华润万家有限公司校园招聘
华润万家
第二部分
华润万家如何成为最佳雇主
• 2012年2月24日，中国年度最佳雇主（2011）颁奖典礼在 北京举行，华润万家荣获“2011中国年度最佳雇主”、 “百强提名雇主”、“年度最受女性关注雇主”等三项大 奖。 • “中国年度最佳雇主”活动由北京大学企业社会责任与雇 主品牌传播研究中心、中国教育电视台和智联招聘联合主 办。活动共有近1200个雇主报名参与，奖项经过初选、社 会公众投票、企业员工问卷调研三大环节甄选而出，调查 的标准体系包含美誉度、发展前景、工作环境、培训机会、 企业文化等10项指标。 • 华润万家此次获奖代表了社会、大众传媒对华润万家品牌 的认可，同时体现了华润万家员工对公司企业文化的认同， 具有重要的社会意义。
通过聘用较多员工形成 备用人才库，储备多种 专业人才 注重员工开发与培训， 注意培育良好的劳动关 系 管理人员要确保员工得 到所需的资源，担负了 较重的责任 企业对员工是种投资
员工有较大的决策参与 机会和权力，管理人员 像教练，为员工提供必 要的咨询与帮助 注重团队建设、自我管 理和授权管理 注重培养员工的沟通技 巧、解决问题的方法、 团队工作等
根据企业内部调查显示员工对企业行业领先地位充
满信心 ，企业内部有较和谐的上下级关系。
中国年度最佳雇主专家评审团 赋予他的关键词是发展历程Biblioteka 发展企业规模 发展战略
华润万家规模
华润万家“全国发展、区域领先、多业态协同”的发展战略初具成果，截止2007年12月，华润万家在全国拥有门店2450 家，员工人数超过10万人，2007年销售额突破500亿元，蝉联中国连锁超市第一位。 华润万家从事的是与百姓生活紧密联系的零售行业，坚持“时尚、品质、贴心、新鲜、低价、便利”的经营理念， 主营大卖场、生活超市、便利超市三种业态；同时针对细分市场，华润万家开拓了以中高消费市场为定位的Oleˊ超市， 以及为满足年轻消费者追求快捷、舒适的时尚生活而精心打造的一种全新形象便利店——Vango。华润万家以持续改善 消费者生活品质为己任，引领现代与健康的生活方式，多种业态优势互补，为消费者提供高质、超值、安全的商品与服 务，最大限度的满足消费者的各种购物需求。目前，华润万家的业务发展区域已遍布华东、华南、华北、西北、东北、 中以及香港地区等15个省（直辖市）、80多个县级以上城市。
华润集团面试经验100个总结
试题 16：为什么我们应该录取你？
A.因为我深信我比别人都优秀。 B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。 C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。 D.我在这个产业已耕耘了 8 年，丰富的人脉是我最大的资产。
B、 错误。这显得你不大重视别人，过分看重结果，并且不大可能有很强的能力帮助他人发展。 C、错误。弱点也是了解一个人价值的重要方式，这种一维的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的 东西。
试题 7：你的短期目标是什么？
A、 短期内我只想得到一份工作。 B、 我已经有很多欠账了，所以短期内我想找到一份工作，然后尽我应有的责任。 C、 短期内我想找到一份适合自己的工作，对公司做出自己的贡献。今天我们谈的这份工作看起来是 一个好机会，您能告诉我这份工作更详细的情况吗？
解析：
以 D 居多。道理很简单，他们希Байду номын сангаас求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
试题 15：你找工作时，最重要的考虑因素为何？
A.公司的远景及产品竞争力。 B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 D.合理的待遇及主管的管理风格。
解析：
解析：
A、 错误。很久以来这 样就行不通了。 B、 错误。这有可能是真实情况，但是没有公司会希望他的员工仅仅和公司是赤裸裸的金钱关系，而 跟公司的长期目标没有关系。而且，公司并不喜欢有很多债务问题的员工。 C、 最佳答案。这个答案结合了“贡献”和“索取”两个方面，并重新回到了对这份工作的讲座上面来。
解析：
A、 错误。这种描述方式显得你对自己所知的不太有信心，而且给跑题留下了大量的空间。 B、 最佳答案。尽管要说得这么准确需要好好准备一下，但是会使你的面试受益匪浅。(我每应聘一 家公司，都会通过各种渠道，了解公司情况，且打印下来，面试时带上，有意无意表达出来，表示你 很在乎公司，很在乎这份工作，你也早就成为公司的人） C、错误。这显得你对该公司什么都不知道。在面试中，充分的准备是无可替代的。
