关于学校廉政文化建设现状的调查与对策思考
对高校廉政文化建设及反腐倡廉工作的思考
对高校廉政文化建设及反腐倡廉工作的思考高校廉政文化建设及反腐倡廉工作的思考随着我国高等教育事业的不断发展,高校廉政文化建设及反腐倡廉工作的重要性日益凸显。
高校是培养未来社会精英的摇篮,也是社会的风向标和先行者,其廉政文化建设及反腐倡廉工作的积极开展,对于保障高校教育质量和社会公平正义具有深远的意义。
高校廉政文化建设是指通过法规制度建设、规范行为标准、价值观培育等多种手段,推动高校师生树立正确的核心价值观,树立廉洁高效的工作作风,营造风清气正、廉洁勤政的良好工作环境。
高校廉政文化建设的目标是确保高校教育的公正性、公平性和合法性,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供优质的教育资源。
反腐倡廉工作是指高校积极开展反腐败斗争,坚决打击和预防腐败行为,促进廉洁自律,并通过教育引导和宣传倡导,培养师生的廉洁意识和法律意识。
高校作为专业的教育机构,应该立足追求真理、培养人才、服务社会的根本任务,严格要求师生遵守法律法规,坚决反对以权谋私、以权谋利等腐败行为,并通过反腐倡廉工作的广泛开展,呼吁师生珍惜历史机遇,保持清正廉洁的作风,确保高等教育事业的可持续发展。
推动高校廉政文化建设及反腐倡廉工作的过程中,需要关注以下几个方面的问题。
首先,高校廉政文化建设和反腐倡廉工作需要加强制度建设。
制度是推动廉政文化建设和反腐倡廉工作的保障,要建立健全廉政建设方面的制度体系和监督机制,明确权责边界,加强反腐倡廉机构的建设和运作。
同时,要加强师生的法律法规教育,增强师生遵纪守法的意识和自觉性。
其次,要依靠教育引导,培养师生正确的价值观和道德观。
高校廉政文化建设和反腐倡廉工作需要通过教育引导,提高师生的廉洁自律意识。
要注重廉政教育的全面性和系统性,培养师生的法律意识、职业道德、社会责任感等方面的素养,引导他们建立正确的权力观、地位观、利益观,做到用权不傲慢、用权不任性、用权不蜕化,使廉洁成为师生的自觉行动。
还要加强监督执纪。
关于校园廉政文化传播与建设的思考
关于校园廉政文化传播与建设的思考随着社会的不断发展,校园廉政文化传播与建设变得尤为重要。
校园是青少年学生接受教育的重要场所,校园内的廉政文化对学生成长成才具有重要的影响。
校园廉政文化的传播与建设成为了当前教育工作中亟待解决的重要问题。
本文将对此进行深入探讨。
校园廉政文化的传播与建设是教育工作的重要内容。
教育部门应当认识到,校园廉政文化的传播与建设不仅仅是一项任务,更是一种责任和义务。
学校作为青少年学生的主要教育场所,承担着培养学生的任务。
而校园廉政文化的传播与建设正是学校培养学生品德和素质的重要内容。
只有通过传播廉政文化,树立正气,才能让学生在清廉的氛围中茁壮成长,健康成才。
校园廉政文化的传播与建设要始于学校领导班子。
学校领导班子在廉政文化建设中发挥着重要的作用,他们应该以身作则,率先垂范。
只有学校领导班子本身是廉洁的,才能形成良好的教风、学风,推动校园廉政文化的建设。
学校政治理论课教师也应加强学生思想政治教育,引导学生明辨是非,树立正确的人生观、价值观,增强学生的廉政意识。
校园廉政文化的传播与建设要注重学生实际行动。
作为学生,他们更容易受到周围环境的影响。
学校应当在日常的教育教学中,引导学生树立正确的价值观念,牢固树立廉洁从教、廉洁从学的理念。
学校还可以通过开展一些校园文化活动、主题班会和社团活动等形式,增强学生对廉政文化的认识和理解,使学生在实际行动中自觉遵守廉政规范。
第四,校园廉政文化的传播与建设要借助多种途径和手段。
学校可以通过开展廉政文化教育主题班会、校园文化节、廉政文化讲座等形式,使学生在参与活动的过程中增强对廉政文化的认同和理解。
学校还可以通过举办廉政文化知识竞赛、演讲比赛等活动,引导学生深入了解廉政知识,提高他们的廉政意识。
学校还应该注重廉政文化的宣传工作,利用校园广播、校园电视台、校园网络等媒体,将廉政文化传递给每一位学生。
校园廉政文化的传播与建设是教育工作中的一项重要任务。
只有通过不懈的努力,才能逐渐形成廉政社会的风气,培养出更加合格、更加优秀的青少年学生。
高校廉洁文化建设中存在的问题及应对策略
高校廉洁文化建设中存在的问题及应对策略1. 引言高校廉洁文化建设是一项重要的工作,对于保障高校的良好发展和提升教育质量具有重要意义。
然而,在当前社会背景下,高校廉洁文化建设中仍然存在一些问题。
本文将从以下几个方面进行分析,并提出相应的应对策略。
2. 存在的问题2.1 缺乏廉洁意识部分高校师生缺乏对廉洁意识的认识,对于违纪违法行为容易产生麻痹心态。
这种现象主要是由于缺乏相关教育和引导所致。
2.2 腐败现象存在在一些高校中,腐败现象时有发生。
一些领导干部滥用职权、贪污受贿等违法行为严重影响了学校形象;另一些教师和学生也存在着以权谋私、利用职务之便谋取不正当利益等问题。
2.3 管理制度不健全部分高校的管理制度存在不完善的情况,缺乏有效监督和约束机制。
这导致一些违规行为难以查处,给廉洁文化建设带来了困难。
2.4 缺乏廉洁文化建设的长效机制高校廉洁文化建设缺乏长效机制,往往只是临时性的活动或宣传,并没有形成深入人心、持续推进的良好模式。
3. 应对策略3.1 加强教育引导高校应加强对师生的廉洁意识教育引导,通过开展专题讲座、组织学术研讨等方式,提高师生对廉洁意识的认识和重视程度。
3.2 建立健全管理制度高校需要建立健全相关管理制度,明确权责界限,加强监督和约束。
要建立有效的举报渠道和保护机制,鼓励师生积极参与到廉洁文化建设中来。
3.3 加大惩治力度对于发现的违纪违法行为要依法严肃处理,并及时公开曝光,以起到警示作用。
要加大对高校腐败问题的查处力度,形成高压态势,震慑潜在违法行为。
3.4 建立长效机制高校廉洁文化建设需要建立长效机制,将其纳入学校日常管理的重要内容之一。
