消防安全管理考核制度

消防安全管理考核制度

消防安全是社会安全的紧要构成部分,消防安全管理考核制度是企业防范火灾、保障员工生命安全、维护财产安全、促进企业可持续进展的紧要手段。本文将围绕消防安全管理考核制度的目的、范围、内容、流程等方面进行探讨,旨在为企业建立和完善消防安全管理考核制度供给参考。

一、目的

消防安全管理考核制度的重要目的是:

1.明确消防安全管理的职责、制度和标准,规范消防安全管理行为,提高员工对消防安全的认得和自我防范本领;

2.加强对消防安全工作的监督力度,推动防火措施的落实,提升企业防火本领和救援本领;

3.确定消防安全考核的依据和方式,公正、公开地评估消防安全管理工作的成效,为企业的可持续进展供给有力保障。

二、范围

消防安全管理考核制度适用于全部企业及其相关人员,包括企业法定代表人、安全生产管理人员、消防安全管理人员、员工和承包商等。

三、内容

消防安全管理考核制度重要包括:

1.制度建设

企业应建立完善的消防安全管理制度,明确消防安全管理的职责和工作内容,并组织实施。制度内容包括责任划分、预案订立、设备维护、培训教育、考核评价等。考核评价应将制度执行情况作为紧要的考核内容之一、

2.防备措施

企业应依据自身的特点和实际情况,科学订立防火防备措施,包括消防器材的配置、防火隔离、漏电保护、疏散通道的设置等。实行行之有效的防火措施是考核的紧要指标之一、

3.设备维护

消防设备的维护保养是消防安全的保障。企业应依照相关法律法规和消防标准的要求,进行设备巡查、保养和维护和修理。设备的有效运行是考核的紧要指标之一、

4.职业健康管理

企业应定期对员工进行职业健康体检,依据检查结果实行相应的防护措施,保障员工的职业健康。职业健康管理水平是考核的紧要指标之一、

5.应急响应

企业应依据实际情况订立应急预案,组织应急演练和培训。消防部门、企业内部和承包商之间应建立有效的应急协调机制。应急响应的本领是考核的紧要指标之一、

四、流程

消防安全管理考核包括内部考核和外部考核两个环节。

1. 内部考核

企业应定期组织内部考核,由安全生产管理人员和消防安全管

理人员查看各职能部门消防安全管理制度的执行情况,并检查各项

消防安全设施的完好性、有效性和牢靠性等。内部考核结果应形成

书面报告,并提出改进看法和建议。

2. 外部考核

企业应依照有关法律法规的要求,定期邀请当地消防部门或消

防专业机构对企业的消防安全管理工作进行考核。考核内容包括消

防安全制度、消防设施和器材、消防人员和员工消防安全意识等。

考核结果应形成书面报告,并依照相应的评分标准给出合理的评价

结论。企业应依据考核结果适时整改和落实。

五、结论

消防安全管理考核制度是企业消防安全管理的紧要保障,有效

的考核制度能推动企业形成良好的消防安全管理氛围,提高企业的

防火和救援本领。我们应认得到,消防安全管理工作是一项长期的、不断深入的工作,只有将考核制度不断完善,才能更好地实现消防

安全管理工作的目标。

消防安全管理考核制度

消防安全管理考核制度 消防安全是社会安全的紧要构成部分,消防安全管理考核制度是企业防范火灾、保障员工生命安全、维护财产安全、促进企业可持续进展的紧要手段。本文将围绕消防安全管理考核制度的目的、范围、内容、流程等方面进行探讨,旨在为企业建立和完善消防安全管理考核制度供给参考。 一、目的 消防安全管理考核制度的重要目的是: 1.明确消防安全管理的职责、制度和标准,规范消防安全管理行为,提高员工对消防安全的认得和自我防范本领; 2.加强对消防安全工作的监督力度,推动防火措施的落实,提升企业防火本领和救援本领; 3.确定消防安全考核的依据和方式,公正、公开地评估消防安全管理工作的成效,为企业的可持续进展供给有力保障。 二、范围 消防安全管理考核制度适用于全部企业及其相关人员,包括企业法定代表人、安全生产管理人员、消防安全管理人员、员工和承包商等。 三、内容 消防安全管理考核制度重要包括: 1.制度建设

企业应建立完善的消防安全管理制度,明确消防安全管理的职责和工作内容,并组织实施。制度内容包括责任划分、预案订立、设备维护、培训教育、考核评价等。考核评价应将制度执行情况作为紧要的考核内容之一、 2.防备措施 企业应依据自身的特点和实际情况,科学订立防火防备措施,包括消防器材的配置、防火隔离、漏电保护、疏散通道的设置等。实行行之有效的防火措施是考核的紧要指标之一、 3.设备维护 消防设备的维护保养是消防安全的保障。企业应依照相关法律法规和消防标准的要求,进行设备巡查、保养和维护和修理。设备的有效运行是考核的紧要指标之一、 4.职业健康管理 企业应定期对员工进行职业健康体检,依据检查结果实行相应的防护措施,保障员工的职业健康。职业健康管理水平是考核的紧要指标之一、 5.应急响应 企业应依据实际情况订立应急预案,组织应急演练和培训。消防部门、企业内部和承包商之间应建立有效的应急协调机制。应急响应的本领是考核的紧要指标之一、 四、流程 消防安全管理考核包括内部考核和外部考核两个环节。 1. 内部考核

消防安全工作考评和奖惩制度(六篇)

