岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表

合集下载

最新岗位廉洁风险点登记与防控措施表

最新岗位廉洁风险点登记与防控措施表
2.部门负责人填写表格由主管领导审核;
3.此表一式三份,上级单位纪委、本部门备案各一份,本人存一份。
4
合同、招投标文书错漏,引起意外损失
加强合同、招投标文书文件编写检查,防止错漏现象发生。
5
对部门人员管理不善,监督不到位。
加强部门人员监管,确保不发生违法韦纪行为。
6
对废旧物资看管不严
统一存放,统一保管一,建立废旧物品出入库台账。
7
外部环境风险
1
接受可能影响公正执行公务的礼物、馈赠和宴请。
树立廉洁从业意识,时刻牢记有职权就会有风险,时刻绷紧廉政安全弦。
2
为了个人利益,故意取消或放松对违纪行为的监管。
加强修养,廉洁奉公,忠于职守。不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
3
受不良风气影响
加强党风廉政学习,提高廉洁意识,和党性修养水平。做到自重、自省、自警、自励,抵制不良风气影响。
本人签字:年月日领导审核意见(签字):年月日
注:1.部门人员填写表格由部门负责人审核;
廉洁风险点登记与防控措施表
岗位廉洁风险点登记表(样表)
姓名
部门
设备部
职务
设备部主任
岗位职责
风险类别
风险点及风险事件
风险等级



思想道德风险
1、对明令禁止的违规行为和不正之风不认真对待、不加强学习。
2、不遵守国家法律、法规,党纪、政纪及企业规章制度,不认真执行中央纪委、监察部有关廉洁自律的规定。
岗位职责风险
风险类别
序号
风险点或风险事件
主要防控措施
风险等级



思想道德风险
1
对明令禁止的违规行为和不正之风不认真对待、不加强学习。

廉政风险点风险等级防控措施登记表

廉政风险点风险等级防控措施登记表

单位领导班子集体廉政风险点、风险等级、防控措施登记表一份本单位存档,一份公示。

廉政风险点风险等级防控措施登记表使用说明本文件是一份《廉政风险点风险等级防控措施登记表》的标准版使用说明,旨在帮助各单位明确如何填写、使用及管理这份重要的廉政风险防控工具。

通过详细阐述表格的构成、填写要求、风险等级划分、防控措施制定等内容,确保各单位能够有效识别、评估及防控廉政风险,促进廉洁从业,保障单位健康发展。

一、表格构成《廉政风险点风险等级防控措施登记表》主要由以下几个部分组成:主要工作职责:概括列出单位领导班子集体的主要职责范围,为后续的风险点识别提供基础。

权力事项:具体列出单位领导班子集体所行使的各项权力,包括但不限于决策权、审批权、管理权等。

廉政风险点:针对每项权力事项,识别可能存在的廉政风险点,即可能导致不廉洁行为发生的关键环节或因素。

廉政风险表现形式:详细描述廉政风险点可能以何种形式表现出来,如利益输送、权钱交易、滥用职权等。

风险等级:根据廉政风险点的严重程度和发生概率,将其划分为不同等级,如高、中、低等,以便采取相应的防控措施。

防控措施:针对每个廉政风险点,制定具体、可行的防控措施,以降低风险发生的可能性和影响程度。

责任领导:明确每个廉政风险点的防控责任领导,确保防控措施得到有效落实。

主要领导意见及单位领导小组(指导协调小组)意见:记录主要领导及单位领导小组对廉政风险防控工作的审核、指导和建议,确保防控工作的科学性和有效性。

二、填写要求准确性:填写表格时,应确保所有信息的准确性和完整性,不得遗漏或隐瞒任何廉政风险点。

客观性:在识别廉政风险点和评估风险等级时,应保持客观公正的态度,避免主观臆断和偏见。

针对性:制定的防控措施应具有针对性,能够直接针对廉政风险点,有效降低风险发生的可能性。

可操作性:防控措施应具体、可行,便于操作和执行,确保能够有效落实。

时效性:随着单位工作职责、权力事项及外部环境的变化,应及时更新和完善廉政风险点及防控措施,确保防控工作的时效性。

个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

强调员工应遵守职业道德规范,不得 利用职务之便谋取私利。
制度,不 进行违规操作。
制度机制风险防控措施
完善制度体系
建立健全的廉政风险防控制度体 系,确保每个岗位都有相应的制 度约束。
定期评估与修订
定期对现有制度进行评估和修订 ,以适应公司发展和廉政建设的 新要求。
加强制度执行力度
确保员工严格遵守制度规定,对 违反制度的行为严肃处理。
岗位职责风险防控措施
明确职责分工
对每个岗位的职责进行明确规定,避 免出现职责交叉和权力真空现象。
加强重点岗位监管
对重点岗位的廉政风险进行重点监管 ,如涉及财务、采购等敏感领域。
建立岗位轮换制度
定期进行岗位轮换,以降低员工在某 一岗位上可能形成的利益关系。
制度机制风险
总结词
制度不健全、执行不力
详细描述
由于制度不健全或执行不力,可能导致员工利用职权或职务之便谋取私利,如违 规报销、虚报冒领等行为。
岗位职责风险
总结词
职责重叠、监管缺位
详细描述
如果岗位职责存在重叠或监管缺位的情况,员工可能会利用 职权进行权力寻租或谋取私利,如擅自决定资金使用、项目 承接等行为。
业务流程风险
总结词
流程不规范、操作随意
详细描述
如果业务流程存在不规范或操作随意的情况,员工可能会在业务操作中谋取私利,如虚构业务、虚增 成本等行为。
02
岗位廉政风险防控措施
思想道德风险防控措施
01
加强廉政教育
02
树立职业道德
定期组织学习党风廉政建设和反腐败 工作的相关规定,提高员工的廉洁自 律意识。
业务流程风险防控措施
优化业务流程
对业务流程进行全面梳理和优化,减少不必要的环节和操作。