可以通过设立廉洁文化建设专项经费、成立专门的廉洁文化建设工作组等方式来推动长效机制的建立和运行。
4. 结论高校廉洁文化建设是一项重要而复杂的工作。
在解决存在问题的高校需要加强教育引导、健全管理制度、加大惩治力度以及建立长效机制等多方面措施相结合,全面推进廉洁文化建设工作。
学校廉政文化建设存在的问题及对策
目前,学校廉政文化建设与形势发 展的需要还存在一些“不适应”的地方。
要解决学校廉政文化建设存在的问题, 要不断开拓新思路、创造新载体、建立 新机制。
为此,笔者对学校廉政文化建 设存在的问题进行了一些探索与思考。
一、存在问题1. 学生认为:学校廉政文化建设内 容比较深奥我调查了解我校不同学校不同年 级的40名学生对学校廉政文化建设 的理解程度。
近70%的学生谈到,学校 廉政文化建设内容比较深奥,对“廉政” 这个词似懂非懂。
因此,只会背上,有的学生到内容比较,对性、可操作性,学生难以接。
部分学校的领导认为学校不是企 业, 与 ,不存在:滋生的 为学生 ,对廉政文化建设难以理解,了也接不了,学校学,这作。
因学校廉政文化建设生的生 ,作 、 、还地年理 展。
不 ,造 对学校廉政文化建设内容只, 校,学生思,廉政文化,去细化廉政文化内容。
2. 教师认为:学校廉政文化建设方 法比较单调我在15名中小学教师的座谈中了 解到,75%的 到校廉政文化建 设的方 ,不作讲规则,开展得多,但收效不大。
部老 为, 从生实际出,掌握学生的身展.识事物的规律,脱离了实际,脱离了学 生生,超越了学生 水平,造成活动形式呆板,工作方简,了I的,只注重形式本身,忽略了情感的升华,注重了“立竿见”,忽视了养 成教育。
3.家长认为:学校廉政文化建设途 径比较狭窄从家长中了解到,学校廉政文化建设工作宣传的渠道比较狭窄。
群众反映的热点、难点问题还不能得及 解决,结果还传与施脱节。
学校廉政文化建设一统工程,必须学校、家庭、社会三者之互 相渗透、互相促进的有机统一。
学校廉 政文化建设应全员参与,要拓宽途径, 多层次、多渠道、全方位地进行,学校廉 政文化建设不能只侧对学生要求,忽 视对 育、学校管理,只局限校,忽视与社会流。
二、对策思考1.开拓思路,丰富学校廉政文化建 设内容,与学校的“尚美”教育紧密结合 起来将“廉洁诚信”确立为校园廉政文 化建设第一要素,把廉政文化建设学 校的“尚美”育紧密结 。
加强高校廉政文化建设的思考
加强高校廉政文化建设的思考“加强高校廉政文化建设”是一个重要的社会问题,它既关乎高校的学风建设,又关乎高校的形象和声誉,进而影响到整个社会的健康发展。
因此,加强高校廉政文化建设是必要的,但同时也必须认真思考如何才能有效地推进高校廉政文化建设。
首先,要从价值观上重视和加强高校廉政文化建设。
高校是一个社会小环境,其廉政文化建设不仅是学校管理者和师生共同努力的过程,也是一种价值观的体现。
因此,高校要加强廉政文化建设,必须从价值观的角度出发,增强师生的责任感和纪律意识,把廉政文化建设作为建设学校的一种价值取向,让学生认识到责任、守信、尊重他人的重要性。
其次,要注重建立和完善高校廉政文化建设的体制机制。
建立和完善高校廉政文化建设的体制机制,是促进高校廉政文化建设发展的前提。
高校应当结合本校实际,建立和完善廉政文化建设的制度和机制,建立起有效的监督机制,落实责任,制定明确的惩处制度,对违反规定的行为进行严格处罚,强化师生的道德观念,使廉政文化建设发挥出最大的效果。
再次,要重视廉政文化建设的具体实施方法。
在廉政文化建设中,具体实施方法是至关重要的。
高校不仅要把廉政文化建设放在重要位置,而且要重视师生的思想教育,坚持“以人为本”的原则,把廉政文化建设融入学校的思想教育中,开展工作实践活动,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,培养学生良好的道德品质和职业道德,激发学生的公民责任感,努力建设高校廉洁文化氛围。
最后,要加强高校廉政文化建设的社会监督。
社会监督是促进高校廉政文化建设发展的重要措施。
高校要营造良好的舆论氛围,把社会监督作为加强廉洁文化建设的重要手段,加强对学校的监督,强化学校的管理,形成全社会对违法行为的共同禁止,营造一种良好的舆论环境,推动高校廉政文化建设的有效开展。
通过以上思考,可以看出,加强高校廉政文化建设是一个系统工程,既要改变价值观,也要建立和完善有效的体制机制,又要重视具体实施方法,还要加强社会监督,才能有效推进高校廉政文化建设。
浅谈校园廉政文化建设工作现状
浅谈校园廉政文化建设工作现状随着中国社会主义现代化建设进入新时代,全国各地纷纷加大廉政文化建设力度。
根据《关于深入开展校园廉政建设工作的通知》,学校是根据国家、地方法律法规和有关规定,按照学校廉政文化建设工作要求,在学校和社会各界牢固树立廉洁校园建设的理念,以及通过加强制度建设、以德育人、管理教育、监督管理和阳光执纪等措施,以创造良好的学习和生活环境。
本文将围绕“校园廉政文化建设工作现状”这一主题展开讨论。
一、校园廉政文化建设工作的重要性校园廉政文化建设工作,是对校园文化、学校治理和自律意识的一种重要领导和指引。
随着社会和校园治理的深入发展,全面深入推进校园廉政文化建设是学校建设的重要环节。
这也是国家作为执政者负有的道德和政治责任。
二、校园廉政文化建设工作现状1. 校园廉政文化建设工作的基本情况当前,各地高校校园廉政文化建设工作已经成为高校建设的重要组成部分。
根据不同场景、职能和文化,各高校不断加强自身的廉政文化建设工作,并走出了自己的一条适合的路径。
这也使得校园中的学生,在更加公平、公正的学习环境中更好地发展自己的个性,从而成为更加综合的人才和社会责任感更强的的公民。
2. 校园廉政文化建设工作主要特点校园廉政文化建设工作的重点是加强规章制度,实施风险防范和控制措施;提升学生的素质,在道德、心理、思维方面开展教育、锻炼;加强学风建设,促进学生成长与发展;以及落实推行宣传教育和倡导实践,强化廉政教育与美好事实相结合;加强职业道德教育,注重实践能力和创新能力等方面。
