钉钉一种新的工作方式
钉钉网页版办公优势
据第一财经商业数据中心(CBNData)发布《2018中国智能移动办公行业趋势》报告，钉钉活跃用户数目前排名第一，在智能移动办公领域绝对领先，是第二名到第十二名的总和。
在用户洞察方面，钉钉网页版用户中，90后的比例大幅增加，91%的90后不希望工作干扰生活，极度认可钉钉“工作生活分离”理念。
同时，80后、90后用户更注重个人隐私保护，不希望在社交软件上聊工作，认为社交软件在安全性、方便性方面存在隐患。
现场，钉钉网页版还发布了一揽子产品升级及硬件新品，其中软件升级包括推出专属钉钉、钉钉专有云等企业定制化个性化产品、新商业套件等，硬件则有智能门禁D2、智能打印云盒P1。
最后，面对用人企业和大学应届毕业生群体，钉钉隆重推出校园招聘产品——钉钉新校招。
对于即将大学毕业、走上职场的95后们，钉钉在奉献满满诚意的同时，传递着钉钉作为“新工作方式”的思想和理念：专注于提供新工作方式的钉钉，正努力让工作中的所有信息协同、透明化，让每个人的创造创新力得到爆发，从而带来无穷的创造创新力。
1、“钉钉网页版”思维，体现着互联网精神2年前，笔者所在的企业终于放弃了当时功能和页面均略显简陋的RTX，选择了钉钉作为企业内部的沟通协同办公平台。
彼时，钉钉的“DING功能”和“消息已读未读”功能让我明显感受到了工作效率的提升。
作为职能部门，有些时候需要各部门沟通协作。
一条急需确定的消息，通过钉钉发出的DING消息会以免费电话或短信的方式通知到对方，并且让对方即刻做出回应。
且钉钉具有显示对方对消息的“已读未读”功能，对于我催办相关部门跟进事项、甚至对于我盯紧老板抓紧时间审批都大大便利，老板再也不好意思“装作没看见”了。
作为一种“新工作方式”，正如无招在钉钉“新工作方式”超级发布会上阐述的，钉钉具备五个在线的特点：组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线以及生态在线。
现代企业的组织管理架构扁平互相可见，实现组织关系的在线化，这是实现新工作方式的基础。
钉钉在工作中的作用
钉钉在工作中的作用
钉钉是一款基于互联网的工作沟通和协同办公软件，为企业提供了高效的沟通和协作工具。
它在工作中发挥着重要的作用，以下是钉钉在工作中的几个方面的作用：
沟通协作
钉钉提供了多种沟通方式，如即时聊天、语音通话、视频会议等。
这些功能使得团队成员能够轻松地进行沟通和协作，不受时间和地点的限制。
通过钉钉，团队成员可以随时随地分享文件、交流想法，提高工作的效率和及时性。
日程管理
钉钉的日程管理功能可以帮助人们合理安排时间，并及时了解和处理重要的工作事项。
用户可以在钉钉中创建日程，设置提醒和重要性，以确保不会错过任何重要的会议、任务和活动。
任务管理
钉钉的任务管理功能可以帮助团队成员分配任务、跟踪进度和
协同完成工作。
通过钉钉，团队成员可以清楚地了解自己的任务列表、任务优先级和截止日期，从而更好地管理和安排工作时间。
文件共享和存储
企业管理
钉钉还提供了一系列的企业管理功能，如组织架构、考勤管理、审批流程等，帮助企业更好地管理人员和流程。
企业管理功能可以
减少人力资源管理的工作量，提高管理效率和准确性。
综上所述，钉钉在工作中发挥了重要的作用，通过提供高效的
沟通和协作工具，方便的日程管理和任务管理，以及文件共享和存储，钉钉使得团队成员能够更好地协同工作，提高工作效率和质量。
同时，钉钉的企业管理功能也使得企业能够更好地管理人员和流程。
钉钉是现代工作中不可或缺的工具之一。
钉钉加班转调休规则
钉钉加班转调休规则全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：一、加班转调休的概念及作用加班转调休是指员工在工作时间外加班所产生的加班工时可以通过转为调休假期来进行补偿。
这样一来，员工不仅可以获得额外的休息时间，还可以灵活地安排自己的工作和生活。
加班转调休功能的出现，使得员工不再像过去那样只能得到加班费或者长期处于工作压力下，而是可以通过调休的方式来换取休息和放松的机会。
二、钉钉加班转调休规则的具体内容在钉钉中，加班转调休功能的设置非常简单和方便。
员工可以通过钉钉应用内的加班申请页面填写加班信息，并选择是否将加班工时转为调休。
当申请被批准后，系统会自动将加班工时换算为调休假期，并在员工的调休账户中进行记录。
员工可以随时查看自己的调休账户余额，以便于合理安排自己的休息时间。
钉钉还提供了一些保障措施，用于防止员工长时间连续加班导致身体疲劳和工作压力过大。
系统会限制员工连续加班的时间和天数，确保员工有足够的休息时间和调整空间。
钉钉还会根据员工的加班情况和工作性质，提供一些针对性的健康提示和建议，帮助员工保持身心健康。