消防安全工作考评和奖惩制度 为加强公司的消防安全工作管理,促进消防安全工作的深入开展,结合公司的实际情况,特制定本制度: 一、公司成立由消防安全工作管理办公室负责人任组长、保安部负责消防安全工作的负责人、消防安全工作管理办公室其他成员为成员的消防安全工作考核领导小组。 二、领导小组每季度对各单位消防安全目标管理工作进行考核一次。 三、消防安全考核工作与单位经济利益挂钩,考核结果列入经理目标责任制考评。 四、凡有下列情形之一的,公司将根据情况给予奖励: 1、认真履行消防安全岗位职责,严格落实消防安全管理制度,在消防安全工作中成绩突出的。 2、发现重大火灾隐患及时报告的。 3、发现初起火灾并及时报警和灭火,避免重大火灾损失的。 4、在扑救初起火灾工作中判断正确、处置果断、扑救事迹突出的。 5、积极参加公司____的消防安全教育、培训,在消防业务理论、技能考核中取得优异成绩的。 6、在消防安全工作中有其他优异成绩和突出表现的。 五、凡有下列情形之一的,公司将根据情况予以处罚:

1、不履行消防安全岗位职责,不落实消防安全管理制度,对消防安全工作造成影响的。 2、擅自使用管辖区域内的消防设施、器材的。 3、堵塞、占用消防安全疏散通道,在消防通道摆放物品的。 4、不会使用灭火器材、不会报火警的。 5、无故不参加消防安全培训的。 六、公司将在年终工作总结按考评情况,填写《消防安全工作奖惩记录表》予以奖惩。 七、本制度自颁布之日起实行。 消防安全工作考评和奖惩制度(二) 1、考评目的: (1)了解每个员工开展岗位防火巡查的情况,落实消防安全职责、制度和操作规程的情况; (2)促进员工学习消防安全知识; (3)提高单位员工消防安全意识和防火检查的能力; (4)作为人员奖惩、加薪、罚款、解聘的重要依据之一。 2、考评内容 (1)各部门、岗位人员贯彻国家消防法规、技术规范等规章制度的情况; (2)落实单位消防安全管理制度、岗位责任制的情况; (3)落实防火巡查制度、防火检查制度的情况;

消防安全管理制度与考核细则(3篇)

消防安全管理制度与考核细则 为了预防和减少火灾事故危害,保护员工人身健康安全和企业财产安全,特制定本规定,本制度规定了珠海宝塔石化有限公司消防管理方针、原则、消防组织管理、消防职责、火灾预防、消防设施与装备、灭火救援等基本任务且本规定适用珠海宝塔石化有限公司所属各单位。 一、消防工作方针及原则 1、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针,按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则,实行消防安全责任制,建立健全社会化的消防工作网络。 2、生产厂长、(经理)是公司的消防安全责任人,对本单位的消防安全工作全面负责。 3、企业内部消防工作由公司主管安全副经理领导,消保科实施监督管理;具体负责实施和指导各单位的防火、灭火任务。 4、各车间主任、(科室)领导为消防安全第一责任,负责搞好本单位日常消防安全工作,主管生产的副主任为消防安全管理人 5、消保科是企业实现安全生产的重要组成力量,是企业消防安全的保障,要认真履行消防职责,确保珠海宝塔石化有限公司消防安全。. 二、消防安全职责 1、消防安全责任人的消防安全职责 ⑴、贯彻执行消防法规,保障本单位消防安全符合规定,掌握本单位的消防安全情况。 ⑵、将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动统筹安排,批准实施年度消防工作计划。

⑶、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。 ⑷、确定逐级消防安全责任,批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。 ⑸、组织防火检查,督促落实火灾隐患整改,及时处理涉及消防安全的重大问题。 ⑹、组织制定审核符合本单位实际的灭火和应急疏散预案,并实施演练,建立义务消防队。 2、消防安全管理人的消防安全职责: ⑴、拟定年度消防工作计划、消防安全培训计划,组织实施日常消防安全管理工作。 ⑵、组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程,并检查监督落实。 ⑶、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。 ⑷、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消火栓的维护保养,确保其完好有效,确保消防疏散通道和安全出口畅通。 ⑸、在员工中组织开展消防知识、技能和宣传教育和培训,组织灭火和应急疏散预案的实施和演练,组织管理训练义务消防队。 ⑹、单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。 ⑺、本单位部门消防安全管理人应当定期向本单位部门消防安全责任人报告本单位消防安全情况,及时报告涉及消防安全的重大问题。 3、消保科主要职责 ⑴、编制消防工作计划。部署、检查、指导消防安全工作。 ⑵、承担公司新建、改建、扩建及技改工程有关防火措施,消防设施的审查和验收。

消防安全责任制考核办法(8篇)

消防安全责任制考核办法 公司开展“消防安全四级检查”、监督管理和绩效考核三结合的监督考核机制。 一、自查和检查 (一)公司通过开展消防安全四级检查对各个岗位的消防安全责任制进行检查。 第一级:班组长及市场管理员对所管区域进行隐患排查,每天必须进行一次。 第二级:部门负责人对所辖区域开展隐患排查,每周进行一次。检查出隐患对区域负责人扣分处理,并限期整改; 第三级:分管安全的副经理(安全生产负责人)带队检查,每半月开展一次。检查出隐患逐级扣分,并限期整改; 第四级:总经理带队检查,每月开展一次。检查出隐患逐级扣分,并限期整改; (具体检查标准和细则见《石门市场消防安全四级检查制度》) (二)预警及解聘 1.安全生产主管副经理在半年时对各部门、各岗位消防安全责任制进行检查,凡不履行责任制的干部或员工,进行预警; 2.总经理年终对各部门、各岗位消防安全责任制进行检查,凡不履行责任制的干部或员工,进行解聘处理。 二、监督管理

