应急预案管理制度2

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应急预案管理工作制度(4篇范文)

应急预案管理工作制度（4篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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应急预案管理制度

应急预案管理制度第一章总则第一条为了加强应急预案管理，提高应对突发公共事件的能力，保障人民群众生命财产安全，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称应急预案，是指各级人民政府及其部门、企事业单位、社会团体等组织为应对突发公共事件而制定的，具有预测、预警、应对和恢复等功能的方案。

第三条应急预案管理应当遵循预防为主、预防与应急相结合的原则，实行统一领导、分级负责、综合协调、动态管理、公众参与、科技支撑的方针。

第四条各级人民政府应当将应急预案管理纳入国民经济和社会发展规划，建立健全应急预案体系，提高应对突发公共事件的能力。

第五条应急预案管理主要包括应急预案的编制、审批、发布、培训、演练、评估、修订和监督管理等活动。

第二章应急预案的编制第六条应急预案编制应当遵循科学性、实用性和可操作性的原则，以应对可能发生的各类突发公共事件为依据，结合实际情况，明确应急组织体系、应急资源配置、应急措施和应急流程等。

第七条应急预案编制应当包括以下内容：（一）应急预案的名称、适用范围和应急等级；（二）应急组织体系，包括应急指挥机构、应急协调机构、应急执行机构和应急辅助机构等；（三）应急预案的启动和终止条件；（四）应急措施，包括预防措施、处置措施、救援措施和恢复措施等；（五）应急资源配置，包括人力、物资、财力、技术和信息等；（六）应急预案的培训、演练和评估等；（七）应急预案的修订和监督管理等；（八）其他需要明确的内容。

第八条应急预案编制应当根据突发公共事件的类型、特点和可能造成的危害，分类制定应急预案。

上级应急预案应当指导下级应急预案的编制工作。

第三章应急预案的审批和发布第九条应急预案的审批和发布按照下列程序进行：（一）应急预案编制完成后，应当征求相关部门、企事业单位和社会团体的意见，进行修改完善；（二）应急预案报同级人民政府审批，必要时可以组织专家进行论证；（三）应急预案经审批后，由编制单位发布，并向社会公布；（四）应急预案的发布应当采取多种形式，便于公众获取和了解。

企业应急预案管理制度

企业应急预案管理制度第一章总则第一条为了加强企业应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条企业应急预案管理制度旨在建立一套科学、合理、高效的应急预案体系，确保企业在发生突发事件时能够迅速、有序、有效地进行应对。

第三条企业应当成立应急管理组织机构，负责组织、协调、监督和实施应急预案的编制、修订、培训、演练等工作。

第四条企业应急预案应当包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三个层次，涵盖可能发生的各种突发事件。

第五条企业应当定期对应急预案进行评审和修订，确保其有效性、可行性和适应性。

第二章应急预案的编制第六条企业应当根据法律法规、行业标准和企业实际情况，编制综合应急预案和专项应急预案。

第七条综合应急预案应当包括以下内容：（一）应急组织机构及其职责；（二）预警和信息报告；（三）应急响应程序；（四）应急资源配置；（五）应急培训和演练；（六）应急评估和改进。

第八条专项应急预案应当包括以下内容：（一）突发事件的特点和危害；（二）应急组织机构及其职责；（三）预警和信息报告；（四）应急响应程序；（五）应急资源配置；（六）应急培训和演练；（七）应急评估和改进。

第九条现场处置方案应当包括以下内容：（一）突发事件的特点和危害；（二）应急组织机构及其职责；（三）预警和信息报告；（四）应急响应程序；（五）应急资源配置；（六）应急培训和演练；（七）应急评估和改进。

第三章应急预案的实施第十条企业应当建立应急预案实施机制，确保应急预案在突发事件发生时能够迅速启动。

第十一条企业应当对应急预案进行培训和演练，提高员工应对突发事件的能力。

第十二条企业应当定期对应急预案进行评审和修订，确保其有效性、可行性和适应性。

第十三条企业应当建立应急预案备案制度，将应急预案报有关部门备案。

第四章应急预案的评估和改进第十四条企业应当建立应急预案评估和改进机制，对应急预案的实施情况进行评估，及时发现问题并加以改进。

应急预案管理工作制度范本（2篇）

应急预案管理工作制度范本一、目的和适用范围该制度的目的是为了规范和管理应急预案的编制、更新、实施和评估工作，提高本单位的应急响应能力和处置效率。

该制度适用于本单位全体员工，包括管理人员、技术人员、保安人员等。

二、应急预案编制1. 应急预案编制的原则：科学性、可操作性、灵活性、实用性。

2. 应急预案编制的流程：a) 明确编制目标和编制组织；b) 了解本单位的情况和需求，进行风险评估和灾害防范研究；c) 制定预案编制工作计划；d) 进行应急预案的编写和修改；e) 组织内部审查和公开征求意见；f) 发布和公布应急预案。