三、加班转调休规则的适用范围和注意事项加班转调休规则适用于所有在职员工，不论是全职员工还是兼职员工。
员工可以根据自己的工作需要和个人情况，选择是否使用加班转调休功能。
在使用加班转调休功能时，员工也需要注意一些细节和注意事项，以免出现问题或者不必要的麻烦。
员工应该在使用加班转调休功能之前，仔细阅读企业制定的相关政策和规定，确保自己了解加班转调休的具体要求和流程。
员工在填写加班申请时，应该如实填写加班的时间和原因，避免出现纠纷或者误解。
员工在休息调休期间，应该合理安排自己的休息和放松时间，以保证身心健康和工作效率。
加班转调休规则的出现，对员工和企业都具有重要的意义和价值。
对于员工来说，加班转调休规则可以更好地保护员工的合法权益，让员工获得更多的休息时间和机会。
加班转调休规则可以有效减轻员工的工作压力和疲劳，提高员工的工作积极性和工作质量。
推行使用政务钉钉移动办公平台的实施方案
××××××推行使用钉钉移动办公平台的实施方案为进一步提升工作效能和协作效率，提高无纸化办公水平，有效推动中心工作信息化、扁平化、一体化，特制定本方案。
一、指导思想以强化互联网和移动通信技术为支撑，依托钉钉办公平台技术优势，建立健全体系完整、责任明确、高效顺畅、监督有力的管理运行模式，为中心工作提供坚实保障。
二、工作目标1．沟通更畅。
将钉钉办公平台使用作为日常工作方式，逐步延伸至中心各项工作，实现“人人会用，人人善用”目标。
2．执行更强。
实行层级管理，优化信息传递路径，提高无纸化办公水平，形成“有部署、有落实、有反馈、有督查”的闭环式管理架构。
3．作风更实。
发扬钉钉子精神，进一步增强执行力，结合新理念、新技术的运用，切实把中心各项工作落到实处。
4．效率更高。
打破工作部署的时空限制，形成与互联网思维相吻合的具体化、流程化、标准化工作流程。
三、实施步骤1. 部署启动阶段（6月底前）（1）建立组织机构。
6月5日前，由综合处规范整合钉钉平台上现有与中心有关机构，建立唯一机构并进行认证，按照现行三定方案建立组织架构。
（2）完善人员信息。
6月上旬，由综合处将中心工作人员全部纳入钉钉，分配处室、角色，并录入必要信息。
（3）组建内部工作群。
6月中旬，根据实际需要，组建支部群、学习交流群、年轻干部群等内部工作群，方便日常工作安排部署。
（4）平台功能测试。
6月底前，通过与阿里钉钉团队进行对接，由综合处对平台模块进行测试，熟悉相关功能、流程，拟定使用说明。
2.试运行阶段（7月底前）在前期充分准备的基础上，7月1日起在全中心进行钉钉移动办公平台试运行。
按照专人维护、科学发布、积极互动、严格保密的原则，做到钉钉群规范、有效管理。
7月起相关项目评审、规划评估等工作逐任务建立钉钉项目群，由项目联络员作为群管理员，负责日常维护，报告项目进展情况、与外单位联系、催交资料等工作优先使用钉钉项目群。
钉钉产品介绍
钉钉产品介绍钉钉是一个工作方式钉钉是一个工作方式钉钉阿里巴巴出品专为中小企业和团队打造的沟通、协同的多端平台过渡一二三钉钉的历程钉钉有什么功能都有谁在用钉钉钉钉历程稳定阶段成长阶段新生阶段20142015未来钉钉诞生在湖畔花园钉钉2.0时代钉钉是一个工作方式过渡一二三钉钉的历程钉钉有什么功能都有谁在用钉钉冰山模型企业通讯录企业架构一目了然随时随地，快速找人从此和纸质通讯录告别即使刚入职新人也能快速准确找到同事通讯录已读未读未读／已读一目了然单聊／群聊：聊天消息已读未读尽在掌控；再也不用担心重要信息是否已经送达可发送多种常用办公文件。
冰山模型DING信息必达重要的事情可以发送语音／文字ding消息不装钉钉也能被ding哦！堪称史上最靠谱信息必达工具开会通知神器钉消息冰山模型电话会议多方通话业务沟通再也不用担心话费安全稳定的三大运营商专线网络，保证通话质量随时随地开启电话会议多方通话澡堂模式商业机密，关键数据都用澡堂模式澡堂模式：私聊打码，史上最安全聊天方式，马云都在用哦信息已读30秒后自动删除，聊天更私密据说是钉钉上一用就上瘾的功能沟通协作点击此处添加你需要的内容点击此处添加你需要的内容CollaborationCommunication冰山模型审批解决企业日常办公需求公告／请假／报销／日报／出差等让工作更简单办公，不再局限在办公室微应用别人是怎么用的•企业管理员可以结合企业实际办公场景添加自定义审批模板，例如派车申请、岗位调动申请、器材申请等冰山模型公告公告是由企业管理员发送可以发送给全公司／指定部门／指定人员公告可以转化为ding消息，高效到达收到公告可以转发到聊天公告可以设置为保密公告，保密公告无法转发，且会打上水印微应用微应用签到：记录工作轨迹打卡考勤、查岗、工作时间轨迹随时查看外勤人员考勤管理不再难签到在签到页面右上角点击“统计”按钮可查看团队及个人签到情况；目前支持最多同时查看20个人的签到数据；可查看今日签到及未签到的员工。
