安全质量标准化检查评比考核制度通用版

安全生产标准化绩效考核评定管理制度范文（4篇）

安全生产标准化绩效考核评定管理制度范文第一章总则第一条根据国家有关法律法规和安全生产管理要求，制定本制度，规范安全生产标准化绩效考核评定工作，提高企业安全生产管理水平。

第二条本制度适用于本企业所有生产经营单位和部门。

第三条安全生产标准化绩效考核评定工作应以全员参与、全程管理、持续改进为原则，旨在提高各级管理人员、员工的安全生产意识和技能，促进企业安全生产管理水平的全面提升。

第四条本制度的评定标准、程序和方法，应严格遵守国家相关的安全生产管理规定和技术标准。

第二章考核目标第五条安全生产标准化绩效考核评定的目标是：（一）明确安全生产目标和要求，保障员工的人身安全；（二）提高各级管理人员和员工的安全生产管理水平和绩效水平；（三）规范企业的安全生产管理，预防和减少事故的发生；（四）加强安全生产责任制落实，强化管理人员的安全生产意识。

第六条安全生产标准化绩效考核评定的内容包括：（一）人身安全：即员工的人身安全状况和工伤事故发生情况。

（二）安全管理：即各级管理人员的安全管理和控制措施执行情况。

（三）事故防范：即事故防范措施和预警机制的建立情况。

（四）安全培训：即管理人员和员工的安全培训和技能提升情况。

第三章考核标准第七条安全生产标准化绩效考核评定工作应按照以下标准进行：（一）人身安全：即员工的人身安全状况和工伤事故发生情况，以年度工伤率作为考核指标。

（二）安全管理：即各级管理人员的安全管理和控制措施执行情况，主要考核项包括岗位责任制落实情况、班组长安全生产管理情况、安全生产巡查情况等。

（三）事故防范：即事故防范措施和预警机制的建立情况，主要考核项包括安全生产设施和设备的完好情况、事故隐患排查和整改情况等。

（四）安全培训：即管理人员和员工的安全培训和技能提升情况，主要考核项包括培训计划的制定和实施情况、培训效果的评估等。

第八条安全生产标准化绩效考核评定的评分标准如下：总分为100分，其中人身安全占30分、安全管理占30分、事故防范占20分、安全培训占20分。

安全标准化检查绩效考核制度范文（4篇）

安全标准化检查绩效考核制度范文第一章总则第一条为了规范安全标准化检查工作，提高安全管理水平，保障人身和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有部门和员工。

第三条安全标准化检查绩效考核是对各部门在安全标准化检查工作中的表现进行评估和奖惩的一种管理方法。

第四条安全标准化检查绩效考核按季度进行，考核周期为一年。

每年考核结束后，评估结果将作为绩效考核的重要依据。

第五条考核结果将作为各部门和个人晋升、调整薪资、奖惩以及聘用与否的重要依据。

第二章考核内容第六条安全标准化检查绩效考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）部门的安全标准化管理制度的制定和完善情况；（二）部门的安全生产规章制度的执行情况；（三）部门的安全设施和应急救援设备的管理情况；（四）部门的职工安全培训情况；（五）部门的事故隐患排查和整改情况；（六）部门的应急预案的制定和演练情况。

第七条考核内容将根据不同部门的特点和工作重点进行细化。

第三章考核流程第八条安全标准化检查绩效考核按以下步骤进行：（一）制定考核计划。

每年初，各部门提出本年度安全标准化检查绩效考核的计划和目标，并上报公司相关部门审核和确认。

（二）考核执行。

按计划进行考核，分别对各部门的安全标准化检查工作进行逐项评估。

（三）考核结果评估。

根据考核结果，对各部门进行评估。

（四）结果公示。

将评估结果向全员公示，并征求意见。

（五）奖惩措施。

根据评估结果，对考核不合格的部门进行惩罚，并对考核合格的部门给予奖励。

（六）反馈与改进。

对考核结果进行总结，向各部门提供改进意见与建议。

第四章考核指标与权重第九条考核指标与权重应根据各部门具体工作情况进行调整，并得到公司相关部门的审批。

第十条各项考核指标的权重应合理分配，确保考核结果的客观、公正。

第五章奖惩措施第十一条考核合格的部门将根据考核结果给予奖励，包括但不限于以下几类：（一）表彰奖金；（二）加薪、奖金；（三）晋升、岗位调整；（四）其他奖励。

安全质量标准化考核制度

安全质量标准化考核制度安全质量标准化考核制度是指为了保障企业的安全质量管理水平，提高工作效率和产品质量等方面进行的一种规范化考核制度。

通过制定安全质量标准化考核制度，可以对企业的安全质量管理工作进行科学评估，及时发现问题并采取相应的纠正措施，提升企业的安全质量管理水平，确保产品的稳定性和可信度，同时增加企业的竞争力。

