律师事务所法律顾问工作制度

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律师事务所律师担任法律顾问工作细则

律师事务所律师担任法律顾问工作细则一、引言作为一家律师事务所，为客户提供法律顾问服务是我们的核心业务之一、律师作为法律专业人士，拥有丰富的法律知识和经验，应为客户提供全面、专业的法律顾问服务。

本文将详细阐述律师事务所律师担任法律顾问的工作细则，以确保工作流程的顺利进行。

二、定义和职责2.法律顾问的主要职责包括但不限于：分析和解答客户提出的法律问题；撰写和审核合同、协议等法律文件；提供法律意见和建议；参与法律事务谈判等。

三、工作流程1.客户需求确定阶段：律师应与客户沟通，了解其法律需求，并确定服务内容、期限和费用等事项。

2.法律问题分析阶段：律师应全面收集与客户需求相关的事实和证据，并对其法律问题进行细致分析，为客户提供准确的法律意见。

3.解答和建议阶段：律师应以书面或口头形式解答客户提出的法律问题，并根据需要提出相应的法律建议和对策。

4.文件审阅和撰写阶段：律师应在客户需要的情况下，审阅、撰写和修改法律文件，以确保其合规和有效性。

5.项目跟踪和汇报阶段：律师应定期与客户沟通，跟踪项目进展，及时向客户汇报工作成果。

6.合规和法律风险管理阶段：律师应帮助客户建立健全的合规制度，定期进行风险评估和排查，并提供相应的合规建议。

四、工作准则1.保持专业素养：律师应不断学习和更新法律知识，提高专业素养，以确保为客户提供准确、及时的法律意见和建议。

2.保守客户信息：律师应严守职业道德和保密义务，对客户的信息和相关事项应保持绝对保密。

3.诚实和谨慎：律师应以诚实、谨慎的态度对待客户，保证其法律意见和建议的准确性和可靠性。

4.独立和客观：律师应保持独立和客观的立场，不受任何外部压力干扰，为客户提供中立的法律服务。

5.团队合作：律师应与同事合作，共同解决问题，实现工作目标。

五、专业发展和培训1.律师应不断提升自身的法律专业知识和技能，参加相关的培训和学习活动，保持专业素养和能力的更新与提升。

2.律师事务所应提供必要的资源和机会给予律师进行专业发展和培训，如分配时间和经费等。

律师事务所常年法律顾问服务方案

律师事务所常年法律顾问服务方案XXX常年法律顾问服务方案敬启者：XXX的充分信任和支持，考虑委托XXX担任贵公司的法律顾问，为贵公司提供常年法律服务。

我们承诺本所律师能按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，为贵公司提供优质、高效的法律服务。

在此，我们向贵公司对本所的基本情况、为贵公司提供常年法律顾问服务的内容、收费方式进行介绍，供贵公司参考：常年法律顾问服务方案我们拟定如下法律服务方案，供贵公司参考，如贵公司有其它建议，我们将与贵公司协商后进行调整。

一、常年法律顾问服务的主要内容和范围（一）公司治理、组织架构审查通过调查了解登记公示的公司要素（包括股东、注册资本、公司名称、公司住所、经营范围、法定代表人）和投资交易中的公司要素（包括股东和实际控制人、主营业务、净资产、管理当局及员工）以及审查公司治理结构的两大有形载体，一是成文的治理规则，主要包括章程、三会（即股东会、董事会和监事会）议事规则、重大事项规则和一般管理制度，二是公司机关，包括权力机关、决策机关、执行机关和监督机关，即公司股东（大）会、董事会、经理机构和监事会，设计及完善公司股权框架和组织架构，完善公司章程和规则，预防内部股权争议，提高公司运营管理的风险防范能力和风险控制能力及公司运营管理的效率，避免内耗。

（二）公司规章制度管理及审查一方面适应公司生产和办理的现实需要，协助贵公司建立合同办理制度、劳动人事制度、产品质量办理制度、商业秘密保守制度等规章制度；另一方面，对公司已有的规章制度包括公司章程、生产办理制度、财务会计制度流程、公司其它办理规定等进行审查、清理，加以完善，，使贵公司在各项制度内容上避免相互冲突或遗漏，在批准和发布程序上保持统一性和合法有效。

（三）公司商务交易流程和对外债权管理通过对公司商务交易流程审查，包括审查购销合同、采购单据、交货凭证、对账单、结算凭证、产品验收、退货凭证、产品说明书、产品包装、产品广告、公司外部销售流程说明、公司内部人员的销售、采购事项的流程处理及授权、签收流程等，针对贵公司在商业交易中如何规范交易，防范交易风险；如何签订商业合同，规范商业行为；如何保全、收集商业交易中的凭证；协助贵公司制定完善的交易制度、流程，培养从事商业交易人员的风险意识，将商业风险降低至最低。

律师事务所法律顾问工作制度

律师事务所法律顾问工作制度
律师事务所法律顾问工作制度
一、根据《律师法》的有关规定，本所律师担任法律顾问的职责是：为聘请方的法律问题提供意见或出具法律意见书；草拟、审查法律事务文书；代理参加诉讼、调解或仲裁活动；代为处理非诉讼法律事务，维护聘请单位的合法权益。