三、教师队伍建设和学生管理的完善为了实现校园廉政文化建设工作的深入推进,需要加强教师队伍建设,重视实施教育行政人员的职业道德和能力。
要求各教学部门加强教育实践基地建设、学生实习、社会实践、实践教育等方面,并在详细规定的时间、内容、方式下,分阶段细化职责,确保实践教育基地落实完善。
同时要通过落实电子化教育制度建设、抽检质量评估等基础工作,对学生审查监管的确定、信息化平台,调查、整改等方面的进一步满足,加强学生的信息管理与教育安全。
关于加强高校廉政文化建设的思考
02
高校廉政文化建设现状 及问题
高校廉政文化建设的现状
廉政文化建设的意识 逐渐增强
反腐倡廉工作得到有 效推进
廉政文化制度建设得 到不断完善
高校廉政文化建设存在度不够
监督检查存在漏洞
03
加强高校廉政文化建设 的对策与建议
加强组织领导,落实责任制
明确责任分工
THANKS
感谢观看
加强监督检查
高校廉政文化建设需要将廉政文化融入校 园文化中,通过开展丰富多彩的校园活动 ,营造崇尚廉洁、抵制腐败的校园氛围。
高校廉政文化建设需要加强监督检查,通 过建立健全监督检查机制,严格落实反腐 倡廉的各项规定和制度。
05
结论与展望
研究结论
高校廉政文化建设取得积极成效
通过一系列措施的实施,高校廉政文化建设在提高师生廉洁意识、加强校园文化建设、推 动反腐倡廉建设等方面取得了积极成效。
深入研究高校廉政文化建设的规律和特点
针对当前存在的问题和挑战,需要进一步深入研究高校廉政文化建设的规律和特点,探索更加符合实际、贴近师生的教育内容和方式。
加强创新和实践探索
鼓励高校结合自身实际情况,加强创新和实践探索,推动廉政文化建设与校园文化建设相互促进,提高师生参与度和积极性。
强化合作与交流
加强与其他高校、学术机构、政府部门等的合作与交流,共同推进高校廉政文化建设,分享经验成果,提高整体水平。
建立健全制度,强化监督执纪
完善制度体系
制定关于廉政文化建设的各项规章制度,包括财务管理、招生录取、学术研究等 方面的规定,为廉政文化建设提供制度保障。
强化监督执纪
建立健全校内监督机制,加强对领导干部和关键岗位的监督,发现问题及时整改 。同时,要严肃查处违法违纪行为,树立廉洁自律的鲜明导向。
高校廉政文化建设的现状、不足及对策
对 廉 洁文化 进校 园重视 程度 的不 同使 得 高校 廉政 文化 建设 发展 不平 衡 , 部分 高校 突击 性 、 时性 的工 临 作多 , 有计划 、 抓 的少 。有 的领导 在会 上 强调 的多 , 长期 会后 抓 落实 的少 , 说起 来 重要 、 做起 来 次要 、 忙
起来 不要 。
一
收 稿 日期 :0 1 1 — 9 2 1- 2 1
第一作者简介 : 阳(9 3 男 , 斯 16 一) 浙江东阳人 , 华东师范大学纪委副书记 , 监察处处长 . 副研究员。
基金项 目:0 1 2 1 年上海市教卫党委党建重点课 题(0 1 14 21—2 )
一 廉政文化研究 2 1 年第 1 02 期
题 , 战略的高度推进廉洁文化进校园 , 从 建设符合时代特征的高校廉政文化 , 是新时期高校反腐倡廉 建设的现实需要 , 也是建设社会主义大学的思想保证和文化支撑 。
一
、
高校廉政 文化 建设的现状与不足
高校廉政文化是关于高校廉政制度 、 理念 、 知识 、 载体和与之相适应的学习 、 工作 、 生活方式及社 会评价 。近几年高校廉政文化建设稳步推行 , 廉洁文化进校园活动成果不断显现 , 切实提高了干部和 师生员工的思想道德素质 , 使得清正廉洁意识正逐步充盈校园 , 营造出了廉荣贪耻 、 诚实守信的 良好 氛围, 促进 了学 校 的物质 文 明 和精 神 文 明建 设 。但 是 我们 也看 到 , 在新 形 势 下高 校廉 政文 化建 设 与高
和 内容 , 因人分 岗施教 , 进廉 洁文化进校 园, 力营造 干部廉洁从政 、 师廉洁从教 、 工廉 洁从 业、 推 努 教 职 学生
廉 洁修 身的 良好校 园氛 围, 为高校 的反腐倡廉 建设提供 文化 支撑。
新时代高校廉洁文化建设中的问题与对策
新时代高校廉洁文化建设中的问题与对策引言随着中国社会的发展和高等教育的普及,高校廉洁文化建设变得尤为重要。
作为培养未来社会精英的摇篮,高校廉洁文化对于塑造学生正确的价值观和道德观具有重要意义。
然而,当前高校廉洁文化建设中仍存在一些问题,需要我们采取一系列对策来解决。
问题分析1. 缺乏廉洁意识在一些高校中,尤其是一些年轻教师和学生中,存在缺乏廉洁意识的问题。
他们可能没有意识到廉洁对于个人、家庭和社会的重要性,容易陷入追求个人私利、谋取不正当利益的行为。
2. 宣传力度不够目前,在高校廉洁文化建设方面宣传力度还不够大。
很多学生和教师对于廉洁文化的认知水平较低,缺乏相关知识。
一些学术机构和教育机构也没有将廉洁文化作为重要内容进行宣传和教育。
3. 监督机制不健全高校廉洁文化建设中,监督机制的不健全也是一个问题。
一些高校缺乏有效的监督和惩处措施,导致一些廉洁问题无法得到及时解决。
一些学生和教师也没有意识到自己行为的廉洁性,缺乏自我约束。
4. 廉洁文化教育不够系统化目前,高校廉洁文化教育还不够系统化。
虽然有一些课程和活动涉及到廉洁文化,但整体上缺乏系统性和连续性。
需要对廉洁文化进行全面、深入的教育,让学生在接受知识的同时形成正确的价值观和道德观。
对策建议1. 加强宣传教育高校应该加大对廉洁文化的宣传力度。
可以通过制作宣传片、举办讲座、开展主题班会等形式,向学生和教师普及廉洁文化相关知识,并强调其重要性。
可以在高校网站、校报等媒体平台上开辟专栏,定期发布廉洁文化相关内容。
2. 建立健全监督机制高校需要建立健全廉洁文化的监督机制。
可以设立专门的廉洁办公室,负责收集、调查和处理廉洁问题。
