物流管理论文答辩ppt_【PPT课件】
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物流信息管理系统分析研究答辩ppt
6
总结与致谢
第六章节
第六章节
总结与致谢
论文总结
本文深入研究了物流管理系统的设计与实现过程。文章首先全面介绍了研究背景与意义，随后通过系统关键技术、系统分析 、系统设计、详细设计等环节进行了详尽的分析。
根据第五章系统测试中的预期和结果，验证了该系统的稳定性和可行性。 本文成功实现了基于 JSP 和 MySQL 的物流信息管理系统。实践是掌握新技术的关键，通过实际操作，我们能更快地掌握技 术。在设计新体系时，丰富的经验至关重要，否则可能遇到诸多困难。 为吸引更多用户，需提供独特且用户友好的人机交互界面。当前系统基础功能已完善，但后台管理和前台页面仍有改进空间 。例如，后台管理系统可增加更多功能模式，前台界面也可进一步发展为移动端应用。
意义
分析物流信息管理系统的构成、技术和发展趋势，为人民群众和企业提供信息化建设方案、设 计与实现一个全新的基于Java Web的现代物流信息管理系统，促进行业的技术创新和发展，提 高管理水平和服务质量。
2
系统概述
第二章节
第二章节
系统概述
系统概述
基于 Java Web 的现代物流信息管理系统设计与实现，采用 B/S 体系结构 ，融入面向对象编程 OOP 技术。 利用 JSP 技术来实现系统页面展示，用户可以通过 Web 浏览器访问，所有 页面操作通过 jQuery、Ajax 调用后台接口。 将业务数据通过 SpringMVC 的 DispatcherServlet 来转发请求给后台业 务逻辑代码进行逻辑处理。 使用 Mybatis ORM （对象关系映射）框架与 MySQL 数据库进行交互， 对业务数据进行增删改查操作，来响应用户在前端发起的请求。
5
系统测试
第五章节
物流运输专业毕业答辩PPT模板
20
35%
研究方法
120
100 100
80
82
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45
40
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0 PROJECT 2
在此处添加您的文本内容，语言尽 可能精炼，可根据实际情况调整文 本框大小，或者字体的大小。
研究方法及过程
6 5 4 3 2 1 0
类别 1
添加图表标题
类别 2 系列 1
类别 3
系列 2
系列 3
类别 4
语言尽可能精炼，可根据实际情况调整文本框
大小，或者字文本框大小，或者字体的大
+
+
小。
选题目的与意义
语言尽可能精炼，可根据实际情况调整文
本框大小，或者字体的大小。
8
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可根据实际情况调整文本框大小， 7
或者字体的大小。
可根据实际情况调整文本框大小，
或者字体的大小。
大小。
概述
语言尽可能精炼，可根据实际情 况调整文本框大小，或者字体的
大小。
概述
论文概述
语言尽可能精炼，可根据实 际情况调整文本框大小，或 者字体的大小
概述
语言尽可能精炼，可根据实 际情况调整文本框大小，或 者字体的大小
概述
论文概述
论文 概述
论文概述 论文概述 论文概述
语言尽可能精炼，可根据实际情况调整文本框大小，或 者字体的大小。
xxx交通大学/ Panda Jiaotong University
202X 物流运输专业 毕业论文答辩模板
答辩人： xxx
选题目的与意义 研究方法及过程
论文概述 论文总结
Part-01
毕业设计论文PPT答辩-物流管理系统仓储管理
物流管理系统（仓储管理）是对商品在库信息、入库信息、 出库信息、商品位置信息、仓库位置信息以及负责人情况，供应 商信息、商品分类信息等进行管理。使仓库业务更方便，快捷。
论文主要内容：
第一部分
需求分析
1.1 项目背景 1.2 项目内容 1.3项目意义
第二部分
技术介绍
2.1 Java简介 2.2 JSP技术简介 2.3 MVC简介 2.4 Struts 简介 2.5 Spring 简介 2.6 Hibernate 简介
13
messageinfotb
公告信息表
14
stockininfotb
入库单信息表
15
stockoutinfotb
出库单信息表
16
employeelogintb
职员登录登录信息表
17
