公司员工录用条件说明书四篇

公司员工录用条件说明书四篇

篇一：录用条件说明书

：

鉴于你和公司已经签署劳动合同（编号：），约定试用期为年

月日至年月日。该试用期是你与公司相互了解、相互使用的时间。因我公司的录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于你了解我公司的录用条件，现特向你出具本说明书，将相关录用条件予以告知和说明。

在试用期间，如果你认为公司的实际状况、发展机会与你的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系的，可以提前3天以书面形式向公司提出辞职申请，并按公司规定办理离职手续；同样，如果你在试用期存在如下情形的，视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与你的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。

不符合公司录用条件情形如下所列，请仔细阅读：

（1）伪造学历、证书与工作经历的；

（2）个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符的；

（3）在试用期满之前，无法按照甲方规定办理入职手续或备齐相关文件的；（4）经体检发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病的；

（5）器官残缺或肢体残缺足以影响本职工作的，或填写虚假体检信息的；

（6）患有精神病的；

（7）不能按质按量完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的；

（8）拒绝接受领导交办工作任务的；

（9）不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作者；

（10）试用期内连续缺勤达到天或累计缺勤达到天的；

（11）非因工受伤或疾病无法在工作时间内提供劳动达到天的；

（12）存在违反治安管理行为的；

（13）曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职的；

（14）从其他单位离职，尚未解除劳动关系的；

（15）虽与其他单位解除劳动关系，但入职我公司将违反竞业限制义务的；（16）不具备政府规定的就业手续的；

（17）拖欠其他企业或单位公款尚未清偿的；

（18）存在违反《劳动合同》情形的；

（19）存在违反公司规章制度规定情形的。

特此说明！

_________有限公司（盖章）

年月日

回执

本人已经收到并详细阅读_________有限公司出具的《录用条件说明书》，并完全知悉和理解该说明书的内容及其法律含义。

特此确认。

确认人（签字）：

日期：年月日

篇二：试用期录用条件说明书

甲方：_____________

乙方：_____________

身份证号码：___________________________

鉴于双方已经签署劳动合同（编号：），约定试用期为年

月日至年月日。该试用期是甲方与乙方相互了解、相互适应的时期。甲方录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于乙方了解甲方的录用条件，现特向乙方出具本说明书，将相关录用条件予以告知和说明。

在此期间，如果乙方认为公司的实际状况、发展机会与乙方的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系的，可以提前3天以书面形式向甲方提出辞职申请，并按甲方规定办理离职手续；同样，如果乙方在试用期存在如下情形之一的，视为不符合甲方的录用条件，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。

当有下列情形之一时，为不符合该岗位的录用条件,请仔细阅读：

（1）向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的；

（2）在试用期满之前，无法按照甲方规定办理入职手续或备齐相关文件的；（3）患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；或填写虚假体检信息的；

（4）与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；

（5）与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；

（6）不能按质按量完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的；

（7）拒绝接受领导交办工作任务的；

（8）不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作者；

（9）试用期内连续请假超过3天或迟到超过2次，或者有旷工现象的；（10）通缉在案或者被取保候审、监视居住的；

（11）隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的；

（12）曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职的；

（13）未经甲方书面许可不按本合同约定时间到岗；

（14）存在违反《劳动合同》情形的；

（15）拖欠其他企业或单位公款尚未清偿的；

（16）存在违反《劳动合同》情形的；

（17）存在违反公司规章制度规定情形的。

特此说明！

（甲方盖章）

年月日

试用期录用条件确认函

本人已经收到并详细阅读XX有限公司出具的《试用期录用条件说明书》，并完全知悉和理解该说明书的内容及其法律含义。

特此确认！

确认人（乙方）：

日期：年月日

篇三：员工录用条件告知书

姓名：，部门：，岗位：，

入职时间：

鉴于你与公司已经签订了劳动合同，约定试用期为年月日至

年月日止，试用期内是你与公司之间相互了解、相互使用的时间。因我公司的录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格、技能均适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于你了解我公司的录用条件，现特向你出具本告知书，将相关录用条件予以告知和说明。

在试用期间，如果你认为公司的实际状况、发展机会与你的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系的，可以提前3天以书面形式向公司提出辞职申请，并按公司规定办理离职手续；同样，如果你在试用期存在如下情形的，视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与你的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。

员工不符合公司录用条件情形如下所列，请仔细阅读：

1、伪造身份证、学历、学位证书、职称证书、获奖证书、工作简历和个人信息的；

2、个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符的或填写虚假体检信息的；

3、在试用期满之前，无法按照甲方规定办理入职手续或备齐相关文件的；

4、患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；

5、所录用员工身体健康是基本的条件，试用期内员工患病或非因工负伤累计达15天，医疗期届满属于不符合录用条件；