以下是安全质量标准化考核制度的相关内容。

一、考核目标1.提高企业的安全质量管理水平，确保产品质量和安全性。

2.促进企业安全质量文化的建设和发展。

3.优化企业的管理流程，提高工作效率。

4.建立完善的安全质量考核机制，实现可持续改进。

二、考核内容1.质量管理体系考核考核企业是否建立了适用于自身的质量管理体系，并且能够有效运行和持续改进。

包括质量方针、目标计划、内部审核、管理评审、纠正措施等。

2.安全管理体系考核考核企业是否建立和遵守适用于自身的安全管理体系，并且能够有效保障员工和环境的安全。

包括安全政策、安全目标、安全培训、应急预案、事故报告等。

3.质量控制考核考核企业的质量控制手段和方法是否能够达到预期效果，是否符合国家和行业的相关标准和法规要求。

包括原材料采购、生产过程控制、成品检验、产品追溯等。

4.安全控制考核考核企业是否建立了相应的安全控制措施和应急预案，是否有效地预防和控制安全事故的发生。

包括安全设备维护、事故应急演练、安全检查等。

5.多项工艺考核考核企业在多项工艺方面的安全质量管理情况，包括新产品研发、生产工艺改进、工艺参数稳定性、能耗控制等。

三、考核方法1.考核时间按照年度进行考核，可以根据实际情况进行不同频率的考核。

2.考核标准制定具体的评分标准和考核指标，包括合格率、事故率、整改率等，根据不同的考核内容和权重进行评分。

3.考核方式采取定期检查、抽样检查和临时抽查相结合的方式进行考核，同时可以委托第三方机构进行现场检查和取证。

4.考核结果根据考核结果，对企业的安全质量管理进行评价，并提供合理的改进建议和指导意见。

2024年安全质量标准化检查评比考核制度（三篇）

2024年安全质量标准化检查评比考核制度1、成立安全质量标准化检查领导小组，进行统一规范管理。

2、每月____日对照标准对公司井下和地面进行一次全面的质量标准化检查验收工作。

次日对软件进行一次全面的质量标准化检查验收工作。

3、对检查中存在的问题，及时下达整改通知书，限期整改，并定时进行复查验收，对限期未整改的要进行处罚。

4、安全质量标准化等级评定，每月进行一次，评定结果，报公司相关领导审核后，交企管办进行考核兑现。

5、每月各专业负责人，根据安全质量标准化工作考核、评比、检查评分办法，对本月的检查工作进行汇总归档。

2024年安全质量标准化检查评比考核制度（二）一、制度背景安全质量标准化是企业发展和生产经营的基础，也是关系到企业生命安全和质量信誉的重要因素。

为了提高企业安全质量管理水平, 推动企业持续改善和发展, 2024年针对本企业特点和发展需要, 制定了安全质量标准化检查评比考核制度。

二、制度目的1. 促进企业安全质量意识的增强，提高生产经营的科学性和合理性。

2. 促进企业按照国家和行业标准要求进行生产经营活动，规范企业管理行为。

3. 加强对企业安全质量管理水平的评估，为企业持续改进提供参考。

三、制度内容1. 检查评比考核范围本制度适用于所有企业的安全质量管理工作。

2. 检查评比考核标准(1) 事故防控能力：评估企业在事故防控方面的措施和能力，包括设备设施的完善度、操作流程的规范性、应急预案的可行性等。

(2) 质量管理能力：评估企业在产品质量管理方面的表现，包括质量管理体系的建立与运行、质量控制的有效性、产品质量持续改进等。

(3) 安全生产管理能力：评估企业在安全生产管理方面的措施和能力，包括安全生产责任制的落实、安全生产管理制度的健全性、事故隐患排查治理的有效性等。

(4) 法律法规遵守情况：评估企业是否按照国家和地方相关法律法规进行生产经营活动，包括环境保护、劳动安全卫生等方面。

3. 考核流程(1) 定期检查：每年进行一次定期安全质量标准化检查，由专门组成的检查组进行实地检查，并编制检查报告。

安全标准化检查绩效考核制度模版（三篇）

安全标准化检查绩效考核制度模版第一章总则第一条为了规范安全标准化检查工作，提高绩效考核的科学性和公平性，制定本考核制度。

第二章考核目标第二条考核目标是为了促进安全标准化检查工作的规范化、高效化和持续改进，确保企业安全生产工作的顺利进行。

第三章考核内容第三条考核内容包括：安全标准化检查工作的主要任务、考核指标、考核权重、考核方式和考核结果等。

1. 安全标准化检查工作的主要任务（1）贯彻执行国家和地方的安全生产法律法规以及企业的安全生产规章制度；（2）制定和完善安全标准化检查工作的相关制度和措施；（3）组织开展安全标准化检查工作，确保工作的准确性和有效性；（4）对安全隐患进行排查和整改，并跟踪整改情况；（5）提出安全改进建议，促进企业安全生产工作的持续改进。

