持续改善专员岗位说明书

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模具改善部各岗位描述

模具改善部各岗位描述1. 模具改善工程师职责•负责模具改善部门的整体规划和管理。

•参与并推动模具设计、改进和优化。

•负责制定和执行模具改善计划。

•对模具生产过程进行分析和评估，提出改善建议。

•协调与其他部门的沟通合作，确保模具改进项目的顺利实施。

•持续关注新的模具技术和趋势，提出创新方案。

技能要求•具备良好的模具设计和改善能力。

•熟悉模具制造工艺和材料技术。

•具备良好的问题分析和解决能力。

•熟练运用CAD、CAM等相关软件。

•具备团队合作和沟通能力。

2. 模具工程师职责•负责参与模具的设计和改进。

•应对现有模具的问题和故障，并提出修复或改进方案。

•将设计好的模具转化为CAD文件，并与产线进行对接。

•协助生产部门进行设备调试和生产线改进。

•积极参与模具改善项目，并与相关部门紧密合作。

技能要求•具备较强的模具设计和改进能力。

•熟悉模具制造和加工工艺。

•熟练运用CAD、CAM等相关软件。

•具备问题分析和解决的能力。

•良好的团队合作和沟通能力。

3. 模具项目经理职责•负责模具改善项目的整体管理和实施。

•制定项目计划、进度和资源安排。

•跟踪项目的进展，及时解决项目中的问题。

•协调各部门之间的合作，确保项目的顺利进行。

•汇报项目进展情况，及时反馈项目风险和改进建议。

技能要求•具备较强的项目管理能力。

•熟悉模具制造和改进的流程。

•具备良好的沟通和协调能力。

•具备问题分析和解决的能力。

•具备团队领导和管理能力。

4. 模具技术员职责•协助工程师对模具进行设计和改进。

•进行模具加工和装配工作。

•记录和整理模具的技术资料和相关文档。

•协助故障排查和维修工作。

•持续学习和了解新的模具技术。

技能要求•具备一定的模具设计和改进能力。

•熟悉模具加工和装配工艺。

•具备良好的学习能力和解决问题的能力。

•具备团队合作和沟通能力。

5. 模具操作工职责•根据生产计划，进行模具的装配和调试。

•根据要求进行模具的拆卸和更换。

•定期进行模具的保养和维护。

精益生产专员岗位职责说明书

精益生产专员岗位职责说明书一、岗位背景精益生产专员是公司精益生产团队的核心成员之一。

精益生产是一种以最小化资源浪费、提高生产效率和质量为目标的管理方法。

精益生产专员负责协助公司实施精益生产策略，优化生产流程，降低成本，提高产品质量和客户满意度。

二、岗位职责1. 分析生产过程精益生产专员负责分析生产过程，识别其中的浪费现象，并提出改善措施。

通过仔细观察和数据分析，专员需要找出造成资源浪费的瓶颈环节，并提出相应的优化方案。

2. 制定改善计划精益生产专员需要制定改善计划，明确目标和时间表，并与相关部门和人员合作，推动改善计划的实施。

专员需要与生产人员、工程师和管理层密切合作，确保改善措施得到有效执行。

3. 实施生产流程优化精益生产专员负责实施生产流程优化方案，包括线平衡、物料管理和生产节拍的调整等。

专员需要根据实际情况进行调整，并及时解决生产过程中的问题，确保生产进度和质量的达成。

4. 培训与指导精益生产专员负责培训和指导生产人员，帮助他们理解和掌握精益生产的原则和方法。

专员需要提供培训材料、组织培训活动，并协助生产人员解决实际问题。

5. 数据分析与报告精益生产专员需要进行数据分析，收集和整理生产过程中的关键数据，并撰写报告。

报告应包括生产效率、质量指标的变化情况，以及改善措施的效果评估等内容，用于评估改善方案的可行性和有效性。

6. 持续改进精益生产专员需要持续改进生产流程，不断提高生产效率和质量水平。

专员应跟踪改善措施的执行情况，并根据反馈信息进行调整和改进。

三、任职要求1. 本科及以上学历，工业工程、生产管理或相关专业背景优先；2. 具备精益生产或工业工程的知识和方法，熟悉精益生产工具和技术；3. 具备数据分析和问题解决能力，能够运用统计工具进行数据分析；4. 具备团队合作和沟通能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作；5. 具备耐心和细致的工作态度，能够发现问题并提出解决方案；6. 对工作有强烈的责任心和使命感。