公司用钉钉的案例
钉钉作为阿里巴巴集团推出的企业级协同办公平台，已经在各行各业得到了广泛应用。
以下是一个关于公司使用钉钉的案例，展示了钉钉如何助力企业提升工作效率和加强内部沟通。
案例概述：某大型跨国公司拥有多个子公司和分支机构，员工数量庞大，日常沟通和协作存在一定难度。
为了提高工作效率和加强内部沟通，公司决定引入钉钉作为主要的协同办公平台。
案例分析：1.统一沟通平台：该公司原有的沟通方式比较分散，员工之间需要通过邮件、电话等方式进行联系。
使用钉钉后，员工可以在一个平台上进行实时聊天、语音通话和视频会议，大大提高了沟通效率。
2.任务管理和日程安排：钉钉的任务管理功能可以帮助员工轻松创建、分配和跟踪任务。
通过日程安排功能，员工可以快速查看同事的日程安排，方便进行会议或任务的协调。
3.文件共享和协作：钉钉的文件库功能允许员工上传、下载和共享文件，方便团队之间的协作。
同时，钉钉还支持在线编辑文档，多人可以同时在线编辑，提高了工作效率。
4.审批流程管理：钉钉的审批功能可以帮助公司实现流程化管理，员工可以在线提交审批申请，领导可以随时随地审批流程，大大简化了审批流程和时间。
5.考勤管理和报表分析：通过钉钉的考勤功能，公司可以轻松管理员工的考勤记录，确保员工的出勤率和工作效率。
同时，钉钉还提供了各种报表分析工具，帮助公司了解员工的工作状态和绩效表现。
案例总结：通过引入钉钉作为主要的协同办公平台，该公司实现了统一沟通、任务管理、文件共享、审批流程管理和考勤管理等功能。
这些功能大大提高了员工的工作效率，加强了内部沟通，降低了沟通成本和时间成本。
同时，钉钉还提供了丰富的报表分析工具，帮助公司更好地了解员工的工作状态和绩效表现。
此外，钉钉还支持移动办公，员工可以随时随地进行工作沟通和协作，不受时间和地点的限制。
这大大增加了员工的灵活性和工作满意度，提高了整体的工作效率和工作质量。
当然，在使用钉钉的过程中，该公司也遇到了一些挑战和问题。
钉钉搭建优秀案例
钉钉搭建优秀案例目前我国注册登记的中小企业已超过1000万家。
但是，这些中小企业的平均寿命仅2.5年，与欧美企业平均寿命40年相比相距甚远。
为什么会出现这样的情况，很根本的原因在于中国的中小企业家一直缺失了在智能移动时代，驱动员工的自驱力，并没有让员工产生创造力和创新力。
而一个企业只有拥抱了新工作方式，才能拥有创造创新力。
那么怎么产生一种新的工作方式呢？首先要做到的就是保证开放和恪守原则。
在这里要提到钉钉APP成功的一个案例，为什越来越多的中小企业开始使用这个系统？因为它把传统的行政办公、业务管理，统统线上化、移动化；考勤、审批、请假、邮箱等很多模块也被有机地统一、连接起来。
员工可以按照规章制度有条不紊地进行工作，什么可以做，什么不能做，一目了然。
而为了适应这种全新的管理方式，企业员工自然就会开始一种全新的工作方式，而与过往的纸质化、层级化办公不同，这种工作方式高效而低成本。
通过钉钉的APP，每个人的工作状态、管理层的工作都变得透明公开。
在这种公开透明的环境中，作为个体，员工的自驱力就会更强，创造力也就更强。
而管理层对员工们的表现，了解的也更全面，这有利于打破晋升时按照工作年限论资排辈的桎梏，也减少了一些管理层偏心徇私的可能。
透明化，也是现代管理理论的一个重要思想。
服务过美国运通、可口可乐、AT&T 、Target等《财富》100强企业领导力专家芭芭拉·佩格诺依据对《财富》500强企业数千主管进行的研究调查结果写了《透明管理》，在书中，他提出一家公司从内到外，越透明越有竞争力的秘诀。
一个企业要做到透明，需要让自己的企业做到“五个在线”：1.组织在线：组织关系在线化，这是基础，可实现人脉资源共享。
2.沟通在线：组织的所有沟通都是在一个更安全更高效的环境中。
3.协同在线：互相之间任务管理、协同，相互支持，业务上的协同工作都在线。
4.业务在线：业务本身在线上进行，线下行为也能在线上留下信息。
初中信息技术网络教学探究——以钉钉为例
教学篇誗教育技术初中信息技术网络教学探究———以钉钉为例海国兵（甘肃天水市张家川县张川镇中学，甘肃天水）钉钉教学是教学直播课的主要表现形式，它更加侧重学生的个性培养，其教学目标是培养学生自主学习能力，符合社会对人才培养的需求以及教育的宗旨。
本文以钉钉为例，以高效教学为途径，以培养学生能力为目标，对初中信息技术教学进行探讨研究。
一、在线教学的优势分析在科学技术飞速发展的今天，信息技术被广泛应用于各行各业，教育领域也不例外。
大、中、小学都已组建了微机或多媒体教学网络，利用信息技术课程生动形象地向学生讲授、传达知识。
