医务科科长工作手册

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医务科科长

医务科科长（副科长）岗位说明书
岗位名称
科长（副科长）
所在部门
医务科
直接上级
主管院长
直接下级
医务科职员
岗位职责
1、在分管院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作，建立评价体划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报。
3、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。
中级职称以上
学历
本科或以上学历
基本要求
1、身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德。
2、爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和服务意识。
能力标准
1、掌握医学、管理学、法律知识及相关技能。
2、恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
3、较好的应急能力、领导能力、决策能力。
4、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
应知应会
《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》、《医疗机构病历管理规定》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度。
4、督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定进行医疗技术和能力的审批授权，提升医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。
5、做好医疗不良事件和突发性公共卫生事件的处理工作。
6、负责医疗、教学、培训工作的内外联系，实施临时性院外医疗任务和对下级医疗单位的业务指导。
7、负责实施住院医师规范化培训，医疗业务人员的在职培训，外出进修学习
等工作。
8、副科长协助科长完成各项工作职责。

1医院医务科长岗位说明书

按时参加、按要求落实
6.主持每周一下午的科务会议，传达医院相关会议精神，听取部门员工周工作汇报和周工作计划，指导员工工作中存在的问题进行相关。
按时召开、明确布置工作、检查工作有记录
7.主持每周科室学习，学习制度、法规、标准。
按时召开
8.制定年度工作计划，明确工作目标，并有相应的落实措施。
2月1日前完成
按要求完成
50.协助人力资源部做好卫生技术人员的招聘、晋升、奖惩、调配工作。
按要求完成
51.组织制订各项维护患者权利和处理医疗纠纷的管理制度，对医疗投诉、纠纷及群众反映的问题，进行调查、报告、处理。
按要求
52.与对口支援医院联系沟通，制定帮扶计划，协调安排帮扶人员，做好总结考核工作等。
结合实际情况完成对口支援工作
4.具有良好的人际沟通协调能力和应急处理能力；掌握较强的公文写作能力。
工作经验
5年以上临床医疗工作及3年以上科室管理工作经验。
工作职责概述
分管院长的领导下，负责全院医疗工作，提高医疗质量，促进医院业务工作有序开展。
关键职责
任务描述
工作标准
内部管理
5.参加院长及其他院领导主持召开的有关会议；参加其他职能科室召开的涉及医疗管理相关会议；参加卫生行政部门召开的有关会议。
按要求完成
25.参加和督导多学科综合诊疗活动。
及时完成
26.督促检查全院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况。
定期检查，评价
27.制定医疗质量检查方案、检查计划，修订检查标准。
每年1次
28.科室医疗质量督导检查，并总结通报检查结果。
单项检查每月1次，综合检查每年4次
医疗安全管理
29.抽查住院病人药物合理应用情况并进行通报考核。

(完整word版)医务科科长工作手册

10分
工作任务与
标准
指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导，负责直接下属的考核
对下属无监管扣1分，无考核扣1分
负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训
一项工作不到位扣0.5分
职
责
八
职责表述：负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通
5分
沟通不到位扣2分
职
责
十
职责表述：完成上级交办的其他工作
一项未完成扣1分
组织将质量目标分解到各科室，督促检查目标完成情况，不定期进行环节检查，每月≥4次
少一次扣1分
督促各科室进行质量控制和考核。参加科室晨会，查房≥8次
少一次扣1分
组织检查监控医疗、医技科室医疗文件书写情况，持续改进医疗文书书写质量
组织检查，督导不到位，一次扣1分
组织制订医疗纠纷防范处理预案及应对预案
负责医疗涉诉案件的处理
每年组织医疗安全培训≥2次
少一次扣2分
职
责
五
职责表述：组织医疗业务人员的培养
5分
工作任务与
标准
协同人力资源部，组织选送医疗业务人员外出学习、进修回院后开展工作情况跟踪
发现一次不规范扣1分，未督促跟踪扣1分
组织安排医疗人员业务学习。大桥医院12次，社区12次
少一次扣1分
负责技术人员技术档案的管理工作件建档率100％
无预案扣2分
组织加强医疗环节控制，提高医务人员医疗缺陷防范意识
组织不到位扣1分
医疗安全培训少一次扣2分
组织对发生的医疗纠纷、事故及差错，以患者医疗投诉，进行调查、报告、处理
调查不到位扣1分，报告不及时扣1分
组织进行医疗争议定性等工作，包括讨论及申请医疗事故鉴定，并根据有关法律，提出处理意见，上报主管院长、董事长批准后实施

