工厂着装管理规定
工厂生产车间着装管理规定(完美版)
工厂生产车间着装管理规定1、目的为加强电子无尘车间员工的劳动保护，规范公司员工工作服装的管理，树立好公司的企业形象，特制定本规定。
2、适用范围本规定适用于工作服的申请、申购、保管、发放及进入生产车间所有人员日常穿着的管理。
3、进入车间行为及着装规范在进入车间前，必须更换指定的工作鞋，将个人的鞋子放在更衣室指定鞋柜内锁好。
工鞋只能在指定区域内穿着（见本规定第6条着装范围）。
工鞋穿着端正，不能当拖鞋穿着。
员工根据岗位不同（详见本规定第4条）在指定更衣室穿着防静电工作服并佩戴防静电帽方可进入车间。
指定更衣室包括：员工更衣室及参观通道南首缓冲区。
进入生产车间必须穿着防静电服、戴防静电帽，其中芯片车间必须穿着指定无尘服（洁净服）。
在生产车间以外的区域可穿着普通工作服。
防静电服（上衣）、\防静电帽穿着要求：（详见附图1）拉链需拉至领口，粘扣扣齐、抚平，禁止敞穿；袖口处不得翻折，内部衣物不得外露；左臂侧兜内禁止放置笔以外的物品，防静电下摆口袋禁止放置除工作证外的其他物品。
防静电帽端正戴好，帽檐不能上翻。
无尘服（洁净服）穿着要求：（详见附图2）无尘服穿戴需遵循“从里到外、从上到下”的八字顺序原则。
工服不能敞穿，遵循外衣遮盖帽子、口罩遮盖口鼻、手套遮盖手臂（橡胶手套）的三遮盖规范；帽子要戴端正、头发、耳朵要包在帽子里，披肩包在衣服内；袖口处不能翻折，内部衣物不得外露；左臂侧兜内禁止放置笔以外的物品。
无尘服仅允许在芯片车间穿着。
普通工服穿着要求：（详见附图3）拉链拉至领口，衣领外翻抚平，不得站领穿着，禁止敞穿；工服纽扣均需扣好、抚平，禁止将袖口翻折；工服口袋内可放置笔、工作证等，禁止放置其他杂物。
作业期间严禁化妆，严禁佩戴耳钉以外的耳饰等。
芯片车间岗位作业期间禁止佩戴戒指等首饰，以免划伤物料；禁止穿着吊带式衣服、裙子、短裤等上班；工服及防静电工服外禁止佩戴任何金属或塑胶制品；刘海不能遮眼，长发需束起。
穿防静电服及防静电帽需将刘海、长发都挽至防静电帽内，头发不外露，肩上不能有落发。
工厂工装管理制度
工厂工装管理制度工装管理制度篇一（一）工作服的发放:1、人一套。
2、使用年限:春秋、冬装及大衣等工装使用年限为二年，礼宾、保洁、工程人员等一线岗位的夏季工装使用年限为一年。
数量:原则上每位员工发放工作服为春秋、夏季各两套，冬季大衣每人1件。
2、建立管理台帐，实行工服卡制，卡上标明员工的姓名、性别、部门、岗位、编号、工作服的价值和领用时间等。
（二）工作服着装规定:1、穿着工作服即代表公司形象，必须保持工作服干净、整洁。
如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。
2、工作服仅限于工作期间穿着。
3、工作服装样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。
违规者一经发现将视情节予以处罚。
4、工作服的换洗根据不同的级别、岗位和工作服的面料区别对待。
具体规定如下:（1）管家春秋装公司每六天洗熨一次、夏装每天洗烫一次。
（2）礼宾员春秋装公司每六天洗熨一次、夏装每天洗烫一次。
（3）冬季大衣每年4次的统一干洗。
（三）新工作服制作常规时间规定:1、夏装在3月份定样、量体裁衣，5月1日前制作到位。
2、春秋装在7月份定样、量体裁衣，10月1日前制作到位。
3、冬季大衣在9月定样、量体裁衣，11月1日前制作到位。
4、北方地区根据当地气候调整，确保员工换季服务到位。
（四）、工作服换装时间根据公司通知执行。
规格:工作服装大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定。
发放工作服装时，由各部门依据人数提出领用申请并经部门主管确认。
工装管理制度篇二第一条、为树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化、氛围，实现规范化管理，制定本规定，希望全体员工共同遵守。
第二条、职员着装、挂工牌管理办法：1、员工在上班时间内要注意仪容仪表，要求得体、大方、整洁。
2、男员工着装要求：夏天穿衬衣，系领带，衬衣不得挽起袖口，衬衣原则上每天清洗，领、袖口不能有污迹；女员工着装要求：上班穿着公司配发的制服，不得穿吊带装、低胸衫、短裤、凉拖。
3、所有员工上班都必须戴挂工牌。
公司着装管理规定范文（4篇）
公司着装管理规定范文第一章总则第一条为提高公司的整体形象和员工的职业素质，根据公司的性质和特点，制定本规定。
第二条公司全体员工和访客在公司办公室、工作场所、公共区域等处，必须遵守本规定。
第三条着装应符合法律法规、道德和伦理要求，不得影响公司形象和工作正常进行。
第四条具体的着装要求根据岗位性质、工作环境和场合的不同予以适当调整。
第五条在特殊的场合和活动中，可根据需要临时调整着装要求，并及时通知相关人员。
第二章基本着装要求第六条全体员工的基本着装要求如下：（一）衣着整洁：衣物应干净整洁，不得有破损、脏污、皱折等影响形象的现象。
（二）衣着合宜：衣着要求得体，不宜过于暴露、奇装异服，不得穿着过于紧身、透明或过于浮夸的衣物。
（三）鞋类整洁：鞋类应干净整洁，不宜使用过于破旧、不卫生或不符合工作场合的鞋类。
