(完整word版)安全生产目标考核表

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安全生产目标考核表

安全生产目标考核表

说明:本表一式4份,由项目法人填写,项目法人、监理机构、施工单位各一份,用于考核施工单位安全生产目标完成情况。

表中考核内容仅供参考,项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。

说明:本表一式4份,由项目法人填写,项目法人、监理机构、施工单位各一份,用于考核施工单位安全生产目标完成情况。

表中考核内容仅供参考,项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。

说明:本表一式份,由项目法人填写,项目法人、监理机构、施工单位各一份,用于考核施工单位安全生产目标完成情况。

表中考核内容仅供参考,项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。

说明:本表一式份,由项目法人填写,项目法人、监理机构、施工单位各一份,用于考核施工单位安全生产目标完成情况。

表中考核内容仅供参考,项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。

(完整word)安全生产责任制试题及答案,推荐文档

(完整word)安全生产责任制试题及答案,推荐文档

安全生产责任制考核试题部门:岗位:姓名:分数:一、判断题:(每题2分,共40分) 正确在()内打√,错误()内打×。

1. 安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。

(√)2. 任何部门都可以负责组织对公司各部门负责人进行安全责任制培训。

(×)3. 安全生产责任制需要每年一次对其进行适宜性的评审工作。

(√)4. 安全生产责任制修订参照相关文件管理规定执行,生产部保留相关材料备查(√)5. 安全生产领导小组全面负责公司安全生产管理工作。

(√)6. 总经理是公司的第一责任人,但对企业的安全生产工作不用负责。

(×)7. 生产部不必参加重大事故的安全技术分析与鉴定。

(×)8. 职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。

(√)9. 工段长对本工段业务范围内的安全生产工作负责。

(√)10.工段长负责对工段范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。

(√)11. 班组长全面负责本班组的安全生产但不负责贯彻执行公司和部门有关安全生产的规定和要求。

(×)12. 班组长负有提高班组安全管理水平,保持生产作业现场整齐、清洁,实现安全文明生产的责任。

(√)13. 维修工岗位要确保设备检修质量,但对因人为而造成的检修质量不负主要责任(×)14. 班组长负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。

(√)15. 岗位工应坚守工作岗位,不得擅离职守。

(√)16. 班中发现问题,岗位工不用向部门领导汇报,此项应由班组长按组织原则向上级汇报。

(×)17. 特种设备作业人员,按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格,取得特种作业证书后方可上岗操作。

(√)18. 电工作业时有权拒绝任何人违章指挥,有权制止任何人违章作业,作业场所不安全,有权撤离工作岗位(√)19.严禁无《特种人员操作证》人员从事特种作业。

(√)20.新进厂员工没有权力拒绝任何(包括违章)作业的指令。

安全生产目标考核表

安全生产目标考核表

安全生产目标考核表安全生产目标考核表考核周期:每季度单位:xxx公司考核内容及指标:1. 安全生产管理- 安全生产责任制落实情况:责任人、职责、权限是否明确,责任追究是否到位。

- 安全生产制度建设及执行情况:各项安全制度是否完善,是否得到有效执行。

- 安全教育培训情况:员工安全教育培训是否进行,是否满足要求。

- 安全隐患排查治理情况:安全隐患排查步骤是否到位,是否及时整改。

2. 安全设备与设施- 安全设备完好率:各类安全设备出现故障的数量,维修及时率。

- 安全设施合格率:安全出口、防火门、扑火器等设施完好情况。

- 安全设施使用规范情况:员工是否正确使用安全设施。

3. 安全生产事故- 生产事故发生率:生产过程中发生事故的次数及事故程度。

- 事故隐患整改情况:事故隐患上报及时率,整改措施是否有效。

- 应急演练情况:应急演练的次数及公开时间,员工参与度。

4. 安全生产宣传- 安全生产宣传活动开展情况:宣传活动的种类、频率、参与度。

- 安全投诉处理情况:安全投诉的受理与处理流程,满意度。

考核方法:1. 考核材料的收集:由安全负责人及安全管理人员提供相关文件资料、记录册、事故报告等。

2. 现场检查:到各岗位、车间进行实地考察,观察安全设施、工作环境等。

3. 面谈调查:与安全负责人、员工代表进行面谈,了解安全情况、意见和建议。

考核评级:根据考核内容及指标,对每项指标进行评分,满分为100分。

评分标准如下:- 90-100分:优秀- 80-89分:良好- 70-79分:合格- 60-69分:基本合格- 60分以下:不合格考核结果及处理:根据考核评级,对不同级别的单位采取不同的处理措施:- 优秀单位:奖励表彰,激励安全生产工作持续改进。