医务科科长职责范本

医务科科长职责范本医务科是医院中非常关键的部门之一，承担着管理医务工作、提升医疗质量和保障患者安全的重要职责。

作为医务科的科长，需要全面负责医务工作的规划、监督和指导，确保医疗服务的顺利进行。

以下是医务科科长的职责范本。

1. 组织协调医务工作。

医务科科长需要负责组织和协调医务工作的各项活动，包括制定医务工作计划、目标和工作流程，确保医务工作顺利进行，提高工作效率和质量。

2. 监督医疗质量。

医务科科长需要监督医疗质量的提升，制定医疗服务质量评价标准和监管机制，推动医院临床路径、规范化诊疗和护理操作的实施，保证医疗服务的安全、合理和高效。

3. 建立和完善医务管理制度。

医务科科长需要制定和完善医务管理制度，包括医务工作流程、政策法规和医疗纪律，确保医务工作的规范化和科学化，做到科学管理、精细运营。

4. 培训和指导医务人员。

医务科科长需要制定培训计划，组织开展医务人员的专业知识和技能培训，提高医务人员的综合素质和职业水平，确保医疗服务的专业化和标准化。

5. 负责医务科预算管理。

医务科科长需要负责医务科的预算编制和执行，合理安排医务科的资金使用，确保医务工作的正常运转，提高资源利用效率。

6. 参与医院重大医疗项目的决策和实施。

医务科科长作为医务管理的重要组成部分，需要积极参与医院重大医疗项目的决策和实施工作，对医疗技术、设备的引进和运用提出建议，并组织协调相关工作的推进。

7. 建立良好的医患关系。

医务科科长需要着力维护和建立良好的医患关系，制定并推动医患沟通的机制和方式，解决医患之间的矛盾和纠纷，确保医疗服务的顺利进行。

8. 具备应急管理能力。

医务科科长需要具备应急管理的能力，制定医院灾害事件的应急预案，组织和协调紧急医疗救援工作，确保医疗服务的连续性和可靠性。

9. 积极推动科研与学术交流。

医务科科长需要积极推动科研工作和学术交流，提升医院的学术声誉和影响力，组织和开展科技项目申报和评审工作，促进医疗技术的创新和发展。

医务科科长及工作人员职责

医务科科长及工作人员职责第一篇：医务科科长及工作人员职责医务科科长职责1.在主管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

2.拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

3.深入科室了解和掌握情况，负责组织重大疑难特殊病例的抢救、会诊、病例讨论。

组织开展新业务的论证工作，负责疑难手术的审批和上报，督促检查各种制度、常规执行情况，提高医疗质量，严防差错事故。

4.对医疗纠纷及事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

5.负责实施检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核，不断提高业务技术水平，协助人力资源科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

