安全生产信息报告制度(新版)

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安全生产信息报送制度模版(五篇)

安全生产信息报送制度模版(五篇)

安全生产信息报送制度模版【安全生产信息报送制度】第一章总则第一条根据国家有关法律、法规和部门规章制度,为确保本单位安全生产工作的开展,规范安全生产信息的报送工作,特制定本制度。

第二条本制度所称安全生产信息报送,是指本单位在规定的时间和规定的范围内将安全生产管理中必要的信息向上级部门或相关管理部门进行通报、报告与汇报的一项制度。

第三条安全生产信息报送工作是本单位安全生产管理的重要环节,是预防事故、保障安全的重要手段,要求所有相关单位和部门严格按照相关规定开展报送工作。

第四条本单位安全生产信息报送的原则是及时、真实、准确、全面和保密。

第五条本制度适用于本单位所有相关部门和岗位。

第六条安全生产信息报送工作由本单位安全生产管理部门负责组织实施。

第七条本单位安全生产信息报送工作与其他相关工作衔接紧密,其他部门要积极配合并向安全生产管理部门提供必要的相关信息。

第八条安全生产信息报送工作应当结合本单位的实际情况制定具体操作办法和填报表格,随时向相关部门公布并进行修订完善。

第九条各级管理部门要加强对本单位安全生产信息报送工作的指导、检查和监督,对报送的信息及时分析、处理和反馈,确保保障安全生产工作的开展。

第二章报送内容与方式第十条安全生产信息报送的内容包括但不限于以下项目:(一)本单位的基本情况:包括单位名称、组织机构、人员编制、安全生产信息负责人等基本信息。

(二)本单位安全生产工作的组织体系和工作机构:包括安全生产管理体系、职责分工、人员配置等。

(三)安全生产工作的目标与任务:包括本单位的安全生产目标、年度计划和重点工作任务等。

(四)本单位的安全生产风险评估与管控措施:包括对本单位的安全生产风险进行评估,制定相应的管控措施等。

(五)本单位的事故隐患排查与整改情况:包括事故隐患排查工作的开展情况、整改措施及完成情况等。

(六)本单位的安全生产培训与教育情况:包括安全生产培训的内容、对象、方式和效果等。

(七)本单位的事故与事件的处置情况:包括事故和事件的发生、处置过程、教训与改进等情况。

安全生产工作信息上报制度(5篇)

安全生产工作信息上报制度(5篇)

安全生产工作信息上报制度为进一步促进我局的安全生产监督管理工作的针对性、及时性和工作效能,切实解决监管工作中的情况不掌握、监管不及时、重点不明确、措施不到位、整改不全面等问题,根据我局工作分工,制定本制度。

一、工作信息有关内容1、安全生产监管工作计划(包括周、月计划、阶段、年度计划)、措施及工作职责分工。

2、职责内监管工作具体落实情况。

3、安全生产监督检查情况报告(包括周、月计划、阶段、年度)。

4、分管领域安全生产工作情况。

5、重要工作情况(包括重点检查、督查,会议,工作部署,事故隐患查处,事故调查处理等)。

6、领导交办事项的具体落实情况。

二、工作信息上报程序信息上报一般应按照逐级上报的程序进行,紧急情况或特殊情况下可以越级直接上报。

1、科室人员向科室负责人报告工作信息。

2、科室负责人向主管局长报告工作信息。

3、主管局长向局长报告工作信息。

4、办公室负责对工作信息定期汇总。

三、工作信息上报方法及要求1、除正在进行中的一般性工作信息或临时性工作信息可以口头上报外,其它均应当采取书面形式上报。

2、上报情况要及时。

注重时限性,对安全生产监管工作计划、措施、工作职责分工和职责内监管工作落实情况,应按照局领导要求,及时上报;对安全生产监督检查情况及分管领域安全生产工作情况,按照周、月、阶段、年度时间要求,进行汇总上报;对重要工作情况,必须要随时上报;对领导交办事项的具体落实情况,要按领导要求搞好上报。