（四）发型整齐：男员工发型要整齐干净，不得过长或者过于潮湿；女员工发型要整洁、美观，不宜过于夸张或过于散乱。
（五）妆容得体：女员工化妆应得体，不得过于浓重或夸张，不宜使用颜色过于鲜艳的唇膏和指甲油，不得佩戴夸张的首饰。
（六）个人卫生：员工应保持良好的个人卫生，不得有口臭、体臭等不良气味。
第七条全体员工应注意个人仪表，保持良好的站姿、坐姿和行为举止，不得吸烟、嚼口香糖等影响形象的行为。
第三章职业形象要求第八条总经理办公室、各部门经理、行政部门和客户接待等部门的工作人员，要求着正装。
第九条创意设计部、市场部等相关部门的工作人员，要求着正式商务装。
第十条技术部、研发部、运营部等相关部门的工作人员，要求着休闲正装。
第十一条营销团队、销售人员、客户服务人员，要求着行业相关的职业装。
第十二条产线工人、物流人员、保洁人员等辅助性岗位的员工，要求着工作服。
第四章特殊场合的着装要求第十三条参加公司重要会议、庆典活动、领导接待等场合，要求着正装。
第十四条参加公司团建、员工聚餐等场合，要求着休闲装。
第十五条参加公司户外活动、公益活动等场合，要求着便装。
关于上班着装管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司员工上班着装，树立良好的企业形象，提高员工职业素养，增强团队凝聚力，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司着装管理应遵循美观、大方、得体、安全的原则。
第二章着装要求第四条男员工着装要求：1. 上衣：着公司统一规定的衬衫或T恤，颜色为白色、蓝色或黑色。
不得穿着圆领衫、吊带衫、背心等休闲服装。
2. 裤装：着公司统一规定的西裤或休闲裤，颜色为深色系。
不得穿着短裤、运动裤等休闲服装。
3. 鞋子：着黑色皮鞋或白色运动鞋。
不得穿着拖鞋、凉鞋、高跟鞋等。
4. 领带：正式场合需佩戴领带，颜色与衬衫相协调。
5. 配饰：不得佩戴与工作无关的饰品，如项链、耳环、手链等。
第五条女员工着装要求：1. 上衣：着公司统一规定的衬衫或T恤，颜色为白色、蓝色或黑色。
不得穿着圆领衫、吊带衫、背心等休闲服装。
2. 裤装：着公司统一规定的西裤或休闲裤，颜色为深色系。
不得穿着短裤、运动裤等休闲服装。
3. 鞋子：着黑色皮鞋或白色运动鞋。
不得穿着拖鞋、凉鞋、高跟鞋等。
4. 衬衫：需穿着公司统一规定的衬衫，领口、袖口整洁。
5. 配饰：不得佩戴过于夸张的饰品，如项链、耳环、手链等。
第六条特殊岗位着装要求：1. 销售岗位：着公司统一规定的销售制服，颜色、款式应符合公司形象。
2. 行政、财务等岗位：着公司统一规定的行政制服，颜色、款式应符合公司形象。
3. 生产、技术等岗位：着公司统一规定的工装，颜色、款式应符合公司形象。
第三章着装检查第七条公司设立专门的着装检查小组，负责对员工上班着装进行日常检查。
第八条着装检查小组应定期或不定期对员工进行着装检查，确保员工着装符合规定。
第九条员工应自觉接受着装检查，不得拒绝或逃避。
第四章着装违纪处理第十条员工上班期间，若着装不符合规定，着装检查小组有权要求其改正。
第十一条员工上班期间，若连续两次被要求改正着装，或被检查小组认定故意违反规定，公司将给予口头警告。
着装管理制度(优秀5篇)
着装管理制度（优秀5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司统一着装管理规定（精选17篇）
公司统一着装管理规定（精选17篇）公司统一着装管理规定篇1一、目的为树立良好公司形象，保持良好精神风貌，便于进一步规范化管理，公司所有员工应按本规定的要求统一着装代表公司企业文化的工作服。
二、工作服的订制、保管1、工作服由公司人力资源部统一定制、采购。
2、备存工作服由办公室仓库进行妥善保管。
3、工作服的备存量不得低于员工在职数的10%。
当备存量不足在职员工数的10%时，仓库必须及时通知人力资源部进行采购。
三、工作服的发放、配置说明1、发放对象：公司在职正式员工。
2、新进员工：办理完毕所有入职手续，试用期转正后，发放工作服。
3、见习员工及临时工暂不发放工作服。
4、离职(辞退)收取服装费用时，按服装的实际费用计算。
(1) 自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职(辞退)时，不收取服装费用。
(2) 自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用;被辞退时，收取服装 50%费用。
(3) 自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装100%费用;被辞退时，收取服装 70%费用。
四、工作时间着装及仪表要求(一) 生产系统、行政办公楼着装要求：1、所有员工必须按照公司规定着装，扣上所有的纽扣，拉链拉至衣领扣处，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、生产系统工作时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3、行政办公楼人员进入生产厂区时，必须着工作装(至少一件上衣);4、着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求;5、在车间工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋和露脚趾凉鞋。
