新员工工作情况调查问卷
职场新员工调查问卷
职场新员工调查问卷1. 个人信息
- 姓名:
- 性别:
- 年龄:
- 学历:
- 本科专业:
- 毕业院校:
2. 入职情况
- 入职时间:
- 部门:
- 职位:
- 薪资待遇:
3. 培训和支持
- 入职前培训是否充分? （是/否）
- 入职后是否得到必要的工作指导和支持? （是/否）
- 入职后是否有定期的培训和继续教育机会? （是/否）
4. 工作环境
- 对公司的办公环境满意度如何？（非常满意/满意/不满意）
- 对工作设施设备的满意度如何？（非常满意/满意/不满意）
- 对工作场所的安全和舒适度的满意度如何？（非常满意/满意/不满意）
5. 团队合作与沟通
- 入职后与同事之间的合作和协作如何? （非常好/好/一般/不好）- 入职后与直属上司之间的沟通情况如何? （非常好/好/一般/不好）
- 对团队沟通和协作效率的总体评价如何? （非常高/高/一般/低）
6. 工作挑战与发展
- 目前感觉工作上有何挑战?
- 入职后工作有哪些发展机会?
7. 员工满意度调查
- 对公司整体的满意度如何? （非常满意/满意/一般/不满意）- 对工作的满意度如何? （非常满意/满意/一般/不满意）
- 对公司提供的福利和待遇的满意度如何? （非常满意/满意/一般/不满意）
谢谢您的参与！您的反馈对我们的改进非常重要。
请尽量提供详细和真实的回答，感谢您的配合！。
员工工作状态调查问卷(基层)
员工工作状态调查问卷您好！本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求，创造适合员工发展的组织文化，进而提高酒店管理水平。
您的见解和意见对于酒店未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。
问卷不记名填写，所有回答将严格保密，并纳入总体资料中作分析报告之用。
本调查仅供本酒店员工参加，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。
答案没有正确与错误之分。
感谢您的积极支持和参与！（本问卷除标明为多选外，其余均为单选！）┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈第一部分：自身工作方面1、您对于目前从事的工作是否有成就感？（）A、非常多B、有一些C、可能有D、完全没有2、您对你的工作内容和工作职责是否了解？（）A、总是B、经常C、偶尔D、从不3、您的工作是否被合理公正的分配？（）A、总是B、经常C、偶尔D、从不4、您在工作前是否会制定工作计划，此计划对实际工作是否有用？（）A、总是计划并有用B、经常计划并有用C、偶尔计划没多大用D、从不计划5、您对工作强度的感受如何？（）A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松6、目前的工作压力主要来源于？（多选，但不超过3项）（）A、工作量太大B、工作精细化程度很高C、工作内容或职责变换太快D、与其他同事或领导沟通不畅E、工作效果难以控制F、工作内容单一枯燥G、工作环境和条件较差 H、其它：7、您认为目前的工作？（）A、很合适，并且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够做好D、不太适合，希望换一个岗位第二部分：内部沟通与管理方面8、是否出现有多个领导向您分配任务的情况？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有9、您一般通过何种方式向上级汇报工作情况？（）A、定期书面报告B、定期口头汇报C、不定期书面报告D、随意口头汇报E、从不汇报10、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有11、直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？（）A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很模糊12、对上司的各项工作决策，您是否认同？（）A、总是B、经常C、偶尔D、从不13、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有14、如果对工作存在疑问，您将？（）A、找机会与直接上级交流B、与最亲密的同事私下交流C、找比较熟的酒店高层交流D、说了也没用，发些牢骚泄火E、其它：15、工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？（）A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不16、工作中，您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有17、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有18、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？（）A、很好B、比较好C、一般D、非常差19、下列哪类情形在您的部门比较多见？（多选，但不超过3项）（）A、时间观念差B、重口号形式，不关注效率结果C、领导承诺的多，兑现的少D、职能部门服务差E、经常不知道向谁汇报工作F、领导经常交办任务后不管不问结果G、其它：20、您觉得酒店的组织管理和办事流程是否符合“合理、高效、方便”的描述？（）A、非常符合B、较符合C、不大符合D、完全不符21、上级对你的管理方式符合以下哪项描述？（）A.极大鼓励你付出额外努力B.鼓励你付出额外努力C.对你没什么影响D.阻碍你付出额外努力E.极大阻碍你付出额外努力第三部分：酒店资源环境方面22、酒店是否及时充足地提供了您工作需要的人力、财力、物力等相关资源？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有23、工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？