3、上报情况要真实。

上报情况中说明或反映的内容一定要符合实际,必须是上报人确实了解或亲自掌握的;尤其上报重要情况、重大问题,必须经过上报人调查、核实,真实有据。

杜绝使用听说、可能、或许、好象、差不多等词语。

4、上报情况要全面。

应按照各种上报的具体要求将工作或问题概况、时间、过程、进度、分析、结果或结论等一一详细说明,涉及数字或能够用数字的尽可能用数字说明,必要时应举出典型事例进行说明。

5、因上报不及时或不真实、不完整造成不良影响和后果的,由上报人负责。

安全生产工作信息上报制度范文(三篇)

安全生产工作信息上报制度范文(三篇)

安全生产工作信息上报制度范文一、背景和目的为了加强企业安全生产工作的管理和监督,确保职工的生命财产安全,提升企业的安全生产水平,制定安全生产工作信息上报制度是必要的。

本制度旨在规范企业安全生产信息的及时上报,为企业决策提供有效的依据,促进安全生产事故的预防和处理。

二、适用范围本制度适用于我公司所有员工,包括生产一线员工、管理人员以及内外聘的特殊岗位工作人员等。

三、内容和程序1. 信息上报内容(1) 重大安全生产事件发生重大安全生产事件,应当立即上报公司安全管理部门,包括具体时间、地点、人员伤亡情况和原因分析等。

(2) 安全生产隐患发现安全生产隐患,应当立即上报所在岗位的安全员或安全管理部门,包括隐患的性质、位置、危害程度和应采取的措施等。

(3) 安全事故发生安全事故,应当立即上报公司安全管理部门,包括具体情况、人员伤亡情况和事故原因等。

(4) 安全生产检查进行安全生产检查时发现问题,应当立即上报所在岗位的安全员或安全管理部门,包括问题的具体情况、存在的风险和改进措施等。

2. 信息上报程序(1) 上报流程员工发现安全生产信息应当立即向所在部门的安全员或安全管理部门上报。

(2) 上报方式员工可通过面对面交流、书面报告或电子邮件等方式上报安全生产信息。

(3) 上报要求信息上报时应当详细、准确地填写相关内容,并妥善保存相关证据。

四、责任和监督1. 员工责任员工应当按照制度规定上报安全生产信息,并积极配合公司的调查和处理工作。

2. 各级管理责任各级管理人员应当定期检查信息上报制度的执行情况,并及时跟进解决存在的问题。

3. 监督机制公司安全管理部门负责监督和检查信息上报制度的执行情况,并提出改进意见和建议。

五、奖惩措施对于积极上报安全生产信息的员工,公司将给予适当的奖励和表彰;对于故意隐瞒或不报告安全生产信息的员工,公司将按照相关规定进行处理。

六、制度的执行和修订本制度由公司安全管理部门负责执行和监督,同时根据实际需要可进行适时修订,修订后需重新发布和宣传。

安全生产信息报送制度(3篇)

安全生产信息报送制度(3篇)