还可以建立举报渠道,鼓励学生和教师积极参与监督工作,并对举报取得实质性成果的个人进行奖励。
3. 强化廉洁教育课程高校应该加强对廉洁文化的教育课程设置。
可以将廉洁文化纳入到学生必修课程中,并在课程中注重理论与实践相结合,通过案例分析等方式引导学生了解廉洁文化的内涵和要求。
当前廉政文化建设存在问题和对策的思考3篇
当前廉政文化建设存在问题和对策的思考3篇加强廉政文化建设,是建设社会主义先进文化的重要内容,是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要,是贯彻落实实施纲要的重要举措。
xx精心为大家整理当前廉政文化建设存在问题和对策的思考,希望对你有帮助。
当前廉政文化建设存在问题和对策的思考近年来,各地把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来,扎实开展廉政文化建设,积极推动廉政文化进机关、社区、农村、学校、企业和家庭,廉政文化建设呈现了百花齐放、高潮迭起、方兴未艾的大好局面,并越来越显示出它的社会教育功能和舆论导向作用。
但是,不可否认,廉政文化建设尚处于探索阶段,还是一个新课题,有不少问题需要我们不断加以研究和解决。
一、当前廉政文化建设存在的问题和原因〔一〕思想认识有待统一。
在观念层面上,广阔党员干部和群众对廉政文化建设的重要性还缺乏足够的认识。
一是领导意识有偏差。
一些领导干部或多或少存在着反腐倡廉教育工作是软任务、软指标的思想,认为廉政文化建设是做虚功,耗时长、费力大,不比办个企业、上个工程能立竿见影,很难产生看得见、摸得着的效果,因而未能真正引起重视。
二是党员干部欠主动。
不少普通党员干部认为廉政文化教育的对象应是领导干部,自己无职无权,没有腐败的条件,学不学廉政文化知识、接不接受教育无所谓。
如果没有纪检监察部门的安排,自己几乎不会主动去参与廉政文化建设活动。
三是群众概念较模糊。
由于宣传教育力度不够,目前大多数群众对廉政文化建设的概念比拟模糊,一谈到廉政文化就认为是政府机关、党员干部的事,跟普通群众没多大关系,因而参与和推动廉政文化建设的热情不高,效力自然大打折扣。
〔二〕体制机制有待完善。
在组织层面上,廉政文化建设的领导体制和工作机制还不够健全。
一是缺乏有力的领导体制。
目前廉政文化建设大多处于自发阶段,一些党委、政府还没有真正将廉政文化建设纳入工作议事日程,各地开展与否、层次上下、力度大小根本取决于党委、政府以及纪委领导的认识和重视程度,组织化程度偏低。
关于廉政文化建设情况的调查和思考
关于廉政文化建设情况的调查和思考廉政文化建设是推进党风廉政建设和反腐败工作的有效手段和重要途径。
我们对当前开展廉政文化建设情况进行了调查,以了解现状,总结经验,发现问题,提出改进之建议。
一、主要作法及取得成效从调查情况看,近年来,各级各单位坚持创新机制,拓宽载体,整合资源,多措并举,狠抓落实,廉政文化建设呈现出良好的发展势头。
1、创新机制,初步形成廉政文化建设的工作合力。
坚持把廉政文化建设作为源头治腐、保持党的先进性、提高党的执政能力的有效抓手。
从机制建设入手,推进廉政文化建设。
一是健全组织机构。
各地都成立了以纪委书记为组长,宣传部等相关单位负责人参加的廉政文化建设领导小组,形成了“党委统一领导,纪委组织协调,部门各展所长,群众积极参与”的领导体制和工作机制。
定期召开联席会议,集思广益,整合廉政文化资源,调动社会各方面的积极性、主动性和创造性,形成了工作合力。
二是建立工作机制。
各地相互借鉴经验,结合自身实际,立足当前、着眼长远,制定了廉政文化工作实施方案,明确了主要内容,做到分阶段实施,分层次深化,确保了廉政文化建设的连续性、持久性和系统性。
三是规范责任体系。
制定了廉政文化建设工作任务分解方案,把廉政文化建设任务层层分解到相关单位,明确完成工作任务的措施、时间和责任单位。
各责任单位廉政文化建设完成任务情况纳入年底党风廉政建设责任制考核内容,进行跟踪监督、检查和指导,保证任务按期落实。
2、整合资源,逐步增强廉政文化建设的渗透力。
积极发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向、凝聚、辐射作用,坚决摒弃空洞、枯燥、教条性的教育方式,通过生动活跃的形式,独特新颖的载体,不断增强廉政文化的吸引力、说服力和感染力。
一是读书思廉。
以增强党员干部勤政廉政自觉性为目的,开展读书活动,要求党员干部勤读书,读好书,做到善思考、谋廉政,读书思廉,读书明志,读书养德。
二是领导讲廉。
根据上级安排部署,地方和部门有的党政一把手亲自上党课,讲廉政,述责任;有的作公开廉政承诺,在政务公开栏中公示,接受广大群众的监督、评议;有的定期邀请党建理论工作者、离退休干部和优秀共产党员作专题辅导讲座。
当前廉政文化建设存在问题和对策的思考
提高思想认识:加强对廉政文化建设重要性的宣传教育,提高人们的认识水平和重视程度。
完善制度建设:建立健全廉政文化建设相关制度,加强监督和约束机制,确保制度的有效执 行。
研究结论
加强宣传教育
丰富宣传教育形式和内容,提高宣传教育的针对性和实效性,增强人们的廉洁意识和自 律能力。
开展实践活动
积极开展各种形式的廉政文化建设实践活动,增强人们的参与感和体验感,营造良好的 社会氛围。
对廉政文化的内涵、特点、作用等方面的认识不够深入,导致在实践中难以有 效推进。
制度建设不完善
缺乏有效的监督机制
对于权力运行的监督机制不够完善,存在权力滥用、腐败等 问题。
缺乏明确的责任追究制度
对于违反廉政规定的行为,缺乏明确的责任追究制度,导致 一些人存在侥幸心理。
教育宣传力度不够
教育内容单一
目前廉政教育的内容相对单一,缺乏 针对不同人群、不同领域的个性化教 育方案。
营造良好的社会氛围
通过宣传报道、文艺作品等多种形式,营造良好的社会氛围,推动廉政文化建设深入人心。
04
针对存在问题的具体对策
增强领导干部的廉政意识
01
02
03
开展廉政教育