- 良好单位:肯定成绩,提出改进意见,督促问题整改。

- 合格单位:鼓励单位继续保持和提高安全生产水平。

- 基本合格单位:要求单位加大努力,督促问题整改。

- 不合格单位:责令单位立即整改,限期整改,补救措施。

河南省建设工程项目安全生产评价表(可编辑修改word版)

河南省建设工程项目安全生产评价表(可编辑修改word版)

附件 1河南省建设工程项目安全生产评价表(基础施工阶段)工程名称:安全报监编号:施工单位:填报日期:河南省住房和城乡建设厅监制填表说明1、此表在建设工程基础施工时,由施工单位对施工现场安全生产情况进行自查自评填写后,报项目监理单位审查评定,并将评价情况报当地市或县(市)、区建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督管理机构(部门)审查备案。

2、“安全管理”重点评价安全生产责任制和目标管理、规章制度建立、施工组织设计及安全技术交底等;“文明施工”重点评价现场围墙、大门、生活设施、现场食宿及办公、材料堆放、安全标志、现场防火等。

3、各分项检查评分表均采用 JGJ59-99 标准,并作为附件备查。

检查评分遇有缺项时,汇总表总得分按 JGJ59-99 评分方法进行换算;多人对同一项目检查评分时,应按加权评分方法确定分值。

4、监理单位在做出评价结论时,除评定等级外,还应对本阶段工程项目安全生产状况进行概括性评述,指出主要问题,提出改进意见。

5、如有建筑安全中介服务机构,可在监理单位栏中填写有关内容。

6、此表一式四份,施工单位、项目部、监理单位、建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督机构(部门)各一份。

附件 2河南省建设工程项目安全生产评价表(结构、装饰施工阶段)工程名称:安全报监编号:施工单位:填报日期:河南省住房和城乡建设厅监制填表说明1、此表在建设工程结构、装饰施工时,由施工单位对施工现场安全生产情况进行自查自评填写后,报项目监理单位审查评定,并将评价情况报当地市或县(市)、区建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督管理机构(部门)审查备案。

2、各分项检查评分表均采用 JGJ59-99 标准,并作为附件备查。

检查评分遇有缺项时,汇总表总得分按 JGJ59-99 评分方法进行换算;多人对同一项目检查评分时,应按加权评分方法确定分值。

3、安全管理资料达不到 8 分,安全管理一项不得分。

4、监理单位在做出评价结论时,除评定等级外,还应对本阶段工程项目安全生产状况进行概括性评述,指出主要问题,提出改进意见。

安全生产目标考核表(表格填写)

安全生产目标考核表(表格填写)

安委会安全生产目标考核表考核时间:年月日序号安全生产目标考核内容考核方式执行考核部门扣分数扣分说明效果评价1 全员重大伤亡事件为0死亡、重伤事故起数每起扣10分安全生产领导小组2 轻伤低于2人轻伤人数每多一个轻伤人员扣1分;一个重伤人员扣2分。

安全生产领导小组3 违章作业、强令冒险作业、违反操作规程造成较大以上事故未零较大事故起数每台扣10分安全生产领导小组4 公司新职工入厂安全教育率100%,考核合格率98%以上;未参加教育培训人数;考核不合格人数未参加教育每人次扣5分;超出98%的考核不合格每人次扣2分安全生产领导小组5 火灾事故为零,重大特大事故为零火灾、重特大事故次数每次扣10分安全生产领导小组6 厂区内所有消防设施完好率达到98%以上消防设施损坏未及时维护个次每个扣2分安全生产领导小组7 职工劳保用品按要求佩戴率100%未按要求佩戴人次每人次扣2分安全生产领导小组8 职业病发生率0职业病人数每人扣10分安全生产领导小组9 承包商培训率100%承包商未培训次数每次扣2分安全生产领导小组10 安全防护设施落实率100%安全防护措施未落实项数每项扣3分安全生产领导小组11 安全会议定期召开,并做好会议记录安全会议未定期召开次数每次扣5分安全生产领导小组12 隐患整改率达到95%以上未整改隐患次数超过95%的每次扣3分安全生产领导小组13 每年员工健康检查率98%以上未参加体检人数超出98%的每人扣2分安全生产领导小组最终得分记录人:总经理审批:注:1 该考核表总分100分计算,考核采用逐项扣分办法,最终得分为100分减去总的扣分数。