超市人才招聘会参展策划书
超市人才招聘会参展策划书2014年华润万家珠海南屏店专场招聘会参展策划书主办机构：华润万家珠海分公司承办机构：华润万家珠海分公司人力资源部2014年10月21日目录一、公司简介 (1)二、背景与目的 (1)三、时间与地点 (2)四、招聘主体流程 (2)五、岗位招聘内容 (3)（一）需求概况3（二）组织架构图3（三）汇总表4六、前期准备 (48)（一）人员分工48（二）物资准备49七、前期宣传 (49)（一）宣传媒介49（二）具体方式以及时间：50八、现场执行 (51)（一）会场布置及工作安排51（二）现场招聘流程52九、招聘会后续工作、总结与反馈 (54)十、注意事项 (54)十一、预算55十二、附录56（一）时间推进表56（二）签到表59（三）初试评分表59（四）评分统计表61一、公司简介华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业集团，同时也是中国最大的零售连锁企业集团之一。
旗下拥有华润万家、苏果、欢乐颂、华润堂、Ole’、blt、V>nGO、Voi_la！、VIVO 采活、Pacific Coffee等多个著名品牌，其中超市业务已连续多年位居中国连锁超市第一位。
华润万家创立于1984年，30年来，华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。
2013年华润万家全国自营门店实现销售924亿元，自营门店总数达到3835家。
2014年华润万家与TESCO中国业务合并，这是民族零售品牌与国际接轨、实现跨越式发展的重要一步。
截至目前，合资完成后华润万家已进入全国31个省、自治区、直辖市和特别行政区，288个城市，员工人数超过26万。
华润万家作为优秀的企业公民，长期坚持并积极参与民生保障、品质改善、环保节能等对社会及生态环境有利的事业，努力成为友善、亲和的社区一员，建立共赢的战略合作伙伴关系，坚持实现员工价值最大化和股东价值合理化。
华润万佳员工测试题
促销员入职试卷填空题1.你即将加入的公司全称为：华润万家有限公司。
分店名称是：宝安华润万家2.我店的店总是：骆强。
你所在区域的分管副总是李建华。
部门经理是——3.接人待物要保持微笑的表情，做到自然、大方、热情，提倡文明礼貌用语：您好！谢谢！对不起！4.顾客在商场内吵架、拍照、吸烟的行为应婉言制止。
5.平板车上的物品摆放严禁超过1.5米，超过1.56.上班时间打私人电话或者迟到罚款20元，对代打卡者是辞退处分。
7.在商场捡到物品应上交到服务台。
8.使用人字梯时要摆放稳，应完全打开，严禁双脚站在顶端上。
9.女员工上班应化淡妆，不得浓妆艳抹，男员工不宜化妆。
10.对顾客在商场一次性购物较大5000元以上，需打折扣的可通知经理，根据公司相关规定进行打折。
11.站立时应做到挺胸、双手自然下垂、双眼平视前方。
12.不得用一根手指指那边或两根手指指顾客或为他人指示方向。
用手指指示方向时，要求立正，仰首挺胸，五指并拢，大拇指自然弯曲，掌心自然向上。
简答题1.答：内衣、内裤，金银首饰，儿童玩具，化妆品，药品，卫生清洁用品。
2.请详细说明本商场有哪些消防设备？答：灭火器，消防栓，报警器，消防通道，消防卷帘，烟感探测器，疏散通道。
3.请详细说明本商场部诚信的行为包括什么？答：帮别人打卡或别人帮自己打卡；试吃、偷喝；泄露公司机密；不穿工衣打卡；上班时谈与工作无关的事；上班时私自去购物。
4.请详细说明本商场的着装要求。
男：穿西裤、衬衫、不蓄长发。
女：需化淡妆，不披头散发、梳奇异发型。
5.我们公司的经营理念是什么？答：时尚、品质、贴心、新鲜、低价、便利。
6.营业时间，若有顾客前来选购商品，你应该怎样服务？答：耐心等待顾客挑选，直到顾客买单走了以后我再走。
国投人力资源服务有限公司_企业报告(供应商版)
国投交通控股有限公 司
100.2
TOP3 中国进出口银行 2022 年应届毕业 中国进出口银行
73.2
生招聘考试项目成交公告
TOP4
国网能源研究院有限公司 2023 年 第二次服务框架
国网能源研究院有限 公司
60.0
TOP5
中共海南省委人才发展局南海育才 中共海南省委人才发 项目第三批评选(二次招标)成交公 展局
49.9
告
TOP6
党支部书记素质模型构建咨询顾问 服务项目结果公示
深业物业集团有限公 司
19.8
TOP7
三 亚 市 人 力 资 源 集 团 有 限 公 司 三亚市人力资源集团 2023 年国聘行动专场直播委托第 有限公司
