机电处部门职能与岗位职责
机电管理部岗位职责
机电管理部经理岗位职责1.在机电副矿长的领导下负责机电管理部的全面工作。
2。
对本部门的人员以及财产的安全负主要领导责任。
3。
贯彻执行国家和上级主管部门有关设备管理工作的基本方针、政策、决定、规定等，认真落实矿设备管理规划、目标和工作计划,不断提高设备管理水平。
4．负责提出本部门的工作重点和工作目标,并带领本部门职工认真实施。
５。
负责抓好机电管理基础工作:组织编制机电管理规划、建立健全并不断完善有关机电管理制度、规程和规定，建立和完善设备档案、台账。
6。
负责抓好设备的日常管理工作，加强设备的在籍管理。
7。
负责组织对各单位设备使用维修工作进行考核、检查和评比。
8．负责安排编制和实施矿月度及年度机电工作计划：内容包括设备动用、维护保养、检修、大修理、总成修理、设备的更新、购置、技术改造等。
９。
积极开展和促进技术交流,加强对机电新技术的推广,加强与外界、各单位之间的技术合作,协助有关部门进行机电技术培训工作。
1０．负责抓好全矿机电统计与分析工作.1１。
负责抓好机电技术资料的管理工作．1２。
负责组织本部门技术人员参与设备的购置更新改造与委外维修时的比价、招标、选厂、选型、选择技术方案等工作。
１3.负责安排提出机电管理工作的建议、技术方案、实施方案。
１４.负责组织设备的质量检验、索赔等工作。
15。
负责组织机电设备事故的追查、分析等工作和设备大故障的分析与预防等工作。
１６。
积极协同和配合其它部门、上级相关部门的工作.１7．完成和落实矿领导安排的其它工作．机电管理部主管工程师岗位职责1.在机电副矿长和部门经理的领导下负责分管部分的工作。
２。
对本部门的人员以及财产的安全负次要领导责任。
3。
协助提出本部门的工作重点和工作目标,并认真实施.４。
协助抓好机电管理的基础工作:包括编制机电管理规划、建立健全并不断完善有关机电管理制度、规程和规定,建立和完善设备档案、台账。
5。
负责抓好分管设备的日常管理工作．6。
负责对分管设备的使用维修工作进行考核、检查和评比.７.负责抓好安排落实分管设备的月度和年度机电工作计划：内容包括设备动用、维护保养、检修、大修理、总成修理、设备的更新、购置、技术改造等。
机电部技术员岗位工作（3篇）
机电部技术员岗位工作机电部技术员是一种常见的技术职位，与机械制造有关。
这个岗位的工作内容包括对机械设备的日常维护、故障排除，以及参与机械设备的设计和改进。
技术员需要具备一定的机械、电气和电子方面的技能，并且要有解决问题和团队合作的能力。
下面是一份关于机电部技术员岗位工作的____字的详细描述。
一、工作职责：1.参与制定设备维护计划和维修方案，定期检查和维护机械设备，确保设备正常运行；2.负责机械设备的故障诊断和维修，及时处理设备故障，确保设备快速恢复正常运转；3.参与机械设备的设计和改进工作，提出改进意见和建议，提高设备稳定性和工作效率；4.与供应商和其他部门的技术人员合作，解决设备故障和改进问题；5.负责设备备件采购和库存管理，保证备件的及时供应，避免因备件不足造成生产中断；6.培训和指导操作员正确使用设备，提高设备的使用效率和寿命；7.负责设备的安全管理，制定并执行设备安全操作规程，确保工作安全；8.记录和汇报设备运行状况、维护工作和改进工作等相关信息；二、能力要求：1.具备一定的电气、电子和机械方面的技能；2.熟悉机械设备的结构和工作原理，了解机械制造的基本原理；3.能够独立进行设备故障诊断和维修工作，解决常见的电气和机械问题；4.有较强的问题解决能力和团队合作能力，能够与供应商和其他部门的技术人员合作解决复杂的问题；5.具备一定的计划和组织能力，能够制定和执行设备维护计划和维修方案；6.具备良好的沟通和表达能力，能够清楚地向其他人员解释设备故障和维修方案；7.具备一定的自我学习能力，能够及时掌握新的技术和知识；8.具备一定的英语阅读和写作能力，能够阅读和理解相关的技术文档和手册。
三、工作环境：1.机电部技术员一般工作在工厂的机械设备组装、调试和维修区域；2.工作地点通常比较吵闹和脏乱，需要穿戴适当的个人防护装备；3.由于机械设备的维修和故障排除工作时段不固定，经常需要在加班或周末加班；4.需要和其他工程师、操作员和供应商进行沟通和协调工作；5.需要经常在电子设备、工具和备件等物料之间穿梭。
机电部岗位职责范文(4篇)
机电部岗位职责范文一、机电部经理岗位职责1. 负责制定机电部的发展战略和年度工作计划，并组织实施，确保机电部的工作与公司整体战略保持一致。
2. 负责机电部的预算编制和执行，合理分配资源，优化部门的组织结构和人员配置。
3. 建立和完善机电部的管理体系和流程，确保各项工作按照规定程序进行，提高工作效率和质量。
4. 协调机电部与其他部门的工作，推动跨部门协作，解决各项工作中的问题和冲突。
5. 定期组织机电部的例会、培训和交流活动，提高团队的凝聚力和专业素养。
6. 指导和督促下属完成各项工作任务，确保工作进度和质量达到预期目标。
7. 根据公司的发展需要，及时调整机电部的工作重点和战略方向，保持部门的竞争力和创新能力。
8. 关注机电行业的最新技术和趋势，积极推动机电部的技术创新和研发工作。
二、机电工程师岗位职责1. 负责机电设备的选型和采购，根据项目需求，制定合理的设备配置方案。
2. 进行机电设备的安装和调试工作，确保设备能够正常运行，并按照规定的标准进行验收。
3. 负责机电设备的维护和保养，定期进行巡检和维修，及时处理设备故障。
4. 向上级汇报机电设备的运行情况和维修情况，提出设备改进和优化的建议。
5. 参与制定机电设备的操作规程和安全准则，确保设备的安全使用。
6. 协助上级完成机电设备的检测和试验工作，提供必要的技术支持和数据分析。
7. 参与机电设备的改造和升级项目，负责具体的实施和监督工作。
8. 参与机电设备的培训和知识传递，提高团队成员的专业水平和技能。
三、自动化工程师岗位职责1. 负责自动化设备的研发和集成工作，根据项目需求，设计并实施合理的自动化解决方案。
2. 编写自动化设备的控制程序和算法，进行程序调试和优化，确保设备能够正常运行。