（）A、充足、很满意B、稍不足、较满意C、不足、较不满意D、完全没有极不满意24、对于酒店提供的工作餐、工作宿舍等后勤支持，您是否满意？（）A、非常好B、较好C、一般D、较差，比如：第四部分：工作回报与发展方面25、最近一个月，在工作方面您得到的指导和帮助多吗？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有26、工作中是否有人关心您的成长？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有27、您是否有机会学到新的东西？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有28、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？（多选，不过3项）（）A、增加理论知识或操作技能授课B、部门内工作岗位轮换C、不同部门间调动D、开展学历进修E、外派培训F、其它：29、您是否了解酒店的员工发展晋升计划？（）A、非常了解B、较了解C、不大了解D、完全不知道30、您觉得在酒店选拔和发展后备人才的过程中，是否人人都被公平对待？（）A、总是B、有时C、极少D、完全没有31、您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合？（）A、非常符合B、较符合C、不大符合D、完全不符32、您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？（多选）（）A、及时对工作给予评价和奖励B、提高工资收入C、改善福利D、给予挑战性的工作E、给予更多培训机会F、给予职位晋升G、领导认可 H、其它：33、您是否愿意向您的亲友推荐本酒店作为工作单位？（）A、非常愿意B、比较愿意C、无所谓D、不愿意34、您的职业倾向是？（）A.希望在目前这个方向一直干下去B.希望换一个更适合我的方向C.根据环境的变化可以调整工作D.没有想过35、您对酒店的整体满意度？（）A.60%以下，哪个方面最不能忍受：B.60%～70%C.70%～80%D.80%～90%E.90%～100%第五部分：个人情况请填写您的基本信息，在符合情况的数字上打“√”1．性别： A 男，B 女 2．婚姻状况： A 未婚 B 已婚 C 离异3．年龄： A 小于 25 ，B 25－30 ，C 30－35，D 36－40，E 40以上4．工作年限：A 不满1年， B 1－3年， C 3－5年，D 5－10年，E 10年以上5．学历： A初中及以下 B 高中、中专 C 大专 D本科及以上6．岗位类别：A 餐厅服务员 B 客房服务员 C 前厅服务员 D其他岗位服务员第六部分：合理化建议您对酒店目前的状况还有其它的建议或意见吗？请告诉我们，我们将在以后的工作中进一步完善：┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷结束┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈检查一下是否还有未填写的题目，如有请补全！再次感谢您的积极支持和参与！-----精心整理，希望对您有所帮助!。
新入职员工问卷调查
新入职员工问卷调查为了使新入职人员加强对分公司的了解，并为其融入河北建设集团大家庭，更好的胜任本职工作,对新入职人员做下列问题调查.答案没有“对"、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案.调查共有17道问题，您还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。
部门：技术部岗位:技术员姓名：杨飒1.在公司的工作年限（ B ）A、15天以内;B、15天-1个月；C、1个月—3个月；D、3个月以上2。
进入公司的渠道（ E ）A、熟人介绍；B、人才市场；C、网络招聘；D、内部调动;E、自动上门；F、其他3。
您对公司录用您的过程感到满意吗（ A ）A、非常满意；B、基本满意；C、无所谓；D、不满意；E、极度不满意4.加入公司的主要原因（B ）A、找个工作，随便什么样;B、具有提升自身能力的机会；C、有优厚的薪酬福利；D、有和谐的人际关系；E、工作丰富而具有挑战；F、工作清闲稳定；G、其他5。
对现有的工作环境的评价（ A ）A、满意；B、可以接受；C、不满；D、希望公司改善的地方：6。
您对目前员工的状态与相互关系评价（B ）A、非常满意;B、基本满意；C、无所谓；D、不满意；E、极度不满意7。
对自己的工作职责清楚程度（ B ）A、很清晰；B、比较清晰；C、一般；D、模糊；E、很不清晰8.进入公司后，主要通过什么方式熟悉并学习相应技能（ D ）A、师傅带徒弟;B、部门针对性的培训；C、公司组织的培训学习；D、其他:跟老员工学习技术9.您的个人能力与特长是否在工作中得到发挥（备注个人能力与特长优势)（ B )A、绝对得到发挥;B、基本得到发挥；C、不确定；D、基本没有得到发挥；E、肯定没有得到发挥10.还需用多久时间适应并胜任这份工作（ A )A、已经胜任；B、一周；C、半个月——1个月；D、A个月以上11。
您认为最有可能促使您离开公司的因素是（ E )A、薪水；B、同事间关系;C、与上司关系;D、工作压力E、家庭12.您认为现在的岗位适合您吗（ A ）A、很适合；B、一般；C、太不适合；D、很不适合13。
员工入职调查问卷模板
