吉大16秋学期行政组织学在线作业
东北大学16春学期《行政组织学》在线作业3
16春学期《行政组织学》在线作业3一、单选题（共 15 道试题，共 75 分。
）1. 3．我国正式把职能管理作为编制管理内容之一是开始于（）. 1978年. 1988年. 1993年. 1998年正确答案：2. 1．柏拉图认为在理想国中治理国家的应该是( ). 哲学家. 政治家. 艺术家. 军事家正确答案：3. 7．提出“实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化”的是（）. 毛泽东. 刘少奇. 周恩来. 邓小平正确答案：4. 6．下列组织中属于狭义行政组织的是（）. 人民银行. 中国证监会. 消费者协会. 行政管理学会正确答案：5. 13．根据决策目标在决策中的地位和重要程度，一般将其分为三类：即必须达到的目标、希望完成的目标和不予重视的目标。
其中，（），对组织和决策是绝对重要的，完成它就意味着决策取得了成功。
. 改革学派. 官房学派. 改良学派. 重商学派正确答案：6. 2．宋、元时期的中央最高行政机关是（）. 枢密院. 内阁. 中书省. 军机处正确答案：7. 10．雷格斯认为，高度工业化社会的行政组织属于（）. 融合型. 棱柱型. 衍射型. 重叠型正确答案：8. 4.下列哪一项不属于行政组织目标的结构？. 纵向目标. 外部目标. 战略目标. 经济目标正确答案：9. 8．1954年宪法规定的我国最高国家行政机关是（）. 国务院. 政务院. 全国人大常委会. 国家主席正确答案：10. 5．在某种意义上，情感型管理是一种（）的管理方法.. 以人为本. 以法为本. 以制度为本. 以效率为本正确答案：11. 6. 中国民主革命先行者孙中山主张( ). 三权分立. 五权分立. 议行合一. 民主集中制正确答案：12. 3．强调治国要做到“君君、巨臣、父父、子子”，维护严格等级秩序的是（）. 孔子. 孟子. 荀子. 老子正确答案：13. 8.雷格斯认为，传统农业社会的行政组织属于( ). 融合型. 棱柱型. 衍射型. 重叠型正确答案：14. 3．社会的细胞和基本单元是（）. 组织. 单位. 群体. 国家正确答案：15. 9. 我国古代的参军是属于( )。
吉大15秋学期《行政组织学》在线作业一参考答案
吉大15秋学期《行政组织学》在线作业一答案一、单选题（共5 道试题，共20 分。
）1. 关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（）A. 他们首次提出“组织理论”这一学科名词B. 提出“官僚制”组织概念C. 提出组织管理的七项要素D. 提出组织管理的八条原则参考答案：B2. 在行政组织沟通的类型中，（）跟其余三种不是同一种类型。
A. 环式沟通模式B. 轮式沟通模式C. 全通道式沟通模式D. 双向沟通模式参考答案：D3. 《帕金森定律——组织病态之研究》是（）的著作。
A. 劳伦斯.彼特B. 詹姆斯.罗森茨韦克C. 弗雷德.里格斯D. 诺斯古德.帕金森参考答案：D4. （）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。
A. 传统的组织B. 合理化—合法化组织C. 神秘化的组织D. 官僚制组织参考答案：C5. 斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）A. 内容激励型理论B. 形式激励型理论C. 过程激励型理论D. 行为改造型激励理论参考答案：D吉大15秋学期《行政组织学》在线作业一二、多选题（共15 道试题，共60 分。
）1. 新公共行政学组织理论的主要观点有（）A. 对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判B. 主张将“效率至上”转变为“公平至上”，强调公共行政组织变革C. 提出公共行政组织的基本运作过程D. 认为传统官僚体制存在严重危机参考答案：ABC2. 行政组织决策的逻辑过程包括（）A. 行政组织决策目标的确定B. 行政组织决策方案的拟定C. 行政组织决策方案的抉择。
吉大16秋学期行政组织学在线作业
吉大1 6秋学期行政组织学在线作业作者: 日期:吉大16秋学期《行政组织学》在线作业、单选题（共5道试题，共20分。
）1.系统权变行政组织理论的创始人是（A）A.弗里蒙特.卡斯特B.赫伯特.西蒙C.艾顿.梅奥D.路瑟.古利克2.美国学者戴维.奥斯本和特德.盖布勒提岀的理论是（B ）A.服务型政府组织理论B.企业家政府组织理论C.新公共行政学组织理论D.无缝隙政府组织理论3 . (A )不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
A.组织类型分类B.行政组织体制c.行政责任与权力的分配D.化良行政组织的标准4. ( A)不是西方行政组织发展的趋势。
A.行政组织政府化趋势B.行政组织弹性化趋势C.行政组织参与管理趋势D.行政组织数字化趋势5. ( A是经济人”的观点。
A. X理论和Y理论B.员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变发展需要C.霍桑试验二、多选题（共15道试题，共60分。
