推荐-精品文档学生顶岗实习管理制度汇编手册 精品
学生顶岗实习教学管理制度
学生顶岗实习教学管理制度一、总则为加强我校学生顶岗实习的管理，提高实习质量，保证学生实习的安全与合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、实习组织管理1. 学校成立实习工作领导小组，负责领导、组织、协调和管理全校学生的顶岗实习工作。
2. 各系（部）成立实习工作小组，负责本系（部）学生顶岗实习的具体组织实施。
3. 实习单位应成立实习工作小组，负责协调和管理实习学生的具体实习工作。
三、实习岗位选择与安排1. 实习岗位的选择应符合学生所学专业的特点，有利于学生将所学知识与实际工作相结合。
2. 实习岗位的选择应考虑学生的个人兴趣和特长，以提高实习的积极性和效果。
3. 实习岗位的安排应考虑学生的安全与合法权益，确保实习工作的顺利进行。
四、实习过程管理1. 学生应遵守实习单位的规章制度，尊重实习单位的工作安排，服从实习单位的管理。
2. 学生应认真完成实习任务，积极参与实习单位的各项工作，提高自己的实践能力。
3. 学生应遵守实习单位的保密规定，不得泄露实习单位的商业秘密。
五、实习成绩评定1. 实习成绩评定应综合考虑学生的实习表现、实习报告和实习单位的评价。
2. 实习成绩评定应客观公正，确保评价结果的真实性和有效性。
六、实习安全管理1. 学校应与实习单位签订实习安全协议，明确双方在实习安全管理方面的责任和义务。
2. 学校应加强对学生的安全教育，提高学生的安全意识。
3. 学校应建立实习安全管理机制，及时处理实习过程中出现的安全问题。
七、实习权益保障1. 学校应与实习单位签订实习协议，明确双方在实习期间的权益保障。
2. 学校应加强对学生的权益保障教育，提高学生的权益保护意识。
3. 学校应建立实习权益保障机制，及时处理实习过程中出现的权益问题。
八、实习总结与反馈1. 实习结束后，学生应认真完成实习报告，总结实习过程中的收获和不足。
学生顶岗实习管理制度模版
学生顶岗实习管理制度模版第一章总则第一条为了规范学生顶岗实习的管理，加强学生实践能力的培养，提高学生职业素质，制定本管理制度。
第二条学生顶岗实习是指学生在专业实习基地开展的与所学专业相关的实践性教学活动。
第三条学生顶岗实习依法依规进行，以提高学生的实际操作能力和实践经验为目的，不得用于非法活动和违规行为。
第四条学生顶岗实习由学校负责组织安排，实习基地提供实习岗位和必要的实习条件。
第五条学生顶岗实习实行自愿报名、自主选择的原则，学生应根据自身实际情况和专业要求进行选择。
第六条学生顶岗实习的组织和管理应遵循公平、公正原则，保障学生的合法权益，营造良好的实习环境。
第七条学生顶岗实习的管理应根据学生的年级、专业、实习基地的具体情况等因素进行分类管理。
第八条学生顶岗实习的管理应做到及时跟踪、严格评估和有效反馈，根据实习成果对学生进行评定。
第二章实习基地的要求第九条学校应建立实习基地的课程体系和实践环境，提供符合实习要求的实习场所和设备设施。
第十条实习基地应有一定数量和质量的合格实习岗位，能够满足学生实习的需求。
第十一条实习基地应配备符合实习岗位需求的实习导师，负责对学生实习进行指导和管理。
第十二条实习基地应有健全的安全管理制度和紧急处置预案，确保学生在实习期间的人身安全。
第十三条实习基地应严格遵守劳动法和劳动合同法，保障学生实习期间的劳动权益。
第三章学生顶岗实习的程序第十四条学校应提前发布学生顶岗实习的通知，告知学生实习的相关要求和时间安排。
第十五条学生顶岗实习前，学校应组织相关培训，提高学生的实习能力和安全意识。
第十六条学生顶岗实习的实习基地应在学生报名的基础上进行筛选和匹配，并通知学生分配结果。
第十七条学生顶岗实习开始前，学校应与实习基地签署实习协议，明确实习双方的权利和责任。
第十八条学生顶岗实习期间，实习基地应指派实习导师对学生进行岗位指导和成果评估。
第十九条学生顶岗实习期满后，实习基地应向学校提供实习成绩评价和学生实习证明。
2024年学生顶岗实习管理制度(3篇)
2024年学生顶岗实习管理制度(3篇)目录第1篇学生顶岗实习教学管理制度第2篇学生顶岗实习管理偶发事件处理办法第3篇学生顶岗实习管理制度(范本)学生顶岗实习教学管理制度顶岗实习是专业教学计划的重要组成部分,是校内实训向校外的延伸,是专业教学计划中综合性最强的实践性教学环节,它对于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技能、较强的可持续发展能力等具有重要的意义。
根据《国务校关于大力发展职业教育的决定》,职业学校要大力推行工学结合(顶岗实习)、校企合作的培养模式,为进一步做好我校在校学生顶岗实习的工作,结合我校实际,特制定本办法。
第一章总则第一条顶岗实习是学校教学工作的一个重要组成部分,是学生职业能力形成的关键性实践教学环节,是深化“工学结合”人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质的良好途径。
第二条顶岗实习的主要目的是使学生把在校学到的专业知识、专业技能运用到实际工作中去,通过实践锻炼提高学生的工作能力。
通过实习,使学生全方位了解社会行业,并达到社会对从业人员应具备的知识、技能、素质的基本要求,达到就业零适应期。
第三条顶岗实习原则上应当在学生完成校内教学任务的前提下进行,学生参加实习时间原则上安排在第三学年。
具体时间安排如下:5月—6月为实习岗前准备、岗前教育和岗前训练,并下达实习教学任务、安排指导老师等;7月至次年5月为实习、毕业实习鉴定撰写等;6月毕业考核及鉴定等。
自主联专业科实习单位的学生必须在第四学期末时填写“实习单位联专业科函”并交学校校企合作办,未落实实习单位的学生原则上必须接受学校的安排。
第六学期末,所有学生必须按规定的时间完成实习教学任务并返校参加毕业考核和办理毕业离校手续。