三、应急预案更新1. 应急预案更新的原则：及时性、准确性、完整性。

2. 应急预案更新的流程：a) 制定应急预案更新周期和计划；b) 组织应急预案更新工作组，负责更新工作；c) 收集和整理相关信息，包括本单位的科技发展、设备和人员变动等；d) 对应急预案进行逐项审查和修改；e) 组织内部审查和公开征求意见；f) 发布和公布更新后的应急预案。

四、应急预案实施1. 应急预案实施的原则：统一性、协调性、高效性、灵活性。

2. 应急预案实施的步骤：a) 应急预案启动的条件和责任；b) 信息收集和监测工作；c) 应急响应和指挥调度；d) 应急资源调配和支持；e) 应急措施的实施和协调；f) 应急预案执行情况的汇报和记录。

五、应急预案评估1. 应急预案评估的原则：全面性、公正性、客观性、优化性。

2. 应急预案评估的内容和方式：a) 对应急预案的科学性、可操作性进行评估；b) 对应急预案的应用和实施情况进行评估；c) 对应急预案的评估结果进行汇总和分析。

六、应急预案管理和宣传1. 应急预案管理的要求：a) 设立应急预案管理组织和人员，负责协调和监督应急预案工作；b) 进行应急预案的归档管理，确保预案的完整性和安全性；c) 建立应急预案的知识库和文档库，方便预案的调阅和查询。

2. 应急预案宣传的方式和内容：a) 组织应急预案演练和培训，提高员工的应急意识和技能；b) 制作和发放应急预案宣传资料，提高员工对应急预案的了解和认识；c) 定期组织应急预案知识竞赛和宣传活动，提高员工的应急能力。

应急管理制度范本(四篇)

应急管理制度范本为了规范本单位生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安监总局令____号)和市县安监部门的有关规定，制定本制度。

1、本单位根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-____)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。

2、本单位的应急预案分为综合预案、专项预案和现场处置方案。

3、为了使应急预案符合法律法规要求，符合企业实际，具有可操作性，应急预案要经单位内部组织评审并报县安监局进行备案。

4、要采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高从业人员安全意识和应急处置技能。

5、要在年初制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。

6、应急预案演练结束后，要对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

7、应急预案每年要组织修订完善一次，具体由安全负责人或专职安全员进行修订，企业负责人审查后组织学习并执行。

8、如果发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。

9、对在应急预案编制和管理工作中做出显著成绩的人员，单位将根据情况给予表彰和奖励。

应急管理制度范本（二）一、制度目的为了做好单位突发事件应急工作，确保人身安全，保护单位财产，提高单位抗灾能力和减少灾害损失。

二、制度适用范围适用于单位全体员工及相关工作人员。

三、制度内容1. 突发事件应急预案制定根据单位特点和可能发生的突发事件，制定详细的应急预案，包括灾害类型、应急组织机构、应急措施等内容。

应急救援预案及应急救援管理制度(4篇)

应急救援预案及应急救援管理制度为加强对事故应急救援预案的编制、演练，提高员工应对生产安全事故的能力，确保生产安全事故发生时能够迅速准确、有条不紊的处理和控制，最大限度地降低损失和危害，特制定本制度。

一)应急管理机构1.领导机构公司应急指挥部是生产安全事故应急管理工作的最高领导机构。

在总经理领导下，由公司安全部负责生产安全事故的应急管理工作。

2.应急救援队伍公司事故应急小组发挥各其职责，在应急救援中发挥灭火抢险、人员疏散、人员救援、通讯报警、物资保障等作用。

二)应急处置3.信息报告发生生产安全事故，第一目击者必须立即报告有关部门领导。

4.先期处置发生生产安全事故后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告生产安全事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。

5.应急响应按照公司制定的《生产安全事故应急预案》启动相关应急响应程序。

6.应急结束应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。

7.恢复与重建、善后处理要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。

对生产安全事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。

8.调查与评估对重大生产安全事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。

9.信息的报告与发布发布信息必须经公司应急指挥部总指挥审核和批准后方可发布，以确保发布信息的统一性，避免出现矛盾信息。

当有新闻媒体到公司了解事故情况时，由应急指挥部向其提供相关信息，提供的信息应与报告政府部门的内容保持一致，其他人员不能随意发布与事故不符的信息，防止出现错误报道。