二、法律顾问的工作范围：
１．解答法律咨询，就聘请方业务上的问题提出法律意见；
２．应聘请单位的要求草拟、审查或修改法律事务文书、法律文件；
３．参与涉外的或标的较大的，或条款复杂的经济合同谈判，及其它重大商务谈判；
４．为聘请单位的经营管理决策提供法律依据；
５．聘请单位对外发生纠纷和诉讼，作为代理人，参与纠纷的调解，仲裁或参加诉讼活动；
６．参与聘方的重大经营管理决策；
７．其它需要法律顾问处理的事项。

三、律师担任常年法律顾问，原则上每年签一次合同。

四、聘请法律顾问必须签订书面合同，合同应规定以下内容：
１．法律顾问的工作任务；
２．法律顾问履行各项职责的不同权限和义务；
３．聘方应承担的义务和物质保证；
４．工作时间和方式；
５．付酬方式等；
６．其他双方认为应规定在合同中的事项。

五、律师担任法律顾问年度期间届满后，应向本所及顾问单位各提交一份“法律顾问年度合作总结报告”，由本所办公室审核后通过走访、电话信函、传真等方式了解顾问单位的反馈信息。

六、律师担任顾问单位年度最后两个月酬金须待办公室得到前条所指较为满意的反馈信息后才能领取。

如顾问单位对律师的年度顾问工作极为不满的，经本所调查、了解后，再行处理。

七、本制度自发布之日起施行。

法律顾问工作制度

法律顾问工作制度
1. 背景
为了保障公司法律事务的顺利开展，制定本法律顾问工作制度，明确法律顾问的职责和工作流程。

2. 法律顾问的职责
2.1 提供法律咨询和建议，为公司决策提供法律支持；
2.2 审查合同和文件，确保其符合法律法规和公司利益；
2.3 参与公司各类法律诉讼和仲裁事务，代表公司进行法律代理；
2.4 监测法律环境的变化，及时提供法律风险预警和应对策略。

3. 法律顾问的工作流程
3.1 公司内部部门需要法律咨询时，向法律顾问提出书面请求；
3.2 法律顾问收到请求后，进行初步评估，并约定咨询时间；
3.3 法律顾问与请求部门进行详细沟通，获取相关资料；
3.4 法律顾问分析问题，提供法律意见和建议；
3.5 请求部门根据法律顾问的意见，进行决策和行动。

4. 法律顾问的保密义务
4.1 法律顾问应保守公司的商业秘密，不得泄露给外部；
4.2 法律顾问应遵守保密协议，对知悉的公司内部信息妥善保密；
4.3 法律顾问不得以任何方式利用公司的商业秘密谋取个人利益。

5. 其他事项
5.1 法律顾问应定期向公司领导汇报工作进展和风险状况；
5.2 法律顾问应不断研究和更新法律知识，提升专业能力；
5.3 公司应给予法律顾问必要的支持，包括提供必要的资源和信息。

以上为公司制定的《法律顾问工作制度》，本制度自公布之日起生效。

日期：_________
公司盖章：_________。

法律顾问工作制度[精选五篇]

法律顾问工作制度[精选五篇]第一篇：法律顾问工作制度法律顾问工作制度第一条为了进一步规范行政行为，加强对法律事务的管理，防范、化解各类矛盾纠纷，有效降低信访、拆迁等行政活动中的各类风险，切实维护政府和群众的合法权益，特结合我局实际，制定本工作制度。

第二条办公室负责法律顾问的组织联络，为法律顾问履行职责提供必要条件。

对本局涉法案件，提请法律顾提供书面法律意见。

需要委托法律顾问代理案件的，直接由法律顾问代表我局办理有关委托手续。

第三条法律顾问由我局外聘法律专家、律师和法律事务人员组成。

所聘法律顾问，应当具有法律专业知识，并在所从事的法学教学、法学研究、律师、司法、仲裁等专业领域享有较高的社会知名度。

具体人选由办公室提出建议，局党委会审定。

第四条法律顾问的具体工作职责如下：1、为各股室提供法律咨询和法律信息。

2、根据需要协助起草、修改、审查合同、协议、章程、声明、函件等法律事务文书，出具法律意见书。

3、协助我局处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行案件等。

4、根据需要办理或协助办理有关非诉讼（仲裁）法律事务。

5、根据需要对我局职工进行法律培训，协助我局开展法制宣传教育。

6、协助我局处理原国企集体破产、改制企业遗留问题；7、接受我局委托，办理其它法律事务。

第五条我局各股室相关工作人员因工作需要可以文字或口头的方式随时（当面或电话）向法律顾问提出法律咨询要求，法律顾问提供的解答、咨询意见或法律信息仅供咨询人参考。

第六条法律顾问办理任何法律事务须在我局授权范围内进行，不得越权处理。

法律顾问的任何审查意见均为参考意见，有关人员应当认真考虑，如认为不妥或不符合实际情况，可以不予采纳，并提出建设性意见共同探讨。

第七条法律顾问可因履行职责之需要享有下列权利：1、应邀参加有关会议，了解情况，主动提供咨询意见。

2、调阅、复制有关关联性档案资料。

3、要求有关人员如实反映情况，无保留地提供相关背景、技术、往来函件等资料。

【学习资料】律师事务所法律顾问工作规则.doc

律师事务所法律顾问工作规则第一条为了促进、保障我所法律顾问工作的发展，保证服务质量，并使法律顾问工作制度化、规范化，根据《中华人民共和国律师法》等有关法律、法规的规定，特制定本规则。

