2018年企业管理培训咨询行业分析报告

2018年企业管理培训咨询行业分析报告

2018年11月

目录

一、行业政策及监管体制 (4)

二、行业市场规模 (6)

三、行业产业链情况 (8)

1、行业上游 (8)

2、行业下游 (8)

四、进入行业的主要壁垒 (10)

1、人力资源与团队建设壁垒 (10)

2、销售渠道壁垒 (11)

3、客户资源壁垒 (11)

4、品牌壁垒 (11)

五、行业竞争格局 (12)

1、行业竞争概况 (12)

2、行业主要公司 (12)

（1）创业黑马 (12)

（2）时代华商 (13)

（3）行动教育 (13)

（4）和君商学 (14)

（5）清大教育 (14)

（6）汉哲咨询 (14)

六、影响行业发展的因素 (15)

1、有利因素 (15)

（1）传统产业的转型深化 (15)

（2）创业经济的崛起 (15)

（3）行业投入增加，发展前景良好 (16)

2、不利因素 (17)

（1）行业准入门槛低，竞争激烈 (17)

（2）行业监管标准缺乏，不利于行业的规范发展 (18)

（3）细分行业的认知程度依然较低 (18)

自清华大学1981年推出“厂长班”开创我国企业培训先河至今，企业培训与咨询行业在中国已发展超过35年，但是目前我国的管理培训行业依然处于发展初期。一方面广大中小微企业及其管理者（尤其是民营企业）对企业管理培训和咨询服务的需求持续增加，行业市场容量快速增长；另一方面由于资本投入较低且无资质限制，导致企业管理培训和咨询行业的市场竞争格局分散，突出特点是培训机构众多、规模普遍较小、同质化严重、缺乏市场领导品牌。

2010年以来，中国的企业管理培训与咨询行业呈现出了高速增长的态势。从需求端看，广大中小企业及其高管层对接受培训的意识不断提高，培训消费能力增强；从供给端看，企业管理培训机构发展迅速，管理培训服务产业化开始加速，商业模式创新和技术创新不断涌现，行业的主流模式已经从师资授课演讲模式升级为项目团队化运作的模式。

一、行业政策及监管体制

在产业政策方面，企业管理培训作为现代服务业，能够协助企业加强企业管理、刺激社会消费、促进内需增长，因此获得了国家政策的支持，将获得更多的市场机遇。相关法律法规和产业政策主要有：相关法律法规和产业政策主要有：