）1.过程型激励理论包括（AB）D.人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、A. 佛隆的期望理论B.亚当斯的公平理论C.赫兹伯格的双因素理论D.赫兹伯格的单因素理论2.行政组织发展的动力因素中，（ABCD ）是其内部因素。
A.行政组织目标和价值取向B.行政组织文化c.行政组织管理D.行政组织技术3 .关于自然环境对行政组织的影响包括（ A BC D）着国家行政组织的形成和发展行政组织的权力设置A.地理环境影响、决定生产方式和经济基础，进而制约B.地理环境性状影响社会的政治结构，进而影响到稳定状况题，从而影响到行政组织4.行政组织的静态研究包括（ACD ）C.地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与D .环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问A.研究行政组织的结构B .研究行政组织的变革C.研究行政组织的类型D.研究行政组织的体制5.马基雅维利的行政组织原则包括（ABCD ）A.群众支持原则B .组织内聚力原则c.领导者具有超岀常人的能力原则D.使组织存在下去的原则6.关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有（AB C)A.他的组织理论直接源于1 9 2 7—1 933年的霍桑试验B .提岀了社会人'理论率的关键因素C.指岀在正式组织之外还存在非正式组织7.西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括（ABCD）D.新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效A.组织首先是一个决策过程B.组织影响论c.组织目标论D.组织设计论8.行政组织的构成要素包括（ABC）B.机构设置C. 权责体系D.个人意识9.马克斯.韦伯的基本观点有（BCD ）A.组织管理职能的专门化B.统治与权力是组织的基础10 .服务型政府组织理论的典型代表是（A CD）C.组织类型分析D.官僚制组织的特征A.学习型政府组织理论B.政府全面质量管理组织理论c.权威接受组织理论D.无缝隙政府组织理论11.行政组织执行的基本原则有（AB C D）A.忠实原则B.责任原则C.人本原则D.效益原则1 2 .里格斯生态行政组织理论的基本思想包括（ABC ）A.提岀了三种行政组织模式B .重点分析了棱柱形（即过渡社会）的行政组织c.考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系D.阐述了非正式组织理论13.行政组织文化的功能包括（A C D）A.稳定行政系统B.理想性与现实性的统一C.变革行政体系D.支配行政行为14 .行政组织沟通的心理因素障碍包括（AC D）A.人格结构分析B.地位结构分析c.交流分析D.人性态度15.行政组织监督的基本功能有（A B CD）C.控制功能D.反腐倡廉功能三、判断题（共5道试题，共20分。
吉大20新上学期《行政组织学》在线作业二_095
(单选题)1: 《帕金森定律——组织病态之研究》是（）的著作。
A: 劳伦斯.彼特
B: 詹姆斯.罗森茨韦克
C: 弗雷德.里格斯
D: 诺斯古德.帕金森
正确答案: D
(单选题)2: 关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（）A: 他们首次提出“组织理论”这一学科名词
B: 提出“官僚制”组织概念
C: 提出组织管理的七项要素
D: 提出组织管理的八条原则
正确答案: B
(单选题)3: （）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
A: 组织类型分类
B: 行政组织体制
C: 行政责任与权力的分配
D: 化良行政组织的标准
正确答案: A
(单选题)4: （）是“经济人”的观点。
A: X理论和Y理论
B: 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
C: 霍桑试验
D: 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要
正确答案: A
(单选题)5: 在行政组织沟通的类型中，（）跟其余三种不是同一种类型。
A: 环式沟通模式
B: 轮式沟通模式
C: 全通道式沟通模式
D: 双向沟通模式
正确答案: D
(多选题)6: 行政组织文化的功能包括（）
A: 稳定行政系统
B: 理想性与现实性的统一
C: 变革行政体系
D: 支配行政行为
正确答案: A,C,D
(多选题)7: 关于福莱特的动态管理组织理论，说法正确的有（）
A: 提出了群体原则。
2016年行政组织学大作业答案
20１6年行政组织学大作业答案1、答:帕金森定律指得就是只要还有时间，工作就会不断扩展,直到用完所有得时间。
在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下．这条定律又被称为“金字塔上升”现象。
工作会自动占满一个人所有可用得时间。
