暴雨天气期间巡视及停工停产撤人制度

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煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度

煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度煤矿在暴雨期间，为了保障矿工的安全，需要建立巡视及停产撤人制度。

具体措施如下：
1. 建立巡视制度：煤矿应制定巡视计划，安排专人定期巡视各个工作区域，特别是容易积水或存在安全隐患的地点，如矿井入口、巷道等。

巡视人员应熟悉相关安全操作规程和紧急撤离路线。

2. 监测天气变化：煤矿应安装气象监测设备，实时监测降雨量、风速等指标，并及时发布暴雨预警信息。

同时，煤矿还应与当地气象部门保持通讯联系，及时了解天气变化情况。

3. 严格安全标准：制定相应的安全标准，如当降雨达到一定程度时，即按照标准要求巡视或停产撤人。

同时，要加强对设备、通风系统、排水系统等的检查和维护，确保其正常运行。

4. 停产撤人：在暴雨来临时，煤矿应提前作出停产撤人决策，及时通知所有工作人员停止工作，撤离危险区域。

同时，要做好人员统计和安全检查工作，确保所有人员安全撤离。

5. 重点区域防护：对于容易出现积水和泥石流等危险的区域，煤矿应设置相应的防护设施，如挡墙、护坡等，以减少暴雨对矿区的影响。

6. 加强培训和演练：定期组织矿工进行暴雨应急知识和技能培训，包括安全逃生、紧急通信等方面的知识。

并组织定期的应急演练，增强应对突发事件的能力。

以上是针对煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度的措施，旨在确保矿工的安全，并最大程度地减少暴雨对矿井生产的影响。

但是，具体的巡视及停产撤人制度需要根据煤矿实际情况进行制定，并与相关职能部门进行有效的沟通和配合。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度范文（三篇）

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度范文在暴雨天气期间，巡视及停产撤人制度是为了保障员工的安全和生命财产的安全。

具体实施如下：巡视制度：在暴雨天气期间，应设立专门的巡视人员或小组，定时巡视生产场所、办公楼以及内外部道路等区域，及时发现可能存在的安全隐患，如洪水、山体滑坡、塌方等。

停产制度：根据气象部门发布的暴雨天气预警或特定天气条件，企业应及时停产，停止生产活动，确保员工的安全。

停产期间，需对生产设备、车辆等进行安全保护，防止受到损坏。

撤人制度：当暴雨天气情况严重，可能对员工的安全构成威胁时，企业应根据安全情况决定是否撤离员工。

撤离员工时，需制定详细的撤离计划和步骤，指定负责人负责组织指挥撤离工作，并确保所有员工安全离开危险区域。

同时，企业还应加强预警机制和与当地气象部门的沟通，及时获取天气信息和预警，发现异常情况及时采取应对措施。

此外，定期组织员工进行应急演练，提高员工的安全意识和应急响应能力。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度范文（二）第一部分：巡视制度1. 安排巡视员工为了及时发现并处理安全隐患，每个部门都需要指派专人负责巡视工作。

巡视员工需要具备相关安全知识，并配备相关巡视工具。

2. 巡视内容巡视员工需要对公司内部进行全面巡视，包括但不限于以下方面：- 检查电线、设备是否正常运行，是否存在漏电等电气安全问题；- 检查各区域的排水设施是否畅通，并及时清理积水；- 检查各出入口的安全设施是否完善，如防滑垫、防滑标识等；- 检查工作区域是否存在可能的堆放物滑落、倾倒等问题，及时采取措施解决；- 检查楼梯、走廊等区域的安全情况，如楼梯台阶是否损坏、走廊是否有漏水等。

3. 巡视频次巡视员工需要根据天气情况和公司安全标准，制定巡视频次。

在暴雨天气期间，巡视频次要比正常天气时增加。

4. 巡视记录和汇报巡视员工需要详细记录巡视过程中发现的问题，并及时向领导层进行汇报。

同时，针对重大隐患或紧急情况，需要立即通知相关部门负责人。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度(三篇)

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度通常是由相关部门、企事业单位或组织制定的应急管理措施。

以下是一般情况下的巡视及停产撤人制度的主要内容。

1. 巡视制度：在暴雨天气期间，相关部门、企事业单位或组织应安排专人对可能受暴雨影响的区域、工地、建筑物等进行巡视，确保及时发现安全隐患。

巡视人员应注意排查以下情况：- 地质滑坡、山体滑坡等地质灾害可能导致的危险；- 道路、桥梁、隧道等交通建设设施可能出现的损坏；- 建筑物、围墙、塔吊、脚手架等可能受到暴雨影响而存在安全风险的情况。

2. 停产制度：在暴雨天气期间，相关部门、企事业单位或组织应根据气象部门发布的暴雨预警等级，以及相关法规和安全标准，及时采取停产措施，确保人员生命安全和财产安全。

具体措施包括但不限于以下内容：- 对于危险工程、高风险行业、人员密集场所等，要立即停工、停产、停业，并组织人员撤离，确保人员安全；- 对于其他行业或企事业单位，根据实际情况决定是否停产、撤人，确保安全。

3. 撤人制度：在暴雨天气期间，如遇特殊情况，相关部门、企事业单位或组织应及时启动撤离预案，组织人员撤离至安全地点。

撤人制度应包括以下内容：- 制定详细的撤离路线和撤离点，确保人员顺利撤离；- 协调交通部门和相关救援力量，提供必要的交通保障和救援支持；- 对特殊人群、特殊场所、特殊设施等，制定专门的撤离方案，确保其安全。