信息技术在教育教学中起着重大而不可或缺的作用，然而教师的教学方法多以讲授法或演示法为主，这类方法虽直观真切，却很容易使学生处于被动的学习状态，无法培养学生的逻辑思维和信息意识。
在线教学模式相对传统教学，最大的优势在于可以摆脱时间和地域空间限制，被隔离在不同地点的老师和学生依然可实现教学互动和探讨交流。
只要有网络，教与学随时可进行。
在特殊期间，积极使用钉钉教学软件来进行课程讲授，收到了不同寻常的积极效果。
在线教学不得不提到一项重要的自主回放功能，学生可以根据自己对课堂内容的掌握程度，对重点、难点反复学习，直至深入理解、完全掌握。
传统教学过程中，教师面对不同学生掌握知识点的快慢程度，讲解时无法面面俱到，必须按照课本逐步推进教学进度。
除此之外，因个人问题请假不能及时上课的同学，老师无法一对一单独补课，这样该生很容易跟不上其他人，导致后续产生学习问题，但钉钉教学模式却能使其通过看回放课程或寻找学习资源的方式将进度赶上来。
二、钉钉在线教学模式钉钉群直播以及钉钉视频会议是钉钉最具特色的功能。
一般情况下，教师更倾向于使用钉钉直播，与传统课堂相似，主要以教师的教学为主，学生可以实时提出讲解过程中不懂的问题及反馈，同时学生也可以申请连麦，参与分享互动，相对单纯直播而言，效果更好，效率更高。
钉钉群直播或视频会议的过程中，教师能够直播其计算机屏幕，对于软件教学课程比较有利。
钉钉-云南数字化酒店解决方案
数字化酒店工作方式触手可及新未来-----酒管&酒店企业钉钉的⼀一天2018$815B $637B $558B $485B $461B $438B $415B $394B $357B $323B $467B $394B $265B $259B $243B $238B $232B $230B $225B $207BExxon Mobil General Electric Microsoft ICBC Citigroup AT&T loyal Dutch Shell BOA Petro China China Mobile 20078世界已经进入到数字经济时代：快速崛起的新经济体n 仅有两家企业仍然出现在榜单上互联网企业强势崛起，在榜单中占据前7 位Apple Alphabet Microsoft Facebook Amazon Berkshire Alibaba Tencent J&J Exxon计算机，生产比特使虚拟世界成为可能数字经济，本质是让人们处理比特，反过来改变和影响原子互联网，让人们能传输比特数字经济的核心生产要素是比特，也就是数据数字经济下，数据成为关键生产要素1.02.03.0数字经济企业典型案例：阿里巴巴“双十一”ü 2017年双十一是人类历史上规模最大的社会化协同和机器智能的大范围应用ü 全球交易额1682亿元，支付14.8亿笔，产生的物流订单量达到8.12亿单，峰值交易达到32.6万笔/s，数据库处理峰值每秒4200万次业务生产数据 数据赋能业务 一切业务数据化 一切数据业务化13年8000人每个季度50%以上的高速增长 54年 220万人增长瓶颈 沃尔玛 3万亿销售额需要多久？传统经济正在向数据技术推动的数字经济转变传统企业 VS 数字化企业阿里巴巴VS传统企业 VS 数字化企业流水线+流程+细分专业化人才=科学管理模式经验管理时代---纸质时代流程管理时代---It时代把人变得像机器一样的工作 让流程和机器围绕人来工作行为在线化数据在线化在线化 数字化 》 驱动 》 人 》 激发创造创新力IT流程管理 》 管控 》 流程 》 提升效率公司组织的互联网化vs绿皮：全靠车头带高铁：每个车厢都是发动机互联网思想以人为本数据驱动服务导向快速迭代营销平台和数据服务 核心电商 本地服务 大文娱 云计算 支付及金融物流全域营销* 数字经济体模型参考-阿里巴巴“大中台+小前台”战略数字化工作平台钉钉 数字经济体模型参考-阿里巴巴“大中台+小前台”战略阿里巴巴“最强大脑”-助力阿里巴巴实现数字化升级钉钉——阿里巴巴“最强大脑”-助力阿里巴巴实现数字化升级让我们一起回顾下酒店行业• ⼈人效⽐比低• 服务过程难把控• 纸质化管理理• 个⼈人社交⼯工具沟通酒店行业普遍现状• ⼤大量量订单来源OTA行业内走在前面：数字化管理雏形华住集团适用设备 定制功能 核心功能 基础架构 流行设备、分辨率、操作系统全适配 个人定制服务 偏好定制 常用定制 消息定制 安全定制 通用服务业务服务 消息中心 视频 通讯录 集中查询广告版IM语音 新闻阅览 邮件收发 …… 集中待办 流程查询 流程申请 报告展示 移动早餐 授权代理 内部沟通 客房管理 …… 移动组件消息推送 电话短信 地理定位 视频照相 邮件服务 日历管理 接口总线（内部）接口总线（外部） 内部协同系统应用接口规范 外部APP应用接口规范协调应用人事 