2 考核得分60分以下的定为“不合格”;60—69分定为“合格”;70—79分定为“中等”;80—89分定为“良好”;90分以上为“优秀”。

技术部安全生产目标考核表考核时间:年月日编号:序号安全生产目标考核内容考核方式执行考核部门扣分数扣分说明效果评价1 全员重大伤亡事件为0死亡、重伤事故起数每起扣10分安全生产领导小组2 轻伤低于2人轻伤人数每多一个轻伤人员扣1分;一个重伤人员扣2分。

安全生产目标管理 考核表

安全生产目标管理    考核表
2
未辨识扣5分,缺项较多扣1分。
1.4.2重大危险源的确定与控制措施
1
未确定扣3分,无控制措施扣1分。
1.4.3控制措施落实情况
2
未落实扣2分,落实不够到位扣1分。
1.4.4预案编制
2
未编制扣5分,未根据重大危险源进行编制扣1分,操作性不强扣1分。
1.4.5预案的学习
2
未组织学习扣2分,无学习记录扣2分,学习内容无针对性扣1分。
2.6.2库房管理
5
性质相抵触的民爆物品同库储存、账目混乱、物帐不符扣5分。
检查项目
应得分
评分依据
检查记录
实得分
2.6.3现场使用
8
现场作业人员无证作业扣8分,现场堆放民爆物品无人看管,现场作业无监督人员扣5分,作业人员不填写现场使用记录扣5分,
总分
100
扣分
实际得分
说明:1.表中每一项扣分之和不得超过该项应得分;
未登记扣2分,登记缺少太多扣1分,未登记工种扣1分,未及时更新扣1分。
1.3.2童工、未成年工使用情况
1
使用童工或未正确使用未成年工扣1分,不清楚扣1分。
1.3.3特种作业人员持证情况
2
未登记扣2分,持证率不符合要求扣1分,证件过期扣1分。
1.4危险源辨识及事故应急救援预案
10
1.4.1危险源辨识情况
2.5消防管理
5
多个重要场所无消防设施、绝大部分消防设施过期失效扣5分,部分重要场所无消防设施、部分消防设施过期失效扣3分,个别重要场所无消防设施、个别消防设施过期失效扣1分,重要场所无消防责任人扣2分。
2.6民爆物品管理
15
2.6.1库房建设
2

安全生产目标责任制考核表

安全生产目标责任制考核表

受考核部门:综合部考核时间:
受考核部门:安全部考核时间:
受考核部门:生产技术部考核时间:
受考核部门:财务部考核时间:
受考核部门:机电部考核时间:
受考核部门:采购部考核时间:
受考核部门:销售部考核时间:
受考核部门:保卫科考核时间:
受考核部门:仓库考核时间:
受考核部门:磅房考核时间:
受考核部门:中心化验室考核时间:
受考核部门:机修考核时间:
受考核部门:甲醛车间考核时间:
受考核部门:乌托车间考核时间:
受考核部门:副总经理考核时间:。

安全生产管理目标考核表

安全生产管理目标考核表

安全生产管理目标考核表安全生产管理目标考核表目标一:提高安全意识1. 考核项:工作人员参加安全培训的情况考核标准:所有工作人员必须参加安全培训,并取得合格证书考核结果:合格率达到100%2. 考核项:工作人员对危险源的识别和防范能力考核标准:工作人员能够准确地识别和防范危险源,并采取相应措施考核结果:工作人员对危险源的识别和防范能力达到80%目标二:健全安全制度1. 考核项:制定和完善安全管理制度的情况考核标准:制定和完善了各项安全管理制度,并进行了宣传和培训考核结果:制定和完善的安全管理制度达到90%2. 考核项:安全管理制度的执行情况考核标准:各项安全管理制度得到有效执行,工作人员严格遵守考核结果:安全管理制度的执行率达到95%目标三:加强安全生产监管1. 考核项:建立和完善安全监管机制考核标准:建立了安全监管机制,包括定期检查、随机检查和突发事件应急处理等考核结果:建立和完善了安全监管机制,并且能够有效应对突发事件2. 考核项:安全事故的发生和处理情况考核标准:安全事故得到及时处理,事故处理程序合规,事故频率和严重程度下降考核结果:安全事故频率和严重程度下降20%目标四:提高应急救援能力1. 考核项:建立应急救援机制和队伍考核标准:建立应急救援机制和队伍,明确职责和流程,并进行了培训和演练考核结果:建立了应急救援机制和队伍,并且能够有效应对突发事件2. 考核项:应急演练的质量和效果考核标准:应急演练能够达到预定的效果,并对演练结果进行总结和改进考核结果:应急演练的质量和效果达到80%以上是安全生产管理目标考核表,通过定期对以上目标进行考核和评估,可以及时发现问题,并采取相应措施进行改进,提高安全生产管理水平。