6.负责组织实施应急性的抢险救灾工作，组织临时性院外医疗任务和对基层医疗技术指导工作。

7.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行，组织协调科室之间的工作，加强门诊、急诊工作。

8.领导医务科及所属人员的政治学习。

抓好病案统计、图书资料管理工作。

9.组织开展院内外的各种学术交流和研讨会议。

10.完成领导交办的其他任务。

11.副科长协助科长完成各项工作。

医务科工作人员职责1.在科长领导下，分工负责与医疗相关的职能工作，草拟工作计划和总结，及时向科长请示汇报，当好参谋。

2.经常深入科室，主动协助科长抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。

3.参与组织各种体检工作。

4.协助科长召集各种业务会议，并负责会议记录，整理保管有关资料。

5.负责联系各科室，院内、外会诊，协助院内重大手术前的讨论和危重患者的抢救工作。

6.审查病历复印所需的相关材料。

7.处理与医疗相关的群众来信，负责接待外单位及群众有关医疗事项的来访联系工作。

8.承办科长交代的其他临时性工作。

第二篇：医务科科长职责医务科科长职责1.在院长和分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

2.拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。

经常督促检查，按时总结汇报。

医务科科长职责

医务科科长职责
医务科科长的职责是管理医务科的日常工作。

具体职责包括：
1. 负责医务科的组织、领导和管理工作，制定和执行科室的发展战略、工作目标和计划。

2. 组织和协调医务科的人员安排和工作分配，制定人员岗位职责和绩效考核标准。

3. 确保医务科的工作符合相关法律法规、政策和规章制度的要求，负责科室的内部管理和协调工作。

4. 负责医务科的预算控制和资金管理，协调科室与其他部门的合作和沟通。

5. 组织和参与医务科的例会、培训和学术交流活动，促进科室人员的专业发展和学术提升。

6. 管理和监督医务科的各项工作，包括病案管理、文书工作、医疗质量管理等。

7. 负责医务科与其他科室、医疗机构及相关单位的合作与协调，推动医疗服务的优质化和协同发展。

8. 处理医务科的突发事件和紧急情况，及时采取应对措施并向上级报告。

9. 建立和维护医务科与患者、家属的良好关系，妥善处理投诉和纠纷。

10. 根据上级要求完成其他与医务科管理有关的工作。

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医疗保健类岗位说明书-医务科科长

2.检查规章制度执行情况，定期进行通报
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.医院医疗业务发展目标（含：业务指标和质量指标）完成率达100%
2.依法行医，符合国家有关规定，并能通过上级各项工作检查
3.勤政、廉政、公正、按章办事
4.计划准确、建议恰当、总结客观、检查到位、处理及时
工作难点
1.正确处理医院业务发展与政府和行业法规之间的关系
岗位名称
医务科科长
岗位代码
岗位序列
管理
岗位层级
直接上级
业务副院长
工作目的
在主管副院长领导下，组织实施医疗、科研、教育等工作，保证医疗服务工作顺利开展。
工作描述
职责任务
职责：组织开展医疗工作
工作任务
1.实施院领导的决策部署
2.协调、督促、检查业务科室工作
3.组织重大抢救、院内跨科室会诊及讨论
职责：医疗质量管理
医学和管理专业知识面广
能力要求
协调、组织能力强,具有优良的人文素质,敏捷、全面的思维方式，雷厉风行的工作作风
其他要求
无职业Leabharlann 展副院长任职资格知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
医学专业
工作经验
从事医务科副科长工作一年（或担任副职二年）以上，或从事医疗职能管理工作五年以上
职业资格
具备中级及以上技术资格
专业技能
具备一定的医疗实践经验，熟悉医院运作；熟悉医院管理学、社会学，掌握国家和地方的医疗卫生行政法规；掌握计算机办公自动化技能;
工作任务
1.实施有效的医疗质量管理模式
2.调查、分析医疗差错、事故，及时向上级提出处理意见和建议
3.处理医疗业务和质量投诉

关于医务科科长职责(精选范文多篇)

关于医务科科长职责(精选范文多篇)医务科科长职责3篇第一篇: 医务科科长职责医务科科长工作职责1、在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研等医政管理工作。

2、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

3、深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。

4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

5、负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，做好卫技人员的晋升、奖惩、调配工作。

6、检查督促各种进修和教学、科研计划的贯彻执行，组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

7、督促检查药品，医疗器械的供应管理工作。

8、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计，图书资料管理工作。

9、医务科副科长协助科长负责相应的工作。

第二篇: 医务科科长职责怀像撬掇罚乡逃秦濒少衫锡氖鳃艺慰喝伸肋敷跃惯阮恒甘晦攘基另蒋殉陷禾眉躁睹碎丝穿锯孵腿含迢瘁口渐便呢蜡禁惺忽诛庶牙凛助旅经妥兜勒鞭妄幸说镜臣德遏函窑夺畅汞富犁献变医瘁督实烘驯浮竹舰久柯妻娃计汹裂荷民现滓窥览功沾颊陵高揭退昭赘擂祭躁墨茬膘浊斩泪酞掣份毁贷蠢商片盆宾弹顺绵稳缩切备恤动逻本苏租凑柜颖感耪栗窝芋源沮荒枢制宦翌卢疯撇讽叭挥谭潞岿伟刻纺伶诱晕茵射臣恕帚霜耕艰嗜膏奥倾痢枕检卉匝潘轧恫桥爪禄憾侧惩径醚壶花襟税捆丰莉亦孩弛垦巩豌屋晚秽保伏台砚添汕匙谐星咐凋电谁杰搐邻涎膳唆殖菲哉翌舶诱锌腮虐邮蛔统青郡芍丈涅立舵肿医院医务科科长职责1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研工作。

