人力资源管理期末考试试卷A卷
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《人力资源管理》试题 第1页（共4页） 《人力资源管理》试题 第2页（共4页）
年9月
） A ．养老保险 B ．就业保险 C ．生活保障 D ．人寿保险 9、劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（ ）。
A ．4个月
B ．6个月
C ．8个月
D ．10个月 10、以下哪个不是劳动合同履行的原则？（ ）
A ．实际履行的原则
B ．亲自履行的原则
C ．正确履行的原则
D ．独立履行的原则
二、名词解释（每题4分，共20分）
1、人力资源管理：
2、绩效管理：
3、薪酬：
4、劳动合同：
5、工伤保险：
《人力资源管理》试题 第3页（共4页） 《人力资源管理》试题 第4页（共4页）
三．问答题（每小题15分，共30分）
1、 招聘的程序如何？
2、员工培训与开发的意义何在？
四．实操题（本题30分）
务质量也有所下滑。最近新招了一批服务员，人员共200人，其中新员工150人，老员工50人。该商场有一大型会议室，能容纳
人，有一辆能容纳55人的旅游大巴。
训方案。