风电场绩效考核实施细则
风电场安全考核实施细则
风电场安全考核实施细则一、背景介绍风电场是一种利用风能发电的设施，其安全运行对于保障人员生命财产安全以及电网稳定运行至关重要。
为了确保风电场的安全运营，制定风电场安全考核实施细则是必要的。
二、考核目的风电场安全考核的目的是评估风电场的安全管理水平，发现存在的安全隐患和问题，并提出改进建议，以确保风电场的安全运行。
三、考核内容1. 安全管理体系评估：对风电场的安全管理体系进行评估，包括安全管理制度、安全责任制、安全培训和教育等方面。
2. 安全设施检查：对风电场的安全设施进行检查，包括防雷设施、消防设施、安全警示标识等方面。
3. 安全生产管理评估：对风电场的安全生产管理进行评估，包括作业票管理、应急预案、事故调查等方面。
4. 安全责任落实情况：对风电场的安全责任落实情况进行评估，包括安全岗位责任、安全监督检查等方面。
5. 安全培训和教育情况：对风电场的安全培训和教育情况进行评估，包括安全培训计划、培训记录等方面。
四、考核方法1. 文件资料审查：对风电场的安全管理文件资料进行审查，包括安全管理制度、安全培训记录、安全生产管理文件等。
2. 现场检查：对风电场的现场进行检查，包括安全设施、作业现场、应急设备等。
3. 采访调查：对风电场相关人员进行采访调查，了解他们对安全管理的认识和执行情况。
4. 数据分析：对风电场的安全数据进行分析，包括事故记录、隐患整改情况等。
五、考核结果评定根据考核内容和方法，对风电场的安全管理水平进行评定，一般分为优秀、良好、合格和不合格等级。
评定结果将作为风电场安全管理的重要参考依据。
六、考核报告和改进措施1. 考核报告：根据考核结果编制考核报告，详细列出存在的安全问题和改进建议。
2. 改进措施：根据考核报告中的建议，风电场应制定相应的改进措施，并按时落实。
七、考核周期和频次风电场安全考核应定期进行，具体周期和频次根据风电场的规模和安全管理水平确定，一般为每年一次。
八、考核责任风电场的安全考核由相关部门或第三方机构负责组织实施，确保考核的客观性和公正性。
风电场安全考核实施细则
风电场安全考核实施细则一、背景介绍随着清洁能源的重要性日益凸显，风电场作为一种可再生能源的重要形式，得到了广泛的应用和发展。
然而，由于风电场的特殊环境和高风险性质，安全问题一直是风电场管理的重要关注点。
为了确保风电场的安全运行，制定并实施风电场安全考核实施细则是必不可少的。
二、目的风电场安全考核实施细则的目的是确保风电场的安全运营，保护工作人员的生命财产安全，预防事故的发生，提高风电场的安全管理水平。
三、考核内容1. 安全管理制度：风电场应建立健全的安全管理制度，包括安全责任制、安全生产规章制度、应急预案等，确保各项安全管理措施得到有效执行。
2. 安全设施设备：风电场应配备符合国家标准和行业规范的安全设施设备，包括火灾报警系统、监控系统、紧急疏散通道等，确保设备的正常运行和安全使用。
3. 安全培训教育：风电场应定期组织安全培训教育活动，包括安全操作培训、事故预防知识培训等，提高员工的安全意识和应急处置能力。
4. 安全生产管理：风电场应建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产检查制度、隐患排查治理制度等，确保风电场的安全生产管理工作有序进行。
5. 安全风险评估：风电场应定期进行安全风险评估，分析和评估各项工作环节的安全风险，采取相应的控制措施，降低事故发生的概率。
6. 安全事故处理：风电场应建立健全的安全事故处理机制，包括事故报告、事故调查、事故处理和事故责任追究等，确保事故的及时处理和相关责任的追究。
四、考核方法1. 文件资料审查：对风电场的安全管理制度、安全设施设备、安全培训教育等相关文件资料进行审查，评估其完善程度和有效性。
2. 现场检查：对风电场的安全设施设备、安全生产管理、安全风险评估等进行现场检查，评估其运行情况和合规性。
3. 员工访谈：与风电场的工作人员进行访谈，了解他们对安全管理的认识和措施的执行情况。
4. 安全事故回顾：对风电场的安全事故进行回顾和分析，评估事故的处理情况和责任追究的有效性。
风电场安全考核实施细则
风电场安全考核实施细则一、背景介绍随着可再生能源的快速发展，风电场作为一种清洁能源发电方式，受到了广泛关注和应用。
然而，风电场作业环境复杂，存在一定的安全风险。
为了确保风电场的安全运行，制定并实施风电场安全考核实施细则至关重要。
二、目的和意义风电场安全考核实施细则的目的是为了确保风电场的安全运行，保障工作人员的安全，减少事故的发生，提高风电场的运行效率和可靠性。
通过建立科学合理的考核机制，提高风电场管理水平，推动风电产业的可持续发展。
三、考核内容1. 设备安全考核(1) 风机电组的安全运行情况，包括机组的设备完好率、故障率等指标。
(2) 风电场的电气设备、机械设备等的安全运行情况，包括设备的维护保养情况、设备的安全隐患排查情况等。
(3) 风电场的应急救援设备和设施的完备性和有效性。
2. 工作人员安全考核(1) 风电场工作人员的安全培训情况，包括培训的内容、培训的频率等。
(2) 工作人员的安全意识和安全操作规程的执行情况。
(3) 工作人员的个人防护用品的配备和使用情况。
3. 安全管理考核(1) 风电场的安全管理制度和规章制度的完善性和执行情况。
(2) 风电场的安全生产责任制和安全管理组织机构的建立情况。
(3) 风电场的安全隐患排查和整改情况，包括隐患排查的频率、整改措施的有效性等。
4. 应急管理考核(1) 风电场的应急预案的编制和更新情况。
(2) 风电场的应急演练的开展情况，包括演练的频率、演练的内容等。
(3) 风电场的应急救援队伍的组建和能力。
四、考核方法1. 考核指标的制定根据风电场安全考核实施细则的要求，制定相应的考核指标，确保考核的科学性和客观性。
2. 考核周期风电场安全考核实施细则的考核周期为一年，每年进行一次全面考核。
3. 考核方式(1) 文件审核：对风电场的相关文件进行审核，包括设备维护记录、安全培训记录、安全管理制度等。
(2) 现场检查：对风电场进行现场检查，包括设备运行情况、工作人员的操作规程执行情况等。
风电场安全考核实施细则
风电场安全考核实施细则一、背景介绍随着可再生能源的快速发展，风电场作为一种清洁、可持续的能源形式，得到了广泛的应用和推广。