10.演练管理各部门要结合实际，有计划、有重点地____对相关预案的演练。

每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。

11.培训教育由安全部____有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。

应急预案管理制度

应急预案管理制度一、基本原则1. 应急预案的编制和实施要遵循科学性、实效性、可操作性和适时性原则。

2. 应急预案的编制要根据实际情况和灾害风险等级进行分类制定，并在实施过程中根据情况对应急预案进行调整和优化。

3. 应急预案的实施必须坚持领导带头、责任明确、参与全面、运作灵活的原则，确保预案的顺利实施和效果的最大化。

二、应急预案的编制1. 确定编制机构和责任人员，明确编制任务和分工，制定编制工作计划。

2. 采集必要资料，开展调研分析，评估应急风险，确定应急资源和保障措施。

3. 初步确定应急预案的组织机构、应急响应程序、通信联络方案、信息报送流程等内容。

4. 经过多次反复论证和修改，形成最终版的应急预案，并进行专家评审。

5. 编制完成后，进行内部测试演练，针对性地进行再次修改完善。

6. 完成应急预案的印制和数据库录入，建立应急预案管理系统，确保随时更新和调整。

三、应急预案的实施1. 收到应急事件通知后，启动应急响应机制，组织各相关部门人员按照预案规定的程序和要求进行处置。

2. 制定详细的任务清单和时间计划，明确各岗位人员的职责和任务，分工合作，紧张有序地开展救援工作。

3. 加强与相关单位的沟通和协作，建立信息共享机制，指导和协调各方力量有效应对突发事件。

4. 定期组织应急演练和模拟演练，强化应急预案实施的能力和效果，提高应急响应的效率和准确性。

5. 配合媒体和公众宣传，加强舆情管理，提高信息透明度，消除社会恐慌和不确定性，维护社会稳定和公共安全。

四、应急预案的评估和改进1. 要建立健全应急预案评估制度，定期对应急事件的处置情况进行评估，总结经验教训，找出问题和不足之处。

2. 根据评估结果开展应急预案的改进和完善工作，及时更新和完善应急预案的内容和程序。

3. 根据实际工作需要和灾害风险变化，对应急预案进行动态调整和优化，确保应急预案的科学性和可操作性。

4. 加强与相关单位的密切合作，共同研究应急预案的改进和提升，形成应急响应的合力和效果。

应急预案管理和演练制度（4篇）

应急预案管理和演练制度一、引言应急预案是指为应对突发事件或意外事故而制定的应急措施和行动方案。

在突发事件发生时，能够有效地应对和处理，尽量减少人员伤亡和财产损失，确保组织运行的连续性和稳定性。

应急预案管理和演练制度是为了保证应急预案的有效性和可靠性，能够在实际应急情况中起到应有的作用。

本文将对应急预案管理和演练制度进行详细介绍。

二、应急预案管理制度1. 管理体系建立（1）制定应急预案管理规定，明确相关部门和人员的职责和权限。

（2）建立应急预案管理组织结构，明确各级管理层和工作人员的职责和工作任务。

（3）建立应急预案管理流程，明确各项管理工作的执行流程和时间节点。

2. 预案编写和修订（1）确定编写预案的依据和要求，如法律法规、行业标准、内部管理制度等。

（2）制定预案编写和修订的计划和流程，明确责任部门和人员。

（3）编写和修订预案时，要进行充分的信息收集和分析，确保预案的科学性和实用性。

（4）确定预案的审批和发布程序，明确有关人员的审核、批准和发布权限。

3. 预案评估和审查（1）制定预案评估和审查的标准和方法，确保预案的合理性和有效性。

（2）定期对预案进行评估和审查，及时发现和解决问题。

（3）根据评估和审查结果，对预案进行修订和完善。

4. 预案备份和保管（1）建立预案备份和保管制度，确保预案的安全和可靠性。

（2）指定专人负责预案备份和保管工作，明确其职责和权限。

（3）对预案进行定期备份和存档，确保能够随时查阅和使用。

5. 预案培训和演练（1）制定预案培训和演练计划，定期组织相关人员进行培训和演练。

（2）培训内容包括预案的基本知识、操作流程、应急措施等。

（3）演练形式包括桌面演练、实地演练等，根据不同的情况选择合适的方式。

（4）对演练结果进行总结和评估，发现问题并及时进行改进。

6. 预案应急响应（1）制定应急响应程序，明确应急情况下的工作流程和责任分工。

（2）建立应急指挥中心，统一指挥、协调和调度应急工作。

应急救援预案管理制度范文(三篇)