安全生产信息报送制度是一项重要的管理制度,其目的是为了确保企业安全生产管理工作的顺利开展和信息的及时传递,以便及时采取预防措施,避免事故的发生。

下文将详细介绍安全生产信息报送制度的内容和重要性。

一、制度的内容1. 报送主体:安全生产信息报送制度明确了报送主体的范围和责任。

企业安全生产单位及相关部门应按照制度要求,及时报送安全生产信息。

2. 报送内容:安全生产信息报送制度明确了报送内容的要求。

报送内容应包括事故发生的时间、地点、原因、损失情况以及处理情况等。

此外,还需要报送可能导致事故发生的隐患信息等。

3. 报送方式:安全生产信息报送制度规定了报送方式的要求。

报送可以通过电子邮件、短信、电话等方式进行,确保信息的及时传递。

4. 报送时限:安全生产信息报送制度规定了报送时限的要求。

报送时间应尽量缩短,确保信息能够及时传达给相关部门和人员。

二、制度的重要性1. 提前预防事故:安全生产信息报送制度能够及时获取事故隐患信息,提醒相关部门和人员采取相应的预防措施,从而减少事故的发生。

2. 及时处理事故:安全生产信息报送制度能够对事故发生后的处理情况进行监督和管理,确保事故得到及时处理,减少损失。

3. 加强部门间协调:安全生产信息报送制度能够促进企业内各部门之间的沟通和协作,提高应急响应能力和处理事故的效率。

4. 提升企业形象:安全生产信息报送制度能够证明企业对安全生产的高度重视,并能够及时向社会公众、政府机构等报告事故情况,提升企业形象和信誉。

三、制度的实施效果1. 事故发生率下降:通过安全生产信息报送制度,能够及时发现和处理事故隐患,进而减少事故发生的可能性,降低事故发生率。

2. 应急响应更快:安全生产信息报送制度能够加快事故信息的传递速度,使企业能够更快地做出应急响应,及时控制事故的扩散。

3. 损失减少:安全生产信息报送制度能够及时传达事故情况和处理措施,使得相关部门和人员能够迅速采取行动,减少事故造成的损失。

安全生产信息报告制度范文(3篇)

安全生产信息报告制度范文(3篇)

安全生产信息报告制度范文一、引言安全生产是企业可持续发展的基础,为了加强对安全生产的管理和监督,提高安全生产水平,确保员工的生命财产安全,我公司特制定了安全生产信息报告制度。

本制度旨在规范企业内部安全生产信息报告的内容、流程和要求,做到信息传递及时准确、掌握企业安全生产动态、加强对异常情况的分析和预警,以便及时采取措施进行整改和改进。

二、适用范围本制度适用于我公司全体员工,无论是从事安全生产工作的人员,还是其他岗位的员工,都有责任按照本制度规定的要求进行安全生产信息报告。

三、安全生产信息报告的内容1.事故及隐患报告员工在工作过程中发现或者直接参与的事故和隐患情况应当及时向上级主管报告。

报告内容应包括事故或隐患发生的时间、地点、原因、影响范围等详细资料,并附有相关照片或视频资料。

2.安全检查报告安全检查人员应按照公司制定的安全检查计划和规程进行检查,并于检查结束后及时报告检查结果。

安全检查报告应包含检查时间、地点、内容、问题清单以及整改措施等。

3.安全生产工作计划报告各部门对于下一阶段的安全生产工作应提前编制计划,并报告给上级主管。

报告内容应包括工作目标、工作计划、工作重点、工作方法等详细信息。

4.安全生产培训报告企业对员工进行安全生产培训后,培训人员应填写培训报告。

报告内容应包括培训时间、培训地点、培训内容以及培训效果等。

5.安全生产控制措施报告企业在实施安全生产控制措施时,应及时报告控制措施的实施情况。

报告内容应包括控制措施的具体内容、实施时间、实施效果等。

6.紧急情况报告一旦发生重大紧急情况,员工应立即向上级主管报告,并采取措施尽量保护员工的生命安全和财产安全。

报告内容应详细描述紧急情况的发生经过、紧急情况的原因、应对措施等。

四、安全生产信息报告的流程1.员工发现事故或隐患后,应当及时向上级主管报告,并填写相关报告表格。

2.上级主管收到员工的报告后,应及时调查核实,并按照情况进行处理和整改。

安全生产信息报告制度(5篇)

安全生产信息报告制度(5篇)