公司设立监督检查机构--监督管理部。部门负责人及监督员每天对市场内安全生产工作进行抽查,发现问题,直接对区域负责人进行扣分处理,并限期整改。 三、绩效考核 公司实行安全生产与绩效奖金挂钩制度。 1.每月由监督管理部牵头,各部门负责人参加,对市场各区域进行安全生产检查,检查出隐患,由监督管理部对责任部门当月进行扣除,并监督整改; 2.安全生产工作与每名干部员工的当月绩效奖金挂钩,实行逐级考核。 四、安全生产一票否决制 安全生产检查中的一票否决制 1.部门各级负责人不履行安全生产职责,经安全生产领导小组讨论决定,取消本年度一切评优资格; 2.部门管辖区域内出现严重安全隐患,经安全生产领导小组讨论决定,取消责任班组本年度一切评优资格。 3.部门员工不履行安全生产职责,管辖区域隐患屡查屡犯,分管安全的副经理(经理助理)有权对其停职停岗,进行安全生产培训学习(期间无绩效奖金),考核合格后上岗,调离原工作岗位,并追究主管班组长、副部长、部长的管理责任。 公司实行安全生产一票否决制,即,发生一般、较大安全生产事故: ____分管安全的副经理(经理助理)取消当年一切评优资格,根据事故的程度,按比例扣除年终绩效; 2.事故责任部门的分管经理(经理助理)取消当年一切评优资格,根据事故的程度,按比例扣除年终绩效;

消防安全工作考评和奖惩制度(6篇)

消防安全工作考评和奖惩制度 1、考评目的: (1)了解每个员工开展岗位防火巡查的情况,落实消防安全职责、制度和操作规程的情况; (2)促进员工学习消防安全知识; (3)提高单位员工消防安全意识和防火检查的能力; (4)作为人员奖惩、加薪、罚款、解聘的重要依据之一。 2、考评内容 (1)各部门、岗位人员贯彻国家消防法规、技术规范等规章制度的情况; (2)落实单位消防安全管理制度、岗位责任制的情况; (3)落实防火巡查制度、防火检查制度的情况; (4)落实消防安全相关操作规程、用火用电等制度等其他相关制度的情况; (5)落实火灾隐患整改的情况; (6)其他有关消防安全的情况。 3、考评方式抽查员工贯彻国家法律法规、技术标准等规章制度的情况,落实消防安全管理制度、岗位责任情况,落实防火巡查、检查制度的情况,落实消防安全相关操作规程、用火用电等制度的情况,落实火灾隐患整改情况及其他有关消防安全的情况,检查各类表格的填写情况、重点部位人员在位情况、员工对各类消防安全知识及操作规程的掌握情况等。 二、奖罚规定 1、奖罚权限 有关消防安全工作的奖励与处罚由消防安全归口管理部门根据员工实际表现情况提出意见,经单位消防安全责任人或消防安全管理人批准后实施。

2、奖罚程序 (1)消防安全归口管理部门根据各部门消防安全工作的落实情况及防火巡查、检查情况,拟定奖惩专门报告; (2)奖惩专门报告由消防安全归口管理部门递交单位消防安全责任人或消防安全管理人审批; (3)由消防安全归口管理部门起草奖惩专门报告,经批准后奖惩决定由在当事人当月工资中兑现; (4)经批准的奖惩专门报告原件由消防安全归口管理部门保存,存档备查。 三、消防工作奖励、处罚规定1、消防工作奖励规定(1)全面掌握消防安全工作法律、法规、各项规章制度职责,并严格落实岗位职责的员工,一次性奖励 ____元; (2)积极参加单位内部____的各类消防安全活动,表现突出的,一次性奖励____元; (2)积极开展防火巡查、检查工作,认真填写巡查检查记录,能够确保单位内部消防设施完好有效,表现突出的,一次性奖励____元; (3)认真落实岗位职责,确保所负责区域内消防设施完整好用,表现突出的,一次性奖励____元; (4)积极落实火灾隐患整改制度,表现突出的,一次性奖励____元; (5)积极配合消防部门检查、指导工作,表现突出的,一次性奖励____元; (6)在消防安全教育考核中成绩排名前三位的,依次奖励____元、____元、____元。 2、处罚规定 (1)有下列行为之一的处以____元罚款。1)防火巡查不到位,未认真汇总巡查情况的;2)用火、用电有违章情况的;3)消防安全重点部位人员不在岗的;

消防安全管理考核制度(5篇)

消防安全管理考核制度 为了进一步做好全局的消防工作,特制定消防安全管理考核制度。 1、有领导负责的逐级消防安全责任制。 2、消防安全岗位责任制要有明确的划分,防火重点部位要有醒目的标志。 3、按照“谁主管”“谁负责”的原则要有专职或兼职的防火管理人。 4、有健全的消防安全制度。 5、对消防重点单位定点、定人、定措施。 6、普及消防知识,加强重点工种训练,要有培训记录。 7、有防火档案和灭火预案。 8、不定期的对各单位进行考核,内容对应局消防安全管理制度及年初签定的消防安全责任状。 9、定期总结评比,奖惩严明。 消防安全管理考核制度(二) 为预防火灾和减少火灾危害,加强经理部消防安全管理,确保经理部现场消防,根据《中华人民共和国消防法》的有关规定,结合施工现场的实际情况,特制定本制度。 1、消防工作贯彻“预防为主,防消结合”的方针,坚持“谁主管,谁负责”的原则。经理部任何部门和个人都必须遵守国家消防法规和本制度。 2、消防工作实行逐级防火责任制和岗位防火责任制,经理部各部门必须层层落实责任制,实行消防安全目标化管理。 3、项目经理作为经理部消防工作的第一责任人,全面负责消防工作,分管生产的副经理为消防工作的具体责任人,协助项目经理统一组织实施消防工作。安

质部为经理部消防工作的主管部门,全面负责经理部消防工作的管理、宣传、培训、检查、监督、考核。 4、各部门确定一名消防负责人为本部门的防火负责人,全面负责本部门的消防工作。 5、各级防火负责人的主要职责是: (1)认真贯彻执行国家消防法规和消防制度; (2)组织实施逐级防火责任制和岗位防火责任制; (3)把消防工作列入日常工作的重要议事日程中,做到有计划、有布置、有检查、有评比、有总结; (4)开展经常性消防宣传和教育(包括本部门外来人员的教育),普及消防知识,提高防火意识; (5)设立兼职消防员,明确岗位责任制,经常检查本经理部的消防安全情况,及时整改火险隐患; (6)一旦发生火灾,应积极组织扑救,并协助查明事故原因。 (7)负责做好本经理部消防器材的管理和保养工作。 火灾预防 6、凡属经理部内消防重点部位的单位(部门),应将本单位的消防制度张贴公布,所属人员达到“两懂三会”(懂本岗位的火灾危险性、懂本岗位的防火措施、懂初级火灾的扑救方法。会报警、会预防、会使用灭火器)的消防素质。 7、凡新建、扩建、改建工程,应严格执行国家消防有关规定和《建筑设计防火规范》,并在开工前向公安分处和地方公安消防部门审批,不得擅自动工,竣工后需经消防监督部门验收合格后方可投入使用,不得未经验收即投入使用。 8、经理部的道路、走廊、楼梯等安全入口必须保持畅通,不得堆放任何材料、杂物。