3. 负责自动化设备的安装和调试工作，协助机电工程师完成设备的机械部分安装。
4. 参与自动化设备的维护和保养工作，定期进行巡检和维修，及时处理设备故障。
5. 向上级汇报自动化设备的运行情况和维修情况，提出设备改进和优化的建议。
机电部岗位职责(共5篇)
机电部岗位职责〔共5篇〕第1篇：机电部岗位职责机电部岗位职责5.4 公司总部机电部公司总部机电部主要负责各开发工程机电安装专业的设计管理、机电安装专业的技术支持和机电安装专业的效果管理等工作。
根据部门职能的划分，除设置部门负责人以外，按照机电专业和信息化工作的需要，分别设置电气工程师、暖通工程师、给排水工程师和信息化工程师等四个专业岗位。
5.4.1 机电部部门负责人〔1〕在公司领导的指导下，主持机电部的工作，确保部门工作流程的通畅；〔2〕协助机电分管领导完成相关工作；〔3〕负责制定部门的各项规章制度和管理方法；〔4〕负责编制部门的各类报表和工作总结，并负责上报；〔5〕负责制定部门的量化指标和拟定部门的各类工作方案，并组织相关人员按时完成；〔6〕负责按时组织召开部门例会，视情况组织专题例会和协调会；〔7〕负责组织机电安装专业的学习和培训；〔8〕负责总部机电部与总部各职能部门、各工程公司之间的工作协调，并组织提供相关的技术支持与技术效劳；〔9〕负责组织完成对机电安装“四新”技术的引进工作；〔10〕负责组织完成各开发工程机电安装专业设计相关的各项工作，负责组织编制机电安装专业的各类技术性的文件；〔11〕根据招采部提供的机电甲供物料或机电专业工程投标报位资格预审及考察申请表，组织总部本钱部、招采部、工程部和相关工程公司对其进展供方考察，并负责组织供方考察报告的编审和会签；〔12〕负责对工程公司提交的《甲供物料技术规格说明书》和《机电安装专业分包工程技术管理要求》组织评审；经评审合格后，提交给招采部作为甲供物料和机电安装专业分包工程招标的技术文件；〔13〕负责定期组织对电气专业设计成果和开发工程现场效果的监视检查，确保现场按设计文件和现行标准、标准、图集的要求组织施行；〔14〕其他按公司的管理规定和本管理手册的内容完成相关工作。
5.4.2 机电部电气工程师〔1〕负责电气专业的设计管理，控制设计质量与概算本钱，确保电气专业设计工作的有序推进；〔2〕协助部门负责人完成相关工作；〔3〕负责提供电气专业的技术支持与技术效劳，并负责对电气专业“四新”技术的引进工作；〔4〕负责对电气专业相关供方信息资的搜集，并负责对供方资的考察和考察报告的编制；〔5〕负责对工程公司提交的电气专业《甲供物料技术规格说明书》和《机电安装专业分包工程技术管理要求》的初审；〔6〕负责专业技术调研，编制年度《电气专业设计调研报告》；〔7〕负责组织确定对电气专业相关物料品牌的选用，供方资料的审核和定样、封样；〔8〕负责对电气专业设计成果和开发工程现场效果的监视检查，确保现场按设计文件和现行标准、标准、图集的要求组织施行；〔9〕其他按公司的管理规定和本管理手册的内容完成相关工作。
机电科长岗位职责
机电科长岗位职责机电科长作为一种高级职位，具有重要的职责和职能，其工作涉及到机电设备的管理和维护等多个方面。
以下将详细介绍机电科长岗位的职责。
1. 设备管理机电科长负责组织和协调机电设备的购置、更新和维护工作。
他们需要制定设备管理规范和流程，确保设备的正常运行。
此外，他们还需评估设备的性能和效果，并提出改进措施，以保证设备始终处于良好状态。
2. 维护计划机电科长需要制定维护计划，确保机电设备按时保养和维修。
他们要对设备进行定期巡检，并制定维护手册和操作指南。
当设备出现故障时，机电科长必须快速响应，并确保故障及时修复，以避免因设备故障而导致的工作中断或事故发生。
3. 技术支持机电科长需要提供机电设备方面的技术支持。
他们要协助解决操作人员在使用机电设备过程中遇到的技术问题，并提供培训和指导，以提高员工的技术水平和操作能力。
此外，机电科长还要与供应商和制造商保持联系，了解最新的技术发展和设备更新，为公司提供技术咨询和建议。
4. 安全管理机电科长需要确保机电设备的安全运行。
他们要负责制定和实施安全规范和操作规程，确保员工遵守相关安全要求。
他们还要定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，保障员工和设备的安全。
如果发生事故或设备故障，机电科长要迅速处理，并参与事故调查和原因分析，以防止类似事件再次发生。
5. 预算管理机电科长需要负责编制机电设备维护和更新的预算。
他们需要评估设备的使用寿命和维修费用，并合理安排资金，确保设备的正常运行和维护。
机电科长还要进行费用控制和成本优化，以提高设备的经济效益。
6. 团队管理机电科长作为团队的负责人，需要管理和指导机电维修团队。
他们要招聘和培养优秀的机电技术人员，并协调团队的工作安排。
机电科长要关注团队成员的工作状况和技术能力，并及时进行培训和激励，以保持团队的高效运作。
总结起来，机电科长作为一种高级职位，承担着管理和维护机电设备的重要职责。
他们需要通过设备的管理、维护计划的制定、技术支持的提供、安全管理的实施、预算管理的执行以及团队的管理来保证机电设备的正常运行。
机电部岗位职责
机电部岗位职责一、岗位概述机电部是企业中非常重要的部门之一，其职责是负责机电设备的维护、维修和保养工作，确保设备的正常运转，提高生产效率和质量。
二、岗位职责1. 负责设备维护机电部负责对企业内的各类机电设备进行常规的维护工作，包括定期检查设备的运行状态，发现故障和异常情况及时处理，确保设备处于良好的工作状态。
同时，根据设备的使用情况制定维护计划，进行设备的定期保养和维修，延长设备的使用寿命。
2. 负责设备维修当机电设备发生故障或损坏时，机电部负责及时进行维修工作。
首先，对故障进行分析和定位，确定故障原因。
然后，采取适当的维修措施，修复设备并恢复其正常运行。
维修过程中，要保证维修质量，确保设备维修后能够正常使用。
3. 参与设备采购与安装机电部在企业进行设备采购和安装时起到重要的作用。
他们需要根据企业的需求和预算，选购合适的机电设备，并负责设备的安装和调试工作。
在设备安装过程中，要进行严格的验收和测试，确保设备能够正常运行。
