明理由。