各专业科可以根据专业特点和实习单位的岗位需求,对顶岗实习时间进行适当调整,但事先必须报校企合作办审批。
第二章管理规定第四条顶岗实习是学校正常的教学环节,成绩不合格属未完成规定学业,学生需申请参加下一年级的顶岗实习,成绩合格,方可毕业。
学生顶岗实习手册
学生顶岗实习手册顶岗实习纪律1、学生参加顶岗实习期间必须遵守国家的法律、法规以及用人单位、学校的规章制度，履行顶岗实习期间有关协议的各项任务。
学校对违纪者，给予批评教育，直至给予纪律处分。
2、学生必须服从学校对其顶岗实习的安排，顶岗实习期未满，不得擅离或调换实习单位。
个别学生确因特殊情况，中途调换实习单位的，须本人提出书面申请，报学校批准，并办理相关手续。
学生未经批准擅离、调换实习单位的，顶岗实习成绩以零分计，期间发生的一切问题由学生本人负责，并取消该生的一切评优资格。
3、指导教师应严格考勤，对超假或无故离岗、旷岗的学生，视情节给予相应处分。
4、学生在实习单位要服从领导，听从分配，按时作息，不迟到，不误工，不做有损企业形象和学校声誉的事情，维护正常的实习秩序。
5、学生在顶岗实习期间必须严格遵守安全操作规定，谨防和杜绝各类事故的发生上下班时要注意交通安全，遵守交通规则，下班后要及时回宿舍，不准在外游荡、不准在外过夜。
6、学生要主动与校内指导教师保持联系，保持通讯方式的畅通7、顶岗实习期间严重违反顶岗实习协议、不遵守保密制度，故意遗失和损坏保密文档，酗酒闹事、打架斗殴以及其他不文明行为者，学校视情节给予相应纪律处分。
8、实习结束后，独立完成顶岗实习报告。
顶岗实习成绩考核1、考核成绩由三部分组成:(1)顶岗实习单位评议意见占30%:(2)学生顶岗实习手册完成情况占30%:(3)顶岗实习报告占40%。
成绩评定按优秀、良好、及格、不及格四个等级记分。
2、学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导，实行以企业为主、学校为辅的原则。
校企共同加强对学生工作过程的控制和考核，学校根据考核情况和总结报告对学生作出总评成绩，由学校存入学生档案。
3、对严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者，实习成绩按不及格处理:对无故不按时提交实习报告或其他规定的实习材料者，实习成绩按不及格处理。
4、凡参加顶岗实习时间不足学校规定时间80%者，实习成绩按不及格处理。
(完整版)学员顶岗实习管理制度
(完整版)学员顶岗实习管理制度学员顶岗实管理制度一、制度背景为了有效管理学员顶岗实，并确保实期间的顺利进行，本公司特制定了《学员顶岗实管理制度》。
二、实对象和要求1. 学员实对象包括本公司内部的各个部门及外部合作伙伴单位。
2. 实对象需提供给学员充分的实机会和实践操作平台，以帮助学员提升专业能力和实践技能。
三、实期限和工作安排1. 学员的实期限为XX个月，以实际安排为准。
2. 实期间，学员应按照实安排进行工作，遵守作息时间和公司规章制度。
3. 具体实工作安排由实单位负责，并与学员进行充分沟通和协商。
四、实报酬和福利待遇1. 实期间，学员将按照公司规定的实报酬标准发放实工资。
2. 实单位将为学员提供相应的保险和福利待遇，具体以实单位规定为准。
五、实管理责任1. 实单位负责对学员的工作进行指导、监督和评估，提供实研究机会和培训资源。
2. 学员应按时完成实任务，积极参与实单位组织的培训和交流活动。
3. 实期间，学员有权提出问题和困惑，并得到实单位的帮助和支持。
六、实考核与评价1. 实单位将评估学员在实期间的工作表现和专业能力，并根据评估结果提供实鉴定或证明。
2. 学员应积极参与实评估，接受实单位的评价和指导，不断改进自身能力和表现。
七、其他事项本制度涉及的具体事项和细则可根据实际情况进行调整和补充，并以公司发布的最新版本为准。
以上为《学员顶岗实习管理制度》的主要内容，希望能够有效规范学员实习行为，促进学员个人发展和实习单位的共同进步。
如有疑问或建议，请及时与相关部门联系。
完整版)学生顶岗实习管理制度
完整版)学生顶岗实习管理制度学生顶岗实管理制度为了规范学生实工作，提高学生的专业技能和综合职业素质，特制定以下学生实工作管理制度。
一、学生实管理制度1.明确各管理部门的职责，规范实指导教师及实学生的行为，保证学生实工作顺利进行。
2.学生实工作必须保障安全，实单位必须按照相关法规为学生购买相应保险。
学生有权向企业管理部门和实指导教师反映存在的安全隐患，如企业未采取整改措施，学生有权拒绝上岗。
3.学生的实是实践研究的重要组成部分，全体学生必须在统一的安排下进行。
学生必须无条件接受学校安排的顶岗实，不得擅自离开实单位。
4.学生可以自选实单位，但必须办理相关手续并在实期间接受学校的监管。
二、学生实管理的基本原则1.安全性原则：将学生实中的安全工作放在首位。
2.研究性原则：学生的实是实践研究的重要组成部分，带有一定的强制性。
3.学校推荐和家长自行联系实单位相结合原则：学生可以自选实单位，但必须办理相关手续并在实期间接受学校的监管。
4.分散管理与学校集中管理相统一的原则：学生实期间，如发生重大安全和人身伤害事故、重大违规事件等突发事件，企业和实指导教师必须第一时间通知学校领导，并启动相应预案。
三、学生实的具体操作流程1.就业办根据教学计划，在各专业就业班的实前安排就业指导课，负责安排教学时间、地点、聘请教师，组织学生研究实管理规定等工作。
2.确定或招聘实指导教师及相关人员。
3.联系接受学生实的企业，并与之签订实协议，明确双方的权利与义务，并为学生购买相应的保险。
4.安排学生到企事业单位实并按照实要求对实学生进行常规管理。
5.学生实工作结束后，负责对学生进行考核并送教务处进行学分确认。
四、实指导教师的职责1.实指导教师由学校统一选（聘）任，接受就业办领导和管理。
