小度写范文2020民主评议机关作风和政风行风建设自查报告模板

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民主评议政风行风自查自评报告2篇

民主评议政风行风自查自评报告2篇

民主评议政风行风自查自评报告民主评议政风行风自查自评报告精选2篇(一)标题:民主评议政风行风自查自评报告报告时间:2024年一、引言民主评议政风行风是推动良好政治生态的重要方式,有助于加强政府自身建立和进步政府工作质量。

为此,我们进展了一次全面的自查自评,旨在发现问题、总结经历,进一步改良我们的工作。

二、评议对象与评议范围评议对象为我们的政府行政机关,评议范围包括政府工作总体情况、效劳群众态度和效能、廉政建立等方面。

三、自查自评情况1. 政府工作总体情况通过自查自评,我们发现政府工作总的来说较为稳定和顺利。

但也存在一些问题,例如局部工作责任落实不到位、政府对民意的响应不够及时、信息公开的透明度有待进步等。

我们将加强工作人员培训,加强与群众的沟通,进步政府工作的责任心和效能。

2. 效劳群众态度和效能在效劳群众方面,我们发现存在一些问题,例如效劳态度不够热情、效劳效能不够高效等。

为此,我们将加强效劳意识培养,进步工作人员的效劳才能,加强信息化建立,进步办事效率,努力为群众提供更好的效劳。

3. 廉政建立廉政建立是我们政府工作的重点之一,我们自查发如今廉洁自律方面还存在一些问题,例如工作纪律不严、公款私用等。

我们将进一步加强廉政教育,强化监视检查,加强对工作人员的自律约束,建立健全廉政建立机制,确保政府工作的廉洁性和诚信性。

四、改良措施基于自查自评的情况,我们制定了以下改良措施:1. 加强工作人员培训,进步工作责任心和效能;2. 加强与群众的沟通与互动,及时响应民意;3. 进步效劳意识和效劳才能,进步效劳效能;4. 加强信息化建立,进步办事效率;5. 加强廉政建立,强化监视检查,建立健全廉政机制。

五、总结与展望通过此次自查自评,我们发现了存在的问题和缺乏,也明确了改良的方向和措施。

我们将以此次报告为契机,不断完善自身建立和进步工作质量,为群众提供更好的效劳,推动良好政治生态的形成。

感谢各级人民群众对我们政府工作的关心和支持!我们将以实际行动回应您的期望和信任!民主评议政风行风自查自评报告精选2篇(二)民主评议政风行风自查报告1. 民主评议政风行风的背景和目的:我们认识到政府的行风对社会的开展和国家的稳定至关重要。

民主评议政风行风个人自查自纠报告

民主评议政风行风个人自查自纠报告

民主评议政风行风个人自查自纠报告民主评议政风行风个人自查自纠报告按照当土资发[20xx]51号文件精神和上级民主评议政风行风工作的总体部署,积极开展政风行风评议工作,在活动中,本人充分认识到开展民主评议政风行风工作的重要性,并通过民主测评、征求意见、交心谈心等活动充分地认识自己,摆正位置,结合本人实际情况,针对自身存在的问题进行了自查自纠。

一、存在的问题(一)在工作作风方面工作扎实,作风过硬,能吃苦耐劳,不折不扣地完成各项工作任务。

但有时对自己要求不够严格,有时候参加打小牌;二是在本单位上班时间多,下到基层与各村联系时间少,与老百姓交心谈心时间不够;三是待人接物不够细。

待人接物大大咧咧,不注重细节、小节。

认为不对的、看不惯的人和事,恨之有过。

性子急,有时候说话不仔细考虑,直来直去,让人接受不了,甚至造成误解。

(二)在业务学习方面本人虽然从未间断过学习,但国土管理新的知识越来越多,新的法律法规不断增加,由于平时忙于基层管理日常事务,学习劲头不够足,自己习惯用什么学什么,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不深不透;对学习的重要性认识很高,讲起来一套,落实不到行动上;有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差,学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义,不相关的就不过问,对上级的有些重点工作了解不深不透。

(三)在具体工作方面本人具有良好的服务意识,能从服务经济的大局出发,淡泊名利,全心全意作好本质工作。

但在工作中多数是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考,提前预测,及时准备,工作的全局性、前瞻性、创新性不够,有教条主义、本本主义倾向,敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活,自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,在处理问题上不够灵活,方法不够多。

二、问题产生的原因1、对理论学习重要性和必要性的认识不足。

没有坚实的理论基础,就没有自觉地行动。

机关作风政风自查整改报告范文

机关作风政风自查整改报告范文

机关作风政风自查整改报告范文一、自查情况概述根据中央和省级机关作风建设要求,我单位在2024年10月至2024年3月期间进行了机关作风政风自查整改工作。

通过对机关作风问题进行全面梳理和深入剖析,我们发现存在着一些问题,并采取了相应的整改措施。

下面将对自查整改工作进行详细汇报。

二、存在的问题分析通过自查工作,我们发现了以下存在的问题:1.领导干部作风问题:部分领导干部在工作中存在偏差,表现为工作不细致、不严谨,有时以权谋私,对待下属不公平。

2.员工工作态度问题:部分员工工作态度敷衍了事,缺乏主动性和积极性,并且存在工作时间安排紊乱、迟到早退等情况。

3.简易办事流程不畅:办事流程中存在审批环节过多、材料要求繁琐等问题,导致群众办事时间长、效率低下。

4.腐败问题:发现了个别机关工作人员存在违规收受礼品、公款吃喝等行为。

三、整改措施针对上述问题,我单位制定了以下整改措施:1.加强领导干部培训:通过召开专题培训班、组织领导干部参观学习,提高领导干部的工作水平和作风意识,加强作风建设。

