风电场后勤综合管理细则
电厂后勤管理规章制度
电厂后勤管理规章制度第一章总则第一条为了加强电厂后勤管理，保障电厂的正常运行，提高工作效率，确保员工生活环境的舒适和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于电厂后勤管理部门及其工作人员，以及所有使用后勤服务的人员。
第三条电厂后勤管理应遵循以人为本、服务至上、科学管理、持续改进的原则，努力提供优质、高效的后勤服务。
第四条电厂后勤管理部门应建立健全各项管理制度，明确职责分工，加强员工培训，提高服务质量。
第二章人员管理第五条后勤管理部门应根据工作需要，合理配置人员，明确岗位职责，确保各项工作的正常运行。
第六条后勤工作人员应具备相应的专业技能和服务意识，遵守工作纪律，服从工作安排，积极完成工作任务。
第七条后勤管理部门应定期对工作人员进行培训，提高其业务水平和服务质量。
第三章设施管理第八条后勤管理部门应建立健全设施管理制度，定期检查、维护、更新设施设备，确保其安全、正常运行。
第九条后勤管理部门应制定设施设备的使用操作规程，明确使用要求，确保员工正确使用。
第十条后勤管理部门应定期对设施设备进行保养和维修，确保其性能稳定，降低故障率。
第四章环境管理第十一条后勤管理部门应建立健全环境管理制度，保持环境整洁、卫生，提供良好的工作和生活环境。
第十二条后勤管理部门应定期进行环境检查，对存在的问题及时进行整改。
第十三条后勤管理部门应加强安全生产管理，建立健全安全生产制度，落实安全生产措施，防止安全事故的发生。
第五章服务管理第十四条后勤管理部门应建立健全服务制度，提高服务质量，满足员工的需求。
第十五条后勤管理部门应定期收集员工对后勤服务的意见和建议，不断改进服务质量。
第十六条后勤管理部门应建立健全投诉处理制度，对员工的投诉及时进行处理，确保员工满意度。
第六章财务管理第十七条后勤管理部门应建立健全财务管理制度，合理使用资金，控制成本，提高效益。
第十八条后勤管理部门应定期进行财务检查，确保财务状况良好。
第七章监督与考核第十九条电厂应对后勤管理部门的工作进行监督与考核，确保后勤管理工作的顺利进行。
风电场宿舍管理制度
风电场宿舍管理制度一、总则为了保障风电场宿舍管理工作的正常进行，维护宿舍内部秩序，提升员工居住质量，特制定本管理制度。
二、宿舍管理范围本宿舍管理制度适用于风电场内的宿舍楼层，包括员工宿舍和管理人员宿舍。
三、宿舍分配1. 宿舍管理办公室负责对新入职员工进行宿舍分配工作。
2. 员工入职后需向宿舍管理办公室提供个人信息，包括姓名、性别、部门等。
3. 宿舍分配原则上按照同性别员工分房，部门间不同职级员工分房，确保宿舍内部秩序。
4. 管理人员宿舍的分配由风电场领导决定。
四、宿舍日常管理1. 宿舍内不得吸烟、饮酒、打牌等影响他人的行为，保持良好的生活习惯。
2. 宿舍内不得存放违禁物品，如刀具、易燃物等。
3. 宿舍内设施设备应爱惜使用，如有损坏需及时向宿舍管理办公室报告。
4. 宿舍内不得私拉乱接电线，使用电器需按规定插座使用。
5. 宿舍内不得私自擅改室内结构，如需改造需提出申请并经批准。
五、宿舍公共区域管理1. 宿舍楼道、楼梯等公共区域禁止堆放杂物，保持通道畅通。
2. 宿舍楼道内不得丢弃烟蒂、瓶罐等垃圾，保持环境整洁。
3. 宿舍楼梯禁止奔跑、拥挤，确保安全通行。
4. 宿舍公共区域如厨房、浴室等需轮流清洁，确保卫生。
六、宿舍安全管理1. 宿舍内保持通风良好，定期进行安全检查，确保宿舍安全。
2. 宿舍内不得私设小灶、取暖器，严禁使用明火，确保用电安全。
3. 宿舍内不得饲养宠物，确保员工生活质量。
4. 宿舍楼梯口及出口保持畅通，严禁私设物品，确保紧急情况下员工安全撤离。
七、违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理办公室将依据情节轻重采取相应处罚措施。
2. 轻微违规者将受到口头警告，情节严重者将进行书面警告，并记入员工档案。
3. 对于屡教不改者，宿舍管理办公室有权暂停其宿舍使用权，直至辞退处理。
八、附则1. 本宿舍管理制度自发布之日起生效。
2. 对于宿舍管理制度的修改和解释权归风电场领导团队所有。
以上即为风电场宿舍管理制度，希望所有员工严格遵守，共同维护宿舍内部秩序，营造一个和谐的生活环境。
风电场日常管理制度范本
第一章总则第一条为加强风电场管理，确保风电场安全、高效、稳定运行，提高风电场经济效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于风电场所有员工、合同工、临时工及外来人员。
第三条风电场日常管理工作应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范管理，科学运行；3. 节能降耗，提高效益；4. 严谨细致，持续改进。
第二章组织机构与职责第四条风电场设立以下组织机构：1. 风电场管理部：负责风电场全面管理工作；2. 运行维护部：负责风电场设备运行、维护及故障处理；3. 安全部：负责风电场安全管理工作；4. 质量监督部：负责风电场质量管理工作；5. 综合办公室：负责风电场行政、后勤、人事等工作。
第五条各部门职责如下：1. 风电场管理部：（1）制定和组织实施风电场各项管理制度；（2）负责风电场内部协调、沟通和监督检查；（3）组织制定风电场年度工作计划，并监督实施；（4）负责风电场内部培训、考核和奖惩工作。
2. 运行维护部：（1）负责风电场设备运行、维护及故障处理；（2）负责设备运行数据的收集、分析和上报；（3）负责设备维修计划的编制和实施；（4）负责设备备品备件的采购、管理和使用。
3. 安全部：（1）负责风电场安全管理工作，制定和组织实施安全管理制度；（2）负责安全检查、隐患排查和整改；（3）负责安全教育培训和应急演练；（4）负责安全事故的调查和处理。
4. 质量监督部：（1）负责风电场质量管理工作，制定和组织实施质量管理制度；（2）负责产品质量检查、监督和评价；（3）负责质量事故的调查和处理；（4）负责产品质量改进和提升。
5. 综合办公室：（1）负责风电场行政、后勤、人事等工作；（2）负责风电场文件、档案的管理；（3）负责风电场对外联络和接待工作；（4）负责风电场内部宣传和思想工作。
第三章安全生产管理第六条风电场应建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