6、工作装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
7、工作装保持清洁，应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
8、工作时间必须佩戴公司统一发放的对讲机在左肩工作装条布的适当位置。
(二) 男员工着装要求 (生产系统管理规定)1、头发梳理整齐、大方;头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领;不得剃光头、不得留胡须、不得戴耳饰。
工厂着装管理规定通知(3篇)
第1篇一、前言为了确保工厂生产环境的整洁、安全，提高员工的职业素养，维护企业形象，特制定本工厂着装管理规定。
本规定适用于本工厂全体员工，自发布之日起执行。
二、着装要求1. 工作服（1）工作服为工厂统一发放，员工必须穿着工作服上岗。
（2）工作服应保持整洁、干净，不得破损、污渍。
（3）工作服的款式、颜色及面料由工厂统一规定，员工不得私自更换或增减。
（4）工作服的洗涤、晾晒由员工自行负责，确保工作服的整洁。
2. 个人着装（1）员工在工作时间内，应穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于暴露、奇装异服。
（2）员工不得穿着带有不雅文字、图案的服装。
（3）女员工不得穿着高跟鞋、短裙、低胸装等不适宜工作的服装。
（4）员工不得穿着牛仔裤、运动鞋等休闲服装。
3. 头发与饰品（1）员工应保持头发整洁，不得留长指甲、染发、烫发等。
（2）女员工不得佩戴过于夸张的饰品，如耳环、项链、手链等。
（3）男员工不得佩戴领带、领结等饰品。
4. 鞋子（1）员工应穿着符合工作要求的鞋子，如防滑鞋、工作鞋等。
（2）鞋子应保持干净、整洁，不得穿着破损、污渍的鞋子。
（3）员工不得穿着拖鞋、凉鞋、高跟鞋等不适宜工作的鞋子。
三、着装检查与监督1. 工厂设立专门的着装检查员，负责对员工着装进行监督。
2. 着装检查员每日对员工进行着装检查，对不符合规定的员工进行提醒、纠正。
3. 员工如有违反规定，着装检查员有权要求其改正，情节严重的，可给予警告、罚款等处罚。
四、着装教育与培训1. 工厂定期对员工进行着装教育，提高员工的职业素养。
2. 新员工入职时，需参加工厂组织的着装培训，了解着装规定。
3. 员工如有疑问，可向着装检查员或人力资源部门咨询。
五、奖励与处罚1. 对严格遵守着装规定的员工，给予一定的奖励。
2. 对违反着装规定的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款等处罚。
3. 情节严重者，可给予停职、辞退等处理。
六、附则1. 本规定由工厂人力资源部门负责解释。
2. 本规定自发布之日起执行，如有未尽事宜，由工厂另行通知。
员工着装管理制度(5篇)
员工着装管理制度一、为树立和保持本厂良好的社会形象，进一步规范化管理，本厂员工应按本规定的要求着装。
二、员工在上班时间内，应注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。
三、男职员的着装要求：夏天穿衬衣、系领带。
穿衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣，不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
四、女职员上班不得穿运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。
五、员工上班应注意将头发梳理整齐。
女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物佩戴应得当。
六、员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款____元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
七、各部门负责人应认真配合，督促属下员工遵守本规定。
一月累计员工违反本规定超过三人次或该科室员工总数的____%的，该负责人亦应罚____元。
员工着装管理制度（2）第一章总则第一条为规范员工着装和形象管理，提高企业文化品牌形象，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工及相关人员。
第三条本制度的宗旨是：根据企业的发展定位，统一员工着装，展现企业形象，营造良好的办公环境，提高工作效率。
第四条本制度要求员工在工作期间要穿戴得整洁、得体，服饰要符合公司形象和文化要求。
第五条本制度重视员工个人的自由和个性，但要求在符合一定的规范和要求下体现。
第六条本制度适用于正式办公场所，特殊场合可根据需要有所调整。
第七条本制度由人力资源部统一负责执行。
第二章着装要求第八条综合形象要求：1. 员工着装要整洁、得体，展现良好的形象。
2. 着装色彩以稳重、专业为原则，不宜过于鲜艳。