财务 IT 采购 外部APP 华住APP 加盟 微信 ……OMS 应用管理 设备接入管理 广播消息管理 错误日志管理 统计报告管理 接口定制管理 版本控制管理 安全集成 AD认证集成 设备号限制 敏感数据控制 下载上传控制 遗失应急处理 权限管理 华通APP 产品构架500名工程师 十三年 10+亿让中国4300万企业 “0成本” 迈⼊入云和移动时代成⻓长为数字化、在线化组织2015.012015.05 2016.09 2017.062017.10 7,000,000企业组织 提升沟通效率 内部团队协同打通内外沟通 智连未来，高效协同共享优秀工作方式 2018.12数字经济时代的组织操作系统钉钉大脑+云端数据：链接人、财、事、物钉钉诞生：数字时代 新的工作方式2014.05钉钉诞生在阿里巴巴创业圣地湖畔花园正在发⽣生的未来——钉钉赋能企业数字化组织的升级组织在线沟通在线协同在线业务在线生态在线• 企业通讯录 • 钉钉数字化人脉 • 数字化管理专家培训 • 智能人事• 即时通讯 • DING • 办公电话• 智能热线电话400 • 加密语音通话 • 视频会议 • 群直播• 考勤 • 审批 • 日程 • 任务• 钉钉智能文档 • 智能会议室 • 钉盘 • 钉邮• 企业办公支付• 外部联系人• 智能名片 • 机器人客服• 开放平台以100人企业为例子，使用钉钉平台至少为企业节省70万通过钉钉实现企业人、财、事、物的数字化转型频繁的人员流动也能保障最清晰的组织关系• 1、智能人事快速办理入离职、人事档案轻松管理，一键推送员工自行完善员工信息； • 2、员工增减快速处理，企业管理者随时了解企业人员异动情况；• 3、公司员工实名制，要求员工上传真实头像避免工作尴尬。
钉钉工作计划
钉钉工作计划篇一：关于钉钉工作日志的实行规定关于钉钉工作日志的实行规定为进一步提高工作效率，方便各部门之间工作的沟通，提高员工工作条理性、计划性，充分发挥工作日志的作用。
经公司领导研究决定，即日起，通讯办公软件“钉钉”正式全面使用，为方便规范管理，特制定以下规定：一、适用范围部门所有员工（包括试用期员工）二、工作日志的填写内容1、日报：今日完成工作内容、未完成工作、需协调工作、明日工作安排、备注等；2、周报：本周完成工作、本周工作总结、下周工作计划、需协调与帮助、备注等；3、月报：本月工作内容、本月工作总结、下月工作计划、需帮助与支持、备注等。
三、工作日志的提交对象日报、周报、月报分别提交至小组负责人和总经办。
四、工作日志的提交时间1、日报须于当日24点前提交；2、周报须于下周一14点前提交；3、月报须于当月最后一天24点前提交。
五、审批的内容及流程1、请假需提前一天申报，选择请假类型、开始时间、结束时间，填写请假天数、请假事由，并提交于小组负责人、人事；2、当天外出需提前两小时申报，选择开始时间、结束时间，填写外出时间（小时）、外出事由，并提交于小组负责人、人事；3、出差需提前一天申报，填写出差地点、出差天数、出差事由，选择开始时间、结束时间，并提交于小组负责人、人事；六、成员答复规范 1、群成员在收到工作指令等信息后，可在手上工作完成后，再进行回复“收到”，及执行计划、办法、完成时间等；2、非即可完成的工作指令，成员需在规定期限内进行答复；3、若有紧急工作需传达，则请以电话或短信直接沟通；4、以通知形式发布的信息，请发布人备注无需回复，发布人跟进查看阅读进度；工作时间内超过2小时/非工作时间超过12小时未阅读，则以DING方式通知未读人。
七、签到管理1、群成员每天在正常上下班时间内定位签到；2、外勤人员(含出差和外出)要定时向小组负责人提供定位信息。
八、通报与惩处因故未交工作日志者或未完成群组工作指令者，要出具情况说明材料，无故不交者将给予通报批评，将直接影响考核成绩。
钉钉产品分析：钉钉与微信,谁是下一个百亿级产品
钉钉产品分析：钉钉与微信，谁是下一个百亿级产品自己的计划里一直有这样一项内容：“写一篇钉钉的产品分析”。
前一段时间也一直在用闲暇时间做钉钉的功能分析。
今天终于下定决心，把之前的总结写在这里。
这篇文章将分析钉钉的产品定位、主要功能点，并根据当前版本（2.8.1）提出自己的建议，最后对钉钉的未来做一些设想。
一、产品定位自从15年初发布第一个版本后，便一路狂奔，保持着平均每个月一个新版本的速度快速迭代，并在全国范围内洒满了广告，可见阿里对钉钉的重视程度和“横扫市场”的决心。
钉钉的slogan从1.0时代的“新一代的团队沟通方式”变成了2.0时代的“钉钉，是一个工作方式”。
从此可以看出钉钉思路的转变。
钉钉刚出生时，还笼罩着来往不敌微信的失利阴影，想从企业社交作为切入点，进入社交领域。
