解除合同证明书-社保用
社保增减 解除、终止合同证明书
社保增减解除、终止合同证明书社保增减解除、终止合同证明书根据《劳动合同法》以及相关法规的规定，我公司现就社保增减、解除、终止合同一事出具如下证明：证明人：甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名][员工]一、社保增减证明：我公司根据《劳动合同法》及相关规定，经与乙方协商一致，乙方同意对其社保缴纳进行增减操作。
自[起始日期]起，乙方的社保缴纳情况已经增加/减少。
增加/减少的社保项目及缴纳要求如下：1. [社保项目1]：增加/减少（具体说明）缴纳基数：[缴纳基数]缴纳比例：[缴纳比例]具体缴纳要求及时间安排：[详细说明]2. [社保项目2]：增加/减少（具体说明）缴纳基数：[缴纳基数]缴纳比例：[缴纳比例]具体缴纳要求及时间安排：[详细说明]如有需要，乙方可向我公司人力资源部门咨询具体的社保缴纳情况。
二、解除合同证明：经双方协商一致，根据《劳动合同法》及相关规定，我公司同意解除与乙方签订的劳动合同。
解除合同的原因如下：1. [解除原因1]：（具体说明解除合同的原因）2. [解除原因2]：（具体说明解除合同的原因）乙方已经同意解除合同，并自愿放弃双方在解除合同过程中的任何权益和纠纷。
三、终止合同证明：经双方协商一致，根据《劳动合同法》及相关规定，我公司同意终止与乙方签订的劳动合同。
终止合同的原因如下：1. [终止原因1]：（具体说明终止合同的原因）2. [终止原因2]：（具体说明终止合同的原因）乙方已经同意终止合同，并自愿放弃双方在终止合同过程中的任何权益和纠纷。
特此证明。
证明人：[公司名称]。
社保解除、终止劳动合同证明书正规范本(通用版)[1]
![社保解除、终止劳动合同证明书正规范本(通用版)[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/0fbf79fd1b37f111f18583d049649b6649d70946.png)
社保解除、终止劳动合同证明书一、背景介绍在雇佣关系终止时，雇主需要向劳动者发放解除、终止劳动合同的证明书，以确保劳动者享受到应有的权益和福利。
本文档将提供一个社保解除、终止劳动合同证明书的示例，以供参考和使用。
二、证明内容根据劳动法第条的规定，经过雇主与劳动者双方协商一致，本公司决定解除、终止与劳动者之间的劳动合同。
本证明书确认事项：1.劳动合同解除原因：双方协商一致，按照合同约定或法律法规的规定解除合同。
2.解除劳动合同日期：年月日，即劳动合同解除生效日。
3.劳动者信息：–姓名：X–联系号码：X–职位：X–部门：X4.薪资结算：根据劳动合同约定，本公司将按照合同约定的方式和期限结清劳动者的全部工资、加班工资、年终奖等应得的薪酬。
5.社会保险解除：本公司将在年月日起终止劳动者在本公司的社会保险缴纳，并按照法律法规的规定办理相关手续。
6.离职手续：劳动者应当于劳动合同解除生效后X天内办理离职手续，包括归还公司财产、完成工作交接、办理离职手续等。
三、注意事项1.劳动者应当按照劳动合同约定和公司规定的要求办理离职手续。
2.劳动合同解除后，劳动者有权享受根据劳动合同和法律法规规定的各项权益和福利待遇。
3.劳动者在离职后应妥善保管好本证明书，以备参考。
四、声明本证明书不作为劳动者与本公司之间的约束性文件，仅作为解除、终止劳动合同的一种证明，不影响劳动者追究自己的合法权益。
五、联系方式如对证明内容有任何疑问，劳动者可随时联系人员：•联系人：X•联系方式：X-结束语本文档提供了一个社保解除、终止劳动合同证明书的示例，旨在为雇主提供参考和便利。
在使用本文档时，请根据具体情况进行相应的个性化修改和调整。
解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本
解除（终止）劳动合同证明同志：你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（终止）。
你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。
用人单位盖章劳动者本人签字年月日年月日注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。
2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
3、此证明应当履行签收手续以备查。
不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。
本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。
代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方：报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。
甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。
二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。
因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。