安全生产信息报告制度一、目的:对突发性事件立即启动应急预案,减少损失,消除负面影响,尽量恢复正常生产。

二、适用范围:公司全体员工。

三、应急预案等级:特级预案(特别严重)因不可抗力的自然灾害、重大道路交通事故、经营场所火灾、员工工伤、食物中毒、群体事件、恐怖事件、发现寄递影响国家安全的快件等;一级预案(严重)快件被抢劫盗窃、网点扣押快件,发生一般交通事故,发现寄递违禁品;二级预案(较重)积压快件(在50票以上),丢失快件(在5票以上),快件中转过程中断(在80票以上);三级预案(一般)客户投诉,快件延误,快件丢失,快件短少,服务态度,服务质量等;四、应急处置报告程序:1、发生一般问题,采取三级预案,报告给应急处置领导小组副组长,并由组员直接处理,在____分钟内处理完成,并将结果上报给组长;2、发生较严重事件,采取二级预案,报告给应急处置领导小组长,并由其副组长直接处理,在____小时内处理完成,并将结果上报给组长;3、发生严重事件,快件被抢劫盗窃,采取一级预案,立即报告给公司主要负责人,由组长直接处理,在____小时内处理完成,并将结果上报给经理;4、发生特别严重事件,采取特级预案,报告给应急处置领导小组全体成员,并由公司主要负责人直接监督处理,尽量在____小时内处理完成,并将结果上报给总公司主管部门、地方政府及省市有关主管部门;五、处置措施:1、客户投诉,快件延误,丢失,短少,服务质量和服务态度较差;调查原因,立即安排人员迅速处理,对相关责任人进行处理,责令立即改正;2、积压快件,调查原因,安排车辆人员派送,以最快的速度将快件送到客户手中,属派件员人为的,将支其进行处罚,责令其改正,如果是因临时快件增加原因,则立即组织公司员工支援派件,还是无法完成,则以最快的速度增加派送人员;3、丢失快件,如被哄抢、盗窃、损坏、短少等情况,快件已经很难或无法投寄给收件客户时,经过调查核实,依照《邮政法》相关规定及申通公司相关规定,迅速对客户进行解释理赔;4、防止寄递违禁品,公司全体收寄人员实行安全责任制,对零散客户____%验视,对企业客户签订安全责任书,安全责任落实到人,收到违禁品的职员承担____%后果责任,公司领导负40后果责任;认真落实从源头抓起,中转途中监察,末端检举的方针,做到严格把关,不留漏洞,杜绝危险品、毒品通过寄递渠道流通;5、因公司运送快递的车辆发生交通事故或或故障庆通快递安全生产操作规程一.为了客户提供标便捷的快递服务,依据《中华人民共和国邮政法》.《快递服务标准》机其他有关法律法规的归定,特制的本规范.二.工作人员向客户提供的业务受理,快件揽收,快件分拣,快件投递,快件查询。

安全生产信息上报制度(精选5篇)

安全生产信息上报制度(精选5篇)

安全生产信息上报制度(精选5篇)安全生产信息上报制度(精选5篇)随着社会不断地进步,需要使用制度的场合越来越多,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

那么拟定制度真的很难吗?以下是小编精心整理的安全生产信息上报制度(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

安全生产信息上报制度1第一章总则第一条为了加强和规范我公司各部室安全生产信息报送、统计、分析工作,提高不安全事件应对能力,总结事故经验教训,研究事故规律,制定预防措施,提高安全生产管理水平,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国电力法》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度所称的安全生产信息是指安全生产各种工作的定期汇报以及生产经营活动中发生的造成后果的不安全事件。

第三条安全生产信息报送实行分类、分级、逐级报送的原则,任何部门和个人应准确、真实、及时、完整的报送安全生产信息,不得迟报、谎报和瞒报各类安全生产信息,不得阻挠安全生产信息的报送。

