教学主任岗位职责

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教学主任岗位职责(三篇)

教学主任岗位职责(三篇)

教学主任岗位职责教学主任是学校教务管理层中非常重要的职位,其职责主要包括教学管理、师资管理、教师培训、教育评估、教学质量保障等方面。

下面将详细介绍教学主任岗位的职责。

一、教学管理1. 研究制定学校教学发展规划、教研计划和教育教学改革方案,指导学校教学工作的开展。

2. 组织制定各学科教材体系、教材使用和教学大纲,把握学科发展方向,提高教学效果。

3. 监督课堂教学,组织评课活动,提高教师教学水平和教学质量。

4. 建立健全教学管理制度和流程,推动教学工作的科学化、规范化和信息化。

二、师资管理1. 负责教师招聘工作,制定教师招聘计划并组织实施,确保招聘到高素质、合格的教师。

2. 对教师进行绩效考评,评估教师的教学水平和工作情况,及时给予奖励或纪律处分。

3. 组织开展教师培训,提供丰富多样的教育教学培训课程,提高教师的专业能力。

4. 搭建教师交流平台,促进教师之间的交流和合作,共同提高教学水平。

三、教师培训1. 根据学校的发展需求,制定教师培训计划,有针对性地提供教师培训课程。

2. 组织学科、教研组等专题研讨会,开展教师专业技能培训。

3. 开展教师教育教学活动观摩、课堂教学评估,提供教学反馈和指导。

4. 组织教师参与学科、教育教学比赛和活动,提高教师的教学创新能力。

四、教育评估1. 对学校的教育教学质量进行评估,提出合理、可行的改进措施。

2. 研究并改进学校的教育教学管理体系,提高学校的教学管理水平。

3. 监督教育教学过程,完善教学评价体系,推动学校教育教学的科学化。

4. 收集教育教学相关数据,进行数据分析,为教学改革提供决策依据。

五、教学质量保障1. 审查学科教学计划、教学相结合方案、教学大纲等教学文件,确保教育教学工作的有效性和规范性。

2. 监测学生学习情况,及时发现问题并予以解决,保障学生的学习效果。

3. 定期组织教学质量评估活动,对教师和学生的教学成果进行评估,提出改进意见。

4. 关注教学资源的配置和利用情况,合理规划和使用教学资源,提高学校教学质量。

教学主任岗位职责

教学主任岗位职责

教学主任岗位职责教学主任是学校中非常重要的职位之一,其职责涵盖了学校教育教学工作的方方面面。

下面将详细介绍教学主任的职责。

一、负责制定学校的教育教学计划。

教学主任需要根据学校的实际情况,结合教育部的要求和政策,制定学校的教育教学计划。

这需要对学校教育资源进行合理规划,确定每学期的教学目标和内容,并确保教学计划的有效实施。

二、组织指导教师的教学工作。

教学主任需要根据教师的教学能力和特长,合理调配教师资源,确保教师在适合自己的教学领域从事教学工作。

同时,教学主任还需要组织教师的教学培训和交流,提高教师的教学水平。

在日常教学中,教学主任需要对教师的教学进度和教学质量进行监督和评价,并提供指导和帮助。

三、协调和推进教育教学改革。

教学主任需要积极参与学校的教育教学改革工作,根据学校的实际情况提出改革建议,并推动改革的实施。

教育教学改革涉及到教学内容、教学方法、教学评价等方面的变革,教学主任需要有计划地组织教师参与改革实践,并及时总结经验和教训。

四、加强教学管理。

教学主任需要建立健全学校的教学管理体系,制定教学管理规章制度,明确教师的职责和工作要求。

同时,教学主任还需要组织教师的教学督导和评估工作,对教师的教学质量进行全面监控和评估。

在教学管理中,教学主任需要注重激励和引导教师,促进教师的个人成长和发展。

五、加强与家长和社会的沟通。

教学主任需要与家长和社会保持良好的沟通和联系,了解他们的需求和期望。

教学主任可以通过家长会、教育论坛、社区活动等渠道,与家长和社会展开交流,听取他们的意见和建议,并积极反馈给学校的教育教学工作。

六、协助学校领导完成其他教务工作。

教学主任需要配合学校领导完成其他教务工作,如学校的招生工作、排课工作、考试工作等。

在这些工作中,教学主任需要与相关部门密切合作,确保这些工作的顺利进行。

总结:教学主任是学校中推动教育教学工作的中坚力量,其主要职责包括制定教育教学计划、组织指导教师的教学工作、协调和推进教育教学改革、加强教学管理、加强与家长和社会的沟通、协助学校领导完成其他教务工作等方面。

教务主任工作职责工作内容(12篇万能范文)

教务主任工作职责工作内容(12篇万能范文)