(完整word版)安全生产风险评估与应对措施表格模板

(完整word版)安全生产风险评估与应对措施表格模板

战略小组根据公司风险管理理念、风险特点与评价结果和公司实际情况等充分信息确定风险对策。

对于A级风险且会给公司带来重大经济损失、导致经营危机、集体罢工、停产、关闭、监管部门重大经济处罚、人员死亡、群体受伤、火灾爆炸、公司声誉和名誉受损等严重后果的风险必须选择“规避风险”。

对于AB级风险,公司没有能力解决或没必要解决,且不会给公司带来重大经济损失、导致经营危机、集体罢工、停产、关闭、监管部门重大经济处罚、人员死亡、群体受伤、火灾爆炸、公司声誉和名誉受损等严重后果的风险可采取接受风险。

不属于上述情况的风险,由战略小组结合公司实际选择减少风险或分担风险的对策。

3.应对措施制定可结合公司的实际情况和以往的经验教训以及获得的知识进行制定,并与该风险对产品和服务符合性的潜在影响相适应。

一般可采用制定目标及其管理方案、建立和实施运行控制文件、进行培训和宣贯、投入资源、监督检查、应急预案等措施.。

(完整word版)企业安全生产安全台帐范本

(完整word版)企业安全生产安全台帐范本

安全生产管理台账年度企业名称:安全生产管理台账台账种类: 企业基本基本情况、安全组织机构单位名称:台账编号:企业基本情况(年度)表01-2 安全生产组织机构登记表(年)安全生产管理台账台账种类: 安全工作文件、会议单位名称:台账编号:安全生产收文登记(年)安全生产发文登记(年)安全生产工作会议记录(年)安全生产管理台账台账种类: 安全培训教育单位名称:台账编号:企业主要负责人、安全管理人员安全生产管理资料培训取证记录(年)全员安全生产知识教育培训记录(年度)转岗、复工安全教育培训(年度)特种作业人员培训、考核、持证登记表(年度)特种作业工种范围:1、电工;2、锅炉司炉;3、压力容器操作;4、起重机械作业;5、电梯;6、冲压剪切设备作业;7、金属焊接(气割)作业;8、厂内机动车;9、船驾驶;10、建筑登高作业;11、冷冻机械作业;12、气体充装作业;13、其它。

安全生产管理台账台账种类: 特种设备管理单位名称:台账编号:特种设备登记表(年度)企业特种设备运行、维修、保养登记表(年度)安全生产管理台账台账种类: 安全生产检查单位名称:台账编号:安全生产检查记录检查日期:年月日安全生产管理台账台账种类: 事故隐患整改单位名称:台账编号:编号:号编号:号隐患整改通知单存根事故隐患整改通知单事故隐患整改反馈单:现将单位事故隐患整改情况反馈如下:事故隐患登记表(年度)安全生产管理台账台账种类: 危险源(点)监控管理单位名称:台账编号:危险源(点)监控管理表年月日危险源(点)监控管理登记表安全生产管理台账台账种类: 反“三违”活动单位名称:台账编号:反“三违”活动记录表注:1、三违类别和检查方法属于哪种就在其上打 ;2、三违经过及危害分析,是指三违现象可能造成的经济损失或社会影响;3、行政处分包括罚款、警告、记过、除名等。