4. 制定设备维护管理制度机电部负责制定设备维护管理制度，明确维修保养的流程和要求。
制定并实施设备维修计划，并对维修记录进行统计和分析，为设备维护改进提供依据。
此外，还要定期组织机电部人员进行培训，提高其技术水平和维修能力。
5. 提供技术支持和咨询机电部负责为其他部门提供技术支持和咨询服务。
当其他部门遇到机电设备方面的问题时，机电部会提供解决方案和建议，帮助其他部门解决技术难题，确保生产工作的顺利进行。
6. 配合生产计划。
机电物质部岗位职责
机电物质部岗位职责概述机电物质部是一个负责机械、电气和材料供应管理的部门。
该部门负责管理机械设备和电气设备的采购、维修和保养，并且负责管理材料库存和供应链以确保生产活动的顺利进行。
在这篇文章中，我们将详细介绍机电物质部的岗位职责及其重要性。
1. 机械设备管理机电物质部负责机械设备的管理和维护。
具体职责包括：- 采购机械设备：负责根据公司的需求和预算进行机械设备的采购，并与供应商协商合同和价格。
- 设备维护和保养：负责制定并执行设备的维护计划，确保设备的正常运转，并采取预防性维护措施，以避免设备故障和停工。
- 故障排除和修理：负责处理设备故障，并与供应商或维修团队合作进行修理，以减少停工时间。
- 设备更新和升级：负责评估现有设备的性能，并提出设备更新或升级的提案，以提高生产效率和质量。
2. 电气设备管理机电物质部也负责电气设备的管理和维护。
具体职责包括：- 电气设备采购：负责根据公司的需求和预算进行电气设备的采购，并与供应商协商合同和价格。
- 设备安装和调试：负责协调安装团队安装电气设备，并进行设备的调试和测试，以确保设备的正常运行。
- 设备维护和保养：负责制定并执行电气设备的维护计划，包括定期检查和清洁，以确保设备的安全和可靠性。
- 故障排除和修理：负责处理电气设备故障，并与供应商或维修团队合作进行修理，以确保生产活动的正常进行。
3. 材料库存管理机电物质部还负责材料库存的管理。
具体职责包括：- 采购材料：根据生产计划和需求，负责采购所需的材料，并与供应商协商合同和价格。
- 库存管理：负责监控和管理材料的库存水平，确保库存数量和品种满足生产需求，并避免过度库存和过期材料的浪费。
- 供应链管理：与供应商建立和维护良好的合作关系，确保及时供应和高质量的材料，并与其他部门协调物流和交付安排。
- 材料质量管理：负责检验和测试材料的质量，并确保材料的符合公司的质量标准和要求。
4. 其他职责除了以上职责，机电物质部还可能承担以下与机械、电气和材料相关的其他职责：- 设备设施改进：负责评估和提议改善设备和设施的方案，以提高生产效率和质量。
机电科长岗位职责
机电科长岗位职责一、职责概述机电科是一个重要的部门，负责机械与电气设备的安装、调试、运行以及维护保养工作。
机电科长作为该部门的领导者，肩负着指导、协调和监督团队成员的责任。
以下将详细介绍机电科长的职责。
二、机电设备管理1. 研究并制定机电设备的安装、调试和运行管理制度，确保机电设备的正常运行。
2. 组织、协调机电设备的巡查、维护和保养工作，及时发现并处理设备故障、异常或损坏。
3. 负责机电设备的备件管理工作，保证备件的及时更新和合理使用。
4. 指导并参与机电设备的改造和升级工作，提高设备的性能和效率。
三、人员管理与培训1. 组织机电科的人员配备和调度，合理安排人力资源，确保工作的连贯性和高效性。
2. 指导、培训下属人员，提高他们的技能水平和工作质量。
3. 组织机电科人员的培训计划，不断提升团队整体的专业素质。
四、安全管理1. 负责机电设备操作和维护的安全管理，制定和执行相关的安全制度与规范。
2. 检查和评估机电设备的安全风险，并采取相应的措施，确保员工的人身安全和设备的正常运行。
3. 参与安全事故的调查与处理，做好事故预防工作，维护企业的安全形象。
五、质量控制1. 确保机电科的工作符合质量要求，以达到高质量、高效率的工作目标。
2. 持续改进工作流程，优化机电科的工作模式，提高工作效率。
3. 负责机电设备的验收工作，确保设备完好、符合要求并符合安全标准。
六、沟通与协调1. 与其他部门进行沟通与协调，了解工作需求，并及时提供解决方案。
2. 负责机电科工作汇报和会议组织，向领导汇报工作进展和成果。
3. 协助上级领导完成其他相关工作。
总结：机电科长作为机械与电气设备管理的重要岗位，承担着许多重要职责。
他们不仅要管理机电设备的安装、调试和运行工作，还要负责人员培训、安全管理和质量控制等方面的工作。
机电科长需要具备丰富的专业知识和管理能力，能够协调各方面资源，确保机电设备的正常运行和企业工作的顺利进行。
通过机电科长的努力和指导，机电科的工作将更加高效、安全和稳定。
机电部岗位职责
机电部岗位职责机电部是企业中一个非常重要的部门，主要职责是维护机器、设备及工具等的正常运行，负责各种设备的保养及故障处理，以确保生产正常运行及产品品质达标。
下面就让我们来看看机电部岗位职责吧！一、机电维修工：机电维修工是机电部门重要的岗位之一，其主要职责是对设备及机器进行维修换件、升级改进等操作。
具体职责如下：1. 对设备进行常规的机械保养和维护，并及时处理设备出现的故障。
2. 对设备进行24小时监控，对设备运行状况进行分析和评估。
3. 负责设备升级改进相关的工作，通过改装、更换设备部件等方式，提高设备性能并延长设备使用寿命。
4. 对设备工作过程进行记录、考核与分析，及时上报设备情况，以提供生产管理决策的参考。
二、机电工程师：机电工程师是拥有机械、电子等方面专业知识，熟悉设备运行和机器控制的技术人员，其主要工作职责如下：1. 负责机械、电子元件等相关设备的维护和保养，及时组织机电设备的维修和改进工作。
2. 制定机电设备的维修保养计划，监督机械设备、电气设备、液压设备、气动设备等方面的维护保养工作。
3. 协调机电设备的改进、升级、扩大等工作，提供高效、稳定的机电设备运行。
4. 与生产线联系，合理分配机电设备的工作任务，定期做好设备部件更换计划，确保设备状态稳定可靠。
三、机械工程师：机械工程师是负责机械相关设备的维修和改进的技术人员，其主要职责如下：1. 负责对设备的机械部分进行日常维护和保养工作。