教务主任工作职责工作内容(12篇万能范文)教务主任工作职责工作内容篇11、组织管理教学工作。

组织教师学习和执行教学计划和课程标准,贯彻上级有关教学工作的意见,掌握教学动态,了解教学信息,注意教学反馈,全面提高教育质量。

2、制订实施全校教学工作计划和教务处工作计划,拟订教学常规,建立正常教学秩序,以保教学计划的执行。

3、全面掌握教师的业务专长和教学水平,妥善安排教师的教学工作,协助校长选配好教研组长、搭配好任课教师,并指导其工作。

4、定期检查教学计划执行情况,定期抽查作业、教案。

有计划地召开学生座谈会,了解教师教学情况。

分析教学质量,总结教学经验。

及时发现和处理教学工作中的问题。

5、认真搞好考试命题工作,组织好期中、期末考试和毕业考试,及时搞好质量分析,提出改进教学的意见和措施。

6、负责抓好全校的'体育卫生教学工作,安排管理好第二课堂活动。

7、抓好图书室,实验室、微机室、电教室、档案室的建设和管理工作,建立健全制度,为教学服务。

8、做好招生、编班、休学、转学、复学、升留级,毕业生工作,建立健全学籍档案,管理好学生学籍。

9、编排课程表、作息时间表、课外活动表,及时安排调课、代课,管理教学秩序。

10、建立健全教学业务档案,认真做好教师的教案审批工作。

11、努力学习教育科学理论,深入调查研究,密切联系师生,不断改进领导作风,提高管理水平。

教务主任工作职责工作内容篇21、教务主任在校长领导下,领导和团结教务处全体工作人员,全面贯彻党的教育方针,把学校的教育教学工作搞好,中学教务主任工作职责。

2、根据学校教育计划,制定教务处工作计划和教学计划,建立学校的正常的教学秩序,以保证学校教育计划顺利完成。

3、领导教研组工作,帮助教研组制定计划,指导教研组的教研活动,组织全校性的.教研活动。

总结交流教学经验,定期召开教研组长会议,研究教学问题。

4、推动教学计划的贯彻执行,作好教学检查工作,经常听课,检查教案、作业,召开学生座谈会,了解教师教学情况,了解教学效果和存在的问题,不断分析教学质量,改进意见。

教学主任岗位职责

教学主任岗位职责

教学主任岗位职责教学主任岗位职责1岗位要求:1.2年以上教育培训行业教学阅历,1年以上教务教学团队管理阅历。

2有肯定的领导本领,谙习中小同学的课外辅导教学行业特别是教育培训的模式,有实际运作阅历;3.良好的表达应变本领、协调、沟通本领好,较强的学习本领,工作认真负责,条理性强。

工作职责:1.主持教务部日常管理工作,谙习教务管理的`流程;2.负责老师队伍与教务工作人员的协调搭配;3.负责教学秩序的检查和教学效果的监管工作及对对教学中显现的特别情况的追踪了解;4.解决老师碰到的各种问题,帮助教学部对老师进行培训及考核,对不合格老师进行整改或淘汰;5. 提升教学管理服务水平,完成本部门续约任务。

教学主任岗位职责2一、订立本科教学管理文件1.组织订立与修订本部课程计划。

2.组织订立与修订本部课程标准。

3.组织订立本部教学管理文件。

二、进行本科教学运行管理1.组织订立本部各学期教学工作计划,确定任课老师,遴选使用教材;2.落实本部各门课程的教学工作,负责本部老师请假、调课等教学秩序维持及日常管理工作;3.布置教学任务,审定开课老师名单,督促检查开新课老师的试讲工作和教学各环节的落实情况;4.组织订立教学实践规划,主持审定教学实践内容和教学实践有关技术文件,检查实践教学措施和效果;5.督促检查教务人员做好老师工作量计算,统计和上报等日常教务工作;三、组织本科教学建设1.组织本部本科专业建设、课程建设、教材建设和试验室建设等。

2.帮助部主任做好本部老师队伍的建设工作,尤其是青年老师教学素养提高的工作。

四、开展本科教学讨论和教学质量监控1.组织开展本部教学讨论、教学改革和教学阅历交流等工作。

2.组织开展本部的日常教学检查及教学质量监控,订立本部教学工作规程及各项评估指标体系,负责部内教学质量的评估工作,每学期期中、期末检查教学计划、教学大纲的'执行情况。

3.组织开展本部的老师教学工作考核。

五、开展本科教学改革在国家、市及学校有关方针、政策引导下,积极开展教学改革,认真坚固结实地进行教学改革试验和讨论。

学校教学主任工作岗位职责标准版(10篇)

学校教学主任工作岗位职责标准版(10篇)

学校教学主任工作岗位职责标准版(10篇)学校教学主任工作岗位职责标准版篇11、负责校区教育教学管理和日常综合管理,负责所在校区的招生宣传和教学监管工作2、负责所在校区的学科教师团队的管理,对学科教师进行在岗业务培训,保证教学服务的高质量,优化教学教务管理系统;3、负责组织学科教师定期开展教研活动,保证教学服务的高质量,提高教师的职业、专业素养、服务意识,有效控制校区退费率;4、合理调配教师资源,有效控制学科教师授课饱和度,降低离职率,提高人均产出,有效控制教师人力成本学校教学主任工作岗位职责标准版篇21、帮园长履行各项职责,引领幼儿园整体的教学、科研、培训工作。

2、根据总部课题研究计划及要求,开展课题、教科研计划,安排好每次教研组学习活动的内容,并做好教科研工作总结,定期向园长汇报教育教学工作。

3、指导教师制定教育计划,撰写教育笔记,定期进班跟进教育教学活动,对教师进行指导与帮助;并组织园内教师互相观摩、竞赛,提高教师的业务水平。

4、协助园长完成对园内教师的考核工作,安排好园内教师病事假的代班。

5、负责对教师教案的检查,周计划的制定,并督促执行。

6、有计划、有目的的落实各项课题、教科研工作。

及时做好工作总结、反思。

学校教学主任工作岗位职责标准版篇31.对中心教学工作的执行及情况汇总并形成报告;2.协助建立并完善各分校的教学管理体系;3.管理和培训学校中教的教学及服务工作;4.负责对公司教案的研发工作;5.根据公司发展需要,对内部员工进行适当的英语培训;6.完成并超越教学部的总体业绩。

学校教学主任工作岗位职责标准版篇41、监控和支持校区的教学质量;2、管理学术团队,进行在职培训,培养学术人员梯队;3、综合管理校区学术部,保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生的升学率;4、负责师资管理体系建设,包括培训、指导并促进师资队伍稳定及优化、提升;5、协调及处理日常发生的临时性突发性事务。

学校教学主任工作岗位职责标准版篇51.负责培养、培训本园教师团队,向教育强国、国际教育先进标准接轨。

教学主任岗位职责

教学主任岗位职责

教学主任岗位职责
教学主任是学校教务工作的负责人,其主要职责包括以下几方面:
1. 教学管理:负责学校的教学管理工作,监督和指导教师教学工作,组织开展各类教
学活动,保证教学质量。