通过定期举办廉政教育讲 座、研讨会等活动,提高 领导干部对廉政建设重要 性的认识。
树立榜样
选拔和表彰廉洁奉公、勤 政为民的优秀领导干部, 发挥其示范引领作用。
思想认识不到位:一些人对廉政文化建设的重要性认识不足,缺乏主动性和积极性 。
制度建设不完善:廉政文化建设相关制度不够健全,缺乏有效的监督和约束机制。
研究结论
宣传教育不深入
廉政文化宣传教育形式单一,内容不够丰富,缺乏针对性和实效性。
学校廉政文化建设的现状与对策调查报告
学校廉政文化建设的现状与对策调查报告内容摘要:加强廉政文化建设意义重大,是一项长期而又艰巨的任务。
因此,我们必须高度重视校园廉政文化建设,培养师生廉洁高尚的道德情操,自觉抵制各种腐朽文化的侵袭。
针对学校廉政文化建设中存在的内容深奥、方法单调、途径狭窄等问题,采取有效措施,开拓新思路、创造新载体、建立新机制,让学校廉政文化建设真正走进师生心坎里。
关键词:重视廉政、开拓思路、创造载体、建立机制一、问题提出:廉政文化建设是以“廉政”为主题,而开展的一系列文化教育活动,它是一种积极进取、健康向上和推动社会进步的先进文化。
也是社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会主义建设的重要组成部分,为反腐倡廉起了重要的思想保证作用。
廉政文化建设得如何,是体现一所学校是否按照“为民、务实、清廉”落实三个代表的重要标志。
它不仅关系到学校的办学方向,更重要的是关系到社会主义事业前途和命运的大事。
近几年来,学校重视廉政文化建设,把廉政文化建设摆在突出的位置,进行了积极的探索,不断取得新的进展。
但我们也清醒地看到学校廉政文化建设,与形势发展的需要还存在一些“不适应”的地方,必须引起我们高度重视。
要解决学校廉政文化建设存在的问题,必须警钟长鸣,要不断开拓新思路、创造新载体、建立新机制。
为此,本人用访谈法,对部分学生、教师、家长进行了有关学校廉政文化建设的现状调查,现将调查结果报告如下。
二、调查方法:走访调查部分学生、家长、教师了解他们对学校廉政文化建设现状的看法和设想。
三、调查结果:1、调查结果表明,学校廉政文化建设内容比较深奥。
笔者走访社区了解不同学校的10名学生,对学校廉政文化建设的理解程度。
80%学生谈到学校廉政文化建设进行过多次宣传,但由于内容比较深奥。
对“廉政”这个词似懂非懂。
因此,只会背上几首儿歌。
有的学生感到内容比较空洞,学校开展廉政文化建设印象不深,也就是缺少针对性、可操作性,学生难以接受。
2、调查结果表明,学校廉政文化建设方法比较单调。
高校廉政文化建设困境及破解路径
高校廉政文化建设困境及破解路径高校廉政文化建设是推动高校风清气正、提升教育教学质量的重要保障。
然而,现实中高校廉政文化建设面临着一些困境和挑战,如廉政教育不够深入、监督机制不够完善、权力运行不够透明等。
为解决这些问题,需要采取一系列措施和破解路径。
一、困境分析1.廉政教育不够深入高校廉政教育在过去主要局限于简单的廉政法规和道德教育,对廉政意识和法律法规的深入理解不够。
廉政教育缺乏科学性和系统性,学生对廉政工作的重要性和廉洁行为的认识不够清晰。
2.监督机制不够完善高校廉政工作的监督机制存在着信息不对称、处罚不严厉等问题。
高校廉政监察机构的职能和权限不明确,对违纪行为的查处力度不够,容易导致廉政问题被疏漏或掩盖。
3.权力运行不够透明权力运行不透明是高校廉政文化建设的一大障碍。
高校内部权力分配不够明确,决策过程不够透明,资源分配不够公平,容易滋生腐败现象。
二、破解路径1.加强廉政教育高校廉政教育应该从课程设置、教材编写、教师培训等方面入手,建立科学的廉政教育体系。
教育内容要紧紧围绕廉政法规、廉洁行为规范等方面,让学生深入了解廉政知识,树立正确的廉政观念。
2.完善监督机制高校廉政监督机制的建立要考虑到权力制约、信息公开、问责机制等方面。
建立高校内部监察机构,明确其职责和权限,加强对违纪问题的查处力度。
同时,加强廉政举报渠道的畅通和保护,鼓励广大师生积极参与监督。
3.推进权力透明化高校应加强内部治理,建立权力分配的规范机制。
制定权力运行的规则和程序,明确相关部门和个人的职责和权限。
同时,推进资源分配的公开透明,倡导公平竞争,防止权力滥用和腐败行为的发生。
4.推动组织文化建设高校廉政文化建设要注重组织文化的引导和培育。
学校要加强对廉洁文化的宣传和倡导,营造廉洁风气的氛围。
加强道德教育,注重培养学生的廉洁自律意识和道德观念。
5.建立协同合作机制高校廉政文化建设需要各相关部门的共同努力和协同合作。
各部门要加强沟通协调,形成合力。
新时期下高校廉政文化建设探讨
新时期下高校廉政文化建设探讨随着中国改革开放的深入和高等教育的不断发展,高校在国家发展中扮演着越来越重要的角色。
随之而来的是高校管理中出现了一些廉政问题,给高校教育事业和社会形象造成了一定的影响。
高校廉政文化建设显得尤为重要。
本文将探讨新时期下高校廉政文化建设的重要性、当前存在的问题以及未来的发展方向。
一、高校廉政文化建设的重要性1.1培养廉洁文化,促进教育事业发展高校是国家培养人才、传承文化的地方,其教育事业的发展需要一个良好的环境来支撑。
廉政文化的建设可以培养学生的廉洁意识和道德情操,促进学生的全面发展和自律自信能力,为教育事业的长远发展打下良好的基础。
1.2提高高校社会形象,增强社会信任高校是社会的一部分,其发展和形象直接关系到社会对其的认可和信任。
廉政文化建设可以提高高校的社会形象,增强社会对高校的信任感,为高校在社会中的发展提供有力支持。
1.3加强高校管理,规范教育行为廉政文化建设也可以加强高校内部管理,规范教育行为。
通过建立廉政文化制度,加强内部监督,使高校管理更加科学规范,从而提高教育质量和管理效率。
二、当前存在的问题2.1廉政意识淡薄,管理失范当前一些高校中,廉政意识淡薄,管理失范的现象依然存在。