2.配备一名专职实指导教师。
以上是学生顶岗实管理制度，希望能够规范学生实工作，提高学生的专业技能和综合职业素质。
1、在学生实前，实指导教师应与接受实单位联系，了解其生产状况和管理机制，并制定切实可行的实总体方案，提交学校审批。
学生顶岗实习教学管理制度(四篇)
学生顶岗实习教学管理制度一、总则学生顶岗实习是指大学生在校期间，到企事业单位进行实际工作岗位的实习活动，以增强学生的实际操作能力和实践经验，为顶岗实习活动的顺利进行，制定本制度。
二、实习组织管理1. 实习委员会设立实习委员会，负责学生顶岗实习的组织和管理工作，包括实习位置的安排、实习指导老师的指派、实习计划的编制等。
2. 实习计划根据实习单位的需求和学生的专业要求，制定学生顶岗实习计划。
实习计划应明确实习的具体内容、实习时间和工作岗位，保证学生顶岗实习的实质性和目标性。
3. 实习岗位的安排根据实习单位的实际情况和学生的专业要求，确定适合学生顶岗实习的岗位。
实习岗位应与学生的专业相匹配，既能发挥学生的专业优势，又能提供适当的挑战和锻炼。
4. 实习指导老师的指派为每个学生安排一名实习指导老师，负责对学生的实习进行指导和管理。
实习指导老师应具备相应的专业知识和实践经验，并能积极引导学生的学习和成长。
三、实习过程管理1. 实习协议学生和实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务。
实习协议应包括实习时间、实习内容、实习报酬等具体事项，保证学生在实习过程中的合法权益。
2. 实习考勤学生顶岗实习期间，实习单位应按时记录学生的实习考勤情况。
学生顶岗实习的时间应按照实习计划来安排，学生要按时到岗实习，并按时完成实习任务。
3. 实习报告学生顶岗实习结束后，学生应提交实习报告。
实习报告应详细记录学生在实习期间的工作内容、工作成果和个人收获，反映学生的实习实质和实效。
4. 实习评估实习单位应针对学生的实习表现进行评估。
实习评估可包括学生的实际工作能力、工作态度和团队协作能力等方面的评估，旨在评价学生的实习绩效和能力提升。
四、实习安全管理1. 安全教育实习单位应对学生进行必要的安全教育，包括有关实习岗位的安全注意事项、紧急情况的处理方法等。
学生应严格遵守实习单位的安全规定，确保自身安全。
2. 实习保险学校应为学生购买实习期间的人身意外伤害保险，保障学生在实习过程中的身体和生命安全。
学生顶岗实习管理制度范文
学生顶岗实习管理制度范文第一章总则第一条为规范学生顶岗实习行为，营造良好的实习环境，提升学生实践能力和就业竞争力，制定本管理制度。
第二条所有参加学生顶岗实习的学生必须严格遵守本制度规定。
第三条学校与实习企业互相明确生产实践教育的目标和规模，并签订合作协议。
第四条学校成立实习管理委员会，负责学生顶岗实习的组织与管理。
第二章实习准备第五条学生在参加顶岗实习之前，必须经过学校组织的实习准备培训，了解实习流程、安全注意事项和实习要求。
第六条学生申请顶岗实习必须提交个人简历、个人陈述和实习意向书等相关材料，由实习管理委员会审核通过后方可参加实习。
第七条学生根据个人兴趣和专业选择实习岗位，实习岗位的选择应符合学校和企业要求。
第八条实习企业考察学生的品德、能力等基本素质，对应聘学生进行面试，通过者与学校签订实习合同。
第三章实习过程第九条学生在实习期间必须按照实习合同规定的时间和地点参加实习，实习期限一般不得少于一个月。
第十条学生在实习前一周内，应向实习企业提供个人信息和报到时间，由实习企业安排实习岗位和工作。
第十一条学生必须遵守实习企业的规章制度和管理要求，服从实习企业的安排和指导，不得迟到早退、擅离职守。
第十二条学生在实习期间须遵守实习企业的保密规定，不得泄露实习企业的商业机密。
第十三条实习期间如发生意外伤害或遇到其他紧急情况，学生应及时向实习企业汇报，并按照企业要求采取相应措施。
第十四条实习期间学生应认真学习、积极工作、培养实践能力和团队协作精神，不得违反道德规范和法律法规。
第四章实习评价第十五条学生实习期满后，实习企业应根据学生的实际表现进行综合评价，并出具实习鉴定书。
第十六条学校组织实习鉴定委员会对学生实习情况进行审查，并根据学生实习鉴定书给予相应的学分。
第十七条学生实习期满后，学校将学生顶岗实习情况纳入学生档案，作为学生素质评价的参考依据。
第十八条学生实习期满后，学校应对学生进行就业指导和职业规划，提供相关资源和信息支持。
学生顶岗实习管理制度
学生顶岗实习管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如规章制度、演讲致辞、合同协议、条据书信、活动方案、自我介绍、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as rules and regulations, speeches, contract agreements, document letters, activity plans, self introductions, experiences, teaching materials, complete essays, other sample essays, and more. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!学生顶岗实习管理制度学生顶岗实习管理制度（精选16篇）在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会去使用制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
顶岗实习学生管理制度
顶岗实习学生管理制度一'学习制度1学徒必须严格遵守学习企业的有关规章制度，上班不迟到，不早退，按时进入指定的工作岗位，下班须办好交接手续，经师傅允许后，方可离开。