尊敬的新员工：您好！欢迎加入我们这个充满活力和激情的团队！为了更好地了解您的需求、兴趣和期望，以便为您提供更优质的服务和更好的工作环境，我们特设计了这份入职调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们不断改进和完善，请您认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）A. 男B. 女3. 您的出生年月：（）4. 您的最高学历：（）A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上5. 您的专业：（）6. 您的籍贯：（）7. 您的手机号码：（）8. 您的邮箱地址：（）二、工作经历9. 您之前的工作单位：（）10. 您在上一份工作中担任的职位：（）11. 您在上一份工作中工作的时间：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上12. 您离职的原因：（）a) 薪资待遇b) 工作环境c) 个人发展d) 其他（请说明）三、个人能力与技能13. 您认为自己在以下哪些方面具备优势？（可多选）a) 团队协作能力b) 沟通表达能力c) 问题解决能力d) 学习能力e) 其他（请说明）14. 您认为自己还需要在哪些方面提升？（可多选）a) 专业技能b) 沟通技巧c) 团队管理d) 其他（请说明）四、工作期望15. 您期望在未来的工作中取得哪些成就？（可多选）a) 提升专业技能b) 获得晋升机会c) 丰富工作经验d) 其他（请说明）16. 您期望的工作环境是怎样的？（可多选）a) 和谐的团队氛围b) 丰富的培训机会c) 优厚的薪资待遇d) 充足的个人发展空间e) 其他（请说明）五、其他建议17. 您对我们公司的发展有何建议？18. 您对公司的文化有何看法？19. 您对公司的工作氛围有何评价？20. 您对公司其他方面的建议？请您在百忙之中抽出宝贵时间填写此问卷，感谢您的支持与配合！我们将对您的个人信息严格保密，仅用于内部统计分析。
祝您工作愉快，生活幸福！再次感谢您的参与！[公司名称][填写日期]。
新员工问卷调查
新员工问卷调查表
姓名：所属部门：直接主管：
1. 您对公司的招聘接待工作等是否满意？
A、满意
B、不满意。
哪些地方还可以做得更好
2、目前，您是否已经了解您的工作内容，是否掌握工作技能？
A、不知道工作内容
B、知道工作内容，没掌握工作技能
C、知道工作内容，掌握工作技能
3、您是否已经适应工作环境和生活环境？
A、已经适应
B、还没有
为了让工作环境更好,你的建议是
4、您是否认为您尽心尽职的工作对公司/部门实现目标很重要？
A、同意
B、不确定
C、不同意，因为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
5、除薪酬外，您最看重的是：
A、提高自己能力的机会
B、好的工作环境
C、和谐的人际关系
D、工作的成就感
6、您上司会主动找您沟通吗？同事之间是否有认真回答你所提的问题?您对您上司的工作作风觉得哪些方面还可以改进？
7、你在工作中遇到困难会主动跟主管沟通吗？主管不在时，你会怎么处理所遇到的问题？
8、您认为公司/部门不合理的地方有哪些？对公司/部门的建议有？
9、你最希望得到的培训内容有哪些方面?。
新员工融入度调查问卷
新员工融入情况调查问卷
亲爱的**新入职员工您好，本次问卷是为了了解新同事进入公司后的融入情况，帮助我们更好的完成新员工的带教工作，提高员工归属感和满意度。
此次问卷采用匿名形式，请如实填写，我们会严格保密相关信息，真诚期待您的意见和建议。
1、入职后您所了解到的情况，与您的预期有差距吗？
A、超出预期；
B、基本一致
C、出入很大；
D、几乎甚至完全不同
差别在于：
2、您对公司的工作氛围和工作环境：
A、很满意；
B、基本满意；
C、还行；
D、不够满意，但也不太在意
E、不够满意，并且很介意不满及建议：
3、您对自己岗位的工作内容和在部门里承担的角色：
A、很清楚，已有明确目标；
B、不是十分明确，需要与导师进一步沟通
C、认识都比较模糊；C、不清楚，需要正式沟通
4、您对自己在**接下来的工作已经有了清晰的规划和明确的目标。
A、是的；
B、还没明确；
C、待思考；
D、其他
5、您是否熟悉您的导师（是/否），您与导师之间的交流：
A、频繁（一天至少一次）；
B、经常（两天左右一次）
C、偶尔（一周一两次）；
D、很少或几乎无
6、对于导师（上级）的管理风格和工作方式，您认为：
A、可以很好适应；
B、可以磨合；
C、有待考量；
D、无法接受原因：
7、您对所在的团队、部门感到满意吗？
A、满意；
B、基本满意；
C、不是很满意；
D、不满意原因及建议：
8、工作中，您遇到了什么问题，有什么建议？
感谢您的填写，我们将认真对待您提出的每一个问题和建议！
**实业人力资源部。
员工工作调查表模板
员工工作调查表模板示例1:员工工作调查表模板1. 个人信息：- 姓名：- 职位：- 部门：- 入职日期：- 工作年限：2. 工作满意度：- 请您在以下满意度范围内选择一个数字，其中1表示非常不满意，5表示非常满意。
- 薪酬待遇：- 工作环境：- 工作内容：- 上级领导：- 同事关系：- 培训发展机会：3. 工作负荷与压力：- 您认为目前的工作负荷是否合理？- 您感到的工作压力是否过大？- 是否有足够的资源来完成任务？4. 工作平衡：- 您是否能够平衡工作与生活？- 请评价您目前的工作时间安排是否合理？- 请评价您目前的休假政策是否满足您的需求？5. 职业发展：- 您对目前的职业发展机会满意吗？- 您是否得到足够的培训来提升自己的技能？- 您是否有机会参与重要项目或职位晋升？6. 员工福利：- 您对公司提供的福利满意吗？- 是否有相应的奖励机制来激励员工？- 您是否认为福利待遇与绩效匹配？7. 沟通与反馈：- 您认为公司的内部沟通方式是否有效？- 您是否有机会向上级领导或管理层提供反馈？- 您是否认为反馈得到及时回应和解决？8. 个人发展：- 您目前的工作是否与个人发展目标相符？- 是否有机会获得新的挑战和成长？- 您是否感到个人才能得到充分发挥？9. 对公司的建议或意见：- 请您提供任何对公司改进的建议或意见：注意事项：- 对于所有问题，请您提供诚实和真实的回答。
- 您的回答将被保密，并仅用于提供公司改进的参考。
- 感谢您抽出宝贵的时间参与此次调查。
以上是员工工作调查表的模板，您可以根据需要进行调整和修改。
记得在调查表中提供充足的空白行，让员工有足够的空间填写自己的回答。
同时，也可以根据实际情况增加或删除一些问题，使其更符合您的调查目的和需求。
祝您撰写顺利！示例2:标题：探究员工工作调查表模板引言：员工工作调查表是一种常见的管理工具，用于了解员工对于工作环境、工作任务、领导方式等方面的满意度和意见建议。