3. 员工要注意个人仪容仪表，保持面容整洁，不得有过多的妆容。
4. 员工要注意个人卫生，保持体味清洁。
第九条工作日常着装：1. 女员工：职业装、正装、西装、裤装、长裙等都可以，颜色以黑色、灰色、蓝色为主。
2. 男员工：职业装、正装、西装、裤装等都可以，颜色以黑色、灰色、蓝色为主。
3. 不得佩戴过多的饰品，应简约为主。
4. 服装不得过于暴露或不雅，不能穿着过于宽松的衣物。
加强现场着装管理规定(3篇)
第1篇一、总则为了规范公司现场作业人员的着装行为，提高企业形象，确保安全生产，保障员工身体健康，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有从事现场作业的员工，包括但不限于生产、施工、维修、搬运、检验等岗位。
三、着装要求1. 服装要求（1）工作服：员工应穿着公司统一发放的工作服，不得穿着便服、休闲服、运动服等非工作服。
（2）工作服颜色：工作服颜色应符合公司规定，不得擅自更改。
（3）工作服款式：工作服款式应简洁大方，便于工作。
2. 配饰要求（1）鞋子：员工应穿着黑色或深色皮鞋，不得穿着凉鞋、拖鞋、运动鞋等非工作鞋。
（2）袜子：员工应穿着深色袜子，不得赤脚或穿着颜色鲜艳的袜子。
（3）帽子：在室外作业时，应佩戴公司统一发放的防晒帽或安全帽。
3. 安全防护用品（1）安全帽：从事高空作业、搬运重物等危险作业的员工，必须佩戴安全帽。
（2）手套：从事搬运、切割、焊接等作业的员工，必须佩戴符合国家标准的手套。
（3）眼镜：从事研磨、切割等作业的员工，必须佩戴防护眼镜。
四、着装管理1. 工作服管理（1）公司统一采购、发放工作服，员工不得自行购买或更换。
（2）员工应妥善保管工作服，不得损坏、污渍、丢失。
（3）工作服如有破损、污渍，应及时更换或清洗。
2. 配饰管理（1）员工应自觉遵守配饰要求，不得擅自更改或佩戴不符合规定的配饰。
（2）公司定期检查员工配饰佩戴情况，对违反规定的员工进行批评教育或处罚。
3. 安全防护用品管理（1）公司为员工提供必要的安全防护用品，员工应正确使用，不得私自丢弃或损坏。
（2）安全防护用品如有损坏或丢失，应及时报告部门负责人，并按规定进行更换。
五、奖惩措施1. 奖励（1）对遵守本规定，着装整洁、规范的员工，公司给予一定的奖励。
（2）对提出改进建议，有助于提高着装管理水平的员工，公司给予一定的奖励。
2. 惩罚（1）对违反本规定的员工，公司给予警告、通报批评、罚款等处罚。
（2）对严重违反规定的员工，公司有权解除劳动合同。
工厂穿工衣管理制度
工厂穿工衣管理制度一、总则为了规范工厂员工的着装，确保工作环境安全卫生，提高员工形象，特制定本管理制度。
本制度适用于本工厂全体职工和外来访客，严格执行，任何人不得违反。
二、工作服的种类1. 一般工作服：生产岗位员工穿着的工作服，包括工作服上衣和工作裤。
颜色统一，款式简洁。
2. 特殊工作服：作业特殊的员工需穿戴特殊工作服，以确保他们的安全和健康。
三、穿着规定1. 穿戴工作服的范围：所有生产岗位员工必须穿戴工作服上岗工作。
2. 清洁卫生：员工穿着工作服必须干净整洁，严禁穿着脏衣服上岗工作。
3. 卫生标准：员工穿戴工作服必须符合卫生标准，不得有明显的破损、污迹或异味。
4. 着装要求：工作服必须穿戴整齐，不得露出内衣或肚皮，不得穿着打扮不得体的服装。
5. 工作服管理：工作服应按规定程序进行发放、清洗和更换。
四、使用管理1. 工作服的领用：员工应按照规定程序到指定地点领用工作服，不得私自领用或调换。
2. 工作服的归还：员工下岗时应按规定程序将工作服洗净后归还，不得私自带离工厂。
3. 工作服的存放：员工应妥善存放工作服，不得随意乱放或挂在生产线上。
4. 工作服的清洗：工作服的清洗应由专门的保洁人员进行，员工不得私自清洗。
五、特殊情况的处理1. 临时外出：员工如需临时外出，应按规定程序更换便服后离开工作场所。
2. 不符合规定：如发现员工有违反穿戴规定的情况，应当立即责令更换衣着，并做出相应的处理。
3.特殊情况：遇特殊情况需要特殊穿着时应经过主管领导同意后方可穿戴。
六、违反规定的处理1. 对于有违反规定的员工，应当给予相应的批评教育，并做出书面整改。
2. 对于多次违反规定的员工，应当按照公司相关规定进行严肃处理。
3. 违反规定对公司造成经济损失的员工，应承担相应的法律责任。
七、教育培训和考核1. 公司应定期开展职工穿着规定的培训和教育，提高员工的服装意识和穿着品味。
2. 公司应定期对员工的穿着情况进行考核，发现问题及时进行整改和处理。
工作服管理规定5篇
工作服管理规定5篇工作服管理规定 (1)一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。
二、员工着装及仪表要求1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。
2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服;注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。
4、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等; 女员工需着黑色中跟高跟鞋。