第四条各部室建立安全生产信息报告联络体系。

各部门负责人为报告安全生产信息报送的责任人,24小时联系电话、邮箱等信息报生产部及主管领导备案。

各部室安全生产信息责任人信息变更后,应及时将新的责任人信息报生产部及主管领导。

第五条本制度适用于电厂各部门。

第二章组织体系与职责第六条组织体系员工、班组、各部室负责人、领导构成安全生产信息报送组织体系,施行逐级汇报或越级汇报。

第七条生产部职责(一)生产部是安全生产信息报送管理工作的归口部门;(二)负责重大、特大、较大、一般性安全生产事故(人身事故、设备事故、电力安全事故、自然灾害事件、造成社会影响的安全生产事件)的信息报送工作;、负责人身轻伤、机组非计划停运、机组设备异常以及未造成后果的各类安全生产信息的收集、汇总和存档工作。

(三)负责本单位安全生产隐患排查,对半年和年度等安全生产信息进行汇总,及时上报。

(四)监督有关部门、班组、员工安全生产信息报送工作。

第八条其他部室职责(一)负责本部室突发安全事件信息的上报工作。

安全生产信息报送制度范文(三篇)

安全生产信息报送制度范文(三篇)

安全生产信息报送制度范文【安全生产信息报送制度】一、背景和目的为加强和规范企业安全生产信息报送工作,确保安全生产信息的准确、及时和完整性,提高企业安全生产管理水平,建立科学、有效的安全生产信息报送制度。

二、适用范围适用于所有企事业单位和其他组织。

三、报送内容1. 事故报告:对发生的重大事故、特别重大事故和其他重要安全事件进行报告,并按时报送相关部门。

2. 安全生产责任制落实情况:报送企业的安全生产责任制落实情况,包括负责人履行安全生产管理职责的情况、安全生产责任制的组织架构、责任分工等情况。

3. 安全培训情况报告:报送企业安全培训工作的安排情况、教育培训的对象和内容、培训的方法和效果等情况。

4. 安全生产设施设备情况:报送企业安全生产设施设备的完整性、运行状况、维护保养情况等情况。

5. 安全生产事故隐患排查情况:报送企业安全生产事故隐患的排查情况,包括开展的隐患排查工作、发现的隐患数量、整改情况等情况。

6. 应急救援演练情况报告:报送企业应急救援演练的安排情况、参与人员的培训情况、演练过程的评估等情况。

7. 安全生产重要设备设施的检修情况报告:报送企业重要设备设施的检修情况、检修人员的培训情况、检修结果的评估等情况。

四、报送周期和方式1. 周报:每周报送以下内容:事故报告、安全生产责任制落实情况、安全培训情况报告、安全生产设施设备情况报告。

2. 月报:每月报送以下内容:安全生产事故隐患排查情况、应急救援演练情况报告、安全生产重要设备设施的检修情况报告。

3. 季报:每季报送以上所有内容。

4. 报送方式:报送采用电子邮件、报表、系统平台等形式,确保及时性和准确性。

五、报送要求1. 报送信息必须真实准确,不能虚报、漏报或误报。

2. 报送信息必须按时报送,不能拖延。

六、报送审核和反馈1. 相关部门对报送的安全生产信息进行审核,发现问题及时提出整改意见。

2. 企事业单位和其他组织应根据审核意见,及时整改问题并报送整改情况。

安全生产信息通报制度范文(3篇)

安全生产信息通报制度范文(3篇)

安全生产信息通报制度范文【安全生产信息通报制度】一、概述安全生产是企业的核心工作,为了提高安全生产管理的科学性和工作效率,确保员工及企业财产的安全,制定了本《安全生产信息通报制度》。

二、通报范围通报范围包括但不限于:1. 企业内部发生的事故、事故隐患、安全事件等安全生产相关情况;2. 与安全生产管理相关的新政策、法律法规、规章制度等信息;3. 安全生产知识、技能培训及大型安全演练等活动的通知;4. 安全生产管理的先进经验、典型案例等。