应急救援预案管理制度范文一、概述应急救援预案是指为了应对突发事件而制定的组织、指挥和操作流程，以及资源、措施等一系列预先规定的行动方案。

____年应急救援预案管理制度旨在规范应急救援预案的编制、管理和执行，确保能够高效、迅速地做出应对行动，并最大程度地减少损失。

二、预案编制1.责任主体：企业的应急管理部门负责预案的编制,并委托专业的应急救援机构进行具体制定。

2.编制内容：应急预案包括突发事件的识别、处置、恢复等不同阶段的工作流程，包括预案名称、编制单位、预案目的、适用范围、主要任务、组织机构、指挥系统、资源与供应等内容。

3.预案研讨：预案的编制过程中，应邀请相关单位和专业人员进行研讨，确保预案的科学性和实际性，并提高各方的协同配合能力。

4.预案修订：预案需要定期进行修订，根据实践经验和科技进步的需要，及时更新和完善。

三、预案审批和备案1.预审和审批：福州市应急管理局负责对企事业单位的应急救援预案进行预审和审批，确保预案的合规性和实际性。

2.备案管理：经审批通过后的预案需要向当地应急管理局进行备案，并按要求定期报送相关的应急演练和实战情况。

四、预案管理1.预案宣传：要通过多种渠道向全体员工进行预案的培训和宣传，提高大家对应急救援预案的认识和掌握。

2.预案培训：企业应急管理部门要组织定期的预案培训，提高员工的应急救援能力和素质。

3.预案演练：企事业单位应定期组织应急演练，检验预案的可行性，及时发现问题和不足，并加以改进。

4.预案评估：针对每次应急演练，应及时进行评估和总结，不断完善预案的操作流程和配套制度。

5.预案检查：企业应急管理部门要定期检查预案的实施情况，确保预案能够随时保持有效性。

五、预案执行1.应急响应：当发生突发事件时，应急救援的各级组织和人员要根据预案快速响应，确保救援工作能够迅速展开。

2.指挥系统：预案中明确各级指挥机构的职责和权限，确保指挥系统能够迅速形成并协调各方的工作。

3.资源调配：预案中明确资源的调配和使用原则，确保各类资源能够合理分配和调配，并最大限度地发挥作用。

应急预案管理制度

应急预案管理制度应急预案管理制度（通用21篇）在日常生活和工作中，越来越多人会去使用制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

那么什么样的制度才是有效的呢？下面是为大家收集的应急预案管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

应急预案管理制度篇1为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。

根据国家有关法律法规制定本制度。

1.应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2.应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。

主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

3.成立以本单位主要负责人为组长，主管安全生产负责人为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理领导小组。

应急管理办公室设在安监科，并负责日常管理。

4.生产安全事故应急救援预案的编写与修订。

5.应急管理培训，每年至少进行一次全员应急管理培训。

培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

6.应急演练。

根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。

安监科负责做好演练记录和总结。

7.应急通讯设备保障。

公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。

8.应急救援物资保障。

根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。

确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。

9.应急处置。

事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。

应急预案管理工作制度范本

应急预案管理工作制度范本第一章总则第一条为做好应急预案管理工作，提高组织应急能力和水平，依据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规和有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于应急预案管理工作的组织、督促、检查等过程中涉及到的各级各类组织单位和相关人员。

第三条应急预案管理工作的目标是建立健全应急预案，提高应急能力和水平，确保突发事件应急工作的科学、迅速、有序进行。

第四条应急预案管理工作的原则是科学性、规范性、公正性、透明性、权威性。

第二章应急预案管理机构与职责第五条省级人民政府应急管理部门是应急预案管理工作的主管部门，负责全省的应急预案管理工作。

第六条县级人民政府应急管理部门是县级地方的应急预案管理工作的主管部门，负责本地区内的应急预案管理工作。

第七条应急预案管理部门的职责包括：（一）组织制定和修订应急预案的工作；（二）负责应急预案的宣传、培训、演练等工作；（三）督促、检查各级各类组织单位的应急预案管理工作；（四）收集、整理、总结应急预案管理工作的经验；（五）协助上级部门对应急预案管理工作的督导和评估；（六）其他与应急预案相关的工作。