2、学徒进入工作场地前必须穿好工作制服,戴好劳保用品,做好一切准备工作,确保安全、文明生产。
3、学徒不准擅自离开实习岗位,有事离岗需经师傅批准,返回岗位向师傅报告，同意后方可上岗。
4、学徒必须听从带教师傅指导,严格遵守安全操作规程,爱护设备,不乱动设备,不得无故损坏。
如发现故障或异常现象，立即报告师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身安全。
5爱,约原料,认真做好所在岗位的设备保养,做好实习场地和工位的清洁卫生工作。
6、在工作场所内，不准嬉闹、奔跑和大声叫喊,上班不准串岗、打瞌睡、干私活、看小说等,不准参加非企业组织的其它活动。
7、尊重学习企业领导、带教师傅和其他工作人员，听从安排、服从分配勤学好问、刻苦钻研,学以致用，精益求精，提高操作技能,争取尽快达到到岗学习的合格要求。
8、严格遵企业的保密制度,不得将技术或商业情报向外露,维护学习单位利益。
二'考勤制度1、学徒在企业学习期间实行双重考勤，即所在学习企业师傅日常考勤，学校检查教师不定时抽查。
2、学徒必须按时参加在学习单位规定的上班、培训或其它活动，因故不能参加者,必须履行请假手续，否则按旷工论处。
3、原则上不允许请事假，如遇特殊情况,必须按照有关规定办理相关请假手续。
4、学徒请病、事假,应经学习企业领导同意，请假三天以上者必须经学校审核。
否则，按旷工和校规章制度处理。
三、其它规定1学徒必须遵纪守法，遵守社会公德,互帮互助，自尊自爱，自觉接受学习单位、学校的双重教育和管理。
2、学生进入学徒期须本人申请、家长同意,学校根据学生所学,选择并安排企业,签订有关协议。
3、学徒必须遵守学校对学徒的管理规定和安排,按时参加学校组织的活动，认真做好学习记录,经常向学校、家长汇报学习情况。
学生顶岗实习教学管理制度范文(4篇)
学生顶岗实习教学管理制度范文第一章总则第一条为了确保学生顶岗实习的顺利进行，提高实习教育质量，制定本管理制度。
第二条学生顶岗实习教学管理制度的内容和适用范围适用于我校各二级学院、研究生院以及相关教学实践单位所负责的学生顶岗实习活动。
第三条学生顶岗实习的目的是通过将学生送入企事业单位进行实践操作，提供实践机会，增强学生的实践能力和动手操作能力，培养学生的实践能力，增加学生的企业用工竞争力，增强就业机会和就业能力。
第四条学生顶岗实习的方式主要有岗前指导、实践操作、实践报告、实践总结及实践评价等环节，具体安排由实践指导小组根据实际情况制定。
第五条学生顶岗实习共计XX周/月，由二级学院、研究生院或实践指导小组负责组织和实施，学生在实习期间享受正常休假和补贴待遇。
第二章实施主体与职责第六条实施主体包括：二级学院/研究生院、实践指导小组、实习单位、学生等。
第七条二级学院/研究生院职责：1. 组织学生顶岗实习的宣传、组织和实施工作；2. 与实践指导小组协商确定实习指导计划和方案；3. 确定实践指导小组成员；4. 负责实践指导小组的组织和管理；5. 负责学生的实习安排、实习地点的选择与安排以及实习单位的联系；6. 负责实习期间的学生考勤、实习过程的指导和管理工作；7. 组织学生实习报告的撰写和成果展示；8. 协调解决学生实习期间的问题和困难。
第八条实践指导小组职责：1. 制定实践指导计划和方案；2. 对学生实习地点进行访查和评估；3. 负责学生岗前培训和实习期间指导；4. 监督学生实习过程中的表现和成果；5. 组织实习结束后的评价和总结工作；6. 配合学院进行实习过程中的学期考核工作。
第九条实习单位职责：1. 提供学生实践所需的岗位和资源；2. 按照培训计划指导学生进行实践操作；3. 根据实践计划开展实践活动；4. 提供必要的实践环境和条件；5. 指派专业人员对学生进行实践指导和评价。
第十条学生职责：1. 遵守学校、实习单位以及学院的各项规章制度；2. 完成实习期间的实践任务和学术任务；3. 维护实习单位和实习单位声誉；4. 遵守实习单位的实习时间、责任和要求；5. 认真学习实践理论和实践技能，提升自己的专业素养；6. 完成实习报告和总结。
学生顶岗实习管理制度范本
学生顶岗实习管理制度范本一、导言学生顶岗实习是高校与企业合作的一种重要形式，对学生的综合素质提升和专业实践能力培养起到至关重要的作用。
为了顺利且有效地开展学生顶岗实习工作，制定本管理制度。
二、基本原则1.坚持以学生为中心：关注学生个体差异，满足其实践实习需求，提升其学习效果。
2.以合作为基础：高校与企业联手，共同为学生提供良好的实习环境和机会。
3.以质量为导向：确保实习过程的质量和学生的学习成果。
4.以规范为准则：明确实习各方责任和权益，确保实习活动的公平公正。
三、任务与目标1.任务（1）为学生提供实践实习机会，拓宽其就业渠道。
（2）促进学生专业能力的培养和提升。
（3）增强学生的实践动手能力和团队协作能力。
2.目标（1）确保学生在规定时间内完成实践任务，获得实践经验和技能提升。
（2）提供实践环境和资源，帮助学生解决实践问题，增强实践能力。
（3）加强与企业合作，提高实习质量和学生就业竞争力。
四、实施措施1.实习机构与企业的选择（1）实习机构应为正规机构，拥有良好的实习条件和运行管理机制。
（2）企业应为产业链相关企业或知名企业，具备一定的实践能力和带教资源。
2.实习计划和安排（1）实习计划应由学校与企业共同制定，明确实习内容、时间和学习目标。
（2）实习安排应根据学生专业特点和企业需求进行合理分配。
3.实习导师制度（1）实习导师应由企业中具备丰富实践经验和专业知识的人员担任。
（2）学校和企业应加强沟通与协作，为学生提供优秀导师资源。
（3）实习导师应指导学生进行实际工作任务并进行评估，为学生提供实践技能支持和心理辅导。
4.实习成果评估与考核（1）学校和企业共同制定实习评估标准，确保评估的公正性和客观性。
（2）实习期结束后，学校导师和企业导师应对学生的实习成果进行评估和考核。