如果一个人给自己安排了充裕得时间去完成一项工作，她就会放慢节奏或者增加其她项目以便用掉所有得时间。
工作膨胀出来得复杂性会使工作显得很重要,在这种时间弹性很大得环境中入并不会感到轻松.相反会因为工作得拖沓、膨胀而苦闷、劳累,从而精疲力竭。
不称职得行政首长一旦占据领导岗位，庞杂得机构与过多得冗杂便不可避免，庸人占据着高位得现象也不可避免,整个行政管理系统就会形成恶性膨胀，陷入难以自拔得泥潭.应用:生于忧患,死于安乐。
给自己很多很多得时间完成一件事并不一定能改善工作得品质，时间太多反而使您懒散、缺乏原动力、效率低，可能还会大幅度降低效力。
组织必须把管理单位得用人权放在一个公正、公开、平等、科学、合理得用人制度上，不受人为因素得干扰。
彼得原理就是指在组织或企业得等级制度中，人会因其某种特质或特殊技能，令她在被擢升到不能胜任得地步，相反变成组织得障碍物(冗员）及负资产．彼得原理解释了人力资源中得级际竞争，原理中带有黑色幽默,但就是也很现实．对一个组织而言,一旦组织中得相当部分人员被推到了其不称职得级别,就会造成组织得人浮于事,效率低下,导致平庸者出人头地，发展停滞。
因此，这就要求改变单纯得“根据贡献决定晋升”得企业员工晋升机制，不能因某个人在某一个岗位级别上干得很出色,就推断此人一定能够胜任更高一级得职务。
要建立科学、合理得人员选聘机制,客观评价每一位职工得能力与水平,将职工安排到其可以胜任得岗位.不要把岗位晋升当成对职工得主要奖励方式,应建立更有效得奖励机制，更多地以加薪、休假等方式作为奖励手段。
有时将一名职工晋升到一个其无法很好发挥才能得岗位,不仅不就是对职工得奖励,反而使职工无法很好发挥才能,也给企业带来损失。
吉林大学16秋《行政组织学》在线作业一
吉林大学16秋《行政组织学》在线作业一一、单选题（共5道试题，共20分。
）1.《帕金森定律――组织病态之研究》是（）的著作。
.劳伦斯.彼特.詹姆斯.罗森茨韦克.弗雷德.里格斯.诺斯古德.帕金森标准答案：2.（）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。
.传统的组织.合理化―合法化非政府.神秘化的非政府.官僚制非政府标准答案：3.斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）.内容激励型理论.形式激励型理论.过程激励型理论.行为改造型激励理论标准答案：4.在行政非政府沟通交流的类型中，（）跟其余三种不是同一种类型。
.环式沟通模式.轮式沟通模式.全地下通道式沟通模式.双向沟通模式标准答案：5.关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（）.他们首次提出“组织理论”这一学科名词.提出“官僚制”组织概念.提出组织管理的七项要素.提出组织管理的八条原则标准答案：二、多选题（共15道试题，共60分后。
）1.新公共行政学组织理论的主要观点有（）.对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判.主张将“效率至上”转变为“公平至上”，强调公共行政组织变革.提出公共行政组织的基本运作过程.认为传统官僚体制存在严重危机标准答案：2.科学设计非政府结构，必须特别注意（）.制定明确的权责结构.设计合理的用人制度.妥善进行职务分工.及时改进薪酬奖励制度标准答案：3.关于古希腊、古罗马时期行政非政府思想的观点，恰当的存有（）.其代表人物就是马基雅维利.已经开始特别强调政府直观的职能分工.已经开始高度关注行政机构的设置和职能.开始涉及行政组织人员的任用及其监督机构的设置标准答案：4.一般而言，一个合理的行政非政府结构必须具有的基本功能包含（）.效率.沟通交流.工作的满足感.组织的同一性标准答案：5.马斯洛市场需求层次理论的内容包含（）.生理需要.安全须要.社交须要.认同须要标准答案：6.系统权变行政组织理论的基本思想是（）.组织是一个开放系统.组织是一个整体系统.组织具有权变性.非政府均衡（诱因）理论标准答案：7.行政组织的内涵有（）.静态的行政组织结构.动态的行政组织过程.生态的行政组织环境.心态的行政组织意识标准答案：8.行政非政府文化的形成包含（）.思想性的行政非政府文化.制度性的行政非政府文化.心理性的行政非政府文化.变革性的行政非政府文化标准答案：9.科学管理时期的行政组织理论包括（）.泰罗的科学管理组织理论.法约尔的通常非政府管理理论.福莱特的动态非政府管理理论.怀特的行政非政府理论标准答案：10.按信息流向划分，可以将行政组织沟通分为（）.上行沟通.链式沟通.斜形沟通.螺旋式沟通标准答案：11.关于行政非政府在行政管理中的地位，观点恰当的存有（）.行政非政府就是政府职能的载体.行政非政府就是行政管理的主体.行政非政府就是行政人员的归属于.行政非政府就是行政活动的支点标准答案：12.行政组织控制的方式包括（）.前馈控制.后馈控制.目标控制.反馈控制标准答案：13.关于福莱特的动态管理非政府理论，观点恰当的存有（）.明确提出了群体原则.明确提出了建设性冲突.是科学管理时期行政组织理论的重要内容.分析了组织中的权力与权威标准答案：14.行政非政府决策的逻辑过程包含（）.行政非政府决策目标的确认.行政非政府决策方案的制订.行政非政府决策方案的取舍.行政非政府决策方案的修正标准答案：15.巴纳德的系统行政组织理论的内容包括（）.指出组织的本质是组织平衡.提出组织的三要素论.提出了权威接受理论.提出了组织决策理论标准答案：三、判断题（共5道试题，共20分后。
