高校后勤负责人 - 360文档中心

学校后勤人员岗位职责

学校后勤人员岗位职责1.校园设施维护管理：负责学校各类设施的维修和保养工作，包括教学楼、宿舍楼、食堂、图书馆、体育馆等，确保学校设施的正常使用。

2.校园环境卫生管理：负责学校环境的清洁和保洁工作，包括教室、楼道、操场、图书馆、食堂等公共区域的清洁和卫生管理，保持学校环境的整洁。

3.学生宿舍管理：负责学生宿舍的管理和维护工作，包括宿舍楼的卫生、设备的维修、供水供电的管理等，确保学生宿舍的安全和舒适。

4.食堂管理：负责学校食堂的管理和服务工作，包括食堂的卫生管理、食品的采购和加工、餐饮安全的监督等，确保学生的饮食安全。

5.校园安全管理：负责学校安全的管理和保卫工作，包括校园内的巡查、保安人员的管理、校园安全设施的维护、突发事件的处置等，确保学校师生的人身安全。

6.校园设备管理：负责学校设备的购置、使用和维护工作，包括电脑、投影仪、空调等电子设备的管理和维修，确保学校设备的正常运转。

7.学校车辆管理：负责学校车辆的管理和维护工作，包括车辆的派遣和维修，车辆安全防护设备的管理等，确保学校车辆的安全和正常使用。

8.物资采购管理：负责学校物资的采购工作，包括办公用品、教学设备、清洁用品、食材等各种物资的采购和储备，确保学校正常运转所需的物资供应。

9.外部协调与联络工作：负责与学校外部的供应商、承包商、政府相关部门等的协调与联络工作，如与清洁公司、餐饮公司、保洁公司的合作等，确保外部资源的有效利用。

10.突发事件处理：负责校园内突发事件的处理，如火灾、水管爆裂等突发事件的紧急处置和协调工作，确保学校师生的安全。

除了以上的主要职责，学校后勤人员还可能涉及其他的具体工作任务，根据学校规模和需求的不同，还可能承担一些行政协助工作，协助管理者完成相应的工作任务。

总之，学校后勤人员是学校不可或缺的一支力量，他们的工作直接关系到学校的正常运转和学生们的学习环境。

他们通过保障校园设施的完善、环境的卫生、食堂的安全、宿舍的舒适、安全和设备的正常运转等工作，为师生的学习提供了良好的条件，为营造和谐校园环境做出了努力。

学校后勤工作人员违纪异常处罚规定

学校后勤工作人员违纪异常处罚规定为规范后勤干部员工行为表现，强化工作纪律，加强内部管理有效提升后勤服务水平；为学校内涵建设，为教育教学提供强有力的基础保障，特制定本规定。

一、饮食安全隐患失察或排除不及时，产生安全隐患乃至师生食物中毒，按照情节轻重给予餐厅管理员通报批评、停职反省、解除劳动合同处理；科处长给予通报批评、年度考评降档、留职察看处理。

二、因水电设施设备维修维护不到位导致区块性停水、断电，直接责任人根据情节轻重给予通报批评、当月绩效末档、停职反省处理；水电管理负责人给予通报批评、当月绩效末档处理；处室负责人须做管理粗忽自查自咎反省。

三、晚间10：00前，校园内出现水电异常，水电值班人员既未发现或即使发现却没做处理与汇报，当班人员给予通报批评、当月绩效末档处理，情节严重者，予以停职反省；科室负责人因监管不到位，给予通报批评处理。

四、接维修提报不第一时间进行维修排障，或出现维修排障不到位，影响师生生活和教育教学正常进行而导致领导师生质疑举报现象，根据情节轻重当事员工给予通报批评、当月绩效末档、年度考评降等次处理；维修科负责人给予通报批评、自我反思处理。

五、焊瓦类设施设备损坏失修或虽修但不到位，产生安全隐患，导致异常事故，根据情节轻重，维修当事人给予通报批评、绩效末档、停职反省处理；科室负责人负有失察、管理安排不到位责任，根据情节轻重给予通报批评、绩效末档、年度考核降档处理；处室负责人应做监管不力自我反思处理。

六、塑钢、铝合金类制做安装出现异常或损坏失修，导致不安全隐患，影响了教育教学正常进行，根据情节轻重当事员工给予通报批评、绩效末档、停职反省处理；车间负责人负有失察、安排管理不善责任，酌情给予通报批评、当月绩效末档、年度考核降档处理；处室负责人应做管理粗忽自查自咎反省。

