新入职员工七天培训计划表

新入职员工前七天培训规划

为提高公司人员招聘质量，加强员工执行力度，提高员工综合素质，创造员工团队精神。使新入职员工尽快熟悉部门工作职责，提高部门工作效率；充分发挥新老员工的积极性，创造性，现对新入职员工进行七天培训规划。

注：1、部门负责人严格按照培训规划安排新员工入岗。

2、每日分早、晚班各安排一名整体表现优秀的老员工带领跟进，所有老员工必须保持良好的精神面貌。

3、带领新员工的同事务必在当班下班前5分钟内到人事部详细汇报新员工今日工作状况。

4、新员工入职第七天，由人事部安排部门相关知识考核。

深圳市满家福百货有限公司

2010年3月29日

第 1 页，共 1 页