2. 考核指标（1）安全标准化检查的主体责任履行情况；（2）安全标准化检查工作的规范化程度；（3）安全标准化检查工作的覆盖范围和频次；（4）安全标准化检查工作的检查结果和整改情况。

3. 考核权重根据不同岗位的重要性和工作内容的不同，确定不同指标的权重。

4. 考核方式（1）定期考核：每年进行一次全面考核，确定年度考核结果；（2）临时考核：对重大事故、突发事件等特殊情况进行临时考核，及时采取相应措施。

5. 考核结果根据考核指标和权重，评定考核结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第四章考核程序第四条考核程序包括：考核计划制定、考核实施、考核评定和考核反馈。

1. 考核计划制定依据年度工作计划和实际情况，制定年度考核计划，明确考核指标、权重和考核方式。

2. 考核实施（1）定期考核：按照计划进行考核，分别对各岗位进行逐项考核；（2）临时考核：根据实际情况，及时进行考核，对重大事故、突发事件等特殊情况进行临时考核。

3. 考核评定根据考核指标和权重，评定考核结果，并形成考核报告。

4. 考核反馈（1）向考核对象反馈考核结果，并说明原因和改进措施；（2）对考核结果进行公示，接受相关部门和人员的监督和检查。

安全标准化检查绩效考核制度模版

安全标准化检查绩效考核制度模版一、背景和目的安全标准化检查是保障企业安全生产的重要环节，为了促进安全工作的规范化、科学化和系统化，加强安全责任的落实，制定安全标准化检查绩效考核制度是必要的。

本制度的目的是评估安全标准化检查工作的质量、效果和成效，为企业安全工作的改进和提升提供参考依据。

二、绩效考核指标1. 安全标准化检查的全面性- 考核指标：安全标准化检查是否覆盖全面- 绩效评价：根据安全标准化检查计划和进度完成情况评价2. 安全标准化检查的深入性- 考核指标：安全标准化检查是否深入到各个负责部门和岗位- 绩效评价：根据安全检查报告中的覆盖范围评价3. 安全标准化检查的规范性- 考核指标：安全标准化检查是否按照规定的程序和标准进行- 绩效评价：根据安全检查报告中的检查程序和标准评价4. 安全标准化检查的频率- 考核指标：安全标准化检查的频率是否符合要求- 绩效评价：根据安全检查记录和计划完成情况评价5. 安全标准化检查的问题整改- 考核指标：安全标准化检查发现的问题是否及时整改- 绩效评价：根据安全检查报告中的问题整改情况评价6. 安全标准化检查的成效- 考核指标：安全标准化检查在提升安全管理水平上的效果- 绩效评价：根据安全检查报告中的成效评价三、绩效考核办法1. 绩效评价指标权重的确定- 根据各个指标的重要性和实际情况，给予不同的权重，确定绩效评价指标的权重。

2. 绩效评价得分计算- 将各个考核指标的得分乘以对应的权重，然后相加得到绩效评价得分。

3. 绩效评级的确定- 根据绩效评价得分进行绩效评级，按照评级标准确定绩效评级。

4. 绩效考核结果的反馈和奖惩措施- 将绩效考核结果反馈给被考核单位，对绩效优秀的单位给予奖励，对绩效不达标的单位给予相应的惩罚或提出改进要求。

四、绩效考核周期- 绩效考核周期为一年一次，根据年度安全工作计划进行绩效考核。

五、绩效考核的监督和审计- 绩效考核过程中，应由专门的监督机构进行监督和审计，确保绩效考核的公正和客观性。

安全质量标准化检查评比考核制度范文（4篇）

安全质量标准化检查评比考核制度范文1.制度目的本制度的目的是为了加强企业的安全质量标准化管理，提高员工的安全意识和质量意识，确保生产过程的安全顺利进行，产品的质量符合国家标准和客户要求。

2.适用范围适用于企业内所有部门和岗位。

3.评比考核内容3.1 安全管理- 安全生产制度的规范执行情况- 安全设施的完善和维护情况- 安全培训和教育的开展情况- 安全事故的记录和处理情况3.2 质量管理- 质量标准的执行情况- 批量产品的质量抽检合格率- 产品质量投诉处理情况- 质量改进措施的实施情况4.评比考核周期每年进行一次评比考核。