第三章应急预案的制定与修订第八条各级各类组织单位应按照预案管理部门的要求，制定或修订应急预案，并按时报送预案管理部门备案。

第九条应急预案的制定原则：（一）科学性原则：预案内容必须科学、合理、可行，具有实际应用价值；（二）可操作性原则：预案应具备易操作、易理解、易学习的特点；（三）适应性原则：预案应能适应各种突发事件的发生和应对需要；（四）协同性原则：预案应与其他相关预案相互配合，形成协同机制；（五）实效性原则：预案的有效性应经过实战验证，经得起实践的检验。

第十条应急预案的制定程序：（一）组织编写：由应急管理部门组织编写预案，明确编写责任人，组建编写组；（二）调研评估：编写组进行事前调研和评估，确定预案编写的基础和依据；（三）初稿编写：根据调研和评估结果，编写初稿，并组织内部审查和修改；（四）公示征求意见：将初稿公示，征求各方意见，并进行整合修改；（五）定稿备案：根据征求意见的结果，最终确定预案稿，并报备案；（六）发布宣传：备案后，组织单位应及时发布宣传预案，确保相关人员了解预案。

公司应急预案管理制度

一、总则为加强应急管理工作，提高应急响应能力，确保公司业务稳定运行和员工安全，特制订本制度。

二、应急预案管理责任1. 公司领导应急预案工作的最高领导，负责组织制定、审核修订和推广实施公司应急预案，并定期组织应急救援演练。

2. 各职能部门应设置应急预案管理组，负责履行公司应急预案的具体工作职责。

3. 公司应急预案管理组负责牵头制定公司应急预案制度和应急预案演练方案。

4. 公司各级领导要做好应急预案的宣传教育工作，确保员工熟悉掌握应急预案内容。

三、应急预案内容1. 应急预案包括：突发事件定义、预防控制措施、组织机构、应急协调流程、应急资源调配、信息管理和发布、应急演练和评估等内容。

2. 突发事件定义：公司内部和外部可能发生的紧急事件，包括但不限于火灾、爆炸、洪水、地震、风暴、交通事故、恐怖袭击等。

3. 预防控制措施：根据不同类型突发事件，制定相应的预防控制措施，降低安全风险。

4. 组织机构：明确各职能部门的应急响应职责和责任人，建立应急指挥机构。

5. 应急协调流程：规定应急事件发生时，各部门应急协调流程和信息通报流程。

6. 应急资源调配：确保公司内部和外部资源能够有效调配，支持应急救援和恢复工作。

7. 信息管理和发布：建立信息采集、处理和发布机制，确保信息及时准确传达。

8. 应急演练和评估：定期组织应急演练，评估演练效果，及时修订应急预案。

四、应急预案执行1. 发生突发事件时，各职能部门负责人应按照应急预案要求，迅速启动应急响应机制。

2. 应急指挥中心应按照应急预案要求，统筹协调救援和恢复工作。

3. 各部门要做好信息共享和协作配合，确保应急响应工作有序进行。

4. 应急工作结束后，需要进行应急演练效果评估，修订应急预案。

1. 公司领导要加强应急预案宣传教育，提高员工应急意识和应急能力。

2. 定期组织应急预案培训，提高员工对应急预案内容的熟悉程度。

3. 做好员工的应急演练和模拟演练，增强员工的应急响应能力。

2024年应急管理制度_2

应急管理制度应急管理制度1应急值守是应急管理工作的基本职责，为切实做好应急值守工作，进一步加强管理，规范工作程序，特制定本制度。

一、值守人员要持续高度职责感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。

二、应急值守实行领导带班和24小时值班制度，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得迟报、瞒报、漏报。

三、值守人员负责接听电话、传真，以及其他形式的各种信息，并做好值守记录。

包括来电来访人姓名、住址、有效联系方式、反映状况、事件发生的时间、地点。

四、值守人员要定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。

五、值守人员要注意掌握收集重要动态信息。

收到突发事件状况信息后，要按照有关规定，立即报告带班领导，并按要求及时书面报告上级有关部门。

六、值守人员要遵守保密制度。

值班记录不得交无关人员翻阅，不得向无关人员泄漏记录资料。

应急管理制度2一、应急响应制度为有效应对紧急事件，做好事故发生的应急管理工作，最大限度地减少事故造成的财产损失和人员伤亡，特制定本制度。

1、煤矿井下及井上发生事故后，事故发生现场的职工必须立即如实向现场负责人（区队班组长、安监员）和调度室简要汇报事故发生情况及灾害影响情况。

2、事故现场负责人（区队班组长、安监员）和职工，在确保人员安全的情况下，组织现场人员和能利用的工具材料进行抢救，把事故损失控制在最小范围内。

3、现场无法采取有效措施进行救灾灭灾，需要撤离现场的，事故现场负责人应迅速组织人员按照避灾路线撤离并及时佩戴相关安全防护用具。

4、调度室接到事故报告后，必须立即汇报矿值班领导及其他有关负责人，矿有关领导迅速对事故危害程度进行分析，并对事故进行评估定级，确定是矿井重大灾害事件，应该启动《生产安全事故应急预案》的，由矿长下令启动矿井《生产安全事故应急预案》。

