8020法则(帕累托)
8020法则思维模型
8020法则思维模型8020法则（Pareto Principle）是由意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托（Vilfredo Pareto）提出的一种思维模型，也被称为二八法则（80/20 Rule）。
该法则指出，大多数事件的结果是由少数关键要素所贡献的。
8020法则可以应用于各个领域，包括经济学、商业、生活等。
简单来说，它表明一个小部分的因素通常会对结果产生巨大的影响。
例如，80%的利润来自于20%的客户，80%的问题来自于20%的原因，80%的成果来自于20%的努力等等。
在经济学领域，8020法则可解释为20%的人拥有80%的财富。
在商业领域，该法则可解释为80%的销售额来自于20%的产品或客户。
在生活中，8020法则可应用于时间管理，即80%的成就来自于20%的时间和精力投入。
然而，8020法则并非绝对成立，它只是一种经验法则。
具体的比例可能会因情况而异。
比如，在一些情况下，可能是70/30的比例，或者90/10的比例。
因此，在应用该法则时，需要结合实际情况进行具体分析和调整。
下面以几个领域为例来进一步说明8020法则的应用。
在企业管理中，8020法则提醒我们，优先关注对企业利润贡献最大的部分，即“关系客户”或“优质产品”。
通过深入了解客户需求，针对性地提供解决方案，可以更好地满足客户需求，提高客户满意度和留存率。
在时间管理中，8020法则可以帮助我们识别并专注于那些最重要的任务。
通过合理安排时间，将大部分时间用于那些最具价值、可以产生最大效益的任务上，从而提高工作效率和生活品质。
在学习中，8020法则提醒我们重点学习那些最核心、最重要的知识点。
通过针对性地学习和重点复习，可以在有限时间内获得更好的学习效果。
在投资和金融领域，8020法则也得到广泛应用。
根据该法则，一个投资组合中只有少数几支股票贡献了大部分的回报。
通过对这些股票的重点持有，可以最大化投资回报。
总之，8020法则是一种有益的思维模型，可以帮助人们认识到关键要素对结果的重要性，并优化资源分配。
8020最佳效能原则
8020最佳效能原则80/20最佳效能原则，也称为帕累托法则，是意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托（Vilfredo Pareto）在19世纪末所提出的一种经济学原则。
该原则揭示了一种普遍存在于许多领域中的现象和规律。
简单来说，这个原则表明80%的结果来自于20%的输入。
这个原则最初是在经济学领域中描述资本分配不均匀的现象，后来被应用于其他领域，例如个人生活管理、工作效率提升、销售和市场营销等。
在这些领域中，80/20原则也适用于描述结果和输入之间的不均衡。
在个人生活管理方面，80/20原则可以帮助我们识别哪些任务和活动对于我们的生活质量和实现目标最为重要。
根据该原则，我们可以将80%的时间和精力放在对我们最重要的20%的任务上，从而实现更高的效能。
我们可以通过列出我们的目标清单，并梳理出对于实现这些目标最重要的几个任务，然后集中精力去完成这些任务。
在工作效率提升方面，80/20原则可以帮助我们识别哪些工作任务对于我们的工作成果最为重要。
根据该原则，我们可以将80%的工作时间和精力放在对我们的工作结果最为重要的20%的任务上。
这意味着我们应该专注于那些会带来最大影响的工作任务，而不是纠结于琐碎的细节。
通过利用该原则，我们可以提高工作效率，减少时间的浪费，更好地管理我们的时间和资源。
除了在个人生活管理、工作效率提升、销售和市场营销中的应用，80/20原则还可以在时间管理、资源分配、团队管理等方面发挥作用。
通过识别和专注于那些对于我们最重要的20%的事物，我们可以提高效能，实现更好的结果。
然而，需要注意的是，80/20原则并不是一个绝对的规律，而只是一种常见的趋势。
在一些情况下，结果和输入之间的不均衡比例可能会有所变化。
此外，这个原则也不适用于每一个领域和情况。
因此，在应用80/20原则时，我们需要结合实际情况进行灵活调整和判断。
总结而言，80/20最佳效能原则是一种简单却有效的工具，可以帮助我们在个人生活管理、工作效率提升、销售和市场营销等方面更好地管理时间和资源，实现更好的结果。
二八法则名词解释
二八法则名词解释1. 什么是二八法则二八法则（80/20法则）是指在许多情况下，80%的结果来自于20%的原因。
该法则最初由意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托（Vilfredo Pareto）在19世纪末提出，并被广泛运用于经济学、管理学、市场营销等领域。
2. 起源与发展帕累托是一位意大利工程师和经济学家，他在研究财富和收入分配时，发现了一个有趣的现象：意大利80%的土地归20%的人口所有。
后来，他进一步观察到这个比例在其他领域也成立，如80%的财富掌握在20%的人手中，80%的利润来自于20%的客户，80%的问题由20%的原因引起等。
这个现象被帕累托称为“不平等规律”，并发表了一篇论文，引起了人们的广泛关注。
后来，这个现象被人们进一步总结和命名为二八法则。
3. 二八法则在经济学中的应用3.1 财富分配不均二八法则在经济学中最早的应用就是财富分配不均这一方面。
根据这个法则，80%的财富掌握在20%的人手中。
这个规律在全球范围内都得到了证实，不同国家经济发展水平的差异也导致了二八法则的差异。
3.2 收入分配不均类似于财富分配，二八法则也适用于收入分配。
80%的收入通常来自于20%的人口。
这个现象在不同行业、不同职业中都存在，比如在销售行业中，80%的销售额通常来自于20%的销售人员。
3.3 企业利润分析在企业经营中，二八法则也有广泛的应用。
根据这个法则，80%的利润通常来自于20%的产品或客户。
企业可以通过分析利润来源，重点培养高利润产品，优化供应链，提高盈利能力。