三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。
四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。
五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。
六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。
七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。
社保增减 解除、终止合同证明书简洁范本
社保增减解除、终止合同证明书
社保增减解除、终止合同证明书
收件人：[公司名称]
\t
尊敬的[公司名称]：
根据我方与贵公司签订的劳动合同，我方在[日期]正式终止了
与贵公司的雇佣关系。
本着友好、公正、透明的原则，为确保双方
的权益，特发此证明书，作为本次终止合同的证明。
具体事项如下：
1. 社保增减
根据相关法律法规和我方与贵公司的劳动合同约定，我方在
《社保增减证明书》中详细列明了我方在贵公司工作期间的社保缴
纳情况，包括社会保险、公积金等相关项目的具体金额和缴纳期限。
请贵公司核对后签字确认，以保障我方的权益。
2. 解除、终止合同证明
根据双方的一致协议，我方与贵公司的劳动合同在[日期]解除
终止。
为充分保护双方的合法权益，特发此证明书，以证明合同的
解除和终止。
请贵公司签字确认。
在此特别声明，本次的解除和终止是出于双方协商一致的原则，并不存在任何违反规定或者欺骗行为。
双方经充分沟通和谈判后，
达成共识并签署了《解除、终止合同协议书》。
合同的解除和终止
将对我们之间的合作产生决定性的影响。
请注意，本证明书以彼此配合友好、公开透明的原则发出，请
贵公司对签署后的证明书做到完整保存，以备将来可能存在的资料
需要。
感谢贵公司在我方工作期间的关心和支持。
如果有需要进一步
沟通和交流的地方，请及时与我方联系。
此致
[公司名称]
[日期]。
社保解除、终止劳动合同证明书范文精简处理
社保解除、终止劳动合同证明书
社保解除、终止劳动合同证明书
根据《劳动法》和相关法律法规的规定，经劳动双方协商一致，本单位决定解除劳动合同。
现出具本证明书，以作为甲方和乙方解除劳动关系的证据。
本人甲方为_______________（公司名称），法定代表人为
_______________，地质为___________________。
乙方为
_______________，为_______________，户籍地质为
___________________。
甲、乙双方于_______________年
_______________月_______________日签订了劳动合同，合同期限为_______________年。
根据劳动合同约定，经甲方和乙方自愿协商一致，双方解除了劳动关系，终止了以上劳动合同。
具体解除劳动关系的原因为
___________________（以下简称解除原因）。
根据《社会保险法》和相关法律法规的规定，甲方解除劳动合同后，有义务帮助乙方办理社会保险解除手续。
现甲方已经按照相关规定办理了乙方的社会保险解除手续，包括停缴社会保险费及终止乙方的社会保险关系。
甲方在此证明，已经将乙方应享受的工资、补偿金、社会保险费以及其他合法权益根据劳动合同约定或相关法律法规支付给乙方，并与乙方结清了一切劳动关系证明。
乙方对甲方在解除劳动关系时所给予的各项支付表示满意，并对甲方的工作表示感谢。
特此证明！
甲方：____________________
法定代表人（签字）：____________________
乙方：____________________。
社保解除、终止劳动合同证明书
社保解除、终止劳动合同证明书一、解除社保关系证明本人朱，联系号码为X，特此申请解除与公司X的社保关系。
现将有关情况说明如下：1.公司信息：–公司名称：X公司–公司地质：–公司联系方式：X2.个人信息：–姓名：朱–职务：X–联系方式：X–入职日期：年月日3.社保缴纳情况：–社保账号：X–社保缴纳起止时间：年月日至年月日–缴纳的社保项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.解除社保关系原因：–公司与本人之间的劳动关系于年月日终止，本人已离职，故特此申请解除与公司的社保关系。
5.解除社保关系日期：–解除社保关系的日期为年月日。
6.其他注意事项：–请尽快办理社保解除手续，并将解除社保关系的证明寄送至本人所提供的联系地质。
特此申请。
二、终止劳动合同证明书根据《劳动合同法》及双方劳动合同的约定，本人朱与公司X的劳动合同已于年月日终止。
根据法律法规的规定，特此出具终止劳动合同证明书，证明双方劳动关系已正式终止。
现将有关情况说明如下：1.公司信息：–公司名称：X公司–公司地质：–公司联系方式：X2.个人信息：–姓名：朱–职务：X–联系方式：X–入职日期：年月日–终止劳动合同日期：年月日3.终止劳动合同原因：–双方经过友好协商一致决定终止劳动合同。
4.其他事项：–在本人的任职期间，工作表现良好，完成了所承担的工作任务，并与公司友好分手。
特此证明。
三、补充说明1.如有其他需求或需要进一步了解本人的任职情况，请与本人联系。