15.0
三方服务事项
TOP8 国投人力采购项目结果公告
11.2
公告时间 2022-12-26 2023-07-29 2022-10-14 2023-04-21 2023-06-01 2022-09-19 2023-05-30 2023-03-20
（1）企业采购系统（9）
目标单位： 国投人力资源服务有限公司
报告时间：
2023-08-18
报告解读：本报告数据来源于各政府采购、公共资源交易中心、企事业单位等网站公开的招标采购 项目信息，基于招标采购大数据挖掘分析整理。报告从目标企业的投标业绩表现、竞争能力、竞争 对手、服务客户和信用风险 5 个维度对其投标行为全方位分析，为目标企业投标管理、市场拓展 和风险预警提供决策参考；为目标企业相关方包括但不限于业主单位、竞争对手、中介机构、金融 机构等快速了解目标企业的投标实力、竞争能力、服务能力和风险水平，以辅助其做出与目标企业 相关的决策。 报告声明：本数据报告基于公开数据整理，各数据指标不代表任何权威观点，报告仅供参考！
华润万家介绍与招聘信息
华彩起航润泽万家——2015华润万家校园招聘华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润（集团）有限公司旗下优秀零售连锁企业集团，同时也是中国最具规模的零售连锁企业集团之一。
旗下拥有华润万家、苏果、欢乐颂、中艺、华润堂、Ole’、blt、VanGO、Voi_la！、VIVO采活、Pacific Coffee等多个著名品牌，其中超市业务已连续多年位居中国连锁超市第一位。
2014年华润万家与TESCO中国业务合并，实现民族零售品牌与国际接轨的跨越性进步。
华润万家东北业务单元于2007年通过收购家世界超市，进入东北市场。
经过5年的自我发展与并购，在东北商店现已遍布沈阳、大连、丹东、本溪、盘锦、鞍山、辽阳、长春、吉林等多个城市。
锦州、营口、葫芦岛、牡丹江等港口城市加入十二五期间的开店项目；截止目前，华润万家东北业务单元已拥有门店27家，员工近4000人，未来计划2015年底东北商店数达到59家，2011年被评为辽宁地区最佳雇主企业。
为适应公司快速发展对人才的需要，华润万家正式开启2015年管理培训生招聘计划。
本次招聘面向所有2015届应届毕业生！华润万家期待你的加入！我们的发展规划高校招聘职位：宣讲行程简历投递方式网申地址：/网申时间：2014年9月22日-2015年5月30日招聘详情欢迎登陆华润万家网站：温馨提示：为便于宣讲及面试邀请短信发送，请务必在各地宣讲会举办之前完成网申！华润万家东北区连锁店名录东北总部办公楼：沈阳市于洪区沈新路104号沈阳建设路：沈阳市铁西区建设中路52号沈阳三经店：沈阳市沈河区市府大路256号沈阳联合店：沈阳市大东区北海街83号沈阳滂江店：沈阳市大东区滂江街86号甲沈阳重工店：沈阳市铁西区重工南街88号沈阳塔湾店：沈阳市皇姑区塔湾街11号甲（中海环宇城负一层）沈阳保工店：沈阳市铁西区保工街与北二路交叉口东北角（金地名京负一层）丹东六纬店：丹东市振兴区六纬路万隆体育场89-8号丹东宝山店：丹东市元宝区锦山大街51号本溪胜利店：本溪市明山区地工路29号本溪水塔店：本溪市平山区水塔路19栋1层2号鞍山立山广场店：鞍山市立山区北中华路西鞍山四隆花园店：鞍山市铁东区解放东路285号鞍山景子街店：鞍山市铁东区青年街55号鞍山繁荣店：鞍山市铁西区人民路106号佳兆业广场负一层吉林遵义店：吉林市龙潭区遵义东路55号长春南湖店：吉林省长春市南关区东岭南街1405号长春飞跃店：长春市汽车城支农大街与飞跃路交汇处长春红旗店：长春市朝阳区红旗街616号（万达广场负一层）盘锦兴隆台店：盘锦市兴隆台区兴隆台街125号沈阳沈新店：沈阳市于洪区沈新路104号沈阳南塔店：沈阳市沈河区文化路149号沈阳道义店：沈阳市沈北新区道义南大街28号东北区物流部：沈阳经济技术开发区沈新西路290号。
华润燃气内招流程
华润燃气内招流程华润燃气是中国最大的城市燃气供应企业之一，也是华润集团旗下的重要子公司。
作为一家国有企业，华润燃气在内部招聘方面有着严格的流程和标准。
本文将为大家介绍华润燃气的内部招聘流程。
华润燃气的内部招聘流程分为以下几个步骤：1. 岗位需求确定：当华润燃气内部需要招聘新员工时，首先需要确定具体的岗位需求。
这个过程通常由各部门的主管或人力资源部门发起，并与相关部门进行沟通和协商，确定所需岗位的职责、要求和数量等。
2. 岗位发布：确定了岗位需求后，华润燃气会通过内部通知、企业内网等渠道发布招聘信息。
这些信息会包括岗位名称、职责描述、薪资待遇、工作地点等详细信息，以便员工了解并申请。