2.健全激励机制:建立绩效考核和激励机制,对表现突出的员工给予适当奖励,激发员工的工作积极性和创造力。

3.简化办事流程:对于办事流程繁琐的问题,我们将加强流程优化和信息化建设,简化材料要求,提高办事效率。

4.加强廉政建设:加强机关内部的监督机制,建立健全的工作激励和约束机制,对违规人员进行追责和处理。

四、达到的效果经过自查整改工作,我单位取得了以下效果:1.领导干部作风有了明显改善,工作更加细致、规范,公正对待下属,注重以身作则,树立了良好的榜样。

2.员工工作态度明显改观,工作积极主动,责任心和归属感显著增强,出勤情况也得到了明显改善。

3.办事流程得到了简化和优化,审批环节减少,办事效率明显提高,群众的办事体验有了明显的改善。

4.腐败问题得到了有效遏制,机关工作人员没有出现违规收受礼品、公款吃喝等问题。

五、存在的不足和改进措施在自查整改工作中,我们也发现了一些不足之处:1.自查整改工作时间过长,需要加快整改的速度,提高整改工作的效率。

机关作风整顿个人自查报告

机关作风整顿个人自查报告

机关作风整顿个人自查报告一、工作态度在机关作风整顿过程中,我认真审视了自己的工作态度,并对自己的工作表现进行了反思。

在日常工作中,我始终以积极的态度对待工作,对待同事和公众。

我时刻保持着工作的紧张感和责任感,尽职尽责地完成了分配给我的工作任务。

然而,在与同事沟通时,我有时会显得有些冷漠和不够耐心,在对待公众时也缺乏一些热情。

这是我在工作态度上存在的问题,需要进一步改进。

二、工作纪律作为一名机关工作人员,遵守工作纪律是我们的基本要求。

在机关作风整顿中,我主动整理了自己的工作台账,规范了日常工作流程,确保了工作任务的及时完成。

在工作中,我也时刻保持着良好的纪律意识,不迟到、不早退、不懈怠,严格按照机关的工作规定进行工作。

然而,我也发现自己在一些细节上还存在不规范的情况,比如有时会忘记及时提交工作报告、忘记汇报工作进展等。

我意识到这是我的疏忽和马虎之处,我将加强自己的工作纪律,严格遵守机关的相关规定。

三、服务态度机关的宗旨是为公众服务,正确的服务态度是我们工作中不可或缺的一部分。

在机关作风整顿中,我深刻认识到了自己在服务态度方面的不足之处。

有时,我对待公众的态度不够亲切和耐心,对待公众的问题和诉求没有及时回应和解决。

这给公众造成了一定的困扰和不满,也让我意识到了自己在服务态度上的不足。

我将虚心反思,主动改进,努力提升自己的服务意识和服务水平,做到真正以公众为中心,积极主动地为公众提供高效、优质的服务。

四、作风建设机关作风建设是机关整顿的核心内容之一。

在机关作风整顿中,我认真学习并贯彻执行了机关作风建设的各项措施和要求。

我在日常工作中注重与同事的合作,尊重他人的意见和建议,共同完成工作任务。

在工作中,我严格按照机关的工作程序和规定进行工作,不违反机关的相关规定。

然而,我也发现了自己在作风建设方面还存在一些不足之处,比如有时处理问题时不够果断,容易优柔寡断;有时与同事之间的沟通和协作还需要进一步加强。

我会持续加强自我学习和提升,改进自己的作风建设,做到公正廉洁、务实高效。

行风政风评议自查报告范文 (2)

行风政风评议自查报告范文 (2)

行风政风评议自查报告范文尊敬的领导:根据行风政风评议自查要求,我们单位自觉进行了全面的自我评估和反思,现将自查报告如下:一、行风评议情况:在行风方面,我们单位始终以廉洁自律为根本原则,注意加强党风廉政建设和作风建设。

我们严格遵守党的纪律和规定,坚决抵制各种不正之风。

同时,我们加强了学习培训,提高了全体员工的业务水平和素质,以更好地为群众服务。

在政风方面,我们单位始终坚持以民为主的工作理念,积极推动政策落实,切实解决群众关切的问题。

我们鼓励员工善于倾听群众声音,及时处理和反馈问题,确保政策有效地传导到基层。

二、存在问题及改进措施:1. 在行风方面,我们发现仍存在一些不良作风和问题。

比如,个别员工在工作中存在不认真负责、懒散敷衍的现象,影响了单位工作效率和形象。

针对这些问题,我们将采取以下改进措施:- 加强人员管理,严格考勤制度,做到按时上下班和工作认真负责;- 加强员工培训,提高业务能力和综合素质,增强团队合作意识;- 定期组织员工进行自查自纠,及时发现并纠正问题。

2. 在政风方面,我们发现部分政策推广不到位,导致群众对政策理解不够深入。

为此,我们将采取以下改进措施:- 增加宣传力度,加大政策宣传的频次和广度,提高群众对政策的知晓度和认同度;- 设立政策咨询热线和投诉举报渠道,解答群众疑问,及时处理和解决问题。