第二条律师受聘担任法律顾问时，应对聘方资信进行初步调查后再缔结法律顾问合同，调查内容包括：1.聘方为法人、其他组织时应调查：1）是否依法成立，是否合法存续；2）该法人目前的基本状况；3）证照上所核准的经营范围；4）实际上的主营业务范围；5）聘请法律顾问的基本目的及要求。

2.聘方为自然人时应调查：1）国籍及居住地；2）职业及其他自然状况；3）聘请法律顾问的基本目的及要求。

第三条法律顾问合同经双方签字或盖章后生效，主要条款；1.聘方及受聘方的名称（姓名）、住所、通讯方式；2.法律顾问的工作范围、工作方式、履行职责的权限；3.担任法律顾问的律师姓名、执业证号；4.聘期起止时间；5.聘方为保证法律顾问职责的履行提供的必要工作条件和物质保障；6.顾问律师应有的知情权；7.法律顾问费的支付方法；8.合同的变更和解除；9.双方的其他权利、义务；10.违约责任；11.解决争议的办法；第四条律师提供法律顾问服务的方式及范围：1.咨询；2.出具法律意见书、律师意见书、律师函；3.参与重大商务谈判；4.起草、审查、修改合同和规章制度；5.代办登记注册等法律事务；6.法制宣传、教育、培训；7.提供有关法律信息；8.经特别委托，代理各类诉讼、仲裁、行政复议案件，参与调解纠纷。

第五条 1.法律顾问的报酬，由律师事务所统一收取，受律师事务所指派提供法律顾问服务的律师不得直接从聘请人处收取任何报酬。

2.律师事务所与聘请人应在法律顾问合同中约定法律顾问报酬的标准及计算依据。

可以选择固定报酬制或计时报酬制，计时报酬制可选择按年、季、月、日、时收费。

3.支付方式、支付时间及减免条件均应在法律顾问合同中明确约定。

第六条律师事务所受聘担任法律顾问之后，应及时指派执业律师提供法律顾问服务。

法律顾问管理制度（三篇）

法律顾问管理制度是一个组织或企业内部的管理制度，旨在规范和管理法律顾问的工作和职责。

该制度的目的是确保法律顾问的工作能够高效、专业地进行，为组织提供法律咨询和服务。

法律顾问管理制度通常包括以下方面：1. 职责和权限：明确法律顾问的职责范围和权限，包括提供法律咨询、起草和审核法律文件、参与法律事务的谈判和解决等。

2. 工作流程：规定法律顾问的工作流程和程序，包括接受咨询的方式、处理咨询的流程、法律顾问与其他部门和人员的协作方式等。

3. 机构设置：确定法律顾问的组织架构和职责划分，包括设立专门的法律顾问部门或聘请外部律师事务所等。

4. 保密和合规：确保法律顾问在工作中遵守保密义务，不泄露组织的机密信息，同时合规地开展工作，遵守相关法律和道德规范。

5. 培训和发展：规划和组织法律顾问的培训和发展计划，提升其专业素养和能力，跟进法律法规的变化。

6. 绩效评估：制定法律顾问的绩效评估标准和程序，对其工作进行定期评估，确定合理的激励和奖惩措施。

7. 内部沟通：建立法律顾问与其他部门和人员的沟通机制，加强协作和信息共享，提升法律服务的质量。

法律顾问管理制度的建立和实施可以帮助组织更好地利用法律资源，规避法律风险，合规运营，并提供高质量的法律咨询和服务。

法律顾问管理制度（二）第一章总则第一条为了加强公司法律风险管理和法律事务处理工作，根据公司实际情况和法律要求，制定本制度。

第二条公司设立法律顾问职位，聘请专业律师担任，负责公司法律事务管理和法律风险防控工作。

第三条法律顾问必须严格遵守法律法规，保守客户商业秘密，履行职责，维护公司和客户的合法权益。

第四条公司法务部门负责具体的法律顾问管理工作，包括法律顾问的聘用、考核、培训等。

第五条本制度适用于公司所有法律顾问。

第二章法律顾问职责第六条法律顾问主要职责包括：1. 提供法律咨询和意见，参与各类合同、协议的起草和审查工作；2. 参与公司各类法律事务处理，包括诉讼、仲裁等；3. 参与公司重大决策的法律评估工作，提供风险控制建议；4. 负责法律风险预警和合规审核，及时发现和解决潜在法律风险；5. 参与公司法律培训和法律文书的撰写工作。

律师事务所法律顾问工作规则

律师事务所法律顾问工作规则第一条为促进和保障律师事务所法律顾问工作的发展，保证法律服务工作质量，并使法律顾问工作制度化、规范化，根据《中华人民共和国律师法》及所内有关规章制度，特制定本工作规则。

