培训计划申请表(表格)
新增培训计划申请表
新增培训计划申请表申请单位：〇〇公司申请部门：人力资源部申请人：张三申请时间：2023年5月1日一、培训计划名称：提升员工沟通技能二、培训目的：帮助员工提升沟通能力，提升团队协作效率，提高工作效率和工作质量。
三、目标群体：全公司员工四、培训内容和形式：1. 培训内容：（1）沟通技巧培训：包括有效倾听、表达清晰、沟通礼仪等方面的技能。
（2）团队协作培训：针对团队合作，沟通技巧，共同解决问题等方面进行培训。
（3）职场沟通培训：面向不同级别的员工，针对不同的职场沟通技巧进行相应的培训。
2. 培训形式：（1）课堂培训：组织专业培训师进行现场授课，带领员工进行互动学习。
（2）案例分析：通过案例分析的方式，让员工深入了解沟通技巧的应用。
（3）角色扮演：通过角色扮演的方式，让员工在模拟的工作场景中实践沟通技巧。
五、培训时间和地点：1. 培训时间：2023年6月1日至6月30日，每周安排2天培训时间，每天4小时。
2. 培训地点：公司会议室或租赁场地六、培训需求：1. 培训师资：我们需要具有丰富培训经验的专业培训师来主持课程，提供丰富的知识和实践经验。
2. 培训材料：需要准备培训所需的课件、练习材料、案例等。
3. 培训设备：需要提供投影仪、音响设备、电脑等必要的培训设备。
4. 培训经费：我们估计需要花费10万元用于培训费用、师资费用、材料费用等。
七、预期效果：1. 提升员工的沟通技能，加强员工之间的协作和配合，提高工作效率。
2. 促进公司内部沟通和协作，减少员工之间的误解和冲突，为公司的发展打下坚实基础。
3. 提高公司整体的竞争力，加强团队凝聚力和向心力，为公司的长期发展做好准备。
八、申请理由：公司目前员工之间沟通效率较低，出现了一些误解和冲突，影响了工作效率和企业形象。
因此，我们有必要开展一系列的沟通技能培训，以提高员工的沟通能力和团队协作能力。
九、申请批准：由公司相关负责人审核批准后，可安排培训事宜。
以上为本次培训计划的申请表，望公司领导能够批准并支持我们的培训计划。
年度培训需求计划申请表
年度培训需求计划申请表
申请部门：培训部
申请人：XXX
申请日期：XXXX年XX月XX日
1. 培训需求概述
当前部门存在以下培训需求：
- 提升员工沟通技能，加强团队合作意识
- 更新行业相关知识和技能，适应市场变化
- 强化管理技能，提高团队绩效
- 其他（请具体说明）
2. 培训计划
针对以上培训需求，提出以下培训计划：
- 组织沟通技能培训课程，引导员工有效沟通
- 安排行业专家进行技术知识培训
- 邀请管理专家进行管理技能培训
- 其他（请具体说明）
3. 培训预算
根据培训计划，预计培训预算为XXXX元。
具体细节参见附表。
4. 培训实施计划
根据部门工作安排，制定详细的培训实施计划，并安排专人负
责培训的具体实施工作。
5. 培训效果评估
培训结束后将对培训效果进行评估，以确保培训的实际效果符合预期目标。
6. 其他
（在此部分说明其他需要说明的内容）
以上，为年度培训需求计划的申请内容，请领导批准。
培训计划申请表
培训计划申请表申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
联系电话：
电子邮箱：
职务：
所属部门：
培训计划概述：
培训主题：
培训目的：
培训对象：
培训时间：
培训地点：
预计培训人数：
培训内容及安排：
请详细列出培训计划内容及各个阶段的安排。
可以包括讲座、实践、小组讨论、案例分析等形式。
培训目标及预期效果：
请清晰地阐述培训目标，并说明预期效果。
可以是知识、技能、态
度等方面的提升。
培训方式及教学方法：
请说明采用的培训方式和教学方法，并解释为什么选择这样的方式
和方法。
培训资源需求：
请详细列出培训所需的场地、设备、材料等资源，并说明所需的数
量和提供方。
预算与费用安排：
请列出培训的预算及费用安排，包括场地租赁费、讲师费、材料费等。
培训评估与反馈：
请说明进行培训评估的方法和反馈机制，以便对培训效果进行监测
和改进。
申请人声明：
本人保证所填写的信息真实有效，并愿意按照培训计划的要求履行义务。
申请人签名：
日期：
审批意见：
审批人：
审批日期：
审批意见：
备注：