因此1.0时代的钉钉，目标还是做一个不同于微信的IM工具，但经过一年的更新迭代，钉钉已经从团队协同工具发展成为了企业办公平台，高举“为提高中小型企业团体的协作效率而生”的旗帜，获取了百万企业团体用户，找到了属于自己的巨大想象空间。
二、界面分析钉钉在2.8版本后把主页面设计成了五个TAG页面，分别是：消息、DING、工作、联系人、我的。
下面将对前四个重要界面分别进行简单的总结。
消息钉钉刚上线时的核心功能是IM和DING功能，目的是解决中小企业内部的沟通协作问题。
对于中小企业而言，由于秘书和相关执行人员配备不完善，经常导致老板在分配任务时存在巨大压力。
传统公司的老板和项目经理经常在qq或微信群内发布任务，需要人工查看“收到”个数并反复比对，严重降低了工作效率。
因此钉钉很快便以高效的功能吸引了众多用户。
到了钉钉2.0时代，钉钉已经成功从协同工具转型成为了协同平台，而消息界面也从1.0版本的“核心”功能转变成了“基础”功能，承担的作用也在慢慢发生变化。
不过此界面还有一些特点不能不提：•钉钉几乎把应用里面所有需要提醒的功能都在这里做了显示。
钉钉企业管理员手册
钉钉企业管理员手册目录登录后台如何登录通讯录创建部门添加员工批量导入员工团队邀请员工数据查看数据邀请激活企业认证如何认证对公账号后台管理微应用自定义审批日志管理签到管理企业邮箱发布公告后台管理企业企业设置子账号管理微应用权限管理手机管理企业管理员工老板专享发布公告管理日志管理钉盘1234567怎样登录钉钉企业管理平台？如何登录一、打开官方网站 进入登录界面，或者直接访问管理员页面二、输入账号、密码、图片验证码，点击登录即可如何创建部门、添加员工？登录企业管理平台，点击右上角“通讯录”按钮，然后点击+，可以选择添加部门、添加员工、导入/导出员工、团队邀请；•选择+中“添加部门”，根据企业实际部门情况设置部门名称，选择上级部门；•默认勾选“创建部门企业群”，如果有新人加入部门会自动加入该群；•创建之后支持编辑修改，添加下级部门，拖动部门更改排序。
•如果员工数较少，可以选择+中“添加员工”，逐个录入，带红色星号的为必填项；•可对员工设置号码隐藏、高管模式；•开启号码隐藏后手机号会在个人资料页隐藏；•开启高管模式，手机号会对所有员工隐藏，普通员工不能对其发DING，发起免费商务电话，高管之间不受影响。
•点击+中“导入/导出员工”，下载员工通讯录模板，根据照模板要求填写后上传；•通讯录模板类别不可进行增加、删除或修改，若信息不足，可在导入员工页面下方设置添加，完成后重新下载新模板；•工号、手机号不允许重复。
团队邀请点击+中“团队邀请”，可复制团队信息或者团队二维码，发送给员工，让员工扫码申请加入。
如何查看员工数据、邀请员工激活？登录企业管理平台，点击右上角“员工数据”，可以查看当前企业人数、员工激活情况、员工自主退出情况；点击“查看未激活人员”，可以给未激活人员发送激活短信，支持全部发送、导出未激活人员列表。
如何进行企业认证？如何认证一、登录企业管理平台，点击左上角“未认证”，进入申请认证页面；二、按照页面要求上传证件，提交审核申请；三、提交认证申请之后，工作人员会在1-3工作日审核，审核结果以短信形式通知。
钉钉培训(完整版)
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钉钉，是一个工作方式
通讯录
钉钉，是一个工作方式
企业通讯录
• 企业通讯录是企业管理员添加到企业中的人员列表 • 管理员可通过电脑端或者手机端管理添加 • 企业架构、人员一目了然 • 点击人员可查看详细资料，工号、岗位、手机号等 • 搜索可快速找到企业通讯录人员，对其发消息/电话
/ding
钉钉，是一个工作方式
手机通讯录
• 在手机客户端-联系人中可查看手机通讯录，选择允许钉钉访问，会自动同步 • 手机通讯录中已添加过好友的人员会显示“友”字，有昵称的是已经注册过钉钉的 • 同步手机通讯录，系统会自动推荐新的好友给您，在联系人后面点击添加即会发送申请给对方
钉钉，是一个工作方式
培训概述
钉钉，是一个工作方式
钉钉概述
一句话介绍钉钉 • 钉钉为企业量身打造统一办公通讯免费平台，包含移动端，PC端，网页端
钉钉的核心价值
• 提升沟通协同效率，让工作更简单、高效、安全； • 有效提升企业30%以上办公效率；
DING
• 重要的事情ding一下，消息必达
钉钉，是一个工作方式
培训计划
将分为3个部分来进行今天钉钉的培训： 第一部分为《工作沟通基础操作指南》，通过这部分培训我们将系统的了解到钉钉的功
功能说明
• 商务电话现在是通过用户自由4G或WIFI流量； • 商务电话支持企业通讯录、钉钉好友以及手机通讯录的人使用钉钉的人进行拨打，暂不
支持拨打座机； • 多人电话会议最多支持16个人发起电话会议， 企业共享电话会议分钟数，最多100000