入职员工问卷调查实用范本
入职员工问卷调查实用范本尊敬的新员工：欢迎加入我们的团队！为了更好地了解您的入职体验和需求，我们希望您能参与本次入职员工问卷调查。
这份问卷将帮助我们评估并改进我们的入职流程，以便为每一位员工提供更好的工作环境和培训资源。
请您在回答问题时，尽量客观真实地表达个人意见和感受。
您的回答将被严格保密，仅用于内部改进和分析，不会对任何人进行个人评估或公开。
一、您对新员工入职流程的满意度：1. 您在入职前是否收到了足够的准备材料（如公司介绍、岗位职责、福利待遇等）？请说明原因。
2. 您对公司的招聘过程是否满意？请简要阐述理由。
3. 在办理入职手续的过程中，您遇到了哪些问题？是否得到了及时的解答和帮助？4. 入职培训（包括岗位培训和公司文化培训）是否达到了您的预期？请评价。
二、新员工工作环境和待遇评价：1. 您对新员工的工作环境是否满意？请具体说明满意或不满意的原因。
2. 对于工作设施和设备，您有什么建议或改善意见？3. 您对新员工的薪资和福利待遇是否满意？请提出改进建议。
4. 您是否得到了足够的工作支持和培训资源？请简要评价。
三、新员工发展和沟通机制：1. 您对公司对新员工的职业发展规划是否满意？请提供改进建议。
2. 您认为在工作中，是否能与上级和同事保持良好的沟通和合作？请评价。
3. 您是否得到了足够的团队合作机会和个人发展空间？请提出建议。
四、综合评价和意见建议：1. 对于目前的入职流程和新员工培养机制，您有什么总体评价和改进建议？2. 您对公司未来的发展前景和管理方式有哪些期望？请适当发表您的意见。
3. 您是否愿意向您身边的朋友或同行推荐我们公司作为一个理想的工作场所？请简要说明理由。
感谢您耐心回答以上问题。
我们会认真收集和分析您的意见和建议，并尽快优化我们的入职流程和员工培训计划。
您的参与对我们来说非常重要。
最后，请将填写完成的问卷交回给您的主管或人力资源部。
我们将尽快与您联系，解答您在问卷中提到的问题或需求。
新员工带教调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我公司在新员工带教过程中的实施效果，提升带教质量，我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将对我们改进带教工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（匿名填写，无需填写真实姓名）2. 您的部门：（匿名填写，无需填写真实姓名）3. 您的岗位：（匿名填写，无需填写真实姓名）4. 您在公司的工作年限：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上二、带教过程5. 您的带教老师是：（）A. 直接上级B. 同事C. 专业培训师D. 其他（请说明）6. 您认为带教老师具备以下哪些素质？（多选）A. 丰富的专业知识和实践经验B. 良好的沟通能力C. 耐心细致的态度D. 对新员工的支持和鼓励E. 其他（请说明）7. 您认为带教老师在以下方面表现如何？（1分制，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）A. 传授专业知识B. 指导实际操作C. 解答疑问D. 鼓励和指导E. 沟通与交流8. 您在带教过程中遇到的困难有哪些？（多选）A. 知识掌握不全面B. 实际操作能力不足C. 缺乏沟通技巧D. 时间安排不合理E. 其他（请说明）9. 您认为公司提供的带教资料是否齐全、实用？（）A. 非常齐全、实用B. 较为齐全、实用C. 一般D. 较为不齐全、不实用E. 非常不齐全、不实用三、带教效果10. 您认为经过带教，您在以下方面有哪些提升？（多选）A. 专业知识B. 实际操作能力C. 沟通能力D. 团队协作能力E. 其他（请说明）11. 您认为带教对您的工作有哪些帮助？（多选）A. 提高工作效率B. 增强工作信心C. 缩短适应期D. 促进个人成长E. 其他（请说明）12. 您认为带教对您所在团队有哪些影响？（多选）A. 提升团队整体素质B. 促进团队协作C. 增强团队凝聚力D. 其他（请说明）四、意见和建议13. 您对公司的带教工作有哪些意见和建议？（请详细说明）感谢您参与本次调查！祝您工作顺利！——XXX公司人力资源部。
到岗新员工调查问卷模板
尊敬的员工：您好！欢迎您加入我们这个大家庭。
为了更好地了解新员工的工作状态、需求以及对公司的看法，以便我们为您提供更优质的服务和创造更良好的工作环境，我们特制定此调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化管理具有重要意义。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，完成以下问卷。
所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）3. 您的部门：（）4. 您的岗位：（）5. 您的入职时间：（）二、入职培训与适应6. 您认为公司提供的入职培训内容是否全面？（）A. 非常全面B. 较为全面C. 一般D. 不全面7. 您认为入职培训的方式是否适合您？（）A. 非常适合B. 较为适合C. 一般D. 不适合8. 您对入职培训讲师的满意度如何？（）A. 非常满意C. 一般D. 不满意9. 您在入职后多久开始适应工作？（）A. 一周内B. 两周内C. 一个月内D. 更长时间三、工作环境与条件10. 您对工作环境的满意度如何？（）A. 非常满意B. 较为满意C. 一般D. 不满意11. 您认为公司提供的办公设备是否满足工作需求？（）A. 非常满足B. 较为满足C. 一般D. 不满足12. 您对公司提供的福利待遇是否满意？（）A. 非常满意B. 较为满意C. 一般四、团队协作与沟通13. 您认为团队的协作氛围如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 不好14. 您对团队的沟通效率满意吗？（）A. 非常满意B. 较为满意C. 一般D. 不满意15. 您在工作中遇到问题时，如何寻求帮助？（）A. 通过同事B. 通过上级C. 通过人力资源部门D. 自行解决五、职业发展16. 您对公司的职业发展通道是否满意？（）A. 非常满意B. 较为满意C. 一般D. 不满意17. 您认为公司提供的培训机会是否足够？（）A. 非常足够B. 较为足够C. 一般D. 不足够18. 您对目前的工作岗位是否满意？（）A. 非常满意B. 较为满意C. 一般D. 不满意六、其他建议19. 您对公司有哪些改进意见或建议？（）感谢您参与本次调查问卷！祝您工作愉快！【调查问卷结束】。