可在此处填写其他相关信息或者需要特别说明的事项。
以上为培训计划申请表，请按要求填写并提交至相关部门，谢谢合作。
培训申请计划表模板
培训申请计划表模板申请单位：（填写单位名称）申请人：（填写申请人姓名）申请日期：（填写申请日期）一、培训需求分析1. 培训的背景和目的2. 培训的对象和范围3. 培训的内容和形式4. 培训的时间和地点5. 培训的预算6. 其他相关信息二、培训方案设计1. 培训目标2. 培训内容和课程安排3. 培训方式和方法4. 培训师资力量及培训教材5. 培训评估方法6. 其他相关信息三、培训实施计划1. 培训的时间计划2. 培训的地点安排3. 培训的师资力量安排4. 培训的教材和设备准备5. 培训的参训人员名单6. 其他相关信息四、培训成本预算1. 培训的费用预算2. 培训材料和设备的费用预算3. 培训的差旅和食宿费用预算4. 培训的其他费用预算5. 其他相关信息五、培训效果评估1. 培训评估的内容和方法2. 培训效果的评估标准3. 培训效果的调查和分析4. 培训效果的总结和反馈5. 其他相关信息六、培训计划的实施进度1. 培训计划的审核和批准进度2. 培训计划的实施进度3. 培训计划的跟进和评估进度4. 培训计划的总结和总结5. 其他相关信息七、培训申请的审批流程1. 培训申请的审批流程2. 培训申请的审批人员名单3. 培训申请的审批时间节点4. 培训申请的审批结果及意见5. 其他相关信息八、培训申请的授权签字1. 培训申请的申请人签字2. 培训申请的批准人签字3. 培训申请的审批结果签字4. 培训申请的备案签字5. 其他相关信息以上为培训申请计划表的模板，申请人可根据实际需求进行相应的填写和调整。
希望本次培训能够顺利实施，取得预期的效果。
培训项目计划申请表
培训项目计划申请表项目名称：员工职业技能培训计划申请单位：XXX公司申请时间：XXXX年XX月XX日一、申请单位基本情况申请单位：XXX公司单位性质：民营企业单位规模：XXX人单位所属行业：XXX行业申请单位简介：XXX公司成立于XXXX年，主要从事XXX行业的XXX业务，公司拥有一批高素质的员工队伍，先进的生产设备和管理模式，树立了良好的行业形象。
公司本着“人才是第一资源”的理念，一直致力于员工的职业技能培训，不断提升员工的素质和能力。
二、培训项目背景随着科技的发展和社会的进步，各行各业对员工的职业技能要求越来越高。
XXX公司作为行业的领军企业，更需要具备一支高素质、高技能的员工队伍，以应对市场的需求和挑战。
因此，为了提升员工的技能水平，满足公司的发展需求，我司拟打造一套完整的职业技能培训计划，希望得到公司的支持和帮助。
三、培训项目目标1. 提升员工职业技能水平，提高工作效率和质量；2. 增强员工的专业知识和技能，提升公司在行业中的竞争力；3. 增强员工的综合素质，提高员工的职业发展能力；4. 增进员工之间的合作意识，提高团队协作能力；5. 增加员工对公司的归属感和忠诚度。
四、培训项目内容和安排1. 培训对象：全体员工2. 培训时间：每周四晚上和周六上午3. 培训地点：公司培训室4. 培训形式：理论教学、案例分析、实践操作5. 培训内容：（1）行业知识培训（2）岗位技能培训（3）团队合作培训（4）职业素养培训（5）专业技能提升培训五、培训项目预算1. 培训材料费用：（1）培训教材费用（2）培训用具费用2. 师资费用：（1）培训讲师费用（2）培训助教费用3. 培训场地费用：（1）培训室租金（2）培训设备租金4. 其他费用：（1）培训餐饮费用（2）培训交通费用（3）培训证书费用六、项目实施计划1. 培训项目准备阶段（1）确定培训内容和安排（2）确定培训预算和费用（3）招聘培训讲师和助教（4）准备培训材料和设备2. 培训项目实施阶段（1）按照培训计划进行培训（2）跟踪培训效果，及时调整培训方案（3）及时总结经验，为下一阶段培训做准备3. 培训项目总结阶段（1）对培训项目进行总结和评估（2）制定下一阶段培训计划七、落实措施1. 培训项目领导责任制：由公司领导主要负责培训项目的推进和落实。
员工培训计划申请表
员工培训计划申请表员工培训计划申请表尊敬的人力资源部门负责人，我谨代表公司全体员工，诚挚地向贵部门提交员工培训计划申请表，希望能够得到您的支持和批准。