4. 二八法则在管理学中的应用4.1 时间管理二八法则在时间管理中有重要的应用。
根据这个法则，80%的成果来自于20%的工作时间。
管理者可以通过识别和优化关键的工作任务，提高工作效率和产出。
4.2 人员管理二八法则在人员管理中也非常有用。
根据这个法则，80%的价值贡献通常来自于20%的员工。
管理者可以通过识别和培养高绩效员工，提高团队整体绩效。
帕累托原则
帕累托原则二八定律又名80/20定律、帕累托法则（定律）也叫巴莱特定律、最省力的法则、不平衡原则等，被广泛应用于社会学及企业管理学等。
中文名二八定律外文名The 80/20 Rule领域社会学、企业管理学等内容管理定律同义词80/20定律、帕累托法则（定律）提出者维弗雷多·帕累托理论来源1897年，意大利经济学者帕累托偶然注意到19世纪英国人的财富和收益模式。
二八定律在调查取样中，发现大部份的财富流向了少数人手里。
同时，他还从早期的资料中发现，在其他的国家，都发现有这种微妙关系一再出现，而且在数学上呈现出一种稳定的关系。
于是，帕累托从大量具体的事实中发现：社会上20%的人占有80%的社会财富，即：财富在人口中的分配是不平衡的。
同时，人们还发现生活中存在许多不平衡的现象。
因此，二八定律成了这种不平等关系的简称，不管结果是不是恰好为80%和20%（从统计学上来说，精确的80%和20%出现的概率很小）。
习惯上，二八定律讨论的是顶端的20%。
而非底部的80%。
人们所采用的二八定律，是一种量化的实证法，用以计量投入和产出之间可能存在的关系。
[2]二八现象1.管理学：通常一个企业80%的利润来自它20%的项目[3] ；这个80/20定二八定律图示二八定律图示律被一再推而广之--经济学家说，20%的人手里掌握着80%的财富。
有这样两种人，第一种占了80%，拥有20%的财富；第二种只占20%，却掌握80%的财富。
2.心理学：20%的人身上集中了人类80%的智慧，他们一出生就鹤立鸡群。
3.日常生活中的“二八法则”：以下是二八定律在生活中的体现：20%的人成功------------------80%的人不成功20%的人用脖子以上赚钱--------80%的人脖子以下赚钱20%的人正面思考--------------80%的人负面思考20%的人买时间----------------80%的人卖时间20%的人找一个好员工----------80%的人找一份好工作20%的人支配别人--------------80%的人受人支配20%的人做事业----------------80%的人做事情20%的人重视经验--------------80%的人重视学历20%的人认为行动才有结果------80%的人认为知识就是力量20%的人我要怎么做才有钱------80%的人我要有钱我就怎么做20%的人爱投资----------------80%的人爱购物20%的人有目标----------------80%的人爱瞎想20%的人在问题中找答案--------80%的人在答案中找问题20%的人在放眼长远------------80%的人只顾眼前20%的人把握机会--------------80%的人错失机会20%的人计划未来--------------80%的人早上起来才想今天干嘛20%的人按成功经验行事--------80%的人按自己的意愿行事20%的人做简单的事情----------80%的人不愿意做简单的事情20%的人明天的事情今天做------80%的人今天的事情明天做20%的人如何能办到------------80%的人不可能办到20%的人记笔记----------------80%的人忘性好20%的人受成功人的影响--------80%的人受失败人的影响20%的人状态很好--------------80%的人态度不好20%的人相信自己会成功--------------80%的人不愿改变环境20%的人永远赞美、鼓励--------------80%的人永远谩骂、批评20%的人会坚持--------------80%的人会放弃20%的人敢于面对困难--------------80%的人逃避现实20%的人认为他们应该满足以上的80%--------------80%的人觉得上面说的我有20%就好——20%的罪犯的罪行占所有犯罪行为的80%；——20%的汽车狂人，引起80%的交通事故；[2]——20%的已婚者，占离婚人口的80%（那些不断离婚的人，扭曲了统计数字）；——世界上大约80%的资源，是由世界上20%的人口所消耗；——世界财富的80% 为20%的人所拥有；——80%的能源浪费在燃烧上，只有其中的20%可以应用到车辆中，而这20%的投入，却回报以100%的产出；——在一个国家的医疗体系中，20%的人口与20%的疾病，会消耗80%的医疗资源。
时间管理中8020原则
时间管理中的80/20原则什么是80/20原则？80/20原则，又被称为帕累托法则，是意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托在19世纪末发现的一种经济现象。
他发现，80%的财富掌握在20%的人手中，这种比例在各个领域都存在。
后来，人们抽象出这个概念，应用在更多的方面，包括时间管理。
80/20原则指的是，在很多情况下，80%的成果可以通过20%的工作实现。
也就是说，我们只需要合理安排时间，专注于最重要的任务，就能够获得最大效果。
如何应用80/20原则进行时间管理？1. 识别关键任务80/20原则强调，我们必须将时间和精力投入在最重要的任务上，而不是被琐碎的事情所困扰。
因此，首要任务是识别出哪些任务是最关键的。
一种常用的方法是制定任务清单，并根据任务的重要性和紧急程度进行排序。
可以使用标记、颜色或数字来标识任务的优先级。
通过这种方式，我们可以清楚地了解哪些任务是最重要的，并优先处理它们。
2. 避免无效的活动时间管理中的80/20原则同样意味着我们应该避免花费过多的时间在无效的活动上。