第七条运行维护部应制定设备操作规程，确保设备安全运行。
电力公司后勤安全管理制度
第一章总则第一条为加强电力公司后勤安全管理，保障公司员工的生命财产安全，预防各类事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司后勤部门的各项管理工作，包括但不限于食堂、宿舍、办公场所、车辆、设备等。
第三条后勤安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保后勤工作安全、有序、高效。
第二章组织机构及职责第四条后勤安全管理由后勤部门负责，具体职责如下：1. 制定后勤安全管理规章制度，并组织实施；2. 定期开展安全教育培训，提高员工安全意识；3. 定期检查、维护公司后勤设施设备，确保其安全运行；4. 对违反安全规定的行为进行查处，对事故进行调查处理；5. 配合相关部门做好应急管理工作。
第三章安全管理内容第五条后勤安全管理包括以下内容：1. 食堂安全管理：（1）食堂应定期进行卫生检查，确保食品安全；（2）厨房设备、设施应定期维护，防止事故发生；（3）员工应遵守食堂操作规程，注意个人卫生。
2. 宿舍安全管理：（1）宿舍内应保持通风、干燥，定期检查电器设备，防止火灾发生；（2）宿舍内不得存放易燃易爆物品，禁止使用明火；（3）宿舍楼应设置消防设施，并定期检查、维护。
3. 办公场所安全管理：（1）办公场所应保持整洁、有序，定期检查电气线路、消防设施；（2）员工应遵守办公场所的安全规定，不得在办公室内吸烟、使用明火；（3）办公室内应配备急救箱，并定期检查、补充药品。
4. 车辆安全管理：（1）车辆应定期进行保养、维护，确保车辆安全运行；（2）驾驶员应遵守交通法规，不得酒后驾车、疲劳驾驶；（3）车辆应配备应急工具，如灭火器、急救包等。
5. 设备安全管理：（1）设备应定期检查、维护，确保设备安全运行；（2）操作人员应熟悉设备操作规程，严格遵守；（3）设备应配备安全防护装置，如防护罩、警示标志等。
第四章安全教育与培训第六条后勤部门应定期开展安全教育培训，提高员工安全意识，具体要求如下：1. 新员工入职前应进行安全教育培训，考试合格后方可上岗；2. 定期对在岗员工进行安全教育培训，提高安全意识；3. 针对特定岗位，开展专项安全培训。
风电场寝室管理制度
风电场寝室管理制度第一章总则第一条为规范风电场寝室管理行为，维护风电场寝室秩序，创造良好的学习和生活环境，特制定本管理制度。
第二条风电场寝室管理遵循“公开、公平、公正、公开”的原则，保障每位宿舍人员的合法权益。
第三条风电场寝室管理制度适用于所有在风电场寝室居住的学生和工作人员。
第四条宿舍管理员是负责具体管理宿舍的工作人员，负责宿舍的日常管理和维护工作。
第五条宿舍管理员应当认真履行职责，维护宿舍秩序，做好宿舍安全管理工作。
第六条宿舍管理员应当热情为宿舍里的学生和工作人员提供帮助和服务，做好与宿舍人员的沟通和联系工作。
第七条宿舍管理员应当严格遵守风电场寝室管理制度，做到公正、公开、公平、公正地管理宿舍。
第八条学生和工作人员在风电场寝室居住期间，应当遵守寝室管理制度，维护宿舍内部秩序，不得干扰其他宿舍的正常生活。
第二章宿舍分配第九条宿舍分配由风电场宿舍管理部门统一统筹分配，学生和工作人员按照规定的程序进行宿舍登记和分配。
第十条学生宿舍和工作人员宿舍分别由风电场宿舍管理部门进行统一管理，各自负责维护各自宿舍的秩序。
第十一条宿舍分配时，按照“男女分开、相邻相近”的原则进行分配，防止不同性别宿舍之间的交叉。
第十二条学生和工作人员在进入宿舍后，应当配合宿舍管理员对宿舍进行检查和验收，确认宿舍设施完好无损。
第十三条学生和工作人员进入宿舍后，应当按照宿舍规定的要求，将个人物品摆放整齐，保持宿舍的整洁卫生。
第三章宿舍管理第十四条学生和工作人员进入宿舍后，应当遵守宿舍规定的时间作息，做到早晚关门，保持宿舍安静。
第十五条学生和工作人员在宿舍内不得擅自搬动、改动宿舍设施和布局，不得随意涂鸦污染宿舍环境。
第十六条学生和工作人员在宿舍内不得进行赌博、打牌等违法活动，不得存放易燃、易爆物品。
第十七条学生和工作人员在宿舍内如发现宿舍设施损坏或其他问题，应及时向宿舍管理员反映，协助维修和处理。
第十八条学生和工作人员在宿舍内如遇到突发事件或疾病，应及时通知宿舍管理员或求助相关部门。
电力公司后勤工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强电力公司后勤管理工作，确保公司正常生产经营秩序，提高后勤服务质量，保障员工工作生活需求，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有后勤工作人员及其相关业务活动。
第三条后勤管理工作应遵循“以人为本、服务至上、高效务实、安全环保”的原则。
第二章组织机构及职责第四条后勤管理部门是公司后勤工作的主管部门，负责组织、协调、监督和指导后勤工作。
第五条后勤管理部门的主要职责：1. 负责制定和修订后勤管理制度，并组织实施；2. 负责后勤设施设备的规划、建设、维护和管理；3. 负责后勤物资的采购、供应、保管和调配；4. 负责员工工作、生活区域的清洁、绿化、安全保卫等工作；5. 负责组织后勤服务项目的招标、合同签订和监督管理；6. 负责后勤工作人员的招聘、培训、考核和奖惩；7. 负责处理后勤工作中的突发事件。
第三章日常管理工作第六条人员管理1. 后勤工作人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，履行岗位职责，提高服务质量。
2. 后勤工作人员应定期接受业务培训，提高自身业务水平。
第七条设施设备管理1. 后勤设施设备应定期检查、维护，确保其正常运行。
2. 设施设备损坏或故障，应及时报修，确保不影响公司正常生产经营。
第八条物资管理1. 后勤物资采购应遵循公开、公平、公正的原则，确保质量、价格合理。
2. 后勤物资的保管、调配和使用，应实行责任制，确保物资安全、高效。
第九条清洁、绿化、安全保卫工作1. 后勤管理部门应定期组织清洁、绿化、安全保卫等工作，确保公司环境整洁、安全。
2. 员工应自觉维护公司环境卫生，爱护公共设施。
第十条事件处理1. 后勤管理部门应建立健全突发事件应急预案，及时处理突发事件。
2. 后勤工作人员应提高应急处置能力，确保公司正常生产经营秩序。