5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
6、男员工着装要求(1)头发梳理整齐、大方;头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。
(2)工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。
7、女员工着装要求(1)工作时间着装以保守为宜。
(2)头发梳理整齐，发型(包括发式、颜色)不得太夸张;提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。
(3)工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服;着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。
(4)避免使用过浓的香水。
三、工作服配制、使用及发放1、员工试工期(试工期公司规定为：7个工作日)满后，可发放工作牌;试用期(以所签劳动合同的期限为准，一般为一个月)满后，可在3-7天日内可到人事行政部领取工作服;未发放工作装时需按公司规定的着装要求着装。
2、工作装使用年限为两年，两年后可重新申领工装。
3、员工离职时，须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除)：(1)自工装发放之日起，工作满半年以上者，辞职(辞退)时，不收取服装费用。
(2)自工装发放之日起，工作未满半年者，辞职时，收取服装70%费用;被辞退时，收取服装 50%费用。
男工装：衬衫：1件，成本价：60元女工装：衬衫：1件、裙子：1条、马甲：1件，成本价：100元四、处罚措施1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。
厂区内着装管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强厂区管理，提高员工职业素养，确保生产安全，维护企业形象，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于厂区内所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条厂区内着装管理规定遵循以下原则：1. 安全性：确保员工着装符合生产安全要求，减少安全事故发生。
2. 规范性：统一员工着装标准，提高企业形象。
3. 适应性：根据不同岗位和季节，合理调整着装要求。
4. 个性化：在不影响企业形象和安全管理的前提下，允许员工适度个性化着装。
第二章着装要求第四条员工着装应整洁、得体，不得穿着奇装异服、污秽不堪的衣物。
第五条男女员工应分别穿着统一的工作服，工作服应包括上衣、裤子（或裙子）、工作帽等。
第六条工作服颜色、款式和面料应符合以下要求：1. 颜色：工作服颜色应简洁大方，便于识别，如白色、蓝色、黑色等。
2. 款式：工作服款式应简洁实用，便于工作，如连体服、分体服等。
3. 面料：工作服面料应耐磨、防污、透气，适应不同工作环境。
第七条员工着装应保持干净整洁，不得有破损、污渍、褶皱等现象。
第八条男女员工着装要求如下：1. 男性员工：a. 上衣：穿着白色或蓝色工作服，袖口扣紧，不得卷起。
b. 裤子：穿着与上衣颜色相匹配的工作裤，裤脚扣紧，不得卷起。
c. 鞋子：穿着黑色或白色工作鞋，鞋面干净，鞋带系好。
d. 工作帽：佩戴白色或蓝色工作帽，帽子整齐。
2. 女性员工：a. 上衣：穿着白色或蓝色工作服，袖口扣紧，不得卷起。
b. 裤子或裙子：穿着与上衣颜色相匹配的工作裤或裙子，裤脚扣紧，不得卷起。
c. 鞋子：穿着黑色或白色工作鞋，鞋面干净，鞋带系好。
d. 工作帽：佩戴白色或蓝色工作帽，帽子整齐。
第九条特殊岗位员工着装要求：1. 高温作业岗位：穿着透气性好的白色或蓝色工作服，裤脚扣紧，不得卷起。
2. 冷冻作业岗位：穿着保暖性好的深色工作服，裤脚扣紧，不得卷起。
3. 危险作业岗位：穿着防护服，并佩戴安全帽、防护手套等防护用品。
机械厂员工着装管理制度
第一章总则第一条为加强我厂员工着装管理，提高员工形象，确保生产安全和厂容厂貌，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂全体员工，包括生产一线、管理人员及后勤服务人员。
第三条员工着装应遵循安全、整洁、统一、文明的原则。
第二章着装要求第四条员工着装应保持整洁，不得穿破、污损、褪色、皱褶等影响形象的衣物。
第五条女员工着装要求：1. 上衣：着深色衬衫或工作服，领口端正，纽扣齐全。
2. 下装：着深色裤子或裙子，裙长不得过膝，裤脚整齐。
3. 鞋子：着深色皮鞋或工作鞋，鞋面整洁，鞋跟高度适中。
4. 饰品：仅限于佩戴手表、婚戒、项链等，且不超过两件。
第六条男性员工着装要求：1. 上衣：着深色衬衫或工作服，领口端正，纽扣齐全。
2. 下装：着深色裤子或工作服，裤脚整齐。
3. 鞋子：着深色皮鞋或工作鞋，鞋面整洁，鞋跟高度适中。
4. 饰品：仅限于佩戴手表、婚戒等，且不超过两件。
第七条管理人员着装要求：1. 上衣：着深色西装外套或工作服，领口端正，纽扣齐全。