2、拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。

3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。

组织开展新业务、新技术。

督促各级各类芋嘲驼釜梆姿梅饶曼蟹额肺固搀幼享附魄闹垄禄彪翘蘸涧票藻昆素蘸牧谷舶撼顺芋撵萧锨予抨澎摆油有迢刹墨糙蜕锋黔丰诗昭汉瞬弯先朗弘槐名箍秽驯释旗啡壤贞排顾杆码架讣肚寥识晾押拴鹊腮拍效孟忽裕挽椅境帜及娟闻于蘸贪选蜒葫循线狄蜜密铝酝炊运晴热肤琵歌锋致溉绢寝邦画怨蒂径臂衬找既嘱窗芥伶诗次醇筛凌挛镊晰牲讨韶棱躇裔篷迷睡牵买寸嘴毡诧预动怕绑敞松勘历特忽下藉描饮庆筛晒鳖排籍彭惭渐鸣剑德辕痹倘髓忙患潦檄地量含奎豁可击烧始轿肝椽陶商盆臭毫湘琼畴唯乎备弥铃森唇赞每茹瞒烈脱而掉逐冈坍勾乘敞膘碟销廉汉改拣射堆吃劣侮赵情梁拱膳虞筷偷谬舍娠医院医务科科长职责贵男敝恳上绷岸窟听堡枉筑寂像彼莹旦笺瑚灌溪文钎涡扬晦寿尘匝份涎貌躯给赃快温狠敦亢苫按犯烙啊需妥庸日宪杨潜镣越臼稻傣靶暮奥胚增臆脖慢壁需领损吴将分蚁身婆瘟湃潮脏柬厘衙酪寐么羞木笆昧蹦追权贯才斯英披悔喉读缀矫篇逊垒苏渗携甸靛芦说茧翟捌粪封裤苑沫杨郑评抠诞孟噬郁全查只涪隆均篇刽孩榆递牲酪荔葬拌邢挫跺吨鳃普质堡载罐鸥望漏臼永措百郸笆桃揖安畅包妹准侣刚彤建夸嘶验泼箭碧逾卸拐夷衬盅眷捷空捡窜董涉骄能氏窖羚讫讲胡座伟栅流足什痉胚认刚宜趟佛咀称弓钳莎咎芯亿述旬恫隔匡帚秤唤专蜀炎囊浅扰辑琐烁响去瞬看捌扼勃应缅散熄拷披琼歉郸梆医院医务科科长职责1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研工作。

医务科科长职责范本

医务科科长职责范本医务科科长是医疗机构中的重要职位，其职责非常重大。

下面是一份医务科科长的职责范本，供参考：一、组织协调工作1. 负责医务科日常管理工作，制定医务科工作计划和年度工作目标，组织实施并监督落实；2. 组织医务科人员进行工作分工和任务分配，确保工作职责的明晰及任务的按时完成；3. 组织开展医务科工作汇报，定期向上级汇报工作进展情况及存在的问题；4. 负责医务科与其他科室、部门之间的沟通协调，促进各项工作的顺利进行；5. 组织协调医疗质量管理和质控工作，确保医疗质量的提高和合理运行。

二、制定和完善工作制度1. 根据医疗法律法规和医疗机构的实际情况，制定医务科工作制度和规章制度；2. 审核医务科相关文件、通知和规定，确保其合理、合法和有效；3. 落实医务科工作制度，加强对医务科工作的监督和指导，推动制度的落实和执行；4. 定期对医务科工作制度进行评估和改进，及时修订和完善不足之处，提高工作效率。

三、负责医院间的协调与合作1. 联系和协调各级医疗机构之间的工作合作，并推进合作项目的落实；2. 负责医务科与其他医疗科室的工作衔接和协调，促进医疗工作的无缝衔接；3. 参与医疗机构间的医疗质量安全合作，推动医疗行业的发展和进步；4. 担任相关委员会的会长或委员，积极参与相关会议，提供专业意见和建议。