总之，巡视及停产撤人制度是为了在暴雨天气期间保障人员生命安全和财产安全而制定的应急措施，具体实施应根据当地的法规和情况来确定。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度（二）暴雨天气是一种极端天气情况，常常伴随着强烈的降雨和雷电。

在这种天气下，巡视和停产撤人制度变得尤为重要，以确保人员的安全，并减少潜在的损失。

下面将详细介绍暴雨天气期间巡视及停产撤人制度。

一、巡视制度暴雨天气期间，建立巡视制度对于确保场地安全至关重要。

以下是巡视制度的主要内容：1.巡视频率在暴雨天气期间，应加大巡视频率，以确保及时发现并解决可能存在的安全隐患。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度范文

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度范文一、引言暴雨天气是一种极端天气现象，给社会生产和人民生活带来了很大的影响和损失。

为了保障员工的安全和企业的正常运转，制定一套科学合理的巡视及停产撤人制度是非常必要的。

二、巡视制度1. 巡视人员安排：企业应当根据实际情况，指定专门的巡视人员，确保全天候的巡视工作。

2. 巡视范围：巡视范围包括企业生产区域、办公区域、仓库等各个区域，以及周边的交通道路、排水系统等。

3. 巡视内容：主要包括以下几个方面：（1）检查设施设备的运行状况，尤其是与暴雨天气相关的设备，如排水泵站、防汛设施等。

（2）检查交通道路的情况，确保通行畅通，及时发现水浸、塌方等问题。

（3）检查办公区域的情况，确保工作环境安全。

（4）检查仓库的情况，确保存储物品的安全。

4. 巡视频率：根据暴雨天气的程度和持续时间，制定巡视频率，确保能对可能出现的问题进行及时发现和处理。

5. 巡视记录和报告：巡视人员应当将巡视情况记录在册，并及时向企业领导汇报巡视情况，以便采取相应的措施。

三、停产撤人制度1. 紧急停产：一旦发现暴雨天气即将来临或已经到来，企业应当立即进行紧急停产。

停产的具体程序和要求应当提前制定并告知所有员工。

2. 撤离安排：在紧急停产的同时，企业应当制定撤离安排，确保员工及时撤离到安全的地方。

撤离安排包括撤离路线、避难点等。

3. 设备关闭和防护：在暴雨天气停产期间，企业应当及时关闭设备，并做好防护工作，以防止因为设备故障引发事故。

4. 员工安全保障：企业应当建立员工安全保障机制，确保员工在撤离过程中不受伤害，并提供必要的协助和援助。

5. 复产恢复：在暴雨天气逐渐减弱或结束后，企业应当根据实际情况决定是否进行复产，并制定相应的恢复计划和措施。

四、巡视及停产撤人制度的培训和演练为了确保巡视及停产撤人制度的有效实施，企业应当定期对相关人员进行培训，提高其应对暴雨天气的能力和意识。

此外，还应当定期进行演练，模拟暴雨天气情况下的巡视和停产撤人过程，发现并改善存在的问题。

暴雨天气期间巡察及停产撤人制度

暴雨天气期间巡察及停产撤人制度随着气候变化不断加剧，暴雨天气越来越频繁，给社会和经济活动带来了巨大影响，特别是对于一些基础设施和重点部门的影响更为严重。

为了防止暴雨天气对于生产和人身安全造成威逼，各类企业和组织必需要订立相应的巡察及停产撤人制度，提高对于暴雨天气的预警和应对本领。

一、巡察制度针对暴雨天气可能带来的安全隐患，巡察制度是特别必要的。

巡察应当由专门的安全人员来进行，他们需要依据暴雨的程度和预警，分别确定有关部门和相应的安全工作。

巡察人员肯定要紧密关注气象信息，随时注意避开可能发生的祸害风险。

一旦显现无法掌控的灾情，应当第一时间通知领导和相关部门快速进行应急处置，同时全力保障被灾群众的安全和生命。

二、停产制度暴雨天气往往导致道路拥堵、交通变得不稳定，甚至是水淹和电力停止等问题，这对于生产和办公都会造成很大的困扰。

在暴雨天气来临之前，应当提前计划好停工和紧要设备的关机时间。

生产停止应由负责人亲自组织实施，并在停产期间不停监测气候更改和道路交通情况，等到气候情况得到稳定后再恢复生产。

三、人员安全撤离制度暴雨天气下，气象变化极其不稳定，随时有暴雨来袭的可能。

此时全部的员工都应当时刻保持警惕，注意灾情预警信息。

假如发觉安全隐患，应适时进行人员撤离和转移。

撤离过程中，要确保每个员工都有充足的逃命时间和空间。

员工在避险时，肯定要保持冷静，遵守安全规定，并且严禁随便穿越水潭或者涉水行走。

同时，在撤离过程中员工需随时注意道路或者建筑物的情形，谨防发生斜坡冲垮或建筑物短路的不安全。

四、应急救援制度当暴雨来袭，业务流程被停止或者工作场所不再安全时，应急救援制度就显得极其紧要。

订立好紧急情况下的救援计划，并尽最大努力提前做好准备，包括准备好必要的通讯设备和救援物资。

同时加强和地方政府的联络，确保随时可以和政府和相关机关联系。

当然，企业为了应对暴雨天气，也可以与同行、客户合作，共同订立应对方案，确保在安全方面相互帮忙。

煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度

煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度暴雨天气对煤矿安全生产带来了巨大的威胁，暴雨期间的巡视及停产撤人制度成为了煤矿管理中不可忽视的一环。