安全生产管理台账台账种类: 生产安全事故管理单位名称:台账编号:生产安全事故上报表生产安全事故分析会议记录生产安全事故统计表事故管理登记表安全生产管理台账台账种类: 安全生产奖惩单位名称:台账编号:安全生产奖励记录安全生产处罚记录安全生产管理台账台账种类: 劳保用品管理单位名称:台账编号:劳动防护用品采购记录。

安全生产目标考核表

安全生产目标考核表
25
3、部门员工均认真落实安全生产责任制,层层签订责任状,层层分解落实安全生产管理控制目标,制定有考核办法,半年有检查,年终有考评。
25
查阅与下级单位签订的安全生产责任书,查阅责任书内容,查阅年度对责任单位检查、考核、奖惩时间、记录。
与下级应签责任书单位签状率达100%,漏签订一名人员扣5分。扣完本项分为止。
25
3、部门员工均认真落实安全生产责任制,层层签订责任状,层层分解落实安全生产管理控制目标,制定有考核办法,半年有检查,年终有考评。
25
查阅与下级单位签订的安全生产责任书,查阅责任书内容,查阅年度对责任单位检查、考核、奖惩时间、记录。
与下级应签责任书单位签状率达100%,漏签订一名人员扣5分。扣完本项分为止。
25
查阅各部门上报到安全生产委员会办公室的资料。查安全生产大检查记录及隐患整改记录。
每年组织开展安全生产大检查不少于4次,少1次该项不得分。有安全隐患未查出的,每处扣2分;未及时整改安全隐患,每处扣2分。未上报安全生产大检查总结材料的,每次扣4分;总结材料不齐全的,每次扣2分;迟报的每次扣1分。扣完本项分为止。
25
4、认真抓好安全生产宣传、教育、培训工作,组织开展好“全国安全生产月”活动。完成市下达的安全生产宣传、教育、培训工作任务。
25
查阅年度“安全生产月活动”参会人员。
部门未参加“安全生产月”活动的,扣5分。扣完本项分为止。
25
合计
100
100
安全生产目标管理考核评分细则
被考核部门: 财务科 被考核部门负责人:填报时间:年月日
安全生产目标管理考核评分细则
被考核部门:安技科被考核部门负责人:填报时间:年月日
考 核 内 容

安全生产目标考核表

安全生产目标考核表
3
安全检查和隐患治理方面(20分):按规定频次和要求进行安全检查,发现问题和隐患及时整改,并按要求上报,满分7分,1项不符合扣1分,扣完为止;对主管部门下达的隐患整改项目,落实“五定”责任制,按计划完成治理,满分7分,1项不符合扣1分,扣完为止;对暂时不具备整改条件的隐患,制定可靠的监控措施和应急方案,满分6分,1项不符合扣1分,扣完为止。
5
设备设施维护方面(10分):按《设备设施安全管理制度》、《特种设备安全管理制度》等要求对各类设备设施进行维护保养,满分10分,1项不符合扣1分,扣完为止。
6
426应急管理方面(10分):按《应急救援管理制度》进行应急管理工作,满分10分,1项不符合扣1分,扣完为止。
考核
结果
被考核部门
签字
考核人员签字
4
现场作业安全方面(30分):严格执行操作规程,不违章作业,不违反安全纪律、工艺纪律、劳动纪律和环保纪律,满分15分,1项不符合扣1分,扣完为止;严格按照《危险作业安全管理制度》执行危险作业,满分5分,1项不符合扣1分,扣完为止:作业现场配备并正确佩戴必要的安全防护用品,满分5分,1项不符合扣1分,扣完为止。作业现场警示标识符合要求,满分5分,1项不符合扣1分,扣完为序号
安全生产目标
完成情况
扣分情况说明
得分
1
发生事故方面(15分):发生等级以上生产安全事故,对责任部门实行安全考核一票否决制。发生等级以下生产安全事故,每发生一起扣5分,扣完为止。
2
安全基础管理方面(15分):认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度等,满分3分,1项不符扣1分,扣完为止:层层签订安全目标责任书,严格落实安全生产责任制,满分3分,1项不符扣1分,扣完为止:安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整,满分3分,1项不符扣1分,扣完为止:安全教育培训符合本企业《安全教育培训制度》,满分3分,1项不符扣1分,扣完为止及时参加安全会议、按时上报安全计,划、安全总结及有关报表,满分3分,1项不符扣1分,扣完为止。