第二条常年法律顾问是指律师事务所接受聘请，由本所指派一名或一名以上执业律师为聘方提供常年的综合性法律服务。

第三条常年法律顾问必须由律师事务所统一签订常年法律顾问合同，并统一收费。

第四条律师事务所在指派律师从事常年法律顾问工作时，尽力满足聘方的指名要求，同时根据律师事务所的具体人员构成、律师工作量、律师综合素质进行合理的分配，尽量做到人尽其材。

第五条律师到常年法律顾问单位从事法律顾问工作时，必须对常年法律顾问单位的情况进行详细的了解，同时对常年法律顾问单位需要律师服务的各项事宜进行充分的调查，在此基础上向律师事务所提交情况报告。

第六条顾问律师应依法律顾问合同的规定或聘方的授权委托履行义务，提供法律服务，不得超越委托权限；第七条顾问律师不得从事与履行法律顾问职责无关的事务，不得利用担任各级政府及其派出机构法律顾问的便利进行不正当竞争，也不得利用政府法律顾问的身份代理他人办理法律事务。

第八条律师事务所及律师提供常年法律服务包括以下内容：１．法律咨询；２．出具法律意见书、律师函、律师确认书等法律文件；３．参予重大商务谈判；４．起草、审查、修改合同章程和规章制度；５．代办登记注册等法律事务；６．法制宣传、教育、培训；７．提供有关法律信息；８．经特别委托，代理诉讼、仲裁、行政复议案件，参与调解纠纷；９．律师事务所与当事人约定的其他事项。

第九条担任顾问的律师应当为聘方建立服务工作日志，原则上作到一事一记。

第十条律师事务所要定期听取顾问律师的工作汇报、定期到聘方征求意见、检查考核服务质量、帮助总结工作，制定改进措施，不断提高服务质量。

第十一条受指派担任法律顾问的律师因故不能履行法律顾问职责时，受聘律师事务所应当与聘方协商另行指派顾问律师，以保证法律顾问工作的连续性。

法律顾问工作制度模版

法律顾问工作制度模板一、总则第一条为了规范律师事务所法律顾问工作，保障顾问单位合法权益，根据《律师法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本所律师担任法律顾问，应遵循独立、客观、公正、保密的原则，全面履行法律顾问职责。

第三条本所律师担任法律顾问的范围包括：解答法律咨询、出具法律意见书、草拟审查法律文书、代理诉讼、调解、仲裁等活动，以及处理非诉讼法律事务。

第四条本所律师担任法律顾问，应具备相应的专业水平、职业道德和业务能力。

二、工作职责第五条法律顾问的主要职责：（一）为顾问单位提供法律咨询，就业务问题提出法律意见；（二）根据顾问单位要求，草拟、审查、修改法律文书；（三）代理顾问单位参加诉讼、调解、仲裁等活动；（四）处理顾问单位的非诉讼法律事务，维护其合法权益；（五）为顾问单位提供法律培训、策划和法律文件等服务。

第六条法律顾问在工作中应当注意收集和整理相关法律法规，及时向顾问单位提供最新法律信息，并对顾问单位经营活动中的法律风险提出防范建议。

第七条法律顾问在履行职责过程中，有权了解顾问单位的业务情况和内部管理状况，顾问单位应当给予配合。

三、工作范围第八条法律顾问的工作范围包括：（一）解答法律咨询，就顾问单位业务上的问题提出法律意见；（二）草拟、审查、修改法律事务文书、法律文件；（三）参与涉外或标的较大、条款复杂的经济合同谈判及其他重大商务谈判；（四）为顾问单位的经营管理决策提供法律依据；（五）代理顾问单位参加诉讼、调解、仲裁等活动；（六）参与顾问单位的重大经营管理决策；（七）其他需要法律顾问处理的事项。

四、合同及报酬第九条律师担任常年法律顾问，原则上每年签订一次合同。

第十条聘请法律顾问必须签订书面合同，合同应包括以下内容：（一）法律顾问的工作任务；（二）法律顾问履行各项职责的权限和义务；（三）顾问单位应承担的义务和物质保障；（四）工作时间和方式；（五）付酬方式等；（六）其他双方认为应规定在合同中的事项。

法律顾问制度范文(三篇)

法律顾问制度范文法律顾问制度是指企业或个人聘请专业律师为其提供法律咨询和法律服务的一种制度。

以下是一个关于法律顾问制度的范文。

《法律顾问制度范本》第一条企业名称（个人姓名），法定代表人（法定代表人的个人身份证号码）依法成立的（个人的）企业，特制定本法律顾问制度。

第二条法律顾问制度是为了维护企业的合法权益，预防和解决法律问题，保证企业的正常运营，提高企业的法律风险防范能力，加强对法律事务的合规管理。

第三条本企业（个人）依法聘请律师（个人所在律师事务所）作为法律顾问，负责为企业提供法律咨询和法律服务。

第四条法律顾问的职责包括但不限于以下内容：1. 提供法律咨询和法律解释，解答企业在经营过程中出现的法律问题；2. 参与和协助起草、修订或审核与企业经营活动相关的合同、文件、条款等法律文书；3. 参与和协助处理与企业相关的法律纠纷、诉讼等法律事务；4. 提供法律培训和法律风险预警，帮助企业加强对法律事务的合规管理；5. 提供其他法律服务。