幼儿园校长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

幼儿园校长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

幼儿园校长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表风险点查找1. 行为透明度- 风险点:缺乏透明度的行为可能导致权力滥用和腐败问题。

风险点:缺乏透明度的行为可能导致权力滥用和腐败问题。

- 防控措施:校长应积极推动行政决策的公开透明,确保各项行政决策公平公正。

防控措施:校长应积极推动行政决策的公开透明,确保各项行政决策公平公正。

2. 人事任免- 风险点:校长在人事任免中存在以权谋私、拉拢关系等不当行为。

风险点:校长在人事任免中存在以权谋私、拉拢关系等不当行为。

- 防控措施:制定完善的人事任免制度,明确程序和标准,确保人事任免公正公平。

防控措施:制定完善的人事任免制度,明确程序和标准,确保人事任免公正公平。

3. 财务管理- 风险点:校长可能存在挪用公款、贪污贿赂等财务犯罪行为。

风险点:校长可能存在挪用公款、贪污贿赂等财务犯罪行为。

- 防控措施:设立专门的财务监督机构,加强财务审计和监管,确保财务管理规范和透明。

防控措施:设立专门的财务监督机构,加强财务审计和监管,确保财务管理规范和透明。

4. 教育资源分配- 风险点:校长在教育资源分配中存在以权谋私、偏袒关系等不当行为。

风险点:校长在教育资源分配中存在以权谋私、偏袒关系等不当行为。

- 防控措施:建立公平分配机制,制定明确的资源分配标准和程序,确保教育资源公平合理分配。

防控措施:建立公平分配机制,制定明确的资源分配标准和程序,确保教育资源公平合理分配。

5. 教育质量评估- 风险点:校长可能存在篡改教育质量评估数据等行为。

风险点:校长可能存在篡改教育质量评估数据等行为。

- 防控措施:实施第三方独立监督,建立科学客观的教育质量评估机制。

防控措施:实施第三方独立监督,建立科学客观的教育质量评估机制。

防控措施登记表以上是幼儿园校长个人岗位廉政风险点查找及防控措施的登记表。

校长应认真落实相应的防控措施,确保岗位廉政风险的预防和控制。

个人岗位廉政风险防控登记表范文

个人岗位廉政风险防控登记表范文

个人岗位廉政风险防控登记表(本登记表仅供参考,具体填写根据实际情况进行调整)一、基本信息:1. 尊称:(必填)2. 性莂:(必填)3. 芳龄:(必填)4. 职务:(必填)5. 工位:(必填)二、岗位特征:1. 岗位职责描述:(必填)2. 岗位职权:(必填)3. 岗位风险评估:(根据具体情况填写)三、廉政风险及防控措施:1. 是否存在违纪违法行为倾向:(是/否)2. 是否存在受礼品礼金倾向:(是/否)3. 是否存在权力寻租倾向:(是/否)4. 是否存在利用职权谋取私利倾向:(是/否)5. 是否存在滥用福利资源倾向:(是/否)6. 是否存在其他廉政风险:(必要时填写)四、个人廉政承诺:1. 本人郑重承诺遵守国家法律法规,廉洁从业,维护职业操守,杜绝一切违纪违法行为。

2. 本人郑重承诺不接受或索取任何可能影响公正执行职务的礼金、礼品等。

3. 本人郑重承诺严格遵守单位纪律,不利用职权或职务之便通私利,不谋取非法利益。

4. 本人郑重承诺不以任何形式利用公共资源和职权谋取私利,杜绝滥用职权行为。

五、签名:日期:以上是个人岗位廉政风险防控登记表的范文,希望能够对您的工作有所帮助。

在填写登记表时,请务必根据实际情况进行详细的填写,并严格遵守廉政承诺,为营造风清气正的工作环境和单位形象做出应有的贡献。

祝工作顺利!对于个人岗位廉政风险防控登记表,我们不仅需要填写基本信息和廉政风险情况,还需要针对不同的风险制定相应的防控措施。

在填写完基本信息和岗位特征后,接下来需要详细进行风险评估和防控措施的制定。

三、廉政风险及防控措施:1. 风险评估在进行廉政风险评估时,需要全面深入地分析岗位所面临的廉政风险,以确保风险评估的全面性和准确性。

针对不同岗位的特点,可以制定相应的风险评估指标和量化标准,以便更好地识别和评估存在的廉政风险。

2. 风险防控措施制定对于已经明确的廉政风险,需要制定具体的防控措施,以便最大程度地减少廉政风险发生的可能性和严重性。

个人岗位廉政风险点、风险等级、防控措施及承诺登记表

个人岗位廉政风险点、风险等级、防控措施及承诺登记表

个人岗位廉政风险点、风险等级、防控措施及承诺登记表姓名职务岗位主要职责 (分工事项)廉政风险点风险类别风险等级防控措施表现形式岗位职责风险中级业务流程风险中级岗位职责风险中级岗位职责风险中级岗位职责风险中级本人在工作中对存在的风险点,严格工作个人廉政承诺程序和政策规定操作。

年月日分管领导及科室意见同意年月日单位领导小组同意年月日 (指导协调小组)意见填表人: 审核人:备注:本表可根据实际内容调整大小和结构~本人填写~一份自存~一单位存档~科级领导干部的表格报县廉政风险防控工作指导协调小组一份~一份公示。