suppliertb
供应商信息表
18
waretypetb
商品型号表
19
storageinfo
仓库信息表
商品运输车辆的管理 运输车队的管理 商品分类管理 部门划分管理 学历分类管理 职员信息管理 商品信息管理 仓库区域划分管理
class="org.springframework.jdbc.datasource.DriverManagerDataSource"> <property name="driverClassName"
value="com.mysql.jdbc.Driver"> </property> <property name="url"
前言
随着电子商务技术和网络技术的快速发展，现代物流技术也在 不断进步。目前，我国物流业处于快速增长期，物流总需求增长 很快，物流企业快速成长，物流业市场化、社会化、专业化水准 提高。物流业发展对于提高国民经济增长质量和效益的作用日益 明显。
论文主要内容：
第一部分
需求分析
1.1 项目背景 1.2 项目内容 1.3项目意义
第二部分
技术介绍
2.1 Java简介 2.2 JSP技术简介 2.3 MVC简介 2.4 Struts 简介 2.5 Spring 简介 2.6 Hibernate 简介
13
messageinfotb
公告信息表
14
stockininfotb
入库单信息表
15
stockoutinfotb
出库单信息表
16
employeelogintb
职员登录登录信息表
17
suppliertb
供应商信息表
18
waretypetb
商品型号表
19
storageinfo
仓库信息表
商品运输车辆的管理 运输车队的管理 商品分类管理 部门划分管理 学历分类管理 职员信息管理 商品信息管理 仓库区域划分管理
class="org.springframework.jdbc.datasource.DriverManagerDataSource"> <property name="driverClassName"
value="com.mysql.jdbc.Driver"> </property> <property name="url"
前言
随着电子商务技术和网络技术的快速发展，现代物流技术也在 不断进步。目前，我国物流业处于快速增长期，物流总需求增长 很快，物流企业快速成长，物流业市场化、社会化、专业化水准 提高。物流业发展对于提高国民经济增长质量和效益的作用日益 明显。
物流信息管理系统PPT答辩
具体内容描述
• • 暂缓流失：对即将流失的客户采取一定的措施（暂缓措施）挽留客 户(如：打电话询问客户原因等)，并修改‘状态’为‘暂缓流失 确认流失：如果确实无法挽留，就只有宣布客户流失，将其状态改 为‘已经流失’，同时修改（确认流失时间）为当前系统时间， 修 改客户信息中相应客户的状态为‘流失’。被标注为‘流失’的 客户可 以通过追加暂缓流失措施进行挽回，比如（去年本公司 因本公司 价格太贵而流失，但今年本公司价格下调，就可以通过 电话等方 式对其重新宣传）
<<include>>
经客、客客专
<<include>>
查查
<<include>>
<<include>>
审审审审
具体内容描述
• 3 客户流失管理 备注：在每个星期六02：00钟由专人分析6个月没有下订单的客户，将其加 入到流失管理名单中，该名单内容包括：客户编号，客户经理编号，应客户基本信息中客户状态为‘流失’。由客户经理对该信息进行操 作 流程：客户编号：通过客户基本信息中的一些信息获取，格式为（C_注册 C_ 年月日加上3位不重复的随机数）如（C-090420001）；客户经理编号： 通过员工信息中的信息获取 格式为（E_职务名_入厂年月加上3位不重 复的随机数） 如客户经理的编号为：(E-JL-200901001)；最后下单时 间：通过客户历史订单信息获取，格式（2009-01-01 12：00）；流失 时间：当前系统时间，格式（2009-01-01 12：00）；暂缓措施：公司 采取什么措施来挽留客户，比如（向客户推荐或介绍公司新服务）； 流失原因：客户是因为什么原因放弃本公司，比如（服务态度不好或 价格太贵等）；状态：说明状态包括：警告，暂缓流失，流失
物流管理专业答辩最新版本ppt课件
Part 4 南昌农业现状
趋势
983236
2013年 718149
2010年 167752
73863 2000年
1990年
1990年——2013年南昌市农业总产值 单位：万元
最新版整理ppt
4