然而，随之而来的是对风电场安全的关注和要求也越来越高。
为了确保风电场的安全运行，制定并实施风电场安全考核实施细则是非常必要的。
二、目的风电场安全考核实施细则的目的是为了评估和监督风电场的安全管理工作，确保风电场的设备、操作和管理符合相关安全标准和法规，最大程度地降低事故发生的风险，保障人员的生命安全和财产安全。
三、考核内容风电场安全考核实施细则包括以下几个方面的内容：1. 设备安全- 风力发机电组的安全性能和可靠性；- 塔基和叶片的结构稳定性；- 电气设备的绝缘性能和接地系统；- 消防设备和应急救援设备的齐全性和有效性。
2. 操作安全- 操作人员的资质和培训情况；- 操作规程和操作指导书的完善性和有效性；- 风电场的运行记录和事故报告的完备性。
3. 管理安全- 风电场的安全管理制度和操作规程；- 安全责任制和安全培训计划的落实情况；- 安全检查和隐患排查的频率和结果。
四、考核流程风电场安全考核实施细则的考核流程包括以下几个步骤：1. 考核准备阶段- 制定考核计划和考核指标；- 调查研究风电场的基本情况和安全管理情况；- 确定考核的时间和地点。
2. 考核实施阶段- 进行现场考察和检查，包括设备检查、操作规程检查和管理制度检查；- 与风电场相关人员进行访谈，了解他们对安全管理的理解和执行情况；- 对风电场的安全记录和事故报告进行审查。
3. 考核评价阶段- 综合考核结果，评估风电场的安全状况；- 提出改进建议和安全管理措施；- 编制考核报告，向风电场管理部门提交。
五、考核标准风电场安全考核实施细则的考核标准应符合国家相关法规和标准的要求，同时可以根据风电场的实际情况进行适当的调整和补充。
六、考核结果和改进措施根据风电场安全考核实施细则的评估结果，可以得出风电场的安全等级，并提出相应的改进措施。
风电场绩效考核制度(修改)
内蒙古国电能源投资有限公司风电分公司风电场内部绩效考核制度为加强生产管理工作，准确、客观地评价员工履行岗位职责和工作情况，持续提高员工的工作质量、工作效率及执行力，保证各项工作规范有序开展，激励员工不断成长进步，争创更好业绩，特制定风电场绩效考核制度。
1. 考核原则1.1 职责明确，指标分解原则依据员工岗位职责和年度目标、月度任务、文明细则等作为绩效指标。
层层分解，人人有指标，事事有人管，明确目标，责任到人。
1.2 “三公”原则公平：考核标准公平合理，人人都能平等竞争。
公开：考核实行公开监督，人人掌握考核办法。
公正：考核做到公正客观，考核结果必须准确。
1.3 “四严”原则严格考核标准：考核要素的标准必须具体、明确、客观、合理，突出重点，正向激励。
严格考核方法：考核的形式和方法必须符合科学、严谨的要求，动态管理，以月度考评为主，平时抽检与年度总评相结合。
严格考核制度：考核的规则和考核的程序要严格，使考核工作有章可循，规范化，制度化。
严肃考核态度：考核的思想要端正，态度要认真，对事不对人，发扬成绩，改进不足，共同进步。
1.4 逐级考核原则采取上级考核下级的方法，风电场考核到值长及生产管理岗位员工。
值长对该值员工进行考核。
特殊情况下风电场可直接考核到人。
2. 考核范围所有员工均列入考核范围，最终考核结果归入员工个人当月、当年度绩效。
3. 考核内容3.1 通项考核通项考核内容包括工作态度、工作量、工作积极性、团队精神和其他管理。
员工每天工作量是否饱满，工作态度是否端正，是否有较高的工作积极性，工作中是否发挥团队精神。
3.2 专项考核专项考核内容包括：各个岗位职责履行情况、当月任务完成情况及工作效率、工作质量及执行力。
专项考核按考核条件及考核标准（细则）进行。
3.2.1 岗位职责主要考核：3.2.1.1 各岗位职责履行情况、工作中是否起到相应的作用。
例如：库房管理员是否对备品备件及常用工具等库存量及时补充，库房内卫生是否干净，物品摆放是否整齐；资料室资料是否摆放整齐有序；安健环代表是否能及时发挥作用，消除安全隐患。
风电企业生产管理考核实施细则
风电企业生产管理考核实施细则以下是风电企业生产管理考核实施细则：1. 考核目标：风电企业生产管理考核的目标是评估企业的生产管理水平和能力，以提高生产效率和质量。
2. 考核内容：考核内容包括但不限于以下几个方面：a. 生产计划管理：考核企业是否能够制定合理的生产计划，并按照计划执行。
考核指标包括计划完成率、计划准确性等。
b. 设备管理：考核企业是否能够合理管理和维护设备，确保设备的正常运行和高效利用。
考核指标包括设备故障率、设备利用率等。
c. 物料管理：考核企业是否能够合理管理和控制物料，确保物料的及时供应和准确使用。
考核指标包括物料使用率、物料库存等。
d. 生产过程控制：考核企业是否能够控制生产过程，确保产品质量和生产效率。
考核指标包括产品合格率、生产效率等。
e. 运行成本控制：考核企业是否能够控制生产运行成本，提高成本效益。
考核指标包括单位产品成本、能耗控制等。
3. 考核方法：考核方法主要包括定量考核和定性考核两种方式。
a. 定量考核：采用数据指标和考核评分的方式进行评估，对考核指标进行具体量化。
例如，根据计划完成率给予不同的得分等级。
b. 定性考核：采用经验判断和专家评估的方式进行评估，对考核指标进行综合评价。
例如，评估设备的维护管理情况，根据实际情况评定好、中、差等级。
4. 考核周期：风电企业生产管理考核一般为年度考核，每年进行一次。
根据需要，也可以进行季度或半年度的中期考核。
5. 考核结果和奖惩措施：根据考核结果，对企业进行奖惩措施。
优秀表现的企业可以给予奖励，例如奖金、荣誉证书等；未达标的企业要采取相应的改进措施，并可能受到降级、奖金扣减等惩罚。
以上是风电企业生产管理考核实施细则的主要内容，可以根据实际情况进行具体调整和执行。
风电场安全考核实施细则
风电场安全考核实施细则一、考核目的提升风电场安全管理水平，确保风电场安全稳定运行。
增强员工安全意识，提高员工安全操作技能。
规范风电场安全管理流程，建立完善的安全管理体系。
二、考核内容安全规章制度：检查风电场是否建立健全的安全规章制度，员工是否严格执行相关规定。
设备管理：评估风电场设备维护和保养情况，以及设备运行状况。
作业现场管理：检查作业现场的安全措施是否到位，作业人员是否遵守安全操作规程。
应急管理：评估风电场的应急预案、应急演练及应急处置能力。
培训与教育：检查风电场员工的安全培训记录和安全教育情况。