消防安全考核奖惩制度

消防安全考核奖惩制度 消防安全考核奖惩制度是建立在消防安全管理基础之上的一种市场化、激励机制。该制度将与消防安全有关的指标、标准、程序、流程等加以分类、量化、考核,以此来评估单位或个人的消防安全管理水平,并按照考核结果实施奖励和惩罚。 一、考核对象 考核对象可以是单位,也可以是个人。对于单位而言,消防安全考核奖惩制度的重点在于企业、产业园区、学校、医院、商场等公共场所。对于个人而言,着重在于消防人员、消防志愿者、企业内消防专职人员等。 二、考核目的 2.1推进消防安全管理体系建设 消防安全考核奖惩制度的目的是推动消防安全管理体系建设,推进消防安全管理工作的全面开展。运用考核奖惩机制,可以促使单位和个人认真履行消防安全管理职责,有效地防范和控制火灾事故的发生,避免造成人员伤亡和财产损失。 2.2提高消防安全意识 消防安全考核奖惩制度还可以提高消防安全意识。通过制定科学合理的考核标准,让大家了解消防安全标准和要求,从而加强消防安全意识培训和教育,提高防火安全意识。 2.3落实行政责任

消防安全考核奖惩制度可以落实行政责任。根据考核结果,对于消防安全管理工作不到位的单位和个人,可以按照一定的规定予以惩罚。对于消防安全工作到位的单位和个人,可以表彰、奖励和激励,以达到强化消防安全管理的目的。 三、奖惩机制 3.1考核奖励 根据消防安全管理工作的情况,评定企业、园区等单位的得分情况。获得优良的企业,根据消防安全处理奖励规定,给予优秀、良好等评定。 3.2考核惩罚 根据实际情况,实行惩罚制度。对于有消防隐患的企业,追究相关人员的责任,进行相应的处罚。比如,限期整改、罚款、行政责任,甚至吊销营业执照等。 四、考核标准 消防安全考核奖惩制度的考核标准应该根据不同的行业和单位,明确不同的要求。一般来说,考核标准主要包括以下几个方面。 4.1消防设施完备度 考核消防设施完备程度,检查各类消防设施是否到位,包括灭火器、消防栓、防烟排烟设施、疏散通道、应急照明等。设施完备度不够,将导致隐患增多和人员伤亡事故发生的风险增加。

消防安全管理考核办法

消防安全管理考核办法 消防安全是社会生活中非常重要的一环,特别是在公共场所和建筑物中更为突出。为了加强消防安全管理,确保人民生命财产安全,许多地方政府和机构都制定了消防安全管理考核办法。下面是一份关于消防安全管理考核办法的范例,总字数为2000字。 第一章总则 第一条为了加强消防安全管理,提高消防安全水平,制定本办法。 第二条本办法适用于各类公共场所、单位和建筑物的消防安全管理考核工作。 第三条消防安全管理考核是指通过对公共场所、单位和建筑物的消防设施、消防组织、消防宣传等方面的评估,对其消防安全水平进行全面检查和评定。 第二章考核要求 第四条各类公共场所、单位和建筑物应当配备符合国家标准的消防设施,如自动喷水灭火系统、自动报警系统、疏散通道等。 第五条公共场所、单位和建筑物应当设立专职或兼职的消防安全管理人员,具备相应的消防安全管理知识和技能。 第六条公共场所、单位和建筑物应当开展定期的消防演练,提高人员的应急处理能力和自救能力。

第七条公共场所、单位和建筑物应当组织开展消防安全宣传教育活动,提高公众的消防安全意识和自防自救能力。 第八条公共场所、单位和建筑物的消防安全管理人员应当定期参加消防安全培训和考核,更新消防安全知识和技能。 第三章考核机构 第九条设立消防安全管理考核机构,负责对各类公共场所、单位和建筑物的消防安全水平进行考核。 第十条消防安全管理考核机构应当由专业的消防安全人员组成,具备相应的考核能力和经验。 第十一条消防安全管理考核机构应当定期制定消防安全考核计划,并公布考核结果。 第四章考核程序 第十二条消防安全管理考核按照年度执行,并可以根据需要增设临时考核。 第十三条消防安全管理考核机构应当提前通知考核对象,确定考核时间和地点。 第十四条消防安全管理考核机构应当全面检查考核对象的消防设施、消防组织、消防宣传等情况,并进行现场核查和评估。 第十五条根据考核情况,消防安全管理考核机构应当给予考核对象合理的评分,并提出改进意见和建议。 第五章考核结果

消防安全管理考核办法

消防安全管理考核办法 1. 背景介绍 消防安全管理是保障人民生命和财产安全的重要工作之一。为了有效地加强消防安全管理工作,提高各单位和个人的消防安全意识和能力,制定一套科学的消防安全管理考核办法非常必要。 2. 考核目的 消防安全管理考核的目的是全面评估单位和个人在消防安全管理方面的表现和能力,发现问题并采取相应的措施加以改进,确保消防安全管理工作的高效运行。 3. 考核内容 消防安全管理考核涵盖以下几个方面: 3.1 单位消防设施 评估单位是否按照相关法律法规和标准建立了合理有效的消防设施,如消防水源、灭火器材、疏散通道、自动火灾报警系统等。 3.2 人员组织和培训 评估单位是否建立了完善的消防组织机构,明确责任人和相应的职责。同时,评估单位是否定期组织消防培训和演练,提高员工的消防安全意识和应对能力。 3.3 消防安全制度和管理措施 评估单位是否建立了科学合理的消防安全制度和管理措施,如消防安全管理制度、消防设备定期检查制度、消防安全员工岗位责任制等。 3.4 消防安全宣传教育 评估单位是否开展了消防安全宣传教育工作,如定期组织消防安全知识培训、发放宣传资料、举办消防演讲比赛等。 3.5 应急预案和演练 评估单位是否制定了科学有效的应急预案,并定期组织应急演练,以确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。