第五条法律顾问的工作方式和报酬由双方另行协商确定。

法律顾问应保证工作的独立性、公正性和保密性。

第六条本企业（个人）应及时向法律顾问提供与企业经营活动相关的各项资料和信息，并积极配合法律顾问的工作。

第七条在法律顾问和企业之间发生争议的，应协商解决。

协商不成的，可向双方约定的仲裁机构或人民法院提起诉讼。

第八条本制度自（企业名称或个人姓名）法定代表人签字后生效。

制度的修改和变更，应经双方协商一致并签订书面协议。

第九条本制度解释权归企业（个人）所有。

法律顾问须遵守法律、法规和相关行业规范，依法行使职责。

第十条本制度自发布之日起执行。

法定代表人（法定代表人的签字）签字日期：年月日律师（营业执照号或律师证号）签字日期：年月日法律顾问制度范文（二）尊敬的公司领导：鉴于公司在日常运营中面临各种法律问题和风险，以及为了保障公司的合法权益，我们建议引入法律顾问制度。

法律顾问是公司聘请的专业律师，负责为公司提供法律咨询和法律支持，在公司经营活动中预防和化解法律问题，确保公司合规运营并最大限度地保护公司利益。

法律顾问规范工作制度

法律顾问规范工作制度一、总则第一条本制度旨在规范法律顾问的工作，明确法律顾问的职责和权限，确保法律顾问为我国企事业单位、社会组织和个人提供专业、高效、优质的法律服务。

第二条本制度适用于我国各类企事业单位、社会组织和个人聘请的法律顾问。

第三条法律顾问应具备下列条件：（一）具有律师资格或法律职业资格；（二）具有良好的职业道德和职业素养；（三）具有丰富的法律实践经验和专业知识；（四）具备独立处理法律事务的能力。

第四条法律顾问的工作原则：（一）遵守法律法规，维护国家利益、社会公共利益和当事人合法权益；（二）诚实守信，勤勉尽责；（三）注重团队协作，提高工作效率；（四）注重 continuous 学习，提高专业水平。

二、工作职责第五条法律顾问的主要工作职责：（一）提供法律咨询，解答当事人提出的法律问题；（二）为当事人制定法律事务解决方案，提供法律建议；（三）起草、审查、修改法律文件，包括但不限于合同、协议、章程、声明等；（四）代理诉讼、仲裁及非诉讼法律事务；（五）参与谈判、调解等活动，协助当事人处理纠纷；（六）进行法律风险评估，为当事人的经营管理提供法律依据；（七）开展法律培训，提高当事人的法律意识；（八）其他与法律事务相关的工作。

第六条法律顾问在工作中应当注意收集和整理相关法律法规、案例和行业动态，及时向当事人反馈变化的法律环境，提出应对措施。

三、工作流程第七条法律顾问接受委托后，应当与当事人签订书面委托合同，明确双方的权利和义务。

第八条法律顾问在办理委托事务时，应当制定详细的工作计划和时间表，确保工作进度和质量。

第九条法律顾问在办理委托事务过程中，应当保持与当事人的良好沟通，及时报告工作进展和结果。

第十条法律顾问在办理委托事务结束后，应当向当事人提交工作总结报告，总结经验教训，提出改进建议。

四、工作纪律第十一条法律顾问应当严格遵守法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。

第十二条法律顾问在履行职责过程中，应当尊重当事人的隐私和商业秘密，不得泄露相关信息。

法律顾问工作制度汇编范本

第一章总则第一条为规范法律顾问工作，提高依法决策、依法行政水平，保障单位合法权益，根据《中华人民共和国律师法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位聘请的法律顾问及其相关工作。

第三条法律顾问工作应当遵循以下原则：（一）坚持依法、公正、公开、便民的原则；（二）坚持维护单位合法权益，保障单位合法经营的原则；（三）坚持忠诚、廉洁、高效、专业的原则。

第二章法律顾问的职责第四条法律顾问的职责包括：（一）为单位的重大决策、行政行为、合同行为及其他法律事务提供法律意见；（二）协助起草、审查、修改法律文件；（三）代理参加诉讼、调解或仲裁活动；（四）处理非诉讼法律事务；（五）参与单位内部法律培训、咨询等活动；（六）其他应由法律顾问履行的职责。

第三章法律顾问的工作范围第五条法律顾问的工作范围包括：（一）解答法律咨询，提供法律建议；（二）参与起草、审查、修改合同、协议、公告等法律文件；（三）参与经济合同谈判、重大商务谈判；（四）协助处理劳动争议、知识产权纠纷等法律事务；（五）参与单位的重大经营管理决策；（六）其他应由法律顾问参与的工作。

第四章法律顾问的任职与解聘第六条法律顾问的任职应当符合以下条件：（一）具有法学专科以上学历，从事法律工作满三年；（二）具有良好的职业道德和敬业精神；（三）具备较强的法律专业能力和沟通协调能力。