新进大学生员工部门工作情况评价调查问卷
1、所完成工作的正确程度、细致程度。
（1）优秀：工作一直保持高水准；（2）良好：工作几乎一直保持正确，有错误自己改正；（3）一般：大体满意，失误不是很多；（4）较差：工作完成较差，频频出现失误。
2、所完成工作的效率。
（1）优秀：合理分配时间，工作效率很高；（2）良好：合理分配时间，工作效率较高；（3）一般：分解、处理工作的能力一般，工作效率偏低；（4）较差：效率低下，很多工作一拖再拖。
1、所完成工作的总量。
（1）优秀：每天完成的工作很多，工作时间利用非常充分；（2）良好：合理利用工作时间，基本上今日事，今日毕；（3）一般：所完成工作的总量一般；（4）较差：时间利用率低，所完成的工作量小。
2、按期完成的程度。
（1）优秀：根据岗位职责或领导临时安排的其他工作，均能按期完成且完成效果很好；（2）良好：根据岗位职责或领导临时安排的其他工作，大部分都能按期完成，完成效果较好；（3）一般：根据岗位职责或领导临时安排的其他工作，一部分能按期完成；（4）较差：根据岗位职责或领导临时安排的其他工作，大部分不能按期完成，完成效果不佳。
1、灵活运用所掌握的工作方法，不断改进工作流程。
（1）优秀：工作思路清晰，灵活运用工作方法；（2）良好：工作方法的运用较灵活；（3）一般：不太善于总结经验，积累方法，工作效果一般；（4）较差：缺乏经验总结，忙于日常工作，谈不上创新。
2、把握机遇，适时恰当地提出自己的创新建议。
（1）优秀：把握机遇，适时恰当地提出自己的创新建议；（2）良好：经常向上级领导提交合理化建议；（3）一般：偶尔提交合理化建议，建议的可取性一般；（4）较差：基本上不提建议，或者提的建议可取性很一般；1、对上级领导安排的工作无条件的执行。
（1）优秀：绝对服从领导安排；（2）良好：对上级领导安排的工作，服从性较好；（3）一般：有时不服从上级领导的安排；（4）较差：很多时候不服从上级领导的安排；2、确保上级领导安排的工作准确无误的执行。
新入职员工调查问卷
B B B B
C C C C
D D D D
您的其他感受和建议
A A
B B
C C
D D
A A
B B
C C
D D
49 您认为工作人员能否按规章制度办事？ 50 您认为公司文化气氛 A-融洽、松弛 B-融洽、紧张 C-冷淡、紧张 D 冷淡、松弛 51 您对公司组织的活动频次和内容满意吗？ 若回答C、 D请说明改进的方面
A A A
B B B
C C C
D D D
52 您对公司组织的活动的效果满意吗？ 53 您愿意参加休息日组织的活动吗？ 企业文化 若回答C、 D请说明其他的时间或者方案
A A A A A A A A A A A
B B B B B B B B B B B
C C C C C C C C C C C
D D D D D D D D D D D
信息沟通
24 您可以和上级进行任何工作问题的讨论吗？ 25 您认为公司内部之间的沟通和建议能否得到及时的反馈？ 26 您认为公司会及时告知重要的信息或与工作相关的事情吗？ 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 您认为您的上级是否给您必要的指导和协调？ 您认为您的上级给您分配的工作是否合理？ 您认为同事能否给您提供工作上的帮助？ 其他部门是否能给您所在部门提供良好的配合？ 您是否能够无折扣的完成上级布置的任务？ 您认为您是否有必要主动的向上级汇报工作情况？ 您认为您总是能向上级提出好的方案供他参考吗？ 您与本部门内的同事相处是否很融洽？ 您认为无论同级还是上下级都能互相尊重吗？ 您有困难时同事能给您提供帮助和建议吗？
维度
分解维度
调查内容及选项 1．您目前的岗位是否很适合您？ 2．您的才能在公司得到充分发挥了吗？ 3．您的工作是否具有挑战性 ？ 4．您的工作职责与权利是否明确？ 5．您是否有工作成就感？ 6．您是否感觉到自己工作是重要的？ 7 ．您的工作负荷度是多少 ?A95% 以 上 ， B80%--95% ， C65% — 80% ， D65%以下
青年员工调查问卷
青年员工调查问卷亲爱的同事：大家好! 为了全面客观地了解大家在工作、学习、生活等方面的真实状况，更好地为大家提供帮助，请您根据自己的实际情况认真填写，我们将对您填写的内容严格保密。
请在最能代表您的看法的选项前打“”或按要求填写内容。
衷心感谢您的合作与参与！一、关于您的基本情况所在部门（）岗位（）性别（）您的年龄（）加入公司时间_____年_____月二、工作现状调查1．您对自己的工作环境是否满意A.很满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.很不满意2．面对当前的工作任务，您的精神状态是：A.工作时精神饱满，处理事情游刃有余B.工作很累，压力大，有精力、能力透支现象C.对工作越来越不感兴趣，疲于应付D.有时有快要崩溃的感觉3.在您的工作中，压力最主要来自于：（限选最重要的3项）A.工作量大，担心无法按时完成的压力B.自身业务技能不够熟练或不知怎样应对突发事件C.同事间的竞争压力D.协调复杂的人际关系E.不断创新的压力4．当您在工作中遇有困惑或挫折时，一般您会如何处理A.找同事倾诉或寻求帮助B.找朋友或家人倾诉C.不找任何人，不去理会D.向分队长或本单位的领导反映E.向上级职能部门反映F.发发牢骚5.您觉得领导对自己是否关心A.非常关心B.比较关心C.一般D.不太关心E.不闻不问6.您自身的能力在现有岗位发挥的程度：A．全部发挥 B.基本发挥 C.稍有发挥 D .没发挥7.如果您的能力不能充分发挥，最主要原因是：(单选)A.自身专长和岗位不匹配B.岗位和本人兴趣不一致C.