三、未来改进计划:为了进一步提升行风政风,我们单位将制定以下改进计划:1. 加强党风廉政教育,强化“三严三实”要求,坚决防止腐败现象的发生。

2. 完善制度建设,加强内控管理,确保各项政策的落地和执行。

3. 加大对干部和职工的培训力度,提高业务能力和工作素质,增强组织凝聚力和战斗力。

4. 改进工作流程,提高办事效率,提供更加便捷高效的服务。

5. 充分发挥群众的监督作用,建立民主评议机制,及时发现并解决问题。

四、总结:通过自查,我们单位对存在的问题有了清醒的认识,并制定了具体的改进措施和计划。

我们将认真贯彻落实,在实际工作中不断加强行风政风建设,努力提升单位形象和服务水平,更好地为群众服务。

机关事业单位作风建设自查报告

机关事业单位作风建设自查报告

机关事业单位作风建设自查报告自查单位:XXX机关事业单位一、背景介绍作风建设是机关事业单位的重要任务,关系到单位形象和效能。

为了进一步推动本单位的作风建设,我们组织进行了自查工作,旨在查找存在的问题并提出改进措施,以促进单位的发展与进步。

二、自查内容及结果1. 服务态度通过自查,我们发现在服务态度方面存在一些问题。

部分工作人员对待来访者的态度不够亲切热情,服务意识不够强。

这影响了单位的形象,在服务过程中给予来访者的体验不佳。

为了解决这一问题,我们制定了以下改进措施:1.1 加强培训:组织培训班,提高工作人员的服务意识和服务技能。

1.2 建立激励机制:设立优秀服务岗位评选,并举行表彰活动,鼓励工作人员在服务过程中发挥主动性。

2. 决策透明度在决策过程中,我们发现偶有信息传递不及时、决策结果不明确的情况。

这给员工的工作带来困扰。

为解决这一问题,我们采取了以下措施:2.1 开展员工培训:加强决策结果的传达与演示,使员工更好地理解决策的透明度。

2.2 优化沟通渠道:建立信息发布平台,确保决策信息及时准确地传达给全体员工。

3. 效率改进针对工作效率方面,我们发现在某些环节存在低效、重复劳动等问题。

这不仅耗费了单位资源,也影响了工作进度。

针对此问题,我们制定了以下改进措施:3.1 流程优化:对工作流程进行精简和优化,减少重复的劳动和不必要的环节。

3.2 信息化建设:通过引入相关信息技术,提高工作效率和质量,减少人为错误。

三、改进措施与计划针对发现的问题,我们制定了以下具体改进措施,并制定了实施计划:1. 加强培训:组织定期培训,提高服务意识和工作技能。

2. 建立激励机制:设立优秀服务岗位评选,并激励工作人员提升服务质量。

3. 完善决策传达机制:优化信息发布平台,确保决策结果及时准确传达。

4. 流程优化:对流程进行审查,减少重复环节,提高工作效率。

5. 引入信息技术:推进信息化建设,提高工作效率和质量。

四、总结与展望通过自查工作,我们查找到了机关事业单位作风建设中存在的问题,并制定了相应的改进措施和实施计划。

关于民主评议政风行风自查自纠情况的报告

关于民主评议政风行风自查自纠情况的报告

关于民主评议政风行风自查自纠情况的报告尊敬的领导们:我受命向您们汇报我单位在最近一次民主评议政风行风自查自纠中的情况。

民主评议政风行风自查自纠是一项重要的工作,它旨在促进政府的透明度和公正性,增强人民对政府的信任和支持。

本次评议以整个单位为一个整体进行,通过领导干部、基层干部和社会各界对政府工作的评议,旨在查找本单位的工作中存在的问题,完善机制,提高工作效率。

首先,我们进行了领导干部的民主评议工作。

评议结果显示,领导干部在工作中存在以下问题:对下属的管理不够严格,考核制度不够严谨,过于关注短期目标,忽略了长远规划等。

这些问题都影响了政府的效能。

因此,我们在领导干部中进行了一系列教育活动,强化了管理意识和纪律观念,推行了更加严谨的考核制度,采取了长远的规划措施,以解决这些问题。

其次,我们对基层干部进行了民主评议。

我们发现,一些基层干部在工作中存在的问题包括:工作不认真,服务态度不好,规章制度不严格执行等。

为了解决这些问题,我们采取了一些措施,如开展警示教育,严格执行规章制度,加强培训和教育,促进基层干部的工作能力和服务态度的提高。

最后,我们还开展了社会各界的评议,主要以听取来自各方的意见和建议为主。

通过这次评议,我们了解到社会各界对我们工作中存在的问题。

例如,市民反映政府窗口服务不够娴熟,政府公众信息发布不够及时等。

我们听取了这些意见,采取了一些行动,以解决这些问题。

例如,我们加强了窗口人员的培训,提升了他们的服务水平和技能,改进了公众信息发布渠道,增加了政府与民众的沟通和互动,提高了政府的公信力。

总的来说,我们的民主评议政风行风自查自纠工作发现了一些问题,我们采取了切实可行的措施来解决这些问题,并取得了积极的成果。

同时,我们也发现,这项工作的实施还存在一些困难和问题,如对评议结果的分析和整理不够全面,对部门之间、层级之间问题的整治不够细致,对工作人员的纠错和培训不够及时等。

因此,我们下一步将更加深入地推进民主评议政风行风自查自纠工作,建立更加完善的机制,加强工作人员的教育和培训,从而为政府的改革和发展创造良好的环境。

政风行风评议自查报告范文

政风行风评议自查报告范文

政风行风评议自查报告范文民主评议行风自查报告民主评议行风的目的,就是要促进政风行风的根本转变,充分发挥城市管理综合执法局的各项工作职能,努力完成各项工作任务,更好的服务张湾区经济建设、服务人民群众。

围绕这一目的,按照区城市管理综合执法局统一部署,本人积极投身“民主评议行风”之中,通过参加学习,参与讨论,始终把查摆问题,剖析原因,整改提高作为关键环节,通过自查,群众查找出存在的突出问题,深入了剖析存在问题的原因,制定了整改方案,现汇报如下:(一)、本人结合岗位实际,对自身存在的问题,从思想、工作、生活等三个方面认真进行了深入的查找,并对存在问题的原因进行了认真的分析,主要存在以下几个方面的不足:2、创新意识有待加强。

开拓精神和创新进取意识不强,工作方法较为简单,在各项工作的安排和布置上,只满足于完成上级交办的一般性工作,没有用新的眼光、新的思路认真看待问题和开展工作,没有认真的结合辖区实际,采取更好的办法和措施,监管效果不够理想。

3、存在本位方义思想,工作作风不够扎实。

大局意识不强,执法观念存在偏差,思想上认为加大处罚力度才能树立执法权威。

4、强调客观因素多,克服困难勇气不足,工作中遇到矛盾和问题,往往从客观上找原因多,而从主观上找原因少,不能有效解决矛盾。

因而,思想上产生畏难情绪。

(二)剖析存在问题的原因针对上述存在的问题,经过认真综合分析,剖析原因如下:1、坚持学习不够。

在理论知识学习上,学习内容不够系统,不够全面和广泛,没有进行深入透彻的学习和钻研。

在业务知识的学习上,学习面较窄,涉猎不多,工作上需要的能够积极主动的去学习,工作上一时用不上的则不愿意学、不主动去学,学习质量上也不求精、不求深,从而造成了自己知识面不宽,综合素质提高速度不快的现实局面。

2、责任意识存在欠缺,强调客观的多,反思主观的少,片面强调落实难度,放松对自己的要求。

3、存在文明、规范执法达不到执法目的的思想,存在简单执法的思想。

政风行风评议自查报告

政风行风评议自查报告

政风行风评议自查报告
尊敬的领导:
根据您的要求,我以政风行风评议自查报告的形式向您汇报。

本次自查主要针对政府部门的政风和行风进行评议,以发现潜在的问题并及时提出改进意见。

1.政风评议:
(1)部门文化建设:经过调查和访谈,我们发现我部门的文化建设存在一些问题。

例如,有些员工存在惰性和消极情绪,缺乏对工作的热情和责任心。

这可能与部门长期以来的工作环境和管理方式有关。

我们建议加强对员工的培训和激励措施,激发员工的工作热情。

(2)行政效能:在自查过程中,我们发现部门内部的一些流程和程序存在冗杂和繁琐的情况。

这导致了审批和决策的效率较低,影响了部门的工作效率。

我们建议对流程进行优化,简化审批程序,提高行政效能。

2.行风评议:
(1)为民服务意识:通过采访和调查,我们了解到一些员工在为民服务的过程中存在服务态度不够热情、效率不高等问题。

这可能与员工的素质和意识有关。

我们建议加强培训,提高员工的服务意识和服务能力,切实解决为民服务问题。

(2)廉洁自律:我们在评议过程中也发现一些问题,如一些员工可能存在违反廉洁自律的行为,如接受礼品、公款私用等。

我们建议加强廉洁教育和监督,提高员工的廉洁自律意识。

总结起来,我们在政风和行风方面存在一些问题,需要加以改进。

同时,我们也提出了一些建议和措施来解决这些问题。

我们将会逐步落实并跟进这些改进措施,希望能在您的带领下,进一步提高政风行风水平,更好地服务于人民群众。

此致
礼敬
XXX部门XXX。

小学民主评议机关作风和政风行风自查报告

小学民主评议机关作风和政风行风自查报告

效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作自查报告根据效能办文件精神,我校认真组织全体教职工学习有关文件,就学校贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规情况、学校落实党风廉政建设责任制的情况、学校师德师风建设情况、学校执行国家相关办学规定,规范办学行为情况、行风建设长效机制的建立情况等方面作了重点自查评议。

现将基本情况作如下报告:一、指导思想和基本思路以邓小平理论和“三个代表”重要思想为工作指导,全面贯彻落实科学发展观,深入贯彻落实《秦州区教育体育局效能风暴民主评议机关作风和政风行风实施方案》的精神。