一些高校领导和管理人员在管理中存在权力寻租、腐败问题,严重影响了高校管理和教育环境。
2.2廉政教育薄弱,学生思想道德滑坡一些高校的廉政教育薄弱,学生的思想道德滑坡的现象也比较普遍。
需要从教育和管理上多方面加强对廉政文化的宣传和教育,培养良好的学风和校风。
2.3监督机制不完善,廉政管理薄弱一些高校监督机制不完善,廉政管理方面也较为薄弱。
这就需要高校加强内部监督和外部监督,建立科学的廉政管理制度,严格规范管理行为。
三、未来的发展方向未来高校廉政文化建设的方向之一是强化廉政教育,培养廉洁文化。
高校应该通过开展廉政教育课程、举办廉政主题活动等多种途径,加强对学生的廉政教育,培养学生的廉洁意识和道德情操。
高校廉政文化建设现状及对策探析
高校廉政文化建设现状及对策探析摘要:本文就从高校廉政文化建设入手,对其现状进行了深入分析,最后针对现状提出了一些加强高校廉政文化建设的对策,旨在纯正高校校风、学风和教风,推进和谐校园建设。
关键词:高校廉政文化建设现状对策高校廉政文化建设是党的廉政文化建设的重要组成部分,它不仅是一项党风廉政建设和反腐斗争的基础性工程,更是一项高素质人才培养的建设性工程,是广大师生员工思想政治教育的必修课,具有重要的现实意义和战略意义,而且对于推进教育事业自身的健康发展也有着重要而深远的意义。
如何发挥廉政文化建设在高校各项工作的积极推进作用,就成为一个值得深入研究和探索的课题。
一、高校廉政文化建设现状析当前,部分高校在廉政文化建设方面还存在许多不足,致使师德逐渐滑坡,学风不正,校风每况愈下。
概括起来,主要体现在以下几方面:1.廉政文化建设的组织主体不明确当前,多数高校缺乏专门的组织领导机构来统筹管理廉政文化建设工作。
有的高校即便设立了廉政文化建设的领导机构,也没有把工作落到实处,可以说呈现出穷于应付的局面。
具体来说,典型的表现有廉政教育缺乏统一的指挥领导、没有专门部门主抓等等,导致廉政教育效果不明显。
2.廉政文化建设的内容不完善,缺乏健全的制度有的高校仅仅把格言警句的张贴、文艺表演活动、宣传活动等廉政文化的外显部分作为廉政文化的全部,而完全忽视了廉政文化的精神实质,忽视了廉政理念的提升和价值观的培养,而且开展的一些廉政文化建设活动也缺乏针对性,从形式到内容并不能规范廉政自律行为。
可以说当前高校廉政文化建设的内容十分不完善,对其认识也严重不足,并没有健全的制度和规范的行为去指导廉政文化建设。
3.廉政文化建设的目标不具体,缺乏长效机制目前,有些高校在廉政文化建设中表现出极强的功利性,认为突击性地搞几次内容涉及廉政的宣传活动或文艺表演活动,就能使廉政理念内化于党员干部的心中,就能形成自觉行动和行为习惯,可以说大大忽视了廉政文化建设的长期性,并没有形成长效机制。
中小学校党风廉政建设存在主要问题及整改措施【四篇】
中小学校党风廉政建设存在主要问题及整改措施【四篇】问题一:党风廉政建设缺乏机制化中小学校党风廉政建设目前存在的主要问题是缺乏机制化。
一些学校党组织虽然高度重视廉政建设,但往往只是片面注重单个问题的整治,缺乏长期的顶层设计和制度建设。
由于缺乏机制化,一些学校党员干部对党风廉政建设的认识不足,存在思想上的侥幸心理和懒政怠政现象。
为了解决这一问题,我们应该采取以下措施。
首先,加强党组织建设,建立健全廉政建设工作机制,制定具体的工作计划和年度目标,并将其纳入学校年度考核体系中。
其次,加强对党员干部的培训和教育,提高他们的廉政意识和法律意识,增强他们的党风廉政建设能力。
最后,加强监督和问责机制,及时发现和处理党风廉政建设中的问题,确保整改落地落实。
问题二:廉洁风气不够浓厚中小学校党风廉政建设的另一个主要问题是廉洁风气不够浓厚。
一些学校存在教师私下收受礼品、变相索要“加班费”等不正之风,影响了教育教学秩序和师生关系的和谐。
为了解决这一问题,我们应该采取以下措施。
首先,加强学校风气建设,树立正确的价值观和精神风貌,倡导廉洁奉公的作风。
其次,建立健全监督和管理制度,加强对教师行为的监督和约束,严禁接受和索要任何形式的财物。
最后,加强教师的职业道德教育,提高他们的自觉性和自律性,增强他们的廉洁意识和道德水平。
问题三:选人用人不规范中小学校党风廉政建设的第三个主要问题是选人用人不规范。
一些学校在选拔干部时存在不公平、不透明的问题,有的干部选拔过程中存在私人关系、权力寻租等现象,导致学校党组织队伍建设不畅、廉洁风气不正。
为了解决这一问题,我们应该采取以下措施。
首先,建立公正、公开、透明的选人用人机制,严格按照干部选拔任用的程序和标准进行操作。
其次,加强对干部选拔工作的监督和检查,确保干部选拔的公平性和公正性。
最后,加强对干部的培训和教育,提高他们的能力和素质,增强他们的党性修养和廉洁意识。
问题四:廉政文化教育不全面中小学校党风廉政建设的另一个主要问题是廉政文化教育不全面。
高校廉政文化建设的思考
高校廉政文化建设的思考高校廉政文化建设的思考近年来,高校廉政建设成为了各界高度关注的话题。
在新时代背景下,高校廉政文化建设是提高高校治理水平、推动高校改革发展的重要方面。
本文旨在探讨高校廉政文化建设的意义、存在的问题以及相应的解决思路。
高校廉政文化建设意义重大。
一方面,高校是为社会培养人才的摇篮,廉政文化的建设能够帮助培养学生们正确的价值观、人生观和道德观。
只有在廉洁的氛围下,学生们才能够树立正确的人生目标,做到勤奋学习、忠诚团结、正直诚信。
另一方面,高校廉政文化建设对于高校的自身发展也有着重要意义。
廉政文化的建设不仅有助于提高高校的治理效能,巩固高校干部员工的自律意识,还能够增强高校的社会形象,吸引更多优秀人才的加入。
然而,高校廉政文化建设中依然存在一些问题。
首先,高校内部廉政意识的薄弱。
有些教职员工以及学生对廉洁从业、遵纪守法的重要性认识不够,常常出现利用职权谋取私利的现象。
其次,高校廉政建设存在制度不健全的问题。
一些高校在廉政教育系统和规章制度方面存在薄弱环节,监管和问责机制亟待完善。