（3）学生根据实习成果进行自我总结和反思，以提升自身能力和素质。
5.实习期间的权益保障（1）学生在实习期间享受与正式员工相同的工作待遇和权益。
学生顶岗实习管理制度模版
学生顶岗实习管理制度模版第一章总则为了规范学生顶岗实习行为，提高学生实践能力和实际操作能力，培养学生实际应用能力，特制定本管理制度。
第二章实习安排1. 实习时间学生顶岗实习时间为每学期末，实习时间不超过一个月，具体时间由学校和企业协商确定。
2. 实习岗位学生实习岗位由学校和企业共同确定，根据学生的专业背景和兴趣进行匹配。
3. 实习补贴学校将按照企业提供的实习岗位进行实习补贴，具体补贴标准由学校和企业协商确定，并在实习前向学生进行公示。
第三章事前准备1. 实习协议学生在实习前需要与企业签订实习协议，明确双方的权利和义务。
协议内容包括实习期限、实习内容、实习补贴等。
2. 实习前培训学校将组织实习前培训，包括实习注意事项、实习规范等内容，使学生了解实习要求和安全知识。
第四章实习过程1. 工作安排企业将根据学生实习的专业和实际能力，分配实习任务和工作岗位，并指定实习导师进行指导。
2. 实习记录学生在实习期间需每天进行实习记录，包括实习内容、收获、困难等，并将记录提交给实习导师进行查看。
3. 实习评价实习期满后，企业将对学生的实习情况进行评价，包括实习表现、工作态度等，并将评价结果反馈给学校。
第五章实习管理1. 纪律要求学生在实习期间需遵守企业的规章制度，服从实习导师的指导，保持良好的工作纪律和形象。
2. 安全保障企业需负责学生实习期间的安全保障工作，包括提供安全培训、安全设施和应急措施等，确保学生安全。
第六章实习考核1. 考核内容学生实习考核内容包括实习期间的工作表现、实习日志、实习报告等，学校和企业共同进行考核。
2. 考核标准学校和企业将根据实习目标和实习岗位要求，制定实习考核标准，并在实习前向学生进行说明。
第七章实习奖惩1. 实习奖励根据学生实习表现和实习成绩，学校将对优秀实习生进行表彰和奖励，包括荣誉称号和奖学金等。
2. 实习惩罚对于违反实习纪律的学生，学校将按照相关规定进行处理，包括扣除实习补贴、取消实习资格等。
学生顶岗实习管理制度（三篇）
学生顶岗实习管理制度是指学校和实习单位共同制定的规范学生顶岗实习行为的一套管理措施。
下面是一份基本的学生顶岗实习管理制度的内容：1. 实习单位的选择1.1 实习单位必须具备合法经营资质和相关行业背景；1.2 实习单位应具备足够的实习岗位和工作任务，能够提供实践机会和指导。
2. 学生的选拔与培训2.1 学校应根据学生的专业、能力和兴趣等综合因素选拔适合的学生进行岗位匹配；2.2 学校应为参加顶岗实习的学生提供必要的实习前培训，包括岗位要求、职业道德、职业技能等方面的培训。
3. 实习协议签订3.1 学生和实习单位应签订实习协议，明确双方的权利和义务；3.2 实习协议应包括实习期限、实习内容、实习报酬等相关事项。
4. 实习期间的管理4.1 学校应指定专人负责学生顶岗实习的管理和指导；4.2 实习单位应为学生提供必要的工作条件和工具，并指派专业人员进行实习指导和培训；4.3 实习单位应定期与学校进行沟通，了解学生的实习情况以及存在的问题，并及时解决。
5. 实习成果的评估与反馈5.1 学校和实习单位应定期对学生的实习表现进行评估，包括实习任务完成情况、工作态度、专业知识运用等方面；5.2 实习单位应及时向学校反馈学生的实习表现，并提出宝贵意见和建议；5.3 学校应将实习成果纳入学生的综合评价，对学生的实习成绩进行记录和考核。
6. 实习期间的权益保障6.1 实习单位应保证学生在实习期间的人身安全、劳动权益和合法权益；6.2 实习单位应为学生购买相关的人身意外险，确保学生在工作中的安全；6.3 学校和实习单位应共同关注学生的身心健康，提供必要的心理辅导和支持。
7. 实习结束的总结与证明7.1 实习结束后，学校应组织学生进行实习总结，并颁发实习证书或实习报告；7.2 实习单位应出具学生实际参与工作的证明和评价。
以上是一份基本的学生顶岗实习管理制度，具体的管理细节可以根据实际情况进行相应调整和补充。
学生顶岗实习管理制度（二）是指学校或企业机构为学生提供实习机会的同时，制定了一系列规章制度来管理和安排实习事宜。
学生顶岗实习教学管理制度范文(3篇)
学生顶岗实习教学管理制度范文一、总则本实习教学管理制度旨在规范学生顶岗实习的各项工作，加强实习教学管理，提高实习教学质量，保障学生实习期间的权益和安全。
根据国家相关政策法规，结合本校的实际情况，制定以下管理制度。
二、实习安排1. 实习时间学生实习的时间安排应与学校教学计划相一致，确保实习的时长不会对学生的学业造成过多影响。
2. 实习岗位学校将根据学生专业背景和实际需求，对学生进行实习岗位的匹配。
实习岗位应与学生的专业相关，能够为学生提供实践机会和培养特定技能。
3. 实习单位学校将与各实习单位建立良好的合作关系，确保实习单位具备提供学生实习所需的资源和条件。
三、实习前准备1. 实习协议签订学校将与实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务，保护学生实习期间的权益。
2. 实习说明会学校将组织实习说明会，介绍实习的安排和要求，为学生提供必要的信息和指导。
四、实习教学管理1. 导师指导每位学生将由一名导师负责指导实习工作，导师应具备相关专业背景和丰富的实践经验，能够提供学生实践过程中的指导和建议。
2. 实习计划学生在实习开始前，需制定个人实习计划，并报经导师审核后执行。
实习计划应包括实习目标、实习任务和时间安排等内容。
3. 实习日志学生每天应完成实习日志的书写，记录实习过程中的所见所闻、心得体会等内容。
导师将对学生的实习日志进行定期检查和指导。
4. 实习报告学生在实习结束后，应根据实习的要求撰写实习报告，报告应详细记录实习过程中的任务完成情况、问题与挑战及解决思路等内容。