第四章考核与奖惩第十一条后勤工作人员的考核应包括德、能、勤、绩等方面，考核结果作为奖惩依据。
第十二条对表现优秀、成绩突出的后勤工作人员给予表彰和奖励；对工作不力、违反规定的，给予批评、警告或处罚。
2024年风电场食堂管理规定(2篇)
2024年风电场食堂管理规定为规范、有序风电场食堂的管理，保障员工按时、有序就餐，特制定如下食堂管理规定，望每位员工及就餐者认真执行。
1.员工就餐制度1.1按照风电场规定的就餐时间按时就餐。
1.2正常在食堂就餐人员，如有特殊原因不就餐的，须提前一个小时与食堂说明；未计划在食堂就餐的，但因工作需要（指加班、值班、厂家调试等原因误餐的）确需在公司就餐的人员，视为非正常就餐人员。
非正常就餐人员，如需就餐，须提前一个小时通知食堂。
1.3爱护食堂公物，对放置在公共场所内的任何物件，不得随便搬动或拿作他用。
对无故损坏各类设备、餐具者，须照价赔偿。
1.4自觉遵守食堂公共卫生规定，不乱倒剩余食物及垃圾。
2.来客接待制度2.1接待来客用餐，由负责接待的人员报风电场领导同意后，通知食堂管理人员做好登记，可到食堂指定位置就餐。
2.2凡自行安排招待的，其接待费用一律由接待人承担；凡自行提高接待标准，其超出部分由接待人承担，费用当场结算。
3.食堂采购、保管3.1采购时，注意把好食品的质量关，要保证食品的新鲜，不变霉、不变质，以防食物中毒。
采购物品时必须索要发票或收据。
3.2采购的厨房物品一律由厨师点数、验收入库保管，并按要求将物品及相关票据进行登记。
4、卫生安全4.1必须将生熟食品分开。
冰箱（柜）内存放物品要分袋存放，定期清理。
4.2厨房各种用品、用具，用后必须及时清洗干净。
盛装加工后的半成品、成品容器不落地，应有专用架搁放，接触食品的工具、容器，每餐清洗后消毒、保洁存放。
4.3食堂餐桌、地面，饭后必须及时进行清扫，保持餐桌、餐椅干净整齐，每星期必须对餐厅及厨房彻底清扫一次。
4.4对食堂食品安全、消防设施、液化石油气罐、燃气灶、消毒柜进行定期检查。
4.5食堂管理员每月对食堂文明卫生、食物存放进行检查。
5.外来人员就餐外单位人员需要到食堂用餐时，应提前与风电场领导联系，汇报就餐人数。
为保证楼内卫生，尽量在食堂餐厅内就餐。
按规定时间就餐，就餐时禁止大声喧哗，不影响他人。
风电日常工作管理制度
第一章总则第一条为规范风电场日常管理工作，提高工作效率，保障风电场安全、稳定、高效运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于风电场所有员工，包括管理人员、技术人员、运行维护人员等。
第三条风电场日常管理工作应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第四条风电场日常管理工作应严格执行国家有关法律法规、行业标准和企业规章制度。
第二章组织机构与职责第五条风电场设立日常管理工作领导小组，负责风电场日常管理工作的统筹规划和组织实施。
第六条日常管理工作领导小组下设以下部门：1. 安全生产部：负责风电场安全生产管理，组织安全生产检查，监督安全生产规章制度执行。
2. 技术部：负责风电场技术管理工作，包括设备维护、故障处理、技术改造等。
3. 运行维护部：负责风电场运行维护工作，确保设备正常运行。
4. 人力资源部：负责风电场人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、考核等。
5. 综合管理部：负责风电场综合管理工作，包括财务管理、物资管理、后勤保障等。
第七条各部门职责如下：1. 安全生产部：（1）制定并实施风电场安全生产管理制度；（2）组织安全生产教育培训；（3）开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改；（4）处理安全生产事故，总结经验教训。
2. 技术部：（1）制定并实施风电场技术管理制度；（2）负责设备维护保养，确保设备正常运行；（3）处理设备故障，提高设备可靠性；（4）开展技术改造，提高风电场发电效率。
3. 运行维护部：（1）制定并实施风电场运行维护管理制度；（2）负责设备巡检、维护和保养；（3）确保设备运行安全、稳定、高效；（4）处理突发事件，保障风电场正常运行。
4. 人力资源部：（1）制定并实施风电场人力资源管理制度；（2）负责员工招聘、培训、考核和晋升；（3）关心员工福利，提高员工满意度；（4）维护员工合法权益。
5. 综合管理部：（1）制定并实施风电场综合管理制度；（2）负责财务管理，确保资金安全；（3）负责物资管理，确保物资供应；（4）负责后勤保障，提供良好的工作环境。
风电场运行管理制度(三篇)
风电场运行管理制度风电场是一种利用风能将其转化为电能的发电设施。
为了确保风电场能够正常运行并保证其安全高效，需要制定一套科学合理的运行管理制度。
本文将详细介绍风电场运行管理制度的内容，包括风电场管理的基本原则、运行计划与监测、设备保养与维修、事故应急预案等，以指导风电场的运行管理。
一、风电场管理的基本原则1.安全第一：风电场管理应以安全第一的原则，确保工作人员的人身安全和设备的安全运行。
2.科学合理：管理制度应根据风电场的具体情况制定，严格按照科学合理的要求执行，合理配置资源，确保风电场的高效运行。
3.规范管理：风电场管理应遵循相关法规政策和标准，严格按照操作规程进行管理，确保管理工作的规范化、制度化。
4.持续改进：管理制度应不断完善，总结经验，优化管理措施，持续改进风电场的管理水平和运行效果。
二、风电场运行计划与监测1. 运行计划制定：风电场应制定详细的运行计划，包括设备运行时间、维护保养计划、设备搬迁计划等，确保风电场高效、有序地运行。
2. 监测设备运行状况：风电场应安装相关监测设备，实时监测风电机组的运行状态、电压和功率等参数，及时发现异常情况，并采取相应的措施进行调整和维修。
3. 资源调度管理：风电场应根据风速和电网负荷情况，合理调度风电机组的发电量，确保电网的稳定运行。
4. 统计分析与报表管理：风电场应定期对运行数据进行统计分析，制定运行报表，及时发现问题并进行分析研究，优化运行管理措施。
三、设备保养与维修1. 设备保养计划：风电场应制定详细的设备保养计划，明确保养内容、保养时间和保养人员，确保设备在合适的时间进行保养，延长设备的使用寿命。
2. 定期检查与维护：风电场应定期对风电机组进行检查和维护，包括检查风电机组的润滑油、电气设备、机械传动系统等，及时发现并解决问题。