5s岗位职责六篇

5s岗位职责六篇第1篇：5S岗位职责说明书岗位职责说明书岗位名称：5S推行委员会主任直接下级：总干事1.是本次5S实施管理的最高领导者，决定5S管理的总体规划与布署，评价各个阶段的5S管理成果，决定奖惩议案，裁定本次管理中重大事务，包含重大资源的投入和物资清理的最终处置方案的审批等；2.定期抽查督导委员对全厂5S工作实施检查。

直接上级：5S推行委员会主任岗位名称：5S推行委员会副主任直接下级：总干事1.辅助主任决定5S管理的总体规划与布署，评价各个阶段的5S管理成果、决定奖惩议案，裁定本次管理中范围重大事务，包含重大资源的投入和物资清理的最终处置方案的审批等；2.定期抽查督导委员对各部门5S工作实施检查。

岗位名称：5S总干事直接上级：5S推行委员会主任直接下级：各推行委员会执行委员；文化宣传干事；稽核岗位职责：1.负责5S整个管理的总计划、协调、督导、监督；改善方向的制订，是本次5S管理的直接责任人，主持推行委员会的日常全面工作；对整个5S项目实施负成败之责。

2.负责对各车间各作业部门5S相关标准的检查，工作重点的指示，改善方案的审核。

3.实施、监督5S管理的培训和异常会议、总结会议，保证5S整个管理的顺利实施与持续改善；4.督促检查小组对全厂5S工作实施的检查，保证其检查不偏离管理方向。

5.在5S推行工作中如发目前不符合5S标准的，应按照5S标准督导落实；6.对整个5S管理有奖惩权、小组各成员任免权及5S制度、表单的审核、最终裁定权。

7.5S推进过程中重大资源的投入和物资清理的最终处置方案的整理和提报。

岗位名称：5S推行委员会文宣直接上级：5S总干事直接下级：无1.负责5S各类标语，宣传资料制作及发放。

2.收集对各部的《整改意见》或《处罚单》不服的申诉，并负责向5S推委会提请讨论仲裁。

3.负责推行委会会议记录，负责经过主委核准的文件向所有推行委员传交，并交总干事进行追踪作业。

4.负责5S管理中相关制度和文件的起草。

环境保护专员(岗位说明书)

环境保护专员（岗位说明书）一、岗位概述环境保护专员是负责监督、管理和推动环境保护工作的专业人员。

其主要职责是开展环境状况评估、制定环境保护方案、监测环境污染、推动环境治理和宣传环境保护知识等工作。

此岗位要求从事环境保护相关工作多年，具备良好的专业知识和技术能力。

二、主要职责1. 进行环境状况评估环境保护专员应对目标区域的环境进行全面评估，包括大气、水体、土壤污染等各方面。

通过采集数据、分析样本，并运用专业工具和技术方法，准确评估环境状况，提出改善措施。

2. 制定环境保护方案环境保护专员应根据评估结果，制定相关的环境保护方案。

方案需要明确目标和任务，并提供可行的解决方案，包括减少污染排放、资源回收利用、环境修复等。

3. 监测环境污染环境保护专员需要负责监测目标区域的环境污染情况。

通过搭建监测站点，收集样本，运用现代仪器设备，准确测量各项污染指标，并及时反馈监测结果，为制定污染治理措施提供科学依据。

4. 推动环境治理环境保护专员应积极推动环境治理工作。

该岗位需要与相关政府部门、社会组织、企事业单位等合作，共同制定环境治理方案，并参与环境污染治理项目的落地实施，确保环境治理措施的有效性和可持续发展。

5. 宣传环境保护知识环境保护专员应承担宣传教育工作，提高公众对环境保护的认识和意识。

通过组织环境保护知识讲座、撰写科普文章等方式，向公众普及环境保护的重要性，并提供环保技术咨询服务。

三、任职要求1. 具备环境保护相关专业背景，大学本科及以上学历；2. 具备扎实的环境保护专业知识和技术能力；3. 熟悉环境保护法律法规，具备环境审核、评估、验收等经验；4. 具备良好的数据分析和报告撰写能力；5. 具备团队合作精神和良好的沟通能力；6. 具备环境监测和污染治理相关仪器设备使用经验。

四、工作条件该岗位通常在环境保护部门、环境监测机构、环境科研院所等单位就业。

工作地点可能涉及户外采样、实地考察等，并可能存在可能的工作风险。

培训专员的岗位职责(15篇)

