销售人员新员工入职培训流程

电话营销岗位新员工入职培训

一、培训目的

1.让新同事感受到长稳咨询对他们的欢迎，尽快消除心理隔阂，以便更快的接受和融入公司，体会

到团队归属感。

2.让新同事消除初进企业的紧张焦虑情绪，快速适应新的环境，以便减少错误，节省时间，提高工

作效率。

3.展现清晰地职位分析及企业对个人的期望，从企业的角度告诉新员工的职位和期望达到的要求。

4.培养新员工解决实际问题的能力，帮助新员工建立与同事和团队的和谐关系，提供寻求帮助的方

法，提供讨论的平台，帮助新员工更快的胜任本职工作。

5.经过新员工入职培训，通过公司和求职者双向选择，让留下来的同事能调整好心态，形成良好的

职业习惯。

二、培训方式

讲授式：新员工培训主讲师、公司各相关部门负责人、营销部骨干等亲自讲授。

案例分享式：拿出行业的经典案例现场进行分析，帮助新员工全方位了解产品和服务。

现场体验式：培训现场体验+模拟，打造能打硬仗的团队，提升团队精神和荣誉感。

三、培训时间（3+3模式，3天理论、3天实战）

理论培训时间：

上午：9:00——12:00（3小时）

下午：14:30——17:30（3小时）

四、培训方案