另外,一些高校缺乏对廉政文化建设的重视,导致投入不足、工作不到位,影响了廉政文化建设的深入开展。
针对高校廉政文化建设中存在的问题,我们可以从以下几方面的努力来解决。
首先,要加强廉政教育。
通过开设廉政教育课程、组织廉政文化讲座等形式,让师生充分认识到廉政建设的重要性,树立正确的价值观和思想观念。
其次,要完善廉政规章制度。
高校应建立健全廉政管理制度,对高校管理层、教职员工和学生都要明确廉政行为的要求,加强对廉政违纪行为的监督和问责。
同时,也要充分发挥教职员工廉洁从业的示范作用,加强对他们的培训和监督。
最后,高校要加强廉政文化建设工作的宣传力度。
通过多种渠道和形式,让更多的人了解高校的廉政文化建设工作,树立高校廉政建设的品牌形象,强化社会对高校廉政建设的关注力度。
在实施高校廉政文化建设过程中,还需要注意以下几点。
首先,要注重制度建设和人文关怀的结合。
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关于学校廉政文化建设现状的调查与思考麻城市中馆驿镇中心小学喻长桥廉政文化建设是以“廉政”为主题开展的一系列文化教育活动,是社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会主义建设的重要组成部分,为反腐倡廉起了重要的思想保证作用。
廉政文化建设得如何,是体现一所学校是否按照“为民、务实、清廉”落实“三个代表”和科学发展观重要思想的重要标志。
它不仅关系到学校的办学方向,更关系到社会主义事业的前途和命运。
近几年来,学校重视廉政文化建设,把廉政文化建设摆在突出的位置,进行了积极的探索,不断取得新的进展。
但我们也清醒地看到学校廉政文化建设,与形势发展的需要还存在一些“不适应”的地方,必须引起我们高度重视。
为此,笔者对部分学校的学生、教师、家长进行了有关学校廉政文化建设的现状调查。
一、调查结果及分析1.学校廉政文化建设内容比较深奥,领导者认识不够到位。
笔者走访镇区了解5所学校共50名学生,对学校廉政文化建设的理解程度。
从表中可以看出:70%及以上的学生对“廉政”这个词似懂非懂。
谈到学校对廉政文化建设进行过宣传,但由于内容比较深奥,60%的学生没有印象,少数只会从宣传板上或几首儿歌中知道一些。
有的学生感到内容比较空洞,学校开展廉政文化建设印象不深,也就是缺少针对性、可操作性,学生难以接受。
而对于教师而言,50%的学生对老师的廉政行为评价不高,这说明我们的老师应带头加强廉政建设教育;调查还显示,60%以上的小学生已经认识到“廉洁”是对所有人而言的。
中学生中的问卷调查结果还要严重。
学生都知道廉政教育与己有关。
之所以如此,原因就在于领导者认识不到位。
部分领导认为学校不是企业,不存在腐败滋生的土壤。
再者,认为学生认知能力差,对廉政文化建设难以理解,即使说了也接受不了,再说,学校教学忙,没有时间和精力抓好这项工作。
没有意识到校园廉政文化建设源自于师生的生活,它关系到千家万户,没有看到社会上还存在腐败滋生的土壤和条件,弄虚作假、铺张浪费、损人利己等不正之风会时刻影响着少年儿童,这就需要我们大力加强校园廉政文化建设。
由于认识不足,造成对学校廉政文化建设内容照本宣科,没有根据校情和学生思想实际,去挖掘廉洁文化资源,去细化廉政文化内容,造成目标过高,学生认为理想与现实反差大,难以置信,致使道德认识与道德判断产生极大的矛盾。
2.学校廉政文化建设方法比较单调,实施者探究不够深入从座谈了解到,80%的教师感到学校对廉政文化建设做了许多工作,并能及时进行教育,在师生中产生了一定的积极影响。
但部分教师也认为学校举行校园廉政文化建设启动仪式后,这方面工作也就强调得少了。
再说,活动的方法太单调,不是作报告就是讲规则,活动开展得多,但收效不大。
廉政文化建设随着社会发展而丰富,由于实施者没有从学生全面发展考虑出发,教育观念还比较陈旧,缺乏理论知识指导,没有掌握学生的身心发展和认识事物的规律,脱离了实际,脱离了学生生活,超越了学生认识水平,造成活动形式呆板,工作方法简单,成了空洞的说教,只注重形式本身,忽略了情感的升华,注重了立竿见影,忽视了养成教育。
教师与学生交流机会少,工作方法创新不够,因此,很难唤起学生内在的共鸣。
3.学校廉政文化建设途径比较狭窄,管理者统筹不够周密作开展得还是比较扎实,全面实施了阳光工程,树立起了良好的“三风”形象,但宣传的渠道比较狭窄。
因此,教育的程度不够深,必须拓宽途径,获取更多的教育信息,加强监督与管理,尤其是党员干部教师要带头搞好廉政建设,否则,廉政文化建设还是一句空话。
如此,群众反映的热点、难点问题还是不能得到及时解决。
结果还是知行脱节。
学校廉政文化建设是一项系统工程,需要一支热心有力的工作队伍,必须有学校、家庭、社会的周密配合,三者之间形成一个互相渗透、互相促进的有机统一。
学校廉政文化建设应全员参与,要拓宽途径,多层次、多渠道、全方位地进行,由于管理者统筹不够周密,学校廉政文化建设只侧重对学生要求,忽视对教师教育,只局限于校园,忽视与社会课堂交流。
因此,学校廉政文化建设途径狭窄,没有形成学校、家庭、社会全体互动的新局面。
二、对策思考要解决学校廉政文化建设存在的问题,必须警钟长鸣,要不断开拓新思路、创造新载体、建立新机制。
1.提高认识,强化学校廉政文化建设,开拓新思路,丰富廉政文化教育的内容。
学校领导者要充分认识到它是一项系统工程,涉及方方面面,只有把它作为一项基础性工作常抓不懈,才能取得综合的效果。
未成年人是祖国未来的建设者,他们的思想道德状况如何,直接关系到中华民族的整体素质,关系到国家前途和民族命运。
开展廉洁教育就是培养学生诚实守信、廉洁办事、说老实话办老实事、不贪小便宜的好习惯,树立“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
因此,要让校园真正成为师生的精神家园,就要构建我们的校园廉政文化。