4
Part 1
Part 2
Part 3
Part 4 南昌农业发展中所面临的问题
产品问题
品牌小
物流成本高
产量高
0 . 122
0
. 054
W 0 . 276
0
. 168
0 . 380
1 5 1/3 1/2 1/4 0.122 0.663
1/5 1 1/4 1/3 1/5 0.054 0.2794
AW 3 4 1 2 1/2•0.2761.384
2
3 1/2
1
1/3 0.168 0.838
数据
整理
参考
分析
结论
理论基础 选址原则及条件
专业知识支撑
最新版整理ppt 7
影响因素分析 数据特征分析 选址要素分析分析 构建分析模型 模型分析计算
总结
7
怎么做到的？
Part
3
最新版整理ppt
8
Part 1
Part 2
Part 3
Part 4 本文的研究方法——重心法
构建坐标
得出初选结果
设定坐标原点O代表南昌市，A点表示南 昌县、B点表示新建县、C点表示安义县、D 点表示进贤县，依据各地的经纬坐标换算构 建坐标
方案层（P）
11
Part 1
Part 2
Part 3
标度数值含义
Part 4 AHP法——判断标度值
物流管理论文答辩ppt课件
8第五章招商保税人才流劢案例分析一招商保税物流公司简介二招商保税物流公司关于物流人才流劢影响因素三招商保税物流公司关于物流人才流劢的解决案招聘程序不完善招聘方法简单薪酬结构单一缺乏长期激励措施没有健全的绩效考核评估标准缺乏培训和晋升空间完善人力资源管理的基础性工作建立人才流失预警机制与约束机制建立高效的人才激励机制招聘时加强人员甄选
找出物流人才流动的原因，解决问题，从 而减少企业人员投资成本和可持续生产
物流人才流动影响因素相关研究
国内学者对于人才流动影响因素的观点
研究方式和内容及框架 本文创新点
方式 文献综述，结构框架，访谈法，案例分析 框架 绪论，相关理论概述，实证研究，案例
分析
文通过因子分析法来分析问卷调查，数据和结果符 合实际情况，操作本具有可行性和真实性
薪酬结构单一缺 乏长期激励措施
影响物流人才流 动的影响因素
没有健全的绩效 考核评估标准
缺乏培训和 晋升空间
最新版整理ppt
7
第五章 招商保税人才流动案例分析
一 招商保税物流公司简介 二 招商保税物流公司关于物流人才流动影响因素
招聘程序不完善 薪酬结构单一缺 没有健全的绩效 招聘方法简单 乏长期激励措施 考核评估标准
物流人才培养现状
物流人才流动现状
就业方 面需要 物流专 业技能
证书
教育方面 缺乏重视
国企往 外流
往外企 流
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
物流人才流动问题分析
最新版整理ppt
6
第四章 基于企业视角的物流人才流 动影响因素实证分析
通过问卷调查，对问卷数据分析总结，根据因子 分析法得到影响物流人才流动的影响因素
招聘程序不完善 招聘方法简单
基于企业视角的物流人才流动影响因素 实证研究－以招商保税物流公司为例
找出物流人才流动的原因，解决问题，从 而减少企业人员投资成本和可持续生产
物流人才流动影响因素相关研究
国内学者对于人才流动影响因素的观点
研究方式和内容及框架 本文创新点
方式 文献综述，结构框架，访谈法，案例分析 框架 绪论，相关理论概述，实证研究，案例
分析
文通过因子分析法来分析问卷调查，数据和结果符 合实际情况，操作本具有可行性和真实性
薪酬结构单一缺 乏长期激励措施
影响物流人才流 动的影响因素
没有健全的绩效 考核评估标准
缺乏培训和 晋升空间
最新版整理ppt
7
第五章 招商保税人才流动案例分析
一 招商保税物流公司简介 二 招商保税物流公司关于物流人才流动影响因素
招聘程序不完善 薪酬结构单一缺 没有健全的绩效 招聘方法简单 乏长期激励措施 考核评估标准
物流人才培养现状
物流人才流动现状
就业方 面需要 物流专 业技能
证书
教育方面 缺乏重视
国企往 外流
往外企 流
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
物流人才流动问题分析
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6
第四章 基于企业视角的物流人才流 动影响因素实证分析
通过问卷调查，对问卷数据分析总结，根据因子 分析法得到影响物流人才流动的影响因素
招聘程序不完善 招聘方法简单
基于企业视角的物流人才流动影响因素 实证研究－以招商保税物流公司为例