5.评比考核流程5.1 制定考核计划- 由企业安全质量管理部门制定年度评比考核计划，明确考核的内容、时间和相关责任部门。

5.2 评比考核准备- 按照考核计划，各部门对照考核内容进行整改准备工作，确保符合标准要求。

5.3 考核实施- 考核期间，安全质量管理部门组织专业人员进行实地检查和抽查，记录不符合标准要求的情况。

5.4 数据整理- 考核结束后，安全质量管理部门将收集到的考核数据进行整理汇总，形成评比考核报告。

5.5 考核结果发布- 根据评比考核报告,安全质量管理部门将考核结果进行综合评定，并将结果通过内部通知或公告的形式进行发布。

6.评比考核奖励与惩罚6.1 优胜奖励- 每年评比考核结束后，根据评比结果，对在安全质量标准化管理方面表现优秀的部门或个人进行奖励，如荣誉称号、奖金或其他奖励措施。

6.2 整改要求- 对于评比考核中发现的不符合标准要求的情况，安全质量管理部门将提出整改要求，并规定整改期限。

6.3 违规处理- 对于严重违反安全质量标准的行为，安全质量管理部门将按照公司规定进行相应的惩罚，可以包括警告、罚款、降职或解雇等措施。

7.评比考核结果的运用7.1 改进管理- 根据评比考核结果，安全质量管理部门将制定相应的改进管理措施，加强对不符合标准要求的方面进行整改，并监督整改的落实。

安全标准化检查绩效考核制度（3篇）

安全标准化检查绩效考核制度一、背景介绍随着现代社会的发展，安全问题已经成为各行各业关注的重点之一。

在企事业单位中，安全标准化检查是保证生产经营活动安全的重要手段。

为了更好地推动安全工作，提高员工的安全意识和能力，制定一套科学合理的安全标准化检查绩效考核制度非常有必要。

二、制度目的1.明确安全标准化检查的核心要求和工作重点，提高工作的针对性和实效性；2.促进员工对安全标准化检查工作的重视和积极参与；3.激励安全管理人员不断提升自身的专业能力和工作水平；4.营造良好的安全工作氛围，形成全员参与、共同推动的局面。

三、制度内容1.评分体系根据安全标准化检查的各项指标，制定相应的评分标准和权重，全面客观评估企事业单位的安全管理水平。

评分体系应包括以下方面：（1）安全管理制度和规范性文件的建立和执行；（2）安全培训和教育措施的实施情况；（3）安全设施和装备的完善和维护；（4）事故隐患排查和整改的及时性和有效性；（5）应急预案和演练措施的规范和有效性。

2.考核方法（1）定期检查：每年至少进行一次全面检查，对各项指标进行综合评估，并将评估结果进行公示。

同时，对于不合格的单位，要制定整改计划，并设立专项督导组进行跟踪检查，确保整改到位。

（2）临时检查：根据具体情况进行临时检查，例如针对行业风险大、事故多发等单位进行重点检查。

3.考核结果运用（1）奖惩机制：对于评分达到一定要求并超过全员平均水平的单位和个人，给予表彰和相关奖励；对于评分低于平均水平并多次整改不到位的单位和个人，要进行批评教育和问责，并建立相关的追责机制。

（2）业绩考核影响：将安全标准化检查的结果纳入到年度绩效考核体系中，对于事故率较高的单位和个人，要进行相应的调整和处理，甚至开展专项培训和提供更多的资源支持。

四、实施要求1.加强组织领导：安全标准化检查工作是全员参与的工作，需要充分发挥领导的统筹协调作用，并制定明确的工作责任分工。

2.完善宣传教育：提高员工对安全标准化检查的认识和重视程度，加强对工作事项和评分标准的宣传解读。

安全质量标准化检查评比及奖惩制度

安全质量标准化检查评比及奖惩制度安全质量标准化是煤矿安全生产的基础,是建立煤矿安全长效机制为主要内容和根本途径,它突出安全生产为重要地位,强调安全生产工作的规范化、标准化及安全与质量为高度统—性,吸收国内外安全质量管为新理念,新方法和新技术,使矿井主要生产环节为安全质量工作达到和保持一定的标准,确保煤矿始终处于安全生产为良好状态,为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主”为指导方针,促进我矿建立起自我约束,持续改进为安全生产长效机制,更好地保障和维护广大职工生命的根本利益,实现我企业安全形势进一步好转,全面提升企业的发展水平,根据国家煤矿安全监察局,中国煤炭工业协会以及上级有关文件精神,结合我矿实际情况,特制定了安全质量标准化检查评比及奖惩制度。

一、成立了安全质量标准化建设领导组组长:矿长副组长:付矿长及矿长助理成员:安全生产部正、副科长及各队队长、书记领导组下设办公室,办公室及安监科,安监科长任主任负责每月月底对矿井安全质量综合评价。