这些活动可能是浪费时间的娱乐活动，或者是没有实际意义的会议和讨论等。
要避免无效的活动，我们可以首先审查日常活动，并问自己每个活动的价值和重要性。
如果发现某个活动没有实际价值或重要性，我们可以尝试减少它或完全放弃它。
3. 高效利用时间为了有效地利用时间，我们可以采取以下措施：•建立目标和时间表：为每个任务设定明确的目标，并制定合理的时间表。
这样可以帮助我们集中精力，并按计划完成任务。
•集中注意力：避免分心和拖延，集中精力于当前的任务。
可以采用番茄工作法或其他时间管理技巧来帮助提高注意力集中度。
•减少中断：中断可以大大降低工作效率，因此我们应该尽量减少中断。
可以将手机静音，关闭即时通讯工具，并选择较为安静的环境来工作。
•学会委派：将一些相对较为简单且不需要个人处理的任务委派给他人，以释放自己的时间和精力。
4. 学会说“不”在时间有限的情况下，我们必须学会拒绝那些不符合80/20原则的任务。
维尔佛莱多8020法则
维尔佛莱多.帕累托的80/20法则简介：1897年，意大利经济学者维尔佛莱多·帕累托（Vilfredo Pareto，1848 - 1923）在研究中发现，19世纪英国人的财富和收益模式有一定的规律，即大部份财富总是流向少数人手里，而且某一个群体占总人口数的百分比和他们所享有的总收入之间，有一种微妙的关系，在统计学上保持一定程度的准确性，在数学上呈现出一种相当稳定的状态。
帕累托还发现，这种不平衡的模式，不仅存在于英国，同样也可见于其他国家。
他指出：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，不重要的因子占多数，只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。
因此，80/20法则的重点在于顶端的20%，而非底部的80%帕累托用数学方法推断：如果20%的人口拥有80%的财富，那就可以预测，10%的人拥有65%的财富，5%的人拥有500%的财富。
他得出结论：重点不是百分比，而是事实，即财富分配模式是不平衡的，这种不平衡是可以预测的。
他也因此而把80/20当作这种不平衡关系的简称，结果是否恰好为80/20并不重要。
那个时候，帕累托的发现并没有得到重视二直到1949年，哈佛大学哲学教授齐普夫( George K．Zip of)在一篇为《如何对资源认识和应用》的论文中提到帕累托的发现，这才引起世人的高度关注。
齐普夫在论文中把帕累托的发现命名为“80/20法则”，并用大量实例说明该法则与现实相符，如20%的职工为公司做出80%的贡献；20%的客户为公司提供80%的销售额等等。
从此，“80/20法则”被广为应用。
后来，帕累托的“80/20法则”不仅被用于经济学和管理学，还被广泛用于日常生活，得到世人的普遍认同和应用。
更重要的是，它教示了我们，要合理分配资源，把80的资源投入能出关键效益的20%上，让这20%带动其余80%的发展，不要将时间和精力花费在琐事上，要抓主要矛盾，因为一个人的时间和精力都是非常有限的=由于它的应用广泛，昕以也被赋予多种命名．如帕累托法则、帕累托定律、80/20定律、二八法则、最省力法则、不平衡原则等等。
帕累托的二八法则
帕累托的二八法则
帕累托法则（英语：Pareto principle，也被称为 80/20 法则、关键少数法则、八二法则），
二八定律也叫巴莱多定律，是20世纪初意大利统计学家、经济学家维尔弗雷多·帕累托提出的，他指出：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，约20％，而不重要的因子则占多数，约80％，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。
这个原理经过多年的演化，已变成当今管理学界所熟知的二八法则——即80%的公司利润来自20%的重要客户，其余20%的利润则来自80%的普通客户。
初识二八定律是因为自己有证券账户，进入股市后就知道了这个定律。
这个定律也确实反映了股市里的一个现象，即：80%的人赔钱，而仅仅20%的人是赚钱的。
不知道大家有没有发现，二八定律效应已经体现在了如今的各行各业中。
下面就让我们认识一下大名鼎鼎的二八定律吧。
二八定律也叫巴莱多定律，是20世纪初意大利统计学家、经济学家维尔弗雷多·帕累托提出的，他指出：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，约20％，而不重要的因子则占多数，约80％，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。
这个原理经过多年的演化，已变成当今管理学界所熟知的二八法则——即80%的公司利润来自20%的重要客户，其余20%的利润则来自80%的普通客户。
8020法则
8020法则经济学上有个著名的80/20法则，它是由意大利经济家帕累托提出来的，也叫做帕累托法则。
最初的法则定义是：“80％的财富来源于20％的人”。
后来，人们发现，该法则存在于生活中太多方面，虽然不一定是严格意义上的80％和20％，但大都遵循这样的规律。
如，你的企业中80％的利润来自20％的客户，20％的销售人员，取得公司80％的销售业绩；你每天的时间要使其有效率，一定是20％的时间内完成了80％的工作；甚至是80％的时间里，你只穿你买来的20％的衣服，等等。
有意思的是，既然社会上富有的人也最多只有20％，80％的人是贫穷的，那么什么原因促使多数人贫穷，少数人富裕呢？细细探讨这80％的穷人和20％的富人不同之处，你会发现，这其中还是80/20法则在作怪。
归根结底是他们的思维习惯和行为习惯，以及对待生活和事业的态度，注定了他们最终成为80％的穷人中的一员，还是20％的富有人群中的一位。
你用少数人的思维模式，少数人的生活习惯去生活，少数人的工作方式去工作，你就会活成少数人。