管理毕业论文答辩PPT
分点阐述
将答案分成几个要点，逐一进行阐述 ，每个要点都要有明确的解释和论据 支持。
不懂不要装懂
诚实回答
如果遇到自己不懂或不确定的问题，应该诚实地表达自己对问题的理解程度， 并尝试给出合理的猜测或推测。
寻求帮助
在表达自己不懂的同时，可以礼貌地请求评审老师给予进一步的解释或指导， 以便更好地理解和回答问题。
3
沟通技巧欠佳
与评委沟通时，缺乏有效的沟通技巧，不能很好 地理解评委的问题和意图。
明确今后努力方向和目标
加强知识储备
通过阅读相关文献和参 加学术活动等方式，加 强论文相关领域的知识
储备。
提高表达能力
通过多练习口语表达和 写作等方式，提高自己
的表达能力。
学习沟通技巧
增强自信心
学习有效的沟通技巧和 方法，提高与他人的沟
保持微笑
保持微笑和友善的表情，营造轻松、 和谐的答辩氛围。
回答问题技巧
03
认真倾听问题
保持专注
在答辩过程中，要时刻保持专注 ，认真倾听评审老师提出的问题 ，确保完全理解问题的含义。
确认问题
在回答问题之前，可以简要地复 述或解释问题，以确保自己正确 理解了问题的核心。
回答有逻辑性
组织思路
在回答问题之前，先花几秒钟时间组 织思路，构思一个清晰、有逻辑性的 回答框架。
与评委老师交流
积极与评委老师进行交流和互动，就研究问题进 行深入探讨，展示自己的专业素养和研究能力。
借助多媒体手段
通过PPT、视频等多媒体手段辅助展示研究内容和 成果，使评委老师更加直观地了解研究情况。
避免过度争辩或情绪化表达
保持冷静
在答辩过程中遇到争议或质疑时，要保持冷静和客观，不要情绪 化表达或过度争辩。
将答案分成几个要点，逐一进行阐述 ，每个要点都要有明确的解释和论据 支持。
不懂不要装懂
诚实回答
如果遇到自己不懂或不确定的问题，应该诚实地表达自己对问题的理解程度， 并尝试给出合理的猜测或推测。
寻求帮助
在表达自己不懂的同时，可以礼貌地请求评审老师给予进一步的解释或指导， 以便更好地理解和回答问题。
3
沟通技巧欠佳
与评委沟通时，缺乏有效的沟通技巧，不能很好 地理解评委的问题和意图。
明确今后努力方向和目标
加强知识储备
通过阅读相关文献和参 加学术活动等方式，加 强论文相关领域的知识
储备。
提高表达能力
通过多练习口语表达和 写作等方式，提高自己
的表达能力。
学习沟通技巧
增强自信心
学习有效的沟通技巧和 方法，提高与他人的沟
保持微笑
保持微笑和友善的表情，营造轻松、 和谐的答辩氛围。
回答问题技巧
03
认真倾听问题
保持专注
在答辩过程中，要时刻保持专注 ，认真倾听评审老师提出的问题 ，确保完全理解问题的含义。
确认问题
在回答问题之前，可以简要地复 述或解释问题，以确保自己正确 理解了问题的核心。
回答有逻辑性
组织思路
在回答问题之前，先花几秒钟时间组 织思路，构思一个清晰、有逻辑性的 回答框架。
与评委老师交流
积极与评委老师进行交流和互动，就研究问题进 行深入探讨，展示自己的专业素养和研究能力。
借助多媒体手段
通过PPT、视频等多媒体手段辅助展示研究内容和 成果，使评委老师更加直观地了解研究情况。
避免过度争辩或情绪化表达
保持冷静
在答辩过程中遇到争议或质疑时，要保持冷静和客观，不要情绪 化表达或过度争辩。
物流管理与工程类毕业答辩
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BUSINESS
4
课题研究结果 报告
LOGISTICS
褚论：课题来源分析
输入此处标题
20%
输入此处标题
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输入此处标题
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输入此处标题
80%
输入标题内容
简单说明即可，不必过于繁琐，注意版面美观度。此处添加具体内容，文字 尽量言简意赅，简单说明即可，不必过于繁琐，注意版面美观度。
02
请在此处添加具体内容，文字尽量言简 意赅，简单说明即可，不必过于繁琐。
03
请在此处添加具体内容，文字尽量言简
意赅，简单说明即可，不必过于繁琐。
褚论：课题来源分析
45%
添加标题
文字尽量言简意赅，简单说明 即可，不必过于繁琐。
68%
添加标题
文字尽量言简意赅，简单说明 即可，注意版面美观度。
请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单说明即可，不必 过于繁琐，注意版面美观度。