培训专员的岗位职责（15篇）培训专员的岗位职责培训专员的岗位职责（精选15篇）培训专员的岗位职责篇11、负责企业文化活动的组织和推进2、根据公司的发展需求，搭建及落实培训体系，并不断完善3、负责相关培训项目的落实，部分课程的讲授，课程后期效果评估4、根据部门用人需求和招聘计划，完成招聘工作5、完成上级领导安排的其他工作任务培训专员的岗位职责篇21、负责培训项目的实施，并持续改善，参与活动现场的管理，解决突发问题等;2、协助上级优化培训体系，优化师资库、教材库、试题库和案例库等;3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、完成各类活动的方案拟定、前期筹备、中期执行与后期制作工作(各类文件、数据和照片的汇总及整理);培训专员的岗位职责篇31、根据每日人力分配信息，及时对接厂区运营负责人，做好人力的补充分配与确认，另异常人员未能及时参加培训与回复的，及时做好跟进与反馈，确保人员的信息的及时共享;2、每月培训通过率综合数据的完成与汇总，并对培训成功率较低原因进行分析说明，确保数据准确无误;3、协助完成每月厂区管理人员的培训工作，做好培训通知与培训记录，有效达成培训效果，实现各项规章制度上传下达;4、厂区员工出入证的办理，完成厂区新员工的培训与资料准备工作，确保出入证的办理，当日新员工的分班与耗材及时发布与确认，做好各项对接工作;5、厂区出入证、磁卡离职退还及二次使用台账的建立与监管，各项缴费凭据的及时整理与转交;6、厂区综合类签字确认及每日考勤纸档资料的保存与收集，做好厂区更衣柜的抽查与监督汇总工作，做好跟进与确认;7、厂区内部员工关系解决处理，及时处理员工投诉和劳动纠纷，做到急事急办，大事上报;8、厂区更衣柜钥匙发放与回收工作，确保新员工更衣柜完好可用，确认离职各钥匙交接退还无误，定期整理，完成钥匙退还信息。

9、其他交办事项按时按质按量完成。

培训专员的岗位职责篇41.负责销售部门新人入职培训，安排培训考核。

营运专员岗位的具体职责(四篇)

营运专员岗位的具体职责营运专员是负责协调和管理公司的营运工作的专业人员。

该岗位的具体职责包括：1. 负责制定和执行公司的营运策略，确保公司的运营目标得以实现。

2. 协调各部门之间的合作，确保各项运营工作的顺利进行。

3. 负责制定和优化公司的营运流程，提高工作效率和减少成本。

4. 管理并调配公司的资源，包括人力、物力、财力等，以支持业务发展。

5. 监督和管理供应链管理，包括采购、物流以及仓储管理等。

6. 确保公司的营运活动符合相关法律法规和标准，保证合规性。

7. 分析和评估市场需求，提供运营方面的市场调研数据和建议。

8. 负责协调和处理客户投诉，并及时解决相关问题。

9. 监控业务运营中出现的问题，并及时采取措施解决，确保运营稳定。

10. 跟踪和分析公司的营运业绩，提供相关报告和建议，以改善业务运营。

总之，营运专员在公司中扮演着重要的角色，负责统筹和管理公司的营运工作，确保公司的运营顺利进行，提高效率和降低成本，支持业务发展。

营运专员岗位的具体职责（二）职责：1、负责商场的具体营运、品牌引进工作，客户联系、沟通及客户资源积累工作;2、负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;3、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，负责具体各项多种经营及便民服务的开展工作;4、负责项目微信/微博/APP/客户数据库的管理工作，包括内容更新、客户关系的维系以及效果的评估等。

任职要求：1、中专及以上学历，市场营销类专业优先，会讲粤语优先;2、具有微信公众号或多媒体营运、管理经验;3、具有良好的沟通能力和较强的抗压能力。

营运专员岗位的具体职责（三）营运专员是一个负责营运部门工作的职位，主要负责协调和管理营运方面的工作。

他们通常在企业的营运部门工作，向营运经理或营运总监汇报，并与其他部门进行协调合作。

以下是营运专员岗位的具体职责：1. 协调和管理日常营运工作：营运专员负责协调和管理日常的营运工作，确保它们按时完成。

精益生产职位说明书20200320

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职称
中级职称（可选）
行业经验
3年以上机械制造行业经验
职务经验
5年以上生产管理工作经验
项目经验
组织协调完成车间生产计划、质量安全改进项目，具备精益生产相关知识、经验
性别、年龄
性别不限，28岁以上，身体健康
五、知识能力要求、人格特质
知识、能力要求：
1、熟悉生产管理知识/精益管理/行政管理/成本管理
2、组织能力/沟通协调能力/抗压能力
人格特质
1、指挥者
2、协调者
六、职业生涯
可晋升的职位
生产副总经理
可轮换的职位
同级职位轮换（生产部经理等）
编制
审核
批准
日期
日期
日期
四、部门人员管理
1、依据公司业务发展需求或定员定编，负责本部门人员的需求申请、内部调动、离职审批；
2、负责本部门人员工资建议、奖金分配、绩效考核；
3、负责组织员工培训管理；
4、负责权限范围内的员工休假审批
五、完成领导交办的临时性工作
三、职位权力
1.对本部门的行政管理和业务工作有决策权和指挥权。
2.在公司规定的范围内对本部门的人员、资金和物质有调动调用权、处置建议权。
精益生产职位说明书
一、岗位信息
职位名称
精益生产经理
职位编号
所在部门
精益生产
职位编制
-
直接上级
总经理
职位序列
直接下级及人数
精益生产专员
职位分析日期
二、职位职责
一、组织拟订精益生产规划方案及阶段性计划
1、根据公司发展规划，组织拟订公司精益生产计划；
2、依据公司年度经营计划，组织拟订精益生产年度工作计划和阶段性工作计划，并组织实施。