3. 员工申请：在岗位发布后，符合条件的员工可以通过内部招聘平台或其他指定渠道进行申请。
申请时，员工需要填写个人信息、教育背景、工作经验等相关内容，并提交个人简历和申请表。
4. 简历筛选：华润燃气会对收到的员工申请进行筛选。
通常，这一步会由人力资源部门负责，根据岗位要求和员工的个人情况对简历进行初步评估，筛选出符合条件的员工。
5. 面试环节：通过简历筛选后，华润燃气会安排面试环节。
面试通常包括笔试、面试和群面等形式，旨在全面了解员工的能力、素质和适应能力。
面试官通常是相关岗位的主管或人力资源部门的招聘专员。
6. 终面及录用：面试结束后，华润燃气会对面试表现较好的员工进行终面。
终面通常由部门主管、人力资源部门和其他相关人员组成面试团队，对员工进行最后的综合评估和考察。
如果员工综合表现良好，华润燃气会向其发放录用通知书，并进行薪资、福利等方面的谈判和确认。
7. 入职培训和安排：被录用的员工在接到录用通知后，会接受相应的入职培训和安排。
入职培训主要包括公司文化、岗位职责、工作流程等方面的培训，以确保员工能够尽快适应和胜任新岗位。
8. 岗位交接：新员工正式入职后，华润燃气会安排相关的岗位交接工作。
这通常包括与前任员工的交接、熟悉工作环境和工作流程等。
华润万家OLE公司2023届管理培训生信息收集
华润万家OLE公司2023届管理培训生信息收集1. 你的姓名是？ [填空题] *_________________________________2. 你的性别是？ [填空题] *_________________________________3. 你的籍贯是？ [填空题] *_________________________________4. 你的户口所在地是？ [填空题] *_________________________________5. 你的现居住城市是？ [填空题] *_________________________________6. 你的身份证号是？ [填空题] *_________________________________7. 你的民族是？ [填空题] *_________________________________8. 你的最高学历是？ [填空题] *_________________________________9. 你的毕业院校是？ [填空题] *_________________________________10. 你的所学专业是？ [填空题] *_________________________________11. 你的毕业时间是？格式：2023-06-25 [填空题] *_________________________________12. 你的院校类型是？国内：985/211院校等，国外：QS排名 [填空题] * _________________________________13. 你的政治面貌是？ [填空题] *_________________________________14. 你的身高（CM）是？ [填空题] *_________________________________15. 你的体重（KG）是？ [填空题] *_________________________________16. 你的上衣尺码是？ [填空题] *_________________________________17. 你的长裤尺码是？ [填空题] *_________________________________18. 你的短裤尺码是？ [填空题] *_________________________________19. 你的军训所穿鞋尺码是？ [填空题] *_________________________________20. 你的个人爱好、特长是？ [填空题] *_________________________________21. 你的在校职务是？ [填空题] *_________________________________22. 你的所获荣誉有？ [填空题] *_________________________________23. 你的电子邮件是？ [填空题] *_________________________________24. 你的微信号是？ [填空题] *_________________________________25. 你的QQ号是？ [填空题] *_________________________________26. 你的手机号码是？ [填空题] *_________________________________27. 你的工作地点（入职所在地）是？ [填空题] *_________________________________28. 你的健康状况是？ [填空题] *_________________________________29. 你的过往病史有（如有请填写） [填空题] _________________________________30. 你的药物过敏有（如有请填写） [填空题] _________________________________31. 你的其他过敏有（如有请填写） [填空题] _________________________________32. 你的紧急情况联系人是？ [填空题] *_________________________________33. 你的紧急情况联系人的电话是？ [填空题] * _________________________________34. 你是否可参加军训？ [填空题] *_________________________________35. 请说明不能参加军训的原因 [填空题]_________________________________36. 你是否已完成新冠疫苗接种？ [填空题] *_________________________________37. 第一针接种时间是？格式：2023-06-25 [填空题] *_________________________________38. 第二针接种时间是？第二针接种时间是？格式：2023-06-25 [填空题] * _________________________________39. 第三针接种时间是？格式：2023-06-25 [填空题] *_________________________________。
华润万家MT培训生实习2012招聘
华润万家MT培训⽣实习计划招聘⼀、MT介绍MT计划是华润万家为培养⾼级⼈才储备⼈员的专有计划，具体培养计划如下：⼆、MT实习流程⼀个⽉实习期----签订就业协议-----试⽤期轮岗培训-----转正定岗培训----考核----任命三、薪资待遇实习期：提供住宿，每天30元实习补助试⽤期：2250元/⽉ 150元餐补/⽉ 100元清凉费（3—10⽉）转正：2500元/⽉ 150元餐补/⽉ 100元清凉费（3—10⽉）四、应聘⽅式请将简历发送⾄：**********************.cn，简历初审通过后，我们将安排⾯试，请等候电话或邮件通知。
华润万家介绍华润集团拥有6家上市公司：华润创业、华润电⼒、华润置地、华润微电⼦、华润燃⽓和华润⽔泥。
在2011年《财富》世界500强中，华润集团以278亿美元营业额名列345位，较2010年上升50位。
华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润（集团）有限公司旗下优秀的零售连锁企业集团，同时也是中国规模的零售连锁企业集团之⼀。
旗下拥有华润万家、苏果、欢乐颂、中艺、华润堂、Ole’、 Blt、Vango、Voi_la！、Leonardo、Vivo 、Pacific coffee等多个品牌，其中超市业务已连续多年位居中国连锁超市第⼀位。
2011年雇主揭晓，华润万家位列20名Ole’是华润万家为都市⽣活创造的体验式时尚⽣活⾼端超市，专营进⼝商品和⾼档消费品；Ole’⾼端超市特⾊：国际酒窖、进⼝欧包、概念厨房等。
Ole’⾼端超市⼯作环境舒适、优越。
⽬前，Ole’在全国已经拥有20多家门店，分别位于深圳、北京、上海、⼴州、沈阳、重庆等城市；你是否在寻找⼀个⼴阔⽽稳定的发展空间？加⼊我们的团队！给⾃⼰⼀个机会，和Ole’共同成长！⼀经录⽤，我公司将提供完善的薪酬体系，良好的发展平台，系统的培训学习机会，购买五险⼀⾦，享有带薪年休假、清凉补助、餐补、年终奖、过节费、⼯龄⼯资等具有竞争性的薪资福利待遇，员⼯通过公司定期考核可向管理层晋升，员⼯活动丰富（员⼯周、庆⽣会、员⼯活动等）。
华润万家 求职表
姓
名：
申请职位： 填表日期： 年 月 日
可入职日期：接通知后
个 姓 身 名 高 CM 出生日期 体 重 KG
人 性 血
情 别 型
况 民 职 族 称 一寸免冠 外语语种 及程度 邮政编码 通晓方言
身份证号 专 业 学 历
毕业学校 学 位
彩色近照
通讯地址 身份证住址 婚姻状况 联系方式 相关技能 兴趣爱好 紧急情况联 系 人 姓 名 与本人关系 工作单位或通讯地址 □未婚 手机： □已婚 □离异 □其他 住宅： 政治面貌