3. 紧急维修和故障排除：风电场应建立完善的紧急维修和故障排除机制，及时处理设备故障，减少停机时间，保证风电机组的高效运行。
风电场后勤综合管理细则
风电场后勤综合管理细那么保安管理制度与岗位职责第一章总那么第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防平安，特制定本制度。
第二条、本公司保安岗位当值保安认真做好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司员工、东汽人员与其外来施工人员应配合保安人员工作。
第二章职责第四条、主要职责1．责任围：适用于本公司所辖全部区域。
2.贯彻执行公司关于部平安保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责围的保安工作全面负责。
3.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防平安管理工作。
第五条、门卫岗位职责1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2.严格执行《保安管理制度与岗位职责》，坚守岗位，发现问题与时处理、汇报。
3.不得酒后上岗。
4.对非本公司的人员、车辆〔除有华能会理风电场通行证的车辆〕进出要实行查询登记。
5.所有物品出公司必须凭公司书面《物资出条》或者得到公司相应人员同意放行前方可放行。
6、按时进展风电场的日常巡视工作，遇到问题与时登记和反应。
7.保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。
9.执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。
10.依法使用平安防护用具，任何人员不得私自使用保安平安防护用具。
11.如门卫室有设施损坏，应与时报告后勤管理人员。
12、无特殊事宜，不准擅自离岗〔尤其是在接待领导期间，如发现将严肃对待〕。
13、禁止非议或恶语中伤风电场人员与其风电场荣誉，营造良好的后勤气氛。
14.完成领导交付的其他任务。
第三章行为准那么第六条、治安平安管理1.保安值班要高度戒备，维持公司办公场所外区域的正常工作秩序；维护公司部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
电厂后勤管理制度
电厂后勤管理制度第一节总则为了规范电厂后勤管理工作，提高后勤保障服务水平，增强电厂后勤管理工作的效率和质量，特制定本制度。
第二节职责1. 后勤管理部门的职责是负责电厂后勤管理工作的统筹协调和监督管理，包括人力资源管理、劳动保护、安全生产、车辆管理、用能管理、设备维护等工作。
2. 各岗位负责人和员工应严格遵守后勤管理制度，积极配合后勤管理部门的工作，确保电厂后勤服务工作的顺利开展。
第三节人力资源管理1. 电厂后勤管理部门应根据工作需要，合理安排和管理后勤人力资源，为电厂提供稳定的后勤保障服务。
在招聘、培训、考核和绩效奖励方面，要坚持公平、公正原则。
2. 各部门应及时向后勤管理部门提供职工招聘计划，并按照规定程序招聘后勤服务人员。
3. 后勤服务人员应具备相应的专业技能和职业素养，并定期接受相关岗位培训，提高工作水平。
第四节劳动保护1. 电厂后勤管理部门应建立健全的劳动保护制度，确保职工的人身安全和健康。
2. 各部门要加强对员工的劳动保护宣传教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。
3. 对于高温、高湿、高危、高噪声等特殊环境下的后勤服务人员，应提供相应的个人防护用品，并定期进行职业健康检查。
第五节安全生产1. 各部门要严格遵守电厂的安全生产规章制度，加强对后勤服务工作中的安全隐患排查和整改工作。
2. 后勤管理部门应定期组织安全生产培训，强化安全生产意识，提高职工的安全素质，确保电厂后勤服务工作的安全进行。
3. 对于重大危险源，后勤管理部门应建立健全应急预案，确保能够在发生突发事件时及时有效地进行应急处置。
第六节车辆管理1. 电厂后勤管理部门应建立健全车辆管理制度，包括车辆使用、维护、安全和消防等方面的规定。
2. 公务用车的使用应符合电厂相关规定，不得私自挪用或变更用途。
3. 后勤管理部门应定期对车辆进行安全检查和维护，确保车辆在正常状态下运行。
第七节用能管理1. 电厂后勤管理部门应制定用能管理的考核指标和措施，加强对用能的监管和管理。
风电场后勤业务管理制度范文
风电场后勤业务管理制度范文风电场后勤业务管理制度范文第一章绪论第一节总则第二节目的和意义第三节适用范围第四节定义和术语第五节保密要求第二章人员管理第一节人员招聘第二节培训管理第三节劳动纪律第三章财务管理第一节资金管理第二节财务纪律第四章物资管理第一节采购管理第二节仓储管理第三节报废管理第五章设备管理第一节设备采购第二节设备维护第三节设备报废第六章安全管理第一节安全教育和培训第二节安全检查和隐患整改第三节事故处理和报告第七章环境保护第一节环境影响评价第二节废弃物管理第三节节能减排第八章管理评审第一节审核和评价第二节改进措施第九章奖惩制度第一节奖励制度第二节惩罚制度第十章附则第一节文件管理第二节措施执行第三节不可抗力事件第一章绪论为了加强风电场后勤业务管理，提高工作效率，规范后勤管理流程，特制定本制度。
第一节总则1. 风电场后勤业务管理制度是指风电场后勤业务管理的规范性文件，是指导风电场后勤工作的重要依据。
2. 风电场后勤业务管理制度适用于所有从事风电场后勤工作的人员。
3. 风电场后勤业务管理制度包括人员管理、财务管理、物资管理、设备管理、安全管理、环境保护、管理评审、奖惩制度等内容。
第二节目的和意义1. 目的：确保风电场后勤工作的正常进行，提高工作效率和质量。
2. 意义：规范后勤管理流程，提高后勤工作效率，减少资源浪费，实现风电场后勤工作的科学化、规范化、高效化。
第三节适用范围本制度适用于风电场的后勤部门和从事后勤工作的所有人员。
第四节定义和术语1. 后勤：指风电场的非生产性部门，包括人员管理、财务管理、物资管理、设备管理、安全管理、环境保护等工作。
2. 风电场：指设有风力发电机组的电力生产场所。
第五节保密要求1. 后勤部门的工作涉及风电场的机密信息和商业秘密，必须保守机密，严格遵守保密规定。