三、通报程序1. 发布通报的机构:安全生产管理部门。

2. 通报内容的来源:经查证属实的事实,或相关政策部门发布的信息。

3. 通报的形式:书面通报、电子邮件、内部通知、安全公告栏等,根据通报的紧急程度和重要性决定。

4. 通报的对象:公司全体员工。

5. 通报的频率:根据实际情况灵活掌握,重要信息及时通报,一般通报周期不超过一周。

四、通报内容1. 通报的标题:简明扼要地描述事故或事件的性质和发生地点。

2. 通报的背景:说明通报的目的和重要性。

3. 通报的原因:概述事故或事件的起因和责任划分。

4. 通报的过程:详细描述事故或事件的发展经过,包括时间、地点、环境等关键因素。

5. 通报的结果:总结事件的影响程度、损失情况和处理结果。

6. 通报的教训:分析事故或事件的教训和根本原因,并提出改进措施和建议。

7. 其他可能的内容:对相关人员进行表彰、奖励或处罚措施的说明,以及安全生产相关的新政策、法律法规的解读等。

五、通报要求1. 系统性:通报内容要完整、准确、有层次。

2. 语言简练:用简明的语言表达清楚,避免用词含糊、晦涩。

3.客观公正:通报内容应真实客观,不得夸大事实,不得隐瞒真相。

4. 时效性:重要通报应及时发布,以保证信息的有效传达。

5. 保密性:涉及公司机密的通报应注意保密措施,确保信息的安全性。

六、通报的落实与跟踪1. 通报的执行:各部门按照通报要求执行,若有需要,可制定具体的落实措施。

生产安全信息报告制度

生产安全信息报告制度

一、制度目的为了加强企业生产安全管理,提高生产安全水平,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,特制定本制度。

二、制度适用范围本制度适用于本企业所有生产、施工、操作、维护、管理等环节,涉及所有员工及外来人员。

三、信息报告原则1. 及时性:发现安全隐患、事故或其他生产安全信息,应立即报告,不得迟报、漏报、谎报。

2. 准确性:报告信息应真实、准确,不得夸大、缩小或虚构。

3. 完整性:报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡、财产损失等情况。

4. 保密性:对报告的个人信息和商业秘密应予以保密。

四、信息报告流程1. 信息收集(1)各车间、部门应设立安全生产信息员,负责本部门的安全生产信息收集工作。

(2)信息员应定期对生产现场进行检查,发现安全隐患、事故或其他生产安全信息,及时记录并报告。

2. 信息报告(1)发现安全隐患、事故或其他生产安全信息,信息员应立即向车间主任报告。

(2)车间主任接到报告后,应在第一时间向安全生产管理部门报告。

(3)安全生产管理部门接到报告后,应立即组织调查、处理,并将处理结果上报公司领导。

3. 信息反馈(1)安全生产管理部门对报告的信息进行核实,对不符合报告要求的信息,应要求重新报告。

(2)对符合报告要求的信息,安全生产管理部门应及时处理,并将处理结果反馈给报告人。

(3)对重大、紧急的生产安全信息,公司领导应立即召开会议,研究处理措施。

五、信息报告责任1. 信息员责任(1)认真履行信息收集、报告职责,确保信息报告的及时性、准确性、完整性和保密性。

(2)对发现的生产安全信息,应及时报告,不得隐瞒、拖延。

2. 车间主任责任(1)对信息员报告的生产安全信息,应高度重视,立即组织调查、处理。

(2)对信息报告的处理结果,应及时反馈给信息员。

3. 安全生产管理部门责任(1)对报告的生产安全信息,应及时核实、处理,并将处理结果上报公司领导。

(2)对不符合报告要求的信息,应要求重新报告。

安全生产信息报告制度

安全生产信息报告制度

一、制度背景安全生产是企业发展的生命线,为了加强企业安全生产管理,提高企业安全生产水平,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产条例》等法律法规,结合企业实际情况,制定本制度。