2. 下装：着深色西装裤或工作服，裤脚整齐。
3. 鞋子：着深色皮鞋或工作鞋，鞋面整洁，鞋跟高度适中。
4. 饰品：仅限于佩戴手表、婚戒等，且不超过两件。
第八条后勤服务人员着装要求：1. 上衣：着深色工作服，领口端正，纽扣齐全。
2. 下装：着深色工作裤或裙子，裙长不得过膝，裤脚整齐。
3. 鞋子：着深色皮鞋或工作鞋，鞋面整洁，鞋跟高度适中。
4. 饰品：仅限于佩戴手表、婚戒等，且不超过两件。
第三章着装检查与奖惩第九条各部门负责人负责对本部门员工着装进行日常检查，确保员工着装符合要求。
第十条对违反着装规定的员工，由各部门负责人进行批评教育，并要求其在规定时间内整改。
第十一条对连续两次违反着装规定的员工，给予警告处分，并通报全厂。
第十二条对屡教不改、影响恶劣的员工，给予记过处分，并通报全厂。
第十三条对着装整洁、符合要求的员工，给予表扬，并作为评优评先的依据之一。
第四章附则第十四条本制度由厂部负责解释。
生产区域员工着装管理制度
一、总则为规范生产区域员工着装，提高企业形象，确保生产安全，保障生产顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有生产区域员工。
三、着装要求1. 员工应统一着装，穿着公司统一发放的工作服，不得穿着与工作无关的服装、饰品等。
2. 工作服应保持干净、整洁，不得破损、污渍，不得随意改装、涂鸦。
3. 工作服应按照规定佩戴公司标识，如工作牌、胸牌等。
4. 女员工应佩戴公司统一发放的帽子，不得随意佩戴其他帽子。
5. 根据不同岗位的工作性质，员工应穿着合适的防护服、手套、安全帽等防护用品。
四、着装注意事项1. 员工不得在工作时间内穿着休闲服装、运动鞋、拖鞋等。
2. 员工不得在工作时间内佩戴非工作相关的首饰、手表等。
3. 员工不得在工作时间内饮酒、吸烟，不得在工作区域内食用有异味的食品。
4. 员工不得在工作时间内大声喧哗、嬉戏打闹，保持工作场所的整洁与安静。
五、违规处理1. 对违反本制度规定的员工，由部门负责人进行批评教育，并责令改正。
2. 对屡教不改的员工，可给予警告、记过等处分。
3. 对严重违反本制度，造成不良影响的员工，可依法解除劳动合同。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
七、实施与监督1. 各部门应加强对员工着装管理的宣传教育，提高员工对着装管理的认识。
2. 人力资源部负责监督本制度的执行情况，定期进行检查。
3. 各部门负责人应负责本部门员工的着装管理工作，确保制度得到有效执行。
4. 员工有义务对违反本制度的行为进行监督和举报。
通过以上制度的实施，旨在提升生产区域员工的整体形象，增强员工的团队意识，保障生产安全，为公司创造良好的生产环境。
希望全体员工严格遵守本制度，共同维护公司形象和利益。
工厂车间着装管理制度
一、目的为了保障员工在工厂车间的安全与健康，提高生产效率，规范员工着装行为，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车间及生产现场工作人员。
三、着装要求1. 员工进入车间必须穿着整齐、干净的工作服，工作服应为公司统一发放，不得私自替换或损坏。
2. 工作服应保持完好无损，不得有破洞、污渍等，如有损坏应及时更换。
3. 工作服的款式应符合公司要求，不得随意更改。
4. 女员工不得穿着高跟鞋、裙子等不适合车间作业的服装。
5. 男性员工不得穿背心、短裤等不符合工作场所规定的服装。
6. 员工不得佩戴首饰、手表等可能影响作业安全的饰品。
7. 不得穿着容易引起静电的服装，如尼龙、化纤等。
8. 进入特定危险区域时，需穿戴相应的防护服、防护手套、防护鞋等防护用品。
四、个人卫生1. 员工应保持个人卫生，勤洗手，不得在车间内进食、吸烟。
2. 工作服应保持清洁，不得穿脏衣服进入车间。
3. 工作过程中不得将头发、衣角等挂在机器上，以免发生意外。
五、奖惩措施1. 遵守本制度，着装规范的员工，公司将给予一定的奖励。
2. 违反本制度，着装不规范的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款、停工等处罚。
3. 对故意破坏工作服、违规着装等行为，一经发现，将严肃处理。
六、监督与执行1. 人力资源部负责监督本制度的执行，定期检查员工着装情况。
2. 各车间负责人应加强对本制度的学习和宣传，确保员工了解并遵守。
3. 员工有权对违反本制度的行为进行举报，公司将对举报人保密。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由人力资源部负责解释和修订。
3. 本制度未尽事宜，由公司另行规定。
企业公司服装着装管理制度
一、目的为规范公司员工着装，提升企业形象，提高员工职业素养，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工、兼职员工等。
三、着装要求1. 男性员工：（1）着装要求：着深色西装、衬衫、皮鞋，领带或领结应搭配得当；（2）工作时间应佩戴公司工作牌；（3）不得穿运动鞋、拖鞋、凉鞋等非正式鞋类；（4）不得佩戴耳环、项链、手链等饰物。