七、库存资产因防护性作为不到位，出现霉烂变质或失盗；教学用品配发应急性供给不及时而影响教育教学正常进行，根据情节轻重给予当事员工通报批评、绩效末档、停职反省处理；科室负责人负有失察管理不到位责任，给予通报批评、绩效末档、年度考评降档处理。

高校后勤管理工作的反腐案例

高校后勤管理工作的反腐案例
1.湖北某高校后勤管理人员贪污。

2018年，湖北某高校后勤管理人员余某涉嫌贪污罪被当地纪委立案调查。

调查发现，余某利用职务之便，从该校后勤系统中挪用公款共计500余万元，用于购买房产、买车、送礼等个人行为。

目前，余某已被依法判处有期徒刑12年，并处罚金。

2.成都某高校保安部门贪污案。

2017年，成都某高校保安部门负责人张某等人利用职务之便，在学校物资采购、后勤服务等方面存在贪污行为。

经过调查，张某等人涉嫌挪用公款、受贿、滥用职权等罪名，案涉金额超过1000万元。

目前，张某等人已被判刑，涉案资产也被追缴。

3.四川某高校后勤公司贪污案。

2016年，四川某高校后勤公司原总经理朱某被指控贪污、受贿等罪名。

根据调查，朱某在担任总经理期间，存在收取合同抽成和回扣、私自从公司账户划拨巨额资金等行为，涉案金额达到数千万元。

最终，朱某被法院判处有期徒刑10年，并处罚金。

4.河南某高校后勤管理人员收受礼品案。

2015年，河南某高校后勤管理人员李某因收受供应商送的礼品被纪委查处。

经过调查，发现李某违规收受了多家供应商的礼品、垫资等，共计近20万元。

目前，李某已被开除公职，并被追究刑事责任。

以上案例表明，高校后勤管理工作的反腐工作任重道远，需要加强监督和管理，严惩违规行为，维护学校形象和声誉。

高校后勤违纪案例

高校后勤违纪案例高校后勤违纪案例：1. 贪污案例：某高校后勤部门负责人利用职务之便，违规操作资金，私自挪用公款。

他通过虚构工程项目、假冒供应商等手段，将大量公款转移到个人账户，并用于个人消费。

这一行为不仅损害了高校的利益，也严重违背了公务员的职业操守和廉洁要求。

2. 侵占公物案例：某高校后勤员工在工作中，将一批新购买的办公设备私自带走，用于个人使用或者转卖牟利。

这种行为不仅损害了高校的财产权益，也破坏了后勤部门的正常运转，给整个高校带来了损失和不便。

3. 违规采购案例：某高校后勤部门负责人在采购物品时，违反相关规定，将采购合同交给了自己的亲戚朋友，以获取回扣。

这种行为不仅违背了公务员廉洁从政的要求，也损害了高校的利益，导致高校采购过程不透明，可能存在质量问题和浪费现象。

4. 滥用权力案例：某高校后勤主管为了方便自己的家人，滥用职权，将一间本应分配给其他教职工使用的办公室，非法转让给了自己的亲属。

这种行为不仅违反了高校的管理规定，也损害了其他教职工的利益，破坏了公平公正的工作环境。

5. 虚报报销案例：某高校后勤人员虚报差旅费用，以获取额外的报销款项。

他们通过伪造出差行程、虚构住宿费用等手段，骗取高校的财务资金，损害了高校的财产权益，也违背了公务员的诚信和廉洁要求。

6. 违规接受礼品案例：某高校后勤部门的工作人员违反规定，接受供应商送给他们的大额礼品。

这种行为不仅违背了公务员的廉洁要求，也可能导致供应商获得不公平的待遇，损害了高校采购的公正性和透明度。

7. 违规租借校产案例：某高校后勤人员私自将高校的校产租借给他人，以获取私利。

这种行为不仅侵害了高校的财产权益，也破坏了高校的正常运作，可能导致校产遗失或损坏。

8. 贪污校园餐厅款项案例：某高校后勤人员利用职务之便，将校园餐厅的收入私自挪用，用于个人消费或者其他非法用途。

这种行为不仅损害了高校的财产权益，也给学生和教职工的正常用餐带来了不便。

9. 违规发放奖金案例：某高校后勤部门负责人违反规定，将奖金发放给不符合条件的个人，或者将奖金金额超过规定标准。

高校后勤管理制度

高校后勤管理制度1. 背景和目的为了优化高校后勤管理，提高工作效率，确保学校环境乾净有序，供应良好的服务，订立本制度。

本制度旨在规范高校后勤部门职能部门的日常工作流程，明确管理标准和考核标准，确保后勤工作的协调和顺利进行。