试举一些对比如下：1.80％的人心态消极，遇到问题就认为“不可能”的，20％的人心态积极，总在寻找解决问题的方法，坚持认为“办法总比问题多”；2.80％的人用脖子以下（体力）去赚钱，20％的人用脖子以上（脑力）去赚钱；3.80％的人干工作、做事情，20％的人做选择、做事业；4.80％的人重学历、重知识，20％的人重经验、重实践；5.80％的人认为知识就是力量，20％的人知道行动才会有结果，知识的运用比知识本身更重要；6.80％的人天天想的是：我要有钱我就会怎样做，20％的人想的是：我怎样做了我才会有钱？7.80％的人爱购物，20％的人爱投资；8.80％的人爱瞎想而不去做，20％的人有梦想有目标，积极行动；9.80％的人在乎眼前，20％的人放眼未来；10.80％的人为了眼下短暂的快乐而宁愿一辈子去吃苦受穷，20％的人为了未来的快乐可以忍受目前暂时的痛苦；11.80％的人轻易放过每一个难得的机会，20％的人全力去抓住每一个稍纵即逝的机会；12.20％的人计划未来，安排好时间，清楚知道自己每天该干什么，80％的人直到早上才想今天要干些什么事；13.80％的人不愿意做也看不起简单的事情，20％的人重复做简单的事情，而且认真把简单的事情做到最好；14.80％的人今天的事拖到明天做，20％的人设法把明天的事今天做完；15.80％的人容易接受失败者的抱怨，20％的人只受成功者的影响；16.80％的人常常状态不佳，20％的人总是精神状态很好；17.80％的人总是生活在过去失败的阴影里，20％的人相信“过去不等于未来”；18.80％的人遇事总觉得是别人的不对，老想着改变别人，20％的人知道要让事情变得更好，首先要自己变得更好，所以总是在不断改变自己；19.80％的人总是对他人批评和谩骂，20％的人对别人总是鼓励和赞美；20.80％的人缺乏好奇心，封闭固执，20％的人永远对新生事物抱持好奇和关注，愿意了解；21.80％的人与消极的朋友交往，浪费业余时间，20％的人结交良师益友，善用业余时间成长自己；22.80％的人遇到困难就放弃，20％的人跌倒了一定爬起来，总是在坚持；23.……您还可以列出很多80％的人与20％的人的不同之处。
8020法则(帕累托)
1965年出版的一本讨论帕累托原则的书中，作者史丹德尔如此描述道。80/20原则是十九世纪意大利经济学家帕累托（Bilfredo Pareto）率先发表的一项量化的实证法研究成果。
在调查取样中，他发现大部分的所得财富，流向了少数人手里。不论是早期的英国，还是其它国家，甚至从早期的资料中，他都发现这相同的模式一再出现，而且在数学上呈现出一种稳定的关系。在今天看来，这身并没有什幺值得大惊小怪的，但他同时还发现两件他认为非常重要的事情。其一是：某一个族群占总人口数的百分比，和该族群所享有的总收人或财富之间，有一微妙的不平稳关系。帕列托法则发现之后开始并没有得到人们的重视，甚至一度被法西斯所利用。直到1949年由哈佛大学的语言学教授乔治·吉普夫教授（Geotge Kzipf）发现了"最省力原则"，"最省力原则"应是对帕列托法则的重新发现和最好解释。他认为：资源）人、货物、时间、技能或任何有生产力的东西）总是会自我调整，以求将工作量减少，而大约2-30%的资源与70-80%的资源活动有关。
8020计划
8020计划
8020计划，又称帕累托法则，是一种管理学原理，它指出80%
的结果来自20%的原因。
这个原理最初是由意大利经济学家维尔弗
雷多·帕累托在19世纪提出的，后来被广泛运用在各个领域的管理
实践中。
在企业管理、个人发展、时间管理等方面，8020计划都有
着重要的应用。
在企业管理中，8020计划可以帮助企业管理者更好地分配资源，提高工作效率。
通过分析，发现80%的利润来自20%的客户，80%的
问题来自20%的产品或员工等等。
因此，企业管理者可以根据这个
原则，更加精准地制定销售策略、产品开发策略和人员管理策略，
以实现最大化的利润和效益。
在个人发展方面，8020计划可以帮助个人找到自己的优势所在，更好地发挥自己的潜力。
通过分析，发现80%的成就来自20%的努力，80%的幸福来自20%的生活习惯等等。
因此，个人可以根据这个原则，更加有针对性地规划自己的成长路径，提高自己的效率和竞争力。
在时间管理方面，8020计划可以帮助人们更好地安排时间，提
高工作效率。
通过分析，发现80%的成果来自20%的时间投入，80%
的收获来自20%的努力等等。
因此，人们可以根据这个原则，更加合理地安排自己的时间，把更多的精力投入到最重要、最有价值的事情上，从而实现事半功倍的效果。
总的来说，8020计划是一种简单而又实用的管理原则，它可以帮助企业管理者更好地分配资源，帮助个人找到自己的优势所在，帮助人们更好地安排时间。
因此，我们应该在实际工作和生活中，更加注重这个原则的运用，从而取得更好的成果。
8020原则,你知道多少？
8020原则，你知道多少？1、80/20法则，是20世纪初意大利统计学家、经济学家维尔弗雷多·帕累托提出的，他指出：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。
这个原理经过多年的演化，已变成当今管理学界所熟知的二八法则——即80%的公司利润来自20%的重要客户，其余20%的利润则来自80%的普通客户。
2、对于目标，每个人都有很多目标，但有20%的关键目标，决定了你80%的结果。
你可能要财富、要男女朋友、要有一个好的事业，要有一个很好的未来。
但一般人来讲，您20%的目标，就是：努力学习，专业一行。
在一个领域内做到出内拔萃，然后其他的不重要的目标自然而然就容易实现了！~！3、基本内容国际上有一种公认的企业定律，叫“马特莱定律”（Pareto principle），又称“二八定律”。
其基本内容如下：一是“二八管理定律”。
企业主要抓好20%的骨干力量的管理，再以20%的少数带动80%的多数员工，以提高企业效率。
二是“二八决策定律”。
抓住企业普遍问题中的最关键性的问题进行决策，以达到纲举目张的效应。