工作缺乏挑战D.受管理体制机制制约E. 所在单位人际关系复杂，氛围不和谐8.您对自身发展的规划是：A.有个人长远的目标和发展规划B.有在本岗位近期的发展规划C.还没有明确打算，干着看吧D.对于未来有点迷茫9.您认为激励青年成长成才的最有效方式是：（限选最重要的3项）A.领导重视和扶持B.轮岗C.职务晋升或享受职级待遇D.受到各种表彰E.提供更多的学习和培训机会F.增加工作的挑战性三、管理现状的调查10.你认为本单位的管理水平A.非常好B.好C.一般D.很差11.你认为本单位的惩罚机制A. 合理B.基本合理C.不合理D.说不清12.你认为本单位的排班状况：A.非常合理B.比较合理C.不合理，完全没有科学配置D.其他四、培训、生活及共青团活动13.以下哪种学习方式，你最感兴趣的是：A.参加民航局各等级的考试以获取资格证书B.开设比较适合专业特点的科目C.希望参加一些公共类课程，开阔视野，增长见识D.其他_______14.您迫切期望提高的能力是（可多选）：A.沟通协作能力B.突发情况处理能力C.专业知识D.其他___________15.您最希望共青团组织开展什么类别的活动（多选）A.文体活动B.思想教育活动C.交友活动D.户外活动E.其它_________16．您对参加共青团活动的态度是：A．各种活动都积极参加 B.自己感兴趣的积极参加，否则被动参与C．有时间就参加 D.想参加却抽不出时间 E.随大流 F.没兴趣，不参加17．您目前对工作和生活的总体感受是：A.感到很幸福B.感到比较幸福C.没有感到幸福D.不幸福五、您对本单位有何意见及建议我们将认真倾听您的建议及期望，逐步改善我们的工作。
员工入职调查问卷范本
员工入职调查问卷范本尊敬的新员工：欢迎加入我们的团队！为了更好地了解您对公司和入职流程的意见和建议，同时为提升员工满意度和工作环境，我们诚挚地邀请您参与此次员工入职调查问卷。
请您按照以下问题进行回答，您的宝贵意见将对我们非常重要。
请您务必如实填写，我们将严格保密您的个人信息。
第一部分：个人信息1. 您的姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 您的职位：第二部分：入职流程评价请您针对您的入职流程进行评价，评分从1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。
5. 您对公司为新员工提供的入职培训及介绍材料的满意度评分：6. 您对公司在您入职后提供的工作指导和支持的满意度评分：7. 您对公司在您入职后安排的导师/师兄师姐的帮助和指导满意度评分：8. 您对公司在您入职后提供的工作工具和设备的满意度评分：9. 您对公司对您的岗位和工作职责进行详细说明的满意度评分：第三部分：工作环境评价请您针对您在公司的工作环境进行评价，评分从1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。
10. 您对公司提供的工作场所（如办公区、设施等）的评分：11. 您对公司的办公设备和工作工具的评分：12. 您对公司的文化氛围和团队合作氛围的评分：13. 您对公司的福利待遇和员工关怀的评分：14. 您对公司的管理机制和沟通方式的评分：第四部分：未来期望15. 您对未来在公司的发展机会的期待和意见：16. 您希望公司在文化建设和员工关怀方面做出的改进：17. 您对公司的团队协作和领导力发展的建议：18. 您对公司的福利待遇和奖励机制的期望和建议：第五部分：其他建议请您留下任何您认为对我们公司和员工入职流程改进有帮助的其他建议或意见：感谢您抽出宝贵的时间参与此次调查问卷。
您的反馈将对我们改进和提升员工入职流程和工作环境非常有帮助。
祝您在公司的工作顺利，取得更大的成就！再次感谢您的配合与支持！注意：本问卷调查所涉及的个人信息仅用于内部分析与调查使用，我们将严格保密您的个人信息，不会用于任何其他目的。
公司新员工对工作满意度调查问卷表模板(完整版)
员工工作满意度调查问卷尊敬的先生/女士：您好！万分感谢您在百忙之中接受我们的调查。
本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。
答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。
您所提供的信息对我们的研究机具价值，所以回收资料将只供于学术研究之用，绝对保密并不含任何可查的个人信息。
Q1：第一部分基本信息Q2：1、性别□男□女Q3：2、是否是独生子女□是□否Q4：3、婚姻状况□未婚□已婚Q5：4、学历□中专/高专□大专□硕士研究生Q6：5、工龄□ 1年□ 1-3年□ 4-6年□ 7年以上Q7：职位类别□一般员工□管理者□技术业务人员Q8：第二部分工作满意度Q9：一、工作环境Q10：7、您对公司的提供的办公场所感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q11：8、对公司办公机器数量、性能感到：□满意□较满意□不太满意□不满意Q12：9、对自己的工作环境（办公室、工作位置等）对工作完成情况的影响感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q13：10、整体而言，你自己对工作环境满意度是：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q14：二、工作群体Q15：11、对公司的人际关系感到：□满意□较满意□一般□不太满意Q16：12、对工作伙伴间的协调与合作感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q17：13、对现在公司员工的状态感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q18：14、对在工作中获得同事的友谊与尊重感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q19：三、工作本身Q20：15、目前公司提供给我的工作感到：□满意□一般□不太满意□不满意Q21：16、在该公司，能够获得工作所