2. 后勤部门的人员必须签署保密承诺书，并接受保密教育和培训。
第二章人员管理第一节人员招聘1. 基本原则（1）按照岗位需求和招聘计划进行招聘。
风电叶片厂后勤管理制度
第一章总则第一条为加强风电叶片厂后勤管理工作，提高后勤保障能力，确保生产、生活秩序的正常运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于风电叶片厂全体后勤工作人员及后勤服务对象。
第三条后勤管理工作应遵循“服务至上、保障有力、高效廉洁、持续改进”的原则。
第四条后勤管理部门应定期对后勤管理制度进行修订和完善，以适应生产、生活发展的需要。
第二章组织机构与职责第五条后勤管理部门设立后勤部，负责全厂后勤管理工作。
第六条后勤部的主要职责：1. 负责制定、修订和完善后勤管理制度，并组织实施；2. 负责后勤设施的建设、维护和管理工作；3. 负责后勤人员的招聘、培训、考核和奖惩工作；4. 负责生产、生活物资的采购、储存、发放和管理工作；5. 负责食堂、宿舍、浴室等后勤服务设施的管理工作；6. 负责环境卫生、绿化、安全保卫等工作；7. 负责处理后勤工作中的突发事件；8. 完成厂部交办的其他工作。
第七条后勤部门下设以下科室：1. 设施管理科：负责后勤设施的建设、维护和管理工作；2. 物资管理科：负责生产、生活物资的采购、储存、发放和管理工作；3. 服务管理科：负责食堂、宿舍、浴室等后勤服务设施的管理工作；4. 环卫绿化科：负责环境卫生、绿化、安全保卫等工作。
第三章人员管理第八条后勤人员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；2. 具备相应的专业技能和知识；3. 身体健康，能胜任本职工作；4. 具有较强的服务意识和团队协作精神。
第九条后勤人员的招聘、培训、考核和奖惩工作按照公司相关规定执行。
第十条后勤人员应定期参加培训，提高业务水平和综合素质。
第四章物资管理第十一条后勤物资的采购应遵循公开、公平、公正的原则，实行集中采购制度。
第十二条后勤物资的储存、发放应严格执行库存管理制度，确保物资的安全、完整。
第十三条后勤物资的采购、储存、发放、报废等环节应做好记录，以便追溯和审计。
第五章服务管理第十四条后勤服务设施的管理应确保其安全、卫生、舒适，满足生产、生活需求。
发电厂后勤安全管理制度
第一章总则第一条为了加强发电厂后勤安全管理，保障员工生命财产安全，提高发电厂整体安全管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于发电厂所有后勤管理人员、员工及外包服务人员。
第三条后勤安全管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、全过程控制、全方位管理。
第二章组织机构与职责第四条发电厂成立后勤安全管理委员会，负责后勤安全管理的组织、协调和监督工作。
第五条后勤安全管理委员会下设安全管理部门，负责具体实施后勤安全管理措施，对后勤安全管理工作进行日常监督检查。
第六条各部门、班组应设立安全员，负责本部门、班组的安全管理工作。
第三章安全管理制度第七条安全生产责任制1. 发电厂应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、班组及个人的安全职责。
2. 各级领导应加强对后勤安全管理工作的领导，确保安全投入，改善安全生产条件。
3. 各部门、班组应落实安全生产责任制，加强安全生产教育和培训，提高员工安全意识。
第八条安全检查与隐患排查1. 定期组织安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 对重点区域、关键设备实行24小时监控，确保安全运行。
3. 建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患实行闭环管理。
第九条应急预案与演练1. 制定发电厂后勤安全应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
3. 对应急演练中发现的问题及时整改，完善应急预案。
第十条安全教育与培训1. 加强安全生产教育，提高员工安全意识。
2. 定期组织安全培训，使员工掌握安全生产知识和技能。
3. 对新员工、转岗员工进行岗前安全培训，确保其具备必要的安全生产知识。
第四章奖惩与考核第十一条对在后勤安全管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度，造成安全事故的，依法追究责任。
第五章附则第十三条本制度由发电厂后勤安全管理委员会负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
发电企业后勤安全管理制度
一、总则为了加强发电企业后勤安全管理，保障企业生产、生活的正常进行，预防事故的发生，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于发电企业后勤管理部门及全体后勤工作人员。
三、职责1. 后勤管理部门负责本制度的制定、实施和监督，确保各项安全措施的落实。
2. 后勤工作人员应严格遵守本制度，提高安全意识，认真履行职责。
四、安全管理措施1. 人员管理（1）后勤管理部门应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（2）新员工入职前，必须进行安全培训，合格后方可上岗。
2. 设备管理（1）后勤管理部门应定期对设备进行检修、保养，确保设备安全运行。
（2）禁止使用不合格、存在安全隐患的设备。
3. 仓库管理（1）仓库应保持通风、干燥，禁止存放易燃、易爆物品。
（2）仓库内物品摆放整齐，便于检查和盘点。
4. 食堂管理（1）食堂应保持卫生、整洁，严禁使用过期、变质食品。
（2）食堂工作人员应定期进行健康检查，确保身体健康。
5. 宿舍管理（1）宿舍应保持通风、干燥，严禁使用违规电器。
（2）宿舍内物品摆放整齐，禁止堆放易燃、易爆物品。
6. 应急处理（1）后勤管理部门应制定应急预案，定期组织应急演练。
（2）发生安全事故时，立即启动应急预案，确保人员安全、减少损失。
五、奖惩1. 对严格遵守本制度、积极维护安全工作的个人和部门，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成安全事故的个人和部门，给予批评、处罚，并追究相关责任。