五、实习考核1. 导师评价导师将根据学生实习的表现，对学生进行定期评价。
评价内容包括学生的工作态度、实践能力、团队合作等方面。
2. 学生自评学生在实习结束后，需对自己的实习情况进行评价，包括个人实习目标的完成情况、存在的不足和提高的方向等。
六、实习安全管理1. 实习责任学校、实习单位和学生三方都应对实习期间的安全负有责任。
学校将对实习安全进行监管和管理，实习单位应提供必要的安全教育和保障，学生应自觉遵守相关安全规定。
顶岗实习管理制度汇编
顶岗实习管理制度汇编一、前言顶岗实习是处理学生实践能力、提高学生职业素质和职业素养的一种实践方式，是以专门钢厂或者企业为实践基地，通过职业铺排等方式，让学生领会实际工作的必要性和职业成长的逐步推进，同时，也是一种对企事业单位展开综合管理和拓宽人才需求的重要途径。
二、实习组织与管理的目标在顶岗实习期间，学院和企业单位制定并签订了《关于顶岗实习的协作协议书》，对实习实施中的用户机制、责任布置、实习方针和检查考试，实习保障等方面做了有关规定。
三、实习组织与管理的流程1.审查学生；2.企业招聘；3.按照顶岗实习协议”牵连工作；4.学校培育活动；5.准备实习资料；6.监督评估。
具体实施环节是：1.研讨和策划：针对学生的专业课程，按照职业特性和市场岗位需求，制定实习实际方案、估计实践时间、实习内部或外部导师的选用和实习场地布局等。
2.审查和同意：纳入实习队列的学生必须参观公司的讲述，听取企业导师的意见和建议，以确定其能力素质评价和实习计划。
学生、家长和学院的意见和建议应该被考虑。
3.签订协议书：学院与企业单位签定合作实习协议书，协定实习实际事项、安全注意事项、实习解决方案、相关仪式等，协议书形成校方监督机制。
4.实习方案制定：学院根据工程师计算预算、人员安排、管理措施等实现方法进行实习方案制定，方案总控和实施方案应当符合实际情况，同时考虑环境、资源和安全运营等方面的问题。
5.组织实习：组织实习过程中，学院需严格按照计划，具体监督实习进展情况；同时，学院、实习领导，实习教师和企业导师都应具有明确的职责、严格执行常规、协商实习细节和维持实习秩序的能力。
6.实习验收与评估：应根据各个实习成果相应评估，对学生实习评价，对实习企业口碑、质量和服务水平等进行跟踪。
7.整合立案：顶岗实习结束后，学院应整理运作、经验及监督流程，总结成绩，视情况重新调整组织流程、方法和措施，实现顶岗实习工作的持续改进和优化。
四、实习管理标准化为使顶岗实习掌控和实际效果显现，我院在实施实习管理过程中，加强了实习的规范化处理：1.学生管理：正在学习期间所有学生必须表示总结报告，必须按时收集实习成果，现场辅助工作计算积极参与，应遵守常规实习规定。
学生顶岗实习教学管理制度模版
学生顶岗实习教学管理制度模版第一章总则第一条目的与意义为规范学生顶岗实习教学管理行为，促进学生实践能力与专业素养的提升，提高学生在实习期间的工作效率和质量，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于我校所有学生顶岗实习活动。
第三条基本原则1. 学生顶岗实习的安排要符合教育教学计划和实训方案的要求。
2. 学生顶岗实习的环境应符合相关安全规范，并由专业教师和实习单位指导人员共同负责。
3. 学生顶岗实习的过程中，实习单位应积极指导和培养学生，为学生提供实习机会和发展空间。
第四条定期评估学校应按照一定的频率对学生顶岗实习进行评估，以提高实习质量和学生的实践能力。
第二章实习准备第五条实习计划学生在顶岗实习前，需按照学校规定提交实习计划，包括实习单位、实习岗位、实习时间等相关信息。
第六条实习协议学生顶岗实习需与实习单位签订实习协议，明确实习双方的权利和义务。
第七条实习前培训学校应组织实习前培训，培养学生实践能力和职业素养，使其了解实习单位的基本情况和实习工作要求。
第八条实习保险学校需为学生购买相应的实习保险，确保学生在实习期间的安全。
第三章实习过程管理第九条导师指导学生在顶岗实习期间，每位学生都应有一名实习单位的导师进行指导，指导学生完成实习任务和提高实习能力。
第十条实习日志学生在实习期间需按照学校规定填写实习日志，记录每天的实习情况和学习收获。
第十一条实习考核学校及实习单位应根据实习计划和实习任务，对学生进行考核评价，以评定学生的实习成绩。
第十二条实习总结学生在实习结束后需撰写实习总结，总结实习期间的学习和工作经验，并提出自己的反思和建议。
第四章实习管理制度第十三条迟到早退学生在实习期间严禁迟到早退，如有特殊情况需提前向实习单位请假，经批准后方可离岗。
第十四条工作纪律学生在实习期间应遵守实习单位的工作纪律，服从领导安排，保守实习单位的商业机密。
第十五条安全保障学生在实习期间要重视个人安全和实习单位的安全，按照相关规定佩戴防护用品和使用设备。
学生顶岗实习治理制度汇编手册
学生顶岗实习治理制度汇编目录1、学生实习工作治理制度 (1)二、学生实习平安治理制度 (5)3、实习指导教师治理制度 (8)学生实习工作治理制度为做勤学生赴企事业单位实习的治理工作，明确各治理部门的职责，标准实习指导教师及实习学生的行为，保证学生实习工作顺利进行，达到全面提高学生专业技术及综合职业素养的实习教学目的。
特制定本治理制度。
一、学校各职能治理部门在学生赴企业实习治理工作中的职责一、各系部：全面负责全校学生校外实习的常规治理工作。
要紧工作为：（1）学生实训工作打算制定。
（2）联系学生实习接收单位，负责签定学生赴企业实习合约，具体落实学生实习各项治理方法。
（3）负责学生实习、就业前的教育。
（4）与学生处和谐实习学生原班主任与续任实习指导教师工作的衔接。
（5）负责制定学生实习常规治理制度，并进行监督治理。
（6）负责学生实习成绩的评定。
（7）对实习指导教师进行治理和考核。