三、考核方式日常检查：安全管理人员应定期对风电场进行巡检，及时发现和处理安全隐患。
专项检查：针对特定问题或需求进行专项检查，例如设备维修保养、消防设施等。
定期评估：每年对风电场进行一次全面的安全评估，确保风电场安全管理的持续改进。
应急演练：定期组织风电场员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。
信息反馈：建立信息反馈机制，鼓励员工提供安全改进建议和意见。
四、考核标准安全规章制度：风电场需制定完善的安全规章制度，员工应严格遵守相关规定。
设备管理：设备应保持良好运行状态，定期进行维护和保养。
作业现场管理：作业现场应设置明显的安全警示标志，作业人员应佩戴个人防护用品。
应急管理：风电场应建立完善的应急预案，并定期进行演练和评估。
培训与教育：员工应接受必要的安全培训和教育，提高安全意识和操作技能。
五、考核结果运用针对考核中发现的问题，制定相应的整改措施，并跟踪整改情况。
将考核结果作为风电场安全管理绩效的重要参考依据。
对表现优秀的风电场和个人给予表彰和奖励，对存在问题的风电场和个人进行督促和改进。
将考核结果与员工的晋升、培训等个人发展挂钩，激励员工积极参与安全管理。
对风电场安全管理中存在的共性问题进行深入分析，制定相应的预防措施，避免类似问题再次发生。
六、考核周期与频次日常检查应每日进行，确保及时发现和处理安全隐患。
风电场安全考核实施细则
风电场安全考核实施细则一、背景介绍风电场是利用风能将其转化为电能的设施。
为了确保风电场的安全运营，必须制定相应的安全考核实施细则。
本文将详细介绍风电场安全考核的标准格式文本。
二、考核目的风电场安全考核的目的是评估风电场的安全管理情况，发现潜在风险和问题，并采取相应的措施进行改进，以确保风电场的安全运营。
三、考核内容1. 安全管理制度：评估风电场是否建立了完善的安全管理制度，包括安全责任制、安全生产管理制度、应急预案等。
2. 安全培训与教育：评估风电场是否定期组织安全培训与教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全生产设施：评估风电场的安全生产设施是否齐全，包括消防设施、安全防护设备等。
4. 安全生产管理：评估风电场的安全生产管理措施是否得当，包括作业许可制度、隐患排查治理等。
5. 安全生产记录：评估风电场是否做好了安全生产记录，包括事故记录、隐患整改记录等。
四、考核方法1. 文件审核：对风电场的安全管理制度、安全培训与教育文件、安全生产设施建设方案等进行审核，确保其符合相关要求。
2. 现场检查：对风电场进行现场检查，重点关注安全生产设施的设置和使用情况，以及安全管理措施的执行情况。
3. 记录查阅：查阅风电场的安全生产记录，包括事故记录、隐患整改记录等，评估其记录的完整性和准确性。
五、考核标准根据风电场安全考核的内容和方法，制定以下考核标准：1. 安全管理制度合规性：风电场的安全管理制度是否符合国家相关法律法规和规范要求，是否能够有效指导安全管理工作。
2. 安全培训与教育情况：风电场是否定期组织安全培训与教育活动，培养员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全生产设施完备性：风电场的安全生产设施是否齐全，包括消防设施、安全防护设备等，是否能够满足安全生产的要求。
4. 安全生产管理措施执行情况：风电场的安全生产管理措施是否得当，是否能够有效预防事故的发生。
5. 安全生产记录完整性：风电场的安全生产记录是否完整，是否能够真实反映安全生产的情况。
风电场安全考核实施细则
风电场安全考核实施细则一、背景介绍风电场是指利用风能将其转化为电能的场地，是可再生能源的重要组成部分。
为了保障风电场的安全运行，提高工作人员的安全意识和技能水平，制定风电场安全考核实施细则是必要的。
二、考核目的风电场安全考核旨在评估风电场的安全管理水平，发现并纠正潜在的安全风险，确保风电场的安全运行，保护工作人员的生命财产安全。
三、考核内容1. 安全管理制度考核考核风电场是否建立了完善的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、事故应急预案等，并进行制度执行情况的检查和评估。
2. 安全培训考核考核风电场是否开展了定期的安全培训，包括安全操作培训、事故应急演练等，并评估培训效果和工作人员的安全意识。
3. 安全设施考核考核风电场是否配备了必要的安全设施，包括灭火器、应急疏散通道、安全警示标识等，并检查设施的完好性和可用性。
4. 安全生产管理考核考核风电场是否建立了完善的安全生产管理体系，包括巡检制度、隐患排查制度、安全生产会议等，并评估管理措施的有效性。
5. 事故处理考核考核风电场是否建立了健全的事故处理机制，包括事故报告、事故调查和事故处理措施，并评估事故处理的及时性和有效性。
四、考核方法1. 文件资料审核对风电场的安全管理制度、培训记录、设施维护记录等文件资料进行审核，评估其合规性和有效性。
2. 现场检查对风电场的安全设施、工作场所、操作流程等进行现场检查，发现问题并提出改进意见。
3. 个别访谈针对风电场的管理人员和工作人员进行个别访谈，了解他们对安全管理的认识和实际操作情况。
五、考核结果与处理1. 考核结果汇总将考核结果进行汇总分析，得出风电场的安全管理水平评估报告，明确存在的问题和改进措施。
2. 问题整改针对考核中发现的问题，制定整改方案，并要求风电场在一定期限内完成整改。
3. 考核反馈将考核结果和整改要求反馈给风电场，确保其了解考核结果和整改要求，并跟踪整改进展情况。
六、考核周期风电场安全考核应定期进行，具体周期根据风电场的规模和特点确定，一般为每年进行一次。
风电场安全考核实施细则
风电场安全考核实施细则一、背景介绍近年来，随着可再生能源的快速发展，风电场在全球范围内得到广泛应用。
然而，风电场的运维和安全管理面临着一系列的挑战。
为了确保风电场运行的安全性和稳定性，风电场安全考核实施细则被制定出来。
二、考核目的风电场安全考核实施细则的目的是评估风电场的安全管理水平，发现潜在的安全风险，提供改进建议，确保风电场的安全运行。
三、考核内容1. 安全管理制度评估：评估风电场的安全管理制度是否完善，包括安全责任制、安全培训制度、事故应急预案等。