生产改善员工作内容

生产改善员工作内容
生产改善员的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 生产流程优化：通过对生产流程的观察和分析，找出存在的问题和瓶颈，提出改进方案并推动实施，以提高生产效率。

2. 工艺改进：研究和优化生产工艺，通过改进工艺参数、减少生产环节、采用新工艺等方式，降低生产成本、提高产品质量。

3. 设备管理：负责设备的日常维护和保养，确保设备正常运行，及时处理设备故障，对设备进行技术升级和改造，提高设备的效率和可靠性。

4. 质量改进：通过分析生产过程中的质量问题，制定相应的改进措施，提高产品质量和生产合格率，减少不良品和退货率。

5. 物料管理：优化物料采购、库存、领用等环节，降低物料成本和库存成本，提高物料周转率。

6. 人员培训：负责对生产线员工进行技能培训和安全培训，提高员工的技能水平和安全意识。

7. 数据收集与分析：收集生产相关数据，对生产数据进行整理和分析，为生产决策提供数据支持。

8. 安全生产：负责生产现场的安全管理，确保生产过程符合安全法规和公司安全规章制度，预防和减少生产安全事故的发生。

总之，生产改善员的工作目标是提高生产效率、降低生产成本、提高产品质量、确保生产安全，通过不断改进生产过程，推动企业持续发展。

培训专员岗位职责说明书范本(4篇)

培训专员岗位职责说明书范本1、负责公司员工每月绩效数据核查;2、针对每月绩效核查数据，进行汇总并提出合理化建议;3、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;4、根据公司发展情况，协助制定员工入职、在职、进阶等培训计划;5、分析培训需求、制定培训计划、建立培训档案、监控培训过程、做好培训记录、评估培训效果，并对培训结果进行考核，做好培训考核的管理工作;培训专员岗位职责说明书范本（二）1、负责培训项目的实施，并持续改善;2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;6、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。

培训专员岗位职责说明书范本（三）1.织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求;2.根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》;3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;4.掌握需接受培训的人数和培训种类;5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作;7.与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材（新员工企业文化等）编写培训教案;8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;9.按照iso质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作;10.建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档;11.编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;12.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。

培训专员岗位职责说明书范本（四）1、负责新员工培训管理工作;2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作;3、负责新员工在岗培训工作;二、专业培训专员岗位职责：例一：1、协助拟订培训与发展计划;2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求;3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成;4、执行培训效果评估工具，编写评估报告;5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

环保专员岗位说明书

环保专员岗位说明书一、岗位概述环保专员是一个非常重要的职位，在当前环境保护意识不断增强的社会背景下，环保工作也越来越受到关注。

作为一名环保专员，需要负责监测、评估和改进组织的环境保护方针和措施，确保其符合法律法规和相关要求，以保护和改善环境质量。

二、职责和要求1. 环境保护政策和方案的编制环保专员需要参与环境保护政策和方案的制定与修订，根据国家、地方的环境保护政策要求，为组织提供环保政策和方案的指导和建议。