第七条单位应当与法律顾问签订书面合同，明确双方的权利和义务。

第八条法律顾问有下列情形之一的，单位可以解聘：（一）严重违反职业道德，损害单位合法权益的；（二）不能胜任法律顾问工作的；（三）其他应当解聘的情形。

第五章法律顾问的管理与考核第九条单位应当加强对法律顾问的管理，建立健全法律顾问工作制度。

第十条法律顾问的考核应当包括以下内容：（一）履行职责情况；（二）提供法律意见的准确性、及时性；（三）参与单位法律事务的处理效果；（四）其他应当考核的内容。

第十一条单位应当根据考核结果，对法律顾问进行奖惩。

律师事务所律师担任法律顾问工作细则

律师事务所律师担任法律顾问工作细则律师事务所律师担任法律顾问工作细则第一章总则第一条为加强律师担任法律顾问工作的规范化管理，根据《中华人民共和国律师法》的规定，结合法律顾问工作实践，特制定本细则。

第二条法律顾问进行业务活动，必须以事实为根据，以法律为准绳，忠诚于社会主义事业和人民利益，维护聘请单位的合法权益。

第三条法律顾问的职责，是为聘请单位就业务上的决策提供法律咨询；草拟、审查法律事务文书；代理参加诉讼、调解和仲裁活动；增强聘请单位干部、职工的法律意识，使其生产、经营和管理逐步纳入法制的轨道。

第二章聘任协议的签订第四条聘请法律顾问的一方是国家机关、企事业单位、社会团体、其他经济组织或城乡个体经营户以及公民个人。

律师事务所接聘请的重点对象是企业，特别是大、中型企业。

第五条应聘法律顾问的一方是律师事务所。

第六条聘请法律顾问由聘方向律师事务提交聘书。

说明聘请法律顾问的原因、名额、期限、工作方式及要求等，并负责提供本单位的详尽情况；律师事务所对聘请方提出的申请，应及时予以答复。

第七条律师事务所对聘方资信等情况，经过调查工作，认为符合接受聘请条件的，即决定应聘。

第八条律师事务所与聘方就聘请法律顾问的各项事宜经过协商一致，签订《聘请法律顾问协议书》第九条法律顾问聘请协议书应具备以下主要条款；一、聘请方与应聘方的意愿表示。

二、应聘律师人数，姓名及聘方指派配合律师工作的人员姓名、职务。

三、法律顾问的职责权限和工作范围。

四、法律顾问的服务形式和工作方式。

五、聘请方为保证法律顾问执行职务须提供的工作条件。

六、酬金数额及支付办法。

七、合同的签订、生效日期和有效期限。

八、双方商定的其他条款。

第十条合同必须加盖双方单位的公章，并由其法定代表人签字或盖章方能生效。

第十一条根据聘方实际需要，法律顾问分为常年和临时两种形式，其工作方式依双方约定。

第十二条顾问律师一律由律师事务所指派，对聘方的指名聘请，应尽量予以满足。

律师非经律师事务所指派，个人不得应聘担任法律顾问。

法律顾问工作制度文本

法律顾问工作制度文本第一章总则第一条为了规范和加强本单位的法律顾问工作，提高依法决策、依法管理的能力和水平，根据《中华人民共和国律师法》和国家有关法律法规，制定本制度。

第二条本单位法律顾问工作制度的目的在于防范法律风险，维护本单位的合法权益，为单位的改革发展提供法律保障。

第三条本单位法律顾问工作遵循依法、全面、客观、公正的原则，保证法律顾问在履行职责过程中，依法独立发表意见。

第四条本单位法律顾问工作制度适用于本单位法律顾问的聘请、职责、工作范围、工作程序和管理等方面。

第二章法律顾问的聘请与职责第五条本单位聘请法律顾问应当具备以下条件：（一）具有律师执业资格或者法律职业资格；（二）具备良好的职业道德和业务素质；（三）在本单位业务领域具有丰富的法律实践经验；（四）熟悉本单位的业务和管理情况。

第六条本单位法律顾问的职责主要包括：（一）为单位的重大决策提供法律意见，参与起草、审核和修改相关文件；（二）参与处理单位涉及的法律事务，代理诉讼、仲裁等法律事务；（三）为单位提供法律咨询，解答法律问题；（四）协助单位建立健全法律风险防控体系；（五）其他与单位法律事务有关的工作。

第三章法律顾问的工作范围第七条本单位法律顾问的工作范围包括：（一）合同审查：起草、修改、审查各类合同、协议、规章制度等法律文件；（二）法律咨询：为单位提供日常法律咨询，解答各类法律问题；（三）法律培训：为单位举办法律知识培训，提高员工的法律意识；（四）法律风险防控：协助单位建立健全法律风险防控体系，防范法律风险；（五）法律事务处理：代理单位参与诉讼、仲裁等法律事务，处理涉及单位权益的法律纠纷；（六）其他与单位法律事务有关的工作。

第四章法律顾问的工作程序第八条单位应当与聘请的法律顾问签订书面合同，明确双方的权利和义务。

第九条法律顾问应当根据单位的要求，按时提供法律意见或者法律文件。

第十条法律顾问在履行职责过程中，有权了解单位的业务和管理情况，查阅与法律事务有关的文件、资料。

法律顾问工作制度样本

法律顾问工作制度样本一、总则第一条本制度旨在明确法律顾问的工作职责、工作范围、工作方式等内容，确保法律顾问能够充分发挥其在企业经营管理中的重要作用，维护企业的合法权益。