2.如有需要，本人愿意参加离职面谈。
3.本人将在解除社保关系后尽快办理相关手续，如有遗漏或不准确之处，请及时联系本人进行更正。
特此声明。
为社保解除、终止劳动合同的证明内容，希望能够满足您的需求。
如果有任何问题或需要进一步了解，请随时与本人联系。
感谢您的配合！注：本文档仅为虚拟写作示例，具体内容需根据实际情况进行调整。
2023解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本
解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本一、基本信息甲方：•单位名称：•统一社会信用代码/注册号：•法定代表人姓名/负责人姓名：•所在地：•联系方式：乙方：•姓名：•性别：•联系号码：•所在地：•联系方式：劳动合同信息：•劳动合同签订日期：•劳动合同开始日期：•劳动合同终止日期或解除日期（选择其中一项填写）：–终止日期：–解除日期：二、解除(终止)劳动合同原因甲方和乙方协商一致，或根据《劳动法》的相关规定，解除(终止)了劳动合同。
现证明如下：三、权益结算情况经过甲方和乙方协商一致，或依据相关法律法规的规定，双方已对劳动关系解除(终止)前的权益进行清算，并已结清如下项目：1. 工资结算•乙方在劳动关系终止之前尚有工资待结算，经双方确认，甲方已结清乙方应得工资，并未存在欠薪情况。
2. 社会保险权益•经甲方查询乙方的社会保险缴纳情况，乙方在劳动关系终止前已缴纳完毕社会保险费，不存在欠费情况。
3. 补偿金及其他结算•根据劳动法的相关规定，甲方已向乙方支付了相应的补偿金或离职结算款项，双方已在结算过程中进行了确认，不存在欠款情况。
四、其他补充说明（此部分可根据实际情况填写）五、申明与签署•甲方声明：上述内容属实，且已向乙方如实告知解除(终止)劳动合同的原因和终止劳动关系后的权益结算情况。
•乙方声明：已阅读并确认上述内容属实，对结算情况无异议。
•签署日期：•甲方（单位）签字盖章：•乙方（个人）签字：该文档仅为解除(终止)劳动合同的证明，不作为法律依据。
如有需要，甲方和乙方可在保留一份原件后，将该证明书递交社保局备案。
注：请根据实际情况修改和完善内容，确保准确性和合规性。
解除劳动合同证明书社保
解除劳动合同证明书社保
甲方）与员工（以下简称乙方）就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、劳动合同解除
甲方与乙方签订的劳动合同，合同编号为：[合同编号]，原定于[合同到期日期]到期。
现双方同意自[解除日期]起解除劳动合同。
二、解除原因
双方确认，劳动合同的解除是基于以下原因：[解除原因，例如：乙方提出辞职、甲方提出解除、合同期满不再续签等]。
三、工资及福利结算
甲方已按照国家规定及劳动合同约定，向乙方支付了至解除劳动合同之日止的全部工资、奖金、津贴等劳动报酬，并已结清所有应支付的福利待遇。
四、社会保险处理
1. 甲方已为乙方缴纳社会保险至[最后缴纳日期]。
2. 乙方的社会保险个人账户余额将保留，乙方可自行选择转移至新的工作单位或继续自行缴纳。
3. 若乙方在解除劳动合同后未及时就业，可按照国家规定享受失业保险待遇。
五、其他事项
1. 乙方应于[具体日期]前完成工作交接，并归还甲方提供的所有物品和资料。
2. 双方确认，劳动合同解除后，双方不存在任何劳动争议和未了结的经济纠纷。
3. 双方同意，本解除劳动合同证明书一经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[单位名称]
乙方（签字）：[员工姓名]
日期：[年][月][日]
注：本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本
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解除（终止）劳动合同证明
同志：
你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（终止）。
你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。
用人单位盖章劳动者本人签字
年月日年月日
注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。
2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委
员会依法申请劳动仲裁。
3、此证明应当履行签收手续以备查。
不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可
按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。
本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。
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社保解除、终止劳动合同证明书
社保解除、终止劳动合同证明书一、申请人基本信息•姓名：***•身份证号码：***•联系电话：***二、申请人与公司的劳动关系根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，申请人与本公司存在劳动关系。