2. 教学计划:制定教学计划并监督实施,根据学校的教育理念和发展目标,制定合理
的教学目标和教学内容。

3. 教师培训:负责组织和开展教师的培训工作,提升教师的教学水平和教育教学能力,不断改进教学方法和手段。

4. 教学评估:负责对教师的教学进行评估和检查,及时发现问题并提出改进意见,促
进教师专业成长。

5. 课程建设:参与学校的课程建设工作,制定课程体系、教材选择和教学资源管理等
方面的规划。

6. 教学研究:组织和开展教育教学研究活动,推动教育教学改革和创新,提高学校的
教学质量。

7. 学校教学管理文化建设:参与制定和完善学校的教学管理规章制度,培养和践行良
好的教育教学管理文化。

8. 与家长和学生沟通:建立良好的家校沟通机制,协调解决教学问题,倾听家长和学
生的意见和建议,不断改进教育教学工作。

总的来说,教学主任是学校教务管理工作的重要岗位,负责组织、协调和管理学校的教学工作,保障教学质量,促进学生的全面发展。

教学主任岗位职责模版

教学主任岗位职责模版

教学主任岗位职责模版一、教学管理职责1.负责制定、组织实施学校教学管理制度和规章制度,并监督执行。

2.制定学校教学计划,并组织教师根据教学计划进行教学工作。

3.组织教师备课研讨,定期检查和指导教师备课情况,确保备课质量。

4.负责教师授课情况的把关,检查教师授课进度和教学效果。

5.组织教师进行教学评价和教学反思,促进教学改善和教师成长。

6.协调处理教学中的问题和纠纷,保证教学秩序和教学质量。

7.组织课程建设和改革,推动教学方式和教育技术的创新应用。

8.指导教师开展课外活动和课程拓展,丰富学生的学习内容。

9.协助学校领导完成教学安排和教师调配工作。

二、师资培养和管理1.负责教师招聘工作,制定招聘计划和招聘标准。

2.开展教师培训和进修,提升教师专业素养和教育教学能力。

3.编制教师绩效考核指标和制度,进行教师绩效评价。

4.进行教师能力测评和职称评定,提高教师的职业发展空间。

5.协助处理教师的工作问题,增强师生关系和校本文化建设。

6.开展师德师风教育,引导教师树立正确的教育观念和价值观。

三、学生管理职责1.负责学生管理制度的建立和实施,确保学生管理工作规范化。

2.协助完成学生招生工作,制定招生政策和招生标准。

3.组织学生的日常管理和教育教学工作,做好学生考勤和纪律管理。

4.开展学生综合素质评价,及时反馈学生的学习和成长情况。

5.关心学生的思想、心理和身心健康,进行学生心理辅导和援助。

6.组织学生活动和学校文化建设,丰富学生的课余生活。

7.协助学校领导解决学生问题和家长投诉,维护学校声誉。

四、教学资源管理1.负责教学设施和教学用品的管理和维护,确保教学环境良好。

2.协调教学资源的分配和利用,优化教育教学资源配置。

3.做好教学设备和仪器的选购和更新工作,提高教学效果。

4.与相关单位合作,推动校外教学资源的开发和利用。

五、学校与家庭联系与沟通1.建立良好的家校合作关系,促进学校与家庭的密切联系。

2.组织家长会和家庭教育讲座,提高家长的教育教学水平。

教学主任岗位职责

教学主任岗位职责

教学主任岗位职责教学主任是学校教学管理工作的重要角色,承担着组织、协调、指导和监督教学工作的重任,对于保障教学质量、促进学生全面发展起着关键作用。

以下是教学主任的主要岗位职责:一、教学计划与课程管理1、依据学校的教育理念和发展目标,协助校长制定科学合理的教学工作计划。

确保教学计划符合国家教育方针、课程标准以及学校的实际情况,具有明确的目标、任务和措施。

2、负责组织和管理学校的课程设置。

根据学生的年龄特点、学科要求和社会需求,合理安排课程,确保课程的多样性和系统性。

3、参与教材的选用和审定工作。

选择适合学生水平和教学目标的教材,保证教材的质量和适用性。

二、教学组织与实施1、安排和协调教学任务。

根据教师的专业特长和教学能力,合理分配教学班级和课程,确保教学工作的顺利进行。

2、组织开展教学活动。

包括备课、上课、辅导、作业批改、考试等环节,监督教学过程,保证教学工作按照规范和要求进行。

3、关注教学进度。

定期检查教师的教学进度,及时发现和解决教学中出现的问题,确保教学任务按时完成。

三、教学质量监控1、建立健全教学质量监控体系。

制定科学的教学质量评估标准和方法,对教学过程和教学效果进行全面、客观、公正的评价。

2、组织教学质量检查。

定期深入课堂听课,了解教师的教学情况和学生的学习状况,及时给予指导和反馈。

3、分析教学质量数据。

对考试成绩、学生评价等数据进行统计和分析,找出存在的问题和不足,提出改进措施和建议。

4、组织开展教学研讨活动。

针对教学中的共性问题和难点问题,组织教师进行研讨和交流,促进教学水平的共同提高。

四、教师队伍建设1、协助校长做好教师的招聘和选拔工作。

根据学校的教学需求,选拔优秀的教师充实教学队伍。

2、负责教师的业务培训和提高。

制定教师培训计划,组织教师参加各种培训和进修活动,不断提高教师的业务水平和教学能力。

3、指导教师开展教学研究和教学改革。

鼓励教师积极探索新的教学方法和手段,提高教学效果和质量。

教学主任工作职责_教学主任工作内容

教学主任工作职责_教学主任工作内容

教学主任工作职责_教学主任工作内容教学主任需要掌握先进科学的教学管理技术和方法,较强的团队管理和组织协调能力。

以下是小编精心收集整理的教学主任工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

教学主任工作职责篇11,负责各科日常教学教务管理工作,包括教学质量的监控和评估,教师的管理考核;2,协助家长做好学生沟通,管理工作;3,负责与教师的沟通,协调,及时解决教学及生活上的问题,保证教学的正常进行;4,与校区负责人及教学部各科负责人密切沟通,贯彻执行教学与管理计划;5,协助做好新人培训及其他领导交代的工作;教学主任工作职责篇21、负责制定分公司教学、学工工作年度、月度计划;2、负责组织开展分公司教研活动和教学检查活动,提高分公司教学质量;3、协助分公司总经理制定各专业人才培养方案;4、负责教学、学工团队组建及业务能力提升;5、负责合作院校教学、学工、就业管理部门的关系维护。

教学主任工作职责篇31、全面负责校区教学部日常教学管理工作。

2、制定并完善教学管理制度、规范、流程和使用手册。

3、制定年度、季度、月度教学管理计划,并保证实际任务的完成。

计划包括但不限于:课时任务、续费任务、推荐任务、教师招聘任务。

4、制定并执行教学校长的培养计划,落实激励和考核方案;5、制定并执行校区各岗位事件的培训、计划,包括但不限于:岗位规范、流程、常见问题处理方案,紧急问题预案。

6、完成部门工作计划和下属人员工作安排;7、完成领导交办的其他事项;教学主任工作职责篇41.协助园长认真贯彻执行园务工作计划,明确培养目标,面向全体幼儿,全面提高幼儿素质。