第二条法律顾问作为企业的法律事务专家，应当具备丰富的法律知识、良好的职业道德和严谨的工作态度，为企业提供专业、高效、优质的法律服务。

二、工作职责第三条法律顾问的主要职责包括：1. 为企业提供法律咨询，解答企业在经营活动中遇到的法律问题，提供法律意见和解决方案。

2. 草拟、审查和修改企业法律文件，包括但不限于合同、协议、规章制度等。

3. 代表企业参加诉讼、仲裁、调解等法律事务活动，维护企业的合法权益。

4. 协助企业进行法律风险评估，为企业重大决策提供法律依据。

5. 开展法律培训，提高企业员工的法律意识和法律素质。

6. 跟踪研究法律法规的变化，及时向企业提供最新的法律信息和建议。

7. 办理企业委托的其他法律事务。

第四条法律顾问在履行职责时，应当严格遵守法律法规，遵循职业道德，保守企业商业秘密，维护企业合法权益。

三、工作范围第五条法律顾问的工作范围包括：1. 企业设立、变更、注销等工商登记事务。

2. 企业合同管理，包括但不限于合同起草、审查、签订、履行、变更、解除等。

3. 企业知识产权保护，包括但不限于专利、商标、著作权等。

4. 企业劳动用工管理，包括但不限于劳动合同签订、履行、解除等。

5. 企业合规管理，包括但不限于企业内部规章制度制定、执行、监督等。

6. 企业风险防范和危机处理，包括但不限于法律风险评估、风险防范措施制定、危机应对等。

7. 企业诉讼、仲裁、调解等法律事务处理。

8. 企业其他法律事务需求。

四、工作方式第六条法律顾问应当通过以下方式开展相关工作：1. 提供法律咨询，及时解答企业在经营活动中遇到的法律问题。

2. 定期进行法律培训，提高企业员工的法律意识和法律素质。

3. 定期对企业法律文件进行审查，确保其合法性、合规性。

4. 及时跟踪研究法律法规的变化，为企业提供最新的法律信息和建议。

法律顾问管理制度范文（4篇）

法律顾问管理制度范文一、管理目的1. 为企业提供合规咨询和法律风险管理服务；2. 维护企业的法律权益，预防和化解法律纠纷；3. 促进企业健康发展，提升企业竞争力。

二、组织架构1. 法律顾问团队由一名主任法律顾问和若干名法律顾问组成；2. 主任法律顾问直接向企业高层报告，负责团队整体管理和协调工作；3. 法律顾问根据业务需要，负责不同的事务管理和专项工作；4. 法律顾问团队可与企业其他部门和外部律师事务所进行联系与协作。

三、工作职责1. 提供法律咨询：针对企业各类法律问题，为企业提供权威、准确、实用的法律咨询和解决方案；2. 管理法律风险：对企业各类活动进行法律风险评估和事前规划，提出法律合规建议；3. 起草和审核合同：对企业合同的起草、审核和谈判提供支持，确保合同合规、明确权益；4. 法律培训与宣传：组织开展法律培训、宣传和知识产权保护工作，提高企业员工的法律意识和法律素养；5. 监督合规执行：监督企业各部门的法律合规执行情况，及时发现和解决存在的问题；6. 处理法律纠纷：负责与律师事务所合作处理复杂法律纠纷，协助企业解决纠纷问题；7. 定期报告：及时向企业高层汇报自身工作进展情况和法律风险情况。

四、工作流程1. 接收委托：接受企业内部各部门的法律咨询委托，进行咨询需求收集和分类；2. 风险评估：对委托进行法律风险评估，确定需要提供的咨询服务内容；3. 提供咨询：根据风险评估，法律顾问团队提供专业的法律咨询服务，包括书面咨询和口头咨询；4. 复杂问题处理：对于复杂问题，法律顾问团队可以与外部律师事务所协同处理；5. 监督执行：对法律顾问提供的建议和意见，各部门应及时执行并向法律顾问团队反馈执行情况；6. 定期报告：法律顾问团队应按照约定的时间向企业高层提交工作报告，包括法律咨询情况、风险评估结果等。

五、绩效考核1. 工作质量：评估法律顾问团队提供咨询服务的及时性、准确性和实用性；2. 法律风险管理：评估法律顾问团队对企业法律风险的评估、预警和规避工作情况；3. 合作能力：评估法律顾问团队与企业各部门和外部律师事务所的协作和沟通能力；4. 绩效奖励：根据绩效考核结果，对法律顾问团队成员给予相应的奖励和激励措施。