二、日常考核(一)由专业组负责,专业组每周二,五进行检查,并作为月底进行行业评级的依据。

(二)专业组要对整改的项目从检查申报到整改验收负责,并做好记录。

三、月末考核(一)成立综合考评组(二)考评组在每月的最后一周集中对井上、下各单位进行综合检查,并进行综合评定。

(三)综合考评组组长负责将单位自检表进行汇总,评定单位在当月的综合评定等级。

四、结算(一)办公室要根据综合月末评定情况,汇总得出各单位当月评价状况。

(二)各科室以当月总工资的20%作为安全管理工资,连队以当月总工资的30%作为安全管理工资进行考核。

(三)各单位评价状况经办公室主任审签后报部办,作为各单位安全管理工资的结算依据。

五、评定等级(一)一线连队:凡达70分为合格,低于70分为不合格:80分(含80分)以上为二级; 90分(含90分)以上为一级;(二)二线连队:75分为合格;85分以上(含85分)为二级;95分以上(含95分)为一级;(三)科室:70分以上为合格;80分以上为二级;90分以上为一级;六、奖惩办法(一)一级连队:凡低于70分,扣除当月安全管理工资,高于70分,按比例结算当月安全管理工资,达90分,结算本月安全管理工资,凡高于91分予以奖励。

安全质量标准化检查评比考核制度

安全质量标准化检查评比考核制度1. 概述随着社会经济的发展，安全质量成为各行各业发展的重中之重。

对于企业而言，制定并执行安全质量标准化检查评比考核制度不仅是法律、法规的要求，也是企业保持竞争力、提高工作效率和保障员工安全的必要手段。

2. 制度内容2.1 基本要求•严格执行国家和地方有关安全质量方面的法律、法规和标准，保障生产环境的安全、健康和人身安全，规范操作流程，确保产品质量。

•制定和执行安全生产和质量控制的规章制度和操作规程，对责任人进行明确。

2.2 考核制度•设置考核指标：包括安全生产、生产效率、质量控制、成本控制、市场占有率等方面的指标。

•设立奖励机制：对表现优异的员工或部门予以表扬、奖励或其他激励措施，提高员工积极性和团队合作精神。

•根据考核结果：对表现不佳的部门或员工进行专项培训或者处罚。

2.3 安全质量标准化检查评比•根据本制度设置的考核指标和要求，制定评比标准并公开透明。

•对评比对象进行严格的现场检查和数据核实，确保评比数据的真实可信。

•对评比结果进行公布，启动纠错机制，对评比结果存在的问题进行深入分析和调整，为未来的安全质量工作提供参考。

3. 实施细则3.1 责任制度企业管理层、各级经理和部门负责人要对安全质量工作负责，严格执行安全质量标准化检查评比考核制度，明确工作职责，始终保持安全质量工作的高度关注。

3.2 信息化应用利用电子化信息系统建立安全质量工作的档案和流程，实施过程管理和数据分析，提高工作效率和考核效果。

3.3 绩效考核将安全质量标准化检查评比考核制度的执行作为部门和员工绩效考核的重要内容，将考核结果反馈到员工的职工绩效考核中，并制定激励或惩罚措施。

4. 结语安全质量标准化检查评比考核制度是企业安全质量工作的重要保障，也是企业发展的必须要求。

企业要严格执行该制度，不断提高安全质量工作的水平和效率，为员工的安全和企业的可持续发展提供保障。

安全质量标准化检查评比考核制度

安全质量标准化检查评比考核制度一、制度目的为了切实提高企业的安全生产和质量管理水平，有效预防和遏制事故的发生，建立安全质量标准化检查评比考核制度，通过对企业的安全生产和质量管理工作进行评比考核，推动企业不断完善安全生产和质量管理体系，提高安全质量管理水平，保障企业的正常运营和可持续发展。

二、适用范围本制度适用于企业各部门、生产车间和员工。

三、评比考核内容1. 安全生产管理（1）安全生产管理制度的完善程度；（2）责任制的落实情况；（3）事故隐患排查和整改情况；（4）安全培训和教育的开展情况；（5）应急预案和演练情况；（6）安全设施和防护装备的配备和使用情况；（7）安全生产责任目标的实现情况。

2. 质量管理（1）质量管理制度的完善程度；（2）产品质量合格率和不合格率；（3）质量事故的发生和处理及处置情况；（4）质量监控和检测的实施情况；（5）质量检验和质量评估情况；（6）质量投诉和客户满意度调查情况；（7）不合格产品处理和追溯情况。

四、评比考核程序1. 筹备阶段（1）成立评比考核工作组，确定评比考核工作的组织机构和责任人；（2）确定评比考核指标和权重；（3）制定评比考核的时间表和计划。

2. 评比考核准备（1）各部门和车间自查自纠，排查安全隐患和质量问题；（2）组织开展内审和检查，对已发现的安全隐患和质量问题进行整改；（3）组织开展员工培训和教育活动，提高员工的安全和质量意识。