本文将从巡视、停产和撤人制度三个方面进行讨论，以期提高煤矿暴雨期间的安全生产水平。

一、巡视制度暴雨期间及时、有效地巡视煤矿，发现存在的安全隐患，成为保障煤矿安全的重要环节。

巡视工作应当由专业人员进行，确保能够发现并及时处理存在的安全隐患。

在巡视过程中，需要注意以下几个方面：1. 加强巡视的时间安排：暴雨期间的巡视工作应当根据降雨情况和煤矿地质特点，合理安排巡视的时间，确保及时发现问题。

2. 注重巡视的重点部位：巡视时，应当注重检查煤矿的险情点、易滑坡点以及可能发生水灾的地点，确保及时发现并及时处理。

3. 加大巡视力度：暴雨天气容易造成交通不便、能见度低等情况，因此在巡视过程中，应当加大巡视力度，确保巡视的全面性和准确性。

二、停产制度暴雨天气对煤矿的安全生产带来了严重的威胁，因此在暴雨期间采取停产措施，保障矿工的生命安全至关重要。

停产制度应当包括以下几个方面：1. 制定停产标准：制定一套科学、合理的停产标准，根据降雨情况、矿井地质情况等因素，确定何时需要停产。

2. 停产及时性：一旦达到停产标准，必须立即停产，确保及时保护矿工的生命安全。

3. 恢复生产的限制条件：在停产期间，应当制定一套恢复生产的限制条件，以确保煤矿在经过严格检查后才能恢复正常生产。

三、撤人制度暴雨期间，有时候煤矿的地下工作面会出现水灾等险情，这时及时撤离矿工成为保障矿工安全的重要举措。

撤人制度应当包括以下几个方面：1. 制定撤人标准：制定一套科学、合理的撤人标准，根据煤矿地下水位、矿井通风情况等因素，确定何时需要撤人。

2. 撤人及时性：一旦达到撤人标准，必须立即撤离矿工，确保其生命安全。

3. 撤人的安全指引：在撤人过程中，应当制定撤人的安全指引，确保矿工可以安全地撤离地下工作面，避免发生事故。

总结：煤矿暴雨期间的巡视及停产撤人制度，对保障煤矿安全生产起着重要作用。

煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度

煤矿暴雨期间巡察及停产撤人制度第一章总则为保障煤矿生产安全，有效应对暴雨等恶劣天气情况，确保员工生命资产安全，订立本《煤矿暴雨期间巡察及停产撤人制度》。

第二章巡察要求第一节巡察布置1.暴雨期间，煤矿负责人应依据气象部门发布的天气预警情况，及时组织相关人员对矿区、井口、巷道等重点部位进行巡察。

2.巡察人员由煤矿负责人依据实际情况指定，需包含安全管理人员、生产管理人员、监控人员等，确保各岗位全面参加巡察工作。

第二节巡察内容1.巡察人员应依照煤矿安全生产管理要求，认真检查设备设施的完好情况，特别是与煤矿生产安全紧密相关的设备和设施。

2.巡察人员应注意察看巷道、井口、排水系统等是否存在堵塞、滑坡、塌方等情况，及时采取必需的应对措施。

3.巡察人员应检查煤矿通风系统是否正常运行，确保通风畅通，防止充气现象发生。

4.巡察人员应核实隐患整改情况，记录存在的问题，并及时上报煤矿负责人及有关部门。

第三节巡察频率1.暴雨期间，巡察频率应依据降雨情况和煤矿地质环境等因素确定。

2.对于雷电、特大暴雨等极端天气情况，巡察频率应适当加添，确保及时发现紧急情况并采取应急措施。

第三章停产撤人要求第一节停产规定1.当气象部门发布暴雨红色预警或不安全性降雨天气预警时，煤矿负责人应立刻启动停产程序。

2.煤矿负责人应依据具体情况推断是否需要停产，如推断需要停产，应及时通知相关部门和员工。

第二节撤人规定1.当气象部门发布暴雨红色预警或不安全性降雨天气预警时，煤矿负责人应依据煤矿周边环境、矿井情形等因素推断是否需要撤人。

2.如推断需要撤人，煤矿负责人应及时通知矿工、办公人员等相关人员，依照撤离计划有序撤离。

3.撤人期间，煤矿负责人应做好人员动态记录，确保撤离人员的安全。

4.撤离完毕后，煤矿负责人应及时报告本地政府和有关部门，并依据情况及时组织人员返回矿区进行复产。

第四章违规处理第一节违规行为1.巡察人员未按要求进行巡察，违反制度规定的，将依照相应规定进行扣分、通报批判、停职检查等处理。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度暴雨天气期间，巡视及停产撤人制度是一种安全管理措施，旨在确保员工和设施的安全。