2. 针对设备机械部分出现的故障或问题，及时排查问题并迅速解决。
3. 与生产线配合，协调机械部件更换计划，提高设备的可靠性和生产效率。
4. 根据设备工作情况，制定相应的设备维护保养计划，协调设备维修和更换部件等工作。
总之，机电部门是企业中不可或缺的一部分，机电维修工、机电工程师、机械工程师等岗位的人员，承担了各自的岗位职责，一起工作，确保了设备的正常运转，为企业的顺利发展奠定了坚实的基础。
机电部岗位职责范文(3篇)
机电部岗位职责范文1.负责项目管理体系在本系统内贯彻实施，落实相关的目标和指标。
2.负责船机设备、节能降耗的归口管理。
3.负责对船机设备的弃物、废水、废气的排放、安全使用进行管理和不定期检查。
4.保证机械设备的安全运行，满足施工需要。
采取新工艺，新技术，使用新设备时，制定新的安全技术操作规程及岗位职责，参加安全生产检查，对因船舶、设备管理或使用不当造成的工程质量问题和事故负直接责任。
5.做好大型设备的维修保养工作，根据机械设备的新旧程度和技术状况，制定远景和近期规划，编制上报，控制修理工程进度，提高机械的完好率。
确保船机设备完好率，满足施工要求。
建立管、用、养、修制度，负责质量体系在本部门的贯彻实施。
6.负责大型机械设备的主要附机配件计划的编制及采购工作。
7.根据施工生产需要，合理调配机械设备，办理有关订购合同，严把质量关，严格验收。
8.负责能源管理工作，推广节能新技术新产品新工艺，编制节能措施、计划和实施，管理本项目部的生产生活用油、用电。
9.按时填报机械设备技术状况、机损事故、燃油料消耗及设备租赁和工业产值统计等各类统计报表并分析情况，提出意见。
10.总结交流先进的工作经验，开展好五好设备的竞赛活动。
11.完成项目部领导交办的其它相关事务。
机电部岗位职责范文（2）一、综合管理职责：1. 负责协调机电部门的日常工作，确保所有机器设备及系统的正常运行。
2. 制定和实施机电设备的维护计划，定期检查和维护设备以确保其安全可靠性。
3. 负责机电设备的采购工作，按照公司规定的要求选定供应商并与其进行合作。
4. 管理机电部门的预算，优化资源配置，确保部门运行在经济合理的范围内。
5. 负责机电设备的事故处理和故障排除，及时采取措施恢复设备的正常运行。
6. 定期向上级报告机电部门的工作进展和困难，寻求支持和解决方案。
二、设备维护与保养职责：1. 负责制定设备维护和保养计划，确保设备按照规定时间和程序进行维护和保养。
机电科岗位职责
机电科职责1．负责机电技术管理，组织编制机电操作规程和审批机电安全技术措施。
2．负责机电设备管理工作。
组织编制年度大型设备材料的投入计划，对设备选型和技术要求把关，参与设备招标采购和技术协议订立，对设备采购合同技术条款进行审查，参与设备到货验收、维修鉴定等工作。
对公司机电设备实行动态管理，规范建立设备台账。
3．负责全公司供用电管理，按时收缴电费，与电力部门供用电业务进行对接。
4．负责机电生产衔接过程中全矿（包含洗煤厂）机电安装工程的管理，并牵头组织对安装工程进行验收和质量评定。
5．落实机电设备包机制，负责全矿机电设备安全质量标准化的实施工作。
6．负责编制全矿机电设备大修计划、更新改造计划并组织实施。
负责机电成本管理，对全矿机电设备、材料、配件投入与消耗进行考核控制。
7．负责全矿防爆区域的电气防爆监督管理，对入井设备进行防爆检查。
8．负责井下供电（包含双风机双电源）、供水、压风、排水系统的技术管理工作。
9．负责本管理范围内的安全管理，开展全矿机电隐患排查，参与机电设备事故调查、分析和处理。
10．负责机电系统员工的专业培训，组织机电技术比武和技能竞赛。
11．负责机电系统的新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用和技术革新。
12．负责矿井外因火灾的预防和管理。
13．建立健全本职责范围内的各项规章制度，对各项规章制度的执行情况进行跟踪、评估，并及时予以修订、补充和完善。
14．完成公司安排的各项指令性工作任务。
15．负责本范围内日常工作形成的档案、资料收集、整理和归档工作。
机电科各岗位职责机电科科长职责一、在机电经理的领导下，负责全矿机电系统的各项业务管理工作，对机电科各项工作负全面责任，对全矿的机电业务保安负责。
二、负责组织全矿机电系统的全年工作计划，并组织实施。
三、负责组织建立、健全本矿机电技术、机电安全管理方面的规章制度、管理办法，并对其贯彻执行情况进行检查、考核。
四、负责组织全矿性的机电完好检查和机电质量标准化的达标验收工作，并对检查、验收结果进行总结、评比、考核。
机电处部门职能与岗位职责
机电处部门职能与岗位职责机电处部门职能１. 部门名称:机电处2. 直接上级:分管机电副总经理（高副总经理)3. 下属部门:井下机电科、运行科、发供电科、综合科、节能办4. 部门本职：机电管理5. 主要职能:1）负责机电设备的管理工作。
2）督促检查机电设备在使用、维护和保养过程中环境因素的整改。
3) 负责机电系统的安全管理和发供电管理工作。
4) 负责井下监测监控系统的安全管理工作，监督检查各矿监测监控系统在运行中存在问题的整改。
5) 负责机电质量标准化工作。
6) 负责机电设备节假日检修工作。
7）负责组织机电设备技术改造工作和新设备、新技术的推广应用工作。
6. 兼管职能:1）负责发供电建设项目对外业务联系及审批工作。
2) 负责上级部门对特种设备监督检查和验收发证的业务联系工作3）负责基本建设项目相关机电业务管理工作。
发供电科部门职能 1、部门名称：发供电科2、直接上级:机电处3、下属岗位：发电管理、供电管理４、部门职能:发供电设备安全运行管理和业务技术管理5、主要职能:1) 负责发供电系统的安全监督检查和考核。
2) 发供电系统的安全、技术管理,事故追查。
３) 35KV及以上设备与线路计划检修的审核,节假日检修计划的协调以及各电厂停机检修的审批。
４) ３5KV以上继电保护定值的审核。
5) 对内、对外供电方案的批复，用电负荷的分配与接电审批。
6）新建与改扩建工程的论证，技术审核、检查、验收投运工作。
7) 网供、自发电量、各单位所供电量、电费的考核与审批。