紧紧围绕坚持“谁主管,谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,以解决群众反映的突出问题为重点,不断开拓政风行风评议工作的新途径;以为群众办实事办好事为基本要求;以民主评议为载体,构建密切群众的新平台;继续深入实行行政问责、服务承诺、首问责任、限时办结等四项制度,不断提高服务质量、服务效率和服务水平,不断完善预防不正之风的新机制;以人民群众满意为根本标准,促进政风行风建设取得新成效。

为全面推进秦州区教育系统2012年开展的效能风暴民主评议政风行风工作提供保证。

我校认真落实上级关于民主评议机关作风和政风行风工作的指示精神,进一步转变观念,转变作风,推进我校政风行风建设,确保正确的办学方向,努力办让人民群众满意的教育,促进社会和谐发展。

二、学校领导高度重视,充分认识评议的重要性学校高度重视机关作风和政风行风评议工作。

9月6日领导小组开会讨论、布置任务; 9月7日召开了教职工大会进行了宣传动员准备;落实整改措施和总结工作并接受评议;计划11月,召开学校民主评议机关作风和政风行风工作总结大会并迎接上级的检查。

学校对机关作风和政风行风评议工作进行了专题研究,制定了《天水市效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》,成立了天水市公园小学政风行风工作领导小组,由付红珍校长担任领导小组组长。

学校实行政风行风评议工作责任制,“一把手”亲自抓,形成了主要领导负总责、分管领导具体协调、成员分工负责的领导体制;形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局,切实加强对学校政风行风评议工作的领导。

行风评议和行风建设的自查情况报告

行风评议和行风建设的自查情况报告

行风评议和行风建设的自查情况报告尊敬的领导:根据要求,我们对行风评议和行风建设的自查情况进行了详细的报告如下:1.行风评议情况:我们开展了行风评议活动,旨在调查评估组织内部成员对行风情况的认知和满意度,以及发现存在的问题和改进空间。

评议的内容主要包括:- 组织氛围:组织文化、管理理念等- 工作流程:工作效率、沟通合作等- 价值观念:团队合作、诚信守法等- 服务态度:对内对外的服务质量等通过开展问卷调查和举办座谈会的方式,我们征求了组织成员的意见和建议,并进行了数据分析和整理。

根据评估结果,我们发现了一些问题:- 组织文化存在不足,对于员工的激励和关怀不够- 工作流程不够流畅,沟通合作存在问题- 个别成员的价值观念不够理想,存在不守法规、不诚信等问题- 部分成员的服务态度有待改进,存在服务质量不高的情况2.行风建设情况:面对评估结果,我们采取了以下改进措施:- 加强组织文化建设,注重员工的激励和关怀,营造积极向上的工作氛围。

- 优化工作流程,加强团队沟通合作,优化流程,提高工作效率。

- 通过培训和教育活动,加强公司价值观念的宣导,提升员工的自觉性和责任感。

- 开展服务质量提升计划,改进服务流程,加强培训和监督。

我们将继续关注行风建设的进展情况,持续改进和优化相关措施,确保组织内部的行风良好。

为了进一步提升行风建设的效果,我们建议:- 加强对员工的沟通和反馈机制,鼓励员工提出改进意见和建议。

- 定期对行风建设情况进行评估和总结,及时发现问题并采取措施解决。

- 建立相应的奖惩机制,激励员工积极向上,营造更好的行风氛围。

以上为行风评议和行风建设的自查情况报告,希望能够得到领导的指导和支持,共同推进行风建设工作。

如有任何问题或建议,请随时告知,谢谢!此致,敬礼自查报告编写人员:。

民主评议政风行风自查报告 (2)

民主评议政风行风自查报告 (2)

民主评议政风行风自查报告民主评议政风行风自查报告一、引言本次民主评议政风行风自查报告是根据我们组织内部成员的意见和建议,对政府在行风方面的工作进行了自我评估和总结。

通过本次自查,我们希望能够深入了解政府在行风方面存在的问题和不足,找出原因,并提出改进和完善的措施。

二、自查内容1. 领导班子的行风(1)领导班子是否注重廉政建设,是否秉公用权,以身作则?(2)领导班子是否关注职工的权益,是否以民为本?2. 服务态度(1)政府工作人员是否热情、耐心地为群众提供服务?(2)政府工作人员是否公正、公平地对待群众的诉求?3. 作风建设(1)政府是否重视突出问题整改工作?(2)政府是否建立健全纪检监察体制,加强监督执纪问责?三、自查结果1. 领导班子的行风(1)领导班子在廉政建设方面做得不错,但仍存在一些个别官员违纪问题。

(2)领导班子对职工的权益关注不够,需要加强与职工的沟通和互动。

2. 服务态度(1)政府工作人员的服务态度普遍较好,热情耐心为群众提供服务。

(2)政府工作人员对待群众诉求不够公正,需要进一步加强培训和提高素质。

3. 作风建设(1)政府对突出问题整改工作重视程度较高,但存在整改不彻底的情况。

(2)政府在纪检监察体制建设方面还有一些不足,需要加强监督执纪问责的力度。

四、改进措施1. 领导班子的行风(1)加强对领导班子成员的廉政建设教育,构建廉政体系,严肃查处违纪行为。

(2)加强与职工的沟通和互动,关注职工的权益,提高工作满意度。

2. 服务态度(1)定期组织培训,提高政府工作人员的服务意识和素质。

(2)建立健全投诉举报制度,及时处理群众的诉求,确保公正公平。

3. 作风建设(1)加强对突出问题整改工作的督促和考核,确保整改到位、彻底。

(2)加强纪检监察体制建设,增强监督执纪问责的力度,严肃查处腐败行为。

五、总结通过本次自查,我们对政府在行风方面的工作进行了全面的评估和总结。

发现了一些问题和不足,并提出了相应的改进措施。

机关作风政风自查整改报告范文

机关作风政风自查整改报告范文

机关作风政风自查整改报告范文机关作风政风自查整改报告一、自查情况自(日期)起,我机关开展了机关作风政风自查整改工作。

通过对全体机关工作人员开展座谈交流、听取意见建议、对照要求检查等形式,全面了解了机关作风政风存在的问题和不足之处。

自查过程中,我们重点关注了以下方面的问题:1.行政决策流程是否规范,是否存在不民主、不透明的现象;2.工作纪律是否严明,是否存在廉洁问题;3.服务群众是否及时、高效,是否存在消极敷衍、推诿扯皮的现象;4.内部管理是否科学、高效,是否存在腐败、权力任性现象;5.公文管理是否规范,是否存在文件堆积、审批流程复杂的问题。

通过自查,我们发现了一些问题和不足之处,并对各类问题进行了分类整理。

二、问题和不足情况自查过程中,我们发现存在的问题主要集中在以下几个方面:1.行政决策流程问题(1)决策缺乏民主程序,部分重要决策未经广泛征求意见;(2)决策过程不透明,部分决策缺乏合法合规依据;(3)决策结果不公开,容易引发不信任和猜疑。