下面红色字体部分是赠送的散文欣赏摘自网络,不需要的朋友下载后可以编辑删除~~~谢谢~~~可依靠的唯有自己这是发生在一个普通犹太人家庭里,父亲和儿子的故事:儿子叫约翰,在他4岁那年,有一天他和姐姐在客厅玩捉迷藏。

他们玩得正高兴,父亲抱起小约翰,把他放在沙发椅上面,然后伸出双手做出接的姿势,叫他往下跳。

小约翰毫不犹豫地往下跳,在即将抓住父亲的瞬间,父亲缩回了双手,约翰摔到了地板上,他号啕大哭起来。

小约翰向坐在沙发上的妈妈求助,妈妈若无其事地坐着,并不去扶他,只是微笑着说:“呵,好坏的爸爸~”父亲站在一边,以嘲弄的眼光望着上当受骗的小约翰。

这便是犹太家庭教子的方法之一,这样做的目的是灌输给孩子一个理念:社会是复杂的,不要轻信他人,唯一可依赖的就是自己。

犹太家庭的孩子都要回答这样一个问题:“假如有一天房子被烧着了,你将带着什么东西逃跑,”如果孩子回答是钱财,母亲会进一步问:“有一种没有形状、没有颜色、没有气味的宝贝,你知道是什么吗,”如果孩子回答不出来,母亲会告诉他:“孩子,你要带走的不是钱财,而是智慧。

因为智慧是任何人都抢不走的,你只要活着,智慧就永远跟着你。

”你对爸爸的爱,远远胜过那部车一个犹太家庭的父亲,存钱存了很久,终于买了一辆自己向往已久的新车。

新车开到家后,他珍爱有加,每天都要洗车打蜡。

他5岁的儿子见父亲这么爱车,也常常乐此不疲地帮爸爸一起洗车。

医院岗位廉政风险防控措施登记表护士长

医院岗位廉政风险防控措施登记表护士长

防差错事故;风险 日病情报告。。
3:组织领导护理 5.严格按标准收费,不乱收费,多收费,自觉拒收“红包
人员业务学习、技 ” ,对难于退还的应按规定主动上缴;
术训练、管理病房 6.严格按院感规定做好病房的消毒处理,加强医疗垃圾管
、环境秩序)
理,保持病区清洁。
2.执行医嘱权(风 7.应用护理程序实施以病人为中心的整体护理,进行护8.
1.加强政治理论学习 加强理想信念教育 增强廉洁自律意识
2. 3.
3.价值观扭曲
说明:本表 一式两份,
权力 行使 风险
制度 机制 风险
1.护士管理权(风
险1:制定、实施
病房护理计划、督 1.督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程,严防
促检查完成落实; 差错事故的发生。
风险2:督促教育 2.合理安排护理人员的工作,合理排班
护理人员严格执行 3.做好科室间的协调工作,更好地为患者服务
各项规章制度,严 4.负责医嘱的处理、核对工作,掌握患者的病情,书写每
险1:接待病人; 理评估,制定护理计划,执行护理措施,进行效果评估;
风险2:执行医嘱) 9.参加护理教学和科研工作,工作中应不断总结经验,积
3.技术操作权(风 极想办法解决护理工作中的疑难问题。
险1:患者入院后 10.对病人使用文明礼貌用语,耐心解释病人提出的问
常规检查;风险 题,告知及时到位,要虚心接受病人的批评,以病人为中
2:执行医嘱、处 心,尊重病人的权力,保守病人的隐私;
置治疗;风险3:
患者痊愈出院)
1.制度不完善不健 1.进一步完善制度建设
2.

严格执行各项规章制度,做到有章必循、有法必依、加大
2.执行制度不严格 责任追究力度

银行行长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

银行行长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

银行行长个人岗位廉政风险点查找及防控
措施登记表
一、廉政风险点查找
1. 与政府官员的关系
- 接受政府官员的礼品、请客等行为
- 参与与政府官员有关的商业利益交易
- 赞助政府官员的活动或项目
2. 资金管理
- 银行资金的滥用或挪用
- 资金违规流向账目的篡改
3. 监管合规
- 对监管部门的监察和检查采取不合规的应对方式
- 故意隐瞒与监管部门的关键信息
4. 决策利益冲突
- 自身利益与银行利益产生冲突时的处置方式
二、防控措施
1. 守法诚信
- 遵守国家法律法规及银行的内部规章制度
- 建立廉洁自律的工作作风
- 对廉洁行为进行宣传教育
2. 管理监督
- 加强对个人资金的管理与监督
- 加强对决策的透明度和合规性审查
- 加强对廉政风险的定期评估和控制
3. 内部控制
- 建立严格的审批制度和权限管理制度
- 加强对关键岗位及人员的监察和审计
- 加强内部通报和惩处违反廉政规定的行为
4. 教育培训
- 提供廉政教育培训,提高员工廉政意识和职业道德水平
- 加强对岗位风险教育培训,提高岗位风险意识和防控能力
结论
通过查找个人岗位廉政风险点并采取相应的防控措施,银行行长可以有效地预防和管理廉政风险,确保个人行为合规,并维护银行的声誉和形象。