具体措施如下：
1.巡视制度：在暴雨天气期间，加强巡视工作，特别是对易造成安全隐患的区域进行重点巡视，如排水系统、电力设施等。

巡视人员需注意观察天气变化，及时发现并报告可能存在的安全隐患，提前采取措施进行处理。

2.停产制度：根据天气预报和实际情况，及时判断是否需要停产。

一旦确认暴雨天气对生产和员工安全造成较大风险，应立即停止生产，并通知相关部门和员工。

停产期间，必要的设备和系统需保持运行，以确保安全和恢复生产后能够迅速恢复正常。

3.撤人制度：暴雨天气期间，应按照预先制定的撤离计划，组织员工有序、安全地撤离危险区域。

撤离计划应包括撤离路线、撤离集合点和指导员工行动的流程等内容。

在撤离过程中，员工应根据指令行动，并互相照顾，确保安全撤离。

总之，暴雨天气期间的巡视及停产撤人制度是为了保障员工和设施的安全，应严格执行，确保安全措施得以有效实施。

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暴雨天气期间巡视及停产撤人制度

暴雨天气期间巡察及停产撤人制度一、制度目的为了确保企业员工的人身安全和资产安全，加强对暴雨天气的应对本领，有效降低暴雨天气对企业正常生产经营活动的影响，特订立本制度。

二、适用范围本制度适用于我公司全体员工、外来人员及来访人员。

三、定义1.暴雨天气：指降雨量大、雨势强、伴有雷电、狂风的极端降雨天气。

四、巡察措施1. 巡察责任人员1.1 巡察责任人员由各部门负责人指定，确保每个部门都有相应的巡察人员。

1.2 巡察责任人员应具备相关安全知识，能够推断风险和进行应急处理。

2. 巡察内容2.1 巡察前，巡察责任人员应及时关注气象部门发布的天气预警信息，了解暴雨天气猜测情况。

2.2 巡察过程中，应重点检查企业内外的排水系统，确保排水通畅。

2.3 巡察人员需查看设备、设施以及建筑物的排水、防水情况，发现问题及时上报。

2.4 巡察人员要注意巡察期间工作区域的安全情况，确保巡察人员的人身安全。

2.5 巡察责任人员应及时向上级汇报巡察情况，并协调相关部门进行问题的及时处理。

3. 巡察期间通知3.1 巡察期间，由巡察责任人员向各部门通知，确保相关人员了解巡察布置。

3.2 巡察期间，巡察责任人员应及时向领导汇报巡察情况，反馈发现的问题。

五、停产撤人措施1. 停产责任人员1.1 停产责任人员由各部门负责人指定，确保每个部门都有相应的停产人员。

1.2 停产责任人员应具备相关安全知识，能够推断工作区域的风险情况。

2. 停产条件2.1 当气象部门发布暴雨天气红色预警信号时，企业应立刻启动停产撤人预案。

2.2 如显现以下情况之一，企业应立刻停产撤人：•降雨量超出防洪设施可经受的极限；•雷电频繁，有较大的触电风险；•狂风、暴雨造成建筑物、设备设施等安全隐患；•易显现山洪、滑坡和地质祸害等不行预见的风险。

3. 停产撤人程序3.1 停产责任人员应及时向各部门通知停产撤人的决议，并确保员工收到相关通知。

3.2 停产责任人员要在指定的撤离点进行人员统计，确保每个部门的员工都顺利撤离。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度