六、附则1. 本制度由后勤管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
发电企业后勤安全管理制度旨在提高后勤工作人员的安全意识，加强后勤安全管理，确保企业生产、生活的正常进行。
各部门、员工应共同努力，共同维护企业安全稳定。
电厂后勤安全管理制度
一、总则为保障电厂安全生产和职工生命财产安全，加强电厂后勤安全管理，特制定本制度。
本制度适用于电厂所有后勤工作人员及相关部门。
二、组织机构及职责1. 电厂后勤安全管理领导小组：负责电厂后勤安全工作的全面领导、协调和监督。
2. 电厂后勤安全管理办公室：负责后勤安全工作的具体实施和监督。
3. 各后勤部门：负责本部门后勤安全工作的具体实施。
三、安全管理要求1. 安全教育（1）新员工入职前必须进行安全教育培训，确保其了解电厂后勤安全管理制度及操作规程。
（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 安全检查（1）定期对电厂后勤设施、设备进行检查，发现问题及时整改。
（2）对仓库、食堂、宿舍等区域进行安全隐患排查，确保消防安全、食品安全和用电安全。
3. 事故处理（1）发生安全事故时，立即启动应急预案，迅速组织救援。
（2）对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
4. 应急处置（1）制定应急预案，包括火灾、地震、洪水等突发事件。
（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。
四、具体管理制度1. 仓库安全管理制度（1）仓库物资分类存放，明确标识，方便管理。
（2）贵重物品、易燃易爆物品实行专人保管，严格领用审批制度。
（3）仓库内禁止吸烟、使用明火，确保消防安全。
2. 食堂安全管理制度（1）食堂从业人员必须持证上岗，确保食品安全。
（2）食品原料采购、加工、储存、销售等环节严格把关，确保食品卫生。
（3）食堂用电、用气安全，定期检查，及时排除安全隐患。
3. 宿舍安全管理制度（1）宿舍内禁止使用大功率电器，确保用电安全。
（2）宿舍内禁止吸烟、使用明火，确保消防安全。
（3）宿舍内禁止存放易燃易爆物品，确保安全。
4. 消防安全管理制度（1）消防设施设备定期检查、维护，确保完好有效。
（2）消防通道畅通，禁止堆放杂物。
（3）员工掌握消防器材使用方法，定期进行消防演练。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度，积极做好后勤安全工作的员工给予表扬和奖励。
风电场后勤业务管理制度
风电场后勤业务管理制度第一章总则第一条为了规范风电场的后勤业务管理，提高后勤工作效率，保障风电场的正常运行，制定本制度。
第二条风电场后勤业务管理制度适用于风电场后勤业务管理工作，涉及风电场后勤工作的组织、管理、服务、安全、维护等方面。
第三条风电场后勤业务管理制度的任务是：规范风电场后勤业务管理工作，明确职责分工，加强对后勤人员的管理和服务，提高后勤工作效益。
第二章职责分工第四条风电场后勤业务管理职责的分工如下：（一）风电场后勤业务管理部门负责全面负责后勤业务管理工作，统筹协调各项后勤工作。
（二）负责后勤保障工作，保证后勤设施设备的正常运行。
（三）制定后勤服务管理细则，落实后勤服务工作。
（四）对后勤人员进行管理和培训，提高服务质量。
（五）安排后勤人员的工作任务，监督工作落实情况。
（六）完成领导交办的其他工作。
第三章后勤服务管理第五条风电场后勤服务管理包括食宿服务、卫生保洁、物资管理等。
第六条风电场后勤服务管理的具体工作内容包括：（一）落实食宿服务管理细则，保证风电场内的食品安全和营养合理。
（二）保障卫生保洁工作，保持风电场内卫生环境的清洁整洁。
（三）制定物资管理细则，做好物资的采购、存储、使用等工作。
第七条风电场后勤服务管理的具体责任人员为：（一）食宿服务管理由后勤业务管理部门负责。
（二）卫生保洁工作由后勤业务管理部门负责。
（三）物资管理工作由后勤业务管理部门负责。
第八条风电场后勤服务管理的目标是：提高风电场后勤服务质量，为风电场人员提供良好的服务保障。
第四章后勤设施设备维护第九条风电场后勤设施设备维护包括场内设备设施的维护和保养工作。
第十条风电场后勤设施设备维护的具体工作内容包括：（一）维护风电场内的水、电、气等设备设施的正常运行。
（二）做好设备设施的保养工作，延长设备使用寿命。
（三）定期对设备设施进行检查和维修，确保设备设施的安全性。
第十一条风电场后勤设施设备维护的具体责任人员为：（一）设备设施维护由后勤业务管理部门负责。
电厂后勤管理规章制度
电厂后勤管理规章制度1. 制度目的本制度的目的是规范电厂后勤管理工作，提高后勤管理效率和质量，保障电厂正常运营和员工生活的需求。
2. 适用范围本制度适用于电厂所有后勤管理人员，并与其他管理制度相衔接。
3. 职责与权限•各级后勤管理人员：负责日常后勤管理工作，包括设备维护、供应链管理、办公设施管理等。
•各级主管：负责制定具体工作流程和安排人员，并对工作进行监督和评估。
•各级员工：配合后勤管理部门的工作，遵守相关规定与制度。
4. 后勤管理流程4.1 设备维护管理•建立设备清单：明确电厂所有设备的名称、型号、规格、数量等基本信息。
•设备维护计划：制定设备维护计划，包括定期检查、保养和维修。
•维修记录：记录设备的维修情况，并及时采取措施进行修复。
•设备报废与更新：按照设备的使用寿命和性能状况，制定设备报废与更新的规定。
4.2 供应链管理•建立供应商名录：明确与电厂合作的供应商的信息，包括供应商名称、联系人、联系方式等。
•采购管理：按照电厂需求和采购计划，进行供应商的选择、采购合同的签订和物资的送货与入库。
•供应商评估：定期对供应商进行评估，包括供货质量、售后服务等方面。
•库存管理：建立物资库存管理制度，确保库存充足、避免过多库存和过期物资。
4.3 办公设施管理•办公用品采购：根据各部门的需求，制定采购计划，保证办公用品的充足供应。
•办公室卫生与环境维护：定期组织对办公室环境进行清洁和消毒，确保员工的健康和工作环境的良好。
•办公设备管理：包括电脑、打印机、复印机等设备的管理和维护，及时进行维修或更换。
5. 后勤管理制度执行•制度宣传：电厂应定期对后勤管理制度进行宣传，确保员工了解和遵守制度规定。