廉政风险点及防控措施

廉政风险点及防控措施

风险 类别
风险点
1.放松世界观改造使理想信念 动摇。2.不认真学习导致政治 素养低。3.不服从工作安排, 我行我素。5.责任心不强,有 畏难情绪,履职不到位,创新 意识不够。5.不注意调整心 态,不思进取,得过且过,不 担事,不干事。
风险 等级
防控措施
1.加强学习,增强党性修养,坚定理 想信念不动摇。2.加强学习,努力提 高自身综合素养。3.进一步转变工作 作风,服从、服务于部门工作安排。 4.进一步转变工作作风,增强责任 心,兢兢业业开展好各项工作。5.进 一步转变工作作风,积极进取,认真 扎实开展好每一项工作。
受亲友、服务对象影响,未能 正常履职;收受亲友、下属以 及服务对象的“红包”、有价 证券、购物凭证、消费凭证、 烟酒等。
I
业务 流程 风险
1.可能因工作流程设计不完 善,缺乏相互制约导致腐败。 2.可能落实执法程序上不全 面,有及时,造成工作失误, 带来不良影响。3.可能因党务 、政务公开不及时、不具体、 不全面出现不按照规定程序办 事,造成工作失误,产生影响 。
III
制度 机制 风险
1.在“三重一大”和人、财、 物、事的决策管理方面不能严 格落实相关制度规定,可能出 现决策不当、管理混乱、工作 失误甚至失职渎职等违规违纪 现象;2.违反有关规定,超标 准接待、宴请、超范围采购、 装修、发放福利等;3.单位、 部门内部之间协作配合机制不 健全不完善;4.单位内部管理 制度不健全、不完善,制度执 行不力,出现不按照制度办事 或以权谋私现象;5.工作安排 合理、不清晰、不严谨、不规 范,容易导致职责不清,推诿 扯皮,效率不高,造成损失; 6.党务、政务公开不及时、不 具体、不全面,容易出现不按 照规定程序办事,执行上级规 定出现偏差。

岗位廉洁风险点登记与防控措施表

岗位廉洁风险点登记与防控措施表
廉洁风险点登记与防控措施表
岗位廉洁风险点登记表(样表)
姓名
部门
设备部
职务
设备部主任
岗位职责
风险类别
风险点及风险事件
风险等级



思想道德风险
1、对明令禁止的违规行为和不正之风不认真对待、不加强学习。
2、不遵守国家法律、法规,党纪、政纪及企业规章制度,不认真执行中央纪委、监察部有关廉洁自律的规定。
岗位职责风险
2.部门负责人填写表格由主管领导审核;
3.此表一式三份,上级单位纪委、本部门备案各一份,本人存一份。
2
为了个人利益,故意取消或放松对违纪行为的监管。
加强修养,廉洁奉公,忠于职守。不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
3
受不良风气影响
加强党风廉政学习,提高廉洁意识,和党性修养水平。做到自重、自省、自警、自励,抵制不良风气影响。
本人签字:年月日领导审核意见(签字):年月日
注:1.部门人员填写表格由部门负责人审核;
风险类别
序号
风险点或风险事件
主要防控措施
风险等级



思想道德风险
1
对明令禁止的违规行为和不正之风不认真对待、不加强学习。
提高廉洁从业认识,抵制不良风气影响,坚决遏止违规行为和不良行为发生。
2
不遵守国家法律、法规,党纪、政纪及企业规章制度,不认真执行中央纪委、监察部有关廉洁自律的规定。
认真学习法律、法规制度和廉洁自律有关规定、公开承诺、述职述廉、接受监督、筑起思想道德防线。
4
合同、招投标文书错漏,引起意外损失
加强合同、招投标文书文件编写检查,防止错漏现象发生。
5
对部门人员管理不善,监督不到位。

岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
3、思想道德方面,重点查找可能存在由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固,以及外部环境对正确行使权力的影响,可能诱发行为失范的风险;查找是否放松学习,忽视思想改造;事业观、工作观、政绩观不正确,追名逐利,降低标准;不能、不愿接受监督;不能抵制各种外部环境的诱惑、出现交友不慎、行为失范、道德失准甚至违规违纪等现象。
2、严格执行单位管理制度。所有办公用品采购均通过主管领导审批签字后购买发放。杜绝违规乱开支,乱招待。
3、加强履职尽责情况的监督检查,不断完善制度及时发现问题,不断改进工作。
4、岗位职责方面,重点查找是否存在对
岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
风险点
党风廉政建设工作不重视,“一岗双责”履行不到位,忽视班子和队伍建设;利用职权和职务上的便利干预分管部门和工作人员正常履行职责;工作中越权或推诿责任;放松对亲属和身边工作人员的教育监督和管理。
风险等级
一级
防控措施
1、加强政治理论学习和党性修养,提高政策理论水平和政治素质,增强责任感、自信心和意志力,积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育,增强拒腐防的其它工作。
风险点
1、权力行使方面,可能存在由于权力过于集中、运行程序不规范和自由裁量幅度过大,造成权力滥用的风险;是否存在对分管领导的重大权力行使和相关制度机制关注、研究、指导、监管不力。
2、制度机制方面,重点查找是否存在由于规章制度不健全、监督制约机制不完善,可能导致权力失控的风险;查找在“三重一大”和人、财、物的决策管理方面不能严格落实相关制度规定,可能出现决策不当、管理混乱、工作失误甚至失职渎职等违规违纪现象;违反有关规定,超标准接待、宴请,超范围购置使用公车、装修、基建、发放福利等;单位各部门各科室之间协作配合机制不健全不完善;单位方面制度(核心关键制度)不健全、不完善,制度执行不力,出现不按照制度办事或以权谋私现象。