17秋学期《行政组织学》在线作业1满分答案
17秋学期《行政组织学》在线作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题1. 4．行政组织创建良好宗教环境的措施，其核心是（）。
A. 宗教独立B. 政教合一C. 政教分离D. 宗教自由正确答案:D2. 1．孔子行政组织思想的核心是( )A. 法B. 礼C. 道D. 情正确答案:B3. 1．柏拉图认为在理想国中治理国家的应该是( )A. 哲学家B. 政治家C. 艺术家D. 军事家正确答案:A4. 4．西方行政学的创始人是（）A. 柏拉图B. 卢梭C. 亚里士多德D. 威尔逊正确答案:D5. 11．目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。
A. 日本B. 德国C. 法国D. 英国正确答案:B6. 4．英文中的“组织”（Organization）一词原意是指（）A. 纺织B. 器官C. 国家D. 政府正确答案:D7. 3. 划分集权制、分权制与均权制的标准是( )。
A. 中央与地方关系B. 决策权归属C. 层级与部门关系D. 城市行政首长权力关系满分：5 分正确答案:A8. 4．崇尚“道法自然”的思想象是（）A. 孔子B. 孟子C. 老子D. 墨子满分：5 分正确答案:C9. 4．划分首长制、委员会制与混合制的标准是（）A. 中央与地方关系B. 决策权归属C. 层级与部门关系D. 城市行政首长权力关系满分：5 分正确答案:B10. 6.下列哪一项不属于目标管理的不足之处？A. 容易偏重长期目标B. 设置目标存在困难C. 管理权变性差D. 容易导致管理缝隙满分：5 分正确答案:A11. 1．行政组织用来防止外部环境干扰、保持自身独立性的是其( )A. 结构B. 体制C. 界限D. 功能满分：5 分正确答案:C12. 11．国务院属于（）。
A. 统率机关B. 被统率机关C. 辅助机关D. 信息机关满分：5 分正确答案:A13. 1．古雅典负责日常国家事务治理的是( )A. 保民官B. 十将军委员会C. 执政官D. 元老院满分：5 分正确答案:C14. 2．提出“上之为政，得下之情则治”，强调组织中上下沟通的古代思想象是（）A. 孔子B. 孟子C. 老子D. 墨子满分：5 分正确答案:D15. 5．法定最高决策权由两个以上人员组成的集体所执事的行政组织体制是（）A. 首长制B. 委员会制C. 混合制D. 集权制满分：5 分正确答案:B二、判断题 (共 5 道试题,共 25 分)1. 5.在多民族国家，解决民族问题的最好方式是实行民族区域自治。
吉林大学行政管理专业行政组织学课程单选题答案
1：行政管理学派的代表人物( )，被誉为“管理理论之父”。
1.泰勒2.法约尔3.卡斯特4.梅奥2：风险型决策的决策后果( )。
1.可以确定没有风险2.不可以确定3.有些可以确定4.可以预测，需要冒一定风险3：信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为( )。
1.非正式沟通2.单向沟通3.双向沟通4.正式沟通4：组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）。
1.一般环境2.内部环境3.外部环境4.组织环境5：null1.布莱克和默顿2.欧文和卡斯特3.斯坎隆和孔茨4.薛恩和布莱尔6：从某种意义上讲权力是一种( )。
1.决断力2.凝聚力3.执行4.影响力7：( )是领导者的最基本职责。
1.执行2.管理3.决策4.协调8：在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权。
下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为( )。
1.分离制2.完整制3.集权制4.分权制9：信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（）。
1.非正式沟通.2.单向沟通3.双向沟通4.正式沟通10：群体凝聚力是一个( )的概念。
1.褒义2.贬义3.中性4.创造性11：领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和( )。
1.人格魅力2.个人形象3.个人履历4.个性特征12：存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为( )。
1.组织气候2.组织文化3.组织环境4.组织战略13：哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出( )。
1.按机构来划分的组织变革模式2.按权力来划分的组织变革模式3.按职能来划分的组织变革模式4.按人员来划分的组织变革模式14：马斯洛在其代表性着作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了着名的( )理论。