钉钉流程使用方法
提高流程效率
自动化流程
通过钉钉的自动化功能，将需要人工操作的流 程转化为自动化流程，提高流程的执行效率。
优化审批流程
对于需要审批的流程，优化审批流程设计和审 批节点设置，减少审批时间和成本。
建立快速通道
为重要或紧急流程建立快速通道，确保流程能够迅速得到处理。
改进流程体验
增加流程透明度
通过钉钉的流程跟踪和监控功能，提高流程的透明度，让参与者 了解流程的进展情况。
职位发布
在钉钉上发布招聘职位，包括 职位名称、职责描述、任职要 求等。
面试安排
HR在钉钉上安排面试时间， 并通知应聘者和部门负责人。
录用通知
HR根据面试结果，在钉钉上 发送录用通知给合格应聘者。
请假流程
提交请假申请
员工在钉钉上提交请假申请，包括请假类 型、请假时间、请假原因等。
请假确认
如果审批通过，钉钉将发送请假确认通知 给员工。
无法添加成员问题
总结词
无法添加成员可能是由于多种原因导致的， 如成员信息错误、添加方式不正确、成员已 满等。
详细描述
首先，确保要添加的成员信息正确无误，并 检查添加方式是否正确。可以通过手机端或 电脑端钉钉客户端进行添加。另外，如果是 由于成员已满导致无法添加新成员，请先删 除已有的成员后再重新添加。如果以上方法 仍无法解决问题，建议联系钉钉客服协助处
详细描述
首先，确保用户名和密码正确无误，并检查是否使用正 确的登录设备。如果使用的是电脑或手机浏览器登录， 请确保浏览器版本更新至最新，并清除缓存和cookies后 重新尝试登录。另外，网络连接不稳定也可能导致无法 登录，请确保网络畅通。如果以上方法均无法解决问题 ，建议联系钉钉客服或尝试重置密码。
钉钉平台在高职院校学生管理工作中的应用
钉钉平台在高职院校学生管理工作中的应用1.信息发布与通知2.作业布置与提交钉钉平台可以帮助老师更加便捷地布置作业和学生提交作业。
老师可以在钉钉平台上发布作业内容，设置作业截止时间和提交方式，并及时查看学生的作业提交情况。
学生也可以在钉钉平台上方便地提交作业，避免了纸质作业本的丢失和遗漏。
钉钉平台还可以帮助老师对学生的作业进行批改和反馈，提高了作业流程和效率。
3.实时考勤管理传统的考勤管理需要学生手动签到或使用考勤机进行刷卡，需要大量的人力和时间成本。
而借助钉钉平台的移动签到功能，学校可以实现实时、自动的考勤管理。
老师可以通过钉钉平台设置考勤规则和地点，并在课堂上进行电子签到，系统会自动记录学生的到课情况。
学生也可以通过手机客户端进行签到，方便又快捷。
这种实时考勤管理大大减少了学校工作人员的工作量，并提高了考勤的准确性和实时性。
4.学生管理与沟通钉钉平台可以帮助学校管理者更好地管理学生信息和与学生进行沟通。
学校可以建立学生档案和信息库，记录学生的基本信息、成绩、奖惩情况等。
通过钉钉平台，学校管理者还可以与学生进行一对一或群体的沟通，及时解决学生的问题和困惑。
学校还可以在钉钉平台上开设学生交流群，以促进学生之间的交流和学习。
1.高效便捷：钉钉平台提供了一站式的信息发布、作业布置、实时考勤和学生管理功能，大大简化了学校管理工作流程，提高了工作效率。
2.数据化管理：钉钉平台可以帮助学校实现学生信息的数据化管理，提供全方位的学生管理服务，方便学校管理者随时查阅学生信息并进行统计分析。
3.移动化应用：钉钉平台支持手机客户端和电脑端同时使用，学校管理者、老师和学生都可以随时随地通过手机进行信息的发布、考勤管理和沟通，提高了工作的便捷性和灵活性。
4.成本节约：传统的学生管理工作需要大量的人力和时间成本，而钉钉平台可以大大减少这些成本，提高了管理的效率和准确性。
1.技术上的限制：部分老师和学生对于新技术的接受程度有限，可能会影响钉钉平台的有效应用。
2024年度钉钉使用说明ppt幻灯片课件
通过搜索手机号或钉钉号，添加同事、朋友为联系人，方便日后沟通。
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钉钉基础功能操作
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消息通讯
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发送与接收消息
支持文字、图片、语音、视频等 多种形式消息的发送与接收，满 足日常沟通需求。
群聊功能
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消息提醒
支持创建群聊、添加群成员、设 置群公告等操作，方便团队协作 与沟通。
支持创建任务并分配给指定成员，明确任务目标 和责任人。
任务提醒与通知
提供任务提醒和通知功能，确保团队成员不错过 任何重要信息。