需的能力和技巧：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q22：17、个人能力和特长在工作中得到发挥：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q23：18、对公司的晋升机会感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q24：19、认为在公司会得到很好的发展：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q25：20、公司能够为我提供的培训和进修机会：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q26：21、在工作中能够获得各种经验和做不同事情的机会：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q27：22、目前工作的挑战性感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q28：四、工作回报Q29：23、对目前工作的收入与付出感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q30：24、对公司提供的福利待遇感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q31：25、对目前工作的待遇与年龄及教育相似的朋友相比感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q32：26、你对自己的薪酬水平相比公司其他员工感到：□较满意□一般□不太满意□不满意Q33：27、您对公司薪酬水平相比业界其他公司而言感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q34：28、公司目前的薪酬制度对我有激励作用：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q35：单选题选项1选项2Q36：29、结合当地生活水平，我的月收入与月支出情况：□满意□一般□不太满意□不满意Q37：30、整体而言，你自己对工作回报感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q38：五、对企业的满意度Q39：31、你对公司现在以及目前在业界所处地位感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q40：32、您对公司发展前景感到：□满意□较满意□一般□不太满意Q41：33、您对公司现在及发展方面整体感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q42：34、我对公司企业文化感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q43：35、仔细思考后，您对公司整体满意度评价：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q44：根据上述题目，你对下列各项的感觉：。
银行员工调查问卷模板
尊敬的银行员工：您好！为了更好地了解银行员工的实际工作状况、工作满意度以及职业发展需求，我们特此开展本次调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作环境，提升服务质量，促进银行持续健康发展。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（）男（）女2. 年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40-50岁（）50岁以上3. 学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士及以上4. 职位：（）柜员（）客户经理（）大堂经理（）理财顾问（）其他（请说明）5. 入职时间：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、工作环境与氛围6. 您对目前的工作环境是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意7. 您认为工作氛围如何？（）和谐融洽（）紧张压抑（）一般（）人际关系复杂（）其他（请说明）8. 您认为同事之间的沟通是否顺畅？（）非常顺畅（）一般（）不顺畅（）非常不顺畅三、工作内容与技能9. 您认为自己的工作内容是否符合个人兴趣？（）非常符合（）符合（）一般（）不符合（）非常不符合10. 您对目前的工作技能掌握程度如何？（）非常熟练（）熟练（）一般（）不熟练（）非常不熟练11. 您在工作中是否需要不断学习新知识？（）是（）否12. 您认为银行提供的培训是否满足您的需求？（）非常满足（）满足（）不满足（）非常不满足四、薪酬福利与晋升13. 您对目前的薪酬水平是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意14. 您认为银行的福利待遇如何？（）非常优越（）优越（）一般（）较差（）非常较差15. 您对目前的工作晋升机会是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意五、职业发展16. 您对银行的职业发展前景有何看法？（）非常看好（）看好（）一般（）不看好（）非常不看好17. 您是否愿意在银行长期发展？（）是（）否18. 您认为银行在人才培养方面有哪些不足之处？（）请在此处填写：六、其他意见与建议19. 您对银行的管理层有何建议？（）请在此处填写：20. 您对银行的服务质量有何建议？（）请在此处填写：21. 您对银行的企业文化有何建议？（）请在此处填写：感谢您抽出宝贵时间填写本问卷，您的意见对我们非常重要！请您在填写完毕后，将问卷提交至以下邮箱：[邮箱地址]。
