四种形态的理解及运用

四种形态的理解及运用
篇一：
中央纪委书记王岐山同志在福建调研时强调，要把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。

“四种形态”与“把纪律和规矩挺在前面”“党规党纪严于国家法律”既一脉相承又与时俱进，是党的十八大以来管党治党经验的深刻总结。

纪委作为管党治党的重要力量，必须围绕全面从严治党这条主线，依据党章履行监督执纪问责的神圣职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

首先，要转变执纪观念。

执纪观念转变的前提是执纪必须依纪、依规、依法，不能想当然、不能惯性思维，在法律和纪律的范围内来执纪监督问责。

转变观念，要继续深化“三转”工作，规范权力运行，全面履行党章赋予的职责，严格遵守组织原则、纪律要求、办案程序等制度规定，客观公正地处理违纪违规问题。

特别是要围绕把握运用好“四种形态”的新要求，改变思维定势和工作定势，转变执纪理念，转变执纪方式，注重把工作目标从“盯违法”向“盯违纪”转变，把工作手段从“抓大放小”到“抓早抓小”转变，把处理方式从“单一化”向“多样化”转变，把工作重点从“惩处极少数”向“管住大多数”转变，把工作着力点放到协助党委抓纪律、管纪律、维护纪律、执行纪律上来。

其次，“四种形态”必须铭记于心。

王岐山书记在福建调研的讲话，是我们今后开展工作的重要遵循，要在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央的要求。

把“四种形态”铭记于心，工作就有了指引和方向，在纪律审查的过程中才能把握得住分寸，把握应用“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。

要坚持挺纪在前，释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号，坚持问题导向，对于那些无视纪律要求，继续不收敛、不收手、顶风违纪的，一律动辄则咎、严查重处、通报曝光。

紧盯重点问题，对违规公款吃喝、公款国内旅游、违规配备使用公务用车、违规发放津补贴和违规收受节礼等问题坚决查处，特别是对各类披着“隐形衣”反弹回潮的“四风”新动向加以重点解决;紧盯重点人群，严查不收敛、不收手行为，对十八大以后、中央八项规定出台以来、群众路线教育实践活动以后的顶风违纪行为予以严肃查处、通报;紧盯重要节点，节假日怎么过是对党员干部作风的重要检验。

中秋、国庆已经过去，接下来要紧紧盯住元旦、春节这些重要节点，加强监督检查，坚决查处各种“四风”问题。

从“四种形态”来看，移送司法机关不是我们的目的，教育挽救才是我们的目的，所以说我们只有铭记这“四种形态”，才能改变党内党员同志要么就是“好同志”，要么就是“阶下囚”的状况，真正体现我们党对党员的严格要求和关心爱护。

第三，严管就是厚爱的理念必须牢固树立。

“四种形态”贯穿着抓早抓小、严管就是厚爱的理念，彰显了我们党对党员干部的
高度负责和关心爱护。

通过抓早抓小，让党纪轻处分和组织处理成为大多数。

要及时搜集和掌握党员干部苗头性、倾向性问题，采用谈话、函询等方式及时提提耳朵、扯扯袖子，做到早发现、早提醒、早纠正，以啄木鸟精神盯住“小错不断、大错不犯”现象不放，防止小问题演变成大问题。

坚持抓细抓常，紧紧扭住作风问题不放松，继续抓住重要时间节点，开启全天候监督“探照灯”，一个问题一个问题解决，积小胜为大胜。

要正确理解抓大与抓小的关系，把纪律和规矩挺在前面并不是抓小就放大，而是抓小不放大，通过抓大形成震慑，抓小管住大多数，才能保护教育我们更多的干部。

第四，大约谈、大培训、大宣传必须落实到位。

一是大约谈。

要深刻理解大约谈是贯彻落实“把纪律和规矩挺在前面”的重要
载体，是教育挽救干部的有效方法，要把此项工作做细、做实。

二是大培训。

通过大培训，整体提升履职能力。

有选择的高质量的订单式开展集中培训、“学思践悟”月讲堂;采取跟班学习，轮训等措施，提高业务能力;对新进的纪检人员，不论专、兼职，还是纪委书记、纪检组长都必须通过参与办案工作来提高纪律意识。

三是大宣传。

坚持纪律审查和宣传教育是两不误双促进，把纪律和规矩挺在最前面，把警示教育贯穿党员干部成长全过程，加强廉政警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

四是律人必先律己。

全市纪检监察干部必须以准确把握“四种形态”教育活动和学习《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》为契机，拧紧思想“螺
丝”，上紧意识“发条”，教育党员干部既要坚持理想信念和宗旨这条“高线”，对党忠诚、敢于担当，又要守住党的纪律这条“底线”，干净做事。