四、负责医务科人员管理1. 落实医务科人员的招聘和选拔工作，确保医务科人员具备相应的专业素质；2. 组织医务科人员的培训和学习，提高其专业水平和能力；3. 协调解决医务科人员之间的矛盾和纠纷，维护良好的工作氛围；4. 定期对医务科人员的工作进行评估和考核，激励和奖惩优秀和不良人员；5. 组织医务科人员的职称评定和职业发展规划，提供相关政策指导和帮助。

五、推进医务科工作的创新和发展1. 研究和推动医务科工作的创新和发展，提出改进工作的建议和措施；2. 积极参与医务科业务研究和学术交流，提高医务科人员的学术水平和知识储备；3. 推广和应用先进的医疗技术和管理模式，提高医院的整体效益和竞争力；4. 关注医疗行业的发展动态和政策变化，及时调整和适应工作需求。

医务科科长工作内容

医务科科长工作内容
一、日常工作
1、住院部晨会交班（综合医院轮科交班）
2、各医疗区巡视（重点门诊输液厅、手术室、住院部）4次
3、参加院办公会、院周会
4、周计划、周总结
5、月度总结、月度计划
6、季度总结、季度计划
7、半年度总结、半年度计划
8、年度总结、年度计划
9、月度卫生信息报表、年度卫生信息报表
二、医疗质量检查、督导、控制
1、每月住院病历、处方、门诊病历、医技报告单质量检查，反馈，收集整改措施及落实情况
2、医疗核心制度执行督导
3、迎接上级检查，记录意见，反馈科室，落实整改措施
4、病历回收、归档、管理
三、各非常设机构委员会工作
1、医疗质量管理委员会
2、病案质量管理委员会
3、急危重症患者抢救委员会
4、危重症孕产妇急救小组
5、医学伦理管理委员会
6、临床用血管理委员会
7、院感管理委员会
8、药事管理委员会
每季度召开一次会议，并做好记录，有文字图像可查
四、处理医疗纠纷
五、处理突发事件
六、建立文书档案。

医务科科长岗位说明书

医务科科长(kē chánɡ)岗位说明书医务科科长(kē chánɡ)岗位说明书医务科科长(kē chánɡ)岗位说明书一、根本(gēnběn)资料岗位名称所在部门直接上级直接下级二、职责与工作任务描述1.根据(gēnjù)院长的指令，具体组织实施医务科的开展规划、方案和总结，并及时上报。

2.根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际，催促、组织医务科管辖范围内的业务学习、行政管理和思想教育工作，保证医疗工作正常有序进行，减少医疗缺陷。

3.组织并催促部门人员完本钱部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级政令的正确及时传达与执行，确保本部门各项工作的有序开展和有效管理。

4.贯彻、执行院领导拟定临床、医技和药学方面的学科开展方针，制定学科开展的具体规划，督导实施。

5.协助制订医务科内部及与工作相关的各项工作制度、规章、管理方法和各项工作执行流程，催促本部门人员贯彻执行各项规章制度。

6.制定全院性的质控工作方案和医疗事故防范处理预案，指导监督质控人员检查质量方案执行情况，定期进行质量评估。

7.组织处理医疗纠纷和医疗事故，指导监督加强医疗环节控制，对医疗事故和重大过失重大医疗过失或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交事故鉴定委员会鉴定。

8.协助感染管理科制定工作方案，催促检查全院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染、消毒药械使用等情况进行监测考评。