3. 评比考核实施（1）评比考核委员会组织开展安全质量标准化检查；（2）对企业的安全生产和质量管理情况进行评估和打分；（3）根据评估结果，制定改进措施和整改要求；（4）组织开展评比考核结果的公示。

4. 评比考核结果处理（1）安排针对性的培训和指导工作，帮助企业改进和提高安全质量管理水平；（2）对优秀单位给予表彰奖励；（3）对不合格单位要求限期整改，并进行再次复核；（4）对多次不合格或严重违规的单位进行问责和处罚。

五、考核结果的利用通过评比考核的结果，对企业的安全生产和质量管理进行评估和分析，形成有针对性的改进措施，提高企业的安全质量管理水平。

安全检查评比制度范文(3篇)

安全检查评比制度范文一、目的和范围本制度的目的是确保组织内的安全检查工作能够规范、高效地进行，并通过评比机制激励全体人员主动参与并提升安全检查工作质量。

本制度适用于所有部门和员工。

二、评比原则1. 公平公正原则：评比过程中公平公正对待每一位员工和每个部门，不偏袒任何一方。

2. 全员参与原则：鼓励全体员工参与安全检查工作并发表意见建议，建立共同的安全检查文化。

3. 真实可信原则：评比结果应真实可信，基于客观数据和实际情况进行评定。

4. 激励导向原则：通过评比机制激励员工和部门积极参与安全检查工作，不断提升安全检查工作质量。

三、评比内容1. 安全检查工作完成情况：评估各部门完成安全检查的数量、频率和质量。

2. 安全隐患整改情况：评估各部门对发现的安全隐患的整改措施和整改情况。

3. 安全事故发生情况：评估各部门的安全事故发生率和严重程度。

4. 安全培训和宣传开展情况：评估各部门开展安全培训和宣传的数量和质量。

四、评比流程1. 设立评比小组：由安全部门指定，负责制定评比细则、收集评比数据和进行评定。

2. 收集评比数据：评比小组定期收集各部门的安全检查工作数据和相关资料，确保评比数据的真实准确。

3. 综合评定：评比小组根据评比细则综合评定各部门的安全检查工作情况，得出评比结果。

4. 公布评比结果：评比小组在公司内部通知公告栏公布评比结果，并向获奖部门颁发奖励证书和奖金。

5. 优秀经验分享：评比小组组织获奖部门进行经验分享会，让其他部门借鉴和学习优秀做法。

五、奖励措施1. 优秀部门：评比结果中排名前三名的部门将被评为优秀部门，并获得奖励证书和奖金。

2. 优秀个人：评比结果中表现突出的个人将被评为优秀个人，并获得奖励证书和奖金。

3. 集体奖励：评比结果中优秀部门所属的单位将获得集体奖励，并可在年度表彰大会上进行表彰。

六、监督和改进1. 监督机制：通过内部监督和第三方审核等方式，对评比过程进行监督和检查，确保评比的公正和可信度。

安全质量标准化检查评比考核制度模板

安全质量标准化检查评比考核制度模板1. 引言本制度旨在规范企业职能部门的安全质量标准化检查评比考核工作，确保企业各部门依照安全质量要求开展工作，提升企业整体的安全质量水平。

本制度适用于企业内全部职能部门，并对各部门的安全质量工作进行评比考核和管理。

2. 管理标准2.1 安全质量标准化检查•安全质量标准化检查应每月进行一次，由企业职能部门组织实施。

检查内容包含但不限于：–环境安全与卫生–设备设施安全与维护–动力能源供应与管理–工作场合安全与防护–员工安全教育与培训管理–安全操作规程与操作培训–紧急事件应急处理与疏散演练–安全事故登记及调查处理–安全标识与警示标志的设置与维护2.2 安全质量整改•对于安全质量标准化检查中发现的问题，职能部门应在检查结束后的5个工作日内提出整改方案，并订立整改措施和时间节点。

•职能部门负责跟踪整改进展情况，并在整改完成后的5个工作日内进行自查，并向企业安全部门报告整改情况，以备安全部门进行核查。

2.3 安全质量管理•职能部门应建立和完满安全质量管理制度，确保各项安全质量工作的有效执行。

•职能部门负责组织员工参加安全培训和考试，提高员工的安全意识和安全操作本领。

2.4 安全质量督导•安全部门负责对各职能部门的安全质量工作进行督导，并及时提出改进看法和建议。

•安全部门应定期组织安全质量督查，对各职能部门的安全质量工作进行抽查和检查。

3. 考核标准3.1 安全质量评比•每年进行一次安全质量评比，评比周期为一年。

•评比标准包含但不限于：–安全质量标准化检查成绩–安全事故发生率–安全事故处理及整改情况–安全培训和考试合格率–安全质量改进情况•依据上述评比标准，对各职能部门进行排名，并进行奖惩。