截至申请日期，申请人在本公司工作了（月/年）。
三、终止劳动合同原因根据双方协商一致，并经过相应程序，现申请人与本公司的劳动合同解除/终止，解除/终止原因如下：1.双方协商一致解除/终止劳动合同；2.申请人提出书面辞职，经公司同意解除劳动合同。
四、解除劳动合同内容根据双方协商一致，申请人与本公司的劳动合同自（解除/终止日期）起正式解除/终止。
双方在解除/终止劳动合同时达成以下约定：1.申请人应主动交还公司的工作证、钥匙、电脑、手机以及其他归公司所有的物品。
2.公司应按照法律法规和劳动合同的约定，结算申请人的工资报酬、年度奖金（如适用）、加班补助（如适用）等相关待遇。
3.双方确认已清偿各自的债权债务，互不再有任何未尽事宜。
五、社保解除通知根据劳动合同解除/终止的同时，本公司将解除申请人在社会保险方面的相关缴纳关系。
具体如下：1.取消申请人在公司的社会保险登记。
2.申请人不再享有本公司提供的社会保险福利。
六、解除、终止劳动合同的知情确认申请人在此声明，已充分了解解除/终止劳动合同的法律后果及其个人权益保护：1.申请人同意在解除/终止劳动合同后，无条件交还公司的工作证、钥匙、电脑、手机以及其他归公司所有的物品；2.申请人同意在解除/终止劳动合同后，无权继续享有公司的社会保险福利；3.申请人确认已充分了解所签署的解除、终止劳动合同的内容，并自愿接受其后果。
七、其他事项本证明书自签署之日起生效。
申请人：公司代表：日期：日期：注：本证明书一式两份，申请人和公司各持一份并承认对方的有效性。
通用范文(正式版)解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本
解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本前言根据《劳动法》和相关政策规定，劳动关系的解除需要经过正式程序和相应的证明文件。
本文档为解除(终止)劳动合同的证明书，适用于社保局版本。
在解除(终止)劳动合同时，员工和企业都需要按照要求进行办理手续和提交相关证明。
解除(终止)劳动合同证明书日期：__________________根据《劳动法》第__条的规定，经双方自愿协商一致，本人与___ _______（公司名称）解除(终止)劳动合同。
本人在公司任职期间，根据相关规定缴纳了社会保险费用。
特此证明，完成手续：1.与公司进行劳动合同解除(终止)协商并达成协议；2.确认解除(终止)劳动合同日期为_____________;3.离职办理手续，并领取与离职相关的证明文件；4.公司按照《劳动法》和相关法律法规的规定支付本人的工资、补偿金和其他福利待遇（如有），并结清社会保险费用；特此证明。
注意事项•所述，并非代表社保局对于劳动关系解除的认可或裁决，仅为劳动合同解除(终止)的相关证明文件；•解除(终止)劳动合同后，员工和企业应根据相关规定办理社会保险和其他相关手续；•员工和企业应遵守《劳动法》和其他相关法律法规，按时、足额支付和领取相关权益；结束语本文档为解除(终止)劳动合同证明书的社保局版本，在解除(终止)劳动关系时，员工和企业可参照该格式进行填写和办理手续。
同时，为了保障双方的权益和遵守相关规定，建议在解除(终止)劳动合同前，双方可以通过友好协商，达成一致意见，并确保按照合同约定进行相应的支付和手续办理。
在办理过程中如有疑问，建议咨询相关法律专业人士或劳动部门的工作人员，以保障自身权益和合法权重的保障。
文档仅为参考，具体内容可根据实际情况进行修改和调整。
社保解除劳动合同证明书
社保解除劳动合同证明书
甲方）与员工（乙方）签订的劳动合同，因乙方提出解除劳动合同，经双方协商一致，同意于2024年4月30日解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲方已为乙方缴纳社会保险至2024年4月。
乙方在甲方工作期间，甲方依法为其缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
现因劳动合同解除，乙方的社会保险关系将随之终止。
乙方可凭本证明书到当地社会保险经办机构办理社会保险转移或续保手续。
特此证明。
甲方（单位名称）：[单位全称]
法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]
联系电话：[单位联系电话]
地址：[单位地址]
邮编：[单位邮编]
乙方（员工姓名）：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
地址：[员工地址]
邮编：[员工邮编]
本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：[单位公章]
日期：2024年4月30日
乙方（签字）：[员工签字]
日期：2024年4月30日
注：本证明书仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在实际操作中，应确保所有信息的准确性，并遵循相关法律法规的规定。
社保解除、终止劳动合同证明书
社保解除、终止劳动合同证明书社保解除、终止劳动合同证明书尊敬的先生/女士：________经过双方协商一致，我单位决定解除您的劳动合同，并终止您的社会保险关系。