(完整word版)安全生产13类档案

(完整word版)安全生产13类档案

安全生产工作目标本公司2013年度安全生产工作目标为:七个为零:1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零2、重大火灾(爆炸)事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零四个达标:1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%河北康乐塑胶有限公司 2013年06月20日2013年度安全生产目标分解表年度安全Array生产目标及实施计划一、年度安全生产目标为进一步搞好企业的安全生产,提高安全管理水平,贯彻执行本单位的安全生产方针,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制,现发布我单位2013年安全生产目标如下:七个为零:1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零2、重大火灾(爆炸)事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零四个达标:1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%要求各部门认真学习和领会,并据此确定安全工作目标.二、实现年度安全生产目标的实施计划:公司管理层:1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准,不断完善、落实企业的安全生产规章制度。

2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。

3、按照“分级管理、分线负责"的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度,抓好安全生产工作.4、落实安全技术措施,不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生,持续提高企业的安全生产管理绩效.5、开展应急救援培训和演练,进一步完善应急救援预案.6、及时、如实上报工伤事故,并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。

(完整word版)1.4安全生产目标监测记录表

(完整word版)1.4安全生产目标监测记录表

安全生产目标指标实施计划检查、监测记录山东东瓷科技有限公司二〇一七年执行检查、检测部门:安环科被检查、监测部门生产部检查、监测时间2017.3.30项目安全目标监测记录完成情况未实现说明(可另附)目标完成情况杜绝火灾、爆炸事故未超标,符合进度要求完成无重伤和死亡事故为0未超标,符合进度要求完成无轻伤事故为≦2未超标,符合进度要求完成无全员安全教育培训率和合格率为100%未超标,符合进度要求完成无特种工种持证上岗率为100%未超标,符合进度要求完成无特种设备检测率和合格率为100%未超标,符合进度要求完成无尘毒、噪声及物理有害因素检测率100%,综合治理合格率100%未超标,符合进度要求完成无接触有害因素员工职业健康检查率90% 未超标,符合进度要求完成无生产设备设施完好率100%未超标,符合进度要求完成无安全设施完好率100%未超标,符合进度要求完成无计划执行情况执行年度安全生产目标指标实施计划,符合要求。

记录人:日期:2017.3.30 核准人:日期:2017.3.30执行检查、检测部门:安环科被检查、监测部门制粉车间检查、监测时间2017.3.30项目安全目标监测记录完成情况未实现说明(可另附)目标完成情况杜绝火灾、爆炸事故未超标,符合进度要求完成无重伤和死亡事故为0未超标,符合进度要求完成无轻伤事故为≦1未超标,符合进度要求完成无全员安全教育培训率和合格率为100%未超标,符合进度要求完成无特种工种持证上岗率为100%未超标,符合进度要求完成无特种设备检测率和合格率为100%未超标,符合进度要求完成无尘毒、噪声及物理有害因素检测率100%,综合治理合格率100%未超标,符合进度要求完成无接触有害因素员工职业健康检查率90% 未超标,符合进度要求完成无生产设备设施完好率100%未超标,符合进度要求完成无安全设施完好率100%未超标,符合进度要求完成无计划执行情况执行年度安全生产目标指标实施计划,符合要求。

(完整word版)安全生产管理台账(全套)

(完整word版)安全生产管理台账(全套)

安全生产管理台账2016 年度企业名称:江苏世联建工集团有限公司安全生产管理台账目录)安全生产管理台账台账种类: 安全组织网络机构单位名称:江苏世联建工集团有限公司台账编号: 2016 ZJ 01说明一、企业应成立安全生产领导小组,设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员。

企业应根据与生产经营规模大小,设置相应的管理部门。

企业应建立、健全从领导小组到基层班组的安全生产管理网络。

二、《国家安全生产条例》规定对建筑施工单位,应当设置专门的安全生产管理机构并配备相应的专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过300人的,应当设置安全生产管理机构,并按照从业人员3‰的比例配备专职安全生产管理人员,但最低不得少于2人;从业人员在300人以下的,应当配备专职或者兼职安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的人员提供安全生产管理服务。

生产经营单位有下属单位的,其安全生产管理机构和人员分别独立设置和配备。

三、《安全管理规定》从业人员300人以上的建筑施工单位和危险物品生产、经营单位,应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师;安全生产管理人员在7人以下的,至少配备1名。

前款规定以外的其他生产经营单位,应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务.四、法律责任:(一)《中华人民共和国安全生产法》第八十二条生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处二万元以下的罚款:(一)未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的。