三是“二八融资定律”。
管理者要将有限的资金投入到经营的重点项目，以此不断优化资金投向，提高资金使用效率。
四是“二八营销定律”。
经营者要抓住20%的重点商品与重点用户，渗透营销，牵一发而动全身。
总之，“二八定律”要求管理者在工作中不能“胡子眉毛一把抓”，而是要抓关键人员、关键环节、关键用户、关键项目、关键岗位。
4、时间管理应用明确态度、再排定先后顺序，订出远期和近期目标；重新审视工作时间表，分出事情的轻重缓急，要毫不留情的抛弃低价值的活动；永远先做最重要的事情。
核心理念：人类社会20%的资源，与80%的资源活动有关。
应用要决：要事第一，重要产品第一，关键人物第一，核心环节第一。
应用领域：政治、经济、军事、社会生活、企业经营、组织管理。
帕累托的二八法则
帕累托的二八法则帕累托的二八法则，也被称为80/20法则，是意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托在19世纪末提出的一个经济现象。
他发现，80%的财富往往由20%的人掌握，这个观察逐渐被推广到其他领域，成为一种普遍的法则。
在经济学中，帕累托的二八法则指出，大部分的经济资源被少数人所占有。
根据这个法则，20%的人拥有80%的财富。
这种财富不平等的现象在世界各国都普遍存在。
例如，在美国，最富裕的20%人口拥有70%的财富，而最贫穷的20%人口只有2%的财富。
这种财富分布的不平等对社会稳定和公平造成了挑战。
在管理学中，帕累托的二八法则指出，80%的问题来自于20%的原因。
这对管理者来说是一个重要的洞察。
管理者应该分析问题的根本原因，并集中精力解决这些关键的问题，从而改进整个组织的绩效。
例如，如果一个公司的80%的客户投诉来自于20%的产品缺陷，那么公司应该优先解决这些产品的质量问题，以改善客户满意度。
帕累托的二八法则还可以应用于个人生活中。
根据这个法则，80%的幸福来自于20%的事物。
这个观察提醒人们要关注对自己最重要、最有价值的事情。
人们可以通过优先关注这些关键领域，提高个人幸福感。
例如，如果一个人的幸福主要来自于工作和家庭生活，那么他应该把更多的时间和精力投入到这些领域。
尽管帕累托的二八法则对于我们理解一些经济和管理现象很有帮助，但我们应该意识到，这个法则只是一种观察的模式，不能被视为普遍适用的规律。
在实际应用中，具体的比例可能会有所变化，而且这个法则也不能解释所有的现象。
但无论如何，帕累托的二八法则提醒我们在决策和资源分配中要考虑到关键因素的重要性和影响力，以达到更好的效果。
总之，帕累托的二八法则是一个重要的观察模式，揭示了一种普遍的现象，即一小部分因素对于整体结果具有重要影响。
这个法则可以应用于经济、市场营销、管理、个人生活等不同领域，为我们理解和解决一些问题提供了重要的指导。
尽管这个法则不能解释全部现象，但它提醒我们关注关键因素，以取得更好的效果。
8020法则定义
8020法则定义8020法则，又称帕累托法则，是意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托在19世纪末提出的一种经济学原理。
该法则认为，在许多情况下，大约80%的结果来自于20%的原因，或者说80%的问题由20%的关键因素引起。
这个法则被广泛应用于各个领域，如经济学、管理学、市场营销等，对于人们的决策和资源分配起到了重要的指导作用。
在经济学中，8020法则可以解释收入分配不均的现象。
根据这个法则，大约只有20%的人拥有80%的财富，而其他80%的人只能分享剩下的20%的财富。
这种不均衡的现象存在于许多国家和地区，导致了社会的不稳定和不公平。
因此，政府和组织需要采取相应的政策和措施，来实现财富的公平分配，缩小贫富差距。
在管理学中，8020法则用于指导管理者的决策和资源分配。
根据这个法则，80%的问题通常来自于20%的关键因素。
因此，管理者应该重点关注那些能够解决80%问题的关键因素，而不是花费过多的时间和精力在次要问题上。
通过合理分配资源，优先解决关键问题，可以提高工作效率和质量，从而取得更好的管理效果。
在市场营销中，8020法则被用来分析客户和产品的关系。
根据这个法则，大约80%的收入来自于20%的客户。
因此，企业应该重点关注那些能够带来最大收益的客户群体，制定相应的营销策略。
通过深入了解客户需求，提供个性化的产品和服务，可以增加客户忠诚度，提高市场占有率，实现可持续发展。
除了经济学、管理学和市场营销，8020法则在生活中也有许多应用。
例如，在时间管理中，根据这个法则，我们可以将80%的时间用于解决20%的重要事务，提高工作效率和生活质量。
在健康管理中，我们可以通过良好的饮食习惯和适度的运动，保持身体健康，预防80%的常见疾病。
在人际关系中，我们可以重点关注那些对我们最重要的人，建立深厚的情感联系。
8020法则是一种重要的经济学原理，指出了在许多情况下，大约80%的结果来自于20%的原因。
这个法则被广泛应用于各个领域，对于人们的决策和资源分配起到了重要的指导作用。
经济学的“二八定律”
经济学的“二八定律”二八定律又名80/20定律、帕累托法则（定律）也叫巴莱特定律、最省力的法则、不平衡原则等，被广泛应用于社会学及企业管理学等。
是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发现的。
他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约占20%；其余80%尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律。
世界上80%的财富都掌握在20%的人手里。
这种财富不均的现象，其实经济学上早有解释，那就是：二八定律。
这个研究理论提出的时候是1897年，那时候互联网还没有出现，互联网时代的比例可能是9：1。
80/20的法则认为：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。