申请人信息:姓名:部门:职位:联系方式:培训计划概述:我们深知员工培训对于公司的发展和员工个人成长的重要性。
为了提升员工的专业能力、拓宽知识面、增强团队协作能力，我们计划开展一系列有针对性的培训活动。
培训目标:1. 提升员工的专业知识和技能，提高工作效率和质量。
2. 培养员工的领导力和团队合作精神，增强团队凝聚力。
3. 激发员工的创新思维和问题解决能力，推动公司持续创新发展。
4. 增强员工的职业发展意识和职业规划能力，提升员工的职业竞争力。
培训内容:1. 专业知识培训：针对不同部门和岗位的员工，提供相关专业知识培训，包括行业动态、技术更新等。
2. 沟通与协作培训：通过团队建设、沟通技巧等培训，提高员工的协作能力和团队合作精神。
3. 创新与问题解决培训：培养员工的创新思维和解决问题的能力，通过案例分析、头脑风暴等方式激发员工的创造力。
4. 职业发展规划培训：帮助员工制定职业发展规划，提供职业咨询和指导，让员工能够更好地规划自己的职业生涯。
培训时间和地点:计划培训时间:计划培训地点:培训预算:我们已经制定了详细的培训预算，包括培训费用、讲师费用、场地费用等。
请贵部门审阅后，给予合理的建议和支持。
培训效果评估:我们将会制定培训效果评估体系，通过培训后的考核和反馈，评估培训的效果和员工的学习成果。
希望贵部门能够认可并支持我们的员工培训计划，我们相信通过这些培训活动，将能够提升公司整体竞争力，培养出更具专业素质和创新能力的员工队伍。
感谢您对我们员工培训计划的关注和支持，期待能够得到您的批准。
谢谢！申请人签名:日期:。
外派培训计划申请表
外派培训计划申请表一、申请单位信息1. 单位名称：_______________________2. 单位负责人：_______________________3. 联系电话：________________________4. 地址：___________________________5. 邮编：___________________________6. 申请日期：________________________二、申请培训信息1. 培训目的：________________________2. 培训主题：________________________3. 培训时间：________________________4. 培训地点：________________________5. 参加人员：________________________6. 培训内容：________________________三、培训计划1. 培训目标：a. 提高员工专业技能b. 增强员工团队协作能力c. 培养员工国际视野d. 增进员工文化交流2. 培训内容：a. 行业前沿知识b. 国际商务礼仪c. 跨文化沟通技巧d. 国外企业案例分享e. 实地考察和学习3. 培训安排：a. 专业培训机构合作b. 由专业人员授课c. 结合实际场景模拟练习d. 实地考察和学习4. 培训方式：a. 线下课堂培训b. 线上远程培训c. 实地考察和学习d. 案例分析和讨论四、经费预算1. 培训费用：_________________________2. 差旅费用：_________________________3. 住宿费用：_________________________4. 餐饮费用：_________________________5. 其他费用：_________________________五、申请理由1. 为什么选择外派培训：__________________________________________________________________2. 申请单位的发展需要：__________________________________________________________________3. 申请单位的员工状况：__________________________________________________________________六、申请材料1. 申请单位营业执照副本2. 申请单位组织机构代码证副本3. 申请单位法人代表身份证复印件4. 参加培训人员名单及身份证复印件5. 培训计划书6. 其他相关资料七、申请流程1. 填写培训计划申请表2. 提交申请单位营业执照等相关材料3. 申请单位负责人签字确认4. 将申请材料提交给上级领导审批5. 上级领导审批通过后，提交给相关外派培训机构八、审批流程1. 单位负责人审批2. 上级领导审批3. 外派培训机构确认九、申请单位声明1. 本申请单位承诺所提供的资料和信息真实有效；2. 如有虚假情况，愿意接受相应处罚；3. 在外派培训期间，保证员工安全；4. 遵守外派培训机构的相关规定和要求。
