[说明]会展从业人员薪资标准

[说明]会展从业人员薪资标准

会展从业人员薪资标准

会展人才的短缺，使其薪酬待遇也随之高涨，尤其是拥有高学历的专业人员最为炙手可热。据了解，在上海等会展业发达的城市，会展专业人才的月薪可达8000元，高级车展、房展人才年薪一般在12万元左右，最高可达30万元。业内人士分析，由于目前会展经济的繁荣与专业人才教育和培训相对滞后之间的矛盾，会展专才的身价还有较大的上升空间。

被人们誉为“朝阳产业”的会展业，人才问题已成为制约产业发展的瓶颈。

专业会展策划和营销人才究竟要做哪些具体工作,会展策划和营销的主要工作有:1.前期准备工作，即会展立项策划和会展项目可行性分析;2.具体筹备工作，如会展品牌形象策划等;3.招展和招商工作，包括招展策划与展位营销等;4.会务和管理工作，包含会展服务和现场管理等。劳动保障部门对会展策划师主要工作内容的描述是:1.会展(会议、展览、节事活动、场馆租赁和奖励旅游等)项目的市场调研;2.会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划;3.会展项目的销售;4.会展的现场运营管理。

会展业的两大特点:高度综合性和极强实践性。欲成为抢手会展策划和经营管理人才，必须具备一些基本素质:如很强的活动能力、组织能力、语言表达能力和沟通能力，思维活跃、知识面广等。

调查显示，从业人员中接受过会展教育培训的仅4成，提高从业人员的素质比扩大从业人员数量更为迫切。

3种证书较有影响

会展人才的非学历教育风起云涌。陈建国介绍，为了加快会展人才的培养，由上海市会展行业协会与华东师范大学合办的上海会展学院正在筹建中，学院将包括会展培训中心和会展研究中心，前者负责培训工作，后者从事研究工作。

目前，全国推出的相关证书至少已有10多种，上海地区较有影响的有3种:1.上海紧缺人才培训工程“会展策划与实务”岗位资格证书;2. 从美国引进的“注册会展经理”培训认证体系;3.劳动保障部门推出的“会展策划师”新职业。

“想要成为会展人才，必须深入了解会展业的特点，做到知己知彼。” 著名学者指出，“会展人才的特点是高智商、高风险和高报酬，对此一定要有清醒的认识。”

特点1:高智商

有关调查显示，用人单位希望从业人员有大专以上学历的超过7成。但高智商不等于高学历。王明明指出，拥有本科或研究生学历的毕业生，至少需要有8至10年的磨砺，才有可能成为成熟的会展策划和管理人才。

高层次会展人才与在会展现场敲敲打打的搭建人员有很大区别，如优秀的同声传译人才，目前国内可谓凤毛麟角;各种高层次的会展策划人才、广告创意人才和场馆管理人才，都需要有高智商，否则是难以胜任工作的。

特点2:高风险

“会展行业是不稳定的，甚至是很脆弱的。” 著名学者表示，“这个行业受客观条件的影响很大。如前年发生的‘非典’，国际上的恐怖活动等，都会影响到会展业。”

会展业中的企业以中小型居多，机制灵活，船小调头快。著名学者表示:“这个行业的不稳定还表现在一些大型的国际展会一般5年就要轮换，如今年财富论坛在北京举办，而

1999年则是在上海。”

高层次会展人才可为一家公司提供服务，也可以同时在几家公司兼职，与公司的关系若离若即，一般不会在一家公司工作到退休，也未必一辈子都会从事会展工作。欲成为抢手会展人才，需有抵御高风险的能力，并具备全新的职业观念。

特点3:高报酬

高报酬和高风险是互为因果的。著名学者表示:“在国外有这样的现象，一家顶级会展公司一年只需做两三个会展项目，就可以‘吃’5年了。国内企业目前还做不到这样。”

相关人士透露，一个会展项目经理做一个大的展会，收入少则几万元，多则几十万元甚至更多。

会展业薪资水平:

在薪资方面，目前，刚入行的会展策划人才月薪一般为2000,3000元;拥有会展行业一年以上工作经历者月薪可达4000,6000元。本土企业与外资企业存在一定的差别，以会展销售一职为例，行业普遍采用底薪+提成的方式，民营公司底薪低、提成高，一般普通销售月收入能达到3000元以上，销售经理的月收入在6000元以上;而外资公司则是底薪高、提成低，有些公司设固定工资，普通销售的

月收入能达到6000-7000元，销售经理的月收入大约在2万左右。对于会展设计师这一类比较专业的人才，薪资水平较高，能达到6000元以上。

在上海等会展业发达的城市，会展专业人才的月薪可达5000元，高级车展、房展人才年薪一般在12万元左右，最高可达30万元。业内人士分析，由于目前会展经济的繁荣与专业人才教育和培训相对滞后之间的矛盾，会展专才的身价还有较大的上升空间。