暴雨天气期间巡察及停产撤人制度一、制度目的和适用范围本规章制度的目的是为了确保企业在暴雨天气期间的安全和正常运营。

本制度适用于企业内全部部门和员工。

二、管理标准和要求1.巡察要求：–暴雨天气期间，企业应加强巡察工作，确保各生产区域的安全。

–部门经理应组织特地人员，依照巡察计划，对可能存在安全隐患的区域进行巡察，并及时做好记录和整改。

–巡察过程中，发现安全隐患或存在紧急情况需要停产、撤离人员的，应立刻采取相应措施。

2.暴雨天气期间的停产要求：–当暴雨天气造成公司生产设备或场合的安全隐患无法及时解决时，应立刻停产。

各部门经理应依据实在情况推断是否停产，并及时向上级汇报。

–公司应在恢复正常运营前，对设备和场合进行维护和修理和检查，确保安全和正常运行。

–停产期间，相关部门应做好安全防范工作，如设立警示标识，限制人员进入等。

3.撤离人员要求：–当暴雨天气严重影响公司地区，并存在生命安全不安全时，上级领导有权决议撤离员工。

–各部门应设立应急预案，明确撤离人员的流程和责任，做好撤离时的人员统计和记录工作。

–撤离人员应遵从指定的撤离通道和方式，确保在最短时间内撤离到安全地方。

–撤离的员工应注意保护本身的人身资产安全，并依照公司规定报告本身的安全情况。

4.考核标准：–每个部门经理应依照规定的巡察要求组织巡察工作并及时记录安全隐患，符合规定的获得积分。

–巡察过程中，对发现的安全隐患进行整改，并及时上报，并得到及时解决的，符合规定的获得积分。

–停产期间，各部门应依照规定维护和修理设备和检查场合，并在规定时间内完成，符合规定的获得积分。

–撤离人员的统计和记录工作完满，符合规定的获得积分。

–在暴雨天气期间，员工遵守撤离指示、注意人身资产安全，并及时报告本身的安全情况，符合规定的获得积分。

三、责任和制度执行1.部门经理负责组织和实施巡察工作，确保巡察工作的高效进行，并及时整改巡察发现的安全隐患。

2.管理层负责依据暴雨情况决议是否停产，必需时决议撤离员工，并向全体员工转达相关决议和布置。

暴雨期间巡视及停产撤人制度

暴雨期间巡视及停产撤人制度暴雨期间的巡视及停产撤人制度是确保企业安全生产的重要措施，本文将从制度背景、制度内容、执行要求等方面进行详细阐述。

一、制度背景暴雨期间，自然灾害频发，给企业的安全生产带来严重威胁。

为确保企业员工的生命安全和企业财产不受损失，国家和地方政府出台了一系列关于的规定。

企业应根据相关规定，结合自身实际情况，制定相应的暴雨期间巡视及停产撤人制度。

二、制度内容1. 预警机制企业应建立完善的气象预警接收系统，及时获取暴雨、洪水等灾害预警信息。

当气象部门发布暴雨、洪水等预警信号时，企业应立即启动应急预案，做好防汛准备。

2. 巡视制度企业应制定暴雨期间的巡视制度，明确巡视范围、巡视频率、巡视责任等内容。

巡视人员应携带必要的防护装备和工具，对厂区、车间、井下等区域进行全方位的检查，确保无安全隐患。

3. 停产撤人规定企业应根据暴雨、洪水等灾害的发展情况，制定停产撤人规定。

当出现以下情况时，企业应立即启动停产撤人程序：（1）气象部门发布暴雨、洪水等预警信号；（2）厂区、车间、井下等区域出现严重水患；（3）企业排水设备无法应对暴雨、洪水等灾害；（4）其他可能危及员工生命安全的紧急情况。

4. 应急响应企业应制定暴雨期间的应急响应措施，包括人员撤离、设备转移、应急抢险等。

企业应组织员工进行应急演练，提高员工的应急处理能力。

三、执行要求1. 企业应建立健全暴雨期间巡视及停产撤人制度的组织架构，明确各级领导和部门的职责分工。

2. 企业应加强对暴雨期间巡视及停产撤人制度的学习和宣传，确保员工了解制度内容和执行要求。

3. 企业应定期对暴雨期间巡视及停产撤人制度进行修订和完善，确保制度与实际生产情况相符。

4. 企业应加强对暴雨期间的巡视工作，确保巡视人员认真履行职责，及时发现和处理安全隐患。

5. 企业应严格执行停产撤人规定，确保在灾害发生时能迅速、有序地组织员工撤离。

6. 企业应建立健全暴雨期间的应急预案，确保在灾害发生时能迅速启动应急预案，有效应对。

煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度(5篇)

煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，防范应对暴雨天气期间可能引起淹井、矿井停电事故的发生，减少和控制此类重大安全生产事故可能造成的人员伤亡和财产损失，结合实际情况，特制定本制度。

健全完善了防范自然灾害预警、预报、预防处置机制。

密切掌握本地区的天气变化、汛情通报及矿井所在区域的降雨量情况，突出抓好调度室各项应急处置权和及时通知到井下所有人员的规定，确保在降大到暴雨时，第一时间采取有效应对措施。

一、应急组织及指挥机构矿井成立暴雨天气应急救援领导小组，负责应急决策。

组长：副组长：成员：矿井设立暴雨天气应急救援指挥部，指挥部设在调度室。

马弘芬任总指挥，各副矿长、总工程师任副总指挥，负责统一指挥、协调生产安全的应急工作。

日常业务由“雨季三防”办公室即调度室负责，刘文涛兼任办公室主任。

按照《黄岩汇煤矿雨季“三防“应急预案》，指挥部下设八个工作小组：现场指挥组、应急处置组、技术专家组、信息发布组、物资供应组、医疗救护组、善后处理组、开工验收组，具体负责处理突发灾变、实施应急方案、解决遇到的技术难题、信息发布、发动群众参与、保证应急物资和设备供应、医疗救护、开工验收等工作。

二、应急响应及处置1、暴雨天气警报和气象灾害预警信号发布后，由调度室通知各单位、各有关部门要及时分析对本区域、本单位的影响，适时由应急救援总指挥启动相关应急预案，各单位、各部门负责人积极采取有效应对措施。

2、应急救援指挥部负责组织各责任单位按照职责分工做好防灾准备工作、认真查险排险、及时组织井下人员上井避险准备工作、认真落实减灾救灾各项措施、全力做好灾害天气应急准备工作。

3、在降大雨前、暴雨时和降雨后，积极组织人员到本井田范围内及可能波及的周边废弃老窑、地面积水坑、河流、堤防和井下涌水点、挡水设施等重点部位进行____小时不间断巡视检查，全面巡查矿区洼地积水和河道泄洪情况。

4、认真落实灾害性天气停产撤人制度。

煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度范本

煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度范本一、背景和目的由于暴雨天气条件恶劣，容易引发煤矿的灾害事故，为确保煤矿安全生产，保障职工生命安全，制订巡视及停产撤人制度，以便在暴雨期间能够及时、有效地执行安全措施，减少事故风险和损失。

二、范本内容1. 总则（1）本制度适用于煤矿在暴雨期间的巡视与停产撤人工作。

（2）巡视与停产撤人工作应遵循“安全第一、预防为主”的原则。

2. 暴雨预警及判定（1）根据当地气象部门的预警信息，煤矿应及时获取暴雨预警信息。

（2）煤矿应设立预警判定小组，负责根据气象预警信息，判断是否需要进行巡视与停产撤人。

3. 巡视工作（1）巡视范围：煤矿所有作业区域、风险点、下沉区、险段及地质灾害易发区域等。

（2）巡视内容：a. 检查巷道内的排水设备是否正常运行，排查积水、涌水等情况；b. 检查巷道支护设备、瓦斯抽放设施的完好性，防止瓦斯积聚和支护失效的风险；c. 检查巷道通风设备的运行情况，防止因通风不畅造成职工中毒；d. 检查巷道的煤层顶板情况，排查煤层顶板下沉、裂缝等问题；e. 检查相关设施和设备的完好性，保证设施和设备正常运行。