8) 对各单位的电力成本核算、电力指标的考核工作。
9) 电力调度综合自动化装置的管理与协调工作。
6、监管职能:无井下机电科部门职能 1．部门名称: 井下机电管理科2．直接上级：机电处3. 下属岗位: 安全运行管理4. 部门本职:井下电气安全管理和井下机电设备运行管理及技术业务管理5. 主要职能:1) 井下机电设备安全运行管理2) 贯彻落实上级对安全生产、运行维修等有关法规、文件、通报等。
机电部主任岗位职责
机电部主任岗位职责
机电部主任是一个重要的管理职位，他或她通常会负责指导和
管理机电部门，确保设备的正常工作和服务于生产线和工厂的机电
设备，以保持最佳的工作状态，他或她还负责制定预算、管理人员、协调相关部门和实施安全措施以及保证对生产过程的技术支持。
机电部主任的职责包括以下方面：
1.设备运行和维护管理：机电设备必须随时保持正常运行，以
保证生产线的连续性。
机电部主任负责制定运营计划和管理员工，
确保机电设备得到正确维护和修理，调节和维修机组设备和配件，
以确保其符合制造和安全标准和规定。
2.协调各部门：机电部主任需要与其他相关部门进行紧密协调，特别是需要与生产、质检、采购以及安全部门协调，以确保机电设
备得到正确维护和工作流程得到改善。
3.人员管理：机电部主任需要对机电部门的员工进行管理，以
确保其适当的技术培训和指导，帮助员工不断进步，提高能力和质
量水平。
4.预算制定：机电部主任需要为整个机电部门制定预算，以确
保准确预测维护和改进的成本，保持预算控制，并使成本控制和效
率提高。
5.技术支持：机电部主任需要密切关注改进设备、提高运行效
率和驱动创新、可持续和安全发展。
他或她需要全面了解最新的技
术成果，为生产线和制造业提供新的设备和技术支持。
6.工作安全：机电部主任需要在现场制定进一步的安全规则和
指导方针，以确保员工的安全，减少发生工作事故的可能性。
总之，机电部主任是一个具有关键作用的管理职位，需要负责
部门的所有方面，负责设备的运行、维护和改进，培训和管理员工，并与其他部门协调合作以实现公司的目标。
机电岗位职责
机电岗位职责
1. 负责机电设备的安装、调试和维护工作，确保设备正常运行。
2. 负责机电设备的故障排除和修理，及时处理设备故障，保障
生产正常进行。
3. 负责机电设备的定期检查和保养，制定保养计划并执行，延
长设备的使用寿命。
4. 负责机电设备的技术改进和升级工作，提出设备改进方案并
进行实施，提高设备的性能和效率。
5. 负责机电设备的安全管理工作，制定安全操作规程并监督执行，确保工作场所安全。
6. 参与新设备的选型和采购工作，提出设备选型建议并协助采
购工作。
7. 协助制定机电设备的维护预算和计划，控制维护成本并提高
维护效率。
8. 参与机电设备相关的技术培训和知识传递工作，提高员工的技术水平和维护意识。
9. 协助管理层进行设备维护和改进的决策，提供专业的技术支持和建议。
10. 完成领导交办的其他相关工作。
机电岗位职责
机电岗位职责
1. 负责机电设备的安装、调试和维护工作，确保设备的正常运行。
2. 负责机电设备的故障排除和维修，及时处理设备故障，保障生产的顺利进行。
3. 负责机电设备的日常巡检工作，发现并及时报告设备存在的问题。
4. 参与机电设备的改造和升级工作，提出改进建议，并协助进行改造工作。
5. 配合相关部门进行设备维护计划的制定和执行，确保设备维护工作的顺利进行。
6. 负责机电设备的相关记录和文档的整理和归档工作，保证设备信息的完整和准确。
7. 配合上级领导安排的其他相关工作。
机电部岗位职责(三篇)
机电部岗位职责机电部的岗位职责主要分为以下几个方面：1. 设计和开发：负责机电产品的设计和开发工作，包括制定产品设计方案、进行技术分析和评估、制定产品测试方案等，确保产品的性能和质量满足需求。
2. 生产和制造：负责机电产品的生产和制造工作，包括组装和调试机电设备、进行产品的测试和质量控制、解决生产过程中的问题等。
3. 维修和维护：负责机电设备的维修和维护工作，包括设备故障的排除、维修方案的制定和实施、设备的定期保养等，确保设备的正常运行和可靠性。
4. 技术支持和售后服务：负责提供技术支持和售后服务，包括解答客户的技术问题、进行现场维修和调试、为客户提供培训等，确保客户的满意度。
5. 指导和培训：负责指导和培训新员工，包括传授专业知识和技能、指导工作方法和流程等，提高团队成员的工作效率和技术水平。
6. 技术研究和创新：负责进行机电技术的研究和创新工作，包括跟踪行业发展趋势、研究新技术和新材料等，提出改进和创新的建议并实施。
7. 安全管理：负责机电设备的安全管理工作，包括制定和执行安全操作规程、监测设备运行状况、进行安全检查和风险评估等，确保工作环境的安全和员工的身体健康。
8. 项目管理：负责机电项目的管理工作，包括制定项目计划和进度、协调各部门和团队的合作、监督项目执行情况等，确保项目的顺利进行和按时完成。
总体而言，机电部岗位的职责是提供从设计到制造再到售后服务的全方位支持，确保机电产品和设备的正常运行和性能优越。
机电部岗位职责（二）机电部门的岗位职责可以包括以下几个方面：1. 设计与研发：根据产品需求，设计机械结构、电路板布局和电气原理图，进行产品研发和改进。
2. 工艺制造：制定产品的制造工艺和生产流程，组织生产部门进行生产，并负责工艺改进和生产效率提升。
3. 采购与供应链管理：负责机电部门的物料采购，并维护供应商关系，确保物料的及时供应。
4. 设备维护与修理：负责机电设备的维护和保养工作，及时发现并排除设备故障，确保设备的正常运转。
机电工作岗位职责(八篇)
机电工作岗位职责（八篇）机电工作岗位职责 11、负责项目施工配合、实践、调试、培训；2、负责电气施工图设计、负荷计算、系统配置、进度__及电气产品选用；3、负责配管配线布置图的设计及其用量的统计；4、负责与设计部门的电气技术协调与沟通，落实电气技术方案的制作计划；5、负责技术文件的.编制，负责技术人员及施工人员的技术培训；6、协助其他团队，进行技术__。
机电工作岗位职责 2⑴负责对隧道工区所有电气设备的检查维修工作。
⑵严格执行操作规程及规定，严禁带电作业，按时检查维修各种电气设备。