安全生产组织机构登记表(2016 年)安全生产管理台账台账种类: 安全工作会议(文件)单位名称:江苏世联建工集团有限公司台账编号: 2016ZJ02(完整word版)安全生产管理台账(全套)说明一、企业应对与所有与安全管理有关的收、发文件做好登记管理工作,规范收、文档案管理。

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4
1、无具体的预防措施或相关措施未落实的扣2分;
2、未对危险作业场所、设施、人员及其他重大危险源进行排查、登记的扣2分;
3、危险品无专人管理、领取和使用扣2分;
4、未严格执行动火三级审批制度等明火作业管理制度的,扣2分;
5、未对危险作业场所进行检测、人员进行体检的扣2分,在隐患严重的场所作业、安排不适宜作业人员从事危险品作业或有职业性危害的作业的扣2分。
3、每发生1起职业病事故扣10分;
4、每发生1起负次要责任以上的交通事故扣5分;
5、未对职业病、工伤职工进行妥善安排和有效医治,每发生1起扣5分。
6、事故、职业病发生后1年内未完成工伤鉴定、理赔等法定手续的,存在1起扣5分。
12
安全文明工地创建
及奖惩
管辖区域项目部安全达标,上级历次检查,考核合格。积极创建文明工地,生产、施工做到文明环保安全。
6
1、及时布置落实年度安全工作,对开复工、安全月、季节性施工以及节假日生产有明确管理措施。未针对以上情况制定、落实具体措施的,缺一项扣0.5分;
2、缺席上级有关安全生产会议,每次扣1分,对上级文件、会议精神不及时贯彻的扣2分,无相应记录的扣1分;
3、要求上报的有关材料,未上报的每次扣1分,未对安全月、专项活动、年终工作总结得少一项扣1分;
执行公司安全检查制度,开展经常性安全检查和安全专项治理,排除事故隐患。根据自身特点开展安全月、安康杯活动,安全知识竞赛、安全救护演练活动等普及安全知识。
10
1、检查次数低于制度要求,每少于1次扣2分,检查缺乏针对性的,每次扣1分;
2、检查中未对安全隐患提出整改意见或措施的,扣2分,未全面落实整改的扣2分,无处置复查记录的扣2分;
11
安全管理目标控制情况
安全事故控制与职业病防治
各类生产安全事故在控制目标范围之内,杜绝发生重、特大安全生产事故。
本年度未发生职业病,往年职业病工伤职工得到妥善安排和有效医治。
事故控制在目标范围以内,未发生重大火灾等事故和负次要责任以上的交通事故。
30
1、生产安全事故超出公司控制目标的扣30分;、
2、控制目标内,每发生1起重伤事故扣10分,一般火灾、交通等意外事故全年累计损失超过2万元扣5分;
4
1、未制定年度安全工作计划目标的扣2分;
2、无考核细则的扣2分,考核细则不符合实际,操作性差的扣1分;
3、未签订安全生产目标责任状的,每缺1份扣1分;合同中存在以包代管内容的每有1份扣0.5分。
4、年中未根据考核细则对下属单位进行目标责任状完成情况考核的,每缺一次扣1分。
4
安全资金保障
执行安全生产资金保障制度、工伤保险意外伤害保险制度,确保安全生产资金的足额投入,依法办理工伤及意外伤害保险。
6
1、未按照公司年度安全投入资金计划制定年度计划扣2分,无安全资金实施记录的扣2分,安全生产资金投入未按照结算收入1-3%比例投入,每低于10%扣0.5分;
2、危险作业人员意外伤害保险、工伤保险办理率低于100%的,每低于10%扣0.5分;
5
安全教育培训
执行公司安全教育培训制度,制定全员年度培训计划。严格落实新职工(含变换工种职工)三级安全教育、转岗培训,参加新法律、法规、标准规范的培训。特种作业人员持证上岗。
3、未建立安全检查台账的扣4分,台帐资料不齐全的扣2-4分;
4、每有一项活动无计划和方案的扣1分,未切实实施的扣1分。
7
事故救援与报告处理
执行公司安全生产事故处理报告制度,制定本单位事故应急救援预案,落实相关应急措施。发生事故能及时有效开展救援,并严格按有关规定报告和处理。规范建立事故台帐。
8