二、制度目的1. 及时、准确地掌握企业安全生产动态,提高安全生产管理水平。

2. 强化企业安全生产责任,督促企业落实安全生产措施。

3. 提高企业应对突发事件的能力,确保安全生产形势稳定。

4. 促进企业安全生产文化建设,提高全员安全生产意识。

三、制度内容1. 信息报告范围(1)企业内部安全生产事故、险情、违章行为等。

(2)企业外部安全生产事故、险情、自然灾害等。

(3)国家、省、市、县安全生产相关政策、法规、标准、通知等。

2. 信息报告程序(1)信息收集。

企业安全生产管理人员负责收集安全生产信息,包括企业内部和外部信息。

(2)信息审核。

企业安全生产管理部门对收集到的信息进行审核,确保信息的真实性和准确性。

(3)信息报告。

企业安全生产管理部门按照以下要求向相关部门报告:①发生安全生产事故、险情、违章行为,应在事故发生后的24小时内报告。

②发生安全生产事故、险情、自然灾害,应在事故发生后2小时内报告。

③接到国家、省、市、县安全生产相关政策、法规、标准、通知等,应在接到通知后的24小时内报告。

(4)信息反馈。

企业安全生产管理部门对报告的信息进行跟踪,确保问题得到及时解决。

3. 信息报告要求(1)报告内容应真实、准确、完整。

(2)报告方式应规范、及时。

(3)报告人员应熟悉安全生产法律法规,具备一定的安全生产知识。

4. 信息报告责任(1)企业主要负责人对本企业的安全生产信息报告工作全面负责。

(2)企业安全生产管理部门负责组织实施本制度,确保信息报告工作的顺利开展。

(3)企业安全生产管理人员负责收集、审核、报告安全生产信息。

四、制度执行1. 企业应将本制度纳入企业安全生产管理体系,加强宣传、培训和监督。

安全生产信息及安全生产事故上报制度(4篇)

安全生产信息及安全生产事故上报制度(4篇)

安全生产信息及安全生产事故上报制度安全生产是保障人民生命财产安全的重要举措,也是保障社会稳定和经济持续发展的基础。

为了加强对安全生产的管理和监督,制定安全生产信息及安全生产事故上报制度是必不可少的。

本文将详细介绍安全生产信息的内容和上报制度的要求,以及如何提升安全生产管理效果。

一、安全生产信息的内容1. 安全生产基本情况:包括企事业单位的名称、所属行业、主要生产工艺、危险品种类和数量等基本信息。

2. 安全生产管理体系:包括安全生产组织机构、责任分工、安全生产管理制度、安全生产培训等信息。

3. 安全生产设施设备情况:包括各类安全生产设施设备的数量、状况、维护情况等信息。

4. 安全生产风险评估:包括企事业单位的主要危险源、风险等级评估结果等信息。

5. 安全生产事故隐患排查情况:包括企事业单位的安全生产事故隐患排查工作开展情况,以及已经发现的隐患整改情况。

6. 安全生产事故:包括事故的发生时间、地点、原因、损失等信息。

二、安全生产信息的上报制度要求1. 上报主体和责任:企事业单位负责上报本单位的安全生产信息。

相关责任人应按时、按要求上报信息。

2. 上报时间和频率:安全生产信息应按月、按季度、按年度进行上报,具体时间和频率由上级部门或监管机构规定。

3. 上报方式和形式:安全生产信息可以通过纸质报告、电子报告、在线填报等形式进行上报。

具体上报方式由上级部门或监管机构规定。

4. 上报内容的准确性和真实性:安全生产信息应准确、真实,不得有虚假信息。

上报内容应根据实际情况填写,不能敷衍塞责。

5. 上报信息的保密性和安全性:上报的安全生产信息应被严格保密,防止泄露。

上报信息时应注意网络安全,防止信息被黑客攻击或篡改。

三、如何提升安全生产管理效果1. 加强安全生产培训:企事业单位应定期组织安全生产培训,提高员工的安全生产意识和技能,增强其应对突发事件的能力。

2. 完善内部管理制度:建立健全安全生产管理制度,明确责任人和责任范围,保证制度有效实施。

安全生产信息报送制度全

安全生产信息报送制度全

安全生产信息报送制度全WORD格式整理分享安全生产工作信息报送制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《XXX安全管理规定》,为加强和规范各企业安全信息报送、组织和管理,明确责任,确保渠道畅通、程序规范,提高安全事件应对能力,提升企业安全生产管理水平,制定本制度。