重点抓好幼儿教育、教学工作。

加强教育科学研究,不断提高保教质量。

?2.负责幼儿园保教工作。

熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点,熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求,定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录,定期测查幼儿教学效果,并做好纪录。

3.负责组织教师业务学习,提高教师的业务能力。

教务主任工作岗位职责内容(3篇)

教务主任工作岗位职责内容(3篇)

教务主任工作岗位职责内容教务主任是学校教务工作的负责人,主要负责学校教务管理工作的组织、协调和监督。

以下是教务主任的工作岗位职责内容:一、制定教学管理制度和规定教务主任需要制定和完善各项教学管理制度和规定,明确学校的教学目标、要求和标准,并定期检查和评估执行情况,对不符合要求的进行纠正和改进。

二、组织实施学校的教学计划教务主任需要组织校内各级教务部门,统筹安排学校的教学计划,确保教学工作有条不紊地进行。

他们需要做好学期开学前的教材选订工作,制定每个学期的教学计划,并且与各学科组长和任课教师协商制定教学进度。

三、制定和组织实施教师培训计划教务主任需要根据学校和教师的需求,制定教师培训计划,通过教研活动、培训讲座、教学观摩等方式提高教师的教学水平和素质,促进教师专业成长。

四、组织教师评估和考核工作教务主任需要定期组织对教师进行评估和考核,评估教师的教学质量、教学效果和教学态度,给予教师必要的指导和帮助,提出改进建议或措施。

五、协调解决教学问题和纠纷教务主任需要协调解决学校内部的教学问题和纠纷,处理学生、家长和教师之间的矛盾和纠纷。

他们需要运用有效的沟通技巧和解决问题的能力,维护学校的教学秩序和学校内部的和谐稳定。

六、组织考试和评价工作教务主任需要组织学校的考试和评价工作,制定考试时间表和考试制度,组织考场的布置和监考人员的培训。

他们还需要对考试成绩的统计和分析,及时反馈给学生和家长,并组织对考试过程和结果的评估。

七、协助招生工作教务主任需要协助学校的招生工作,制定招生计划和政策,组织招生宣传和面试工作,对申请学生进行资格审查和录取通知的发放。

他们还需要对新生进行教务入学指导和学籍管理工作。

八、参与教学改革和发展规划教务主任需要参与学校的教学改革和发展规划,研究和推动教学改革的各项工作,提出改进教学的建议和措施,促进学校的教育教学事业健康、稳定地发展。

九、建立和维护教务信息管理系统教务主任需要建立和维护学校的教务信息管理系统,确保教务信息的准确、及时和安全。

主任教学岗位职责

主任教学岗位职责

主任教学岗位职责概述主任教学岗位是学校教学管理层的核心岗位之一,主任教学在学校的教学与教务工作中具有重要的责任和作用。

主任教学需要具备良好的教学经验和管理能力,负责学校教学计划的制定与监督,为教师提供支持和指导,确保学校教学工作的顺利进行。

职责教学计划的制定与监督:- 负责制定教学计划,确保教学内容与要求与教学大纲相符合;- 监督教师执行教学计划,及时调整和完善计划;- 定期与教师开会,讨论教学进度和问题,并提供解决方案。

教师指导与培训:- 对新教师进行岗前培训,帮助他们熟悉学校教学管理制度;- 定期组织教师培训,提升教师专业水平;- 指导教师教学方法和教学技巧,提高教学质量。

教学质量评估与监控:- 组织制定教学评估制度和评估标准;- 监控教师的教学质量,对各个科目进行评估与排名;- 分析评估结果,制定改进教学的措施。

学生发展与管理:- 负责制定并执行学生管理制度和规章制度;- 关注学生的学习情况和发展变化,为他们提供学习指导和心理支持;- 组织开展各类学生活动,促进学生全面发展。

教育科研与教材建设:- 组织教师进行教育科研,鼓励教师发表教学论文和相关研究成果;- 参与教材选用和建设,确保教材质量和内容的准确性。

与家长、社会交流与沟通:- 定期与家长进行沟通,了解家长对教学工作的意见和建议;- 参与学校与社会的交流活动,拓宽学校教育资源。

要求与能力- 具备优秀的教育教学理论知识,熟悉学科教学大纲与要求;- 具有多年的教学经验和管理经验,熟悉学校教学管理制度;- 具备优秀的组织、沟通和协调能力,能够有效地安排教学工作;- 具备较强的心理素质和判断能力,能够有效处理教学矛盾和问题。

总结主任教学岗位是一份充满挑战和责任的职位,需要主任教学具备一定的教学经验和管理能力。

主任教学的工作涵盖了教学计划制定、教师指导培训、教学质量评估监控、学生发展管理、教育科研与教材建设等多个方面。

通过主任教学的努力,能够推动学校教学工作的发展,提高教育质量,为学生的全面成长和发展创造良好的教育环境。

教学主任岗位职责

教学主任岗位职责

教学主任岗位职责
教学主任是学校的中层管理职位,负责协调和管理学校的教学工作。

教学主任的职责包括但不限于以下几个方面:
1. 教学计划和课程管理:负责制定和协调学校的教学计划和课程安排,确保教学内容与教学进度的合理安排和统一执行。

2. 师资管理:负责招聘、培训和管理教师队伍,包括制定教师岗位要求、安排教师教学任务和考核教师绩效等。

3. 教学质量评估:负责评估和监督学校的教学质量,组织开展教学检查和评估工作,及时发现和解决教学中的问题。

4. 教材和教学资源管理:负责选择、审定和管理教材和教学资源,确保其质量和合理使用。

5. 教学改革和创新:负责推动教学改革和创新,组织开展教学研讨活动,提出教学改进方案和建议。

6. 学生管理:负责学生教学管理工作,包括学生选课、班级管理、学生考勤和成绩管理等。

7. 班级教师指导:负责指导和辅导班级教师的教学工作,提供教学指导和教学资源支持。

8. 与家长和学生沟通:负责与家长和学生进行教学情况的沟通,解答他们的问题和关注他们的反馈。

总之,教学主任是学校教学工作的组织者和协调者,负责教学计划和课程管理、师资管理、教学质量评估、教材和教学资源
管理、教学改革和创新、学生管理、班级教师指导以及与家长和学生沟通等工作。