（3）巡视频次：根据暴雨强度和煤矿情况，确定巡视频次，必要时可增加巡视次数。

4. 停产撤人工作（1）判定条件：a. 气象预警判定组根据气象部门的预警信息，确定启动停产撤人工作的条件；b. 当天实际降雨量达到预警判定组规定的预警值；c. 巡视中发现存在严重安全隐患无法及时处理的情况。

（2）停产撤人组织：a. 成立应急指挥小组，负责组织和指挥停产撤人工作；b. 确定适当的人员组成，包括煤矿主要负责人、安全管理人员、工会代表等。

（3）撤离程序：a. 工作人员立即停止作业、封锁作业面，保障作业人员的生命安全；b. 加强矿井通风，防止瓦斯积聚和通风不畅造成危险；c. 按照事先确定的路线撤离职工，确保职工安全疏散；d. 撤离完毕后，组织组员进行人员清点和确认。

（4）停产工作：a. 停产后，必要时关闭矿井门户，防止非授权人员进入；b. 巡视并采取必要的安全措施，确保矿井安全。

暴雨天气期间巡察及停产撤人制度

暴雨天气期间巡察及停产撤人制度一、制度目的及适用范围本制度旨在规范企业在暴雨天气期间的巡察和停产撤人工作，确保员工生命安全，保障企业正常运营。

适用于本公司全部员工及相关部门。

二、管理标准1. 巡察管理1.1 在气象部门预告或已确诊为暴雨天气时，企业负责人应及时向全体员工发布防暴雨天气通知，并组织相关部门和人员订立应急巡察计划。

1.2 工作巡察团队由企业领导、安全部门和相关工作岗位的人员构成，并明确巡察区域和巡察时间。

1.3 巡察内容包含但不限于：巡察场合周边的排水设施、道路情况、安全隐患等，以及员工防暴雨措施的宣传、培训和执行情况等。

1.4 巡察期间，巡察构成员应认真记录发现的问题并及时报告给相关部门。

如发现存在直接威逼员工生命安全的情况，应立刻采取措施来保障员工的安全。

2. 停产撤人管理2.1 依据气象部门发布的暴雨预警等级，企业应建立相应的停产撤人等级制度。

2.2 当暴雨天气预警为红色等级时，企业应立刻停产，并组织相应部门做好设备的关闭、雨水排放等准备工作。

2.3 当暴雨天气预警为橙色等级时，企业应依据实际情况，评估员工的工作环境和安全情形，如发现存在不安全，应采取适当的措施停产或撤离员工。

2.4 当暴雨天气预警为黄色等级时，企业应加强巡察和警戒，并依据实在情况，决议是否采取停产或撤离措施。

3. 工作考核3.1 企业应建立相应的考核机制，对负责巡察和停产撤人工作的部门和人员进行绩效评估。

3.2 考核标准重要包含巡察质量、巡察记录、巡察反馈及问题解决情况、停产撤人的及时性和有效性等。

3.3 依据考核结果，企业将对相关部门和人员进行奖惩措施。

三、遵守原则1. 安全第一原则企业在订立和执行巡察及停产撤人制度时，以员工的生命安全为第一要务，严格遵从相关法律法规和政策。

2. 防备为主原则企业应提前做好暴雨天气的防范工作，加强巡察和检查，及时发现和解决安全隐患，确保员工的安全。

3. 协同搭配原则相关部门应紧密搭配，共同订立和实施巡察及停产撤人措施，做好沟通和信息共享工作，确保行动的全都性和效力。

煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度

煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度引言煤矿作为一种重要的能源资源，在我国能源结构中起着举足轻重的作用。

然而，煤矿开采过程中存在着一定的风险，尤其是在暴雨季节。

因此，为了保障煤矿安全生产，制定煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度是必要且重要的。

本文将从制度的目的、内容和实施过程等方面进行详细阐述。

一、制度目的煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度的目的在于保障煤矿工作人员的生命安全和煤矿设施设备的正常运行。

具体而言，其主要目的包括：1.预防煤矿暴雨期间的事故发生：暴雨期间，特别是暴雨天气造成的水灾与风险，容易导致煤矿发生事故。

制定巡视及停产撤人制度能够提前预警，避免事故的发生。

2.保障煤矿设施设备的安全性：暴雨期间，由于天气原因可能导致煤矿设施设备受损，进而影响煤矿正常的生产运行。

通过巡视及停产撤人制度，能够及时发现设备损坏情况，采取有效措施进行维修和保养，保证设备的安全性和正常运行。

3.降低煤矿经济损失：煤矿发生事故或设备受损，不仅会造成人员伤亡和设备损失，还会造成生产停产和生产能力下降，对煤矿经济效益造成巨大影响。

因此，制定巡视及停产撤人制度有助于降低煤矿的经济损失。

二、制度内容煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度主要包括巡视和停产撤人两个方面。

具体的内容如下：1. 巡视巡视是指煤矿在暴雨期间，对煤矿基础设施、设备和周边环境进行检查和观察的活动。

巡视主要包括以下内容：•设备设施检查：对煤矿的机械设备、电气设备、通风设备等进行检查，确保其正常运行。

•周边环境观察：对煤矿周围地质、水文等因素进行观察，及时发现可能存在的隐患。

•安全设施检查：对煤矿的逃生通道、安全标识牌等进行检查，确保煤矿工作人员的安全出口畅通无阻。

2. 停产撤人在暴雨期间，如果巡视发现存在安全隐患或其他危险状况，煤矿应立即采取停产撤人的措施，确保人员的生命安全。

停产撤人主要包括以下内容：•停工措施：煤矿应暂停生产，关闭机械设备，并下达停工指令。

•撤人指令：煤矿应按照预先制定的撤离计划，通知工作人员立即撤离现场，确保所有人员安全离开煤矿。

煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度范文

煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度范文煤矿在暴雨期间是高风险的工作环境，暴雨会导致煤矿地下水位上升，增加矿井内涌水和排水困难，甚至引发矿井涌水事故。