4. 考核方法和权重 为了保证考核的公平公正性,采用综合评价的方法对单位和个人的消防安全管 理进行考核。各项考核内容的权重如下: •单位消防设施:30% •人员组织和培训:25% •消防安全制度和管理措施:20% •消防安全宣传教育:15% •应急预案和演练:10% 单位和个人将根据各项考核内容进行打分,最后综合计算得出考核结果。 5. 考核结果和奖惩措施 根据考核结果,对单位和个人进行奖惩措施。考核结果分为优秀、良好、合格 和不合格四个等级。考核结果将作为单位和个人日常工作绩效评价和晋升提升的重要参考依据。 6. 考核周期和流程 消防安全管理考核将定期进行,一般为每年一次。具体的考核流程包括以下几 个环节: •发布考核通知 •面谈和座谈 •检查和评估 •综合评分和出具考核报告 •给予奖惩措施 •督促整改和改进 7. 改进和完善机制 为了不断提高消防安全管理考核的科学性和有效性,还将建立改进和完善机制。根据实际情况和反馈意见,及时针对考核办法进行修订和完善,确保考核能够真正发挥提高消防安全管理水平的作用。 结论 消防安全管理考核办法是加强单位和个人消防安全管理的有效手段。通过全面 的评估和奖惩机制,可以提高单位和个人的消防安全意识和能力,确保人民生命和财产的安全。同时,通过不断的改进和完善,还可以提高考核办法的科学性和有效性,更好地服务于消防安全管理工作的发展。

消防安全考核制度

消防安全考核制度 消防安全问题一直是社会各界关注的焦点,为了确保公共场所和单 位内的消防安全,许多地方都实行了消防安全考核制度。本文将从制 度的背景和目的、考核内容和标准、考核程序和责任等方面进行探讨。 一、制度背景和目的 消防安全考核制度的出台是为了有效预防和控制火灾事故的发生, 保障人民群众的生命财产安全。随着城市化进程的不断推进,人口密 度增加、建筑物数量迅猛增加,消防安全形势日益严峻。因此,建立 一套健全的消防安全考核制度势在必行。 制度的目的主要有以下几个方面: 1.提高消防安全意识:通过对单位和公共场所进行定期考核,使管 理者和从业人员加强对消防安全的重视,增强消防安全意识,掌握防 火知识和应急处理能力。 2.完善消防设施和装备:考核制度要求被考核单位配备齐全、保养 良好的消防设施和装备,保证一旦发生火灾能够及时控制和扑灭。 3.加强消防演练和培训:单位和公共场所需要定期组织消防演练和 培训,提高员工在火灾发生时的应急处理能力和逃生自救能力。 4.明确责任和监督:制度的出台让各级政府、公安机关和管理单位 都有了明确的责任和监督职责,确保制度的执行和推行。 二、考核内容和标准

消防安全考核的内容通常包括以下几个方面: 1.消防设施和装备:对单位的消防设施和装备进行检查和评估,包 括消火栓、灭火器、自动喷水灭火系统等是否完好、有效,是否定期 保养和检修。 2.消防通道和逃生通道:对单位内的消防通道和逃生通道进行检查,包括通道是否畅通、标识是否清晰,是否存在堵塞等安全隐患。 3.人员培训和演练:对单位的员工进行消防安全知识培训和消防演 练考核,评估员工的应急处理能力和逃生自救能力。 4.消防意识和管理制度:考核单位是否建立健全的消防管理制度, 是否组织开展消防宣传和教育活动,单位员工对消防安全的重视程度。 以上考核内容应根据实际情况进行具体细化,并制定详细的考核标准,以确保公平公正。考核标准可以根据国家相关法规和行业标准进 行参考,也可以根据经验总结和实际情况进行制定。 三、考核程序和责任 消防安全考核的程序可以分为以下几个步骤: 1.考核计划制定:考核单位和公安消防部门共同制定考核计划,明 确考核时间、地点和内容。 2.考核实施:公安消防部门组织专业人员对被考核单位进行现场检 查和评估,采集相关的数据和信息。

消防安全管理考核办法

消防安全管理考核办法 一、背景和意义 在现代化社会中,安全问题始终是一个关键性的问题。特别是在城市中,尤其 需要严格管理和控制,以确保公共安全。其中,消防安全是一个特别重要的方面,因为火灾随时可能发生,给人和财产带来重大的损失。 为了有效地防范火灾发生,消防安全管理办法逐渐成为一个越来越关注的话题。由于城市规模的增长、建筑结构的多样化和人口密度的增加,消防安全管理工作形势非常复杂。 为了防范和减少火灾损害,一些地方政府开始实施消防安全考核办法来加强对 企业和居民的消防安全管理。消防安全考核办法可以有效遏制危险行为的发生,保障公共安全,减少火灾损失。 二、消防安全管理考核实施流程 消防安全管理考核办法实施的流程主要包括:考核目标、考核范围、考核时间 和考核内容。 1. 考核目标 消防安全管理考核的主要目的是为了加强消防安全管理,防止火灾的发生,减 少人员伤亡和财产损失。 2. 考核范围 消防安全管理考核的范围主要包括以下方面: •各类建筑物的消防安全状态,包括顶棚、墙壁、检测设备等。 •消防设备的运行状态,包括消防充气压力、消防扑灭剂存量等。 •检查管理人员的消防安全知识。 •消防安全工作,包括消防演习、消防组织、应急预案等。 3. 考核时间 消防安全管理考核一般应该一年进行一次,但如果有情况需要,可以不定期进行。 4. 考核内容 消防安全管理考核主要包括以下内容:

•消防安全知识考试,检查管理人员的消防安全知识水平。 •消防演习,检查单位的消防救援组织是否合理,应急预案是否到位。 •环境安全检查,检查楼层的消防设施是否完善,消防设备是否安装齐全,墙壁、顶棚等消防安全分离条件是否清晰。 •安全评估,评估消防安全管理现状及存在的问题,制定整改措施和建议。 三、消防安全管理考核的意义 消防安全管理考核的意义在于: 1.提高了消防安全的防范能力。 2.减少了火灾造成的人员伤害和财产损失。 3.增强了消防安全信息的公开透明度和监督管理能力。 4.促进了消防安全事件发生后的应对和应急处置能力的提高。 5.增强消防安全非救援预防工作的重要性,确保消防安全问题得到重视 与改进。 四、结论 消防安全管理考核办法是城市和社会管理的必要措施,是预防火灾发生的基本手段。制定并执行好消防安全管理考核办法,可以有效预防火灾发生,减少灾害损失。各级政府和单位应该重视和加强消防安全管理考核和宣传,以保障全民健康和公共安全。

消防安全培训考核管理制度

消防安全培训考核管理制度 一、背景介绍 随着社会的不断发展和人们对安全意识的提高,消防安全问题日益受到重视。为了保障单位和员工的生命财产安全,建立一套科学、规范的消防安全培训考核管理制度势在必行。本制度旨在保障员工的消防安全意识和技能水平,提高消防安全防范和应急处置能力,确保单位内部消防安全工作的顺利进行。 二、培训内容 1. 消防安全基础知识培训 在职员工应接受全面的消防安全基础知识培训,包括但不限于以下内容: (1)火源与火灾三要素; (2)各种火灾的特点与防范措施; (3)消防器材的选择与使用方法; (4)疏散逃生的原则与技巧; (5)火灾报警器的种类与使用方法等。 2. 实操技能培训 职员工应接受实操技能培训,包括但不限于以下内容: (1)灭火器使用技能;

(2)逃生通道的掌握; (3)疏散逃生演练; (4)救护与急救知识的掌握; (5)消防设施操作等。 三、培训形式 1. 线上培训 通过开展线上课程教学、在线互动、网络学习平台等方式进行消防安全培训,确保培训的及时性和有效性。 2. 线下培训 定期开展现场模拟演练、实地考察等形式的消防安全培训,提高员工的实操技能和应急响应能力。 四、考核评估 1. 理论考核 通过开展闭卷考试、问卷调查等方式进行理论考核,检验员工对消防安全基础知识的理解和掌握情况。 2. 实操考核 通过组织实操演练、模拟火灾等形式进行实操技能考核,检验员工的操作规范和应急处置能力。

3. 考核结果记录和反馈 对考核结果进行记录和归档,及时向考核人员进行反馈,对考核不 合格者进行补考或补训,确保员工消防安全意识和技能水平的提升。 五、奖惩机制 1. 奖励机制 对消防安全培训考核优秀者给予奖励,如表彰、奖金等激励措施, 以促进员工参与培训的积极性和主动性。 2. 处罚机制 对考核不合格、未参与培训或拒不接受培训的员工予以相应的处罚,如书面警告、降级或解雇等,以维护单位内部消防安全的严肃性和公 正性。 六、监督和改进 1. 监督机制 建立监督机制,由安全管理部门对单位内部消防安全培训考核的执 行情况进行监督,及时发现和纠正存在的问题。 2. 改进机制 定期开展培训效果评估和工作总结,对培训计划和内容进行科学调 整和优化,不断提高培训质量和效果。 七、总结

消防安全考核制度

消防安全考核制度 一、消防安全工作是我车间安全工作的重要组成部分,对在消防工作中有下列突出表现,成绩显著的班组和个人,年终给予表彰奖励。 (一)认真履行消防安全管理职责,积极开展、参加消防管理和各项消防安全活动,表现突出的。 (二)遵守消防法规,对查处火灾隐患能及时整改。预防措施到位,防火安全制度健全,消防设施完好无损坏。 (三)及时发现消防安全隐患,避免火灾发生的。 (四)及时组织扑救火灾,避免重大损失的。 (五)积极扑救火灾,抢救公共财产和职工生命财产,表现突出的。 二、消防安全工作坚持“预防为主、防消结合”的工作方针,有下列行为之一,尚未造成重大火灾或严重后果的,视情节给予班组、直接责任人、班组负责人50-500元经济处罚。(一)违反消防管理规定或安全操作规程的;不按规定设置消防设施和灭火器材的;动用、圈占、压盖、堵塞消火栓或擅自将消防设备、器材、工具等挪作他用的;消防器材超期不及时报告或交付修理的;损坏、破坏、丢失消防器材、设施、工具的;拒绝和刁难职能部门进行消防监督检查的; (二)私拉、私接电源、电线的;用铜丝、铝丝、铁丝代替保险丝的;闸刀、开关裸露,明线接头或使用挂钩线的;电器下面堆放可燃物的; (三)未按照职能部门下发的消防隐患整改通知书内容限期消除隐患的; (四)拒绝在消防隐患整改通知书上签字的; (五)不能按时按人员参加消防演练、救灾、学习的;不制定消防应急预案的;防火组织、制度不健全的; (六)发生一般火灾事故的; (七)违反仓库消防安全管理规定储存物品的; (八)未经有关部门批准,使用液化气、汽化炉等明火灶具的;未采取防火、防爆有效措施进行明火作业的; (九)玩忽职守,造成重大火灾的;