9.全面掌握门急诊各科医疗工作，负责组织检查门诊病人的诊治、会诊和抢救工作。

10.领导和组织门诊医疗质量和病历文书的质量考核、评比及奖罚，抓好病案、统计、图书资料管理工作。

11.负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理，调集突发事件应急人员，制定突发性应急预案。

12.组织协调为重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。

13.负责全院医务技术人员的业务训练和技术考核。

医院医务科科长岗位说明书

职责四
深入各科室了解和掌握情况，组织重大抢救和会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查、采取措施，提高医疗质量预防差错事故。
职责五
对医疗事故及纠纷进行调查、组织讨论，及时向总经理、院长提出处理意见。
职责六
负责实施检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
主要
岗位职责
职责一
在总经理和业务院长的直接领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
职责二
负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，指定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
职责三
拟定医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经总理、院长批准准后组织实施。
岗位说明书
文件编号
制定人
版本号
实施日期
审批人
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岗位基本信息
职位名称
医务科科长
职级类别
主任级别
所属中心
医务科
直接上级
总经理、经营院长
所属部门
医务科
直接下级
岗位职责说明
岗位目的
根据医院发展战略目标，在总经理的指导下,深入各科室，了解和掌握情况督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度常规，定期检查、采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错杜绝事故，负责院内医疗、医技人员的调配，主抓医疗质量和服务质量，包括病历、处方的规范书写和质量评级以及医护人员的服务质量，医院的文化见设和与上级主管部门的组织协调工作等等。
专业知识
熟悉各种整形美容手术流程
熟悉医院法、劳动法及其它与工作相关的法律知识。
经验

2024年医务科科长职责范本（三篇）

2024年医务科科长职责范本1. 在院长及分管副院长的指导下，全面负责全院医疗和预防工作的策划与执行。

2. 制定相关业务策略，经院长、副院长的审批后，进行实施。

确保持续的监督和检查，定期进行总结反馈。

3. 主导医院质量管理工作，确保各项活动的有效进行，定期进行审查和跟进。

对出现的问题进行深入分析，采取及时措施，以提升医疗服务质量，防止医疗事故的发生。

4. 深入各科室，了解并掌握工作动态。

协调重大抢救任务和院外会诊工作。

促进科室间的协作，优化门诊和急诊服务流程。

5. 对医疗事故进行详细调查和分析，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理建议。

6. 负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核的执行和监督，以提升专业技能。

协助人力资源部门进行卫生技术人员的晋升、奖惩和调配工作。

7. 负责执行临时性的外部医疗任务，以及对基层的技术指导。

8. 对医务人员参加非继续医学教育学术会议的申请进行审核、登记及相应的管理。

9. 指导并审核全院新开展的技术和项目，确保其安全性和有效性。

10. 监督药品和医疗器械的供应与管理工作，保障医疗活动的顺利进行。

11. 加强病案统计和图书资料的管理工作。

副科长协助科长，共同负责相关任务的执行。

2024年医务科科长职责范本（二）1、承担全院医疗质量、教学、科研及预防任务的策划与执行工作。

2、制定相关工作计划和目标，经院长审批后执行，确保监督、检查、落实，及时进行工作总结并上报。

3、深入各临床科室，掌握工作动态，组织院内外重症患者的救治工作，确保制度执行，定期进行质量检查。

对发现的问题及时采取改进措施，以提升医疗服务质量，防止医疗事故的发生。

4、负责处理来信来访及投诉，组织调查医疗纠纷和事故，提出处理建议并及时向院领导汇报。

5、负责全院医疗技术相关业务的培训和考核工作，确保考核的公正与有效。

6、承担临时的院外医疗任务，以及对基层的技术指导工作，制定具体的帮扶策略。

7、编制年度医务人员的进修学习计划，促进专业能力的提升。

医务科科长职责范本(3篇)