吉大19春学期《行政组织学》在线作业二参考答案
吉大18春学期《行政组织学》在线作业二-0005
试卷总分:100 得分:0
一、单选题(共5 道试题,共20 分)
1.（）不是西方行政组织发展的趋势。
A.行政组织政府化趋势
B.行政组织弹性化趋势
C.行政组织参与管理趋势
D.行政组织数字化趋势
正确答案:A
2.（）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。
A.传统的组织
B.合理化—合法化组织
C.神秘化的组织
D.官僚制组织
正确答案:C
3.（）是“经济人”的观点。
A.X理论和Y理论
B.员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
C.霍桑试验
D.人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要正确答案:A
4.斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）
A.内容激励型理论
B.形式激励型理论
C.过程激励型理论
D.行为改造型激励理论
正确答案:D
5.（）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
A.组织类型分类
B.行政组织体制
C.行政责任与权力的分配。
行政组织学试题及答案 试题及答案 吉林大学机考 答案在最后
《行政组织学》试题一、单项选择题1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（）。
A．非正式组织 B．企业组织C．行政组织 D．正式组织2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）。
A．非正式组织 B．互利性组织C．规范性组织 D．正式组织3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（）。
A．企业组织 B．规范性组织C．强制性组织 D．功利性组织4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）。
A 服务性组织 B．互利性组织C．文化性组织 D．群众性组织5．行政组织是追求（）。
A．公共利益的组织 B．利润最大化的组织C．公共价值的组织 D．行政权力的组织6．（）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。
A．古里特B．怀特C．泰勒D．韦伯7．1911年，泰勒发表了（）一书，掀起了一场科学管理的革命。
A．K公共组织理论B．《科学管理原理》C．《组织结构与设计》D．《一般管理和工业管理》8．行政管理学派的代表人物（），被誉为“管理理论之父”。
A．泰勒B．法约尔C．卡斯特D．梅奥9．德国著名的社会学家韦伯在（）一书中，提出了理想型官僚组织理论。
A．《管理的一般原则》 B．《高级管理人员的职能》C．《工业管理与一般管理》D．《社会和经济组织的理论》10．在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
A．《管理心理学》 B．《人类动机的理论》C．《工业文明中的人的问题》 D．《组织与管理》11．阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（）。
A．“成熟与不成熟理论” B．“Y”理论C．“需要层次理论” D．“公平”理论12．（）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
2016年行政组织学大作业答案
2016年行政组织学大作业答案1、答：帕金森定律指的是只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间。
在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。
这条定律又被称为“金字塔上升”现象。
工作会自动占满一个人所有可用的时间。
如果一个人给自己安排了充裕的时间去完成一项工作，他就会放慢节奏或者增加其他项目以便用掉所有的时间。
工作膨胀出来的复杂性会使工作显得很重要，在这种时间弹性很大的环境中入并不会感到轻松。
相反会因为工作的拖沓、膨胀而苦闷、劳累，从而精疲力竭。
不称职的行政首长一旦占据领导岗位，庞杂的机构和过多的冗杂便不可避免，庸人占据着高位的现象也不可避免，整个行政管理系统就会形成恶性膨胀，陷入难以自拔的泥潭。
应用：生于忧患，死于安乐。
给自己很多很多的时间完成一件事并不一定能改善工作的品质，时间太多反而使你懒散、缺乏原动力、效率低，可能还会大幅度降低效力。
组织必须把管理单位的用人权放在一个公正、公开、平等、科学、合理的用人制度上，不受人为因素的干扰。
彼得原理是指在组织或企业的等级制度中，人会因其某种特质或特殊技能，令他在被擢升到不能胜任的地步，相反变成组织的障碍物（冗员）及负资产。
彼得原理解释了人力资源中的级际竞争，原理中带有黑色幽默，但是也很现实。