消防安全考核标准制度

消防安全考核标准制度消防安全考核标准制度 1.目的: 为严格执行公司制定的各项安全管理制度,杜绝各类消防与安全生产违章现象,引导员工搞好公司的安全生产,保障公司及员工人身财产安全,特制定本考核制度。 2.范围: 适用于临海市森林包装有限公司所有员工及相关方成员。 3.职责: 3.1行政人事部负责执行公司级安全奖罚考核,重大安全责任事项的考核报总经理审批。 3.3各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。 3.4各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。 4程序和要求: 4.1部门安全生产考核: 4.1.1各部门应确保本部门劳动者行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害,保护劳动者人身安全和企业、国家财产不受损害的义务,对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施,消除隐患,确保安全生产;按照安全生产检查制度的要求及时发现、整治隐患;根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度,规范安全生产,并确保有效实施。 4.1.2安全生产实行一票否决,任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤、死亡事故、直接经济损失在1万元(含基数,下同)以上的无伤亡安全事故、以及引起重大安全事故,取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格。安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责任人参照执行。 4.1.3 考核内容 4.1.3.1各部门应建立健全安全生产管理网络,在安全生产第一责任人的领导下,明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产、消防安全管理责任。

4.1.3.2 建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备安全操作维修规程、生产安全操作规程、安全检查、隐患整改制度。 4.1.3.3 明确日常安全生产教育,采用班前会等形式,在布置当天的工作内容时、通报安全生产情况、强调安全、提出安全措施,并做好记录。部门要检查相关要求的落实情况。 4.1.3.4 认真执行安全检查制度:部门安全月检、周检,重大作业活动和节前安全检查。员工上下班前做好日常安全检查,并将岗位安全自查情况交至接-班人员。发现安全隐患及时整改排除,对所有检查和隐患整改情况记录并保存。 4.1.3.5 安全生产工作到位,各类安全事故在控制的范围内,无重复性、多发性违章和安全事故。轻伤事故符合“安全事故控制指标”要求;重伤、群伤、死亡、火灾等安全事故为零。 4.2 部门考核办法:见《年消防、安全生产责任书》 4.3.处罚: 4.3.1.部门负责人参照以下要求以及“《年消防、安全生产考核表》”执行考核。 4.3.2.安全管理网络和制度不健全,予通报批评,限期整改,对部门第一责任人和分管负责人分别给予50~100元处罚。 4.3.3.发生火灾及无伤亡事故,且损失1万元以上的,对部门第一责任人、分管负责人和安全员及工段(班组)负责人分别给予100~200处罚。 4.3.4.发生火灾、重伤、群伤以及直接经济损失5万元以上的无伤亡事故,对部门第一责任人、分管负责人和安全员及工段(班组)负责人分别给予200~500处罚,有直接责任或情节严重者按相应制度执行。 4.3. 5.工伤死亡或发生火灾直接经济损失10万元以上的无伤亡事故,对部门第一责任人、分管负责人和兼职安全员及工段(班组)负责人分别给予500~1000处罚,有直接责任或情节严重者按相应制度执行。 4.3.6.安全管理人员有下列情形之一,应给予50~500元的扣款,有直接责任或情节严重造成事故,同时承担相应的.事故责任。 4.3.6.1 岗位管辖范围内各项安全检查不到位,记录不完整。 4.3.6.2 隐患整改不及时、防范措施不得力,未对危险场所或操作提供安全操作规程。

消防安全管理考核办法(2篇)

消防安全管理考核办法 一、对在消防工作中有下列情形之一的个人,给予50-____元奖励。 1、普及消防安全知识,落实防火安全措施及时发现和消除火险隐患,预防火灾事故成绩突出的; 2、积极扑救火灾,抢救公共财产和人民生命表现突出的; 3、对查明火灾事故有突出表现的; 4、在消防工作中及其他方面做出显著成绩的; 5、改善消防基础设施方面有显著成效的。 6、凡违反下列情形之一的,对有关责任人分别处以50-____元罚款: 谎报火警的; 当班人员玩忽职守,不履行职责者; 长时间占用电话延误报火警的; 有意损坏消防器材、情节较轻的; 有意或故意阻碍报警和消防人员、车辆执行公务的; 拒不执行火场指挥员指挥,影响灭火的; 进入油气区人员不按规定着劳保护具的。 二、凡违反下列情形之一的,对有关责任人分别处以____元以上____元以下罚款: 1、长时间堵塞、占用消防安全通道; 2、用火、用电、用油、用气和储存、堆放、易燃易爆物品违反消防安全规定的; 3、擅自携带火种进入油气区等禁火区域的; 4、在禁火区域擅自使用明火的;

5、对批评和制止“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)人员进行打击报复的。 6、延误、拒绝或者阻碍消防人员实施火灾扑救,调查火灾原因,情节较严重的; 7、未经消防部门同意,有意破坏火灾现场的人员,尚不构成刑事处罚的; 三、各班组所管辖的消防器材,由班组长负责检查,兼职安全监督员经常督查,对于消防器材的外表要保持清洁卫生,摆放消防器材的地方不得堆放杂物,改变消防器材摆放的位置时,要经消防部门和站内领导的同意. 四、各部位的配备的消防器材如有损坏或丢失的要及时进行更换和配备.五、有意损坏消防器材的要进行罚款,情节严重的要追究责任。 消防安全管理考核办法(二) (一)消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗。 6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。 7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训,经考试合格,持证上岗。 (二)防火巡查、检查制度 1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,落实巡查检查制度。

消防安全管理考评奖惩制度(通用5篇)

消防平安管理考评奖惩制度〔通用5篇〕 消防平安管理考评奖惩制度〔通用5篇〕 消防平安管理考评奖惩制度篇1 为了严格执行各项消防法律法规制度,将各项消防责任落实到各个部位、各位员工,实在做好消防工作,保障酒店消防平安,制订本制度。 一、奖励,在消防平安工作中有以下先进事迹这一的部门、人员: 1、对消防工作一贯重视,认真贯彻执行各项防火平安制度的; 2、经常进展消防检查,及时发现并排除火险隐患的; 3、积极参加消防培训活动,并提出合理化建议的; 4、敢于制止违背防火制度及平安操作规程的; 5、维护和保养消防设施、消防器材成绩显著的; 6、及时开展消防宣传,所属员工未有违背消防平安制度的; 7、及时迅速将火灾消除在萌芽状态,防止火灾发生的; 8、发生火灾时,积极英勇参加灭火战斗的。 二、惩罚