一般来说，投入和努力可以分为两种不同的类型：多数，它们只能造成少许的影响；少数，它们造成主要的、重大的影响。
从这个定律延伸出去，你就会发现我们生活中有很多事都不平衡。
比如一个企业80%的效益来自于业绩最高的20%的员工，全世界80%的啤酒是被20%的人喝掉的，等等。
像类似人群中财富的分布，它在数学领域有一个专门的名字，叫做幂律分布。
也就是说，排名越往前，财富增长的越快，这就是幂律分布。
也正因为这样，全球的财富才会被最前面的少部分人霸占，造成了最有钱的人富可敌国的现象。
其实，不仅是财富，现实世界中有很多东西都是幂律分布的。
比如说：1% 的美国人拥有美国 34% 的财富；有个视频网站叫Netflix，光它一家就占据了美国晚上 35% 以上的带宽。
一半以上维基百科的编辑工作是 0.7% 的用户做的。
全世界85% 的科学论文从来没被引用过，只有 1% 的论文在发表后一年内被引用 5 次以上。
等等。
80／20效率法则80／20效率法则
80／20效率法则80／20效率法则(the 80／20 principle)，又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则。
早在19世纪末，帕累托研究英国人的收入分配问题时发现，大部分财富流向小部分人一边。
还发现某一部分人口占总人口的比例，与这一部分人所拥有的财富的份额，具有比较确定的不平衡的数量关系。
而且，进一步研究证实，这种不平衡模式会重复出现，具有可预测性。
经济学家把这一发现称为“帕累托收入分配定律”，认为是“帕累托最引人注目的贡献之一”。
管理学家从帕累托的研究中归纳出了一个简单的结果：如果20％的人占有80％的社会财富，由此可以预测， 10％的人所拥有的财富为65％，5％的人享有的财富为50％。
管理学家看重的是这一结果体现的思想，即不平衡关系存在的确定性和可预测性。
正如里查德·科克有一个精彩的描述：“在因和果、努力和收获之间，普遍存在着不平衡关系。
典型的情况是：80％的收获来自20％的努力；其他 80％的力气只带来20％的结果。
”总之，“80／20效率法则”告诉人们一个道理，即在投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。
少的投入，可以得到多的产出；小的努力，可以获得大的成绩；关键的少数，往往是决定整个组织的效率、产出、盈亏和成败的主要因素。
将“80／20效率法则”所内涵的理念和规律运用于组织人力资本管理活动之中，管理者必须明确人力资本使用的特殊性，以及提高人力资本使用效率的重要性与可行性。
首先，人力资本的存在形式和作用方式不同于物力资本。
人力资本以人为载体。
使用权主体只能间接控制，无法直接支配。
运用权主体具有永久的唯一性。
人力资本的使用效率，完全由载体个人劳动努力的供给决定。
(王建民，2001．5；2001．12)其次，人力资本是最重要的生产要素。
不仅因为生产的可持续发展对人力资本要素需求的比例不断扩大，而且其中非人力资本要素的使用也完全取决于人力资本。
8020法则
8020法则80/20法则，也被称为帕累托法则，是指在很多领域中，80%的结果往往来自于20%的原因。
这一原则最早由意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托提出，他观察到在意大利社会中，80%的财富掌握在20%的人手中。
后来，这一原则被应用于许多其他领域，如经济学、市场营销、管理学和人际关系等。
那么，如何理解80/20法则呢？在很多情况下，我们会发现，20%的投入和努力往往能够带来80%的结果。
例如，在一个销售团队中，20%的销售员通常负责80%的销售额；在一个企业中，20%的客户往往贡献了80%的利润；在学习上，20%的知识点占据了80%的考试分数。
这表明，我们在工作和生活中，应该将精力和时间集中在那些能够产生最大效果的事物上，这样就能更加高效地达成目标。
80/20法则在管理学中有很大的应用价值。
例如，在团队管理中，领导者可以通过分析团队成员的贡献，重点培养那些能够带来最大效益的成员。
在资源分配上，领导者可以将更多的资源投入到最重要的项目上，以达到最佳的效果。
同样，在时间管理方面，一个人可以通过识别那些能够产生最大回报的任务，合理安排时间，提高工作效率。
除了在工作中的应用，80/20法则也适用于人际关系和生活中的种种事物。
例如，80%的冲突往往来自于20%的人际关系；80%的收获来自于20%的朋友；80%的快乐来自于20%的活动。
这提醒我们要在人际关系中注重那些对我们有积极影响的人，以及注重那些能够给我们带来快乐和满足感的活动。
然而，需要注意的是，80/20法则并不是一种严格的科学定律。
有时候，这个比例可能会有所偏差，比如70/30或90/10。
同时，这个比例也并不是固定不变的，它可能随着时间和环境的变化而变动。
因此，在应用80/20法则时，我们需要根据具体情况进行灵活运用，而不是刻板地套用。
总的来说，80/20法则提醒我们要关注那些能够产生最大效果的事物，合理分配资源，提高工作效率。
它适用于许多领域，包括经济学、管理学和人际关系等。
帕累托定律(八二法则)
帕累托定律(八二法则)二八定律，也被称为80/20 法则、关键少数法则、八二法则、帕累托定律，是指约仅有20%的变因操纵着80%的局面。
十九世纪末二十世纪初，意大利经济学者维尔弗雷多•帕累托在一次偶然的机会中，发现他收获的荷兰豆有80%来源于园中20%的荷兰豆株，于是，他便想将其运用到经济学中。
随后，他注意到了当时英国人们的财富和收益模式，在调查过程中，发现大部分的财富流向了少数人手里。
同时，帕累托还从早期的资料中发现，在其他的国家中，也有同样的微妙关系出现，并且在数学上呈现出一种稳定的关系。
于是，帕累托从大量具体的事实中发现：社会上20%的人占有80%的社会财富，即：财富在人口中的分配是不平衡的。