对一个组织而言，一旦组织中的相当部分人员被推到了其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。
因此，这就要求改变单纯的“根据贡献决定晋升”的企业员工晋升机制，不能因某个人在某一个岗位级别上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。
要建立科学、合理的人员选聘机制，客观评价每一位职工的能力和水平，将职工安排到其可以胜任的岗位。
不要把岗位晋升当成对职工的主要奖励方式，应建立更有效的奖励机制，更多地以加薪、休假等方式作为奖励手段。
有时将一名职工晋升到一个其无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对职工的奖励，反而使职工无法很好发挥才能，也给企业带来损失。
吉林大学行政管理专业行政组织学课程多选题答案(供参考)
1：费德勒提出的情景因素有( )。
1.关系结构2.领导者与被领导者的关系3.任务的结构4.职位权力答案为：2 3 42：正确的决策目标应该具备的条件是( )。
1.定量化2.没有时间限制3.有0定的时间限制4.要明确责任答案为：1 3 43：在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类：( )。
1.正式沟通网络2.非正式沟通网络3.双向沟通网络4.单向沟通网络答案为：1 24：依据学者们的研究，组织的环境分析过程主要包括( )等基本阶段。
1.环境扫描2.环境监视3.环境预测4.环境评价答案为：1 2 3 45：乡级政府行使的职权有( )。
1.行政执行权2.行政管理权3.行政保护权4.制定行政规章权答案为：1 2 36：群体意识主要包括( )。
1.群体归属意识2.群体认同意识3.群体促进意识4.群体抵触意识答案为：1 2 37：国务院是最高国家行政机关，它( )。
1.由国家最高权力机关产生2.由中共中央产生3.行使最高国家权力4.在国家行政系统中处于最高地位答案为：1 48：组织变革并非凭空产生。
它是有原因的。
组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：( )。
1.外部环境因素2.经济诱因3.利益诱因4.内部环境因素答案为：1 49：行政组织学习的途径包括( )。
1.组织学习2.试验3.外部咨询4.经验学习答案为：1 2 3 410：邓肯将组织环境分为( )。
1.一般环境2.内部环境3.外部环境4.特殊环境答案为：2 311：学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种( )。
1.静态的组织观2.动态的组织观3.生态的组织观4.精神的组织观答案为：1 2 3 412：心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段：( )。
1.“解冻”2.“改变”3.“再冻结”4.“适应”答案为：1 2 313：行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括：( )。
吉林大学行政组织学
行政组织学1：1911年，泰勒发表了（）一书，掀起了一场科学管理的革命。
2.《科学管理原理》2：组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为( )。
3.平行沟通3：领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和( )。
1.人格魅力7：行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的( ) 4.部门化8：德国著名的社会学家韦伯在( )一书中，提出了理想型官僚组织理论。
4.《社会和经济组织的理论》9：人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动。
即产生( )。
3.需要10：行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有( )的特性。
3.强制性11：组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。
它的先驱是法国心理学家( )。
4.烈文12：组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）。
2.内部环境13：1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。
这个小组后被称之为( )。
3.“组织发展小组”14：( )由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
1.西蒙15：在一个组织结构体系中。
为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为( )。
4.分权制16：中国当前的城市，在行政级别上分为( )个层次。
1.317：秦朝的郡县制奠定了以( )为特征的行政建制。