2.工作纪律问题(1)部分工作人员利用职权为个人谋利;(2)部分工作人员工作懈怠,履职尽责不到位;(3)部分工作人员存在违规收受礼品礼金的问题。

3.服务群众问题(1)部分工作人员服务态度差,对待群众不耐心、不细致;(2)部分工作人员应对群众诉求推诿扯皮,不给予及时回应和解决问题。

4.内部管理问题(1)部分工作人员存在违规干预、乱作为的现象;(2)部分工作人员实施权力任性,个人决策代替集体决策。

5.公文管理问题(1)公文审批流程繁琐,耗时耗力;(2)公文管理不规范,发文数量过多,文件堆积问题突出。

三、整改措施针对上述问题和不足之处,我们制定了一系列整改措施,以确保机关作风和政风的正常运行。

1.行政决策流程问题整改措施(1)加强决策程序的民主化,重要决策应当广泛征求意见与建议;(2)明确决策依据与程序,确保决策的合法合规性;(3)加强决策结果的公开透明度,提供合理解释。

政风行风工作自查报告范本

政风行风工作自查报告范本

政风行风工作自查报告范本
在开展政风行风工作的自查过程中,我深刻体会到了自我监督和自我提升的重要性。

通过这一过程,我不仅审视了自己的工作态度和行为,还发现了工作中存在的不足之处,并制定了相应的改进措施。

自查期间,我首先对工作态度进行了反思。

作为政府工作人员,我们的态度直接影响到为民服务的质量。

我发现自己在日常工作中偶尔会出现态度不够热情的情况,尤其是在工作压力较大时。

为了改进这一点,我计划通过定期的自我提醒和情绪管理培训,确保在任何情况下都能以积极的态度面对工作。

在工作流程方面,我注意到了一些效率不高的环节。

例如,在处理某些事务时,由于流程不够清晰,导致了时间的浪费。

针对这一问题,我提出了优化流程的建议,包括简化手续、明确责任分工等,以提高工作效率。

自查还让我意识到了沟通协作的重要性。

有效的沟通能够确保信息的准确传递,减少误解和冲突。

我发现自己在与其他部门协作时,有时未能及时沟通信息,影响了工作进度。

因此,我决定加强与其他部门的沟通,定期召开协调会议,确保各项任务能够顺利进行。

此外,我还关注了自我学习和发展的问题。

在快速变化的社会环境中,不断学习新知识、新技能是提高工作能力的关键。

我发现自己在某些专业领域的知识有所欠缺,这限制了我的工作效果。

为此,我计划参加更多的培训和学习,不断提升自己的业务水平。

通过这次自查,我更加清晰地认识到了自己在政风行风建设方面的责任和使命。

我将继续努力,不断提升个人素质,改进工作方法,为提高政府工作质量和服务水平做出更大的贡献。

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政风行风工作自查自纠报告(3篇范文)

政风行风工作自查自纠报告(3篇范文)

政风行风工作自查自纠报告(3篇范文)【第1篇】政风行风工作自查自纠报告政风行风工作自查自纠报告根据县交通局6月26日政风行风民主评议动员大会部署要求,我大队精心组织,广泛宣传,全面发动,认真做好自查自纠阶段各项工作,现将我大队民主评议政风行风自查存在的主要问题汇报如下:一、路政执法工作领导重视方面还需加强、有时紧时松现象。

二、领导分工要明确到位、只有明确责任、人员到位、才能保证工作落实。

三、路政队伍专业素质参差不齐,有与自身履职要求不相适应现象,致使某些方面服务水平和执法能力欠缺。

四、理论素养还比较浅薄。

公路部门由于体制、人事制度等原因,路政执法人员都是单位内部竞聘上岗,第二学历没有系统地学习过法制管理,理论功底不够扎实,与本职工作有关的内容学习不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好。

致使理论素养与时代的要求有差距。

五、思想观念仍需解放。

主要表现个别同志思想观念还不够开放,工作上放不开手脚,思想上不够大胆,满足于现状要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性地开展工作思路不宽、办法不多等。

六、在工作中个别同志自我要求不够严。

虽然在工作中不断努力,也完成了工作任务,但还没有正确的把自己的知识和热情体现到工作中去,存在自我要求不严格的现象,有时思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作,不注重思考路政整体的工作和大局,遇到困难和问题往往“事不关己,高高挂起”,没有从自身根子上找问题,有时事情不像自己想象那样就情绪化。

七、对相关法律法规不是很精通。

在具体的执法、处理事情过程中,经常遇到“心里没底”,匆忙翻书寻找。

比如对损坏公路赔偿的收费标准没有完全掌握,对超载超限车辆的行驶管理规定不熟悉等,这些都直接影响了业务水平的提高和处理事情的能力。

针对上述自查自纠所反映出来的问题,大队高度重视,认真讨论,将自查自纠出来的问题进行分门别类,加以整改,对所反映的问题落实到股和中队,大队将从以下几方面进行整改:一、进一步加强政治业务学习,提高自身素质。

行风评议自查报告范文(三篇)

行风评议自查报告范文(三篇)

行风评议自查报告范文正值系统开展政风行风评议工作转入第二阶段,本阶段是整个评议工作的关键,自我反思,找准问题;端正态度,开门纳谏;深入基层,征求意见;依靠科技,网上答疑等都是找出我个人也包括单位存在问题的方法,但现实是行风政风的评议往往流于形式,好多人真正见了面碍于情面大多不会讲真话,思来想去还是得问计于三方面的人:一是争取领导找。

找分管的领导和主管局给我们单位工作上加担子、对个人提要求;二是同事帮助找。

与单位每一个同事交流谈心,找出问题和差距,面临的困难以及产生困难的原因和解决办法;三是深入基层找。

保持谦虚谨慎的态度和对群众朴素的感情,深入到各乡镇经管站和五个以上的直接服务对象征求意见,不断改进工作作风和服务态度。

通过学习,闭门思过,对个人自身存在的问题剖析如下:一是缺乏作为一名经管人光荣感。

认为经管局是农业局的一个二级单位,畜牧局都升格为正科级单位了,相比而言政治地位低;又是一个穷单位,经费来源靠财政预算,履行行政管理职能,完全没有收费来源,待遇低,经济地位差;单位办公楼不仅破败不堪,还是危房,工作用车是个近十年车龄的老爷车,经管干部走出去头抬不起来,腰挺不起来,自觉低人一等,缺乏朝气蓬勃的精神。

二是缺乏做好经管工作的信心和勇气。

经管工作是与“三农”紧密相连息息相关的,涉及千家万户切身利益,农民较为关注。

其一随着农村经济的发展,农民承包的土地要求合理合法进行流转的频率越来越高,工作量很大;其二关于土地的纠纷特别是一些信访积案比较多;其三农民负担问题事关农民切身利益仍不能有丝毫的松懈;其四农村财务管理特别是债务化解难题还没有破解良策;五是农民专业合作社这个新鲜社会事物的规范化管理要探索研究。