2. 职能部门概述高校后勤管理部门负责学校内的综合协调和服务，重要包含以下职能：•管理学校基础设施和建筑物的维护和改善；•供应日常的清洁、安保、绿化、供暖、通信等各项服务；•管理和维护学校交通秩序和停车场；•帮助处理紧急情况和突发事件；•供应教室、会议室、体育场馆等设施的预约和管理；•维护学校的食堂、店铺、宿舍和其他公共场合的卫生和运营；•帮助组织或支持学校活动和大型活动的举办等。

3. 职责和工作流程3.1 设施管理•负责建筑物、设施和基础设施的维护、保养和管理；•订立和执行设施维护和修理计划，并及时处理设施故障和事故；•组织设施的定期巡检和保养，确保设施的正常运行；•做好设施维护和修理记录和备品备件的管理及采购；•合理规划和使用资源，提高能源利用效率。

3.2 清洁与卫生管理•负责学校的日常清洁工作，包含教室、宿舍、办公室、公共场合等；•定期订立清洁计划，定时完成清洁工作，并进行检查；•做好废物分类、垃圾收集和处理工作；•维护卫生设施和卫生器具的卫生和正常运行；•供应卫生消毒服务，以确保学校环境的卫生安全。

3.3 安全与保安管理•组织订立学校安全管理制度和应急预案，并定期进行演练；•负责学校内的安全检查，发现问题及时解决；•管理安全设备和报警系统，保障学校的安全；•帮助处理紧急情况和突发事件，维护学校的秩序和稳定；•开展安全教育和培训活动，提高师生的安全意识。

3.4 绿化与园林管理•维护学校内的绿化环境和园林景观，确保植物的良好生长；•订立绿化计划和养护方案，确保植物的健康和景观的美观；•进行草坪、树木和花卉的养护和修剪，防止病虫害；•供应环境美化咨询与设计服务，改善学校环境。

后勤负责人安全生产职责

后勤负责人安全生产职责
1、仔细贯彻执行国家的平安生产方针、政策、法令、规定标准及上级的指示。

2、从组织管理、指挥后勤，供应等方面平安责任，每次方案、不止、检查总结、评比后勤供应时，必需同时方案、布置、检查、总结、评比平安工作。

3、常常对所属后勤供应人员进行平安卫生责任制教育，常常检查宿舍、宿舍、仓库、平安、卫生、防火工作，杜绝坍塌，爆炸，事物中毒和交通事故的发生。

4、做好劳动爱护用品，保证食品放置饮料等保管，加工发放工作，严格按标准及规定执行，不得发给不合格的物品、食品、饮料等。

5、凡后勤供应工作中，发生重大伤亡事故，如食物中毒、火灾、爆炸、交通事故等，要马上亲临现场，组织有关人员抢救，根据从三不放过的原则调查事故状况，分析事故缘由，讨论防范措施，争论主要责任者的处理看法，二1日内上报事故调查报告书。

6、每半年组织总结和沟通一次平安防火、防爆阅历，以表彰、嘉奖平安、卫生、防火、防爆工作中有显著成果的先进班组和先进个人，对防止重大事故有突出贡献人员准时赐予重奖，对违章造成伤亡、中毒、火灾及爆炸事故者即使讨论现场会议共同吸取教训，对严峻失职人员准时赐予重罚。

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学校后勤人员工作个人总结(4篇)

学校后勤人员工作个人总结在学校党政领导的关心支持下，后勤管理处党政领导班子遵循“三服务两育人”的工作宗旨，顺利完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。

同时，根据高校后勤改革的趋势，把握契机，深化改革，加强队伍建设。

一年来通过参加学校组织的各种政治学习和教育活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、服务素质、工作效率等方面都有了一定程度的提高，获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉，现就一年来的工作总结：一、加强学习，廉政建设与行政工作相结合后勤结合工作实际，认真实践____，组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教育录相片，开展反腐倡廉和纪律教育。