教学主任岗位职责

教学主任岗位职责

教学主任岗位职责1. 背景介绍教学主任是企业中特别紧要的职能部门之一,在教育培训机构、学校等教育相关企业中扮演着至关紧要的角色。

教学主任负责协调和管理教学工作,组织和执行教学计划,保证教学质量,提升教务部门整体效率。

2. 教学主任的职责和要求2.1 职责:1.负责订立教学计划并组织实施,在教学计划中合理布置老师的教学任务,确保老师的工作负荷合理;2.管理教务人员,调配教务人员的工作任务,确保教务工作的正常运行;3.确保老师的教学质量,监督和评估老师的教学效果;4.组织和开展教育培训活动,提升老师的教学水平和业务本领;5.协调教学资源,确保教材、设备和教室等教学资源的合理利用;6.维护学校和老师间的良好关系,及时解决教学方面的问题,保证教学工作的顺利进行;7.帮助校领导解决与教学相关的紧要事务,供应决策依据和建议。

2.2 要求:1.具备教育教学专业背景,熟识教育教学理论和实践,具备良好的教育背景和坚固结实的教学本领;2.具备管理经验,熟识教务管理流程,能够独立完成教务管理工作;3.具备较好的沟通本领和团队合作本领,能够与老师和其他部门的同事进行良好的合作;4.具备良好的组织和协调本领,能够有效地组织和协调教学工作,满足企业的需求;5.具备较强的问题解决本领和应变本领,能够及时解决教学方面的问题,并适应工作中的突发情况。

3. 教学主任的管理标准3.1 教学计划管理•订立年度、季度和月度的教学计划,并与教务部门进行沟通和协调;•依据教学计划,合理布置老师的教学任务,确保老师的工作量适中;•监督老师定时完成教学任务,并及时反馈教学进展情况。

3.2 老师管理•开展老师业务培训,提升老师的教学水平和专业本领;•监督和评估老师的教学工作,及时对老师进行引导和反馈;•组织评比优秀老师,鼓舞老师的乐观参加和建设性贡献。

3.3 教学资源管理•统筹教材、设备和教室等教学资源的使用,确保教学资源的合理利用;•定期检查和维护教学设备,确保教学设备的正常运行;•按需采购教材和设备,保证教学工作的顺利进行。

学校教学主任岗位职责

学校教学主任岗位职责

学校教学主任岗位职责1.教学计划制定和管理:学校教学主任负责制定和管理校内的教学计划,包括每学期的教学目标、教材使用计划、教学进度安排等。

他们要根据学校的教育教学目标和政策要求,确保教学计划的科学性和有效性。

2.教师队伍建设和管理:学校教学主任负责培养、选拔、引进和评价学校的教师队伍。

他们要制定教师招聘计划,并组织面试和评估工作。

同时,他们还要制定教师职业发展规划,并为教师提供培训和进修的机会,提高教师的教育教学水平。

3.课程设计和:学校教学主任负责课程的设计和工作。

他们要根据新的教育政策和学科要求,制定和修改各个学科的课程标准和教学大纲。

同时,他们还要监督和评估教师在教学活动中的课程设计和实施情况,确保课程质量的提高。

4.教学质量评估和监控:学校教学主任负责学校的教学质量评估和监控工作。

他们要根据学校的教育教学目标和政策要求,制定教学质量评估的标准和方法,并组织实施评估工作。

同时,他们还要监督和评价教学活动的实施情况,及时发现和解决教学中的问题。

5.教育教学研究和推进:学校教学主任负责教育教学的研究和推进工作。

他们要关注国内外教育教学的最新动态和研究成果,提出切实可行的教育教学举措,并组织和推动教师的参与和落实。

6.学生学业指导和评价:学校教学主任负责学生的学业指导和评价工作。

他们要组织和开展学生的学业指导活动,帮助学生解决学习中的问题,并提供必要的辅导和指导。

同时,他们还要制定和实施学生的学业评价标准和方法,及时反馈学生的学习情况。

7.教育教学信息化建设:学校教学主任负责教育教学信息化的建设工作。

他们要推动学校的教育教学信息化发展,提供必要的技术支持和培训,帮助教师和学生更好地应用信息技术开展教学活动。

8.教育教学活动管理和绩效评价:学校教学主任负责教育教学活动的管理和绩效评价工作。

他们要组织和协调教学活动的各项工作任务,确保教学活动的顺利进行。

同时,他们还要制定和实施教师绩效评价标准和方法,对教师进行绩效考核。

2024年教学主任岗位职责

2024年教学主任岗位职责

2024年教学主任岗位职责教学主任是学校的重要管理职位之一,负责教学工作的组织、指导和监督。

随着教育体制改革的不断深入和教学理念的不断更新,教学主任在接下来的几年里将担负更多的职责和责任。

以下是2024年教学主任岗位可能承担的职责的一些方面,供参考。

一、领导和管理教学工作1. 制定学校的教学计划和课程安排,确保教学工作按照教育部门的要求和学校的目标进行。

2. 组织和安排教师的培训和交流,提高教师的教学水平和教学能力。

3. 监督和评估教师的教学工作,确保教学质量的稳定提高。

4. 协调教师之间的教学工作,建立合理的课表,最大限度地利用教学资源。

二、推动教育教学改革1. 关注国家教育教学改革的动态,及时传达并贯彻到学校的教学工作中。

2. 研究和推广教育教学的最新理念和方法,鼓励教师创新教学。

3. 开展教研活动,组织教师参加学科竞赛和教学比赛,提高教师的专业素养和竞争力。

4. 制定和完善教育教学相关的政策和规章制度,指导教师的教学实践。

三、建设和管理教学资源1. 确保教学设施和教学用具的安全、有效使用,及时进行维修和更新。

2. 管理教学材料和教学资源的购买、发放和使用,提供师生所需的教学资源。

3. 开展教育技术的应用推广,鼓励教师使用多媒体和网络教学手段。

4. 对教学评价和考试成绩进行监测和分析,及时反馈给教师和学校。

四、加强师德师风建设1. 加强师德师风建设,制定教师职业行为规范和教育行为规范。

2. 定期组织教师评比和考核活动,激励教师积极向上、锐意进取。

3. 加强教师队伍的建设,提供教师培养和发展的机会,提高教师的综合素质和职业水平。

4. 解决教师工作和生活中的问题和困难,帮助教师健康成长。

五、与家长和社会的沟通和联系1. 加强与家长的沟通和联系,建立健全的家长教师协作机制。

2. 定期召开家长会,了解家长的意见和建议,解决家长关心的问题。

3. 加强学校与社会各界的沟通和合作,为学生的发展提供更多的机会和资源。

教学主任工作职责(五篇)