开拓新思路,就是要将“廉洁诚信”确立为校园廉政文化建设第一要素,把廉政文化建设和树立社会主义荣辱观紧密结合起来。
把实事求是、襟怀坦白、言行一致、表里如一作为自己的准则,作为学校廉政文化建设的重要组成部分。
为此,应首先组织党员学习,以“八荣八耻”、“八个反对,八个弘扬”为镜子,时刻对照自己,学会区分善恶,做到自重、自省,不犯错误;积极营造“尊廉崇廉、廉洁从政”文化氛围,增强党员反腐倡廉能力。
让党员成为践行社会主义荣辱观的模范。
只有党员坚持讲廉政建设,懂得为人民服务是立党之本,才能以优良的党风政风带动社会风气。
同时立足校园实际,重点塑造教师的崇高思想。
自觉抵制由于市场经济的负面影响导致的腐败现象。
如在招生、基建、购物上同样也存在权钱交易,甚至热衷于第二职业,严重影响了教师形象。
教师的一言一行对学生的影响深远乃至一生,因此,廉洁从教是廉政文化建设最直观的体现。
学校应组织教师学习胡锦涛总书记关于“八荣八耻”社会主义荣辱观重要讲话精神,开展“廉政文化进校园”活动。
引领广大教职工勤奋工作,严于律己,自尊自爱、自信自重,提高自身素质,应做到奉公守法、诚实谦虚,坚持自己崇高的职业信念,光明磊落,用廉洁奉公的标准来进行自我约束,时时处处都保持清廉纯洁的作风,公正地对待每一个学生,不取非义之财,不索非法之财,只有坚持不懈、持之以恒地教育才能内化为自觉的行动,使党员在自律和他律的双重作用下,保持清醒的头脑,做到重操守、讲诚信,以自己的表率作用带动群众投身于诚信建设之中,形成廉洁从教,人人思廉、人人讲廉、人人促廉的良好风尚。
开拓新思路,还要积极推进学校精神文明建设,在学生中进行荣辱观教育。
开展“廉政文化进校园”活动,把“八荣八耻”、“八个反对,八个弘扬”内容细化,用荣辱观要求对照自己,结合《小学生守则》及日常行为规范的教育,促进学生良好的道德行为习惯的养成,摒弃不道德的言和行。
各年段要制订具体计划,结合思品课和德育活动,挖掘学科相关教材內容,根据不同年龄学生实际,重点对学生进行廉政建设教育,坚持以正面教育为主,给学生讲述通俗易懂的有关的廉洁故事。
帮助学生树立清正为人、廉洁办事的为人处世原则,树立正确的人生观、道德观和价值观。
诚实守信重在实践,贵在积累。
教育学生“不贪小便宜”,学会从小讲廉洁,纠正上课迟到说假话、考试舞弊、乘车不购票、抄袭作业等不良行为,培养学生诚实待人、关心他人,为善弃恶,形成高尚的道德品质,让廉洁教育就在学生心中筑起坚不可摧的道德长城。
开展“七个一”活动,即开一场“从小讲廉洁”主题会,背一组反腐倡廉格言,讲一则廉洁小故事,写一篇反腐倡廉心得,唱一首反腐倡廉歌曲。
开一次学习廉洁体会交流,举行一次廉洁事迹演讲。
通过这些活动,使学生增强自律,扬正气,树新风,自觉抵制不正之风。
2.创新方法,优化学校廉政文化建设,创造新载体,突出特色,与日常行为养成教育紧密结合起来。
创新方法,就是力求贴近生活,寓教于乐,使教师在浓厚的文化氛围中受到教育和感染。
在党员干部中应大力宣扬廉洁奉公、勤政为民、勇于同腐败现象作斗争的先进典型。
如开辟“廉政事迹”专栏,组建廉洁先进事迹报告团进行演讲。
用身边典型的人和事教育身边的人,组织党员观看《反腐倡廉》电视专题片,把廉政教育纳入“三会一课”。
开展警示教育,典型案例分析,进行情感交流,思想互动,增强廉洁自律意识。
政治学习中,用报告会、知识测试、远程教育等形式,有重点地解决党员干部思想上存在的问题。
发挥广播、电视、网络等媒介的优势,宣传报道党风廉政建设经验和反腐倡廉政策法规、廉政文化建设成果。
用征文、演讲、书画等形式,讨论党风廉政建设和反腐败斗争中的热点、难点问题,创作廉洁文化作品,用优秀作品感染人、陶冶人,提升人们的思想境界,努力营造廉洁氛围。
创新方法,就是要在教师中开展师德师风教育。
如各地开展的“师德建设年”活动、“五评三进”举措以及“五型五强”组织的创建活动等,都取得了显著的效果,有力地促进了廉政文化建设,充分调动了教职工参与廉政文化建设的积极性、主动性,提高了广大教职工廉洁自律意识。
深入开展“读书思廉”活动,组织教师参观反腐倡廉成果展、廉政文化书画展,充分利用学校网站、互联网,建立廉政文化网络信息平台,在网站开辟廉政论坛专栏,通过有效的信息交流,快速传递廉政信息,鼓励教师积极上廉政网站,发表自己对廉政建设的见解,做到畅所欲言,平等交流,积极对话,深入研讨,推动工作,增强廉政宣传教育的实效性。
发挥宣传栏、黑板报的作用,对教师进行廉政文化教育,扩大廉政文化的影响力,使教师进一步树立起“无私奉献、廉洁从教”的好思想,促进学校廉政文化建设。
创新方法,就是找准着力点,搭建活动平台,把廉政文化建设与日常行为养成教育相结合,借助文化力量在学生中深入开展一系列学生喜闻乐见的廉洁文化活动。
活动应坚持“小、近、新、实”的原则,即活动目标小,贴近学生生活,新颖生动引人,讲求实效性。
做到寓教于乐,融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体,以达到陶冶情操的目的。
利用升国旗、校队会、班团队活动、文化艺术节、社会考察等校园德育和文化载体,开展廉政文化宣传、文艺表演、小品、说唱、电影展播、廉洁班会、征文比赛、演讲比赛、廉洁漫画征集等丰富多彩的活动,让学生在廉政文化建设活动中接受廉洁熏陶。
充分发挥学校“小广播”、宣传窗等媒介作用,宣传廉洁小故事。
发挥主渠道作用,在课堂中有机结合,有意渗透廉洁、诚实、守信教育,把廉政教育纳入学校的德育课。
开发廉政文化校本课程,向学生推荐课外廉洁读物,将廉洁教育延伸到课外。
利用图书馆等文化设施,开办廉洁小书屋读书展览,用好《廉政文化建设进校园》教育读本,围绕“学读本,学做人”这一主题,积极引导学生读懂读本,收集古今中外廉洁感人故事、廉洁格言警句等,使学生在参与实践中得到廉政体验,树立起“以廉为荣、以贪为耻”的意识,增强遵纪守法的自觉性。
3.拓宽渠道,深化学校廉政文化建设,建立新机制,突出重点,与党风廉政建设紧密结合起来。