年度培训计划申请表
年度培训计划申请表申请单位：XX公司申请人：XXX联系电话：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日一、培训计划目的本公司作为一家现代化企业，为了更好地适应市场竞争和提高员工综合素质，特申请年度培训计划，以提升员工的专业水平和综合素质，达到公司整体发展的目标。
二、培训计划内容1. 培训时间：XXXX年X月至X月2. 培训地点：公司内部培训室3. 培训对象：公司全体员工4. 培训内容：（1）专业技能培训：对各部门员工进行具体技能培训，提高其工作效率和质量。
（2）职业素养培训：培养员工的责任心、团队精神和危机处理能力，提高员工的职业素养。
（3）管理能力培训：对公司中层管理人员进行管理技能和沟通能力的培训，提高其管理水平。
（4）员工健康培训：通过健康知识培训，提高员工的健康意识和生活质量。
5. 培训方式：（1）课堂讲解：由公司内部老师或外聘专业讲师进行课堂授课。
（2）案例分析：通过真实案例分析，让员工更好地理解知识和提高解决问题的能力。
（3）实操演练：对于一些实际操作的技能培训，通过实操演练提高员工的专业技能。
（4）学习交流：倡导员工之间的学习交流，促进磨合和共同进步。
三、预期效果1. 员工能力提升：通过培训，预计员工专业水平将得到提升，工作效率和质量将得到提高。
2. 公司整体发展：员工的综合素质提升将对公司的整体发展起到积极的推动作用。
3. 品牌形象提升：公司员工素质的提升将有助于提升公司的品牌形象，增强市场竞争力。
四、申请理由1. 公司的迅速发展需要员工的支持：随着市场竞争加剧，公司需要具备更强的专业技能和综合素质，以适应市场的快速发展。
2. 员工的提升是公司发展的基础：员工是公司发展的基础，其专业素养和综合素质的提升是公司发展的基础保障。
3. 公司员工的培训需求：根据公司员工的实际需求和市场竞争的要求，员工需要不断提升自己的专业素养和综合素质。
五、申请人承诺我申请人承诺，如果培训计划获得通过，我将全力以赴组织和推动培训工作的顺利进行，确保培训效果的最大化，并将用心用力地做好相关培训的工作。
培训计划调整申请表
培训计划调整申请表申请部门：人力资源部申请人：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日一、申请背景由于公司业务发展和部门需求的变化，原定的培训计划需要进行调整，以更好地满足公司和员工的实际需求。
现提出以下调整申请，希望领导审批并支持。
二、现有培训计划情况1. 培训计划名称：XXX部门XXXX年度培训计划2. 培训内容：包括岗位技能培训、团队协作培训、职业素养培训等3. 培训时间：原定于XX月XX日至XX月XX日4. 培训地点：公司培训中心三、调整理由1. 公司业务调整：由于公司业务发展需要，原定的培训内容已经不再适应当前业务需要，需要进行调整。
2. 员工需求变化：公司人员结构和需求发生了变化，部分原定参加培训的员工已调至其他部门，需要重新安排培训计划。
四、调整内容1. 培训计划名称：XXX部门XXXX年度培训计划（调整后）2. 调整内容：（1）调整培训内容：增加新业务相关的培训内容，删除与业务不相关的培训内容。
（2）调整培训时间：将原定的培训时间调整为XX月XX日至XX月XX日。
（3）调整培训地点：一律调整为公司培训中心进行培训。
五、调整方案1. 培训计划调整负责人：由原定的XXX调整为XXXX。
2. 培训计划调整方式：组织项目组成员进行新的培训需求评估，依据评估结果对培训计划进行合理调整，形成调整方案汇报给领导审批。
六、调整风险与对策1. 调整风险：（1）可能会影响原定培训计划的执行进度，部分员工可能需要等待新培训计划的下发。
（2）调整后的新培训计划可能会增加一定的成本开支。