二、教务处：（1）配合各系部，在各班的第六学期按教学打算开设“就业指导课”。
（2）负责向各系部提供全校各专业校外实习学生的相关资料，在学生实习教学终止后，依照学生实习成绩核发毕业证书。
3、总务处：负责实习学生实习、就业考核及突发事件的车辆利用等后勤保障工作。
二、学生实习治理的大体原那么一、平安性原那么。
将学生实习中的平安工作放在首位。
实习单位安排学生的实习工作，必需保障平安的情形下才能进行。
学校与企业签定的学生实习协议中，必需要求企业严格依照《中华人民共和国劳动法》等相关法规，使学生的合法权利取得爱惜，全程为学生购买相应保险。
在实习期间，当工作环境存在平安隐患时，实习学生有权向企业治理部门和实习指导教师反映情形。
在情形属实而企业未采取相应的整改方法，学生有权拒绝上岗。
二、学习性原那么。
学生的实习是实践学习的重要组成部份，是重要的教学环节，带有必然的强制性。
全部学生必需在实训处的统一安排下进行，在未经实训处同意的情形下，不能擅自自选实习单位。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学生顶岗实习管理制度汇编目录1、学生实习工作管理制度 (1)2、学生实习安全管理制度 (5)3、实习指导教师管理制度 (8)学生实习工作管理制度为做好学生赴企事业单位实习的管理工作，明确各管理部门的职责，规范实习指导教师及实习学生的行为，保证学生实习工作顺利进行，达到全面提高学生专业技能及综合职业素质的实习教学目的。
特制定本管理制度。
一、学校各职能管理部门在学生赴企业实习管理工作中的职责1、各系部：全面负责全校学生校外实习的常规管理工作。
主要工作为：（1）学生实训工作计划制定。
（2）联系学生实习接收单位，负责签定学生赴企业实习合约，具体落实学生实习各项管理措施。
（3）负责学生实习、就业前的教育。
（4）与学生处协调实习学生原班主任与续任实习指导教师工作的衔接。
（5）负责制定学生实习常规管理制度，并进行监督管理。
（6）负责学生实习成绩的评定。
（7）对实习指导教师进行管理和考核。
2、教务处：（1）配合各系部，在各班的第六学期按教学计划开设“就业指导课”。
（2）负责向各系部提供全校各专业校外实习学生的相关资料，在学生实习教学结束后，根据学生实习成绩核发毕业证书。
3、总务处：负责实习学生实习、就业考核及突发事件的车辆使用等后勤保障工作。
二、学生实习管理的基本原则1、安全性原则。
将学生实习中的安全工作放在首位。
实习单位安排学生的实习工作，必须保障安全的情况下才能进行。
学校与企业签定的学生实习协议中，必须要求企业严格按照《中华人民共和国劳动法》等相关法规，使学生的正当权力得到保护，全程为学生购买相应保险。
在实习期间，当工作环境存在安全隐患时，实习学生有权向企业管理部门和实习指导教师反映情况。
在情况属实而企业未采取相应的整改措施，学生有权拒绝上岗。
2、学习性原则。
学生的实习是实践学习的重要组成部分，是重要的教学环节，带有一定的强制性。
全体学生必须在实训处的统一安排下进行，在未经实训处同意的情况下，不能擅自自选实习单位。
学生必须无条件接受学校安排的顶岗实习，不得以任何理由擅自离开实习单位。
3、学校推荐和学生自行联系实习单位相结合原则。
学生可以自选实习单位，但必须办理相关的手续并在实习期间接受学校的监管。
4、分散管理与学校集中管理相统一的原则。
学生实习期间，如发生重大安全和人身伤害事故、重大违规事件等突发事件，企业和实习指导教师必须第一时间通知学校领导，并启动相应预案。
三、实习指导教师的职责学校成立实习指导小组。
1、实习指导教师应负责在学生实习前与接受实习的单位联系，熟悉实习单位的生产状况和管理机制。
2、实习指导教师应针对学生不同的实习内容、场所和条件等因素，拟订具体的实习计划和日程安排。
经实训处审批后，向学生下发《实习任务书》。
3、实习指导教师是学生实习期间的第一监护人。
在学生赴企事业单位实习前，实习指导教师要向学生做好深入细致的思想工作，引导学生了解实习的目的，虚心学习。
并向学生介绍实习单位简况及实习注意事项，明确安全保护要求和实习纪律。
4、实习指导教师要根据学生到企事业单位的具体情况，选定出学生实习干部，并确定其职责，以保证随时掌握学生的情况。
5、在学生实习过程，实习指导教师要坚守岗位，做好学生的思想政治工作，耐心辅导，关心学生的生活和健康，做好安全教育，防止发生事故。
6、认真检查学生实习日记，督促学生坚持填写并审阅《实习报告》。
学生实习结束后，要做好考核和指导学生完成实习总结工作。
7、实习指导教师要严格学生的考勤管理，每天进行巡查、登记，及时发现和处理违反制度的现象，对违反实习纪律的学生，指导教师应及时给予批评教育。
对情节严重的，指导教师应及时向学校报告，根据具体情况，停止学生的实习活动，令其返校。
8、实习指导教师应经常与实习单位保持密切联系，并定期向实习单位相关管理部门汇报学生实习情况，争取实习单位的支持和帮助，并注意处理好实习单位与学校的关系。
9、如学生在实习时，发生了人身伤害等事故或紧急事件，实习指导教师要立即向学校汇报，学校也应立即启动突发事件紧急预案。
10、实习指导教师要以身作则，言传身教，加强对学生的思想教育的同时，关心学生的生活、健康和安全，以保证实习工作的顺利进行。
六、实习学生安全工作的管理学生实习期间的安全管理由学校、实习单位共同负责。
学校和实习单位的管理部门及人员要从思想上高度重视、措施上严密防范，预案准备上尽可能考虑细致，尽最大的可能保护学生的人身和财物安全。
七、学生实习成绩的考核1、参加实习的学生必须按照实习计划，认真完成实习的全部任务，实习结束后，提交实习日记和实习报告，参加实习考核。
2、实习成绩的评定实习结束时，成绩由企业相关部门负责人和学院指导老师共同确定。
指导老师根据学生的实习日记、实习报告、考查成绩，实习中的纪律及表现等综合起来，按优、良、中、及格、不及格五级评定成绩，不按规定参加实习的学生，不予评定成绩，凡不及格者不能取得实习学分。