现将相关事项证明如下：________第一章合同解除事由经双方协商一致，根据以下情况，我单位决定解除您与我单位签订的劳动合同：________1.（具体事由一）详细描述解除劳动合同的具体事由，包括违反劳动纪律、不履行工作职责、利用职务之便谋取私利等行为。
2.（具体事由二）详细描述解除劳动合同的具体事由，包括工作能力不符合岗位要求、无法胜任工作职责等情况。
根据劳动法相关规定，双方经相互协商一致，决定解除劳动合同。
第二章解除劳动合同日期根据双方协议，劳动合同将于（具体日期）解除。
自该日起，您与我单位的劳动合同关系将正式终止。
第三章社会保险关系解除根据相关法律法规规定，我单位将于劳动合同解除之日起解除您在我单位的社会保险关系。
具体解除社保关系的时间及操作将由我单位的人力资源部门负责办理。
您有关社保缴费事宜的咨询和申请，请直接与人力资源部门联系。
附件：________本文档涉及的附件1.劳动合同（或协议）原件及复印件。
2.解除协议的签字页原件及复印件。
3.其他相关附件（如：________劳动保障协议、离职清单等）法律名词及注释：________1.劳动合同：________劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系、确定双方权利和义务的书面协议。
2.解除：________解除劳动合同是指两个合同主体经协商一致，根据法律规定提前终止原本的劳动合同关系的行为。
3.社会保险关系：________单位与个人之间通过支付社会保险费实行的社会保险关系，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
4.劳动法：________中华人民共和国劳动法是保障劳动者合法权益，规范劳动关系的基本法律，对劳动合同解除等事宜进行了明确规定。
注意：________本文档只作为参考，具体情况请根据实际需求进行修改和完善。
解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本
解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本一、背景根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规的规定,公司与员工签订的劳动合同即将或已经解除（终止）。
为了便于员工办理社会保险等相关事宜,特向员工提供本解除（终止）劳动合同证明书。
二、公司信息１．公司名称：＿＿_＿＿______________＿_＿2.公司地址：_＿＿_＿__＿＿_＿_＿___＿_____3.组织机构代码：________＿__＿___＿＿_＿_＿＿三、员工信息1.员工姓名：＿______＿______＿_______2.员工性别：_____＿________＿__＿____3.员工_＿________＿＿＿_＿＿______4．员工社保编码：____＿____＿___＿___＿＿___５.员工职务:＿_＿＿_＿_＿_＿____＿_______6.入职日期：＿＿__＿__＿_____＿＿__＿＿__＿７．解除（终止）劳动合同日期：_＿____＿_＿_____＿______＿四、解除(终止)原因根据公司与员工的实际情况,经双方协商一致,解除劳动合同的原因如下：1.自然到期：根据劳动合同的约定,劳动合同已经到期并自然终止。
2．辞职:员工主动辞职并提前通知公司。
3．解聘:公司根据劳动合同的约定,决定解除员工的劳动合同。
４.合同违约:员工违反劳动合同的约定，公司决定解除员工的劳动合同。
5.其他原因:根据实际情况的特殊原因解除劳动合同。
五、解除（终止)具体情况1．解除（终止)原因:_____＿_____＿__＿____＿__2．具体解除(终止)日期:______＿__＿__＿＿___＿＿__＿3.工作经历：员工在公司工作期间的工作表现简要描述。
六、结算情况公司将按照国家相关法律法规和劳动合同的约定,如实结算员工的工资、福利、奖金等。
具体结算情况如下：1.计薪周期:________＿_____＿＿______２．工资结算期间：___________＿＿_____＿___3.应发工资总额:_________＿＿___＿_______4．已发工资总额：__＿__________＿__＿＿____5.应退还公司物品及设备：如有需要列出相应清单。
社保解除劳动合同证明书
社保解除劳动合同证明书
甲方：_________________
乙方：_________________，身份证号码：_________________
甲乙双方于________年____月____日签订了合同期限从________年____月____日至________年____月____日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：
1.自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：
a)月份工资：共计￥__________元
b)相应比例年终奖：共计￥__________元
c)经济补偿金：共计￥__________元
d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥__________元
e)其它：_共计￥__________元