⑶严格检修质量，所检修的设备，必须达到完好标准，并做好检查记录。
⑷对隧道内防爆电气设备的检查维修工作。
必须符合防爆性能和各项技术要求，防爆性能受到破坏的`电器设备应立即处理或更换。
不得继续使用。
⑸及时准备各设备所需的备件、材料为维护保养设备提供方便条件，同时要管好用好备件材料。
⑹认真进行交__，对本班设备运转情况和存在问题，如实地向下班交待。
⑺努力钻研技术掌握设备的性能，工作原理，技术数据，运行情况等。
并要做到会使用，会保养，会维修，会排除故障。
管好、用好、修理好所负责的电器设备。
机电工作岗位职责 31、有下列行为之一的，给予机电副总警告处分；造成严重后果的，构成__的，__追究刑事责任：一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的`安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，__给予机电副总开除的纪律处分；构成__的，__追究刑事责任：一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；三）阻碍、干涉煤矿事故__工作，拒绝接受__取证，提供有关情况和资料的。
3、在__的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患__、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。
机电事业部岗位职责
机电事业部岗位职责机电事业部是一个涉及机械和电子两个领域的部门，负责设计、研发和生产各种机电产品。
该部门的岗位职责十分多样化，涵盖了不同层级的工作内容。
以下是对机电事业部一些常见岗位职责的详细描述。
一、部门经理部门经理是机电事业部的负责人，主要职责包括但不限于以下几点：1. 制定机电事业部的发展战略和目标，确保部门的业务和利润增长。
2. 负责机电产品的研发、设计、生产、销售等全过程管理。
3. 招聘、培养和管理机电事业部的员工，提高团队整体素质和工作效率。
4. 确保机电事业部的质量管理和生产安全工作，确保产品符合相关标准和法规要求。
5. 与其他部门进行合作，协调资源，推动项目的顺利进行。
6. 监控机电事业部的绩效指标，及时采取措施解决问题和提高绩效。
二、项目经理项目经理在机电事业部内负责一个或多个项目的管理，主要职责包括但不限于以下几点：1. 负责与客户进行沟通和协商，明确项目需求和目标，制定详细的项目计划和进度安排。
2. 组建项目团队，明确团队成员的职责和工作任务，协调各个岗位之间的合作关系。
3. 与供应商进行沟通和合作，确保项目所需材料和设备的供应和交付。
4. 监督项目的进展情况，及时发现和解决项目中的问题和风险。
5. 与客户进行项目验收和交接，确保项目的顺利完成并达到客户的期望。
三、工程师工程师是机电事业部的核心岗位之一，主要职责包括但不限于以下几点：1. 负责机电产品的设计和研发工作，包括绘制技术图纸、进行结构设计和仿真分析等。
2. 参与新产品的开发和改进工作，与团队成员进行技术交流和协作，解决技术难题。
3. 执行机电产品的试验和测试工作，分析和评估测试结果，提出产品改进建议。
4. 资料汇编和技术文档的整理，保证工作的有序和规范。
5. 参与产品生产过程的监控和管理，确保产品质量符合标准和客户要求。
四、销售经理销售经理负责机电事业部产品的销售和市场推广工作，主要职责包括但不限于以下几点：1. 制定销售计划和策略，开拓新的市场和客户资源，增加销售额和市场份额。
2024年机电部部长岗位职责（三篇）
2024年机电部部长岗位职责在工程部经理的领导下，负责新天地广场设备设施维修、运行技术及全面管理工作。
具体职责如下：1、负责编制所辖设备设施的月维修、运行计划；改造方案，经工程部经理审核，负责组织计划的落实实施，并负责技术把关和检查。
2、负责组织维修、运行及检查所辖设备设施的使用、维护和保养的状况，并解决有关技术问题，以保证设备处于良好的工作状态3、负责督导操作人员严格遵守岗位职责，严格执行操作规程，以保证设备设施的正常运行。
4、在设备维修、运行保养中发现的设备故障应立即向工程部经理报告，并组织调查、分析设备设施故障原因，提出处理意见及整改措施以防止同类事故再次发生。
5、每月一次对员工进行专业知识及工作能力的培训。
组织员工学习本岗位专业技术，不断提高技术素质和业务水平，并不定期进行业务考核及现场培训工作。
6、协助工程部经理做好机电部日常管理及运行保养人员调配及后勤保障工作。
7、负责下属员工的绩效考核工作。
8、及时完成上级领导交办的其他工作。
2024年机电部部长岗位职责（二）2024年机电部部长岗位职责，____字岗位背景：2024年，科技飞速发展，机电领域取得了重要突破和进展。
作为机电领域的领导者和管理者，机电部部长负责监督和管理机电部门的运营和发展。
机电部是一个重要的部门，负责技术研发、生产制造、质量控制、设备维护和供应链管理等一系列机电领域的工作。
下面是2024年机电部部长的岗位职责：1. 领导和管理机电部门的日常运营：作为机电部部长，您将负责制定机电部门的战略规划和目标，并领导团队实施这些计划。
您需要协调和指导机电部门的各个职能部门，确保他们的工作符合公司的战略目标和要求。
2. 技术研发和创新管理：在科技发展迅猛的2024年，机电部部长需要密切关注最新的技术趋势，并推动技术创新和研发。
您需要与研发部门合作，开展关键技术领域的研究，以提升产品的竞争力。
3. 生产制造和质量管理：机电部部长需要关注产品的生产制造和质量控制。
机电部岗位职责
机电部岗位职责引言：机电部是一个企业中非常关键的部门，负责维护和管理机电设备的运转和维修。
本文将介绍机电部岗位的职责和任务，帮助大家更好地了解机电部的工作内容。
一、机电设备的日常维护1. 定期检查和维护机电设备，确保其正常运转。
2. 负责机电设备的保养，包括润滑、清洁、调整等工作。
3. 制定并执行机电设备的维护计划，保证设备的长期稳定运行。
4. 跟踪记录机电设备的维修情况，对设备故障进行分析和处理。