ABCD
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任务进度跟踪
实时更新任务进度，方便管理者和团队成员了解 项目进展情况。
任务报表与分析
生成任务报表和数据分析，帮助管理者更好地了 解项目情况和团队绩效。
设置一个至少6位数的密码，并确认密码。
完成注册
勾选同意相关协议，点击“注册”按钮完成 注册。
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登录与设置个人信息
登录钉钉
使用已注册的手机号和密码登录钉钉。
完善个人信息
在个人信息页面，上传头像、填写姓名、职位等信息，以便他人更好地了解您。
设置工作状态
设置您的工作状态，如“忙碌”、“离开”等，以便同事了解您的工作情况。
安装过程
按照安装向导的提示，完成钉钉客户端的安装 。
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桌面快捷方式
安装完成后，会在桌面生成一个钉钉的快捷方式，方便您快速启动钉钉。
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注册钉钉账号
填写手机号码
输入您的手机号码，并获取验证码。
选择身份
根据个人需求，选择相应的身份类型（如企 业用户、个人用户等）。
活动报名_钉钉未来校园-改
钉钉 家校版
钉钉是数字化 新工作方式
教育信息化2.0
活动报名——入口
点击班级群内“万
能+” 里的“活动报 名”功能
活动报名——发起活动
进入界面后 点击“发起活动”
活动报名——内容编辑
进入活动报名设置页面， 设置完成后点击确认按钮
活动报名——老师端
活动发布后，发布人可编辑 活动内容进行修改和删除， 也可以选择参加活动。
活动报名——家长端
活动发布后， 群内会收到信 息提醒，家长 可以点击查看 活动详情，选 择“我要参 加”。
活动报名
如因自身原因无法出席活动的， 亦可在活动页面取消报名。
THANKS
谢谢观赏
钉钉霸气的工作状态
钉钉霸气的工作状态
大多数人所知道的钉钉都是主要用于办公、学习。
最近我发现，钉钉其实自带了--些非常好玩的小功能，可以给枯燥的工作增添-些乐趣和便利。
比如每个用户都可以设置自己的工作状态，就像是QQ 签名-样方便，但功能更强大。
这也算是为我们繁忙的工作中增添一泺趣吧~今天就给大家分享一下我认为比较有趣好玩的工作状态。
设置工作状态很简单，只需在钉钉主界面点击个人头像，然后点击设置工作状态就可以了。
最方便的地方在于，如果你提报了出差申请，个人工作状态可以自动关联差旅行程。
什么意思呢？比如系统自动识别今天我是出差的，会默认把我的状态改为”出差中”。
这样别人跟我聊天，系统会自动帮我回复”你好，我在出差中，消息回复可能不及时”。
如果别人在群里@你，他也会收到这样的提示。
你也可以自定义系统自动回复的内容，比如告知自己的手机号啊，某某工作可以转而联系哪个同事等等。
这样既可以让我们在职场中显得非常专业，还能省去很多不必要的麻烦和误会。
我也汇总了-些好玩的工作状态，让词事领导、老师同学看到了既觉得你有趣，也显得你比较得体的文案，小伙伴们按需拿去哦~很多人已经把钉钉的个人状态玩出花来了：心中有梦想，心脏砰砰响今天的砖格外的烫手富强民主文明自由平等公正法治爱国敬业诚信友善选我比较好！我还有低保！勇敢牛牛，不怕困难锦鲤buff加成不瘦5斤不改签名！。
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自定义群组，部门群，企 业群 福利社：红包，天猫淘宝 Nhomakorabea惠券天天抽奖
隐私聊天：澡堂模式
钉钉有哪些功能？
应用类： 各种轻量OA审批 请假，出差，物品领用，采购，合同申请，资质使用，加班，付款， 招聘，会议等
投票：企业内部投票，外部客户调研
Tower任务管理 微社区：论坛 轻松小秘：日程管理 会议室预订 轻量CRM（客户关系管理) 悦通知：工资条电子版发送 简道云：人事管理系统，员工档案管理系统，客户满意度调查，资 产管理，招聘报名系统，招聘进度一览表 ……………………
什么是钉钉？
钉钉的一天：（视频）
钉钉有哪些功能？
考勤打卡及后台统计 外勤签到
DING消息（应用，短信， 通知，公告 电话） 企业邮箱：@ 企业云盘，文件共享 统一企业形象。
组织：架构及通讯录 多方电话会议，视频会议
工作报告（日清，周报， 月报，值班报告，出差日 志等）
钉钉功能演示
视频
我们应该如何用钉钉？
疑问解答
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