为了确保矿工的生命安全和矿井的正常运行，煤矿应制定巡视及停产撤人制度，并严格执行。

下面是一份关于煤矿暴雨期间巡视及停产撤人制度的范文，供参考。

第一章总则第一条为了确保煤矿巡视人员和矿工的生命安全，保护煤矿设备和资源的安全，根据《煤矿安全法》等相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿暴雨期间的巡视和停产撤人工作。

第三条巡视人员和矿工应严格遵守本制度的规定，不得擅自违反和绕过制度进行巡视和停产撤人。

第四条煤矿应依法设立巡视和停产撤人领导小组，负责统一组织、指挥、协调煤矿巡视和停产撤人工作。

第二章巡视制度第五条巡视人员的岗位应严格按照煤矿巡视职责和要求进行设置，确保巡视覆盖到位。

第六条暴雨期间，煤矿应制定巡视排班表，确保每个巡视岗位有专人负责。

第七条巡视人员应具备煤矿安全管理专业知识和技能，熟悉巡视工作的要求和方法。

第八条巡视人员应按照规定的时间、路线和范围进行巡视，发现异常情况要及时向巡视领导报告并采取相应措施。

第九条巡视人员在巡视过程中应注意自身安全，严禁擅自进入有安全隐患的区域。

第十条巡视人员应完成巡视报告，报告内容包括巡视时间、地点、巡视情况和发现问题等。

第三章停产撤人制度第十一条暴雨期间，煤矿应设立矿井停产撤人指挥部，负责统一组织、指挥、协调矿井停产撤人工作。

第十二条停产撤人指挥部应按照煤矿安全管理要求制定停产撤人预案，并定期进行演练和评估。

第十三条停产撤人指挥部应及时掌握巡视情况、气象预报情况和矿井内部环境情况，根据情况决定是否启动停产撤人措施。

第十四条煤矿应配备足够的应急疏散设施和通信设备，保障矿工在暴雨期间的安全撤离。

第十五条停产撤人指挥部应制定明确的停产撤人流程，包括撤离路线、撤离时间安排和应急救援措施等。

第十六条煤矿应对停产撤人进行培训，熟悉停产撤人流程和应急救援措施。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度在暴雨天气期间，为了保障员工的安全和减少安全事故的发生，可以采取巡视及停产撤人制度。