•制度评估：电厂应定期对后勤管理制度进行评估，发现问题及时进行改进与完善。
•制度培训：新员工应接受后勤管理制度的培训，提高员工的后勤管理意识和水平。
6. 制度遵守与违纪处理•各级后勤管理人员应严格遵守本制度，执行制度规定的职责与权限。
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风电场后勤综合管理细则保安管理制度及岗位职责第一章1 / 19总则保障本第一条、为了加强保安队伍的管理工作，物品出公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、当好企入登记的管理，保安人员在值勤时有所依据，业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条、本公司保安岗位自觉服从上级管理当值保安认真做好安防工作，人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制东汽人员及其外来施工人员应配合保度，公司员工、安人员工作。
第二章职责第四条、主要职责 1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。
2 / 19贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，2.对职,政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度责范围内的保安工作全面负责。
依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安3. 全管理工作。
第五条、门卫岗位职责值班时遵守公司的各项规章制度；1.遵纪守法，应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守2. 岗位，发现问题及时处理、汇报。
不得酒后上岗。
3.（除有华能会理风电对非本公司的人员、车辆4. 场通行证的车辆）进出要实行查询登记。
所有物品出公司必须凭公司书面《物资出条》5. 或者得到公司相应人员同意放行后方可放行。
、按时进行风电场的日常巡视工作，遇到问题6 及时登记和反馈。
7.保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。
关闭时大门不执勤期间要做到大门随开随关，9.留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。
3 / 19依法使用安全防护用具，任何人员不得私自10. 使用保安安全防护用具。
如门卫室有设施损坏，应及时报告后勤管理11. 人员。
（尤其是在接待、无特殊事宜，不准擅自离岗12 领导期间，如发现将严肃对待）。
禁止非议或恶语中伤风电场人员及其风电场、13 荣誉，营造良好的后勤氛围。
完成领导交付的其他任务。
14.第三章行为准则第六条、治安安全管理维持公司办公场所内外1.保安值班要高度戒备，消除区域的正常工作秩序；维护公司内部治安秩序，隐患于萌芽状态，防患于未然。
加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，2.对于正在发及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员并上报公司领110情节严重的可直接拨打进行查问，导。
4 / 19收集证据对违反治安条例的行为，3.查清事实，协助相关安全人员履向公司或公安机关报告。
支持、行工作职责。
第七条、人员出入管理外来人员因事需进公—1.工作时间(9:0017:00)时间、司必须进行登记，内容包括姓名、单位、事由、车号等，不配合登记者拒绝进入风电场。
携带物资出公司必须出具经负责人审批同意2. 后的《物资出条》，方能放行。
视3.凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，同外来人员按以上1、条执行。
2神色有异者不得进入公衣冠不整、4.不明身份、司。
门卫应立即上报如遇态度恶劣，强行闯入者，5. 后勤管理人员或者相关的管理人员。
任何人不得将外来人员带入生未经公司批准，6. 产区域参观、拍照录像。
由风电7.上级单位领导来公司调研、指导工作，场人员在门口迎接的，门卫应予以放行。
第八条、车辆出入管理5 / 19需填写及时做好登外来车辆因事出入公司时，1. 记工作，不填写者不得入内。
门卫应对外来车辆进行引导，维持停放秩序。
2.注意是否载有违3.加强对车辆的安全检查巡视，禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时保证车辆安全。
与后勤管理人员保持联络，密切协作，门卫应立即报告进出车辆如有损坏公司财物，4. 后勤管理人员或公司相关领导处理。
第九条、物资出入管理公司物资出公司时，须由相关负责人员开具1.风场负责人签字后，，《物资出条》由相关人员填写，门卫核对物资无误后方可放行。
第十条、日常安全巡逻管理保安根据各部位具体情况和安全管理的需要，1.并排安排固定安全哨位，确定或调整保安巡检线路，定保安班组以及对人员、物资进行分配。
保安人员应熟练掌握安全及其消防装备的使2.以最有效用，了解配置地点。
紧急事发生时应镇静，方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况6 / 19速按下列程序处置：a.判断情况若尚可解决消除时，判断事故无法解决，应急采取行动，并报告上级。
b.日间灾害急报有速通报后勤管理人员和相关领导。
c.判断情况关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，夜或救护单位120。
d.119110报派出所、消防单位应将所知及判断是否波间或休假日近邻发生灾难时，保安在当及本公司等情形，迅速通报有关负责人。
e.须迅值时间出现风电场报警或接到中控室警报通知，并且及时向中控室或公速确定方位、立即出动处理，如状况危急须即时联司相关负责人员回馈现场状况，系当地派出所；事后填写《治安报警处理记录表》。
对巡逻中出现问每天进行两次场区安全巡逻，3.题认真记录。
各当值保安交接班完成后即进行巡逻，并按规定将巡逻情况记录在《保安值班记录》。