2. 环境保护措施的监测与评估环保专员需要负责对组织内部环境保护措施的监测和评估，包括空气、水质、土壤等环境因素的检测与评估。

并将监测结果与国家、地方环境标准进行比对，确保组织环境保护措施的合规性和有效性。

3. 环境污染治理与改善环保专员需要参与环境污染的治理工作，指导和协助组织开展环境修复和治理项目，确保环境质量的改善和可持续发展。

4. 环境监察与培训环保专员需要进行环境监察工作，监督组织的环境保护工作是否达标。

同时，还要组织开展环境保护知识培训，并提供环保技术支持，使员工增强环保意识和能力。

5. 环境报告和信息发布环保专员需要负责环保报告和信息的编制与发布，向上级环保主管部门和社会公众交代组织的环保工作情况，并提供必要的环保建议。

三、职位要求1. 环境保护相关专业背景环保专员需要具备环境科学、环境工程、环境管理等相关专业背景，具备环保工作所需的基础知识和技能。

2. 熟悉环境保护法规和标准环保专员需要熟悉国家和地方环境保护法规和标准，了解环境保护政策和要求。

3. 具备监测评估能力环保专员需要具备环境监测和评估的能力，能够进行环境因素的检测、分析和评估，为环境改善提供科学依据。

4. 了解环境污染治理技术环保专员需要了解环境污染治理技术和方法，能够指导和协助组织进行环境污染治理和修复。

5. 沟通和协调能力环保专员需要具备较强的沟通和协调能力，能够与相关部门、环保主管部门和社会公众进行有效的沟通和合作。

6s专员岗位说明书

6s专员岗位说明书一、岗位概述6s专员是企业中负责6s管理工作的专业人员。

6s是一种以整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全为关键词的管理体系，旨在改善工作环境，提升效率和质量。

6s专员需要负责推动、指导和监督6s管理的各个环节，确保企业的生产和运营环境始终保持良好状态。

二、岗位职责1. 6s管理策划和实施：负责制定6s管理的具体方案和计划，并组织实施。

包括制定6s标准和规范、明确各个环节的任务和指导原则，培训员工并推动其实施。

2. 现场巡查与指导：定期巡查工作场所，评估和监督6s管理的执行情况。

及时发现和解决存在的问题，提供改进建议，确保各项6s任务的顺利进行。

3. 培训和指导员工：负责向员工进行6s相关知识的培训，并提供操作指导。

帮助员工理解6s原则并将其应用到实际工作中，确保所有员工的参与和合作。

4. 问题排查和协调：协调解决各类与6s管理相关的问题和冲突。

与不同部门和岗位的人员沟通和协作，促进6s管理的贯彻落实，并追踪问题的解决进展。

5. 绩效评估和报告：定期对6s管理的绩效进行评估，并撰写报告。

包括统计6s管理成效和改进情况，向上级汇报，并提出改进意见和建议。

三、任职要求1. 良好的沟通能力：能够与不同层级和背景的人员进行有效的沟通和协调工作。

善于倾听，能够清晰地表达和传达信息，有效解决问题。

2. 技术和专业知识：具备一定的工作经验和技术知识，了解6s管理的基本原理和方法。

能够熟练使用办公软件和相关工具，具备良好的数据分析和报表撰写能力。

3. 组织和计划能力：能够制定并实施6s管理的工作计划，有一定的项目管理和组织协调能力。

能够根据实际情况进行灵活调整和优化，确保工作的高效进行。

4. 团队合作精神：具备团队合作精神和团队推动能力，能够与不同岗位的员工进行有效的合作和协作。

能够积极引导和激励团队成员，共同达成6s管理目标。

5. 思考和解决问题的能力：具备良好的分析和解决问题能力，能够快速识别问题，并提供切实可行的解决方案。

02 持续改善委员会组织架构

持续改善委员会组织架构
岗位及职责：
一、持续改善总负责人五、稽查干事
1.制定持续改善总体目标； 1.稽查持续改善委员会是否按照改善制度进行日常工作开展；
2.总揽持续改善委员会事务； 2.稽查持续改善的项目是否有效实施落地，并有权对问题部门下发整改通知书。

3.制定持续改善推动指导性政策；
4.审核公司年度持续改善奖励预算以及员工持续改善奖励相关事务；六、执行总干事
5.核定由持续改善评审委员会评定的1级提案； 1.总执行干事负责持续改善项目的总体协调、推进、执行、监督、追踪及考核等工作；
2.提供持续改善所需的支持和指导；
二、评审组成员 3.推行专员负责对各车间/部门进行持续改善项目的推广、跟进、组织、宣传等工
1.对所提交的提案根据流程规定进行初步审核及实施价值意义的评估；
2.组织对落实完成的提案进行效果金额、改善成效的确认；七、推行干事
3.其他相关评审研讨事宜； 1.负责支持并实施持续改善制度；
2.组织和鼓励各级员工积极提案及持续改善的收集整理。

三、财务管理干事 3.对改善提案进行筛选、实施和初级评审，并如实填写相关表单
1.对持续改善评审委员会评审并提交的提案的经济效益进行审核、确认； 4.多观察、多思考，用精益求精的眼光看待身边的事物，提出改善提案
2.其他财务相关事务 5.实施改善提案，并如实汇报改善实施结果，填写相关表单.
四、专项小组成员
1.专项组由精益办公室组织生产、营销、财务、人力等人员组建。