在我们的日常生活中，同样也存在许多不平衡的现象。
因此，不论结果是否恰好为80%和20%（无法确保每个概率都精确到20%和80%），都可以用二八定律来定义这种不平等关系。
通常来说，我们讨论的都是二八定律顶端的20%，而非底部的80%。
你是否思考过这样的问题：●80%的时间你穿的衣服是哪些？●80%的时间你相处的人是何人？●80%的时间你吃的食物是什么？......80%的时间你是否都穿着睡衣或者工作服，又或者是只要出门穿得舒服的就可以，这些衣服是否并没有给你带来愉快的穿衣体验呢？而当你穿上新买的服饰裙子、包包鞋子......在镜子前欣赏而感到开心的时候，那便是仅有的20%。
80%的时间你是否都与同学同事相处，你们的聊天内容是否都和学习或者工作有关，做不完的小组作业、交接不完的工作内容......在这些交流过程中是否并没有给你带来喜悦的分享体验呢？而当你与家人或者好朋友待在一起时是否无话不谈，甚至不用交流都能感受到彼此内心的愉悦和轻松，那便是仅有的20%。
80%的时间你是否都吃着普遍的一日三餐，白米饭、青菜、猪鸡鱼肉......这些可以满足基本生理需求的食物是否并不能满足你的胃口呢？当你嘴馋想喝奶茶时，当你约上三两好友外出聚餐时，当你完成了一项自认为自豪的任务后犒赏自己的美食，是否真正让你感觉到了美食的乐趣呢？那便是仅有的20%这些日常解释了我们的生活中这20%总是那么短暂，却又占据着我们脑海中的80%时间之久，这便符合了经济学中的二八定律看了上述比喻，你不妨进行类似的自我鉴定：哪些作业或者成绩是你花了80%的时间，却仅收获了20%的成绩？那便是最难的那一部分，或者说是自己最弱的那一科目，因此你才需要花费80%的时间去学习，以抓住那仅有的20%学习成绩。
8020法则
80/20法则--(帕雷托法则)80/20法则，是按事情的重要程度编排行事优先次序的准则是建立在“重要的少数与琐碎的多数”原理的基础上。
这个原理是由十九世纪末期与二十世纪初期的意大利经济学家兼社会学家维弗利度·帕累托所提出的。
它的大意是：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。
帕雷托曾提出，在意大利80％的财富为20％的人所拥有，并且这种经济趋势存在普遍性。
后来人们发现，在社会中有许多事情的发展，都迈向了这一轨道。
目前，世界上有很多专家正在运用这一原理来研究、解释相关的课题。
例如，这个原理经过多年的演化，已变成当今管理学界所熟知的“80/20原理”，即百分之八十的价值是来自百分之二十的因子，其余的百分之二十的价值则来自百分之八十的因子。
帕雷托法则又称80/20法则，是由意大利经济学家和社会学家帕雷托发现的，最初只限定于经济学领域，后来这一法则也被推广到社会生活的各个领域，且深为人们所认同。
帕累托法则是指在任何大系统中，约80%的结果是由该系统中约20%的变量产生的。
例如，在企业中，通常80%的利润来自于20%的项目或重要客户；经济学家认为，20%的人掌握着80%的财富；心理学家认为，20%的人身上集中了80%的智慧等。
具体到时间管理领域是指大约20%的重要项目能带来整个工作成果的80%，并且在很多情况下，工作的头20%时间会带来所有效益的80%。
帕累托法则对我们的启示是：大智有所不虑，大巧有所不为。
工作中应避免将时间花在琐碎的多数问题上，因为就算你花了80%的时间，你也只能取得20%的成效，出色地完成无关紧要的工作是最浪费时间的。
你应该将时间花于重要的少数问题上，因为掌握了这些重要的少数问题，你只花20%的时间，即可取得80%的成效。
工作中我们要学会“不钓小鱼钓鲸鱼”，如果你抓了100条小鱼，你所拥有的不过是满满一桶鱼，但如果你抓住了一条鲸鱼，你就不枉此行了。
8020法则(The 8020 Rule)
80/20法则（The 80/20 Rule），又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则、犹太法则。
此法则是由意大利经济学家帕累托提出的。
80/20的法则认为：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。
一般来说，投入和努力可以分为两种不同的类型：1.多数，它们只能造成少许的影响；2.少数，它们造成主要的、重大的影响。
一般情形下，产出或报酬是由少数的原因、投入和努力所产生的。
原因与结果、投入与产出、努力与报酬之间的关系往往是不平衡的。
若以数学方式测量这个不平衡，得到的基准线是一个80/20关系；结果、产出或报酬的80％取决于20％的原因、投入或努力。
例如，世界上大约80％的资源是由世界上15％的人口所耗尽的；世界财富的80％为25％的人所拥有；在一个国家的医疗体系中，20％的人口与20％的疾病，会消耗80％的医疗资源。
80/20原则表明在投入与产出、原因与结果以及努力与报酬之间存在着固有的不平衡。
这说明少量的原因、投入和努力会有大量的收获、产出或回报。
只有几件事情是重要的，大部分都微不足道。
80/20关系提供了一个较好的基准。
一个典型的模式表明，80%的产出源自20%的投入；8 0%的结论源自20%的起因；80%的收获源自20%的努力。
80/20原则包含在任何时候对原因的静态分析，而不是动态的。
使用 80/20原则的艺术在于确认哪些现实中的因素正在起作用并尽可能地被利用。
80/20这一数据仅仅是一个比喻和实用基准。
真正的比例未必正好是80%：20%。
80/20原则表明在多数情况下该关系很可能是不平衡的，并且接近于80/20。
80/20原则极其灵活多用。
“它能有效地适用于任何组织、任何组织中的功能和任何个人工作。
”它最大的用处在于：当你分辨出所有隐藏在表面下的作用力时，你就可以把大量精力投入到最大生产力上并防止负面影响的发生。