f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
3.甲方为乙方缴交社会保险金至________年____月____日
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6.乙方自愿放弃其他所有诉求。
7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_________________乙方(签字)：_________________
(以劳动合同中"甲方"名称填写并盖章)
________年____月____日________年____月____日。
社保合同解除证明模板打印
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主题：社保合同解除证明
尊敬的[雇主公司名称]：
我，[你的名字]，作为合同模板专家，特此提供一份社保合同解除证明模板，以满足您的需求。
该模板旨在确保合同的合法性和有效性，并为您提供一份清晰、准确的解除证明。
社保合同解除证明模板：
[雇主公司名称]（以下简称“雇主”）与[受雇员工姓名]（以下简称“员工”）之间的社保合同已经解除。
根据双方协商一致，现将解除相关事宜证明如下：
1. 解除日期：[解除日期]。
2. 解除原因：[解除原因的简要说明]。
3. 解除条款：根据社保合同第[解除条款编号]条款，双方同意解除该合同。
4. 解除补偿：根据双方协商一致，雇主将支付员工应得的全部解除补偿，包括
但不限于工资、福利、奖金等。
5. 解除后责任：解除合同后，双方不再承担任何义务或责任。
请注意，以上仅为社保合同解除证明的模板示例。
根据您的具体情况，可能需要进行相应的修改和调整。
建议您在使用该模板之前，咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。
如果您对社保合同解除证明模板或其他合同模板有任何疑问或需要进一步的指导，请随时与我联系。
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谢谢您选择我们的服务。
顺祝商祺，
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合同模板专家。
社保解除劳动合同证明书(标准版)
社保解除劳动合同证明书（标准版合同协议模板）甲方：***单位或个人乙方：***单位或个人签订日期： ****年**月**日社保解除劳动合同证明书甲方：_________________乙方：_________________，身份证号码：_________________甲乙双方于________年____月____日签订了合同期限从________年____月____日至________年____月____日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1.自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a)月份工资：共计￥__________元b)相应比例年终奖：共计￥__________元c)经济补偿金：共计￥__________元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥__________元e)其它：_共计￥__________元f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
3.甲方为乙方缴交社会保险金至________年____月____日4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6.乙方自愿放弃其他所有诉求。
7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_________________乙方(签字)：_________________(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)________年____月____日________年____月____日。
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编号：
解除或终止劳动合同（关系）证明书
你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同，合同期内从事工作。
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期: 年月日
甲方单位(章): 劳动者（签名）:
送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
附：《劳动合同法》条款规定：
第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职
工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:
(一)劳动合同期限届满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。