2.每个专项小组都有一名课题小组组长，最终效果及改善价值确认需课题小组成员共同评定；
3.针对大课题或跨部门改善，由课题小组组长带头，组织项目有效推进实施。

编制：徐宝林审核：审批：。

iso专员岗位职责

iso专员岗位职责iso专员岗位职责1职责描述：一、岗位职责1.贯彻执行国家、省、市有关城市管理的方针、政策、法律法规。

2.贯彻执行公司的质量方针和目标。

3.配合及执行公司质量规章制度及文件内容。

4.负责公司内部对市政管理部检查工作的跟进。

5.负责跟进公司品质部发给市政管理部的整改单及不合格处理单等工作。

6.负责制定部门工作流程。

7.负责部门iso文件（如岗位职责、管理制度、工作表格）的`制定和及时更新。

8.负责记录部门工作会议纪要。

9.完成上级领导安排的其他任务。

二、岗位目标根据公司的质量方针和目标，执行公司质量管理制度，完成领导交付的工作任务。

三、职位要求1、吃苦耐劳，认真积极，处事公平公正，有较强的工作责任心。

2、良好的口头表达能力和书面表达能力。

3、应变能力强，具有较强的沟通和协调能力4、有较为丰富的物业管理理论知识及具备一定的物业管理实操作能力，了解、熟悉行业状况，熟练掌握iso9001质量管理体系的运作。

5、具有一年以上物业管理同职工作经验；有iso内审员证书优先6、具有良好的职业操守，服从领导安排。

7、大专以上学历。

岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1年iso专员岗位职责21、客户来厂审查的陪同与处理;2、客户审查不合格事项的回复与跟踪确认;3、客户要求提交环保资料的确认;4、我司相關环保信息向供货商的`传达;5、要求供货商提交的环保资料之确认;6、管理评審相关事项的跟进;7、内部审查的制定、确认与监督执行;8、外部审查的准备与陪同及不合格项的改善跟踪与回复;9、内部体系的宣传培训及监督执行;10、体系文件的管控与修定;11、文控中心事務的处理;12、内部稽核不合格事项的回复跟踪与效果确认;13、体系资料的收集等。

iso专员岗位职责3职位描述：1、负责企业iso9001及iso14001两体系的运作、持续改进等工作组织。

2、负责体系文件的编制，流程规范。

市场部专员的岗位说明书(精选17篇)

市场部专员的岗位说明书（精选17篇）市场部专员的岗位说明书 1岗位角色：1. 是公司品牌活动的参与者；2. 是公司品牌活动的执行者；3. 是公司品牌活动的建议者；4. 是公司品牌形象的维护者；5. 是公司品牌宣传的执行者。

岗位目标：1. 准确收集区域竞品信息；2. 及时准确的完成物料制作工作；3. 确保公司客流量信息的准确性；4. 确保公司活动实施的及时有效性；岗位职责：1. 严格遵守公司的员工手册和公司的各项规章制度；2. 及时协助市场部经理制定市场部年度、季度和月度的市场广告投放计划。

3. 根据市场情况，综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素，及时向市场经理提出市场活动需求。

4. 协助销售部营销活动的组织落实。

5. 及时参加市场部每日夕会，汇总每日工作内容及次日工作安排，每日工作中遇到的问题及时在夕会中提出并协商解决。

6. 市场部经理委派，其他部门协调执行的'工作以及其它临时性工作按时认真完成，并及时做反馈。

岗位工作每日工作内容：1. 每日广告样报及竞品样报的收集和整理。

2. 每日客流量的统计。

3. 每日对DSM市场活动的更新及填充，并与销售顾问做好沟通。

4. 每日对公司所做活动的照片、视频等的备案预留。

5. 每日对市场部经理下发的工作的认真完成，并做好反馈。

6. 每日夕会的参加以及夕会内容的记录。

7. 市场部以及其他部门物料的设计制作，并按照时间节点完成。

8. 展厅物料的及时更换与更新。

9. 市场部仓库钥匙的保管以及物料的入库与整理(建立物料明细单，形成流水账)。

每周工作内容每周与市场部部经理一起参加销售部的周会，并对本周市场部所做广告做总体的汇报，并告知销售部下一周的广告宣传计划。

(报纸精细到日期、宣传主题、电台精细到内容、播出时段、播出频次、网络精细到网址、促销内容) 每月工作：1. 每月2次区域快报的填写(每个月的17号和次月的1号)。