2. 调整对策：（1）提前与原定参加培训的员工进行沟通，及时告知调整情况，让员工做好相应的调整。
（2）在新培训计划中精简冗余的内容、优化培训流程，尽量降低成本开支。
七、申请承诺1. 我承诺申请的培训计划调整方案是经过充分评估和论证的，确保在调整后能更好地满足公司业务需求和员工的实际培训需求。
2. 在实施新的培训计划时，将严格按照领导批准的方案进行执行，确保培训的质量和效果。
人才培训计划申请表
人才培训计划申请表一、基本信息1. 申请单位名称：_______2. 申请单位地址：_______3. 申请单位联系人：_______4. 联系电话：_______5. 申请人数：_______6. 培训计划起止时间：_______7. 申请培训的范围：_______8. 受训人员职务及职责：_______9. 申请培训的目的：_______10. 业绩目标：_______二、课程内容1. 课程名称：_______2. 课时安排：_______3. 授课方式：_______4. 授课地点：_______5. 授课讲师：_______6. 课程内容概述：_______7. 希望获得的学习收获：_______三、申请理由1. 申请培训的具体原因：_______2. 申请培训的紧迫性和必要性：_______3. 申请培训的长远意义：_______四、预期效果1. 培训后预期改进的工作能力：_______2. 培训后预期实现的业绩目标：_______3. 培训后预期达成的职业发展目标：_______4. 培训后预期对公司发展的贡献：_______五、培训费用预算1. 培训费用总预算：_______2. 培训经费的来源：_______3. 培训费用的具体支出项目及费用预算：_______六、其他需求1. 其他特殊需求或备注：_______七、申请单位负责人意见1. 申请单位负责人签字：_______2. 申请单位负责人意见：_______八、人力资源部门意见1. 人力资源部门负责人签字：_______2. 人力资源部门意见：_______九、审批意见1. 审批领导签字：_______2. 审批意见：_______十、申请日期：_______以上是本单位申请的人才培训计划申请表，希望能得到批准，谢谢！。
内部培训计划申请表
内部培训计划申请表申请人信息：姓名：职位：部门：联系电话：邮箱：培训计划概述：请在此列出您计划申请的内部培训项目名称，以及简要概述每个项目的内容和目标。
请确保每个项目都与您的职位发展和团队需求相关。
对于每个项目，请提供以下信息：- 培训项目名称：- 培训内容概述：- 培训目标：培训计划时间表：请提供您计划进行内部培训的时间表。
请确保您的计划充分考虑到团队成员的工作流程和排班需求。
预期结果：请简要说明您希望通过此内部培训计划实现的目标和预期结果。
培训需求评估：请在以下方面对您的团队的培训需求进行评估。
请在每个方面的空白处填写评估结果，并解释为什么您认为这些培训是必要的。
1. 技术能力培训：- 评估结果：- 解释原因：2. 沟通与协作培训：- 评估结果：- 解释原因：3. 领导力与管理技能培训：- 评估结果：- 解释原因：4. 创新思维与问题解决能力培训：- 评估结果：- 解释原因：5. 其他培训需求：- 评估结果：- 解释原因：资源需求：请列出您申请内部培训计划所需的资源，例如培训设施、工具、资料等。
请确保资源需求真实合理。
预算估算：请提供您对该内部培训计划的预算估算。
请务必考虑培训项目的具体要求和所需资源的成本，并合理规划预算。
计划审核与批准：请提供计划审核与批准的程序和流程。
包括计划审核的时间安排，并列出审核者的职位和联系方式。
附加说明：如果您有其他信息或附加说明需要提供，请在此处详细描述。
比如，对计划实施过程中的风险管理、培训效果评估等方面的考虑。
申请人签名：请在此处签名确认您的申请，并表示您对计划的真实性和有效性负责。
同时，您也表示遵守公司培训政策和相关流程。
日期：。
安全生产培训计划申请表
安全生产培训计划申请表尊敬的领导：我单位计划在近期开展安全生产培训工作，现提出本次培训计划申请表，望领导审批。
一、培训主题：本次培训主题为“安全生产培训”。
二、培训目的：1. 提高员工对安全生产的认识和重视程度，增强安全生产意识。