褚论：课题来源分析
添加标题
请您单击此处添加合适文字加以说明，可根据自己的需 要适当地调整文字大小或者颜色等属性。
200 160 120
80 40
0 Item 01
Item 02
Item 03
Item 04
Item 05
添加标题
请您单击此处输入文本内容，可根据需要 适当地调整文字的颜色或者大小等属性。
褚论：课题来源分析
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研究生毕业答辩物流专业PPT课件
• 模型求解
单亲遗传算法 局部精英选择策略
• 实证分析
满意度约束 多配送中心 对比实验
3
章节目录
绪论 相关理论基础 满意度约束的单配送中心冷链VRP优化 多配送中心的冷链VRP优化
S食品公司冷链VRP优化实证研究
2020/1/7
4
1.绪论
背景 意义
研究 现状
内容 方法
• 互联网+ • 政策文件 • 理论意义 • 现实意义
PGA优势：
• 突破了双亲繁殖方式，基因个体内部完成自身进化； • 不再采用交叉算子且初始群体不必具有多样性； • 避免陷入“早熟收敛”，提高了求解效率； • PGA对初始解质量的较低要求降低了其生成难度。
2020/1/7
22
3.2 算法—染色体编码
自然数编码
• 配送中心编码为 0 ； • 顾客编码为 1,2,…,N ； • 车辆编码为 1,2,…,K 。 车辆均从配送中心出发，完成任务后返回而形成多条闭合回路。
N
qi
k ceil i1 1
Q
(3-5)
路径初始化
Step 1 随机分配客户访问顺序；
满足约束： 车辆限制、节点唯一性、 服务要求
Step 2 随机选k-1个点做断点位置；
理论分析
冷链物流 理论
车辆路径问 题
阿伦尼乌斯方 程和经典T.T.T
建模求解 实证分析 2020/1/7
满意度约束 的单配送中
心冷链VRP 优化模型
多配送中心 的冷链物流
VRP优化模 型
单亲遗传算 法求解
单亲和自适 应遗传算对
比求解
实证验证模型和算法的有效性
论文重点内容：
• 建立模型
单亲遗传算法 局部精英选择策略
• 实证分析
满意度约束 多配送中心 对比实验
3
章节目录
绪论 相关理论基础 满意度约束的单配送中心冷链VRP优化 多配送中心的冷链VRP优化
S食品公司冷链VRP优化实证研究
2020/1/7
4
1.绪论
背景 意义
研究 现状
内容 方法
• 互联网+ • 政策文件 • 理论意义 • 现实意义
PGA优势：
• 突破了双亲繁殖方式，基因个体内部完成自身进化； • 不再采用交叉算子且初始群体不必具有多样性； • 避免陷入“早熟收敛”，提高了求解效率； • PGA对初始解质量的较低要求降低了其生成难度。
2020/1/7
22
3.2 算法—染色体编码
自然数编码
• 配送中心编码为 0 ； • 顾客编码为 1,2,…,N ； • 车辆编码为 1,2,…,K 。 车辆均从配送中心出发，完成任务后返回而形成多条闭合回路。
N
qi
k ceil i1 1
Q
(3-5)
路径初始化
Step 1 随机分配客户访问顺序；
满足约束： 车辆限制、节点唯一性、 服务要求
Step 2 随机选k-1个点做断点位置；
理论分析
冷链物流 理论
车辆路径问 题
阿伦尼乌斯方 程和经典T.T.T
建模求解 实证分析 2020/1/7
满意度约束 的单配送中
心冷链VRP 优化模型
多配送中心 的冷链物流
VRP优化模 型
单亲遗传算 法求解
单亲和自适 应遗传算对
比求解
实证验证模型和算法的有效性
论文重点内容：
• 建立模型
仓储管理论文答辩ppt
04. 工作调整
Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas.
02. 工作调整
Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas.
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工作调整
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保留文字您的内容打在这里
工作调整
04.未来工作调整
点击此处输入文本内容，点击此处输入 文本内容，点击此处输入文本内容
01. 工作调整
Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas.