工作任务艰巨程度和经管自身所处的环境和条件严重不对等,缺乏迎难而上的信心。

三是缺乏加强学习提高素质的源动力。

“人过三十五,万事宰不祝”受到“人到码头车到站”这种错误思想的影响,认为乡下辛苦程度大,到经管局来工作是领导关心我、照顾我,可以稍微歇口气了,政治理论和业务知识方面的书籍从此束之高阁,“刀枪入库、马放南山”,凭在乡下十多年的工作经验完全能够应付自如,再不需要系统的学习,把自己搞得很累,政治上也没有什么追求,为人为处事保持低调,一切与事无争,把领导交办和分内的工作做好就行了,缺乏进取的精神和积极的态度。

政风行风评议自查报告

政风行风评议自查报告

政风行风评议自查报告尊敬的领导:根据您的要求,我针对政风行风进行了评议自查,现将自查报告如下:一、政风评议:1. 领导作风:领导作风良好,亲民务实,善于倾听民意,善于调动和鼓励干部群众,培养和锻炼后备干部,严格遵守纪律,勤勉工作,为群众生活改善和政府形象提升做出了重要贡献。

2. 部门之间协调:各部门之间沟通协调良好,能够有效整合资源,推动各项工作有序进行。

3. 信息公开:政府信息公开透明度较高,重大决策和政策公开会及时传达到社会大众,增加了政府的公信力。

4. 依法行政:政府各项决策和行动都能够严格依法依规执行,不搞违法行为,保证了政府的公正性和权威性。

二、行风评议:1. 服务态度:政府工作人员服务态度良好,能够耐心细致地解答群众问题,积极解决群众诉求,取得了良好的口碑。

2. 廉洁自律:政府工作人员廉洁自律意识较高,不搞特权,对待公共事务严谨认真,严密履行职责,积极打击腐败现象。

3. 创新能力:政府工作人员具备较高的创新能力,不断推出适应社会发展需求的新型服务和管理方式,提高了工作效率和质量。

4. 问题处理:政府工作人员能够及时解决群众遇到的问题,对涉及群众切身利益的事务能够敏锐地反应并迅速采取措施解决,保证了群众的合法权益。

基于以上自查情况,我们对政风行风给予了积极评价,并提出了一些建议和改进建议:1. 加强干部队伍建设,提高领导干部的服务意识和务实作风,加强对干部的培训和教育,提升干部素质。

2. 进一步加强部门之间的沟通协调,推动政策措施的有序实施,确保各项工作同步推进,避免出现矛盾和摩擦。

3. 加大政府信息公开力度,加强对政府决策和政策的解释和宣传,增加社会公众对政府工作的理解和支持。

4. 进一步加强法治意识,推进依法治理,提高政府行政决策的科学性和公正性。

5. 加强对政府工作人员的培训和教育,提高对群众工作的敏感度和问题处理能力。

我们将认真对待您的指示,积极改进工作,确保政风行风良好,推动工作向更好的方向发展。

民主评议政风行风个人自查报告

民主评议政风行风个人自查报告

民主评议政风行风个人自查报告尊敬的领导、同事们:近日,本单位开展了一次“民主评议政风行风”活动,我深感荣幸能够参与其中。

在本次活动中,我认真聆听了同事们的评议意见,结合自己的工作实际,进行了深入反思与自我审视,撰写了一份个人自查报告,以便更好地改进自己的工作方式,更好地服务企业。

本次“民主评议政风行风”活动,以评议自己、评议他人、查缺补漏三项为主要内容。

在我评议自己的时候,我围绕工作效率、沟通能力、问题解决能力、工作态度等方面开展了深入反思。

在过去的工作中,我认为自己的效率还有待提升,尤其在面对一些复杂的工作任务时,我常常感到有些无从下手。

此外,我的沟通能力也有待提高,有时候和同事之间的沟通存在不畅、不清晰的情况,导致工作的进展受到了影响。

在评议他人的时候,我明显感受到,其他同事在工作中的职业素养、责任心以及工作效率都是值得我借鉴和学习的。

有的同事能够在面对困难的时候,选择冷静地思考和分析问题,而不是急躁地做出决策;有的同事工作中注重团队合作,主动向其他人伸出援手,协助解决问题。

这些优秀的工作品质,对我而言都是很好的借鉴对象。

在查缺补漏方面,我认为企业在工作效率、管理方式、绩效考核等方面还有不足之处,需要我们共同努力进行改进。

例如,在工作效率方面,有的任务需要多个部门的协作完成,但是由于沟通不畅、工作任务分配不明确,从而导致效率降低、工作时间延长。

在管理方式方面,有的部门工作压力过大,却缺失相应的支持和备案制度,缺乏有效的管理和指导;有的部门绩效考核存在不合理的现象,导致某些员工产生对企业不必要的业绩造假行为。

在此,我认为企业应该加强对员工的培训、提高员工的专业素养和工作能力,同时优化工作流程和规范管理体系,建立完善的绩效考核体系。

希望领导能够充分重视、批示指导,为企业的发展和员工的成长提供有力的支持。

综上所述,“民主评议政风行风”活动是一次对企业工作进行全面检视、总结的过程,也是一次提升自己工作能力、业务水平的机会。

2024年政风行风评议自查自纠个人体会例文(六篇)

2024年政风行风评议自查自纠个人体会例文(六篇)

2024年政风行风评议自查自纠个人体会例文今年民主评议政风行风工作正式展开,为确保评议工作的高效与严谨,我们设定了更高的标准、更严格的标示和更细致的操作流程。

____市局领导高度重视,迅速组织全体干警召开民主评议政风行风动员会,结合市局的具体要求、当前形势与目标,明确指示每位公安干警需对照评议内容进行深入的自查自纠,并制定切实有效的整改措施。

本人在对照政风行风自查过程中,发现存在以下三个方面的问题:1. 学习不足,理论知识储备不够充实,业务知识掌握不够全面,导致服务水平和服务效率未能达到预期标准。

2. 工作细致度不够,执法刚性不足,责任意识和大局意识有待加强。

3. 思想上存在偏差,纪律观念有所松懈,党风廉政建设和反腐倡廉工作力度有待加大。

针对以上问题,我提出以下改进方向:1. 将行政作风建设和反腐倡廉工作置于首要位置,加强自身建设,严格要求自我,自觉加压。

在工作中坚持高标准、严要求,严格执行相关规定,树立依法行政、廉洁勤政的行业形象,为本次行风评议作出应有的贡献。

2. 正确对待和行使法律赋予的权力,依法行政,依法办事,谨慎执法,确保执法行为始终在法律的轨道上运行,做到“行必有法”。

3. 严格执行行政执法程序,加强户籍管理,确保工作阳光透明、公正无私,将各项工作做实做细。

4. 注重细节,转变传统的粗放式工作思维和监督管理方式,培养严谨细致的工作作风。

5. 思想上进一步转变观念,增强责任意识和大局意识,积极促进团结协作。

2024年政风行风评议自查自纠个人体会例文(二)政风行风自我评估与整改报告同民镇中学张光平本年度,我校深入开展了民主评议政风行风的工作,设定的标准更为严格,实施的过程更为细致。