2. 安全设施评估：评估风电场的安全设施是否满足要求，包括防雷设施、防火设施、安全警示标识等。
3. 安全操作评估：评估风电场的安全操作规程是否规范，包括上岗操作规程、设备维护规程、作业许可制度等。
4. 安全培训评估：评估风电场的安全培训计划和培训效果，包括培训计划的制定、培训内容的覆盖范围、培训记录的保存等。
5. 安全巡检评估：评估风电场的安全巡检制度和实施情况，包括巡检频率、巡检内容、巡检记录等。
6. 事故处理评估：评估风电场的事故处理能力，包括事故报告制度、事故调查与分析、事故预防措施等。
四、考核方法1. 文件资料审核：对风电场的相关文件资料进行审核，包括安全管理制度文件、安全培训记录、安全巡检记录等。
2. 现场检查：对风电场进行现场检查，包括安全设施、安全操作、安全巡检等方面的检查。
3. 专家评审：邀请相关领域的专家对风电场的安全管理进行评审，提供专业意见和建议。
五、考核结果根据考核内容和考核方法，对风电场的安全管理进行评估，形成考核报告。
考核报告将包括以下内容：1. 安全管理的优点和不足之处；2. 潜在的安全风险和隐患；3. 改进建议和措施。
六、考核改进根据考核报告中的改进建议和措施，风电场应制定相应的改进计划，并落实到实际操作中。
同时，定期进行安全考核，以确保风电场的安全管理水平持续提升。
七、结论风电场安全考核实施细则的制定和执行，对于确保风电场的安全运行具有重要意义。
风电企业生产管理考核实施细则范文(二篇)
风电企业生产管理考核实施细则范文一、考核目的和原则本考核实施细则旨在全面评估风电企业的生产管理状况，促进企业的健康发展和提高生产效率。
考核原则包括客观公正、科学合理、权威可信、结果导向。
二、考核指标体系1. 生产计划执行情况1.1 完成年度生产目标的进度；1.2 生产计划执行的准确性和稳定性；1.3 临时任务和突发事件处理的及时性和有效性。
2. 资源利用效率2.1 用电量、耗水量等资源的节约和管理；2.2 原材料利用率的提高；2.3 设备利用率和产能利用率的提高。
3. 生产质量管理3.1 产品合格率和不合格品处理率；3.2 客户满意度和产品质量投诉处理的及时性和准确性；3.3 生产过程的管理规范和追溯能力。
4. 安全生产管理4.1 安全生产制度和规程的落实情况；4.2 安全生产培训和考核的执行情况；4.3 事故隐患的排查和整改，安全意识的建设。
5. 环境保护管理5.1 废气、废水、固体废弃物的排放监控和治理；5.2 环境保护设施的建设和运维；5.3 节能减排和资源循环利用的措施和效果。
6. 生产成本控制6.1 人工成本、能源成本和原材料成本的控制；6.2 生产效率和经济效益的提升；6.3 生产成本预算和实际花费的对比。
三、考核方法和流程1. 考核方法1.1 定量考核指标：根据考核指标体系，制定符合企业情况的数据采集和评估方法，通过数据分析、比较等方式进行评定。
1.2 定性考核指标：通过调研、观察、访谈等方式，了解和评估企业的生产管理状况，进行综合评定。
2. 考核流程2.1 制定考核计划：确定考核的具体时间、范围、对象和方法；2.2 数据采集和分析：根据考核指标体系，采集相关数据，并进行统计和分析；2.3 评定结果和报告：根据数据分析和定性评估，制定考核结果和报告，包括优秀、合格、待改进和不合格等评定；2.4 反馈和改进：将考核结果和报告反馈给企业，并协助企业制定改进措施和目标。
四、考核结果的应用1. 绩效考核和激励根据考核结果，对优秀和合格的企业给予奖励和激励，如工资调整、岗位晋升、培训机会等。
风电场安全考核实施细则
风电场安全考核实施细则一、背景介绍风电场是一种利用风能进行发电的装置，由于其特殊的工作环境和设备特点，安全问题向来备受关注。
为了确保风电场的安全运行，制定了风电场安全考核实施细则，旨在规范风电场的安全管理和评估流程，提高风电场的安全水平。
二、考核目的风电场安全考核的目的是评估风电场的安全管理水平，发现潜在的安全风险和问题，并采取相应的措施进行改进和提升。
通过考核，可以及时发现和纠正存在的问题，预防事故的发生，保障工作人员和设备的安全。
三、考核内容1. 安全管理制度评估：对风电场的安全管理制度进行评估，包括安全责任制度、安全培训制度、安全生产标准等方面，评估其是否完善、有效，并与相关法律法规和标准相符合。
2. 安全生产设施评估：对风电场的安全生产设施进行评估，包括风机机舱、变电站、输电路线等，评估其是否符合安全要求，设施是否完好，是否存在安全隐患。
3. 安全操作规程评估：对风电场的安全操作规程进行评估，包括风机运行、检修、维护等方面，评估其是否合理、规范，是否能够确保操作人员的安全。
4. 安全培训和教育评估：对风电场的安全培训和教育工作进行评估，包括培训计划、培训内容、培训方式等方面，评估其是否能够满足工作人员的安全培训需求，提高工作人员的安全意识和技能。
5. 安全事故管理评估：对风电场的安全事故管理工作进行评估，包括事故报告、事故调查、事故预防等方面，评估其是否能够及时、有效地处理事故，防止事故的发生和扩大。
四、考核流程1. 确定考核时间和地点：根据实际情况确定风电场安全考核的时间和地点，通知相关人员参预考核。
2. 组织考核人员：指定专业的考核人员组成考核团队，负责对风电场进行全面的安全考核。
3. 开展考核：考核团队按照考核内容，对风电场的相关部门、设施、操作规程等进行逐项评估，记录评估结果和存在的问题。
4. 汇总评估结果：考核团队汇总评估结果，形成评估报告，包括评估结果的分析和问题的整理。
5. 提出改进措施：根据评估结果和问题整理，提出相应的改进措施和建议，以解决存在的安全问题和风险。
风电场安全考核实施细则
风电场安全考核实施细则一、引言风电场是利用风能发电的重要设施，为确保风电场的安全运行，需要对其进行全面的安全考核。
本文档旨在制定风电场安全考核实施细则，以确保风电场的安全性和高效性。
二、背景风电场的安全考核是为了评估风电场的安全风险，以及采取相应的措施来减少事故发生的可能性。
安全考核的目标是确保风电场的设备和运营符合相关的安全标准和法规，并最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
三、考核内容1. 设备安全1.1 风机安全性能考核：对风机的设计、创造和安装进行评估，确保其符合相关的安全标准和规定。