具体措施如下：
1.巡视制度：
在暴雨天气期间，安排专人进行巡视，检查工作场所的安全状况。

特别关注排水系统、道路情况等可能导致安全隐患的地方。

确保排水系统畅通，道路不会因为积水而导致滑倒或者交通事故。

2.停产制度：
在暴雨天气期间，当暴雨带来较大的安全隐患时，可以考虑停产，暂停业务活动。

这样可以避免员工在恶劣天气下的工作，减少安全事故的风险。

3.撤离人员制度：
当暴雨天气导致局势恶化，存在生命安全的风险时，可以及时进行撤离。

建立完善的撤离计划和逃生通道，确保员工的安全。

在撤离过程中，可以采用人头计数的方式确保所有人员都已成功撤离。

此外，还需要加强员工的安全意识培训，提醒员工关注天气预警信息，遵守公司的安全制度和流程。

同时，建立健全公司应急预案，遇到突发事件能够迅速响应并采取有效措施确保员工的安全。

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2023年暴雨天气期间巡视及停产撤人制度

2023年暴雨天气期间巡视及停产撤人制度引言：近年来，全球气候变化导致自然灾害频发，其中暴雨天气是一种常见的自然灾害。

暴雨天气给人们的生产生活带来了巨大的困扰和威胁，对于工业生产企业来说更是有着重大的影响。

为了保障企业和员工的安全，制定和实施一套完善的暴雨天气期间巡视及停产撤人制度是非常必要的。

本文将探讨2023年暴雨天气期间巡视及停产撤人制度，旨在提供相关的建议和措施。

一、巡视制度1.建立巡视责任制：企业应建立明确的暴雨天气期间巡视制度，并明确各级管理人员的巡视责任。

各级管理人员应定期巡视企业内部情况，及时发现问题并予以解决。

2.制定巡视计划：企业应根据暴雨天气预警情况，制定相应的巡视计划。

计划内容包括巡视时间、地点、巡视员等。

巡视计划要合理安排，确保全面覆盖企业各个区域。

3.加强巡视技术支持：为了提高巡视效率和准确性，企业可以引入各类先进的技术手段，例如无人机、监控设备等，以帮助巡视人员全方位了解企业内部状况。

4.加强巡视记录和报告：巡视人员应做好巡视记录和报告的工作，将巡视中发现的问题详细记录下来，并及时向上级报告，以便及时处理和解决。

二、停产撤人制度1.制定停产撤人标准：企业应根据暴雨天气的危害程度，制定相应的停产撤人标准，明确何时需要停产和撤离员工。

标准可以包括降水量、风力等指标。

2.建立停产撤人指挥部：企业应设立专门的停产撤人指挥部，负责制定具体实施方案和指导各项工作。

指挥部应由专业人士组成，并参考相关法律法规和经验经验，以确保撤离工作的顺利进行。

3.完善撤离预案：企业应建立完善的暴雨天气期间员工撤离预案，包括撤离路线、撤离地点、应急设备等。

预案应得到有效宣传和培训，以提高员工的应急意识和能力。

4.加强安全教育和培训：企业应定期组织安全教育和培训，让员工了解暴雨天气防灾知识和应急处理方法，增强员工的安全意识和应对能力。

5.加强联系和沟通：企业应与相关部门和机构建立紧密联系和沟通渠道，及时了解最新的天气预警和灾害情况，以便做出及时的决策和应对措施。

暴雨期间巡视及停产撤人制度

暴雨期间巡视及停产撤人制度随着气候变化越来越严峻，暴雨也开始频繁出现，给生产和生活带来很大的影响。

为了保障员工的安全和企业的正常生产经营，建立暴雨期间巡视及停产撤人制度显得尤为重要。

1. 制度背景暴雨天气引发的灾害经常会给企业的正常生产经营带来很大的影响，甚至造成人员受伤、财产损失等后果。

为了避免这些不良后果的发生，建立暴雨期间巡视及停产撤人制度，可以有效降低灾害的风险，确保员工和企业的安全。

2. 巡视制度暴雨期间，对企业的设备、设施等进行巡视检查，是保障企业安全的重要环节。

巡视必须由专业的人员进行，主要检查以下方面：2.1. 水土流动情况暴雨容易导致河水暴涨，而企业的设备、设施等都是在地面上搭建，如果不及时检查，就容易引发水土流动问题。

因此，在暴雨期间，巡视人员需要检查企业周边区域的水土流动情况，及时发现问题并及时处理。

2.2. 积水情况暴雨过后，水可能会淹没企业地面，造成设备、设施的损坏，给企业带来很大的经济损失。

因此，在巡视时，需要检查企业周边区域和企业内部是否存在积水情况，及时排水，清理杂物。

2.3. 设备损坏情况暴雨可能会引发雷击等自然灾害，导致企业的设备、设施受损。

为了及时发现故障设备和设施，并及时进行处理，巡视人员需要对企业的各个设备、设施进行仔细检查。

3. 停产撤人制度当暴雨来临时，企业应当根据实际情况判断是否需要停产撤人。

如果当地已经发布了暴雨预警，企业应当将此情况及时通报到员工中，让员工作好相应的准备。

3.1. 停产如果暴雨预警级别为红色，企业应当停产、停业。

如果暴雨预警级别为橙色、黄色，企业应当考虑是否停产。

当暴雨降临时，企业应当暂停生产营业，确保员工安全。

3.2. 撤人如果暴雨预警级别为红色，企业应当撤离员工。

如果暴雨预警级别为橙色、黄色，需要根据实际情况判断是否需要撤离员工。

在撤离之前，应当确认员工是否已经了解相关的应急预案和撤离路线，做好应急准备。

4. 制度落实在实际制度的落实过程中，需要注意以下几个方面：4.1. 专人负责企业应当指定专人负责巡视制度的实施，确保巡视的及时性、准确性，做好巡视记录。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度范文

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度范文暴雨天气期间，为了确保员工的生命安全和公司财产的安全，我公司制定了巡视及停产撤人制度。

在这一制度下，我们将根据天气情况及预警信息，进行巡视和决定是否停产撤人，以保护每一位员工的安全。

首先，对于巡视工作，我们将安排专门的人员在暴雨天气期间进行巡视。

他们将使用雨具和必要的安全设备，全面巡视公司的各个区域，特别是易受水淹的区域。

巡视员将定期报告巡视情况，并及时向公司管理层汇报。

巡视员将特别留意以下情况：一是水位是否上涨，是否有可能冲毁公司建筑物或设备；二是排水系统是否正常运行，是否存在堵塞情况；三是是否有落石、滑坡或其他地质灾害的风险；四是是否有电力供应不稳定或中断的可能性。

所有的巡视结果将被记录下来，并及时通知公司管理层。

其次，针对停产撤人的决定，我们将根据巡视员的报告和天气预警信息，综合考虑公司员工的安全和公司财产的风险，做出相应的决策。

一旦判断出存在严重的安全隐患，我们将立即停产撤人，确保员工的生命安全。

停产撤人的决定将根据以下标准进行考虑：一是天气预警的等级和内容，特别是暴雨、台风等极端天气的预警；二是巡视员的报告，包括水位上涨、排水系统堵塞、地质灾害的风险等情况；三是公司建筑物和设备的抗灾能力，是否能够承受极端天气带来的冲击。

最后，一旦决定停产撤人，我们将迅速通知所有员工，并组织撤离工作。

在撤离过程中，我们将确保员工有足够的时间和条件安全撤离。

我们将提供必要的安全装备，如救生衣、雨具等，确保员工在撤离过程中的安全。

同时，我们也将通知员工选择安全的撤离路线，避免堵塞和混乱。

总之，针对暴雨天气期间的安全问题，我们公司制定了巡视及停产撤人制度，以确保员工的生命安全和公司财产的安全。

通过巡视和及时的决策，我们能够有效减少事故的发生，最大限度地保护员工的安全。

我们将持续改进和完善这一制度，以应对未来可能出现的更严重的天气灾害。