个人岗位廉洁风险防控登记表模板

个人岗位廉洁风险防控登记表模板
个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表
处室名称:填表日期:2022年8月17日
姓名
职务
职权
风险类别
廉政风险点及表现形式
风险等级
防控措施
思想道德风险
放松政治理论学习和世界观改造,行为失范。
中级
加强政治理论学习,树立正确的人生观、世界观和价值观,筑牢思想道德防线。
岗位履责风险
未及时处理来电来文,不正确履行“一岗双责”。
中级
增强工作责任心,不断提高各项工作水平;自觉遵守廉政准则和廉洁自律规定。
业务流程风险

中级
规章制度风险
中级
外部环境风险
中级
科室负责人初审意见
年 月 日
分管领导核查意见
年 月 日纪检监察部门审源自意见年 月 日廉政风险防控领导小组意见
年 月 日
填表说明:
1.本表一式二份,一份存档,一份公示。填写内容如有需要,可自行添加行或者另附页。
2.风险等级分为高级、中级、低级三个等级。
3.表格请双面打印。

岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表

岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表

岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表
一、岗位信息
•岗位名称:
•岗位所属部门:
•岗位编制人数:
•岗位责任人:
二、风险点排查
1. 人员信息管理
•是否存在超编问题?
•是否存在虚报、冒领工资等问题?
•是否存在不实报销等问题?
2. 资金管理
•是否存在对公账号、私人账号混用?
•是否存在财务人员私自挪用资金的风险?
3. 采购管理
•是否存在信息外泄、内外勾结的风险?
•是否存在采购金额异常、超标的情况?
4. 合同管理
•是否存在违规签订合同、变更合同情况?
•是否履行合同过程中存在拖欠、违约的情况?
三、防控措施
1. 实施岗位轮岗制度
•定期对岗位人员进行轮岗,减少个人垄断风险。

2. 加强内部审计监督
•落实内部审计制度,加强对岗位的日常监督检查。

3. 定期组织廉洁教育
•开展廉洁教育培训,提高岗位人员的廉洁意识和风险防范意识。

4. 建立风险点排查制度
•建立风险点排查报告制度,对风险点进行详细记录和分析。

5. 强化信息披露和监督
•加强内部信息披露机制,鼓励员工举报违规行为,建立监督机制。

四、风险点处理及整改
•风险点编号
•风险点描述
•处理方式
•整改责任人
•完成期限
五、最后评估
•是否整改完毕?
•是否存在廉洁风险点?
•岗位是否存在违规情况?
以上为岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表,望相关岗位负责人认真填写,加强风险防范意识,确保岗位廉洁运行。

个人职位廉政风险排查防控登记表

个人职位廉政风险排查防控登记表

个人职位廉政风险排查防控登记表一、职位信息
- 姓名:[填写姓名]
- 职位:[填写职位名称]
- 部门:[填写所属部门]
- 入职日期:[填写入职日期]
- 历史职务:[填写过去的职务信息]
- 目前是否担任其他职务:[是/否]
二、廉政风险排查
1. 个人关系
- 与其他同事是否存在利益输送、亲属或好友关系:[是/否] - 是否参与过违法违纪行为的人员有无关联:[是/否]
- 是否存在其他可能对廉政风险产生影响的个人关系:[是/否] 2. 经济利益
- 是否存在与权力运作相关的经济利益瓜分、受贿受贿、行贿
等廉政风险:[是/否]
- 是否存在其他可能对经济利益产生影响的因素:[是/否]
3. 权力运作
- 是否存在滥用职权、泄露机密、隐瞒信息等廉政风险:[是/否] - 是否存在其他可能对权力运作产生影响的因素:[是/否]
三、防控措施
1. 整改建议
- 根据以上风险排查结果,提出个人廉政风险防控的整改建议:
2. 监督情况
- 监督部门:[填写监督部门]
- 监督联系人:[填写监督联系人姓名]
- 监督联系方式:[填写监督联系人联系方式]
四、廉政教育
- 是否参加过廉政教育培训:[是/否]
- 廉政教育培训时间:[填写廉政教育培训时间]
- 是否知悉廉政风险防控相关制度和规定:[是/否]
以上所填信息属实,如有隐瞒或虚假,愿承担相应的法律责任。

签字:_________________ 日期:_________________。

岗位廉政风险点

岗位廉政风险点

岗位廉政风险点岗位廉政风险点、廉政风险等级及防控措施登记表姓名吴锁职务(岗位)经济信息服务站站长岗位主要职责(分工事项)(1)组织学习宣传贯彻统计法律、法规和规章,执行统计法律法规和统计制度,监督检查统计法律法规和统计制度的实施。

(3)负责组织实施本辖区内的各项社会经济调查,督促辅助调查员做好住户调查工作;(4)承担国家、省、市、县统计局部署的各类抽样调查和周期性普查的调查任务;(5)负责搜集、整理辖区内的有关统计数据资料,建立健全各种统计台帐等基础资料,积极开展统计分析研究,及时为当地党委、政府和社会提供统计数据、经济信息和其它统计服务;(6)负责组织、指导本辖区统计人员的统计业务和统计法律法规的学习和培训工作,不断提高统计人员的专业技术素质。

(7)完成国家、省、市及县统计局部署的其他各项工作任务。

(8)领导交办的其他工作。

风险类别风险点廉政风险主要内容及表现形式风险等级防控措施制度机制风险操作未按规定程序及规定时间上报统计报表的操作风险低加强思想政治和业务学习,提高自身风险发现和防控能力岗位职责风险数据统计1、在工作中由于疏忽,造成统计数据出错的操作风险;2、违反统计资料保密管理规定,造成统计高1、严格履行岗位职责,遵守统计职业道德,加强监督检查,加强自我约束与互相监督;2、、加强资料泄密、遗失的操作风险相关法律法规学习,严格程序,把好审核关;业务流程风险资金使用在对外交往活动中可能存在铺张浪费等违规行为的风险中坚持对外交往重大事项报告制度,严格执行公务接待标准,以及廉洁自律有关规定个人廉政承诺1、遵纪守法,廉洁自律,勤俭节约,克己奉公,严格遵守单位的一切规章制度。