5、《生产安全事故应急预案》启动后，立即成立应急救援指挥部。

通知矿山救护队和组织临时救援力量进行救援抢救，并迅速按照科学有效的原则，制定现场救援、抢险方案，积极组织抢救，防止事故扩大，同时保护好事故现场。

应急预案管理制度范本

应急预案管理制度范本一、前言随着社会的发展和进步，各种突发事件和灾害频繁发生，给人们的生命财产安全造成了巨大威胁。

为了能及时、有效地应对突发事件和灾害，保障人民群众的安全和利益，我公司特制定了应急预案管理制度。

本制度的建立旨在规范我公司应急预案的制定、实施和管理，以提高我公司应急处置能力和应对突发事件的能力。

二、应急预案的制定和修订1、应急预案的编制要遵循科学性、合理性原则。

要根据我公司的实际情况，对常见的突发事件进行分析，以及评估其对我公司的影响，进而确定应对措施和应急流程。

并与相关部门进行广泛沟通和协商，以确保预案的实施和执行的顺利。

2、应急预案的制定要包括以下内容：（1）突发事件分类：根据事件的性质和特点进行分类，并制定相应的应对方案。

（2）事件发生的预警信号和判定标准：根据事件的特征和发展趋势，制定相应的预警信号和判定标准，以便及时准确地判断事件的发生和范围。

（3）应急组织和领导体系：明确应急组织和领导体系的构成和职责，并确定各级领导的责任和权力。

（4）应急人员和力量调集：确定应急人员和力量的调用和调集程序，以及协调不同部门和单位的工作。

（5）应急资源和装备保障：明确应急资源和装备的保障方式和渠道，以确保应急工作的顺利进行。

（6）应急演练和培训：制定应急演练和培训计划，并进行定期组织，以提高应急处置和应对突发事件的能力。

（7）应急信息的收集和发布：确定应急信息的收集、分析、评估和发布机制，并建立相应的信息发布渠道。

3、应急预案的修订要遵循持续性和及时性原则。

要根据我公司的实际情况和预案执行中出现的问题及时修订，并与相关部门进行沟通和协商。

在修订预案时，要注重总结经验，互通有无，不断完善和提高预案的质量和效益。

三、应急预案的实施和管理1、应急预案的实施要遵循主动性、全面性和灵活性原则。

要定期组织应急演练，以提高人员的应急处置能力和团队协作能力。

并根据实际情况不断完善和调整应急措施和流程，以提高应急预案的实施效果。

公司突发事件应急预案管理制度（2篇）

公司突发事件应急预案管理制度第一部分：引言随着社会的发展和企业的不断扩张，各类突发事件频发，对企业正常运营造成了严重威胁。

为了加强突发事件的应急处理工作，提高应急管理的水平，公司制定了本应急预案管理制度。

第二部分：制度概述1. 目的和依据：本制度的目的是建立科学、规范的突发事件应急预案管理机制，定期检查和更新应急预案，提高突发事件应对能力和管理效率。

本制度依据国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况。

2. 适用范围：本制度适用于公司所有部门、岗位，涵盖突发事件预防、应急预案编制、应急演练、应急物资储备等方面的管理工作。

第三部分：责任分工1. 公司领导：负责制定公司的应急预案管理制度，并组织实施和监督。

2. 专业部门：负责编制突发事件应急预案、组织演练和应急培训等工作。

3. 各部门负责人：负责本部门的突发事件应急预案的编制、推广执行、演练和评估工作。

4. 员工：应熟悉本岗位应急预案的内容、应急处置程序及所需设备设施，并参与应急演练。

第四部分：预案编制和修订1. 预案编制：每个部门按照公司要求制定应急预案，并提交专业部门审核。

2. 专业部门审核：专业部门对各部门提交的应急预案进行审核，以确保预案的科学性、可行性和全面性。

3. 预案修订：预案应在每年年末进行修订，并在发现新的风险和威胁时及时进行修订。

第五部分：应急演练1. 演练计划：每个部门应制定年度的应急演练计划，并报专业部门审核。

2. 演练方式：演练可以采用实地演练、桌面演练或联合演练的方式进行。

3. 演练评估：演练结束后，评估组对演练情况进行评估，及时总结经验和教训，并提出改进建议。

第六部分：应急物资储备1. 应急物资清单：每个部门应按照预案要求编制应急物资清单，并每季度进行检查和更新。

