幼儿园---董家口小学食堂标准化建设实施方案

董家口小学食堂标准化建设实施方案

为保障学生集体饮食安全，根据青教办【2014】40号文件精神，加强学校食堂硬件建设和制度建设，实施量化分级管理。为确保此

项工作落到实处，根据《中华人民共和国食品卫生法》、《学校食

堂与学生用餐卫生管理规定》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生

规范》等法律法规及相关文件要求，制定本实施方案：

一、指导思想

认真落实食品卫生法，通过实施学校食堂的标准化建设，进一

步改进学校食堂硬件条件，完善各项规章制度，按要求对食堂进行

量化分级管理，确保我校食堂能够为学生提供更优质的饮食服务，

防止食物中毒及食源性疾病的发生。

二、组织保障

学校成立创建领导小组，李振来校长任组长，组员：毛宗敏、

刘顺春、王清森、王泽平，履行以下职责：

1、制定学校食堂标准化建设实施方案。

2、根据《细则》认真抓好自查，定期完成食堂的硬件建设，进一步完善和落实好食堂的各项制度。

3、对食堂标准化建设及食堂的各项工作进行检查。

三、工作措施及时间安排

1、宣传动员阶段：（2013年3月20日——3月31日）

成立组织机构，制定创建实施方案，完成自评，找出存在问题，填报创建“标准化食堂”申请表。

2、组织实施阶段：（4月1日——6月30日）

根据学校标准化建设实施方案及《青岛市中小学标准化食堂达标评估细则》相关要求自查、整改、完善。

7月1日——7月31日迎接上级评估验收检查。

XX幼儿园定编定岗工作方案

XX幼儿园全体教职员工：

为加强我园的人员编制管理，优化人力资源配置，规范管理程序，明确工作职责，结合集团工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

按照德才兼备、精干高效、廉洁务实的要求，紧密配合集团发展需要，优化人员结构，发挥个人专长，培养工作骨干，提高工作效率。

二、基本原则

1、工作需要

岗位应根据单位的工作职能、业务以及管理流程进行设定，以工作内容、工作量配置人员，因事设岗、因岗配人、人事相宜、人尽其才，促进规范化管理不断加强。

2、精简高效

岗位人员的配备应坚持人员精简、运作高效，基本实现满负荷运转，裁减冗员，提高工作效率。

3、员工参与

增强定员定岗工作的科学性、可操作性、透明度，坚持全员发动，调动全员积极性，并注重公开、公平、公正。

4、综合考评

在配备各职位的人员时，要对预选对象进行综合考察，产生拟定员人选，报集团领导研究决定。

三、工作目标

在现有管理架构的基础上，根据各部门工作职责、工作内容、业务总量、管理层级和幅度，对编制、岗位、人员进行适度优化调整，达到定岗、定员、定责，合理配置人力资源，构建科学的岗位管理体系，提高运行效率，减少人力不必要的浪费，提高员工工作能力与工作主动性，并为设定薪酬等级、绩效考核、人员培训、晋升提供基础依据。

四、工作步骤

1、全体动员（工作时间：3月12日前）

加强领导，统一思想，适时召开动员会、座谈会等，推进定员定岗工作。

2、各单位自报（工作时间：3月20日前）

各单位要按照工作职能，重新梳理业务流程和管理流程，设定岗位，明晰岗位职责，制定岗位说明书，提出定编定岗方案。

（1）梳理现有业务流程、管理流程，拟定岗位设置办法。在岗位分析过程中，应充分征求员工意见。3月15日前完成；

（2）设定岗位，明确岗位职责，制定岗位说明书。必要时进行岗位分析信息反馈，听取员工意见。3月18日前完成；

（3）结合发展需要和各方面意见对岗位描述进行补充、修改和完善，提出本单位定岗、定员方案。3月20日前完成；

3、岗位评价（工作时间：3月25日前）

依据岗位说明书职责描述，对各岗位的价值给予公正、合理的分析、判断和衡量，按评价分值确定岗位等级。通过等级岗位评估，客观体现不同岗位之间的价值区别，为合理的等级划分和薪酬体系设计奠定基础。

4、岗位排序（工作时间：3月30日前）