1.2 变电站安全性能考核：对变电站的设计、建设和运营进行评估，确保其符合相关的安全标准和规定。
1.3 输电路线安全性能考核：对输电路线的设计、建设和运营进行评估，确保其符合相关的安全标准和规定。
2. 运营安全2.1 作业安全考核：对风电场内的作业人员进行培训和考核，确保其具备必要的安全意识和操作技能。
2.2 应急救援能力考核：对风电场内的应急救援队伍进行评估，确保其具备应对突发事件的能力。
2.3 安全管理制度考核：对风电场的安全管理制度进行评估，确保其完善和有效。
3. 环境保护3.1 噪音污染控制考核：对风电场的噪音污染控制措施进行评估，确保其符合相关的环境标准和规定。
3.2 废弃物处理考核：对风电场的废弃物处理措施进行评估，确保其符合相关的环境标准和规定。
3.3 生态保护考核：对风电场周边生态环境的保护措施进行评估，确保其符合相关的环境标准和规定。
四、考核方法1. 文件审查：对风电场的相关文件进行审查，包括设计文件、施工文件、运营文件等，以评估其符合相关的安全标准和规定。
2. 现场检查：对风电场的设备和运营情况进行现场检查，以评估其符合相关的安全标准和规定。
3. 数据分析：对风电场的运营数据进行分析，以评估其安全风险和运营效率。
五、考核结果和措施1. 考核结果：根据考核的结果，对风电场的安全性和运营效率进行评估，并提出相应的改进措施。
山西电网风电场考核实施细则
平鲁瑀 丰风电 场
动态无功补偿装 置SVC考核 投入自动可用率 低电压穿越能力 不具备低电压穿越能力 考核 低电压穿越范围脱网 动态无功补偿装置投入自动运行考核。SVC月投运率以95%为标准，低于95%按(95%-A)*Wa当月上网电量/10考核 在风电场内同一型号风机未在电力监管机构要求的期限内完成低电压穿越改造，或已完成现场改造计划但未在6个月内完成检测认证的风电机组视为不具备低电压穿越能力，禁止 并网 风电场风机现场抽检不合格,或经现场抽检合格后仍在低电压穿越范围内发生脱网，禁止并网至完成低电压穿越改造，并考核上网电量。
并网风电场开展涉网试验后应在试验结束3日内上报测试结果确认单，应在检测机构出具正式试验报告后5个工作日 每次考核电量为全场当月上网电量的1% 内上报试验报告，未及时报送，每次考核电量为全场当月上网电量的1% 安装测风塔及配套设备 测风塔安装及数据上传 风电功率预测装机容量考核 风电功率预测可用容量考核 风电功率日前预测考核 风电功率实时预测考核 风机脱网考核 风机大面积脱网，一次脱网风机总容量超过风场装机容量的30% 风电场装机容量小于30MW时，10分钟有功功率变化最大限值为10MW，1分钟有功功率变化最大限值为3MW 有功功率变换考 风电场装机容量大等于30Mw小等于150MW时，10分钟有功功率变化最大限值为装机容量/3，1分钟有功功率变化最大 核 限值为装机容量/10 风电场装机容量大于150MW时，10分钟有功功率变化最大限值为50MW，1分钟有功功率变化最大限值为15MW 调度计划曲线考 核 AGC考核 限风时段内实发电力不超计划电力的1%。限风时段内实发电力超出计划电力的允许偏差范围时，超标部分电力的积分电量按2倍统计为考核电量。 有功功率调节能力(AGC功能)考核 无功功率调节能力(AVC功能)考核 AVC考核 平鲁瑀 丰风电 场 AVC投运率 AVC调节合格率 风电场内无动态无功补偿装置配置 动态无功补偿装 动态无功补偿装置性能 置SVC考核 风电场需配置有功功率控制系统,接收并自动执行电力调度机构远方发送的有功功率控制信号(AGC功能)，确保风电场最大有功功率值不超过电力调度机构的给定值；不具此项功 能者，每月按全场当月上网电量1%考核。 风电场应按照调度运行要求装设自动电压控制（AVC）子站，AVC子站各项性能应满足电网运行的需要，未投运AVC子站，每月按全场当月上网电量6%考核 AVC月投运率以98%为标准，低于98%按(98%-A)*Wa当月上网电量/30考核,(AVC投运率=AVC子站运行时间/风电场运行时间*100%） AVC月调节合格率以98%为标准，低于96%按(96%-A)*Wa当月上网电量/30考核,(AVC调节合格率=执行合格点数/电力调度机构发令次数*100%，AVC主站每5min发一次指令，机组 AVC2min内调整到位为合格） 若风电场内无动态无功补偿装置(动态无功补偿装置主要包括MCR型、TCR型SVC和SvG)，在场内动态无功补偿装置安装投入运行前，每月按当月上网电量的1%考核 动态无功补偿装置性能(包括容量配置和调节速率)不满足电网要求的风电场在完成整改前，每月按当月上网电量的0.5%考核。 风电场应按照电力调度机构要求控制有功功率变化值（含正常停机过程），变化率超出限值部分按 （Pa-Pl）的和*10h电量考核，有功功率变化率按1min间隔取值计算。 实时数据上传率 实时数据误差率 风电功率预测考 核 未安装测风塔及相关设备，每月按当月上网电量的1％考核，若考核费用不足10万远，则按10万元进行 考核 上传率小于85%按每月按当月上网电量的5%考核，85%-99%按每月按当月上网电量的1%考核 误差率小于10%按每月按当月上网电量的1%考核，大于10%按每月按当月上网电量的5%考核
风电场安全考核实施细则
风电场安全考核实施细则一、背景介绍随着可再生能源的快速发展，风电场作为一种清洁、可持续的能源形式，得到了广泛应用。
然而，风电场的运营安全问题向来是行业关注的焦点。
为了确保风电场的安全运营，制定并实施风电场安全考核实施细则是必要的。
二、目的和意义风电场安全考核实施细则的目的是为了规范风电场的安全管理，提高风电场的安全性能，减少事故发生的可能性，保护人员生命财产安全，维护风电行业的良好形象。
通过严格的考核和评估，及时发现风电场存在的安全隐患和问题，并采取相应的措施进行改进和整改。
三、考核内容1. 设备安全考核：对风电场的风力发机电组、变电站、输电路线等设备进行全面的安全检查和评估，包括设备的运行状态、维护保养情况、设备的可靠性和安全性能等方面。
2. 人员安全考核：对风电场的工作人员进行安全培训和考核，确保其具备必要的安全知识和技能，能够正确操作设备、应对突发事件，并能有效地组织和指挥紧急救援工作。
3. 环境安全考核：对风电场周边的环境进行安全评估，包括风电场的用地环境、生态环境和环境保护措施等方面，确保风电场的建设和运营不对周边环境造成负面影响。