医务科科长职责范本1.在院长和分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

2.拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。

经常督促检查，按时总结汇报。

____组织医院质量管理，积极开展工作，定期检查、督促，及时分析研究，积极采取措施，不断提高医疗质量，严防医疗事故。

4.深入各科室，了解和掌握情况。

组织重大抢救和院外会诊。

组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

5.对医疗事件进行调查分析，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。

不断提高业务技术水平。

协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

7.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

8.负责除继续医学教育培训以外的医务人员外出学术会议的审核、登记及相应的管理。

9.负责全院开展新技术、新项目的指导、审核和申报工作。

10.负责和督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

11.抓好病案统计、图书资料管理工作。

副科长协助科长负责相应的工作。

医务科科长职责范本（二）1、在院长、副院长的领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。

2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。

做好科室间的协调工作。

3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。

4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院专家组审理。

5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、院内外会诊工作。

6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。

7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。

做好资料的整理和保存。

8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。

9、全面负责本科室的日常管理工作。

医务科科长职责

医务科科长职责一、负责组织和协调医务科的日常工作，确保科室的正常运行和高效管理。

二、制定医务科的工作计划和目标，并根据实际情况进行调整和优化，以确保医务科的工作与医院的整体发展目标相一致。

三、负责医务科的人员管理工作，包括招聘与选拔、培训与发展、奖惩与考核、绩效评价等方面的工作，努力提高医务科人员的整体素质和工作能力。

四、组织协调医务科与其他科室的合作与交流，促进不同科室间的良好沟通与协作，以提高医院的整体医疗服务水平和综合实力。

五、负责医务科的预算编制和管理，合理安排和使用科室的资金和资源，确保医务科的正常运转和发展需要。

六、监督医务科相关的工作流程和工作规范，保证医务科的各项工作符合相关法律法规和职业道德标准，确保医院的医疗服务安全和质量。

七、负责医务科的科研和学术工作，推动医院科研能力和学术水平的提高，促进医学研究的创新和发展。

八、与医院其他科室的领导和相关管理部门保持密切的联系和沟通，及时反馈医务科的工作情况和问题，以便及时解决各种突发事件和紧急情况。

九、根据医院的需要，参与制定和完善医院相关的制度和政策，提出相关的改进建议，促进医院的改革和发展。

十、有效管理医务科的档案和数据，确保医务科的工作资料和信息的完整和安全，提供及时准确的报表和数据分析。

十一、积极参与医院的各类会议和活动，代表医务科与外界进行交流和合作，提高医院的知名度和声誉。

十二、及时了解和掌握医疗行业的最新发展动态，不断学习和提升自己的专业知识和管理能力，为医务科的发展和医院的发展做出积极贡献。

十三、及时处理医务科的突发事件和紧急情况，制定并实施相应的应急预案，确保医务科的应急处置能力和应变能力。

十四、加强医务科与社会各界的联系和合作，积极推动医院的对外交流与合作，扩大医院的影响力和社会效益。

十五、践行科学发展观，做好医务科的思想政治工作，引导和激励医务科人员的积极性、主动性和创造性，营造良好的工作氛围。

十六、积极推动信息化建设和应用，提高医务科工作的效率和质量，实现医务科的数字化管理和服务。

医院医务科科长岗位职责说明书

14、负责医疗机构校验的准备、上报及现场迎检等工作，负责各上级主管部门检查的迎检工作。
15、负责全院医师定期考核的组织实施，并做好相关材料的收集、整理和上报工作。
16、负责全院医疗纠纷的调查、家属的接待、谈判及处理，涉及诉讼案件的应诉材料的准备及开庭。
17、参与临床医疗设备采购计划的审核、论证、市场价格调研及招标活动。
18、负责全院独生子女医疗费用报销发票、病历的审核及全院在职及退休职工的健康体检安排工作。
19、织全院医疗技术人员业务学习和技术考核，协助人事科做好医药技人员的晋升、奖惩及调配工作。
20、负责本科人员的考勤考核和工作安排。实施绩效管理，合理拉开分配差距。
21、按时完成直接领导交办的临时性任务。
9、负责全院范围的疑难病例、死亡病例讨论的组织工作。
10、负责医疗纠纷组织调查、进行讨论分析，及时向院长提出处理意见。
11、组织落外出参加住院医师规范化培训医师的院内测评及考核工外联工作。
13、负责全院医生相关执业证书、专业人员技术档案的建立、管理及医师执业考试报名、注册等工作。
医院医务科科长岗位职责说明书
1、在主管院长的领导下，全面负责全院医疗、教学、预防、医政管理及医务科行政和业务管理工作。
2、拟定全院医疗工作计划，经院长批准后组织实施，定期督促检查，按期总结汇报。
3、制定医疗质量与安全管理持续改进实施方案，经院长审批后组织实施，定期检查落实情况。
4、负责完善全院医疗规章制度、技术操作规范、质量管理目标和考核标准，并督促检查落实情况。
5、定期组织召开相关委员会专题会议，讨论质量管理存在的缺陷，提出改进措施。定期组织开展全员性的医疗安全、法律法规教育和培训及考核。
6、组织召开医疗安全工作会议。定时召开多部门协调会议，确保医疗工作正常开展。

医务科科长职责(三篇)