尤其是下半年新一届领导上任后，在院领导的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建设和宣传工作力度，班子成员团结协作，工作有条不紊，形成合力，上下齐心协力干事业，成为学习、工作、廉政建设的带头人。

大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。

主要有：（一）办公会民主集体决策;（二）加强公开招标合同管理，如学生超市招标;（三）推行物资的“阳光采购”和集中采购，如学生床上用品的采购;（四）财务管理、奖金分配公开;（五）坚持礼品礼金上交制度，今年上缴礼品礼金价值约____元。

从机制上避免人为因素和不正之风，加大管理和监督的力度，加强与职工的沟通，提高管理透明度。

二、转变观念，职工队伍建设初见效果新任班子在搞好自身建设的同时，对干部职工队伍建设也常抓不懈。

数次召开会议，加强思想教育，转变观念，增强服务意识，改进工作作风，并着重对现任11名科级干部进行了考核。

考核工作受到院党政领导高度重视，组成专门工作小组，制定详细方案，经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职接受民主测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反馈等步骤，发扬民主，加强沟通，增进理解，找出差距，认准方向，改进工作，考核工作达到预期目的。

后勤保障负责人岗位职责

后勤保障负责人岗位职责后勤保障负责人，这个岗位听起来可能有点正式，但其实背后是一堆琐碎的事情，真的是忙得不可开交。

想想看，早上刚一到办公室，桌上就堆满了文件，像一座小山似的。

你得先处理这些事儿，想要让团队的每个人都能顺利工作，真的是责任重大啊。

得搞清楚每个人的需求，谁缺什么，谁需要什么支持，像是个信息收集器，随时都得保持敏感，真是让人头疼。

不得不提设备管理。

哎呀，机器一出问题，整个团队就像无头苍蝇，乱成一团。

你得时刻关注那些设备的运行状况，定期检查，做好保养，真是比养小狗还得细心。

不过，碰到一些突发状况，比如打印机卡纸或者复印机罢工，你得迅速反应，像个超人一样飞过去，解决问题。

不然，大家的工作都得停下来，那可就糟糕了。

跟供应商打交道，那也是一门艺术。

想想看，找货源、谈价格、签合同，听起来简单，但里面可有很多学问。

得学会跟人打交道，懂得用对的方式来沟通，让对方觉得你是个讲道理的人，哎，真是有点“拉关系”的感觉。

不过，能把价格压下来，心里还是美滋滋的，毕竟省下来的钱可以用来做更多有意义的事情。

再说说库存管理，那可是一个需要耐心和细致的工作。

你得知道每一件物品的存量，什么时候进货，什么时候出库，像是在玩一场“躲猫猫”。

有时候会碰到一些意外情况，比如货物短缺，或者多了，不但得理清账目，还得及时调整计划，确保大家的需求不受影响，真是烦不胜烦。

当然了，团队建设也是你职责的一部分。

你得和团队成员建立良好的关系，创造一个轻松愉快的工作氛围。

想想，如果团队里每个人都开开心心，那工作效率肯定会提高不少。

组织一些团建活动，大家一起去爬山、烧烤，甚至打打球，增进感情，真的是事半功倍。

说到安全管理，这个也是重中之重。

你得确保办公室和仓库的安全，定期检查消防器材，做好安全培训，提醒大家注意用电安全。

要是出了事故，那可真是后悔莫及，谁也不想在关键时刻掉链子。

还有一点，信息沟通也非常重要。

你得保持和各个部门的联系，随时了解他们的需求，及时反馈，让大家知道你是个靠谱的人。

学校领导分工

学校领导分工一、校长校长是学校的最高行政负责人，负责学校的整体管理和决策。

以下是校长的主要职责：1. 制定学校的发展战略和目标，确保学校的长远发展；2. 组织和协调学校各部门的工作，推动学校整体运营；3. 代表学校与政府、社会各界进行沟通和协调；4. 监督学校的教学质量和学生综合素质培养；5. 确保学校的财务状况良好，并进行合理的资源配置；6. 维护学校的声誉和形象，与媒体进行有效沟通；7. 促进学校内部的沟通和协作，营造和谐的学校氛围。