3.中央集权19：罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了( )。
2.情境变革模式14：null 3.外部环境2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为( )。
1．非正式组织3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式。
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吉大16秋学期《行政组织学》在线作业一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。
）1. 系统权变行政组织理论的创始人是（A）A. 弗里蒙特.卡斯特B. 赫伯特.西蒙C. 艾顿.梅奥D. 路瑟.古利克2. 美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（B ）A. 服务型政府组织理论B. 企业家政府组织理论C. 新公共行政学组织理论D. 无缝隙政府组织理论3. （A ）不是怀特行政组织理论基本框架的容。
A. 组织类型分类B. 行政组织体制C. 行政责任与权力的分配D. 化良行政组织的标准4. （A）不是西方行政组织发展的趋势。
A. 行政组织政府化趋势B. 行政组织弹性化趋势C. 行政组织参与管理趋势D. 行政组织数字化趋势5. （A）是“经济人”的观点。
A. X理论和Y理论B. 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变C. 霍桑试验D. 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。
）1. 过程型激励理论包括（AB）A. 佛隆的期望理论B. 亚当斯的公平理论C. 赫兹伯格的双因素理论D. 赫兹伯格的单因素理论2. 行政组织发展的动力因素中，（ABCD ）是其部因素。
A. 行政组织目标和价值取向B. 行政组织文化C. 行政组织管理D. 行政组织技术3. 关于自然环境对行政组织的影响包括（ABCD ）A. 地理环境影响、决定生产方式和经济基础，进而制约着国家行政组织的形成和发展B. 地理环境性状影响社会的政治结构，进而影响到行政组织的权力设置C. 地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况D. 环境问题可衍生国家部与国家之间的政治问题，从而影响到行政组织4. 行政组织的静态研究包括（ACD ）A. 研究行政组织的结构B. 研究行政组织的变革C. 研究行政组织的类型D. 研究行政组织的体制5. 马基雅维利的行政组织原则包括（ABCD ）A. 群众支持原则B. 组织聚力原则C. 领导者具有超出常人的能力原则D. 使组织存在下去的原则6. 关于梅奥的人际关系组织理论说确的有（ABC）A. 他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验B. 提出了“社会人”理论C. 指出在正式组织之外还存在非正式组织D. 新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素7. 西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括（ABCD）A. 组织首先是一个决策过程B. 组织影响论C. 组织目标论D. 组织设计论8. 行政组织的构成要素包括（ABC ）A. 组织目标B. 机构设置C. 权责体系9. 马克斯.韦伯的基本观点有（BCD ）A. 组织管理职能的专门化B. 统治与权力是组织的基础C. 组织类型分析D. “官僚制“组织的特征10. 服务型政府组织理论的典型代表是（ACD）A. 学习型政府组织理论B. 政府全面质量管理组织理论C. 权威接受组织理论D. 无缝隙政府组织理论11. 行政组织执行的基本原则有（ABCD）A. 忠实原则B. 责任原则C. 人本原则D. 效益原则12. 里格斯生态行政组织理论的基本思想包括（ABC）A. 提出了三种行政组织模式B. 重点分析了棱柱形（即过渡社会）的行政组织C. 考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系D. 阐述了非正式组织理论13. 行政组织文化的功能包括（ACD）A. 稳定行政系统B. 理想性与现实性的统一C. 变革行政体系D. 支配行政行为14. 行政组织沟通的心理因素障碍包括（ACD）A. 人格结构分析B. 地位结构分析C. 交流分析D. 人性态度15. 行政组织监督的基本功能有（ABCD）A. 保障功能B. 防功能D. 反腐倡廉功能三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。
）1. 行政组织部监督主要包括：一般监督、业务监督、专门监督。
BA. 错误B. 正确2. 亨利.法约尔是著名的“组织理论之父”，创造了官僚制组织理论。
AA. 错误B. 正确3. 行政组织的生态研究包括：研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。