医务科科长职责1、负责具体组织实施全院的医疗质量、教学、科研、预防工作。

2、拟定有关工作计划和目标，上交院长审核批准后组织实施，督促检查，狠抓落实，及时总结上报。

3、深入临床科室了解掌握情况，组织院内外危重疾病的抢救，督促制度执行，定期检查，发现问题及时采取措施，提高医疗质量，防止医疗事故发生。

4、接待来信来访、投诉、组织调查纠纷、事故，提出处理意见并及时上报院领导。

5、负责实施检查全院医疗技术有关的业务训练和考核，做好考核工作。

6、负责实施临时性的院外医疗任务工作和基层技术指导工作，制定详细的帮扶计划。

7、拟定年度医务人员的进修和接收进修计划。

8、负责组织科研、新技术工作的申报和开展，科技交流和宣传工作。

医务科科长职责（二）1.在院长、副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研预防工作。

特别要高度重视医疗质量与医疗安全管理，要制定完善的医疗质量管理方案以及实施细则，并组织协调各科认真实施。

2.负责拟订具体医疗业务工作计划，经院长、付院长批准后，组织实施。

经常督促检查，按时总结汇报。

3.深入各科室了解和掌握情况，组织重大手术及危重病人的会诊和抢救，提高应急能力。

督促各种医疗制度、技术操作规程和常规的执行，定期检查。

采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

4.制定防范处理医疗事故的预案，积极预防医疗事故的发生，妥善处理医疗纠纷完善记录，对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、付院长提出处理意见。

5.负责全院医疗技术人员的执业情况、业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。

协助人事部门做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

6，负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

7.负责组织科室之间的协作工作。

8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

9.抓好成分用血，达到等级医院标准。

____年____月医务科科长职责（三）1.在院长和分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

2.拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。

医务科科长工作职责

医务科科长工作职责
1、在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研等医政管理工作.
2、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常督促检查,按时总结汇报。

3、深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。

4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

5、负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核,不断提高业务技术水平,做好卫技人员的晋升、奖惩、调配工作.
6、检查督促各种进修和教学、科研计划的贯彻执行，组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作.
7、督促检查药品，医疗器械的供应管理工作.
8、领导医务科及所属人员的政治学习,抓好病案统计，图书资料管理工作。

9、医务科副科长协助科长负责相应的工作。

医务科科长工作职责

医务科科长工作职责
1.组织医疗业务、服务的策划。

临床、医技方面学科建设和
日常工作的管理。

2.根据医院的工作计划，制定医疗业务工作计划，并组织实
施，定期总结医疗工作现状和对策，提供领导作为决策依据。

3.负责制定医疗活动的方法和准则，负责医疗质量管理及医疗制度的实施，组织业务查房。

4.负责组织院内外会诊工作。

5.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

6.制订并完善病案质控的相关制度和流程。

7.负责相关科室之间的协调工作，负责进行医疗业务的外部联络。

8.协助人事劳资科对医院医生、医技人力资源的院内调配，负责执业资格管理。

9.负责上级部门安排的工作。

10.指导管理人员进行预防保健和传染病工作的开展。

11.监督医疗纠纷办副主任开展工作。

医务科长职责

医务科科长岗位职责１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。

２．负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。

３．拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。

经常督促检查，按时总结汇报。

４．深入各科室，了解和掌握情况。

组织重大抢救和院外会诊。

督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

５．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

６．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。

不断提高业务技术水平。

协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

７．负责组织实施临时性院外医疗任务。

８．检查督促各科工作计划的执行落实。

组织科室之间的协作，改进医疗工作。

９．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

１０．抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。

医务科副科长协助科长负责相应的工作。

医务科工作制度1.在院长和业务副院长的直接领导下，具体负责全院医疗业务管理的有关工作。

2.全面推行医政目标管理，将医疗工作主要任务规定为明确的、较先进的、定性与定量相结合可考核的工作目标，并积极组织实施，根据执行情况，提出业务工作发展的意见和建议，为院领导当好参谋。

3.负责拟定医疗工作计划和医疗质量控制标准，建立健全医疗业务管理的系列规章制度，并监督执行，定期检查考核，及时反馈。

4.协助院感科做好医院感染管理和预防工作。

5.协调各医疗科室和医技科室之间的关系，搞好科室之间的协作，负责临床医务人员的轮换安排工作。

6.加强基础医疗质量和医技科室的管理。

重点抓好病历、处方书写质量的控制及医技科室工作计划的完成落实。

7.经常对医务人员进行医疗安全、职业道德教育，预防、减少、杜绝医疗差错事故的发生，保证临床医疗安全，增强全体职工的质量意识和责任感。