二、副校长副校长是校长的助手，协助校长开展工作，以下是副校长的主要职责：1. 协助校长制定学校的发展战略和目标，并组织实施；2. 负责学校的日常管理工作，包括教学、科研、行政等方面；3. 协调学校各部门的工作，推动学校整体运营；4. 监督学校的教学质量和学生综合素质培养；5. 参预学校的财务管理，进行资源的合理配置；6. 代表校长与外界进行沟通和协调；7. 协助校长处理学校内部的矛盾和问题，维护学校的稳定和和谐。

三、教务处处长教务处处长是负责学校教务工作的部门负责人，以下是教务处处长的主要职责：1. 负责制定学校的教学计划和课程设置；2. 组织和协调教师的教学工作，包括教学方法、评估方式等；3. 监督和评估教师的教学质量，提升教学水平；4. 负责学生的选课、考试和成绩管理；5. 组织和协调学校的教育教学改革和创新；6. 协调教学资源的配置，确保教学设施和教材的供应；7. 与其他部门合作，推动学生综合素质教育。

四、学工处处长学工处处长是负责学校学生工作的部门负责人，以下是学工处处长的主要职责：1. 负责学生的思想政治教育和德育工作；2. 组织和协调学生的管理工作，包括学生的日常生活、学习和就业等；3. 提供学生发展的指导和支持，促进学生全面成长；4. 组织和开展学生社团和活动，丰富学生课余生活；5. 管理学生奖助学金和资助项目，匡助有难点的学生；6. 维护学生权益，处理学生的投诉和纠纷；7. 与家长、社会组织等进行有效沟通和合作。

后勤安全工作例会制度

一、总则为了加强我校后勤安全管理，提高后勤工作人员的安全意识，确保学校各项后勤工作的顺利进行，特制定本制度。

二、例会组织1. 例会时间：每月至少召开一次，特殊情况可临时召开。

2. 例会地点：后勤办公室。

3. 例会主持人：后勤负责人。

4. 例会参加人员：后勤全体工作人员。

三、例会内容1. 上月工作总结：回顾上月后勤安全工作情况，总结经验教训，查找不足。

2. 本月工作计划：根据学校整体工作安排，明确本月后勤安全工作重点，制定具体措施。

3. 安全隐患排查：对校园内各类设施设备进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。

4. 安全教育培训：组织后勤工作人员进行安全教育培训，提高安全意识。

5. 应急预案演练：定期组织应急预案演练，提高应对突发事件的能力。

6. 工作交流与反馈：各科室负责人汇报本月工作情况，相互交流经验，提出改进意见。

7. 领导讲话：后勤负责人对本月工作进行总结，提出工作要求。

四、例会要求1. 各科室负责人应提前准备好会议材料，包括上月工作总结、本月工作计划、安全隐患排查报告等。

2. 后勤工作人员应按时参加例会，不得无故缺席。

3. 会议期间，保持会场秩序，认真听讲，做好会议记录。

4. 各科室负责人应根据会议内容，及时传达会议精神，确保各项工作落到实处。

5. 后勤负责人对会议内容进行总结，提出工作要求，并对下月工作进行部署。

五、会议记录与存档1. 会议记录由后勤办公室负责，及时整理并归档。

2. 会议记录应包括会议时间、地点、主持人、参加人员、会议内容、工作要求等。

3. 会议记录作为后勤安全工作的重要资料，定期进行查阅和分析。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由后勤办公室负责解释。