2. 增强员工对安全生产操作规程的理解和掌握，降低生产事故风险。
3.加强员工对安全防护设施和安全用具的使用和维护技能。
三、培训对象：公司全体员工，重点培训生产一线人员。
四、培训内容：1. 安全生产法规法规政策宣传2. 安全生产操作规程和注意事项3. 安全防护设备的使用和维护4. 特种设备操作和安全培训5. 突发事件处理和应急预案演练五、培训时间：拟定在本月中旬开展，为期 2 天。
六、培训形式：结合理论和实践，采取课堂授课、案例分析、模拟演练等多种形式开展。
七、培训地点：公司会议室和生产车间。
国家《安全生产法》（下简称《安全法》）作为我国安全生产的基本法律，明确规定了企业将员工的安全生产知识教育作为首要任务，鼓励企业建立安全生产宣传教育制度，培训各类操作人员，提高其安全生产技能，增加其安全生产知识，提高其安全生产文化素质。
随着公司的发展，生产车间的设备和工艺技术不断更新，员工的工作环境和操作技能要求也与日俱增。
因此，加强员工安全生产教育培训，提高员工的安全生产技能和文化素质，已成为当前企业安全生产管理的重要内容。
八、培训责任人：我部门将安排专人负责培训的组织策划和实施工作，督促各部门落实培训计划。
九、培训预算：估算根据培训人员数目、培训时间、培训场地及培训材料等方面的费用，并报领导审批。
十、培训效果评估计划：完成培训后，将组织员工进行考核和评估，及时总结培训取得的成绩和存在的问题。
十一、培训计划的落实：1. 领导要高度重视本次培训计划，亲自指挥、检查和督促，确保培训计划的落实。
2. 培训部门要协调好各部门之间的工作关系，确保培训计划的顺利进行。
以上是本次安全生产培训计划的主要内容，望领导审批并指导。
年度培训计划申请表模板
年度培训计划申请表模板
申请单位：
申请日期：
联系人：
联系电话：
邮箱：
一、培训需求分析
1.1 申请背景和理由（包括所在部门/单位年度工作目标）
1.2 培训目标（明确阐述培训所期望达到的效果和目标）
1.3 培训对象（包括人数、岗位职责、现状分析）
1.4 培训内容（明确列出培训项目，按重要程度排序）
二、培训计划
2.1 培训时间（包括开展时间、培训周期等）
2.2 培训地点（具体地点、住宿及交通情况）
2.3 培训方式（如集中培训、分散培训、网络培训等）
2.4 培训计划（具体列出每个培训项目的内容、讲师、学习方式等）
2.5 培训预算（包括培训费用、住宿费用、餐饮费用、差旅费用等）
三、培训评估
3.1 培训效果评估（如何进行培训效果评估，达成什么样的评估标准）
3.2 培训反馈机制（考虑培训过程中的反馈机制和改进方法）
四、附加材料
4.1 员工需求调查表（如果有进行过调查的话）
4.2 其他支持材料（如培训资料、演讲资料等）
五、申请审批流程
5.1 部门主管审批
5.2 人力资源部审批
5.3 公司领导审批
六、申请单位声明
我们承诺上述信息属实，如有虚假，愿意承担相应的责任。
申请单位负责人签字：__________ 日期：__________
以上内容经我单位审慎核实，同意批准该培训计划。
人力资源部门签字：__________ 日期：__________
公司领导意见：__________ 日期：__________
备注：本申请表一式两份，由申请单位留存一份，人力资源部存档一份。
培训表格
附件1：
年月度公司培训计划
编制：审核：批准：
附件2：
公司培训课程审核表
2、本表由行政部负责存档。
培训请假申请表
附件4：
附件5：
培训签到表
培训项目/课程名称：培训地点：
公司培训成绩汇总表
附件6：
课程名称：培训地点：
授课讲师：培训时间：
制表人：审核：
说明：该表格用于对参训单位/学员测试成绩的记录，由行政部负责制作、发布、存档。
附件7：培训评估表
课程名称：讲师：
培训日期：培训地点：
说明：您对此培训课程的意见对我们以后的培训是非常重要的，请完整而诚实地填写本评估表，
并在相应的分数上打“√”，谢谢！
评分标准：
5:非常同意； 4:同意； 3:中立； 2:不同意； 1:非常不同意； 0:本栏不合适。
5、您对课程的总体评价。
5 4 3 2 1 0
培训小结：
附件9：人员变动表
行政部
内训总结评估报告附件8：
需求调查表
附件10：
培训课堂记录表
培训课程：讲师：记录人：日期：。