面试情况（无需申请人填写） 面试情况（无需申请人填写） 情况 申请人填写 人力资源部门： 用人部门：
签名：
日期：
签名：
日期：
部 门 门 店 负 责 人 审 批
/ 签名： 日期： 薪资 签名： 日期：
职
（人力资源填写）
入职资料（无需申请人填写） 入职资料（无需申请人填写） 申请人填写
入职资料记录： 入职资料记录： 1. 身份证明复印件 □ 3. 学位证复印件 □ 5. 离职证明 □ 7. 社保卡复印件 □ 或社保办理资料 □ 8. 指定银行存折复印件 □ 或银行卡复印件 □ 非本市户口入职人员（视需要）提供： 非本市户口入职人员（视需要）提供： 1. 暂住证复印件 □ 或暂住证办理资料 □ 2. 流动人口婚育证明复印件 □ 2. 毕业证复印件 □ 4. 学历验证证明复印件 □ 6. 健康证 □ 或体检表 □
传真： 传真： 部门： 部门： 职位： 职位： 关系： 关系： ）
人力资源部的面试人： 人力资源部的面试人：
）
个 人 申 明 请在以下相应的选项后打√ 请在以下相应的选项后打√: 一、您是否适应倒班制？（卖场人员填写） 二、您是否同意公司根据工作需要安排您到异地工作？ 三、您是否同意公司根据工作需要安排您经常出差？ □ 适应 □ 同意 □ 同意 □ 不适应 □ 不同意 □ 不同意
华润万家岗位职责
华润万家岗位职责
华润万家是一家以生鲜食品为主打产品的超市，拥有全国众多
门店，提供高品质的生鲜食品及日常用品，为消费者提供全方位的
购物体验。
以下是该公司常见的岗位职责：
1.店长：负责门店的管理和经营，实现销售目标，保证服务质
量和商品质量，管理门店人员，制定各部门工作计划和业绩评估标准。
2.财务主管：负责门店的财务管理，包括现金管理、往来款项、应收账款、应付账款、成本管理等。
并能够制定合理的财务计划，
及时做好财务报表、分析和监管工作。
3.人事经理：负责管理门店的人事和行政工作，招聘和培训员工，维护员工关系和职业道德，组织员工的工作和日常管理。
4.采购专员：负责商品的采购工作，把握市场及供应商情况，
进行采购决策，保证商品的质量和价格的合理性，确保门店货物的
及时配送与更新。
5.收银员：负责收银工作，包括顾客快速结账，及时打印结账单，按规定完成匹配验算工作，并负责日结、营业额统计、收入结
算等工作。
6.店员：负责门店商品陈列、销售和服务工作，负责为顾客提
供咨询和建议，处理客户投诉和疑问，为顾客提供最优质的服务。
以上是华润万家的常见岗位职责，每个岗位都有其特殊的要求
和标准，要求员工积极主动，认真负责地完成各项工作任务，不断
提升自身素质和能力，为公司发展和创新做出贡献。
华润万家招聘现状分析
原因分析
（一）、发展机会及平台
国芳百货白银世贸中心入驻白银已有五年多，西区店 虽然综超规模较小，可由于1－4楼的百货业在白银百货零 售业一直处在较高端的位置，因此在白银打开了一定的知 名度，并且口碑较好。现在即将于2011年12月份开业的胜 利街店营业面积是西区的两倍之多，约5000多平方米，经 营品类与本店应该是不相上下，新店开业最首当其冲的当 然也是人员问题，本店很多员工现已跳槽或有跳槽意向至 国芳百货，其中有普通员工，也有管理人员，员工选择在 同行业内跳槽，当然是希望有一个更好的发展平台，能让 自己的职业生涯更进一个台阶。
一、人事部在招聘方面主要作了以下几方面工作：
1、店内正常招聘信息及将招聘海报与DM刊装订在一起，由发刊人员 在市区范围内进行发放； 2、在人员居住较密集小区由住在本小区附近的店内员工张贴招聘启示； 3、与劳务派遣公司进行接洽，建立良好合作关系，让其为店里推介求 职者信息； 4、通过店内广播，每日对店内的招聘启事进行定时的广播宣传，让有 求职需求的人能更直观的了解招聘信息； 5、在商店门前进行现场招聘； 6、随时进行招聘求职者的面试 7、鼓励商店员工及促销员推荐介绍有求职意向的人员至本公司工作， 对成功推荐者给予物质奖励，赠送礼品
6.76%
4.32%
11.94%
简历收取对比
120 100 80 60 40 20 0 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月
2010年 2011年
录取人数对比
35 30 25 20 15 10 5 0 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 2010年 2011年
工作计划
为留住员工，人事部也做了很多工作，近期，也特别 制定了员工管理文化改善计划：
华润公司招聘计划方案