3. 后勤工作人员违反本制度，将根据情节轻重，给予相应处罚。

4. 本制度如有未尽事宜，由后勤办公室负责修订。

通过实施后勤安全工作例会制度，有助于提高后勤工作人员的安全意识，加强后勤安全管理，确保学校各项后勤工作的顺利进行。

学校后勤部各岗位职责

学校后勤部各岗位职责学校后勤部各岗位职责：一、后勤部主任1.职责范围：后勤部主任是学校后勤部的领导，负责整个后勤部的工作。

工作范围包括校园设施管理和维修、餐饮服务、保洁卫生、校园安全等方面。

2.合法合规：后勤部主任需遵守国家法律法规和学校规定，确保后勤部的工作合法合规。

3.公正公平：后勤部主任要确保后勤部的工作公正公平，做到权责明确，工作公开透明，并配合学校相关部门的工作。

4.切实可行：后勤部主任要确保后勤部的工作切实可行，根据学校的实际情况和需求做出相应的计划和措施。

5.持续改进：后勤部主任要带领后勤部全体员工持续改进工作质量，提高服务水平，为学校提供优质的后勤服务。

二、设施管理和维修负责人1.职责范围：设施管理和维修负责人负责学校园区内的设施管理和维修工作，包括建筑物、水电设施、暖通设备、地面设施等。

2.合法合规：设施管理和维修负责人需遵守国家法律法规和学校规定，确保设施管理和维修工作合法合规。

3.公正公平：设施管理和维修负责人要确保设施管理和维修工作公正公平，做到权责明确，工作公开透明，并配合学校相关部门的工作。

4.切实可行：设施管理和维修负责人要确保设施管理和维修工作切实可行，根据学校的实际情况和需求做出相应的计划和措施。

5.持续改进：设施管理和维修负责人要带领设施管理和维修团队持续改进工作质量，提高维护设施服务水平，为学校提供优质的设施管理和维修服务。

三、餐饮服务负责人1.职责范围：餐饮服务负责人负责学校食堂的日常运营管理，包括食品采购、配餐、服务等方面。

2.合法合规：餐饮服务负责人需遵守国家法律法规和学校规定，确保餐饮服务工作合法合规。

3.公正公平：餐饮服务负责人要确保餐饮服务工作公正公平，做到权责明确，服务公开透明，并配合学校相关部门的工作。

4.切实可行：餐饮服务负责人要确保餐饮服务工作切实可行，根据学校的实际情况和需求做出相应的计划和措施。

5.持续改进：餐饮服务负责人要带领餐饮服务团队持续改进工作质量，提高服务水平，为学校提供优质的餐饮服务。

高校后勤合规管理制度范本

第一章总则第一条为加强高校后勤管理，规范后勤服务行为，保障师生权益，维护校园和谐稳定，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，结合高校后勤工作实际，制定本制度。

第二条本制度所称后勤合规，是指后勤部门及其工作人员在开展后勤服务、设施管理、物资采购、财务管理等工作中，严格遵守国家法律法规、学校规章制度和行业规范，确保后勤工作合法、合规、高效、优质。

第三条本制度适用于高校后勤部门及其工作人员。

第二章合规管理职责第四条学校后勤管理部门负责制定后勤合规管理制度，组织、协调、监督后勤工作的合规性，对违反合规规定的行为进行查处。

第五条后勤部门负责人对本部门合规工作负总责，负责组织本部门人员学习合规知识，落实合规措施。

第六条后勤工作人员应具备合规意识，自觉遵守国家法律法规、学校规章制度和行业规范，严格执行工作流程，确保后勤工作合规进行。

第三章合规管理内容第七条后勤服务合规1. 后勤服务应符合国家法律法规和学校规章制度，确保服务质量。

2. 后勤服务人员应持证上岗，服务态度良好，尊重师生权益。

3. 后勤服务收费应公开、透明，严格执行收费标准。

第八条后勤设施管理合规1. 后勤设施建设、改造、维修应遵循国家相关法律法规和行业标准。

2. 后勤设施应定期进行检查、维护，确保设施安全、可靠、舒适。

3. 后勤设施使用应合理规划，避免浪费。

第九条后勤物资采购合规1. 后勤物资采购应遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则。

2. 后勤物资采购应严格执行招投标、询价等程序，确保采购质量。

3. 后勤物资采购价格应合理，防止腐败现象发生。

第十条后勤财务管理合规1. 后勤财务管理应严格执行国家财政法规和学校财务管理制度。

2. 后勤财务收支应真实、准确、完整，不得虚报、冒领、挪用经费。

3. 后勤财务报表应按时编制、报送，确保财务信息真实、准确。

第四章合规监督与责任追究第十一条学校设立后勤合规监督机构，负责对后勤工作进行监督、检查、评估。

学校后勤会议记录

学校后勤会议记录会议主题：学校后勤工作会议会议时间：具体时间会议地点：详细地点出席人员：后勤部门负责人姓名、后勤工作人员若干会议记录：会议开始，后勤部门负责人姓名首先发言，对过去一段时间的后勤工作进行了简要回顾。