加强学习,不断提高自身素质和修养,严格按共产党员的标准要求自己,强化党风廉政建设的意识。

2、加强业务知识学习,正确把握统计数据的真实性、科学性和严肃性。

签名:年月日分管领导(科室)意见年月日单位廉政风险防控工作指导协调年月日所在党委审核意见年月日岗位廉政风险点、廉政风险等级及防控措施登记表姓名谭洪飞职务(岗位)党政办主任岗位主要职责(分工事项)1、围绕乡党委政府中心工作,组织协调部门事务,收集反馈各类信息,为党委政府决策服务。

岗位廉政风险点廉政风险等级防控措施登记表

岗位廉政风险点廉政风险等级防控措施登记表

岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名朱金陵职务局党组书记、局长岗位主要职责(分工事项)主持全局工作;贯彻执行价格的法律、法规和方针政策;负责省及省以上政府、价格行政主管部门和有关部门制定的行政事业性收费、商品、服务价格规定的贯彻实施,规范收费和价格行为;研究制定全市价格总水平年度调控目标和中期价格调控计划及措施,建立和完善价格监测和价格管理体系;负责研究制定市管商品、经营性服务收费的管理办法、作价原则和作价水平。

负责审定和调整省物价部门委托授权的商品价格、行政事业性收费、经营服务性收费的管理;负责管理权限内公务员、事业单位的综合管理工作;认真履行“一岗双责”,切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作,积极完成工作任务,自觉接受群众监督等。

风险类别廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施三重一大事项1 重大事项决策决策总体执行方面:决策与政策法规发生偏差;决策与客观实际情况不符;决策简单化,缺乏调查研究;决策不民主,决策议事规则和决策程序不规范。

一级决策前广泛深入调查研究,充分征求各方面意见;涉及改革发展和群众切实利益的决策,更加注重科学研究和科学决策;按照程序决策,除遇重大突发事件或紧急情况外,不得临时动议,重要决策要适当进行酝酿,或事先做好沟通协调;坚持集体决策,严格执行民主集中制;公开透明,规范程序议事规则。

2 价格工作科学发展决策执行方面:履行价格工作管理职责不到位;价格科学发展战略、规划、计划等综合管理工作不科学、不规范、不合理。

一级加强科学规划和统筹安排;强化科学管理价格工作;抓好价格管理和价格监管工作;完善价格监测和价格管理体系。

3 重要人事任免不严格按照程序选拔任用干部、进行人事任免;不征求纪检机构意见;因某种原因突击提拔干部;提拔“带病” 干部;超职数配备干部。

一级坚持公开、公平、公正原则,严格按照规则和程序选拔任用干部;重要人事任免坚持集体研究、民主决策;严格干部任职资格审查、公示和责任追究制;切实加强拟任干部的考察、监督工作;严格职数管理,坚持不超职数配备干部。

个人岗位廉政风险点、风险等级、防控措施及承诺登记表

个人岗位廉政风险点、风险等级、防控措施及承诺登记表

个人岗位廉政风险点、风险等级、防控措施及承诺登记表姓名职务岗位主要职责 (分工事项)廉政风险点风险类别风险等级防控措施表现形式岗位职责风险中级业务流程风险中级岗位职责风险中级岗位职责风险中级岗位职责风险中级本人在工作中对存在的风险点,严格工作个人廉政承诺程序和政策规定操作。

年月日分管领导及科室意见同意年月日单位领导小组同意年月日 (指导协调小组)意见填表人: 审核人:备注:本表可根据实际内容调整大小和结构~本人填写~一份自存~一单位存档~科级领导干部的表格报县廉政风险防控工作指导协调小组一份~一份公示。

下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除~~~~~~教育机构劳动合同范本为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。

一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1 )四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。

五、社会保险和福利:1.聘方向受聘方提供意外保险。

(另附2 )2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。

六、聘方的义务:1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2.对受聘方提供必要的工作条件。

3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4.按时支付受聘方的报酬。

七、受聘方的义务:1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。

2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。

医院院长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

医院院长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

医院院长个人岗位廉政风险点查找及防控
措施登记表
一、个人岗位廉政风险点查找
在担任医院院长这一岗位时,可能存在以下廉政风险点:
1.权力滥用:过度行使职权、利用职务便利谋取私利等。

2.贪污受贿:接受贿赂、索取回扣、违规接受礼品等行为。

3.招投标违规:违规参与招投标活动、干预评标结果等。

4.信息泄露:泄露医院重要信息、个人隐私泄露等违规行为。

5.内部人员安排:违规安排亲属或熟人,存在人情往来、利益输送等问题。

6.违反廉政规定:违反廉政法规、内部规章制度等。

二、防控措施登记
为了减少和防范个人岗位廉政风险,以下是可以采取的防控措施:
1.制定廉政行为准则:明确规范院长廉政行为,建立廉政意识。

2.加强岗位培训:加强院长职业道德教育和廉政风险意识培养。

3.加强内控管理:建立健全内部审计、风险管理机制,防范贪
污受贿等行为。

4.加强监督检查:建立监督检查制度,及时发现和纠正廉政风险。

5.设立举报渠道:建立匿名举报制度,提供廉政举报渠道。

6.加强廉政文化建设:倡导廉洁自律意识,推动廉政文化建设。

以上是医院院长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表的
内容,希望对您有所帮助。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名朱金陵职务局党组书记、局长岗位主要职责(分工事项)主持全局工作;贯彻执行价格的法律、法规和方针政策;负责省及省以上政府、价格行政主管部门和有关部门制定的行政事业性收费、商品、服务价格规定的贯彻实施,规范收费和价格行为;研究制定全市价格总水平年度调控目标和中期价格调控计划及措施,建立和完善价格监测和价格管理体系;负责研究制定市管商品、经营性服务收费的管理办法、作价原则和作价水平。