风场相关负责人及后勤管理人员可根据需要调整巡逻间隔时间，保安个人不得擅自变更。
保安在巡逻时必须时刻保持警惕、多听多看，4.并报告公司相关负责发现可疑的人或事应及时处理，人。
并及时通知5.如发现火警应立即采取合理措施，相关负责人。
7 / 19第三章紧急或意外事故处理第十一条、意外事故及时即刻通知中控室，风场有人员突发急病，1.，及时报备公司相关派车辆送往医院治疗或拨打120 负责人。
若发生2. 发现火灾应立即赶到失火现场查看，火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已使用灭火器仍然火警台报案，且通知相无法将火势扑灭时立即向119关领导至现场，保安仍然坚守岗位，指挥员工及来宾向安全地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。
火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。
第十二条、纠纷事件处理并对保安员应稳定事态的发展，对纠纷事件，a. 当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
8 / 19将当事人交由公应迅速予以制止，b.发生打斗，可与值班如当事人不听制止时，司领导处理为原则，保安或公司的其他人员合力制止。
为防止围观者打斗现场若有其他员工围观时，c.应将肇事者带离现场再行鼓噪起哄或使现场复杂化，处理。
应立即请派出所协助处事态有愈超严重态势，d. 理。
千万不可偏袒打斗当事注意立场要保持公正，e. 人任何一方或加入战局，丧失理智。
若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领f. 110导；有安全之虑时，即刻拨打寻求协助。
第十三条、不良分子前来滋事处理 a.保安人员不得与不良分子对打。
勿使不良分子进入寻关闭大门和所有出入口，b. 衅滋事。
通知后勤人员和公司领导前来支援处理。
c.认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、d.刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。
e.将状况报告公司相关领导并随时保持联络。
9 / 19第十四条、被盗事件并应立即1.发现窃盗时，以收回失窃物为首要，呈请处理，事后做好记录。
2.联系公安部门，保持失窃现场原样，便于取证。
第四章勤务制度第十五条、交接班制度分钟到岗交接班，班 2. 各班保安均需提前15 内做好《保安值班记录》，班组交接时互通消息并签名确认。
如有3.对安全防护器械进行确认，班组交接时，损坏遗失须在《保安值班记录》中作出说明，确认无误后方可完成交接。
“迟到”半天内未接班视为超过交接班时间，，4.一天内作出解释并补办请假手续视为事假，超过一天则视为“旷工”。
10 / 19。
第十六条、请示报告制度保安员遇有紧急情况和重大问题时，要及1.时、具体、准确地向上级领导请示、报告对上级领导和主管部门有关处置紧急情况的2. 指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时回馈。
第十七条、工作考核必病假或调班者，1.保安因个人原因需请事假、经后勤管理人员同意并登记须事前报后勤管理人员，后方可休假或调班。
病事假一律按休息天数计扣工资。
一3.未严格执行人员出入管理，放行外来人员，经发现即作“过错”处罚。
一4.放行外来车辆，未严格执行车辆出入管理，经发现即作“过错”处罚。
视5.未严格执行物资出入管理，造成公司损失，情节轻重作“过错”或开除处罚，并赔偿公司损失。
未严格执行日常安全巡逻，视情节轻重作“过 6.错”或辞退处罚。
11 / 19作出有损公司形象的行未履行门卫岗位职责，7. 为，视情节轻重作“过错”或辞退处罚。
所造成权责不清，8.未按要求执行门卫交接班，经手交接班相关人员共同承担责任。
违反门卫工作纪律，视情节轻重作“过错”或9. 辞退处罚。
保洁管理制度直接代表着风电场形风电场卫生和绿化的好与坏，象的管理水平，必须时刻保持环境优雅和卫生清洁。
楼道、会议室、一、卫生管理的范围为办公室、餐厅、走廊、办公大楼门口、卫生间等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理标准：）地面标准：无尘土、纸屑，无污水、泥浆、1（痰迹等杂物。
）窗户标准：玻璃光亮透明、无污点，清洁后2 （用纸巾擦试，无明显灰尘。
）墙壁（屋顶）标准：无蜘网、墙角（地角线）3 （无灰挂，灯具无灰尘整洁、墙壁无残痕、无污染等。
（4）走廊标准：地面无尘、无纸屑杂物、地角线上12 / 19板上无尘。
无尘、公司文化KT）水池、便池标准：无污垢、无异味，水嘴、水（5 阀不跑、冒、漏、滴。
）楼道标准：楼道台阶、扶手、墙面、楼道灯开6（蜘蛛网、广告纸、果皮、纸屑、关及灯具目视无烟头、积尘、污迹等，地面整洁卫生，无尘。
）办公室标准：办公室地面整洁干净，饮水机干（7净无灰尘，沙发、茶几、包装、样品瓶、空调等干净无尘。
）会议室标准：会议室用桌椅、空调、灯具干净（8玻璃光亮透明，窗台无尘，整洁无尘，地面整洁干净、桌椅摆放整齐。
）餐厅标准：地面无积水、污水、菜叶、菜皮、9（纸屑、饭粒、肉粒等垃圾；无鼠迹、鼠粪、蟑螂，呈垃圾，现地砖本色；垃圾桶四周及地面、墙面无油污、垃圾不得堆放在地上；墙面、顶棚无灰尘、油污、孔洞，制度、标识等张贴符合标准；）办公室标准：桌面整齐无杂物、无灰尘；卫生（10工具整齐地摆放在隐蔽位置；纸篓、样品袋、椅子、各种文件等物品摆放合理有序，饮水机干净无灰尘，沙发、茶几、包装、样品瓶、空调等干净无尘。
（11）卫生间标准：地面整洁卫生、无残留、无异味、13 / 19无积水。
厕所内物品洗刷后摆放整齐，使用后的厕纸入篓。
洗手台干净卫生，无积水。
注意事项）（1清理卫生的用具等物品用完后要定点存放。
）在卫生间洗涮时，必须先将杂物倒入卫生间设（2置的杂物桶内，严禁倒入水池，堵塞管道，洗涮完毕后，将水池部拭干净，并随手将水龙头关妥当，以不滴漏为准。
如人人有责爱护，3（）洗涮间、厕所内一切设施，发现管道堵塞、设施损坏，由负责清理部门组织疏通或维修。
食堂管理制度食堂是满足风电场生活需要，事关全体风电场员工饮食卫生和身体健康的重要场所。