新参加工作调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！感谢您在百忙之中抽出时间填写这份调查问卷。
为了更好地了解新参加工作员工的工作体验、需求和建议，从而为我们的工作提供改进方向，我们特此开展此次调查。
您的宝贵意见将对公司的发展产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46岁以上3. 您的学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您所在部门：____________________5. 您的入职时间：____________________二、工作环境与条件6. 您对公司的工作环境（如办公设施、办公环境等）满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意7. 您对公司提供的办公设备（如电脑、打印机等）满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意8. 您认为公司的工作氛围如何？（）非常积极向上（）比较积极向上（）一般（）不太积极（）非常消极9. 您对公司提供的培训机会满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意三、工作内容与职责10. 您认为您的工作职责是否明确？（）非常明确（）比较明确（）一般（）不太明确（）非常不明确11. 您认为您的工作内容是否具有挑战性？（）非常有挑战性（）比较有挑战性（）一般（）不太有挑战性（）非常没有挑战性12. 您认为您的工作内容是否与您的兴趣和专长相符？（）非常相符（）比较相符（）一般（）不太相符（）非常不相符四、人际关系与团队协作13. 您认为您与同事之间的沟通是否顺畅？（）非常顺畅（）比较顺畅（）一般（）不太顺畅（）非常不顺畅14. 您认为您所在的团队协作效果如何？（）非常良好（）比较良好（）一般（）不太良好（）非常不良好15. 您认为公司是否鼓励团队合作？（）非常鼓励（）比较鼓励（）一般（）不太鼓励（）非常不鼓励五、薪酬福利与职业发展16. 您对公司提供的薪酬待遇满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意17. 您对公司提供的福利待遇满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意18. 您认为公司对员工的职业发展支持程度如何？（）非常支持（）比较支持（）一般（）不太支持（）非常不支持六、意见和建议19. 您认为公司有哪些方面需要改进？____________________20. 您对公司的发展有什么建议？____________________21. 您还有什么其他意见和建议？____________________感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真对待并努力改进。
新员工调查问卷50个题目
新员工调查问卷50个题目1.您是男性还是女性？2.您的年龄是多少？3.您的出生地是哪里？4.您最高的教育程度是什么？5.您的专业是什么？6.您的学位是什么？7.您之前的工作经验是多少？8.您申请这份工作的原因是什么？9.您对公司的了解程度如何？10.您在面试过程中对招聘流程的满意度如何？11.您对招聘流程的改进有何建议？12.您对加入公司并开始工作的心情如何？13.您对公司的工作环境有何期待？14.您对公司的企业文化有何了解？15.您是否了解公司的核心价值观？16.您对公司给予新员工的培训计划有何期待？17.您对上级主管的期望是什么？18.您对与同事合作的期望是什么？19.您对项目工作的动力是什么？20.您对工作目标的设定有何期待？21.在之前的工作中，您最为满意的成就是什么？22.您认为自己的最大优点是什么？23.您认为自己的最大缺点是什么？24.您对工作日程的安排有何要求？25.您对工资和福利的期望是什么？26.您对绩效考核和晋升机制有何期待？27.您是否计划在未来多久内在公司内部职位上晋升？28.您是否计划将来在公司外寻求职业机会？29.您对团队合作的看法如何？30.您认为自己的沟通能力如何？31.您对公开演讲和展示的信心程度如何？32.您是否愿意接受需要出差的工作安排？33.您是否有能力适应加班的要求？34.您对工作中可能面临的挑战有何看法？35.您是否在以前的工作中经历过与同事的冲突？36.您如何处理工作中的压力和挫折？37.您对公司的未来发展有何期待？38.您对个人职业目标的设定是什么？39.您是否有其他可以为公司做出贡献的技能或特长？40.您对公司内部交流和沟通的工具和方式有何了解？41.您对公司的社交活动和员工福利活动有何期待？42.您对任职公司的时间目标是什么？43.您对公司的价值观和道德准则有何了解？44.您是否愿意遵守公司的行为准则和规定？45.您对公司的客户服务理念有何期待？46.您是否愿意参与公司内部的培训和学习计划？47.您对公司提供的职业发展机会有何期待？48.您愿意主动为公司提供改进工作流程的建议吗？49.您认为您在公司的工作能够对您的职业发展有何帮助？50.您对此份调查问卷有其他想补充的意见或建议吗？。
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新员工工作情况调查问卷
姓名：性别：部门：
1.在学徒这一段时间，您与师傅的沟通交流情况如何？师傅是否有认真教导你？
2.在学徒这一段时间，您与车间主任的沟通交流情况如何？车间主任是否关注过你？
3.经过一段适应期，您个人感觉与车间其他同事的相处情况如何？老员工对新进员工是否有排挤现象？
4.关于工作，车间主任是否对您安排工作？工作量是否充足？目前自己负责的工作，是否都能顺利完成？
5. 工作中您有困难，您的领导和师傅是否及时给你帮助、处理或指导意见？
10.过去一段时间，你觉得自己最大的收获是什么？
11.如果满分是100分，您给自己这段时间表现打多少分？给师傅打多少分？给车间主任打多少分？
12.过去一段时间，你认为车间可以在哪方面工作进行改善或加强？。