2. 女性员工：（1）着装要求：着深色西装、衬衫、皮鞋，可搭配深色裙装或裤装；（2）工作时间应佩戴公司工作牌；（3）不得穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋等非正式鞋类；（4）不得佩戴过于夸张的饰品，如大耳环、长项链等。
3. 员工在特殊场合（如客户拜访、重要会议等）应着正装，穿着应符合公司形象。
四、着装规范1. 男性员工：（1）西装：保持干净、整洁，熨烫平整，扣子扣好；（2）衬衫：保持干净、整洁，领口、袖口无污渍；（3）领带：搭配得当，领带夹固定；（4）皮鞋：保持干净、整洁，无磨损、破损。
2. 女性员工：（1）西装：保持干净、整洁，熨烫平整，扣子扣好；（2）衬衫：保持干净、整洁，领口、袖口无污渍；（3）裙装或裤装：保持干净、整洁，熨烫平整，拉链拉好；（4）皮鞋：保持干净、整洁，无磨损、破损。
五、违反规定的处理1. 员工未按规定着装，一经发现，由人力资源部门进行口头警告，并要求改正；2. 员工在规定时间内未改正，视情节轻重，给予书面警告、通报批评或扣发当月奖金等处理；3. 严重违反规定者，公司将依据公司规章制度予以辞退。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由人力资源部门负责解释；3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导层研究决定。
员工衣着穿戴管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司员工的衣着穿戴，树立良好的企业形象，提高员工的整体素质，增强员工的团队凝聚力，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习学生。
第三条本规定的制定遵循以下原则：1. 尊重个人形象，体现公司文化；2. 简便实用，易于执行；3. 体现公平、公正、公开的原则。
第二章规定内容第一节员工着装要求第四条员工着装应整洁、大方、得体，符合公司形象和行业规范。
第五条男性员工：1. 穿着深色西装，以黑色、深蓝色、深灰色为宜；2. 穿皮鞋，颜色以黑色、棕色为主；3. 配戴领带，领带颜色应与西装相协调；4. 保持指甲清洁，不得留长指甲；5. 保持头发整洁，不得留长发、怪异发型。
第六条女性员工：1. 穿着职业装或商务装，以套装、连衣裙为主；2. 颜色以深色、简洁为主，避免过于鲜艳或花哨；3. 配戴简约饰品，如项链、耳环、手链等；4. 保持指甲清洁，不得留长指甲；5. 保持头发整洁，女性员工不得留长发，男性员工不得留怪异发型。
第七条特殊岗位员工：1. 根据工作性质，穿着符合行业规范和公司要求的服装；2. 如销售人员，可穿着商务休闲装，保持整洁、得体；3. 如生产一线员工，穿着符合生产要求的防护服、工作服。
第二节日常穿戴要求第八条员工在上班时间应穿戴整齐，不得穿着睡衣、拖鞋、短裤、背心等休闲服装。
第九条员工不得在公共场合穿着过于暴露、不雅的服装。
第十条员工不得穿戴带有侮辱性、歧视性、暴力性等不良信息的服装。
第三节服装维护与保养第十一条员工应保持服装的整洁，定期清洗、熨烫。
第十二条员工不得随意损坏公司发放的服装，如需更换，应向人事部门提出申请。
第十三条员工不得将公司服装用于非工作用途。
第三章纪律与处罚第十四条员工违反本规定的，公司可根据情节轻重给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 裁减工资；4. 解除劳动合同。
第十五条对违反本规定的员工，公司有权要求其立即改正，并视情节给予相应处罚。
工厂工装管理制度标准
工厂工装管理制度标准一、目的为了规范工厂员工的穿着，提高工作效率和形象，制定工厂工装管理制度，以保持员工着装整齐，并增强企业的专业形象。
二、适用范围本工装管理制度适用于所有工厂员工，包括生产工人、技术人员、行政人员等。
三、工装标准1.生产工人：生产工人的工装应以安全、舒适、透气为原则。
工人可穿戴工作服、工作鞋、工作手套等，衣物颜色应选择深色，不得穿着过于庄重或花哨的服装。
2.技术人员：技术人员的工装应以专业、整洁为原则。
技术人员可穿着职业装或工作服，颜色应选择素色或深色，不得穿着过于休闲或不雅观的服装。
3.行政人员：行政人员的工装应以干净、得体为原则。
行政人员可穿着西服、衬衫或套装等，颜色应选择素色或深色，不得穿着过于随意或不得体的服装。
四、工装搭配1.工装搭配应符合职业搭配原则，不得穿着不符合职业形象的服装。
2.工装搭配中应注意色彩搭配和款式搭配，确保整体形象和谐统一。
3.不得穿着过于暴露或不得体的服装。
五、工装管理1.员工在工厂工作时，应穿着规范的工装，不得穿着私服或太过随意的服装。
2.员工应每天保持工装的整洁和完好，不得穿着褴褛或有污渍的服装。
3.员工应按照规定的时间更换工装，不得在工作时间内随意更换服装。
4.员工应按照制度要求搭配、穿着工装，不得私自更改或擅自搭配服装。
六、工装换洗1.员工应每天将工装整理干净，保持干净整洁。
2.员工应定期清洗换洗工装，避免穿着脏乱的服装工作。
3.员工应遵守工装换洗制度，不得擅自延长或减少换洗周期。
七、工装保养1.员工应保管好自己的工装，避免丢失或损坏。
2.员工应定期检查工装的状况，如有破损或损坏应及时更换。
3.员工应按照要求定期将工装送洗保养，保持干净整洁。