教学主任工作职责(五篇)

教学主任工作职责1、跟进各校区教师团队保育、教育管理工作,并负责指导教务教学相关事项。

2、认真贯彻执行教育方针、政策和国家法律、行政法规;保证各项教务教学规章制度、工作计划、工作要求得到贯彻执行。

3、组织与保证教务教学工作的全面完成,提高工作质量,工作效率及管理水平。

4、负责跟进、优化各校区教务教学工作计划。

检查、督促、总结计划执行情况,负责教务教学事务工作管理,按规定审核,处理来往文件和事项。

5、负责落实教务教学督导、评估工作;岗位责任制,负责对教务教学人员进行定期考核,抓好各项业务基础工作。

6、做好教务教学业务、教学技能培训,提升教务教学人员积极性。

7、负责落实领导交办的各项任务,重大情况及时请示汇报,定期向领导汇报工作。

教学主任工作职责(二)教学主任是学校中的一位管理者,主要负责全面协调、组织和管理学校的教学工作。

他/她承担着重要的职责和责任,包括但不限于以下方面:1. 教学计划和课程管理:教学主任需协助制定教学计划和发展学校的课程体系,确保课程的科学性、适应性和有效性。

他/她需要审查和评估课程,以保证其符合教育要求和学生的需求,对课程进行必要的改革和创新。

2. 教学质量管理:教学主任需要负责监督和管理教师的教学质量,确保教学过程中的有效性和高质量。

他/她要定期进行教学评估和反馈,提供指导和支持,帮助教师提升教学能力和专业水平。

同时,教学主任还需组织和参与教学活动,观摩课堂,及时发现和解决教学中的问题。

3. 教师队伍建设:教学主任负责招聘、培训和管理教师,建设高素质的教师队伍。

他/她需要制定招聘标准和流程,参与招聘工作,选拔优秀的教师人才。

此外,教学主任还要为教师提供专业培训和发展机会,提升他们的教学能力和教育理论水平。

他/她还需对教师进行定期评估和考核,对教师进行指导和激励,提高团队的凝聚力和工作效率。

4. 班级管理和学生服务:教学主任需要协助管理和组织班级工作,确保班级的正常运行和学生的全面发展。

教学主任岗位职责

教学主任岗位职责

教学主任岗位职责
教学主任是学校教育行政管理中的重要职位,负责组织和协调学校的教学工作和教师队伍管理。

教学主任的职责包括:
1. 制定学校的教学目标和教育教学计划,参与学校的教育教学改革和发展规划。

2. 负责组织和协调学校的课程设置、教材使用和教学方法,确保教学质量和教学效果。

3. 组织教师培训和发展活动,提升教师教学能力和专业水平。

4. 监督和评估教师的教学工作,进行课堂观摩和教学检查,提供教学指导和反馈。

5. 组织和协调学校的教学资源和设施的使用,保障教学条件和环境。

6. 负责教师队伍的管理和调配,安排教师的教学任务和工作安排。

7. 处理教学管理中的问题和纠纷,促进师生之间的良好关系和沟通。

8. 参与学校的教育教学质量评估和学校的教育教学成果展示。

9. 参与学校的招生工作和教学管理规章制度的制定。

10. 统计和分析学校的教学数据和教学情况,提出教学改进方案和建议。

教学主任是学校教学管理的中枢,承担着推动学校教育教学改革和发展的重要责任,需要具备较高的教育教学理论和扎实的教育教学实践经验,同时具备团队管理和组织协调能力。

教学主任岗位职责范文(三篇)

教学主任岗位职责范文(三篇)

教学主任岗位职责范文教学主任是学校中负责教学管理的职位,主要职责如下:1. 制定教学计划:负责制定学校的教育教学计划,包括年度教学计划、课程设置和教学进度安排等。

2. 教学质量管理:负责教学质量的监督和管理,组织开展教学检查、评估和总结,督促教师提高教学效果。

3. 师资队伍建设:负责教师招聘、培训和评价工作,组织开展教师教育培训活动,提升教师教学能力。

4. 课程开发与改革:负责制定学校的课程发展规划,指导教师进行课程设计和教材选择,推动课程改革和创新。

5. 教育研究与学术活动:组织教育研究工作,推动教师进行教学研究和教育教学改进,组织开展学术交流和教研活动。

6. 学生管理:负责学生教育管理工作,包括学生考勤、奖励惩罚、班级管理等,积极组织开展学生活动。

7. 家校合作:积极与家长进行沟通和合作,建立良好的家校关系,共同促进学生的全面发展。

8. 突发事件处理:负责处理教学过程中的突发事件,及时采取措施保障学生的安全与教学正常进行。

9. 教学设施管理:负责学校教学设施的维护和管理,保障教学设备的正常运行和使用。

10. 教学档案管理:负责学校教学档案的管理和存档,确保教学记录的完整和准确性。

以上仅为典型的教学主任岗位职责,具体岗位职责可能会因不同学校和职位要求而有所差异。

教学主任岗位职责范文(二)教学主任是学校中非常重要的职位,其职责主要涉及学校教学工作的组织、协调以及指导等方面。

下面是一份教学主任岗位职责范本,详细介绍了教学主任的主要职责。

一、制定教学计划教学主任应根据学校的发展目标和要求,制定合理的教学计划。

具体包括学年和学期的课程安排,教学目标设定以及教材选择等工作,确保教学计划的科学性和可行性。

二、组织教学活动教学主任负责组织和协调学校的教学活动。

包括制定教学活动的具体方案、安排教师的教学任务以及课程的分工等。

同时,教学主任还需要参与教师的培训和发展,提升教师的教学质量和水平。

三、指导教师教学教学主任应对教师的教学进行指导和评估。

教学主任工作职责精编

教学主任工作职责精编

教学主任工作职责精编
教学主任是负责学校教学工作的重要岗位,其工作职责可以概括为以下几点:
1. 教学计划制定:负责与学校其他教学管理人员共同制定学校的教学计划,确保教学工作的有序进行。