1、有以下违背消防规定行为之一的,除勒令立即停顿违章外对直接责任人及有关负责人处50-100元罚款及警告。 A、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟,尚未造成后果的; B、违背消防平安操作规程尚未引起事故的; C、将平安出口上锁或占用、堵塞疏散楼梯、通道的; D、未经工程部及消防中心同意私自乱拉乱接电线,私自增加电器设备的; E、消防重点部位值班人员脱岗、离岗、睡岗的; F、私自将消防器材挪作与扑救火灾及抢险以外用处的; G、不按照《火险隐患整改通知书》的内容及规定限期消除火险隐患的; H、违章关闭消防设施、切断消防电的; I、谎报火警或者损坏消防及其它消防设施、设备、消防平安标志的。 2、有以下违背消防管理行为之一者,将对直接责任人、有关责任人处于降职、留店查看、辞退等处分并直到追究刑事责任。 A、违章反消防平安操作规程,拒不改正的,尚未造成火灾事故的; B、发现火警不报告,不处理听之任之引发火灾事故的;

《消防安全管理考核制度》

为确保炭素公司安全生产,保护公共财产和职工生命安 全,推动公司消防工作的开展。根据《中华人民共和国消防法》,结 合炭素公司消防工作实际,制定本制度。 消防工作坚持“预防为主、防消结合”的方针,采取“谁主管、 谁负责”、“谁在岗、谁负责”的原则。 各单位要发动和依靠职工,自觉遵守消防规程及其它安 全生产制度。 为强化炭素公司消防管理的组织领导,公司特成立消防 管理领导组。 组长: XXX XXX 副组长: XXX XXX XXX 成员: XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX 领导组下设消防管理考核小组 组长: XXX 成员:各分厂及部室管理人员 消防领导组的职责 (一) 负责公司范围内的消防管理工作,包括上级消防精神的贯 彻落实。 (二)组织炭素公司内消防安全培训教育工作。 (三) 监督新建设施消防安全的“ 三同时”;确保消防资金的投入。 (四)监督各单位消除火灾隐患及消防预案的落实。 (五)负责各单位防火安全和突发火险事故的奖惩。 各单位消防负责人职责

(一) 本单位(部门)主要负责人为本单位消防管理工作的第一责任人,负责本单位的消防管理工作,包括及时贯彻执行地方消防管理单位、新疆公司、炭素公司有关消防工作规定。 (二)加强本单位义务消防队的组织领导。 (三)定期组织防火自检,并有内容、有记录、有跟踪整改。 (四)负责本单位消防器材、设施的维护及日常管理。 (五)了解和掌握本单位消防工作情况,随时向主管领导汇报。 (六)负责对本单位消防管理中存在问题的处理与奖惩。 (七)负责对本单位职工消防知识的学习和培训。 班组消防职责 (一)各单位班长为本班组消防管理工作的第一责任人。 (二) 负责本班组消防工作,及时发现和消除火灾隐患,防患于未然。 (三)认真组织本班组职工学习消防知识及上级下发的各种消防规章制度,落实防火安全教育。 (四)结合生产实际,制定切实可行的防火措施并检查执行情况。 (五) 对本班组设置的消防设施负责保管维护,发现问题及时处理并报告分厂领导。 (六)发现火灾事故即将组织扑救或者人员疏散和向上级汇报。 公司职工消防职责 (一) 认真学习消防管理考核制度,并遵守《炭素公司安全用火管理制度》。 (二)熟练掌握消防器材的性能、使用方法、存放地点,严禁私自挪作它用或者损坏,确保消防设施通道畅通、完好。 (三) 发现火灾事故应迅速采取扑救措施并及时汇报。 (四)班前、班后检查工作现场,切断电源,消除火种。 (五)全厂在职员工均为义务消防队员。

消防安全考核制度(精选15篇)

消防安全考核制度(精选15篇) 消防安全考核制度篇1 动火作业: 1.防火、灭火措施没落实的不动火作业。 2.周围杂物和易燃品、危险品未清除的不动火作业。 3.附近难以移动的易燃结构未采取安全措施的不动火作业。 4.凡盛装过油类等易燃、可燃液体的容器、管道,用后未清洗、未干燥的不动火作业。 5.储存易燃、易爆物品的仓库、场所未采取安全措施,危险性未排除的不动火作业。 6.在进行高空焊割作业时,未清除地面的可燃物品和采取响应的防护措施的不动火作业。 7.未配有灭火器材或器材不足时不动火作业。 8.现场安全负责人不在场时不动火作业。 9.现场安全负责人要坚守岗位,加强观察,发现不安全苗头立即停止动火作业。 10.一旦发生火灾或爆炸事故时,要立即报警和组织扑救。 11.动火作业人员要严格执行安全操作规程。

12.完成动火作业后,动火人员和现场责任人要彻底清理动火作业现场后才能离开。 13.严禁燃放烟花、炮竹和燃烧废料废品。 明火使用: 1.工业楼宇内正常使用明火的设计及工艺必须符合消防法规定,必须配足有效的消防器材,要有足够的应变措施。 2.正常使用明火燃料要严格按规定储存、发放和使用。对油管、煤气罐、仪表、接头、阀门等关键部位必须符合安全要求。对用火环境、用火装置及工艺设备要定期检查及时排除失火隐患。 报备审核: 1.凡在工业园区内进行动火作业之前和承担作业的单位、个人,必须向管理人(物业部、保安部、工程部)申报审核。大型动火作业须经消防支队防火科同意。 2.凡使用燃料能源进行机械设备驱动、加工、生产的企业单位必须经消防部门审核许可。 消防安全考核制度篇2 为加强消防安全工作,保护学校公共财产、师生的生命财产安全,把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中,特制定xx小学消防安全管理制度。 ⒈加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求,做到人人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报

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