要准确把握“纪委也不是净土”的严峻形势，认真履行抓好自身建设的主体责任，对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题早发现、早纠正、早查处，决不能把同志之间的感情庸俗化，搞无原则的“一团和气”，对不适合纪检监察工作的坚决调离，对违纪违法行为零容忍，用铁的纪律打造过硬队伍。

篇二：
“四种形态”的重要论述具有很强的思想性、指导性、操作性，为贯彻全面从严治党、把纪律和规矩挺在前面指明了前进方向，为纪律检查机关发挥党内监督专责机关作用、更好地履行监督执纪问责职责提供了根本遵循。

我们要紧密结合实际，把“四种形态”落实到履行监督责任的全过程和各方面。

深刻理解“四种形态”内涵
“四种形态”阐释了把纪律和规矩挺在前面的基本路径。

全面从严治党的基础是“全面”、要害在“从严”。

纪律是党的生命，是管党治党的尺子。

只有把纪律和规矩挺在全面从严治党的最前沿，用纪律引领、规范和约束党的各级组织和党员干部队伍，才能使党永远保持凝聚力和战斗力。

怎么才能把纪律和规矩挺到全面从严治党的最前沿?“四种形态”就是方法和路径。

“四种形态”面对的是各级党组织和全体党员干部，内在的标尺是党的纪律和
规矩，根本目标是惩前毖后、治病救人，将“全面”和“从严”的要求有机融合在具体实践中，切合了全面从严治党的要求，指明了把纪律和规矩挺在前面的落脚点。

“四种形态”明确了推进党风廉政建设和反腐败斗争的着力重点。

当前反腐败斗争面临的形势依然严峻复杂，防止“四风”反弹、遏制腐败蔓延的任务十分艰巨。

提出“四种形态”，为实现“三不腐”目标指明了落实的抓手和着力的重点。

只有全面落实“四种形态”，在加大惩治力度的同时，加强抓早抓小等方面工作，才能在不断减少腐败存量的同时有效遏制腐败增量，实现从“不敢”向“不能”“不想”的延伸，达到对消极腐败现象“釜底抽薪”的效果。

“四种形态”对纪律检查机关履行监督责任提出了新的更高要求。

近年来，中央采取有力措施，不断深化纪律检查体制改革。

通过深化“三转”，推动机构改革、聚焦主业，解决“不干什么”、“该干什么”的问题。

强调把纪律和规矩挺在前面，运用好“四种形态”，则是要解决“该怎么干”的问题。

纪律检查机关履行监督责任，就要冲着纪律去，从政治和全局上处理“树木与森林”的辩证关系，从“管少数”转向“管全体”，从“盯违法犯罪”转向“盯违纪违规”，用纪律和规矩衡量党员干部的行为，维护好整个“森林”的生态健康。

积极推动“四种形态”落实
在抓“常”上下功夫，加强监督检查。

事实表明，一些党员干部在违纪之初都担心害怕，但由于违纪行为没有被及时发现和纠正，导致他们产生了侥幸心理，胆子越来越大，用权越来越“任性”，最后在违纪违法的道路上越走越远。

落实监督执纪“四种形态”，要求纪律检查机关必须强化日常监督，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

一方面，要增加监督频率，延伸监督触角，经常打听“张家长、李家短”，让监督范围内的党组织和党员干部感到监督的存在，感到监督就在自己身边，强化不敢、知止的氛围。

另一方面，要完善谈话机制，加强教育提醒，对发现的苗头性倾向性问题，及时找当事人谈话，指出问题危害，帮助查找原因，提出改进要求，把问题消灭在萌芽状态、初始阶段。

在抓“早”上下功夫，做到动辄则咎。

落实“四种形态”，要求纪律检查机关必须建立健全抓早抓小的工作机制，对违反纪律的问题早发现、早处置，给予党纪轻处分或组织处理，防止小问题演变成大问题。

一方面，要加强制度建设，织紧制度笼子，在严格执行和落实党内法规制度的基础上，结合地区实际和工作需要研究制定相关配套制度，健全程序性、保障性规定，增强制度的针对性和操作性，同时强化党内法规制度学习教育，唤醒党员干部的党章党规党纪意识，知敬畏、明底线、守规矩。

另一方面，要突出问题导向，及时主动出击，认真分析研判本地违纪违规问题发生发展态势，找出问题易发多发的领域和环节，及早进行查处和整治，防止问题滋长蔓延。