试用期录用条件告知书

试用期录用条件告知书

岗位名称：员工姓名：

身份证号码：

试用期：年月日至年月日

岗位录用条件确认内容如下，试用期为达到以下任一条件的，均视为不符合该

岗位的录用条件，公司有权解除劳动合同，不予支付任何经济补偿：

1、员工须保证个人简历、应聘登记表及向公司提供的各项材料客观、真实、不

存在任何虚假或欺诈；入职背调结果与本人所填信息不一致的，有虚假、隐

瞒、伪造信息等行为；

2、员工入职后一周内，未按照公司要求提供入职材料或提交不符合公司要求的。

应提交入职材料包括但不限于个人简历、身份证件、学历学位证书、职业证

书、体检报告、离职证明原件等）；

3、与第三方同时存在劳动关系、人事关系，或虽与其他单位解除劳动关系，但

入职我公司将违反竞业限制义务的；

4、患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不

符合工作岗位要求的（试用期内员工患病或非因工负伤请病假达到或超过5

天的）；

5、试用期内累计请事假达到或超过5天的，或无故旷工的；

6、试用期严重违反公司规章制度或发生重大工作失误的；

7、试用期发生工作失误或失职情况超过3次以上的；

8、试用期内存在违反《劳动合同》情形，或违反国家任一法律法规的；

10、拒绝接受或执行领导交办的工作任务，不服从公司组织安排的；

11、试用期内拒绝参加公司考评，或考评分数60分以下的。

------------------------------------------------------------------------------------- 本人已仔细阅读了本“录用条件告知书”，完全明白、理解其中内容及法律含义，并同意按照公司的录用条件执行。

确认签名：日期：年月日