4. 安全管理考核：对风电场的安全管理制度、安全操作规程和应急预案等进行评估，确保其完善、有效，并能够得到有效执行和落实。
四、考核方法1. 检查和评估：通过对风电场的现场检查和评估，采集相关数据和信息，对风电场的安全状况进行客观、全面、准确的评估。
2. 抽样调查：通过随机抽取样本，对风电场的设备、人员和环境等进行抽样调查，以获取具有代表性的数据和信息。
3. 文件审查：对风电场的安全管理制度、安全操作规程和应急预案等相关文件进行审查，评估其合规性和有效性。
五、考核标准1. 设备安全考核标准：设备运行状态良好，维护保养到位，设备可靠性高，安全性能符合相关标准和规定。
2. 人员安全考核标准：人员具备必要的安全知识和技能，能够正确操作设备，应对突发事件，组织和指挥紧急救援工作。
风电场安全考核实施细则
风电场安全考核实施细则一、背景介绍风电场作为一种清洁能源发电方式，在全球范围内得到了广泛应用和推广。
然而，由于风电场的特殊环境和工作条件，安全问题一直是风电场管理者和工作人员关注的焦点。
为了确保风电场的安全运行，制定风电场安全考核实施细则是必要的。
二、目的和意义风电场安全考核实施细则的目的是为了建立一套科学、规范、有效的风电场安全考核体系，确保风电场的安全运行和工作人员的安全。
通过考核，可以及时发现和解决风电场存在的安全隐患，提高风电场的安全管理水平，降低事故发生的风险。
三、考核内容1. 风电场基础设施安全考核- 风电场的土地使用权和建设许可证是否合法有效；- 风电场的场址选择是否符合相关规定；- 风电场的土地、道路、电缆等基础设施是否完好；- 风电场的防雷、防火、防爆等安全设施是否齐全有效。
2. 风电机组安全考核- 风电机组的设计、制造、安装是否符合相关标准；- 风电机组的运行状态是否正常稳定；- 风电机组的维护保养是否及时有效；- 风电机组的监测预警系统是否完善可靠。
3. 风电场运行管理安全考核- 风电场的运行管理制度是否健全完善；- 风电场的工作人员是否具备相应的安全培训和证书；- 风电场的安全生产措施是否得到有效执行；- 风电场的事故应急预案是否健全有效。
四、考核方法1. 文件审查通过对风电场相关文件的审查，包括土地使用权证书、建设许可证、设计文件、运行管理制度、安全生产措施等，评估风电场的合规性和安全性。
2. 现场检查组织专业人员对风电场进行现场检查，包括基础设施、风电机组、运行管理等方面，检查风电场的实际情况和安全管理措施的执行情况。
3. 数据分析对风电场的运行数据进行分析，包括机组运行数据、故障记录、维护保养记录等，评估风电场的运行状态和安全风险。
4. 风险评估结合文件审查、现场检查和数据分析的结果，对风电场的安全风险进行评估，确定风电场的安全等级和改进措施。
五、考核结果及处理根据风电场的安全考核结果，将风电场分为优秀、良好、一般和不合格等级，提出相应的改进意见和措施。
风电场安全考核实施细则
风电场安全考核实施细则一、背景介绍随着风电行业的迅猛发展，风电场的安全问题日益凸显。
为了确保风电场的安全运营，制定并实施风电场安全考核实施细则是必要的。
本文将详细介绍风电场安全考核的目的、范围、流程、评估指标等内容，以确保风电场的安全运营。
二、目的风电场安全考核的目的是评估风电场的安全管理水平，发现和解决安全隐患，提高风电场的安全运营水平，保障人员生命财产安全，维护风电行业的良好形象。
三、范围风电场安全考核适用于所有风电场，包括建设中和运营中的风电场。
考核内容包括但不限于风电场的安全管理制度、安全设备、安全培训、安全防护、应急预案等。
四、流程1. 筹备阶段确定考核组成员，编制考核计划，明确考核时间和地点，制定考核指标和评分标准。
2. 准备阶段风电场准备相关文件资料，包括安全管理制度、安全设备清单、安全培训记录、安全防护措施等。
3. 考核阶段考核组成员按照考核计划进行现场考核，包括查阅文件、检查设备、访谈人员、观察现场等。
4. 结果评定考核组根据考核指标和评分标准对风电场进行评定，给出合格或不合格的评定结果。
5. 反馈和整改考核组向风电场提供评定结果和评估报告，指出不足之处，并提出整改要求和建议。
风电场应及时整改，并报告整改情况。
6. 考核结果公示风电场安全考核结果应在风电场内进行公示，以接受社会监督。
五、评估指标风电场安全考核的评估指标包括但不限于以下几个方面：1. 安全管理制度：包括安全管理规章制度、安全操作规程、安全生产责任制等是否健全、是否能够有效指导风电场的安全管理工作。
2. 安全设备：包括风电机组的安全保护装置、灭火设备、应急救援装备等是否齐全、完好，并能够正常使用。
3. 安全培训：包括风电场人员的安全培训情况、培训内容是否符合要求、培训效果是否明显等。
4. 安全防护：包括风电场的安全警示标志、安全防护设施、安全警示教育等是否到位、是否能够有效保护人员的安全。
5. 应急预案：包括风电场的应急预案是否健全、是否经常演练、是否能够迅速有效地应对各类突发事件。
风电场安全考核实施细则
风电场安全考核实施细则一、背景介绍风电场是目前广泛应用的可再生能源发电方式之一，其安全性是保障风电场正常运行和工作人员生命安全的重要因素。
为了确保风电场的安全运营，制定并实施风电场安全考核实施细则是必要的。
二、目的风电场安全考核实施细则的目的是确保风电场的运营符合安全要求，减少事故发生的可能性，保障工作人员的生命安全和财产安全。
三、范围本实施细则适合于所有风电场的安全考核工作。
四、考核内容1. 安全管理制度考核a. 检查风电场是否建立了完善的安全管理制度，并进行评估和修订；b. 检查风电场是否制定了应急预案，并进行演练和评估；c. 检查风电场是否建立了安全培训制度，并对培训效果进行评估。
2. 设备安全考核a. 检查风电场的风力发机电组是否符合国家标准，并定期进行维护和检修；b. 检查风电场的电力传输和配电设备是否正常运行，并进行定期检测和维护；c. 检查风电场的消防设施是否完备，并进行定期检查和维护。
3. 工作人员安全考核a. 检查风电场的工作人员是否持有相应的岗位证书，并进行定期培训和考核；b. 检查风电场的工作人员是否佩戴个人防护装备，并进行定期检查和更换；c. 检查风电场的工作人员是否遵守安全操作规程，并进行定期考核和评估。
4. 安全监测考核a. 检查风电场是否安装了安全监测设备，并进行定期检测和维护；b. 检查风电场是否建立了安全巡检制度，并进行定期巡检和记录；c. 检查风电场是否建立了事故报告和处理制度，并进行评估和改进。