文本标题
点击此处输入文本内容，点击此处输入 文本内容，点击此处输入文本内容……
03.仓库对接问题
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后， 在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的 内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在 此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
文本标题
点击此处输入文本内容，点击此处输入文本内容，点 击此处输入文本内容……
容打在这里
C
您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本后， 在此框中选择粘贴，并 选择只保留文字您的内
容打在这里
B
您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本后， 在此框中选择粘贴，并 选择只保留文字您的内
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方式 文献综述，结构框架，访谈法，案例分析 框架 绪论，相关理论概述，实证研究，案例
分析
文通过因子分析法来分析问卷调查，数据和结果符 合实际情况，操作本具有可行性和真实性
第二章 相关理论概述
首先介绍物流人才以及物流 人才的概念，接着着中介 绍物流人才对企业的作用 从以下几个方面说明
物流人才对 企业的作用
通过问卷调查，对问卷数据分析总结，根据因子 分析法得到影响物流人才流动的影响因素
招聘程序不完善 招聘方法简单
薪酬结构单一缺 乏长期激励措施
影响物流人才流 动的影响因素
没有健全的绩效 考核评估标准
缺乏培训和 晋升空间
生产 ： 正常经营生产， 提供稳定的服务
技术： 研发新技术， 减少生产成本
管理： 统筹公司正常 运作和拥有 稳定的客户
第三章 物流人才和物流人才流动现状及问题分 析
物流人才培养现状
物流人才流动现状
就业方 面需要 物流专 业技能
证书
教育方面 缺乏重视
国企往 外流
往外企 流
物流人才流动问题分析
第四章 基于企业视角的物流人才流 动影响因素实证分析
研究思路
1
物流人才对物流企业影响日益增长
2
物流人才流动问题越来越严重
3
对物流人才流动问题进行问卷调
查并得出人才流动的原因
以招商保税物流公司为例分析其
4
人才流失存在理论概述 物流人才和物流人才流动现状及问题分析 基于企业视角的物流人才流动影响因素实证分析 招商保税人才流动案例分析
第一章 绪论
研究背景 研究目的和意义 物流人才流动影响因素相关研究 研究方式和内容及框架
本文创新点
物流行业的快速发展，物流人才的作用越来越重 要。而人才流失问题也越开越严重，影响到企业
的持续发展。
找出物流人才流动的原因，解决问题，从 而减少企业人员投资成本和可持续生产
国内学者对于人才流动影响因素的观点
分析
文通过因子分析法来分析问卷调查，数据和结果符 合实际情况，操作本具有可行性和真实性
第二章 相关理论概述
首先介绍物流人才以及物流 人才的概念，接着着中介 绍物流人才对企业的作用 从以下几个方面说明
物流人才对 企业的作用
通过问卷调查，对问卷数据分析总结，根据因子 分析法得到影响物流人才流动的影响因素
招聘程序不完善 招聘方法简单
薪酬结构单一缺 乏长期激励措施
影响物流人才流 动的影响因素
没有健全的绩效 考核评估标准
缺乏培训和 晋升空间
生产 ： 正常经营生产， 提供稳定的服务
技术： 研发新技术， 减少生产成本
管理： 统筹公司正常 运作和拥有 稳定的客户
第三章 物流人才和物流人才流动现状及问题分 析
物流人才培养现状
物流人才流动现状
就业方 面需要 物流专 业技能
证书
教育方面 缺乏重视
国企往 外流
往外企 流
物流人才流动问题分析
第四章 基于企业视角的物流人才流 动影响因素实证分析
研究思路
1
物流人才对物流企业影响日益增长
2
物流人才流动问题越来越严重
3
对物流人才流动问题进行问卷调
查并得出人才流动的原因
以招商保税物流公司为例分析其
4
人才流失存在理论概述 物流人才和物流人才流动现状及问题分析 基于企业视角的物流人才流动影响因素实证分析 招商保税人才流动案例分析
第一章 绪论
研究背景 研究目的和意义 物流人才流动影响因素相关研究 研究方式和内容及框架
本文创新点
物流行业的快速发展，物流人才的作用越来越重 要。而人才流失问题也越开越严重，影响到企业
的持续发展。
找出物流人才流动的原因，解决问题，从 而减少企业人员投资成本和可持续生产
国内学者对于人才流动影响因素的观点