校领导迅速召集全体教职员工召开了动员大会,明确了上级的要求,分析了当前的形势和目标,要求每位教师对照评议内容进行自我检查和问题整改。

自我评估中发现的不足之处主要体现在以下三个方面:1. 我在日常中对理论知识的积累不足,业务知识的掌握也不够全面,这导致了我在服务中的质量和效率有待提升。

【精品】2020民主评议机关作风和政风行风建设自查报告

【精品】2020民主评议机关作风和政风行风建设自查报告

2021民主评议机关作风和政风行风建设自查报告第一篇:民主评议机关作风和政风行风建设自查报告环境保护局民主评议机关作风和政风行风建设自查报告根据《效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案的通知》我局精心组织,周密安排,结合我局实际制定切实可行的实施方案,在政风行风评议工作中,采取走出去、请进来、召开座谈会等评议方式,广泛征求社会各界意见和建议,发挥了通过行评改进工作作风、提高工作效率、服务经济发展、坚持执法为民,促进环境保护工作的作用。

现将我局开展政风行风评议工作民主评议阶段的情况及上半年环保工作进展情况汇报如下:一、民主评议机关作风和政风行风评议的主要做法我局对今年的民主评议机关作风和政风行风工作高度重视,行动迅速,召开专题会议研究和部署,采取了多种得力措施,使我局的民主评议政风行风工作深入扎实地开展。

我们的主要做法是:一是加强学习,提高认识。

把政风行风评议列入重要议事日程,召开全体干部职工会议,认真学习《环保系统效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》,进一步统一思想,提高认识,端正态度,切实把政风行风评议作为贯彻科学发展观重要思想、提高干部职工整体素质、抓好党风廉政建设、推进环保事业健康发展的良好契机,贯穿于环保行政执法的全过程,贯穿于环保业务工作的全过程,贯穿于搞好环境保护、实现可持续发展的全过程。

二是加强领导,明确责任。

为切实加强对机关作风和政风行风评议工作的领导,我局成立了局长任组长,副局长任副组长,科室负责人为成员的民主评议机关作风和政风行风工作领导小组,并设立了办公室。

按照谁主管、谁负责的原则,认真落实行风评议工作责任制,逐步建立和完善了一把手负总责、主管领导负全责、业务部门各负其责、干部职工积极参与、社会各界大力支持的行风评议工作新机制,确保了机关作风和政风行风评议工作的有序开展。

三是突出重点,制订方案。

根据《民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》的要求,结合我局实际,制定了《环保系统民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》,使评议的针对性更强,明确提出了廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等六项重点评议内容。

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2020民主评议机关作风和政风行风建设自查报告第一篇:民主评议机关作风和政风行风建设自查报告环境保护局民主评议机关作风和政风行风建设自查报告根据《效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案的通知》我局精心组织,周密安排,结合我局实际制定切实可行的实施方案,在政风行风评议工作中,采取走出去、请进来、召开座谈会等评议方式,广泛征求社会各界意见和建议,发挥了通过行评改进工作作风、提高工作效率、服务经济发展、坚持执法为民,促进环境保护工作的作用。

现将我局开展政风行风评议工作民主评议阶段的情况及上半年环保工作进展情况汇报如下:一、民主评议机关作风和政风行风评议的主要做法我局对今年的民主评议机关作风和政风行风工作高度重视,行动迅速,召开专题会议研究和部署,采取了多种得力措施,使我局的民主评议政风行风工作深入扎实地开展。

我们的主要做法是:一是加强学习,提高认识。

把政风行风评议列入重要议事日程,召开全体干部职工会议,认真学习《环保系统效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》,进一步统一思想,提高认识,端正态度,切实把政风行风评议作为贯彻科学发展观重要思想、提高干部职工整体素质、抓好党风廉政建设、推进环保事业健康发展的良好契机,贯穿于环保行政执法的全过程,贯穿于环保业务工作的全过程,贯穿于搞好环境保护、实现可持续发展的全过程。

二是加强领导,明确责任。

为切实加强对机关作风和政风行风评议工作的领导,我局成立了局长任组长,副局长任副组长,科室负责人为成员的民主评议机关作风和政风行风工作领导小组,并设立了办公室。

按照谁主管、谁负责的原则,认真落实行风评议工作责任制,逐步建立和完善了一把手负总责、主管领导负全责、业务部门各负其责、干部职工积极参与、社会各界大力支持的行风评议工作新机制,确保了机关作风和政风行风评议工作的有序开展。

三是突出重点,制订方案。

根据《民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》的要求,结合我局实际,制定了《环保系统民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》,使评议的针对性更强,明确提出了廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等六项重点评议内容。

对今年的行风评议工作作出了全面安排部署,切实处理好依法行政、从严执法和行风评议的关系,把依法行政、从严执法看作是加强政风行风建设的重要内容来对待,真正达到依法行政和行风建设相互促进、相互提高的目的。

四是自查自纠,边评边改。

自开展民主评议活动以来,面向各厂矿企业及社会各界发放征求意见函,召开环保局机关作风和政风行风评议座谈会的形式广泛征求意见建议,共征求意见建议10条。

对存在的问题进行了认真自查,认真分析了问题存在的原因,本着有问题尽快整改、没问题及时防范的原则,坚持做到了边查边改,边评边改。

把解决群众最关心的环境热点、难点问题作为衡量行风建设的唯一标准,努力在有作为和办实事上狠下功夫,在务实、高效上大做文章,真正达到行风评议的目的。

二、存在的问题和不足一是工作效率和服务水平与经济社会发展的需要相比还有差距。

由于平时忙于具体业务工作,政策法规、理论知识、干部职工业务知识的学习更新还有待加强。

二是服务环境还需进一步改善。

政务公开透明度有待进一步提高,职能职责、方针政策、工作效果等方面的宣传力度有待进一步加强。

三是少数干部思想工作作风存在一些薄弱问题。

个别干部工作主动性、责任心不强、工作拖拉,办事效率不高;作风飘浮,深入基层调查研究不够,服务意识不强;缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。