2. 应急物资采购：各部门负责按照预案要求采购和储备应急物资。

应急物资采购要及时、准确，并保证存储条件良好。

3. 应急物资库存管理：专业部门负责对应急物资库存进行管理，确保库存充足和物资状态良好。

应急预案管理制度模板

应急预案管理制度模板第一章总则第一条为了做好应对突发事件的应急工作，保障人员生命财产安全，维护单位正常运转，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部涉及应急预案管理的各项工作。

第三条应急预案是指为做好应对突发事件的应急工作，明确各方责任、协调措施、应急控制措施和保障措施等，制定的预先安排好的文件。

第四条应急管理部门是指负责单位应急工作的主管部门。

第二章应急预案的编制第五条应急预案的编制，应当按照国家相关法律法规和规定进行，并经相关部门审批。

第六条应急预案的编制主要分为以下几个阶段：确定编制组织、召开会议、搜集信息、风险评估、方案制定、报批审批等。

第七条应急预案的内容主要包括：应急组织机构、应急任务分工、应急控制措施、应急协调措施、应急保障措施等。

第三章应急预案的落实第八条应急预案的落实是指将制定的应急预案付诸实施，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。

第九条各部门应根据应急预案的内容制定具体的工作计划，并进行定期的演练和培训。

第十条应急预案的调整和完善应定期进行，确保与实际情况相符合。

第四章应急预案的管理第十一条应急管理部门负责对应急预案的管理工作，包括审查、监督、协调等。

第十二条应急管理部门应建立健全应急预案管理制度，确保应急预案的及时更新和落实。

第十三条应急管理部门应建立健全应急信息报送、汇总和发布机制，确保信息畅通和及时性。

第五章应急演练第十四条单位应当定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。

第十五条应急演练应实行模拟情景，全员参与，并根据演练情况及时总结经验，完善应急预案。

第六章应急救援第十六条单位应当建立应急救援队伍，配备应急救援装备，并定期进行应急救援演练。

第十七条应急救援队伍应具备相应的专业技能和素质，确保能够在突发事件中迅速有效地进行救援工作。

第七章复查及处罚第十八条应急管理部门应对应急预案的执行情况进行定期复查，发现问题及时进行整改。

第十九条对于未按要求执行应急预案的单位，应急管理部门可以依法进行相关处罚。

应急管理制度与应急预案

相关问题ห้องสมุดไป่ตู้注意事项：
1.预警信息传递不畅：
解决办法：建立多渠道预警信息发布系统，包括短信、电话、广播、社交媒体等，确保预警信息快速传递给每个人。
2.疏散过程中出现拥堵：
解决办法：制定合理的疏散计划，明确疏散时间和路线，并进行疏散演练，确保疏散过程中秩序井然。
3.应急物资不足：
解决办法：定期检查应急物资库存，及时补充不足物资，并与供应商建立合作关系，确保应急物资的及时补给。
1.3应急预案制定
公司应制定综合应急预案，各部门根据职责制定专项应急预案。应急预案应包括以下内容：
（1）应急组织架构及职责分工；
（2）应急资源保障；
（3）预警和监测；
（4）应急响应程序；
（5）应急恢复与总结。
1.4应急预案培训与演练
公司定期组织应急预案培训，提高员工应急意识和技能。各部门应定期开展应急预案演练，确保应急预案的有效性和可行性。
相关问题及注意事项：
1.网络安全意识不足：
解决办法：定期对员工进行网络安全培训，提高网络安全意识。
2.应急响应流程不明确：
解决办法：制定详细的网络安全事件应急响应流程，并进行实际操作演练。
3.数据备份不足：
解决办法：定期进行数据备份，并确保备份数据的安全性。
（3）通知上下游企业，协同应对；
（4）配合政府部门进行调查处理；
（5）对受影响区域进行环境恢复。
2.3人员伤害应急预案
2.3.1预警和监测
（1）设立急救站，配备专业医护人员；
（2）定期对员工进行安全培训，提高安全意识；
（3）发现人员伤害，立即启动人员伤害应急预案。
2.3.2应急响应程序
（1）现场负责人组织现场急救；

