技工学校工作总结doc

技工学校工作总结

一、学校常规工作

xxxx 年是嘉兴市高级技工学校各项工作取得全面进展的一年，学校教育教学、学生管理、招生就业、行政后勤和党群工作的整体水平都有大幅度提高，“国家重点技工学校” 评审通过初评。制度化、科学化、民主化的管理体制日趋成熟，教育教学水平的提升全面转向对“质”的更高要求，技能教学求优、求精，德育工作求实、求新成为主要特征。师资队伍“高学历” 、“优技能”的特点正在形成，后勤保障的服务意识明显提高。在多方面因素的综合作用下，学生的品德和技能双重骈进，综合素质明显提高，学校整体办学实力得到社会的公认，与企业的联合办学走向深入，招生就业双创历史最好水平！xxxx 年，嘉兴市高级技工学校的各项工作是在承接前期努力并向一个新阶段迈进的一年，对照市教育局的考核标准，自评总分145.5 分，加分15 分, 合计160.5 分。

自查情况如下：

（一）党建工作

1、加强组织建设，充分发挥党组织政治核心、监督保证作用。

校党总支组织制度健全，党建工作目标落实。重视政治理论学习，全力推进“学习型学校”的建设，在中心组、党员、全体教职工三个层面上展开，组织开展科学发展观、构建和谐社

会等主要内容的学习活动。认真贯彻《中小学党组织工作规程》的各项要求，全面规范党组织，大力加强队伍建设。本年度第三期业余党校124 名学生参加普通班学习，54 名进入提高班学习。自第二期业余党校结业以来，有151 名师生提交了入党申请书，26 人确定为入党积极分子。本年度有10 名同志（其中有3 名系学生）发展为预备党员，另有5 名预备党员转正。

本年度，学校党群共建工作取得了新突破。党群共建的活动载体得到巩固与发展，共建活动成效明显。围绕学校“国家重点技工学校” 、“市级文明单位”等创建工作，大力推进“扶贫帮困”爱心助学活动及师德师风建设等中心工作，通过“党员一员双岗” 、“党员责任区” 、“巾帼文明示范岗”等活动形式充分发挥党员干部的先锋模范作用。并把这种工作与“作风建设年活动” 联系起来，全面转变思想和行动作风。在学校“作风建设年”活动领导小组的领导下。通过理论学习以转变思想认识，通过加强师德师风建设、紧密家校联系、创建节约型校园活动以转变教育教学作风和行政管理作风。本年度，学校“爱心社”一次性收到捐款达16000 余元，帮助困难学生数十人。今年7 月开展教师集中家访活动，130 多名教师分赴市五县两区各个乡镇家访学生家庭435 户。

2、全面领导精神文明建设活动，各项创建活动蓬勃开展。

在党组织的领导下，学校本年度继续开展争创“市级文明单位”活动，从抓好学校各个层面的工作入手，切实提升整个学校的精神文明品质。此间，从抓师德师风、学生学风和校园文化三个方面全面深化学校精神文明建设。通过奉献精神与敬业精神的教育极大地提高了师德师风整体水平，在我校“学生、家长评教师、学校”活动中，对学校师德师风建设满意率达100%。同时，加强学生精神文明教育，从职校生的特点出发，以“准军事化管理”为平台，全面开展了行为规范的养成教育，由外而内塑造学生良好的精神品质，进而促进了良好的学风和校风的形成。丰富多彩的校园文化活动是我校精神文明建设的重要内容，在团委的直接领导下，一年来，先后举办了第二届“文化艺术节” 、第二届“体育节”和第三届“青春杯篮球赛”等活动。“海燕合唱团” 、“心语文学社”、“花语手工社” 、篮球队等各种9 个学生社团活动开展得红红火火。在加强对内管理的同时充分发挥社会力量的教育作用，努力开展“平安校园”的建设活动，效果显著。

在学校党组织的领导下，我校群团工作呈现出全面繁荣的局面。本年度，校团委被授予“嘉兴市五四先进团委”称号；“首批嘉兴市中学共青团规范化建设示范团委” ；学校工会被评为“市属先进集体” ；学校妇委会被评为“市属先进

女教职工组织” ；学校机电部办公室（3）被授予“女职工建功立业标兵岗” 。

（二）行政管理1．学校办学目标明确，办学方案不断完善。学校全面贯彻党的教育方针，遵循职业技术教育的原则，以就业为导向，在职业教育改革之路上，不断探索“定单式培养”、“工学结合” 、“实习就业一体化”的办学模式，加强与全市各大中型企业的交流合作，先后发展了各专业实训基地23 家。通过合作办学，培养了大批企业适用的一线技术人才，使校企双方在各自的发展道路上取得了双赢。学校不仅成立了“专业指导委员会” 定期指导学校专业调整与建设；还积极探索多种形式的校企合作办学，现有“通信服务计算机班”、“恒华热电班” 、“南湖国际酒店管理班”等4个冠名班，23 家校外实训基地。在办好各专业的同时，注重骨干专业的建设，机电一体化专业被评为“省级示范专业” ，“烹饪专业”为市级示范专业，机电专业被确定为“浙江省技工院校首批示范专业” 。

2．学校管理层级清晰，职责明确。学校管理民主，先后经教代会讨论通过了各项管理制度。现有《校务公开制度》、《教代会制度》、《教职工守则》、《教学秩序与教学质量管理办法》等40 多项制度和各岗位工作职责。认真贯彻落实教育行政部门安排的各项工作，学校管理成效得到教职工的普遍认可。为增强学校办学实力和市场竞争力，形成自我改进、自我完善的管理机制，XX 年学校将全面启动ISO9000 质量管理体系认证工作。，促使学校管理更科学、规范、有效。

3．学校重视安全法制教育。

“安全责任重于泰山” 。学校制定了《安全工作预案》成立了安全法制教育工作领导小组、卫生工作领导小组和膳管会。按照上级要求认真制订“五五”法制教育规划和年度工作计划，认真开展常规教育和专题教育。教职工无违法违纪现象，无食品卫生安全事故和其他责任事故。学校还率先在高中段学校中看展“健康促进学校”创建申报工作，开展各种形式的创建活动并获铜奖。学校被命名为嘉兴市“平安校园”。

4、学校宣传工作成绩显著。信息报道有助于交流工作动态，展示学校新貌。本年度向市教育网踊跃投稿，上报各类信息64 篇全部录用，学校先后获“嘉兴教育网” XX年度、XX年度信息工作先进集体，校信息员连续两年被评为市教育网优秀信息员。

5、总务后勤注重服务育人。学校财务制度和资产管理制度健全，财务制度执行严格，大额资金使用集体讨论。收费管理严格，收费标准及时公布，收支两条线，全年收支平衡。后勤服务切实为教学服务，校产定期检查，及时维修。校园环境整治和绿化、美化工作进一步加强。今年5 月与绿茵园林公司续签合同，维护学校绿化的养护，添置保洁箱、保洁桶210 只，校园环境更加优美。学生饮食卫生管理加强，对食堂监管有力，全年无饮食问题。

（三）师资队伍

1、加强职业道德建设，师资管理重德重能。在学校党政的统一领导下，学校教职工有强烈的敬业精神和奉献精神。全