八、工装奖惩1.员工若违反工装管理规定，将按照公司规定给予相应的处罚。
2.员工若长期违反工装管理规定，将面临停薪停职或解雇等严重后果。
3.员工若表现出色，将给予相应的奖励，以激励员工保持良好的工作形象。
电子厂着装管理制度
一、目的为了确保电子厂生产环境的整洁、安全，提高员工的整体形象，增强企业的凝聚力，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于电子厂全体员工，包括生产一线员工、管理人员及技术人员。
三、着装要求1. 服装（1）工作服：员工应统一穿着公司统一发放的工作服，不得私自更换或丢弃。
（2）颜色：工作服颜色应符合公司规定的标准色，不得擅自更改。
（3）款式：工作服款式应符合公司规定的款式，不得擅自改动。
（4）清洗：工作服应定期清洗，保持整洁。
2. 鞋子（1）员工应穿着舒适的鞋子，不得穿着拖鞋、凉鞋、高跟鞋等不符合工作要求的鞋子。
（2）鞋子颜色应与工作服颜色相协调。
3. 配饰（1）员工不得佩戴除工作需要外的首饰、手表等配饰。
（2）不得在工位上使用手机、MP3等电子设备。
四、个人卫生要求1. 员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，保持指甲整洁。
2. 工作期间不得吃零食、吐痰、挖鼻孔等不文明行为。
3. 工作期间不得留长指甲、涂指甲油等影响工作形象的行为。
五、特殊岗位着装要求1. 生产线员工（1）穿着工作服，不得随意脱下。
（2）工作服应保持整洁，不得有破损、污渍。
（3）工作期间不得穿便服、短裤、拖鞋等。
2. 管理人员及技术人员（1）穿着整洁的工作服，不得穿便服、短裤、拖鞋等。
（2）工作期间不得随意脱下工作服。
（3）应佩戴公司规定的胸牌，以便员工识别。
六、违反规定的处理1. 对违反本制度规定的员工，视情节轻重，给予口头警告、书面警告、罚款等处理。
2. 对严重违反规定的员工，可根据公司相关规定给予辞退等处理。
3. 对违反规定导致安全事故的，将依法追究责任。
七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 如有未尽事宜，由公司另行规定。
电子厂着装管理制度旨在规范员工着装，提高企业形象，确保生产环境整洁、安全。
请全体员工严格遵守，共同维护良好的工作秩序。
进入生产区人员着装安全管理规定(三篇)
进入生产区人员着装安全管理规定生产区人员着装安全管理规定如下：1.工作服：生产区人员应穿着符合工作要求的统一工装，工作服应具有耐磨、防静电和防火功能。
工作服应保持整洁，禁止穿着过于宽松或悬垂的服装，以防被卷入或绊倒。
2.安全鞋：生产区人员应穿着符合安全要求的专用安全鞋，安全鞋应具备防滑、防刺、耐磨和防静电功能。
生产区内禁止穿着拖鞋、高跟鞋或裸脚。
3.防护用具：依据工作环境的安全要求，生产区人员应佩戴符合标准的防护头盔、眼镜、口罩、手套和耳塞等防护用具。
禁止不佩戴或使用不合格的防护用具。
4.禁止佩戴饰品：生产区人员应禁止佩戴项链、手链、戒指、耳环等饰品，以免发生危险或被机械设备绞入。
5.化妆品和香水的限制：生产区人员应避免在工作时使用含有易燃或腐蚀性物质的化妆品或香水，以避免引发事故。
6.短发或束发：长发的员工应将头发束起来，以防止发丝纠缠在机械设备上。
员工应保持头发清洁，避免使用过多的发胶或定型剂。
7.禁止穿戴过宽松的衣物：生产区人员穿着衣物应合身且贴身，避免衣物被卷入或绊倒。
8.生产区人员应定期更换工作服，并且保持工作服整洁。
9.禁止携带易燃、易爆等危险品进入生产区。
以上是进入生产区人员着装安全管理的规定，旨在保障生产区人员的人身安全和工作场所的安全。
同时，生产区人员也应接受相关的安全培训，提高安全意识和自我保护能力。
进入生产区人员着装安全管理规定（二）生产区人员着装安全管理规定主要是为了保障生产区人员在工作期间的安全，防止事故发生。
以下是一些常见的规定：1. 服装要求：生产区人员应着戴符合安全要求的工作服，工作服应整洁、干净、无破损。
工作服上不得有各类标志、符号以及其他个人信息，以免造成危险。
2. 鞋帽要求：生产区人员应穿防滑、耐磨、防静电的安全鞋。
鞋帽应干净、整洁，不得破损。
生产区人员应佩戴头盔、防护帽、防护面罩等安全帽具，以保护头部安全。
3. 个人物品要求：生产区人员不得携带与工作无关的个人物品，如手表、项链、戒指等，以免产生危险。
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XX着装管理规定
头发自然黑色，发
角侧不盖耳，后不
面容整洁，不留胡须工衣清洁，整齐，光鲜，无破损，衣扣紧扣
工作证按规定位置佩戴工衣清洁，整齐无破损，纽扣扣齐，不得穿无袖装，露脐装，吊带装，裙子或超短裙（裤子长度至少应到膝盖）
必须穿戴劳保鞋
为了加强XX安全、生产一体员工和外来人员在车间的安从而提升XX现场安全管理水平形象，现就进入XX内员工工作
1.凡所有访客从XX参观门进安全教育后，进入厂区必须遵客证进入厂区，访客人员的着规定，对不符合要求的门岗拒
2.XX全体员工上班期间必黄色反光背心。
3.XX公司各单位员工（除符合XX公司要求外，还必须加要到现场的人员请各部门自行反光背心，请到XX参观门门岗登记借用。
严禁未穿反光背心请各兄弟单位支持并给予起开始执行。