负责审定和调整省物价部门委托授权的商品价格、行政事业性收费、经营服务性收费的管理;负责管理权限内公务员、事业单位的综合管理工作;认真履行“一岗双责”,切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作,积极完成工作任务,自觉接受群众监督等。

风险类别廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施三重一大事项1 重大事项决策决策总体执行方面:决策与政策法规发生偏差;决策与客观实际情况不符;决策简单化,缺乏调查研究;决策不民主,决策议事规则和决策程序不规范。

一级决策前广泛深入调查研究,充分征求各方面意见;涉及改革发展和群众切实利益的决策,更加注重科学研究和科学决策;按照程序决策,除遇重大突发事件或紧急情况外,不得临时动议,重要决策要适当进行酝酿,或事先做好沟通协调;坚持集体决策,严格执行民主集中制;公开透明,规范程序议事规则。

2 价格工作科学发展决策执行方面:履行价格工作管理职责不到位;价格科学发展战略、规划、计划等综合管理工作不科学、不规范、不合理。

一级加强科学规划和统筹安排;强化科学管理价格工作;抓好价格管理和价格监管工作;完善价格监测和价格管理体系。

3 重要人事任免不严格按照程序选拔任用干部、进行人事任免;不征求纪检机构意见;因某种原因突击提拔干部;提拔“带病” 干部;超职数配备干部。

一级坚持公开、公平、公正原则,严格按照规则和程序选拔任用干部;重要人事任免坚持集体研究、民主决策;严格干部任职资格审查、公示和责任追究制;切实加强拟任干部的考察、监督工作;严格职数管理,坚持不超职数配备干部。

4 重大项目安排未认真执行民主集中制,或未进行调查研究,导致重大项目安排不科学、不合理。

一级充分调查研究,善于听取各方面意见和建议;必要时邀请有关专家学者进行可行性研究和论证;严格按照《市物价局局长办公会议事规则》审议;坚持民主集中制,坚持重大行政事项领导班子成员集体讨论研究三重一大事项决定。

5 大额资金使用过分相信承办人员偏袒陈述,导致不符合条件、或未按规定履行审批的大额资金支出通过审批。

二级进一步完善大额资金支出规定,按规定审批;严格财务制度,实行专款专用,根据资金分类,按规定程序使用资金;加强审核,入账票据必须符合规定。

岗位职责风险6 规范收费和价格行为执行省及省以上政府、价格行政主管部门和有关部门制定的行政事业性收费、商品、服务价格等规定不到位。

一级严格执行省及省以上政府、价格行政主管部门和有关部门制定的行政事业性收费、商品、服务价格规定,规范收费和价格行为。

7 政府指导价、政府定价的商品和服务价格的审批不按规定程序对政府指导价、政府定价的商品和服务价格进行审批。

一级依照法定程序对政府指导价、政府定价的商品和服务价格进行审批8 价格违规行为的处罚意见未深入调查研究、核实相关材料,偏袒一方当事人,下达的处罚决定不符合法律法规规定,或显失公平公正。

一级严格按照《价格法》和《价格违法行为处罚规定》等法律法规办案,深入调查研究,核实相关材料,重大案件由案审办实行集体研究决定制度,依法处理、秉公执法。

制度机制风险9 价格管理制度工作管理制度不完善,执行不到位,导致价格行政权力自由裁量权较大,容易产生违法违纪等严重后果。

一级加强制度建设,结合实际及时修订、完善相关制度。

加大制度执行力度,加强监督。

个人廉政承诺落实党风廉政建设责任制,建立健全全局各项规章制度,用制度管人、管权、管事,进一步推动价格部门反腐倡廉工作;提高思想认识,筑牢思想防线;严格遵守《廉政准则》,踏踏实实做事,清清白白做人。

签名:分管领导审核意见所在党组审核意见市反腐倡廉预警机制指导协调组审核意见岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名徐泽宝职务副局长岗位主要职责(分工事项)分管行政事业收费风险类别风险点廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施制度机制风险收费项目没有规定的收费项目及期限收费二级严格按规定和程序办岗位职责风险收费标准标准的调查把关不严二级严格验收收支成本、严格把关、按程序办业务流程风险个人廉政承诺落实党风廉政建设责任制,增强廉政意识,提高防腐能力,严格遵守《廉政准则》分管领导审核意见所在党组审核意见市反腐倡廉预警机制指导协调组审核意见岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名高晴职务副局长岗位主要职责(分工事项)商品价格、成价监审、价格监测、价格认证风险类别风险点廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施制度机制风险制度的执行如果制度不完善、执行不到位或不执行会导致行政自有裁量权过大,容易产生违规违纪等严重后果一级加快和完善制度建议,加大制度执行力度,加强制度执行的监督岗位职责风险职责的履行如果履行岗位职责,具体价格工作产生随意性,漠化职责,造成管理混乱一级认真履行和完善岗位职责,加强政策法规学习,不断提高办事能力和效率业务流程风险流程的规范如果业务流程不规范,工作就无章可循,无规可依,导致工作被动和失误一级严格业务流程规范和执行,严格工作程序,做到商品定价合理合法,价格监测正确及时,成本监审、价格认证客观公正个人廉政承诺落实党风廉政建设责任制,增强廉政意识,提高防腐能力,严格遵守《廉政准则》分管领导审核意见所在党组审核意见市反腐倡廉预警机制指导协调组审核意见岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名郭玮莲职务副局长岗位主要职责(分工事项)部分服务价格风险类别风险点廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施制度机制风险价格管理制度管理制度执行不到位二级完善价格管理制定岗位职责风险部分服务价格调定调定价二级按照调研程序规定,严格纪律业务流程风险行政审批程序不规范,人员没有到位,二级配齐相差人员,严格按照审批流程运行个人廉政承诺增强廉政意识,落实党风廉政建设责任制,严格遵守《廉政准则》。