律师法律顾问工作规则

律师法律顾问工作规则
首先，律师法律顾问必须遵循和尊重职业伦理准则。

他们需要遵守律师行业的道德规范和行为准则，如保持客户的机密性、维护客户的利益、行事公正正直等。

律师法律顾问要始终以客户的最佳利益为优先考虑，并避免利益冲突的情况发生。

第三，律师法律顾问需要与客户建立良好的沟通和合作关系。

他们要耐心倾听客户的需求和问题，理解客户的立场和目标，并通过清晰明了的语言，向客户解释法律事实和适用的法律原则。

律师法律顾问还要积极与客户合作，共同制定解决方案，并及时提供法律建议和意见。

此外，律师法律顾问需要具备很强的研究和分析能力。

他们要能够深入研究和解读法律条文、案例和相关文件，准确把握法律问题的实质和要点。

律师法律顾问还需要具备有效的思考和分析技巧，能够快速找出关键问题和挑战，并提出合理可行的解决方案。

最后，律师法律顾问要注重保护和维护自身的声誉和形象。

他们应该保持诚信和廉洁，永远以合法和道德的方式开展工作。

律师法律顾问还应尊重他人的权益和尊严，不歧视任何人，不从事违法、不正当或不诚实的行为。

总之，律师法律顾问的工作规则包括遵守职业伦理准则、秉持职业专业精神、与客户建立良好沟通和合作关系、具备研究和分析能力，以及注重保护和维护自身的声誉和形象。

只有遵循这些规则，律师法律顾问才能够更好地履行自己的职责，为客户提供优质的法律服务。

法律顾问室工作制度

法律顾问室工作制度一、总则第一条法律顾问室是公司内部法律事务咨询机构，主要负责为公司提供法律咨询、合同审查、诉讼代理、风险控制等法律服务，保障公司合法权益。

第二条法律顾问室工作应遵循法律法规、公司规章制度和职业道德，坚持客观、公正、高效的原则。

二、工作职责第三条法律顾问室的主要职责包括：1. 提供法律咨询：对公司各部门在经营活动中遇到的法律问题提供解答和建议。

2. 合同审查：对公司签订的合同进行法律审查，确保合同的合法性、合规性和有效性。

3. 诉讼代理：代表公司处理各类诉讼、仲裁案件，维护公司合法权益。

4. 风险控制：对公司经营活动中的法律风险进行识别、评估和控制，提供法律风险防范建议。

5. 法律培训：组织或参与公司内部法律培训，提高员工的法律意识和法律素质。

6. 制度建设：参与公司内部管理制度的建设，提供法律意见和方案。

7. 外部合作：与外部法律机构、专业律师建立良好的合作关系，为公司提供优质的法律服务。

三、工作流程第四条法律顾问室工作流程如下：1. 接受咨询：各部门向法律顾问室提出法律咨询需求，法律顾问室应及时提供解答和建议。

2. 合同审查：各部门将合同草案提交法律顾问室，法律顾问室应在规定时间内完成审查，并提出修改意见。

3. 诉讼代理：各部门将诉讼案件材料提交法律顾问室，法律顾问室应及时处理，并根据公司授权代理诉讼。

4. 风险控制：法律顾问室定期对公司经营活动进行法律风险评估，并向公司提供风险防范建议。

5. 法律培训：法律顾问室根据公司需求组织或参与法律培训，提高员工的法律素质。

6. 制度建设：法律顾问室参与公司内部管理制度的建设，提供法律意见和方案。

7. 外部合作：法律顾问室与外部法律机构、专业律师保持良好合作关系，为公司提供优质法律服务。

四、工作要求第五条法律顾问室工作要求如下：1. 专业素养：法律顾问室成员应具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，不断提升自身专业素养。

2. 工作态度：法律顾问室成员应认真履行职责，对待工作严谨、高效，确保服务质量。

律师顾问日常管理制度

第一章总则第一条为规范律师顾问的日常工作，提高工作效率，确保服务质量，根据我国相关法律法规，结合本所实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本所所有律师顾问及其辅助人员。

第三条律师顾问在日常工作中应严格遵守国家法律法规、职业道德和本所规章制度，为客户提供优质、高效的法律服务。

第二章职责与分工第四条律师顾问的职责：1. 为客户提供法律咨询，解答客户在法律事务中的疑问；2. 协助客户草拟、修改、审查各类合同及法律文件；3. 参与处理客户涉及的法律纠纷，提供诉讼、仲裁代理服务；4. 提供法律法规信息查询，跟踪法律法规动态；5. 协助客户进行法律风险防范，提供法律风险评估报告；6. 参与客户的企业法律顾问工作，为企业提供法律支持；7. 完成所领导交办的其他工作。

第五条律师顾问的分工：1. 根据客户需求和律师顾问的专业特长，合理分配工作任务；2. 律师顾问之间应相互配合，共同为客户提供优质服务；3. 律师顾问应定期参加专业培训，提高自身业务水平。

第三章工作流程第六条接待客户1. 律师顾问应热情接待客户，耐心听取客户需求，详细记录客户信息；2. 对客户咨询的法律问题，应认真分析，提供专业、准确的解答；3. 对无法当场解答的问题，应及时向所领导汇报，寻求解决方案。

第七条案件办理1. 律师顾问应按照法律规定和合同约定，认真办理案件；2. 及时与客户沟通案件进展情况，确保客户了解案件办理进度；3. 对案件中的重大问题，应及时向所领导汇报，寻求解决方案。

第八条文件管理1. 律师顾问应妥善保管案件文件，确保文件完整、安全；2. 案件办理结束后，应及时整理归档，便于查阅。

第四章奖惩与考核第九条奖励1. 对工作表现优秀、成绩显著的律师顾问，给予表彰和奖励；2. 对在法律事务中取得突出成绩的律师顾问，给予物质奖励。

第十条惩罚1. 对违反本制度规定，造成不良影响的律师顾问，给予批评教育；2. 对严重违反本制度规定，造成重大损失的律师顾问，给予警告、记过、降职、解聘等处分。