华润公司招聘计划方案尊敬的各位应聘者：感谢各位对华润公司的关注和支持！为了满足公司发展的需要，现拟定以下招聘计划方案，希望各位在阅读后能给予宝贵的建议和意见。
一、招聘目标：根据公司组织架构和业务需求，计划招聘具备专业能力和团队合作精神的优秀人才。
二、招聘职位：1.市场部：市场经理、市场专员、品牌经理等；2.销售部：销售经理、销售代表等；3.财务部：财务经理、会计师等；4.人力资源部：人力资源经理、招聘专员等；5.研发部：研发工程师、项目经理等。
三、招聘渠道：1.校园招聘：通过与重点院校合作，组织校园宣讲会、招聘会等；2.社会招聘：通过招聘网站、社交媒体、招聘中介等方式发布招聘信息；3.内部推荐：鼓励员工推荐合适的人选，提供相应的推荐奖励。
四、招聘流程：1.简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，挑选出符合岗位要求的候选人；2.面试安排：与候选人联系，安排面试时间和地点；3.面试评估：通过个人面试、群面、笔试等方式，评估候选人的综合素质和专业能力；4.背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，确保其个人信息真实可靠；5.录用决策：根据综合评估结果，进行最终录用决策；6.录用通知：与录用的候选人签订劳动合同，并进行入职手续。
五、待遇和福利：公司将根据候选人的专业能力和工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括带薪年假、五险一金等福利保障，并提供良好的职业发展空间和晋升机会。
对于华润公司招聘计划方案的优化改进，欢迎各位应聘者提出宝贵的建议和意见。
我们期待与您共同创造美好的工作环境和发展机遇！祝好！华润公司人力资源部。
华润万家求职干货
华润万家求职干货目录• 1. 公司介绍 (2)• 1.1 华润万家概况 (2)• 1.2 华润万家历史 (2)• 1.3 华润万家文化/价值观 (4)2. 校招介绍 (5)• 2.1 华润万家2014校园招聘介绍 (5)• 2.2 华润万家校园招聘流程 (5)• 3. 薪酬待遇 (5)• 3.1 华润万家职业发展 (5)• 3.2 华润万家薪酬待遇 (6)• 4. 面试经验 (6)• 4.1 南京金鹰商贸 初面 (6)• 4.2 从网测到刚刚结束的一面群殴 (6)• 4.3 华润万家2013招聘笔试群殴（一面）二面三面 (8)• 4.4 华润万家天津笔试面试经验 (9)• 4.5 华润万家面经，大超营运部，管理培训生~攒RP- (10)• 4.6 华润万家重庆地区面试 (11)• 4.7 华润万家面试经历 (12)• 4.8 华润万家面试记 ZZ (12)• 5. 工作感悟 (13)• 5.1 华润万家2009年度防损年会感悟——防损团队就是我的家 (13)• 6. 延伸阅读 (16)• 6.1 广东连锁50强：华润万家第一沃尔玛第二 (16)• 6.2 人在万家 (17)• 6.3 华润万家便利超市珠海、广州新店相继开业 (19)• 6.4 “苏果食品安全检测中心”入选江苏“百件惠民实事” (19)•1. 公司介绍•1.1 华润万家概况华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业--华润（集团）有限公司旗下优秀零售连锁企业集团，同时也是中国最具规模的零售连锁企业集团之一。
旗下拥有华润万家、苏果、欢乐颂、中艺、华润堂、Ole’、blt、VanGO、V oi_la！、VIVO采活、Pacific Coffee等多个著名品牌，其中超市业务已连续多年位居中国连锁超市第一位。
华润万家秉承“全国发展、区域领先、多业态协同”的发展战略，以持续改善大众生活品质为己任，引领时尚、健康的生活方式。
多种业态优势互补，以客户需求为导向，为消费者提供高品质的商品与服务。
超市招聘方案招聘计划
超市招聘方案招聘计划
招聘对象：超市销售员/营业员
招聘人数：10名
工作地点：超市分店
工作时间：每周工作6天，每天工作8小时，排班制度
岗位职责：
1. 主动接待顾客，提供优质的购物服务，解答顾客咨询和投诉；
2. 负责商品陈列和货架整理，保证商品摆放整齐、有序；
3. 商品清点和标价，保证商品信息的准确性；
4. 协助顾客结账，负责现金的收取和找零工作；
5. 跟进库存管理，及时补充商品，并进行库存盘点。
任职要求：
1. 热爱销售工作，有良好的服务意识和沟通能力；
2. 具备团队合作精神，能够配合上级领导的工作安排；
3. 具有一定的计算和记账能力，工作细致认真；
4. 有相关经验者优先考虑；
5. 年龄18-35岁，身体健康。
待遇福利：