80/20法则专家告诉我们，要遵守下列事项：1.鼓励特殊表现，而非赞美全面的平均努力；2.寻求捷径，而非全程参与；3.选择性寻找，而非巨细无遗的观察；4.在几件事情上追求卓越，不必事事都有好表现；5.在日常生活中，找人来负责一些事务，我们可以让园艺师、汽车工人、装潢师和其他专业人士来发挥最大的效益，不需事必躬亲；6.小心选择事业和雇员，如果可能，就自己当老板；7.只做我们最能胜任且最能从中得到乐趣的事；8.从生活的深层去探索，找出那些关键的20％，以达到80％的好处；平静，少做一些，锁定少数能以80/20法则完成的目标，不必苦苦追求所有机会。
8020原则你知道多少
8020原则你知道多少8020原则又称帕累托法则，是意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托在20世纪早期提出的一种经济学原理。
它指出，任何事物的80%的结果常常来自于20%的原因。
这个原则在不同领域都有广泛的应用，包括经济学、管理学、销售策略、时间管理等。
下面将从不同方面来探讨8020原则。
8020原则在经济学领域被广泛地应用。
根据这个原则，经济上的繁荣通常来自少数人。
世界的财富不平等现象就是一个明显的例子，大多数财富都掌握在少数人手中。
80%的财富被20%的人所拥有，而剩下的20%的财富则被80%的人所共享。
这个分配不均的现象被称为帕累托分布，是8020原则的直观表现。
8020原则在销售策略上也有着重要的应用价值。
根据这个原则，80%的销售额通常来自于20%的客户。
这意味着销售人员应该将更多的时间和精力放在那些最重要、最有潜力的客户身上，而不是平均分配资源。
通过针对性地销售和服务这20%的客户，销售额和客户满意度都可以得到有效提高。
8020原则在时间管理方面也起到了重要作用。
根据这个原则，80%的成果通常来自于20%的时间。
这就意味着，我们应该将更多的时间和精力放在那些最重要的事情上。
通过识别出工作中的关键任务，并将更多时间投入到这些任务上，可以提高工作效率和产出。
除了经济学、管理学和销售策略等方面，8020原则在其他领域也有广泛的应用。
例如，在学习上，80%的知识可以通过掌握20%的重要概念来实现，因此学习者应该将更多时间投入到理解和掌握这些概念上。
在人际关系中，80%的满意度通常来自20%的人，我们应该注重和那些重要的人建立良好的关系。
在健康方面，80%的健康问题通常来自于20%的不良生活习惯，我们应该改变不良习惯并注重健康保养。
尽管8020原则有广泛的应用，但它并不是一条绝对的法则。
具体情况需要根据实际情况具体分析和判断。
有时候，关键因素可能不止20%，而有时候可能还不到20%。
因此，在应用8020原则时需要注意结合实际情况，并进行适当调整。
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帕累托原则是由19世纪末和20世纪初意大利经济学家及社会学家帕累托而 来，是说在任何一组东西之中，最重要的通常只占其中的一小部分。这项原则 有时候又称做“重要的少数”、“微不足道的多数”，或80对20定律。
在调查取样中，他发现大部分的所得财富，流向了少数人手里。不论是早期的英国，还是其它国家，甚至从早期的资料中，他都发现这相同的模式一再出现，而且在数学上呈现出一种稳定的关系。在今天看来，这身并没有什幺值得大惊小怪的，但他同时还发现两件他认为非常重要的事情。其一是：某一个族群占总人口数的百分比，和该族群所享有的总收人或财富之间，有一微妙的不平稳关系。帕列托法则发现之后开始并没有得到人们的重视，甚至一度被法西斯所利用。直到1949年由哈佛大学的语言学教授乔治·吉普夫教授（Geotge Kzipf）发现了"最省力原则"，"最省力原则"应是对帕列托法则的重新发现和最好解释。他认为：资源）人、货物、时间、技能或任何有生产力的东西）总是会自我调整，以求将工作量减少，而大约2-30%的资源与70-80%的资源活动有关。
因此，对所有实际的目标，我们4/5的努力──也就是大部分付出的努力，只与成果
有一点点的关系。这种情况看似有违常理，却非常普通。所以，80/20法则指，出在原因和结果、投入和产出，以及努力和报酬之间，原本就存在一种不平衡。
80/20法则提供这个不平衡现象一个非常好的衡量标准；80%的产出，来自于20%的投入；80%的结果，归结于20%的起因;80%的成绩，归功于20%的努力。管理学家认为，20%的产品，或20%的客户，涵盖了企业约80%的管理额。通常一个企业80％的利润，来自它20％的项目，或者是20%的重要客户；推而广之，80%的销售来自20%的销售人员，80%的时间用在了20%的日常事情上，80%的事情在20%的高效率的时间内被完成。80%的效率提升可以来自20%的环节改进.
80比20的法则又叫“犹太法则”或称为“帕累托法则”。 这个法则的主张是：团体中的重要项目，是由全体中小部分的比例所造成 的。 长久以来，80/20原则（也成为帕累托法则）在经济世界里蹒跚而行，如风景中的一块奇石，至今无人能解释这条实用的法则。"
1965年出版的一本讨论帕累托原则的书中，作者史丹德尔如此描述道。80/20原则是十九世纪意大利经济学家帕累托（Bilfredo Pareto）率先发表的一项量化的实证法研究成果。
后人对于他们的这项发现给予了不同的命名，例如帕累托法则、帕累托定律、80/20定律、最省力的法则、不平衡原则等。以上的这些名称，在本章中一律称为80/20法则。
从帕累托的研究中归纳出这样一个结论，即如果20%的人口享有80%的财富，那幺就可以预测，其中10%的人拥有约65%的财富，而50%的财富，是由5%的人所拥有。在这里，重要不是百分比，而是一项事实：财富在人口的分配中是不平衡的，这是可预测的事实。因此，80/2就统计来说，精确的80/20关系不太可能出现），习惯上，80/20讨论的是顶端20%而非底部的20%。80/20法则主张：一个小的诱因、投入和努力，通常可以产生大的结果、产出或酬劳。就字面意义来看，即指你所有完成的工作里80%的成果，来自于你所付出的20%。