2. 教学资源管理:负责协调和管理学校的教学资源,包括教室、教学设备、教材等,确保教学资源的合理配置和充分利用。

3. 教师培养和评估:负责组织教师的培训和进修工作,提高教师的专业素养和教育教学能力。

同时,对教师进行定期评估,确保教师的教学质量。

4. 教学质量监控:负责监控和评估学校的教学质量,通过教学观摩、教学评比等方式,发现教学中存在的问题,并提出改进措施。

5. 教学管理和协调:负责学校教学管理工作,包括教学计划的执行、教学进度的控制、教学活动的组织和协调等。

同时,与其他部门和教师保持良好的沟通和协作。

6. 学生学习指导:负责指导学生学习,在学习方法、学习计划等方面给予学生指导和建议,促进学生的学习进步和发展。

7. 教学改革研究:负责学校教学改革研究工作,了解和引进先进的教学理念、教育技术等,推动学校教学工作的创新和发展。

8. 家长沟通和交流:与家长保持紧密联系,了解家长的意见和需求,积极解答家长的疑问,促进家校合作,共同关心学生的教育问题。

总之,教学主任是学校教学管理的中枢,负责协调和管理学校的教学工作,为教师、学生和家长提供学习和教学方面的支持和指导,以推动学校教学工作的稳步发展。

小学教学处主任岗位职责(5篇)

小学教学处主任岗位职责(5篇)

小学教学处主任岗位职责一、统筹安排学科教师的教学工作任务,安排好班主任,根据管理工作需要,把日常管理工作分配到人(如图书、专用教室、文印、闭路电视、网管等)。

二、领导教务员做好临时性调代课等工作及学生的学籍管理工作。

三、按审批权限及工作需要负责师生教学用书资料、仪器设备等的征订工作。

四、负责对教师备课、上课、作业批改、个别辅导等工作的检查、指导。

五、负责安排好期中、期末测试,对各学科教学质量进行有效监控。

六、合理安排学科竞赛,既丰富学习生活又达到监控效果。

七、指导教研组、备课组开展教研活动。

八、落实好“双全值周管理”工作,确保师生工作、生活、学习有规可循。

九、安排好学校的班主任,并加强培养与培训。

十、督促品德课教师及班主任上好品德与班队课,提高德育效果。

十一、开发安全自救、生活常识及廉洁教育等德育课程,筹划系列德育活动。

十二、指导教研组、备课组搞好社团活动规划并有效开展活动。

十三、指导少先队大队部开展“文明学生”的评比活动。

十四、落实每学期师生的评先、评优工作。

十五、完成学校布置的其他工作。

小学教学处主任岗位职责(2)小学教学处主任的岗位职责通常包括以下几个方面:1. 教学管理:负责制定和实施学校的教育教学计划,组织教学活动,指导和监督教师的教学工作,推进教学质量的提高。

2. 课程管理:负责课程设置和调整,协调各学科教学的开展,确保教学内容和教学目标的达成。

3. 师资管理:负责教师队伍的选拔、培训和考核,协助教师的专业发展,提高教师的教育教学能力。

4. 学生管理:参与学生的日常教育管理工作,协调解决学生教育发展中的问题,帮助学生健康成长。

5. 教育研究与改革:参与教育教学改革和研究工作,探索和引进新的教育教学理念和方法,不断完善教育教学工作。

6. 家校合作:加强学校与家长的沟通和协作,促进良好的家校合作关系,推动学生全面发展。

7. 行政管理:负责学校教学处的行政管理工作,制定相关规章制度,组织、协调部门的工作,确保各项工作的顺利进行。

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校长岗位职责
一、认真贯彻落实党和国家的方针、政策,正确执行上级教育行政部门的决议。

更新观念,转变思想,带领全校教师在新一轮的课程改革中积极探索、勇于实践,开创素质教育的新局面。

二、主持学校的全面工作,根据教育规律、社会要求和学校实际切实可行的学校的远景规划、学年工作计划、学期工作计划,并督促、检查落实情况,并向上级及时报告。

三、加强学校的科学化管理,健全学校各项规章制度,规范办学行为,培养学校良好的校风,逐步实现管理决策的科学化,管理方法的定量化和管理手段的现代化。

四、搞好学校师资队伍建设,通过各种措施提高师资水平。

组织教师的继续教育工作,提高教师政治素养、业务能力和科研水平。

教育全体教职工做到教书育人、管理育人、服务育人,搞好学校、社会、家庭三结合教育。

五、选拔、聘任、考核学校的中层干部,决定人事调配和教职工的工作安排。

每学期末,组织对教职工的考核、聘用、聘任、奖惩和职务评聘。

六、对学校实行民主管理,尊重教职工的民主权利,定期召开教工代表大会,听取意见,督促、检查教代会提案的办理与落实。

七、做好与学生家长、社会的联系,搞好校际间的交往,争取各方面对学校的支持,为办学创造良好的外部条件。

八、根据学校及地区特点,搞好校本课程的研究与实践,开办具有一定特色的学科,提高学生的综合素质。

九、组织制定和实施校舍建设和校园建设规划,加强对财务工作的领导,正确使用各种经费,不断改善办学条件,创造良好的育人环境。

改善教职工的福利生活,提高福利待遇,努力解除教职工的后顾之忧。

十、领导学校的教育工作、政治思想工作和体卫工作,坚持以德育为主体,以教学为中心,不断提高育人质量和管理水平,为社会输送合格加特长的准公民。

教学副校长岗位职责
一、协助校长抓好教育教学管理工作。

领导全校教师实施课改实验,开展教育教学的改革和研究。

二、制定教育教学计划、规章制度,组织教导处、教研组制定并实施年度和学期工作计划。

三、深入教学第一线,通过听课、教研、集体备课等形式,了解师生教与学的情况,从实际出发,提出要求,引导教师不断改进教学,提高教学质量。

四、贯彻国家教育部、市区教育局关于减轻学生过重课业负担的有关规定,合理调控学生负担。

五、认真贯彻上级教育行政部门关于体卫工作的指示和规定,领导好全校的体卫工作,提高学生的身体素质。

六、定期组织校际间及校内的教学经验交流,开展观摩教学,不断积累经验,改进教学方法,提高教学效果。

七、定期召开教育教学相关部门会议,了解、检查、总结教育教学情况,提出对各部门工作的具体要求,推动学校教学工作的开展。

八、负责教师的继续教育培训工作,搞好教师岗位培训,有计划、有目的地采取多种形式培养各学科的骨干教师,并对青年教师及时培训、带教,提高教师队伍的业务素质。

九、定期检查教学设备和教学环境,与有关部门协调,合理分配学校经费,确保教学工作需要。

十、领导教务处搞好期中、期末工作总结并组织各部门进行统计分析。

党支部书记岗位职责
一、负责召集支部委员会和党员大会。

结合本单位的具体情况,认真传达、贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示,组织制定支部工作计划,将支部工作中的重大问题及时提交支委会和党员大会讨论决定。