AA. 错误B. 正确4. 期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。
AA. 错误B. 正确5. “无缝隙政府”是拉塞尔.林登在杰克.韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的。
BA. 错误B. 正确一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。
）1. 《帕金森定律——组织病态之研究》是（D）的著作。
A. 劳伦斯.彼特B. 詹姆斯.罗森茨韦克C. 弗雷德.里格斯D. 诺斯古德.帕金森2. （C）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。
A. 传统的组织B. 合理化—合法化组织C. 神秘化的组织D. 官僚制组织3. 斯金纳的强化理论、挫折理论属于（D ）A. 容激励型理论B. 形式激励型理论C. 过程激励型理论D. 行为改造型激励理论4. 在行政组织沟通的类型中，（D）跟其余三种不是同一种类型。
A. 环式沟通模式B. 轮式沟通模式C. 全通道式沟通模式D. 双向沟通模式5. 关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（B）A. 他们首次提出“组织理论”这一学科名词B. 提出“官僚制”组织概念C. 提出组织管理的七项要素D. 提出组织管理的八条原则二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。
）1. 新公共行政学组织理论的主要观点有（ABC）A. 对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判B. 主将“效率至上”转变为“公平至上”，强调公共行政组织变革C. 提出公共行政组织的基本运作过程D. 认为传统官僚体制存在严重危机2. 科学设计组织结构，应该注意（ABCD）A. 制定明确的权责结构B. 设计合理的用人制度C. 妥善进行职务分工D. 及时改进薪酬奖励制度3. 关于古希腊、古罗马时期行政组织思想的说法，正确的有（BCD ）A. 其代表人物是马基雅维利B. 开始强调政府简单的职能分工C. 开始关注行政机构的设置和职能D. 开始涉及行政组织人员的任用及其监督机构的设置4. 一般而言，一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括（ABCD）A. 效率B. 沟通C. 工作的满足感D. 组织的同一性5. 马斯洛需求层次理论的容包括（ABCD ）A. 生理需要C. 社交需要D. 尊重需要6. 系统权变行政组织理论的基本思想是（ABC ）A. 组织是一个开放系统B. 组织是一个整体系统C. 组织具有权变性D. 组织平衡（诱因）理论7. 行政组织的涵有（ABCD）A. 静态的行政组织结构B. 动态的行政组织过程C. 生态的行政组织环境D. 心态的行政组织意识8. 行政组织文化的构成包括（ABC）A. 思想性的行政组织文化B. 制度性的行政组织文化C. 心理性的行政组织文化D. 变革性的行政组织文化9. 科学管理时期的行政组织理论包括（ABD ）A. 泰罗的科学管理组织理论B. 法约尔的一般组织管理理论C. 福莱特的动态组织管理理论D. 怀特的行政组织理论10. 按信息流向划分，可以将行政组织沟通分为（AC ）A. 上行沟通B. 链式沟通C. 斜形沟通D. 螺旋式沟通11. 关于行政组织在行政管理中的地位，说确的有（ABCD ）A. 行政组织是政府职能的载体B. 行政组织是行政管理的主体C. 行政组织是行政人员的归属D. 行政组织是行政活动的支点12. 行政组织控制的方式包括（ACD ）B. 后馈控制C. 目标控制D. 反馈控制13. 关于福莱特的动态管理组织理论，说确的有（ABD）A. 提出了群体原则B. 提出了建设性冲突C. 是科学管理时期行政组织理论的重要容D. 分析了组织中的权力与权威14. 行政组织决策的逻辑过程包括（ABCD ）A. 行政组织决策目标的确定B. 行政组织决策方案的拟定C. 行政组织决策方案的抉择D. 行政组织决策方案的修正15. 巴纳德的系统行政组织理论的容包括（BCD ）A. 指出组织的本质是组织平衡B. 提出组织的三要素论C. 提出了权威接受理论D. 提出了组织决策理论三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。
）1. 在行政组织过程中，追踪决策的基本特征有：回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应。
BA. 错误B. 正确2. 行政组织的特征有：阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性和发展性。
BA. 错误B. 正确3. 汉密尔顿首开行政权与立法权分离的先河，为行政学独立于政治学提供了理论基础。
AA. 错误B. 正确4. 公平理论是美国心理学家亚当斯在《奖酬不公平时对工作质量的影响》一书中提出的。
BA. 错误B. 正确5. 彼得原理的容包括：“鸡毛蒜皮”定律和无效率系数。
AA. 错误B. 正确。