对实习中严重违反纪律的学生，视情节降低成绩。
对评定成绩不合格的学生，根据情况可准予考查（口试、质疑或笔试）、仍不及格者不能重修，只能按肄业处理。
3、学生凡因病、因事不能参加实习者，都要有医院证明或书面申请。
经实习指导教师审核后报实训处批准，才能办理请假手续。
请假累计时间达到整个实习核定总时间1/3及以上者，实习成绩作不及格处理。
3、凡在实习期间表现较差、未能达到实习计划规定的基本要求、实习日记、实习报告有明显错误或抄袭行为者，其实习成绩按不及格处理4、实习期间无故旷工1天按旷课6节计算。
缺勤累计时间达到整个实习核定总时间的1/5及以上者，实习成绩作不及格处理。
学生实习安全管理制度学生实习工作的安全管理是指根据教学计划的安排，由教师带领或指导学生到相关的企业、事业单位里进行实训的各项安全管理工作。
为确保学生在实习阶段能够健康成长，做好各项安全防范措施，特制定学生实习安全管理制度。
一、实习安全管理工作要求1、学生实习必须根据教学计划的安排，由教务部门提出，各系部负责学生实习工作的实施和管理。
2、各系部针对每一学年的实习情况，制定较为完善的实习工作计划，有计划、有组织地进行校外教学实习工作。
3、在学生离校之前，认真做好职业指导课的教育教学工作，解决学生在实习过程中将要遇到的一些疑问和认识，以预防为主。
4、在选择校外实习基地的过程中，应慎重考虑校外实习基地的合作可行性，选择信誉较好、能够宽以待人的企业，作为校外实习基地，使学生能够有不断进步地空间。
5、抓好从学校到实习单位落实的衔接工作，时刻提醒学生注意防火、防电、防溺水、防交通的事项，提高认识，不可马虎，稍有问题第一时间向学校汇报。
6、创造学校与用人单位的良好关系，使学生在实习过程得到和谐、安全的氛围。
7、强化工作过程中的安全教育，服从于各用人单位的岗前培训，接受安全教育，8、学习安全法规，并在专人指导下学习并掌握有关的安全操作和技能。
从根本上解决学生的安全意识。
9、对用人企业有高空作业或不安全因素的工作性质，学生和实习指导老师要主动与学校沟通，再与用人单位协商彻底解决安全隐患。
10、强化交通安全教育、以及业余时间的人身安全教育和自我保护意识教育。
11、在实习期，严格按照操作规程进行操作，避免损坏各种仪表仪器，保管好各类器材、设备。
12、正确使用工作时所需操作的设备或工具，了解各种设备、工具的的性能、维护方法等，做到安全及规范操作。
二、学生安全要求1、学生实习期间的安全问题应该是相关部门及人员首要关注的问题，一定要在思想上高度重视、措施上严密防范，要尽最大可能保护学生的人身和财物安全。
2、上岗前学校特别是接受实习单位一定要安排专门的安全教育培训，严禁没有接受安全教育和培训的学生上岗，原则上不安排学生到如“冲床”等高危岗位实习，对此实习指导教师应严格把关，发现问题和违规操作要及时处理和汇报。
3、实习指导教师要教育和监督实习学生严格遵守安全规程和劳保要求，不得擅自操作企业里与自己岗位无关的设备。
三、实习指导老师安全要求1、学生实习管理教师在学生实习时的安全工作责任人，安全工作实行教师包干的责任制和责任追究制。
2、管理教师要不断强化工作过程中的安全教育力度，并服从于各用人单位的岗位安全规范。
从思想上、技术上提高学生的安全意识和安全能力。
对用人企业有高空作业或不安全因素的工作类型，要主动与学校沟通，由学校与企业协商解决。
3、管理教师每周至少巡视实习小组一次，要切实注意学生的思想动态，及时向实习管理部门汇报情况。
4、实习管理老师要做好学生的考勤工作，考勤工作要有文字说明和记录。
5、必须把实习学生按所到企业进行分组，确定组长及负责人，建立汇报制度，教育学生，发现问题及时向学校汇报。
四、紧急情况预案由于学生到企业顶岗实习时间长，实习地点分散，企业种类繁多，工种不一，劳动时间段复杂，住宿、交通不便等方面的因素，出现偶发性突发事件的可能性非常大，学校及接受学生单位必须以高度的关爱心、责任感最大可能地防范和消除可以预见的一切不安全因素，通常这要求企业和实习指导教师加强对学生的教育和管理并尽最大努力改善学生的工作和生活条件。
对一些不可预见的事件，在事件发生后，应按生命重于一切、时间就是生命的原则第一时间对事件作出快速反应，不惜代价把可能出现的人身和财产损失减到最轻。
1、学生实习中出现人身事故，企业有关负责人应立即组织救援，并通知实习指导教师和学校领导，有关人员接到通知后应立即中断手里的一切事务（放弃休假）赶赴事故现场，配合救援和处理善后事宜。
学校各部门主任及司机一律到岗，随时听候安排。
2、学生无故不到实习单位，企业应尽早与实习指导教师联系，查清情况，酌情作出相应处理，原则上12小时内应查清情况，若24小时情况不明应向学校领导汇报处理。
3、学生实习期间突发疾病，企业有关负责人应立即将学生就近送正规医院治疗，并通知实习指导教师，实习指导教师酌情将情况反映到实训处。
学生实习期间如发生集体发病、中毒等突发事件，在送医院抢救的同时，要立即通知学校领导处理。
4、学生在实习期间发生与他人冲突事件，现场所有人员均应主动出面制止和劝解，避免事态进一步恶化，企业有关负责人应尽快将情况反映给实习指导教师，实习指导教师应按有关规定对事件快速作出处理，并将情况反馈回实训处。
5、生产和生活环境发生灾难性事件，学生及现场人员应迅速撤离事件现场，不提倡学生在事件中扮演消防员角色。
并迅速通知学校相关领导和人员。
6、出现突发事件，学校要立即查明情况，并授权专人负责向媒体发布并及时向上级主管部门汇报，其它人不能发布有关事件的任何消息。
实习指导教师管理制度实习指导教师是学生顶岗实习教学活动的管理者和指导者，是保证此项工作正常开展的基础。
为确保学生顶岗实习教学活动顺利进行，保证实习指导工作质量，加强实习指导教师工作的规范化、制度化和科学化管理，依照学校有关的教师管理制度，特制定本管理制度。