五、考核方法1. 风电场安全考核实施细则采用定期考核和不定期抽查相结合的方式进行；2. 定期考核由风电场的安全管理部门负责组织实施，考核周期为一年；3. 不定期抽查由上级主管部门或者第三方机构负责，抽查周期根据实际情况确定。
六、考核结果与处理1. 风电场安全考核结果分为合格、基本合格和不合格三个等级；2. 合格的风电场可正常运营，无需采取额外的处理措施；3. 基本合格的风电场需整改不合格项，并在规定时间内完成；4. 不合格的风电场需即将住手运营，整改不合格项后，经重新考核合格后方可恢复运营。
风电场绩效考核实施细则
公布前，向考核人以上逐级申诉。
36、 月度民主测评 70-80 分；
【10 分/月】
37、 月度民主测评 80-90 分；
【 5 分/月】
38、 司机民主测评
风场管理人员和班组人员根据测评表打分，取平均值；
测评 内容 测评 结果 测评 得分
服务态度
车况保养
驾驶技术
安全意识
节约意识
一
一
一
一
一
优良
差优 良
差优 良
差优 良
差优 良
差
般
18、 不能按照要求完成上级交办的任务；
【10 分/项】
19、 负责的专项工作没有按照要求完成；
【10 分/项】
20、 绩效考核监督落实不严格，营私舞弊；
【30 分/项】
21、 抢发电量奖励申报弄虚作假；
【30 分/项】
22、 本岗位日常工作存在盲区、死角；
【10 分/项】
23、 本岗位日常工作出现差错、失误；
52、 班长及以上管理人员对培训工作督查不力； 【10 分/项】
（四） 生产秩序部分
备注：发生下列情况之一，考核直接责任人和有管理责任者。
53、 当班期间失去联系或者擅自离开风场；
【30 分/次】
54、 当班期间擅自离开工作岗位；
【10 分/次】
55、 当班期间饮酒，未造成严重后果；
【30 分/次】
般
般
般
般
20 15 10 0 20 15 10 0 20 15 10 0 20 15 10 0 20 15 10 0
39、 月度民主测评 60 分以下；
【40 分/月】
40、 月度民主测评 60-70 分；
某风电安全绩效考评实施细则
某风电安全绩效考评实施细则第一章总则第一条为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本细则。
第二条本细则参考依据包括《发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准》和公司《安全生产标准化绩效管理制度》，适用于公司及所属风电场安全绩效考评工作。
第二章机构及职责第三条公司建立安全标准化绩效评定领导机制，成立部门安全标准化评定小组。
第四条公司总经理领导负责组织安全生产标准化绩效评定工作，并亲自主持相关评定会议。
第五条安全生产标准化绩效评定办公室主任负责向公司报告安全生产标准化工作的开展情况、提出改进建议，组织编制、审核安全标准化绩效评定计划和评定报告，组织制定整改措施，并组织对实施的效果进行验证。
第六条公司安全生产标准化评定小组成员单位负责收集安全生产标准化评定的有关信息、资料，根据管理评定会议的有关决定，组织责任单位制定落实整改措施。
第七条公司各部门负责准备提供本部门安全生产标准化自评的资料，负责制定涉及本部门问题的整改措施，并加以实施及检查。
第三章考评实施细则第八条安全绩效考核实行记分制，总分为100分，按《发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准》十三个项目进行考核记分，被考核单位不涉及的要素按缺项处理。
第九条考评得分=年度安全目标得分+标准化评分项目实际得分/项目总分×100，考评得分作为最终安全奖惩依据。
第十条考评细则（一）年度安全目标（50分，扣完为止）⑴发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大特种设备事故、重大交通事故，扣50分；⑵发生一般火灾事故，扣25分；⑶发生较大设备事故，扣25分；⑷发生安全事故迟报、瞒报事件，扣25分；⑸发生轻伤事故，扣15分；⑹发生其它安全事故，扣5～15分；（一）《发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准》核心要素（50分）绩效评定小组结合各部门安全绩效自评结果，按照安全生产标准化评分项目（评定项目见附件）进行检查、核实，对不符合要求的项目进行按标准进行扣分，编制公司安全绩效评定报告。
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52、 班长及以上管理人员对培训工作督查不力； 【10 分/项】
（四） 生产秩序部分
备注：发生下列情况之一，考核直接责任人和有管理责任者。
53、 当班期间失去联系或者擅自离开风场；
【30 分/次】
54、 当班期间擅自离开工作岗位；
【10 分/次】
55、 当班期间饮酒，未造成严重后果；
【30 分/次】
18、 不能按照要求完成上级交办的任务；
【10 分/项】
19、 负责的专项工作没有按照要求完成；
【10 分/项】
20、 绩效考核监督落实不严格，营私舞弊；
【30 分/项】
21、 抢发电量奖励申报弄虚作假；
【30 分/项】
22、 本岗位日常工作存在盲区、死角；
【10 分/项】
23、 本岗位日常工作出现差错、失误；
36、 月度民主测评 70-80 分；
【10 分/月】
37、 月度民主测评 80-90 分；
【 5 分/月】
38、 司机民主测评
风场管理人员和班组人员根据测评表打分，取平均值；
测评 内容 测评 结果 测评 得分
服务态度
车况保养
驾驶技术
安全意识
节约意识
一
一
一
一
一
优良
差优 良
差优 良
差优 良
差优 良
差
般
【 5 分/月】
（三） 学习培训部分
备注：发生下列情况之一，考核直接责任人和有管理责任者。
43、 本岗位资质及取证不全；
【 1 分/项】
44、 本岗位应知应会掌握不全；
【 5 分/月】
45、 本岗位工作内容掌握不全；
【 5 分/月】
46、 本岗位资质及取证培训考试不及格；
【10 分/次】
47、 日常培训考试：
29、 对职责范围内的生产运行情况不熟悉；
【 5 分/次】