1、未制定应急救援预案扣4分,应急救援预案缺乏针对性、不完善扣2分;应急预案未履行编制、审核、审批程序扣4分;
3、受到行政处罚的,每发生1起扣8分,通报批评每发生1次扣6分。
4、本年度获得安全生产方面荣誉,国家级加5分,省级加3分,市级加1分。
总计
100
说明:1、本考核表中安全生产管理60分,目标控制40分。考核项目中各子评分项目的最低得分为0分,不计负分。2、考核评价分为优秀、合格、不合格三个等次,得分≥90为优秀,70-89分为合格,得分<70为不合格。3、考核结果作为单位及相关责任人年终考核、评优创先的主要依据之一,凡本年度考核不合格的单位不得授予各项先进荣誉。
安全生产目标考核表
被考核单位: 考核评价:
序号
考核
项目
考核内容及要求
应得分
评分细则
பைடு நூலகம்扣分
情况
实得分
1
安全生产管理情况
安全生产管理情况
安全责任制
建立健全安全生产责任制,主要负责人依法对本单位的安全工作全面负责。
4
1、未建立安全生产责任制的扣4分,责任制不完善的扣2分;
2、项目经理未取得安全生产考核合格证的,每有1人扣0.5分。
本年度未因安全生产问题受到有关部门的行政处罚,未受到上级部门的通报批评,安全生产形势良好。
10
1、本年度在上级及公司安全检查、考核中,被评为不合格的,每有1次扣5分。项目部被评为不合格的,每有1次扣2分.
2、施工产值超10亿元的区域总部/分公司,有4个省文明工地;5-10亿元,有2个省文明工地;低于5亿元,有地市级及以上文明工地2个,文明工地数量每少1个扣2分,每超1个加1分。
2、未建立应急救援组织或指定应急救援人员扣4分,相关人员未经专门培训,不掌握相关应急救援知识扣2分;
3、发生事故未按制度规定上报的扣8分,未及时上报的扣4分,未严格按“四不放过”原则处理的扣4分;
4、未规范建立事故台帐的扣2分。
8
贯彻
落实上级要求
根据上级文件、会议精神,结合本单位实际制定相应措施及时贯彻落实,做到有计划、有布置、有措施、有检查、有总结。有关安全报表及活动总结按规定及时上报。对上级来文、企业发文等规范管理。
2、特种设备未经检测合格投入使用,每存在1台扣2分,机械设备安全状况不符合要求,未及时整改,每存在1处扣1分;
10
其他事故的预防措施
制定火灾事故、交通事故等其他安全事故及职业病的预防措施。加强对危险化学品的使用管理。严格明火作业管理。对从事接触危险品作业人员及易发生职业病的场所和设施加强防护,人员定期体检,设备定期检测。
考核负责人:考核组成员:
6
1、未制定年度培训计划的扣1分;
2、无培训实施记录或记录不真实的扣2分,培训内容、学时不符合规定的扣1分,培训率低于100%,每降低10%扣0.5分;
3、相关人员未按规定参加法律、法规培训的扣2分;
4、特种作业人员持证率低于100%,每降低10%扣1分,操作证过期未复审,每证扣0.5分;
6
安全检查与活动
4、未对上级和企业有关安全文件规范管理的扣1分。
9
施工技术与设备管理
认真执行公司施工组织设计、专项安全施工方案的编制与审批制度、安全技术交底制度和机械设备管理制度,严格履行相关审批、检测检验手续。机械设备完好率和安全状况符合要求。特种设备检测合格率100%。
6
1、施工组织设计、专项安全技术方案等编制、审核、审批手续不规范或不全面,每存在1项扣1分;未落实安全技术交底的每存在1项扣1分,缺少交底书面记录或未履行签名手续,每存在1项扣1分;
2
安全管理网络
建立和完善安全生产管理网络,按标准配备专职安全管理人员。
6
1、未建立安全生产管理小组扣4分,不完善扣2分;
2、未配备专职安全员扣4分,专职安全员低于标准要求或实际不在岗的,每少1人扣2分,安全员中有未取得安全生产合格证的,每有1人扣1分。
3
安全目标与责任状
根据公司年度安全工作要点,制定本单位年度安全工作计划、目标,与下属单位签订安全生产目标责任状,层层分解落实,并制定考核细则,杜绝以包代管现象。
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