2. 月度市场活动总结，并交由市场部经理审批。

持续改善专员工作职责

持续改善专员工作职责持续改善专员是一个监控和协调企业持续改善活动的重要角色。

他们的职责是为提高产品和流程的质量，从而使企业更加有效和高效。

以下是持续改善专员的工作职责：1. 掌握工艺和流程的全貌：持续改进的过程需要有经验的专业人士进行监督。

持续改善专员应该熟悉企业的工艺流程，从而更好地了解生产过程的每个环节，找出问题所在，以及改进的机会。

他们需要学习并掌握虚拟化工具、计量方法、统计等技术。

2. 采集数据和分析结果：持续改善专员需要计划并实施数据收集，以便获取反馈信息以改善企业绩效。

持续改善专员还需要分析生产和流程数据，以便能够准确的识别出企业的瓶颈，制定改进计划。

了解和能够使用统计工具是其重要职责之一。

3. 制定改进计划：持续改善专员应该能够制定改进计划来针对生产和流程中存在的问题。

此过程也涉及制定目标和项目的KPI指标。

4. 监测行动计划的执行：持续改善专员应该监督改进计划的执行。

这意味着他们需要确保生产流程的标准正确实施，从有效性的角度来说，需要明显的确定潜在问题和解决措施。

5. 驱动团队：持续改善专员通常有机会与团队合作，以改善和优化流程。

因此，他们需要协调和鼓励团队协作，确保改进计划的顺利实施。

6. 分享经验和账户：持续改进的过程需要持续的沟通和知识分享，以建立良好的沟通渠道和知识库。

持续改善专员需要分享他们的经验和最佳实践，以及记录成功案例。

7. 持续提升：持续改善专员应该是尽可能开放的，对于新的技术和方法应该充满兴趣。

他们需要不断学习新的工具和技术，以便在日常工作中使用。

作为一名企业持续改善专员，持续学习同样是其职责之一。

最终，这些职责的所有领域的核心任务，是为了确保企业能够以最高效的方式运营，并为客户提供优质的产品和服务。

持续改善专员应该注重细节和质量控制，遵循良好的商业伦理原则，并与其他团队成员合作以促进持续改善的文化。

精益专员岗位职责

精益专员岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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稽核室职位说明书-ISO专员

9、每月按排一次员工访谈。
10、依照附件资料与频率对公司每个部门的COC、ESH文件进行检查.（见附件）
11、全程参与客户或第三方公证行的COC验厂工作。
12、并针对客户或第三方公证行验厂完后的不符合项提出CAP计划.
13、配合上级完成交付之工作。
权力和责任
权力:具备对公司内所有ISO、COC、ESH系统运行过程发现异常并对其进行了纠正而再次不改，进行的奖
技能技巧
熟悉ISO、COC、ESH系统的要求
个人素质
谈吐流利、思维灵敏、具一定的宏观调控能力,具较强的亲和力，处理事务果敢，责任心强，忠诚度高
其它
使用工具设备
电脑、一般办公工具
工作环境
部门办公室.
工作时间特征
正班8小时，平时工作加班不少于3小时,享有每周至少休息1天之权。
所需记录文档
周工作报告，月工作总结,季度或年度工作总结及计划
考核指标：个人形象,宏观调控能力，综合管理能力,工作效率，工作质量，处理问题的时效性等其它考核指标
职业发展:NA
备注:
5、协助人力资源部展开相关的教育培训工作。
6、实施及策划公司内部的ISO相关知识的培训。
7、ISO小组和外部审核工作的策划、实施及效果追踪。
8、客户工作审查的陪同
9、协助相关部门展开对供货商工厂评审工作.
10、持续改善项目的追踪确认。
11、协助最高管理者开展管理评审会议.
12、每月参加公司的品质目标达成会议。
13、全程参与ISO品质系统第三方的审核工作，并针对不符项提出有效的改善措施。
COC/ESH系统管理方面：
1、每周向上级报告工作内容与结果。
2、督导ISO文控人员对各部门的文件检查一次以确认各部门文件的完整性.