3.2 考核权重•安全质量标准化检查成绩权重为30%•安全事故发生率权重为20%•安全事故处理及整改情况权重为15%•安全培训和考试合格率权重为15%•安全质量改进情况权重为20%3.3 奖惩措施•对于安全质量评比成绩排名前三的职能部门，予以相应嘉奖和表扬，并记录到员工档案中。

安全质量标准化检查评比考核制度模版（三篇）

安全质量标准化检查评比考核制度模版第一章总则第一条为了规范安全质量标准化检查评比考核工作，提高企业的安全质量管理水平，确保员工的生命安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有部门、岗位及员工。

第三条安全质量标准化检查评比考核工作遵循“公开、公平、公正、公信”的原则。

第四条本制度内容可以根据本企业实际情况进行调整，但不得违反相关法律法规和政策要求。

第五条本制度由本企业安全质量管理部门负责解释和执行。

第二章安全质量标准化检查第六条安全质量标准化检查由本企业安全质量管理部门负责组织和实施。

第七条安全质量标准化检查主要针对本企业的安全生产、环境保护和产品质量等方面进行检查。

第八条安全质量标准化检查按照周期性和不定期相结合的原则进行。

第九条安全质量标准化检查采用定量评分和定性评价相结合的方法，定量评分按照本企业制定的评分规则进行。

第十条安全质量标准化检查结果将作为企业绩效考核的一个重要指标。

第三章评比考核制度第十一条评比考核制度由本企业安全质量管理部门制定并组织实施。

第十二条评比考核主要包括安全生产、环境保护和产品质量三个方面的考核。

第十三条评比考核按照周期性和不定期相结合的原则进行。

第十四条评比考核采用定量评分和定性评价相结合的方法，定量评分按照本企业制定的评分规则进行。

第十五条评比考核结果将作为企业绩效考核的一个重要指标。

第四章相关制度第十六条安全质量培训制度：本企业按照不同岗位和职责，进行相关的安全质量培训，并进行考核评估。

第十七条安全生产责任制度：明确各级领导和员工在安全生产工作中的责任和义务。

第十八条紧急救援预案制度：建立和完善本企业的紧急救援预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有序地进行应对和处置。

第十九条安全事故报告制度：明确安全事故的报告程序和要求，确保安全事故能够及时上报、处理和追查责任。

第二十条安全隐患排查制度：定期进行安全隐患排查，及时消除和整改安全隐患。

第二十一条安全质量奖励惩罚制度：对于在安全质量管理中表现突出的单位和个人进行奖励，对于存在违法违规行为的单位和个人进行惩罚。

安全检查评比制度(5篇)

安全检查评比制度为使人人重视安全工作，现将宣传、布置、检查与评比结合起来，根据我园的实际情况，制定如下检查评比制度。

一、检查次数与检查内容1.每月检查四次。

2.凡属安全方面的工作都属检查内容。

如：(1)门窗下班前是否关好。

(2)电源、煤气是否切断。

(3)洗衣机排水开关是否还原。

(4)贵重物品是否收藏好或交回资料室。

(5)有否遗留在室外的幼儿玩具等等。

二、评分方法1.全面做好各项安全工作为____分。

2.扣分标准(1)门未关扣____分，未关好扣____分。

(2)窗未关扣____分，未关好扣____分。

(3)未断电源扣____分。

(4)贵重物品未交回资料室扣____分。

(5)灯未关扣____分。

(6)电扇未关扣____分。

(7)洗衣机排水开关未还原扣____分。

(8)玩具未收回，遗忘在户外，每件扣____分。

(9)由于未做好安全工作，如：水、火未关好造成事故灾患扣____分并酌情赔偿。

安全检查评比制度（2）标题：建立细致完善的安全检查评比制度摘要：随着社会的发展和进步，安全问题愈发凸显，尤其是在工业生产、交通运输等领域，安全事故的发生频率和严重程度都给人们带来了极大的危害。

建立细致完善的安全检查评比制度，可以有效地提高安全工作的质量和效率，推动安全工作向纵深发展。

本文将从制度的建立、评比指标的确定、评比结果的运用等方面，详细探讨如何建立一套完善的安全检查评比制度。

一、引言安全问题是当前社会的重要问题之一，不容忽视。

建立细致完善的安全检查评比制度，是保障人民群众生命财产安全的重要举措。

本文将围绕该制度的建立、评比指标的确定、评比结果的运用等方面展开讨论。

二、建立安全检查评比制度的必要性1. 促进安全意识的提高2. 保障生命财产安全3. 推动安全工作向纵深发展三、制度建立的原则1. 法制化原则2. 客观公正原则3. 适应性原则4. 相对固定性原则四、评比指标的确定1. 安全记录评估指标2. 安全措施评估指标3. 安全管理评估指标4. 突发事件应急反应评估指标五、评比结果的运用1. 激励机制建设2. 安全改进措施的制定3. 绩效考核与薪酬激励的挂钩4. 安全宣传教育的开展六、制度建立过程中的问题与解决方法1. 权责不清问题2. 评比指标的确定问题3. 评比结果的运用问题4. 员工培训问题七、结论通过建立细致完善的安全检查评比制度，可以有效地提高安全工作的质量和效率，推动安全工作向纵深发展。