四是农村环保设施薄弱,垃圾和污水集中处理设施建设滞后,存在污水未经处理直接外排、垃圾乱倒的问题。

农业面源污染问题渐显突出,滥用化肥、农药现象比较普遍,畜禽养殖小区和养殖场已成为农村亟待治理的污染源。

五是区大气污染问题依然严峻,治理力度需进一步加大。

城镇小区、商业区噪音管理力度有待于进一步加强,努力为人民群众提供舒适的人居环境,六是环保宣传力度有待于进一步加强。

部分群众参与环境保护的渠道和途径不是很清楚,环境污染投诉的热线电话尚不知晓,环境保护工作信息动态了解不多等,在一定程度上也影响了人民群众参与环保热情和程度。

七是环保执法监督能力相对滞后,特别是环境监测、监控设备比较落后,不能适应新形势下的环境监管工作;执法队伍建设和执法能力建设有待进一步加强。

三、下一步工作打算在民主评议机关干部作风和政风行风评议过程中,我们坚持以评促改、以评促建,有效地整改了一些问题,促进了环境保护工作。

通过对自查进行梳理和归类,特制订如下整改措施。

(一)突出机关作风建设,树立环保机关良好形象。

一是加强机关效能建设,把建设廉政、勤政、务实、高效行政机关作为这次行风评议整改落实的重要工作来抓,规范办事程序,改进工作作风,以文明机关的良好形象发挥模范作用。

二是加强制度执行力,严格执行各项制度,用制度规范行政行为,树立部门良好的干部形象。

三是加强廉政建设,在思想上牢固树立廉洁从政、勤政为民的意识。

四是加强民主作风建设,严格执行党的民主集中制,提高机关各项工作的透明度。

五是加强业务学习和培训,提高机关全体干部胜任环保管理工作的能力和素质。

组织机关干部积极学习环境保护法律法规知识,加强机关干部政策业务知识素质的考核,以刚性的措施推动环保全体干部职工业务素质的提升。

六是积极开展优质服务。

进一步强化服务的意识,深化、拓展行政效能,改善发展环境,提供优质服务,简化服务流程,创新服务方式,减少办事程序,缩短办事时限。

凡法律、法规、规章明确办事时限的,在规定时限内办结。

推行机关文明用语和服务忌语。

开展送法律、送知识、环保节能技术指导活动,提高服务水平。

(二)强化农村环保,不断改善农村环境质量大力开展省级生态乡镇、生态村创建工程,积极争取实施农村环境综合整治项目,加大农村生活垃圾、生活污水、畜禽养殖等污染源综合整治力度,逐步改善和提高农村环境质量。

今年争取列项实施农村环境连片整治项目,全面完成16个行政村环境连片整治工作。

加强农村面源污染防治和畜禽养殖污染防治,完成3家规模化养殖场污染物整治,全面改善和提升农村环境质量。

(三)明确部门职责,创造良好的人居环境坚持把环境保护作为促进经济社会全面协调可持续发展的重要内容,完善环境保护协同推进机制,形成强大工作合力,全面落实环境保护目标责任。

继续深入开展环保专项行动,加强对铁合金、选矿、洗煤等企业的污染治理工作,强化对企业排污口的监管,防止企业偷排、漏排和超标排放。

对擅自停用或闲置环保设施偷排污染物的违法行为依法从严查处,确保企业污染治污设施正常运行,污染物稳定达标排放。

加**区环境综合整治力度,坚决查处各类突出环境违法行为,为广大人民群众创造一个良好的生活环境。

(四)强化责任落实,进一步加大环境监管力度一是大力发展循环经济,坚决杜绝高能耗、高污染项目引入,逐步淘汰污染严重、高耗能的落后生产工艺和设备。

二是严格执行各项环保法律法规,落实环境影响评价和三同时制度。

全面完成化工循环经济工业园区、和氟化工园区规划环评工作;加强新建项目验收工作,强化项目施工期的环境监察,确保建设项目环评和三同时执行率达到100%。

三是积极配合市环保局加大环境污染治理力度,认真执行大气功能规划要求,引导企业集团强强联合,优势互补,资源共享,在金化、电厂、金泥、金铁、重点行业中,大力推广废物资源化、循环利用等新的实用技术,积极发展清洁生产、循环经济企业。

(五)畅通信息渠道,努力解决群众反映的污染热点难点问题建立社会公众环保参与机制,构筑社会公众参与平台,实施环境信息公开制度,充分发挥各级新闻媒体主阵地的作用,大力宣传环境保护的方针、政策和法律、法规,及时报道环保正反两方面的典型,以开展丰富多彩、形式多样的活动的形式,宣传普及环境保护知识,营造浓厚的环境保护氛围。

不断完善环保举报制度,畅通群众投诉和提出建议意见渠道,保障12369环保投诉电话通畅,鼓励社会公众参与环保监督,加快解决环境热点难点问题的进度,同时,认真办理了人民群众来信、来访、领导批示件、人大代表意见、建议和政协提案,依法及时处理各类环境污染投诉和纠纷,做到事事有回复、件件有落实,办结率达到100%。

(六)强化能力建设,全面提升监管服务水平积极争取上级资金支持,加强环境执法能力建设,全面完成环境监测与执法业务用房建设,完成环境监测站三级站标准化建设,环境监察能力达到西部地区二级标准,全面提升监测监察能力。

狠抓环保队伍业务能力和作风建设,努力打造一支素质高、业务精、作风硬的环保队伍。

进一步做好绿色学校、绿色社区、环境友好企业创建和环保宣传、节能减排六进工作,努力形成全社会共同关注、参与环境保护的良好氛围。

第二篇:小学民主评议机关作风和政风行风自查报告效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作自查报告根据效能办文件精神,我校认真组织全体教职工学习有关文件,就学校贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规情况、学校落实党风廉政建设责任制的情况、学校师德师风建设情况、学校执行国家相关办学规定,规范办学行为情况、行风建设长效机制的建立情况等方面作了重点自查评议。

现将基本情况作如下报告:一、指导思想和基本思路以邓小平理论和“三个代表”重要思想为工作指导,全面贯彻落实科学发展观,深入贯彻落实《秦州区教育体育局效能风暴民主评议机关作风和政风行风实施方案》的精神。

紧紧围绕坚持“谁主管,谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,以解决群众反映的突出问题为重点,不断开拓政风行风评议工作的新途径;以为群众办实事办好事为基本要求;以民主评议为载体,构建密切群众的新平台;继续深入实行行政问责、服务承诺、首问责任、限时办结等四项制度,不断提高服务质量、服务效率和服务水平,不断完善预防不正之风的新机制;以人民群众满意为根本标准,促进政风行风建设取得新成效。

为全面推进秦州区教育系统2014年开展的效能风暴民主评议政风行风工作提供保证。

我校认真落实上级关于民主评议机关作风和政风行风工作的指示精神,进一步转变观念,转变作风,推进我校政风行风建设,确保正确的办学方向,努力办让人民群众满意的教育,促进社会和谐发展。

二、学校领导高度重视,充分认识评议的重要性学校高度重视机关作风和政风行风评议工作。

9月6日领导小组开会讨论、布置任务; 9月7日召开了教职工大会进行了宣传动员准备;落实整改措施和总结工作并接受评议;计划11月,召开0学校民主评议机关作风和政风行风工作总结大会并迎接上级的检查。

学校对机关作风和政风行风评议工作进行了专题研究,制定了《天水市效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》,成立了天水市公园小学政风行风工作领导小组,由付红珍校长担任领导小组组长。

学校实行政风行风评议工作责任制,“一把手”亲自抓,形成了主要领导负总责、分管领导具体协调、成员分工负责的领导体制;形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局,切实加强对学校政风行风评议工作的领导。

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