1. 薪资面议，根据工作成绩和表现进行绩效考核；
2. 提供完善的培训和晋升机制；
3. 提供节假日福利和员工购物折扣；
4. 提供社会保险和住房公积金；
5. 提供良好的工作环境和发展平台。
应聘方式：
1. 有意应聘者请将个人简历发送至公司招聘邮箱
***********************；
2. 邮件主题请注明“超市销售员/营业员-姓名-应聘职位”；
3. 符合条件者我们将尽快安排面试，并通过电话或邮件告知。
备注：
1. 招聘所需人数为10名，招聘截止日期为XX年XX月XX 日；
2. 应聘者资料将严格保密。
华润啤酒销售类校招流程
华润啤酒销售类校招流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!华润啤酒销售类校招流程可以分为以下几个步骤：1. 招聘信息发布华润啤酒会在各大高校的就业信息发布平台、公司官网以及社交媒体上发布校园招聘信息。
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华润万家有限公司校园招聘
华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润（集团）有限公司旗下优秀零售连锁企业集团，同时也是中国最具规模的零售连锁企业集团之一。
旗下拥有华润万家、苏果、欢乐颂、中艺、华润堂、Ole’、blt、V>nG O、voi_la！、VIVO采活、Pacific Coffee等多个著名品牌，其中超市业务已连续多年位居中国连锁超市第一位。
截止目前，华润万家已进入全国27个省、自治区、直辖市和特别行政区，100多个重点城市。
OLE事业部介绍：
OLE是华润万家打造的高端精品超市。
它倡导一种贴近生活本源、自然、健康、精致的生活态度，提倡简约而优质的生活。
以快乐为导语，赋予国际化的灿烂文化和时尚活力，在探索和发现之间演绎生活的美，在时尚、舒适的购物环境中感受每一个细节带来的喜悦，在新颖的模块概念和多元化的生活元素组合中体验充满惊喜的国际化购物之旅。
2004年第一家OLE诞生于深圳万象城，8年来，OLE没有停止脚步，在不断接受新事物的过程中，更懂得了如何用更接近内心的语言和方式描绘精致生活的细节。
目前，OLE已在深圳、上海、北京、天津、杭州、宁波、重庆、成都、西安、沈阳和济南开设门店，到2015年将进驻国内大部分一线城市。
OLE招聘职位：
营运管理培训生30名工作地点：成都、西安、重庆等
采购管理培训生10名工作地点：成都、西安、重庆等
人力资源3名工作地点：成都
财务部3名工作地点：成都
南区业务单元介绍
2011年，华润万家南区业务单元实现销售净额111亿元，门店总数495间，员工总人数超过2万人，已进驻广东、广西、湖南、重庆。
未来三年,南区将从现在的广东、广西、湖南、重庆，开始向福建、海南、四川、云南、贵州扩张，实现南区八省一市的全覆盖。
南区业务单元招聘需求：
职位名称
需求数
量
工作地点岗位职责任职资格
营运管理培训生（大超）70
深圳、广州、
珠海、成都、
重庆、湖南、
福州、广西
等
1、学习营运标准及流程，
负责带领营运门店员工
达成分管部门/品类的销
售预算和各项关键指标；
2、负责带领员工积极响
应并满足顾客需求；
3、负责推动分管部门/
品类的团队建设和员工
发展。
1、本科学历，
专业不限；2、
熟练使用Office
办公软件；
3、能接受公司
外派要求。
商品管理培
训生20
深圳、广州、
珠海、成都、
重庆、湖南、
福州、广西
等
1、熟悉采购部业务流程，
并按要求执行；
2、协助采购依据所负责
大类日常业务工作；
3、有计划跟进供应商合
同事务；
4、熟练掌握业务系统、
公司数据平台，并能及
时、准确地为采购提供所
负责大类的各项数据及
报表分析；
5、协助采购及时处理门
店和商品有关的邮件。
1、本科以上学
历，专业不限；
2、熟练使用Of
fice办公软件（E
xcel表格的处
理、PPT的制作
及Outlook的
使用等）；
3、能接受公司
外派要求。
华润万家招聘流程安排：
宣讲→在线测评→面试→实习→签约→入职应聘要求：
1、2013届本科毕业生；
2、诚实守信，富有责任心；
3、良好的团队协作精神；
4、抗压力好，适应力强；
5、具有良好的学习能力、分析判断能力；
6、能有效推动目标达成和影响他人；
7、对零售行业有一定认知，并有志在零售业长期发展。
院校行程安排：
宣讲学校宣讲日期宣讲时间宣讲地点
西南大学11月6日18：30-21：3
圆顶报告厅
重庆工商大学11月9日14：30-17：3
田家炳书院50408
届时欢迎其它高校的同学前来应聘。