二、机电设备的故障维修1. 及时响应机电设备的故障报修，确保设备的正常使用。
2. 快速定位故障原因，并进行紧急维修和修复。
3. 组织和指导维修团队，进行设备故障的维修和更换工作。
4. 配合其他部门，解决机电方面的技术问题，确保生产线的正常运转。
三、机电设备的改造和升级1. 跟踪研究机电设备的最新技术发展，推动设备的升级改造。
2. 参与机电设备的改造项目，负责设备改造方案的制定和实施。
3. 跟踪设备升级后的效果，并进行相关的技术调整和优化。
四、机电设备的安全管理1. 负责机电设备的安全运转，确保设备操作人员的人身安全。
2. 进行机电设备的安全检查，发现和消除安全隐患。
3. 培训和指导设备操作人员，加强他们的安全意识和技能。
五、机电设备的备件管理1. 负责机电设备备件的采购和管理，确保备件的及时供应。
2. 建立备件库存管理制度，控制备件的使用和消耗。
3. 定期进行备件库存清点，及时补充和处理过期备件。
六、机电设备的资料管理1. 维护机电设备的运行记录和资料，包括维修记录、维护手册等。
2. 建立机电设备的技术档案，包括设备参数、规格和使用说明等。
3. 提供机电设备的资料查询和分享服务。
结论：机电部是企业中重要的部门之一，负责机电设备的维护、维修和升级。
通过合理的组织和管理，机电部能够确保机电设备的正常运转，提升企业的生产效率和产品质量。
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机电处部门职能与岗位职责机电处部门职能 1. 部门名称：机电处2. 直接上级：分管机电副总经理（高副总经理）3. 下属部门：井下机电科、运行科、发供电科、综合科、节能办4. 部门本职：机电管理5. 主要职能：1) 负责机电设备的管理工作。
2) 督促检查机电设备在使用、维护和保养过程中环境因素的整改。
3) 负责机电系统的安全管理和发供电管理工作。
4) 负责井下监测监控系统的安全管理工作，监督检查各矿监测监控系统在运行中存在问题的整改。
5) 负责机电质量标准化工作。
6) 负责机电设备节假日检修工作。
7) 负责组织机电设备技术改造工作和新设备、新技术的推广应用工作。
6. 兼管职能：1) 负责发供电建设项目对外业务联系及审批工作。
2) 负责上级部门对特种设备监督检查和验收发证的业务联系工作3) 负责基本建设项目相关机电业务管理工作。
发供电科部门职能 1、部门名称:发供电科2、直接上级:机电处3、下属岗位:发电管理、供电管理4、部门职能:发供电设备安全运行管理和业务技术管理5、主要职能:1) 负责发供电系统的安全监督检查和考核。
2) 发供电系统的安全、技术管理，事故追查。
3) 35KV及以上设备与线路计划检修的审核，节假日检修计划的协调以及各电厂停机检修的审批。
4) 35KV以上继电保护定值的审核。
5) 对内、对外供电方案的批复，用电负荷的分配与接电审批。
6) 新建与改扩建工程的论证，技术审核、检查、验收投运工作。
7) 网供、自发电量、各单位所供电量、电费的考核与审批。
8) 对各单位的电力成本核算、电力指标的考核工作。
9) 电力调度综合自动化装置的管理与协调工作。
6、监管职能：无井下机电科部门职能 1. 部门名称：井下机电管理科2. 直接上级：机电处3. 下属岗位：安全运行管理4. 部门本职：井下电气安全管理和井下机电设备运行管理及技术业务管理5. 主要职能：1) 井下机电设备安全运行管理2) 贯彻落实上级对安全生产、运行维修等有关法规、文件、通报等。
3) 加强监督检查，认真及时帮助基层解决生产过程中的管理、安全、技术、运行过程中的具体问题。
做好优质服务，整改提高。
4) 抓好机电质量标准化管理。
5) 提高设备使用完好率，降低事故率，消灭失爆，消灭电缆不合格接头，保证分管的机电设备安全完好运行。
6) 抓好安技措的落实，参加每月A、B级事故隐患排查，认真参加机电事故的追查分析会。
负责安全装备、防护设施的选型、配套检查及管理工作。
7) 参加机电设备的选型、技术论证、报废认定工作。
8) 抓好机电职工技术培训、考试、发证、岗位练兵、年度机电比武、智力竞赛工作。
全面提高职工队伍整体素质，增强机电技术后劲。
6. 兼管职能：（没有）运行科部门职能1. 部门名称：运行科2. 直接上级：机电处3. 下属岗位：大型固定设备管理、特种设备管理4. 部门本职：大型固定设备、特种设备的安全运行管理和技术业务管理。
5. 主要职能：1) 认真贯彻执行上级有关部门和公司颁发的关于大型固定设备（含井下纲丝绳胶带机）、锅炉压力容器、起重设备的运行技术管理的政策、法规、制度、条例、标准等；2) 经常深入现场掌握分管设备的技术状态、运行状态，要能及时发现安全隐患，并提出防范和处理措施；3) 负责组织全公司大型固定设备（提升机、主通风机、空压机、主排水泵、主皮带机等）的技术性能测定工作；编制大型固定设备技术规范特征资料及安全管理标准规定，编制和实施矿井节假日停产预防性检修计划；4) 组织开展大型固定设备，锅炉压力容器的安全运行维修会战活动和节假日检修工作，严格考核奖惩。
5) 配合质监部门搞好锅炉、电梯等特种设备的年检及隐患处理工作。
6) 负责锅炉、电梯大修计划审查及安装检修后验收投运工作。
7) 经常深入现场，对各矿设备的日常维护质量、安全运行、完好状况，技术改造、运行管理等，进行指导、服务、督促、检查、协调。
8) 组织完成各矿大型固定设备的安全质量标准化，检查达标评比工作。
9) 组织参与全公司大型固定设备和特种设备工程项目论证，设计审查，施工安装进度安排，安全措施审查等工作。
10) 经常深入现场，对公司所属各单位锅炉、电梯、起吊设备的日常维护质量、安全运行、完好状况、技术改造、运行管理等，进行指导、服务、督促、检查、协调。
11) 参加各单位组织的特种设备、大型固定设备的事故追查、分析会。
12) 组织实施机电工种的技术培训、考核、发证、技术革新和技术比武，推广国内外先进技术；综合科部门职能 1. 部门名称：综合科2. 直接上级：机电处3. 下属岗位：设备管理员、资料管理员、汽车司机4. 部门本职：机电设备管理5. 主要职能：1) 在处长的领导下认真贯彻执行国家及煤炭工业有关设备管理方面的方针、政策和法规。