事故应急救援预案管理制度（2篇）

事故应急救援预案管理制度事故应急救援预案是指在发生突发事件或事故时，为了快速、有效地响应和处置，保障人民生命财产安全以及社会稳定，制定的一系列预先安排和准备措施。

事故应急救援预案管理制度是指根据事故应急救援预案的要求，对预案的制定、审定、发布、执行、评估等环节进行管理的规定。

下面将详细介绍事故应急救援预案管理制度，包括预案的制定与审定、发布与执行、评估与改进等内容。

一、预案的制定与审定1.确定相关部门：根据不同类型的事故应急救援工作需要，确定责任部门，并明确部门职责和任务。

2.收集信息：收集有关历史事件和事故的信息和数据，包括发生地点、发生时间、应急救援措施、救援效果等。

3.制定组织机构：根据不同类型的事故，确定事故应急救援组织机构，并明确各部门和人员的职责和任务。

4.制定处置方案：根据不同类型的事故，制定相应的事故应急救援处置方案，包括预期发展、应急资源、应急措施等。

5.预案的审定：由相关部门组织专业人员对预案进行审定，确保预案的科学性、可行性和实用性。

二、预案的发布与执行1.发布预案：由相关部门将经过审定的预案进行发布，并向社会公布。

同时，还要将预案送交各相关业务部门，确保各部门知晓预案内容。

2.制定预案宣传计划：组织相关人员对预案进行宣传，包括宣传内容、宣传方式和宣传对象等。

3.定期演练：根据预案的要求，定期组织事故应急救援演练，测试预案的有效性和可操作性，并对演练结果进行评估和改进。

4.总结经验：对每次演练进行总结，分析演练中出现的问题和不足之处，及时进行改进和完善。

三、预案的评估与改进1.评估预案执行情况：根据实际发生的事件或事故，对预案的执行情况进行评估，包括预案的适用性、操作性和效果等。

2.改进预案：根据实际评估结果，对预案进行必要的修改和改进，确保预案的科学性和针对性。

3.完善培训体系：根据预案的改进情况，对相应的培训体系进行完善，提高从业人员的业务水平和应急响应能力。

4.科学评估：建立科学的评估体系，定期开展预案的评估工作，不断提高预案的适应性和可行性。

应急预案管理制度下载

应急预案管理制度下载第一章总则第一条为加强对突发事件应急预案的管理，保障人民群众的生命财产安全，促进应急管理工作的规范化、专业化和科学化，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本单位工作实际，制定本应急预案管理制度。

第二条本应急预案管理制度适用于本单位突发事件应急预案的编制、审批、执行、考核和总结等管理工作。

第三条应急预案管理工作遵循“防范为主、突出应急、标本兼治、有法可依、分级负责、全员参与”的原则，保障应急预案的及时、有效、严格执行。

第四条应急预案管理工作由本单位应急管理部门具体负责，其他相关部门应当积极配合。

第二章应急预案的编制第五条本单位应急管理部门应当根据本单位工作特点和实际情况，结合突发事件应急预案编制指南，制定应急预案编制计划，确定编制应急预案的组织机构、时间进度及责任分工等。

第六条应急预案的编制应当按照科学、合理、规范的要求，确保应急预案的全面性、灵活性和时效性。

第七条应急预案编制过程中，应当加强与相关单位的沟通协调，收集整理有关信息数据，调查研究相关突发事件的风险点和薄弱环节，充分挖掘和利用单位内部资源。

第八条应急预案编制完成后，应当经本单位应急管理部门组织评审并报领导审批，方可正式发布实施。

第九条应急预案应当定期进行演练和修订，确保其与实际情况相适应。

第三章应急预案的执行第十条应急预案执行应当严格按照预定的流程和条款展开，确保措施及时有效。

第十一条应急预案执行中，应当确保通讯畅通，信息快速传递，以便部署和调动应急资源。

第十二条应急预案执行过程中，应当建立有效的指挥体系，确保指挥决策的及时性和科学性。

第十三条应急预案执行结束后，应当进行总结评估，查找问题和不足，为下一次应急预案执行积累经验。

第四章应急预案的考核第十四条应急预案的考核是对应急预案管理工作的一种监督和评价手段，通过考核发现问题，促进行政决策的完善和规范。

第十五条应急预案的考核应当由内部和外部相结合，既有主管部门的考核，也有第三方专家的考核。