品质部岗位职责划分及说明

品质部岗位职责划分及说明品质部是一个组织中非常重要的部门，它负责质量管理、品质控制和持续改进等工作。

在品质部中，不同的岗位有着不同的职责划分，以下是一些典型品质部岗位职责的说明。

1.品质经理：品质经理是品质部的领导者，他的职责是规划、组织和执行整个品质管理体系。

品质经理需要制定质量目标和策略，同时监督质量团队的工作。

他需要保证产品的质量符合国家的标准和客户的需求。

2.品质工程师：品质工程师负责质量监控和改进工作。

他需要设计和实施质量检测方法，并解决生产过程中出现的质量问题。

品质工程师还负责分析和评估供应商的质量，确保供应链的稳定性。

3.品质管理员：品质管理员负责管理和维护品质管理系统。

他需要制定和更新相关的质量文件，确保文件的准确和及时性。

品质管理员还承担着培训员的角色，他需要对公司员工进行质量管理的培训。

4.品质检验员：品质检验员负责对原材料、半成品和成品进行质量检测。

他需要熟悉产品的质量标准和检测方法，通过各种检测设备对产品进行检验。

品质检验员还负责记录和分析检测结果，并提供改善建议。

5.过程改善专员：过程改善专员负责识别和改善生产过程中存在的问题。

他需要使用质量工具和方法，如统计过程控制、流程改进等，来提高生产效率和产品质量。

过程改善专员还需要与相关部门合作，推动质量管理的改进和升级。

6.供应链质量专员：供应链质量专员负责确保供应商的质量达到要求。

他需要与供应商建立质量管理体系，并进行定期的评估和审核。

供应链质量专员还需要处理来自供应商的质量投诉，并与供应商协商解决问题。

以上是一些典型品质部岗位的职责划分和说明。

在实际工作中，这些岗位之间可能还存在重叠和交叉，需要根据具体的组织情况进行灵活调整。

品质部的目标是提供高品质的产品和服务，提升客户满意度，因此各个岗位都需要密切合作，共同推动质量管理的持续改进。

体系专员岗位职责(二篇)

体系专员岗位职责
1.质量体系的持续改进：
2.协助车间成品校正，对入库产品成品检验并做好记录
____车间首件产品进行确认（包括产品型号，加工工艺的符合性），对生产过程做好巡检
____对生产过程中不合格品标识、隔离、开具不合格单报品质经理，并参与原因分析
5.负责所管辖区域报废品核实，并开具报废清单
6.新上岗员工作业指导，不按工艺生产的行为进行纠正和监督
7.负责质检工序人员培训，对质检过程进行监督，结果进行抽查
8.参与车间早会，就品质问题进行讲解，提醒注意事项，宣传质量意识
9.协助外检员，对负责产品进行退货品分析，对返工返修件的重新检验
10.参与技术部工程变更验证和反馈;参与新产品的试制检查工作;参与车间持续改进工作
体系专员岗位职责（二）
1、依据ISO9001、ISO14001标准的要求，确保公司质量和环境管理体系的建立、实施与维护，并依其要求推行持续改进;
2、向部门经理汇报管理体系的运行情况，包含所需的改进;
3、负责主导公司内审、外审、管理评审的工作，跟进不符合项的改善;
4、负责主导客户验厂（包含品质体系、环境体系、社会责任、反恐体系），制定不符合项改善方案并回复客户，对改善方案进行跟进;
5、文件及记录控制的策划及督促;
6、上级交办的其它事项处理。

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专业知识与技能
熟练使用电脑及ERP操作
熟悉印刷行业生产流程
具备一定IE机械知识
接受过6S、执行力、精益生产，tpm等培训，并具有TPM的理论和实战经验。
1.品质专员
2.品质部
3.EHS
4.生产车间主管
8、上报攻关难题，申请其他部门或集团协助
1.项目部
2.品质专员
3.品质部
4.EHS
5.生产车间主管
9、制度改善后的SOP等文件及文件修改
1.品质部
2.生产车间
10、改善文件培训
1.生产车间
11、为KIP报告提供数据支持
1.生产车间
工作责任与权限（组织赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权）
3、关注品质数据及品质报告，提出持续改善课题
1.生产制造部主管
4、参与生产部内部品质会议（周/月）
1.品质专员
5、指导车间对不可控因素施加影响
1.生产车间主管2.品质部源自6、发掘现场生产中存在的影响生产品质效率的问题点
1.品质专员
2.品质部
3.EHS
4.生产车间主管
7、针对现在存地问题提出改善课题组织现场管理者及相关专员攻关改善
岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
持续改善专员
岗位类别
岗位最高级别
岗位定员
1
所属单位
生产制造部
直属主管
生产制造部主管
工作环境
办公室、现场
工作时间
8H/天，5天/周
岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）
岗位职责（为了达到工作目标而完成的一系列任务集合，行动+目标）
工作职责内容
工作指引
工作责任
工作权限
财务权限
人事权限
其他权限
任职资格（为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求，不是现在职人员情况）
基本要求
性别
不限
年龄
不限
教育背景
学历/专业
印刷相关专业大学专科以上
工作经验
2年以上相关工作经验
上岗资格证书
无
能力素质
有敬业精神，具有良好的配合沟通能力，独立解决问题的能力
工作接口
1、制定生产专员年度、季度、月度工作计划，并及时总结、修缮计划；
部门KPI
1.生产制造部主管
2.生产制造下属生产车间
2、制定/修订与设备维修室核心职能相关的管理制度和流程，监督指导部门内部和各中心实施，定期指导、检查、分析总结执行情况，并进行优化调整。
部门KPI
1.生产制造部主管
2.生产制造下属生产车间