他指出，在大家的共同努力下，学校的后勤保障工作总体上运行平稳，但也存在一些需要改进和解决的问题。

在校园设施维护方面，负责人提到近期教学楼部分区域的照明设备出现故障，影响了师生的正常使用。

经过排查，发现是线路老化所致。

维修人员已经及时进行了抢修，但这也提醒我们要加强对校园设施的定期检查和维护，制定更加完善的巡检计划，确保类似问题能够提前发现并解决。

关于校园环境卫生，负责人强调虽然保洁人员一直努力工作，但仍有一些卫生死角没有得到彻底清理。

特别是在校园花坛、操场角落等区域，垃圾时有堆积。

要求保洁人员加大清扫力度，增加清扫频次，同时也要加强对学生的卫生教育，引导他们养成良好的卫生习惯，不乱扔垃圾。

在食堂管理方面，负责人表示饭菜质量和食品安全是重中之重。

近期有学生反映饭菜口味单一，希望食堂能够丰富菜品，增加一些特色菜和小吃。

同时，要严格把控食材的采购渠道，确保食品安全。

加强食堂工作人员的培训，提高服务质量和卫生意识。

接着，负责校园安保的工作人员发言。

他提到学校门口的交通状况在上下学高峰期较为混乱，存在一定的安全隐患。

已经与交警部门进行了沟通协调，将加强对校门口交通的疏导。

同时，也呼吁家长们在接送孩子时遵守交通规则，不要在校门口随意停车。

随后，负责物资采购的人员表示，在采购过程中遇到了一些供应商供货不及时的问题，影响了学校一些工作的正常开展。

今后将加强与供应商的沟通，签订更加严格的供货合同，确保物资能够按时供应。

在讨论环节，大家纷纷发言，提出了自己的看法和建议。

有工作人员提出，可以利用现代信息技术，建立一个后勤工作管理平台，实现对各项工作的信息化管理，提高工作效率和透明度。

还有人建议，定期组织后勤工作人员进行业务培训和交流活动，学习先进的管理经验和技术，提升自身的业务水平。

Xx大学后勤处各校区负责人分工协作安排及岗位职责

Xx大学后勤处各校区负责人分工协作安排及岗位职责
一、各校区管理职责与负责人分工
校区管理职责：
负责本校区后勤员工管理、思想教育、水电保障与修缮维修管理、后勤资产管理、绿化环卫与医务管理、其它管理服务工作及领导交办事务。

校区负责人与管线分工：
xx：主校区
负责校产管理、后勤工会小组、协助后勤资产管理工作。

xx：xx校区
负责后勤绿化环卫与医务管理、后勤支部党务、协助科务与报账工作。

xx：xx校区（主）、主校区（次）
负责后勤水电维修保障与管理、协助基建修缮、绩效评定工作。

不定时组织四个校区相关公共服务设施检查、维修、保养，确保水电维修正常安全运行。

xx：xx校区（主）、主校区（次）
临时主持后勤处全面工作，负责后勤队伍建设、思想教育、预算管理、基建修缮、统筹协调各项工作、科务管理（文件处理、网页管理、会议组织、图文资料、合同档案、账务等）
二、主管学校领导：
xx副校长：分管后勤服务与资产管理处工作。

三、后勤处管线员工班（组）长职责与分工
1、行政事务管理：协助行政综合事务工作，如文书起草、信息及文件资料处理，负责受理基建、校舍使用部门要求修缮维修项目申报及配合跟进相关维修、采购、审计、招标等职能部门各项流程；负责办公室办公用品分配管理及各项报账工作。

组长：xx。

后勤保障负责人能力要求

后勤保障负责人能力要求
嘿，你知道吗，要成为一个优秀的后勤保障负责人，那可不简单呐！
首先，得有超强的组织协调能力呀！就好比是一场盛大音乐会的指挥家，要把各种乐器、演奏者都安排得妥妥当当。