安全标准化考评制度

安全标准化考评制度一、总则为加强企业安全生产管理，推动企业安全标准化建设，提高安全生产水平，预防和减少生产安全事故，特制定本考评制度。

本制度适用于企业内各层级、各部门及全体员工的安全生产工作。

二、安全生产委员会安全生产委员会是企业安全生产的领导机构，负责制定安全生产方针、政策和目标。

定期召开安全生产委员会会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。

对安全标准化考评工作进行指导和监督，确保考评工作的公正性和有效性。

三、安全管理机构设立专门的安全管理机构，负责企业日常安全管理工作。

制定并执行安全管理制度，组织开展安全检查和隐患排查。

对安全标准化考评结果进行汇总和分析，提出改进建议。

四、安全风险管理建立完善的风险评估机制，定期对生产过程中的风险进行辨识、评估和控制。

制定风险防控措施，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。

对安全风险管理效果进行定期评估，及时调整优化风险防控措施。

五、安全预警与预防建立安全预警机制，对可能发生的生产安全事故进行预警和预测。

制定预防措施，提前消除或减少生产安全事故的发生概率。

对安全预警与预防工作效果进行定期评估，不断完善预警和预防体系。

六、职工安全培训定期开展职工安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。

对新员工进行岗前安全培训，确保他们了解并遵守企业的安全生产规定。

对安全培训效果进行定期评估，不断改进培训内容和方法。

七、职工参与安全鼓励职工积极参与安全生产工作，提出改进建议和安全隐患。

建立职工参与安全的激励机制，对在安全生产工作中表现突出的职工给予表彰和奖励。

定期收集和分析职工的安全生产意见和建议，不断完善企业的安全生产管理体系。

八、安全管理文明倡导文明、规范的安全管理行为，树立良好的安全生产形象。

对违反安全生产规定的行为进行纠正和处理，确保安全管理制度的有效执行。

通过多种渠道宣传安全知识和安全生产理念，提高全员的安全意识。

九、考评与持续改进建立完善的考评机制，对安全生产工作进行定期考评。

2021年安全质量标准化检查评比考核制度

2021年安全质量标准化检查评比考核制度1、成立安全质量标准化检查领导小组，进行统一规范管理。

2、每月___日对照标准对公司井下和地面进行一次全面的质量标准化检查验收工作。

次日对软件进行一次全面的质量标准化检查验收工作。

3、对检查中存在的问题，及时下达整改通知书，限期整改，并定时进行复查验收，对限期未整改的要进行处罚。

4、安全质量标准化等级评定，每月进行一次，评定结果，报公司相关领导审核后，交企管办进行考核兑现。

5、每月各专业负责人，根据安全质量标准化工作考核、评比、检查评分办法，对本月的检查工作进行汇总归档。

2021年安全质量标准化检查验收制度1、认真开展“上标准岗、创精品工程及班组建设创优”等活动树立安全质量标杆班组，保质保量地完成当班生产工作任务。

2、推行现场精细化管理和安全质量标准化工作，进行安全评优和质量标准化等综合评比，奖优罚劣，全面提高安全质量标准化管理水平。

3、强化现场管理、突出动态（范本）达标。

各单位要认真___员工学习本岗位工作质量标准，熟练掌握操作技能，按照现场班组文明生产好，现场管理标准化的要求，做到上标准岗、干标准活、创精品工程。

4、狠抓班组现场工序环节管理，落实各项管理制度，做好工作现场环境卫生和文明生产，保证生产设备完好，及时处理安全事故隐患，交安全班、交放心班，为下一个班组安全生产创造条件。

5、每班作业期间，班组长要对工作面的文明生产、工程质量、安全生产、设备完好等工作进行动态（范本）检查，对于未达到质量标准化要求的，现场立即进行处理，实现动态（范本）达标。

6、每天工作结束后，由跟班干部、安监员、班组长、质量检查员。

按照现场“制度落实达标、环境安全达标、设备完好达标、操作程序达标、工程质量达标”五达标的要求，每班要对作业现场工程质量、岗位工作质量等进行验收和评估。

7、当班质量标准化验收人员和班组长要共同认真填写班组安全质量标准化验收和评估表，并做好记录。

安全检查评比制度（3篇）