分管领导审核意见所在党组审核意见市反腐倡廉预警机制指导协调组审核意见岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名聂海林职务副局长、党组成员岗位主要职责(分工事项)分管价格监督检查分局工作:主要是依法查处违反价格政策和行政事业性收费的价格违法行为,组织开展市场检查,制定专项检查计划,重点查处哄抬物价、价格垄断、价格欺诈等价格违法行为。

分管局机关党支部工作:负责组织机关全体党员学习宣传党的路线、方针、政策,并保证党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定的贯彻落实;机关干部的思想政治工作;党员的教育、管理和监督工作。

风险类别风险点廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施制度机制风险价格管理制度工作管理制度不完善,执行不到位,导致价格行政权力自由裁量权较大,容易产生违法违纪等严重后果。

二级加强制度建设,结合实际及时修订、完善相关制度。

加大制度执行力度,加强监督。

岗位职责风险价格违规行为的处罚意见未深入调查研究、核实相关材料,偏袒一方当事人,下达的处罚决定不符合法律法规规定,或显失公平公正。

一级严格按照《价格法》和《价格违法行为处罚规定》等法律法规办案,深入调查研究,核实相关材料,重大案件由案审办实行集体研究决定制度,依法处理、秉公执法。

业务流程风险发展党员工作发展党员程序不规范、不到位。

三级严格按照《中国共产党发展党员实施细则》,履行个人申请、推荐入党积极分子、列入建党考察对象、批准预备党员、预备党员转正等程序,成熟一个,发展一个。

个人廉政承诺落实党风廉政建设责任制,建立健全和完善各项规章制度,自觉体现以制度管事;增强廉政意识,规范工作行为,坚持从细微处着手,严格遵守《廉政准则》。

签名:分管领导审核意见所在党组审核意见市反腐倡廉预警机制指导协调组审核意见岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名何韶华职务纪检组长岗位主要职责(分工事项)纪检监察、综合法规风险类别风险点廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施制度机制风险廉政制度落实不到位,导致不廉洁行为发生二级完善廉政制度价格听证听证程序不规范二级健全完善价格听证制度岗位职责风险纪检监察执纪执法监督不到位三级严格执纪执法业务流程风险案件办理办案程序不规范二级坚持办案程序,严格办案纪律个人廉政承诺落实党风廉政各项规定,廉洁从政。

分管领导审核意见所在党组审核意见市反腐倡廉预警机制指导协调组审核意见岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名项贤杰职务副调研员、办公室主任岗位主要职责(分工事项)综合协调机关政务工作;拟订相关工作制度并组织实施;负责会议组织、公文审核、文电处理、机要文档、政务督查、政务信息、宣传报道、政务公开、安全、保密、计划生育、机关后勤管理服务等工作;负责综治和应急管理工作;负责机关综合档案的建立和管理工作;负责人力资源和社会保障工作计划、总结等文字综合工作;负责局领导交办的其他工作。

风险类别风险点廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施制度机制风险内部管理制度制度不完善,执行不到位,导致内部管理不规范。

二级进一步健全完善和严格执行各项规章制度。

岗位职责风险车辆管理公车私用、违规停放、违法肇事、加油维修保养管理混乱。

三级强化教育,提高司乘人员整体素质;科学调配车辆,强化节能意识,提高车辆使用效率;加强车辆维修管理,降低维修费用;严格执行车辆管理规定。

公务接待管理存在超标现象。

三级实行结果监控。

按照公务接待规定,严格遵守接待标准、审批程序等,勤俭节约,合理、高效、规范开展公务接待工作。

资产管理在资产管理过程中不符合规定或随意处置,导致不廉洁行为。

二级进一步完善资产管理规定,严格执行各项制度。

业务流程风险文电处理工作对来文、来电、来函和发文处理不及时、不规范或不到位,导致工作延误和失误。

三级严格执行《公文处理办法》及其《实施意见》,熟悉收发文操作流程,严格按照规定程序收发文件;对制法文件按照规定的环节严格把关,确保公文的规范性和权威性。

个人廉政承诺认真履行岗位职责,加强学习,不断提高修养和综合素质,树立正确的世界观、人生观和价值观;深入贯彻“以人为本、执政为民”的理论思想,坚持服务为先、民生为先;严格执行《廉政准则》,廉洁奉公,清白做人。

签名:项贤杰分管领导审核意见所在党组审核意见市反腐倡廉预警机制指导协调组审核意见岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名程蕾职务办公室副主任岗位主要职责(分工事项)协助办公室主任开展工作。

相关文档
最新文档