二、检查支部工作计划、决议的执行情况,按时向支部委员会、党员大会和上级党组织汇报工作。

三、抓好支委会的学习,按时召开支委生活会,加强团结,搞好一班人的思想作风建设,充分发挥支委会的集体领导作用。

四、了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。

五、负责对积极分子和预备党员进行培养教育和考察,提出发展党员意见,具体办理接受新党员和预备党员转正的手续。

六、组织党员学习马列主义毛泽东思想,对党员进行经常性的党的基本知识教育、方针政策教育。

七、向党员进行党风党纪教育,经常向上级汇报反映本单位党风党纪情况。

八、有目的有计划地指导共青团开展各种有益活动。

工会主席岗位职责
一、在上级工会和党总支的领导下,根据工会的性质和任务开展工作,充分调动广大会员的积极性、创造性,同心同德办好学校。

二、制定工会工作计划,召集工会委员会,组织学习、传达、贯彻上级工会、学校党总支的指示,研究部署工作,检查执行情况。

三、深化学校民主管理和建设,通过各种方法和途径,让会员参政议政,保证会员当家作主的权利。

四、转变教育观念,开展岗位练兵,加速青年教师的成长,不断提高会员的业务水平。

五、加强会员的思想政治工作,抓好会员的职业道德建设,开展批评与自我批评,克服各种不良倾向。

六、组织召开教代会,讨论研究学校的重大决策。

在教代会闭会期间,认真履行会议期间的未尽工作,督促会议精神的落实,负责向教代会汇报工作。

七、关心教职工身心健康,维护教职工合法权益,关心会员的物质和文化生活,协助领导解决会员的实际困难。

八、代表工会组织出席各种会议,完成党总支书记和校长交办的其他工作。

教务主任岗位职责
一、根据校长工作思路,结合本校具体情况,制定切实可行的教学工作计划,提高教学质量。

二、帮助校长拟订教学人员补充方案,编制学校的校历、课程表、
作息时间表。

三、领导教研组工作,审查其工作计划,定期召开教研组长会,指导各教研组的教学研究活动,督促和检查教学计划执行的情况。

四、贯彻教学常规,督促和检查教师执行的情况,并做好记录。

五、根据实际情况进行调课,安排代课。

六、按时参加有关会议,填报有关表、册。

七、安排好教师继续教育工作,定期对教师进行业务培训,培养骨干教师和学科带头人。

定期组织全校性的观摩、研讨课及教学基本功大赛等活动。

八、做好各级别考务工作。

负责统计考试成绩并对教学质量进行分析,提出加强和改进教学工作的意见和措施。

九、建立健全教学档案和学生档案,管理好学生的学籍、新生编班、转学、休学、借读、毕业等工作。

十、带领全校教师积极投身课改实验,全面提高教学的实效性。

十一、加强教务处内部处风建设,制定好教务人员的工作职责,明确分工,争创先进。

德育主任岗位职责
一、协助校长全面贯彻党的教育方针,制定学校德育工作计划,提出学期和学年德育工作目标,指导和检查德育工作计划执行的情况。

二、指导学年组长和班主任的工作。

三、做好德育常规管理工作,加强对学生的养成性教育,培养学
生具有良好的行为习惯,确保学校有良好的教育教学环境。

四、以活动为载体,抓住时机做好学生的思想政治工作,提高学
生的政治思想素质、道德素质、个性心理素质。

五、做好全校学生出席记录,掌握后进生情况,做好其思想工作,防止学生的旷课和辍学。

六、建立健全学生的评价标准,做好学生的评价和评优、评先工作。

七、做好期末德育工作总结。

八、搞好班主任工作经验交流,协助校长制定班主任评价标准。

科研室主任职责
一、负责全校教科研工作,制定学校教科研工作计划,提出教科
研方向、重点课题及近期和远期教科研规划。

二、组织专兼职人员开展长、短期和专题研究工作,组织、协调
跨学科、跨行业课题的研究工作。

三、了解和掌握全校教科研计划的执行情况,及时发现和解决教四、组织各种综合性或专题性调查研究,收集和整理资料,为领
导决策提供依据。

五、负责学校刊物、论文、著作的编辑、出版工作。

组织课题成果验收、技术鉴定等有关材料的收集、审查、整理、归档及按有关规定统计、登记上报和申报受奖项目。

六、负责制定学校教科研经费计划和使用方案。

七、组织经验交流和全校性学术交流及表奖工作,协助校领导做好校际学术交流、协作工作。

八、负责科研成果的统计和管理,并做好科技成果向校科研档案室的移交工作。

九、完成校领导交办的其他有关工作。

总务主任岗位职责
一、协助校长管理学校的总务工作,负责教学用品的采购、管理和供应。

二、管理校产,对学校基本建设和校舍、桌椅等进行登记、管理、添置、维修,督促师生执行校产的使用和保管制度。

三、管理财务,做好学生学杂费的收缴工作。

严格执行财务制度,合理使用各项经费,定期审核、公布帐目。

四、搞好教师的生活福利,管好食堂、浴池、托儿所等公共福利事业。

五、搞好学校的绿化、美化和环境卫生工作,改善教学条件和学
习环境。

六、对广大师生进行勤俭节约、爱护公物的教育。

七、健全总务管理的规章制度。

加强对后勤人员的思想、业务培训,树立为教学服务的意识,提高服务水平。

八、抓好传达室工作,做好学校的安全保卫工作。

水调歌头·明月几时有
宋代:苏轼
丙辰中秋,欢饮达旦,大醉,作此篇,兼怀子由。

明月几时有?把酒问青天。

不知天上宫阙,今夕是何年。

我欲乘风归去,又恐琼楼玉宇,高处不胜寒。

起舞弄清影,何似在人间?
转朱阁,低绮户,照无眠。

不应有恨,何事长向别时圆?人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,此事古难全。

但愿人长久,千里共婵娟。

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