当好领导的参谋和助手。
2) 负责组织制定、完善设备管理方面的文件、制度、规定等，并组织实施。
3) 严格执行《煤炭工业企业设备管理规程》搞好设备管理工作。
4) 配合有关部门制定设备更新、大修、改良年度计划。
5) 负责组织对各生产单位及机电总厂质量标准化工作的检查验收工作。
6) 负责设备的盘活存量、处理积压及修旧利废工作。
7) 负责集团公司设备报废申请、鉴定和上报工作。
8) 负责集团公司设备统计报表、机电成本报表的汇总上报工作。
9) 抓好各矿设备仓库的管理工作，组织有关人员现场检查指导。
10) 为处内各科工作人员深入基层提供车辆保障。
11) 完成领导交办的各项临时性工作。
6. 监管职能：1) 负责一体化管理体系中的资料收集、整理、认定等工作。
节能办公室部门职能 1. 部门名称：节能办公室2. 直接上级：机电处3. 下属岗位：特种设备管理、地面通信管理、民用燃气安全技术管理、资料管理4. 部门本职：特种设备管理5. 主要职能：1) 在处长领导下，传达、贯彻、执行上级颁布的有关特种设备管理方针、政策、法规、文件、条例等。
2) 负责组织制定集团公司内特种设备管理的有关文件、制度、规定，同时负责监督、检查、业务指导等。
3) 深入现场掌握设备的运行状况和动态，及时发现隐患，并提出防范和处理措施。
4) 负责特种设备管理的检查、监督及考核工作。
5) 参与集团公司内特种设备选型论证和技改项目的可行性论证工作。
6) 协助职教部门对特种设备操作人员进行培训。
7) 协助特种设备检验部门完成特种设备年度检验。
8) 负责本处资料收集整理。
9) 负责特种设备质量标准化达标工作。
6. 兼管职能：1) 负责信息管理并监督检查。
2) 负责地面通信质量标准化考核及达标工作。
3) 负责机关办公电话及办公住宅电话安装审批。
三电办公室部门职能 1. 部门名称：三电办公室2. 直接上级：机电处3. 下属岗位：无4. 部门职能：计划用电、安全用电、节约用电5. 主要职能：1) 各新建电厂接入系统设计与并网批复的联系与论证。
2) 计划用电、安全用电、节约用电”三电管理工作。
3) 35KV及以上影响范围较大的日常检修和停送电的审核与节假日停电检修的审核。
4) 电力调度综合自动化装置的管理与协调。
5) 负责各电厂的相关技术业务和事故分析。
6) 在运电厂发电系统改造项目的审核、验收及投运.7) 电力系统中新技术、新项目的研讨和推广，搞好科技进步。
8) 发电厂的安全、监督、检查、考核。
6、监管职能：无监测监控科部门职能 1. 部门名称：监测监控科2. 直接上级：机电处3. 下属岗位：井下通信管理、瓦斯监测监控管理4. 部门本职：负责对全集团公司监测监控系统、井下通信系统的管理5. 主要职能：1) 在处长的领导下，认真贯彻执行国家及煤炭工业有关监测监控、井下通信、抽放泵站等的方针、政策和法规。
2) 负责组织制定集团公司监测监控系统相应的文件、制度，同时负责监督、检查、业务指导等。
3) 配合有关部门制定设备更新、大修年度计划。
4) 经常深入现场掌握设备的运行状况和动态，及时发现隐患，并提出防范和处理措施。
5) 负责组织对各单位监测监控质量标准化、井下通讯、抽放泵站质量标准化工作的检查验收工作。
6) 负责组织对监测监控系统、井下通信系统的选型及技术论证工作。
7) 负责对瓦斯抽放泵站、井下通信系统的管理、检查及考核工作。
8) 抓好监测监控、井下通信的科技开发、试验及新产品的推广应用。
9) 完成上级领导交办的各项指令性工作。
6. 兼管职能：岗位职责与能力确认表NO机电处处长1. 职务名称：机电处处长2. 直接上级：分管机电副总经理（高副总经理）3. 直接下属：运行科、发供电科、三电办、监测监控科节能办、井下机电科、综合科4. 本职工作：对机电管理工作全面负责。
5. 直接责任：1) 对机电管理工作全面负责。
2) 积极组织贯彻落实党的方针、政策以及上级的有关规定，主持全处日常工作。
3) 指导、检查、督促有关部门完成机电业务工作任务。
岗 4) 组织有关机电业务方面的例会和专业会议。
5) 负责机电安全工作，积极组织全处人员经常深入现场监督、检查、位并严格考核奖罚。
6) 参加上级机关组织的会议，并按上级要求贯彻执行会议精神。
7) 主管本处机电生产业务、安全业务，及时对各矿机电业务进行指导职和考核。
8) 积极向领导和上级部门反映本处及业务工作存在问题，并及时将上责级意见传达下去6. 领导责任：1) 对各单位机电科负业务领导责任7. 主要权力：1) 对本处职工有处罚权2) 奖金二次分配权8. 管辖范围任职高级职称以上，大专以上学历，经过专业培训，十五年以上实际工作经验和相应管理能力，能胜任本岗位工作。
条件部门负责人：分管领导：岗位职责与能力确认表NO机电处副处长 1、职务名称：机电处副处长2、直接上级：机电处处长3、直接下属：井下机电科、节能办、监测监控科4、本职工作：机电质量标准化及机电安全管理。
5、直接责任：1) 负责公司范围内矿井机电安全管理、质量标准化、隐患排查、培训工作。
2) 积极贯彻落实党的方针、政策以及上级的有关规定，搞好分管工作。
3) 负责组织月、季公司各生产矿井的机电安全管理、质量标准化、岗隐患排查工作的检查考核。
4) 负责组织或参与生产矿井有关机电事故的追查、分析。
位 5) 组织有关机电安全、质量标准化、隐患排查、培训方面的专业会议。
职 6) 参加公司机电例会，完成领导交办的各项任务。
6、领导责任：责 1) 对各单位的机电安全和机电安全质量标准化负业务管理管理责任7、主要权力：1) 对分管科室有处罚权。
2) 根据对各单位的检查结果制定奖罚方案。
8、管辖范围任职高级职称以上，大专以上学历，经过专业培训，十年以上实际工作经验及相应管理能力，能胜任本岗位工作。
条件部门负责人：分管领导：岗位职责与能力确认表NO机电处节能办公室主任 1. 职务名称：节能办公室主任2. 直接上级：机电处处长、副处长3. 直接下属：4. 本职工作：节能与通信管理5. 工作任务：1) 传达、贯彻、执行上级颁布的节能政策、法律、规定和有关条例等。