比如说，在公司举办大型活动时，后勤保障负责人能迅速调配物资、安排人员，让一切都有条不紊地进行。

然后呢，得具备出色的沟通能力呀！这就像桥梁一样连接着各个部门。

比如要与采购部门商量物资采购，得能清楚表达需求吧；和各部门负责人交流时，得让他们明白后勤保障能给他们提供啥样的支持。

“哎呀，你说要是沟通不好，那不就乱套啦？”
再者，应变能力也超级重要啊！这就如同在海上航行的船长，随时准备应对风浪。

遇到突发状况，比如活动现场设备故障，得迅速想办法解决呀。

“这要是没这个能力，那还不得抓瞎啊？”
还有呢，细致入微的观察力也必不可少哟！就像是一个侦探，能发现各种细节问题。

看一下现场布置有没有遗漏的地方，物资准备得够不够齐全。

另外，他还得有强大的责任心呐！这就好比是守护城堡的卫士，得把每一项工作都当成自己的使命来完成。

如果没有责任心，那怎么能让人放心呢？
最后，我觉得还得有学习能力呢！时代在变，各种需求和情况也在变，得不断学习新的知识和技能呀。

“不然怎么能跟上时代的步伐呢，对吧？”
总之，要成为一个优秀的后勤保障负责人，真不是件容易的事儿呀！他得是多面手，具备各种能力，同时还得有满腔的热情和积极的态度，这样才能把后勤保障工作做得超级棒！。

后勤部负责人的职责

后勤部负责人的职责嘿，朋友们！咱今儿就来说说后勤部负责人这活儿。

后勤部，那可是个像大家庭管家一样的存在啊！你想想，整个单位的吃喝拉撒、衣食住行，哪一样离得开后勤部呀！这就好比一辆汽车，后勤部就是那保证车子顺畅运行的各种油啊、零件啊啥的。

咱先说这物资管理吧。

这可真是个精细活儿，就像妈妈管理家里的柴米油盐一样，得清楚每一样东西放在哪儿，有多少，啥时候该补充。

要是弄乱了或者没管好，那可就麻烦啦！大家工作起来不得劲儿，那不就像战士上战场没了子弹一样嘛！所以咱得把物资管理得井井有条，这可不是闹着玩的哟！再说说设备维护吧。

那些个机器设备可都是宝贝啊，得好好伺候着。

就跟咱自己的爱车一样，定期保养，有啥小毛病赶紧修好，不然等出大问题了可就傻眼咯！咱得时刻关注着这些设备，让它们一直健健康康的，这样才能为大家更好地服务呀，这责任可不轻呐！还有后勤保障人员的管理呢。

这些人可都是咱后勤部的得力干将啊！咱得让他们团结一心，像一家人一样。

可不能出现那种你干你的、我干我的，互相不搭理的情况。

那怎么行呢？得让大家都有干劲儿，都愿意为了这个大家庭努力付出，这才像话嘛！这就好比一支球队，大家得齐心协力才能赢得比赛呀，对不对？然后就是各种杂七杂八的事儿啦，什么办公环境的维护啦，水电的保障啦，这些看似不起眼的小事，可都关系到大家的工作心情和效率呢！咱可不能马虎，得把每一个细节都照顾到。

不然大家在一个乱糟糟的环境里工作，能有好心情吗？能有高效率吗？哎呀呀，这后勤部负责人可真不是好当的呀！但咱既然干了，就得干好，对不？咱得让大家都觉得，有后勤部在，一切都妥妥的，没啥好担心的！咱得像个贴心的大管家一样，把所有的事情都安排得明明白白的。

总之呢，后勤部负责人这活儿，看似平凡，实则重要无比。

咱得有耐心、有细心、有责任心，把每一件小事都当成大事来做。

只有这样，咱才能让大家在一个舒适、安心的环境里工作，为单位的发展贡献更大的力量呀！大家说是不是这个理儿呀？。

后勤部门负责人经济责任审计的主要内容

后勤部门负责人经济责任审计的主要内容
1.是否依法履行经济管理的职责；
2.后勤各类资产是多少，是否保值增值，有无无偿占用学院资产的问题；
3.经费的筹集情况如何，是否逐年增加，自给率是否逐年提高，各项收入是否纳入财务管理，是否真实、合法，有无乱收费、乱集资或截留、挤占、挪用学院经费和其它经费的问题；
4.各项支出是否纳入财务管理，是否真实、合法，效益如何，有无乱发钱物和损失浪费等问题；
5.是否按照有关规定对所办经济实体进行管理，所办经济实体的资产、负债、所有者权益及盈亏状况如何；
6.与所属部门和外单位签订的协议、合同等是否合法、合规，执行结果如何，有无损害学院权益的问题；
7.债权、债务是否清楚，有无纠纷和遗留问题；
8.经济决策是否按规定的程序进行，效益如何，有无重大失误；
9.财经管理规章制度和内部控制制度是否健全、有效；
10.本人是否遵守国家财经法规和财务制度，有无违纪违规问题；
11.是否存在私设小金库现象；
12.需要审计的其它事项。