30、 值班员对参数变化、报警信息发现不及时； 【 5 分/次】
31、 违反安全生产信息平台管理规定；
【 5 分/项】
32、 食堂管理不规范；
【10 分/项】
33、 厨师民主测评：
风场管理人员和班组人员根据测评表打分，取平均值；
测评 内容 测评 结果 测评 得分
68、 班组成员不按照要求参加班会；
【10 分/次】
69、 班组成员不按照要求交接班，存在遗漏； 【10 分/项】
70、 工作时间睡觉、从事娱乐活动；
【10 分/次】
71、 个人长时间占用工作电话；
【10 分/次】
72、 个人不按照要求着装。
【10 分/次】
第十二条 如个人对被考核项目有异议，可在月度绩效考核成绩
47.1 70 分≤成绩<80 分；
【 5 分/次】
47.2 60 分≤成绩<70 分；
【10 分/次】
47.3 成绩<６０分；
【20 分/次】
48、 日常培训类记录不合格；
【 5 分/项】
49、 不按照计划做培训笔记；
【 5 分/值】
50、 不按照要求参加公司及风场组织的培训； 【10 分/次】
51、 未按照岗位说明分类制定、落实培训计划； 【10 分/值】
分），如该人数为 0，则累计到下个月。
第十一条 考核项目及分值：
（一） 安全生产指标部分：
备注：发生下列情况之一，以风电场为单位全员考核。
安全指标：
1、 发生影响公司全年安全目标的事故；
【30 分/项】
2、 发生人身重伤和内部统计事故；
【20 分/项】
3、 发生人身轻伤和一类障碍；
【10 分/项】
4、 安全检查按计划整改率非１００%;
【30 分/次】
63、 人为损坏公共设施，盗取公共财产；
【40 分/项】
64、 不爱惜公共财物、造成浪费；
【10 分/项】
65、 专工及以上管理人员个人原因不参加例会； 【10 分/次】
66、 专工及以上管理人员不能按照要求出勤； 【10 分/天】
67、 当班人员个人原因请假离开风场； 【10 分/天（次）】
般
般
般
般
20 15 10 0 20 15 10 0 20 15 10 0 20 15 10 0 20 15 10 0
39、 月度民主测评 60 分以下；
【40 分/月】
40、 月度民主测评 60-70 分；
【20 分/月】
41、 月度民主测评 70-80 分；
【10 分/月】
42、 月度民主测评 80-90 分；
8、 风机可利用率＜安全生产责任状签订值； 【 5 分/月】
9、 风电场月度工作计划未完成；
【 5 分/项】
10、 风电机组单元设备、集送电线路巡检率<100%；【 5 分/项】
（二） 岗位职责部分：
备注：发生下列情况之一，考核直接责任人和有管理责任者。
安全职责：
11、 无票作业；
【40 分/项】
服务态度
卫生情况
饭菜质量
饭菜样式
节约意识
一
一
一
一
一
优良
差优 良
差优 良
差优 良
差优 良
差
般
般
般
般
般
20 15 10 0 20 15 10 0 20 15 10 0 20 15 10 0 20 15 10 0
34、 月度民主测评 60 分以下；
【40 分/月】
35、 月度民主测评 60-70 分；
【20 分/月】
风电场绩效考核实施细则
第一条 为全面落实绩效管理，提高安全生产管理水平，提高生 产人员安全意识、责任意识、学习意识、纪律意识，有效激发全员敬 岗爱业精神，特制定本细则。
第二条 本细则根据《大唐新能源山西公司绩效考核细则》和风 电场实际制定，适用于大唐新能源山西公司各风电场所有人员。
第三条 执行原则： （一） 坚持公平、公正、公开的原则； （二） 坚持实事求是、有据可查的原则； （三） 坚持全员监督、执法必严的原则； （四） 实行风场考核为主的原则； （五） 实行风场独立统筹、奖优罚劣的原则。 第四条 风电场每月据实统计绩效考核结果，经公司安全、生产 管理部门、主管领导审核后上报绩效管理归口部门。 第五条 月度绩效奖满分为 100 分，个人考核后得分与所在岗位 绩效奖乘积为实得奖金额。违章违纪性质恶劣、造成严重后果，受公 司行政处罚者，当月绩效考核 0 分。 第六条 月度绩效得分低于 60 分者，公司给予通报批评。 第七条 连续 2 次，或者年度累计 3 次月度绩效奖得分低于 60 分 者，转至学习岗，工作另行安排。 第八条 月度绩效得分低于 0 分者，绩效考核按 0 分计算，公司
公布前，向考核人以上逐级申诉。
【10 分/次】
5、 风电场“两票”执行率、合格率非１００%； 【 5 分/项】
生产指标：
6、 风电场月度发电量未完成：
6.1 ９０%≤完成率<１００%；
【 5 分/月】
6.2 ８０%≤完成率<９０%；
【10 分/月】
6.3 完成率<８０%；
【20 分/月】
7、 风电场综合可利用率<安全生产责任状签订值；【 5 分/月】
【 5 分/项】
24、 分管的工作检查、指导不到位；
【10 分/项】
25、 岗位职责意识淡薄，签字随意；
【20 分/项】
26、 班组人员交接班不认真，存在遗漏；
【10 分/项】
27、 个人负责范围的文明生产未按照要求完成； 【 5 分/项】
28、 设备检查不认真，不能及时发现缺陷隐患； 【10 分/项】
56、 不服从管理，未造成严重后果；
【30 分/次】
57、 挑衅滋事，未造成严重后果；
【30 分/次】
58、 消极怠工、拒绝岗位职责范围内工作；
【30 分/次】
59、 违反现场作息时间；
【10 分/次】
60、 违反规范标准作业；
【10 分/项】
61、 在禁止吸烟场所吸烟；
【30 分/次】
62、 出现问题隐瞒不报、谎报；
12、 违章指挥、违章作业或发生误操作；
【40 分/项】
13、 对安全管理规定执行、督查不力；
【20 分/项】
14、 对缺陷隐患熟视无睹，整改落实不力；
【10 分/项】
15、 不按照要求组织安全活动；
【10 分/项】
生产职责：
16、 专工及以上管理人员月度工作计划不详实； 【 5 分/项】
17、 专工及以上管理人员月度工作计划未完成； 【10 分/项】
给予通报批评，转至学习岗，工作另行安排。
第九条 因 55-57 项考核细则导致当月绩效考核分数低者，不适
用第六、七、八条，得分低于 0 分者，绩效考核按 0 分计算。
第十条 以风电场为单位，绩效奖当月考核部分，全额平均奖励
给除 1-10 项和 33-36 项外满分的人员（厨师、司机民主测评高于 90