第二条本制度所称的安全生产工作信息(以下简称安全信息)是指企业在生产经营过程中涉及到的安全生产管理工作记录、汇报、数据及造成不良后果的各类不安全事件。

第三条安全信息报送实行分类、分级、逐级报送的原则,任何企业和部门应当按要求及时、准确、真实、完整的报送安全信息,不得迟报、谎报和瞒报各类安全信息,不得阻挠安全信息的报送。

第二章职责第四条XXX是安全信息报送工作的归口管理部门,负责对各企业安全信息进行汇总,并按照有关要求向上级管理部门、地方政府报送;负责对各企业安全信息报送管理工作进行监督、指导和考核。

第五条各企业主要负责人对企业报送的安全信息资料负领导责任;各级分管安全领导负责审批报送的安全信息专业资料WORD格式整理分享资料。

第六条各级安全管理部门负责安全资料的分类收集、建立台账,并负责及时、准确、完整的向上级企业报送安全信息。

部门负责人为报告安全信息报送的责任人,24小时联系电话、邮箱等信息应报XXX备案。

人员信息发生变更后,应及时将新变更的人员信息进行报备。

第七条综合管理部门负责及时接受各类安全生产文件及预警信息,会同安全管理部门按规定处理;其他相关部门和子公司负责及时、准确、完整的提供安全信息资料中涉及到本业务范围内的信息和数据。

第八条企业任何一名员工在发觉或发生不安全事件时,应立即向本班组、部门、企业负责人汇报,必要时可直接向行政一把手或安全分管负责人汇报。

第三章报送的具体内容和请求第九条安全信息报送分为:日常信息报送、特殊情况信息报送和事件(事故、未遂事件)信息报送。

第十条日常信息报送1.安全生产委员会会议情况。

安全生产工作信息上报制度

安全生产工作信息上报制度

安全生产工作信息上报制度安全生产工作的信息上报制度是为了监督和管理安全生产工作,保障员工的生命财产安全,确保企业的正常运转和发展。

以下是一份关于安全生产工作信息上报制度的示例,供参考:第一章总则第一条为了加强安全生产工作的管理,确保企业员工的生命财产安全,制定本信息上报制度。

第二条本制度适用于全体员工和合作方,包括正式员工、合同工、临时工以及外包人员。

第三条所有员工应当知悉本信息上报制度的内容并遵守。

第四条本信息上报制度包括信息上报的范围、方式、时限、责任等。

第二章信息上报的范围第五条信息上报的范围主要包括以下内容:1. 事故和危险事件的上报:员工发现任何与安全生产相关的事故或危险事件,包括但不限于燃气泄漏、火灾、爆炸、化学品泄漏等情况均应及时上报。

2. 安全隐患的上报:员工发现任何可能造成人员伤亡或财产损失的安全隐患,包括但不限于设备故障、设施损坏、工作环境不安全等情况均应及时上报。

3. 安全生产改进建议的上报:员工发现任何可以改进安全生产工作的问题或提出建议,应及时上报。

第三章信息上报的方式第六条信息上报可以通过以下方式进行:1. 口头上报:员工可以直接向直接上级或者安全生产管理人员口头上报。

上级应当对上报的事故、事件、隐患及建议进行记录并及时处理。

2. 书面上报:员工可以通过书面形式上报事故、事件、隐患及建议。

书面报告应当包含上报人的姓名、部门、具体描述和建议等内容。

3. 电话上报:员工可以通过拨打公司的安全生产热线电话进行上报。

第四章信息上报的时限第七条信息上报应尽可能在发现事件或事故后的第一时间内进行。

如有特殊情况,必须在发现后的24小时内进行上报。

第八条信息上报应及时反映实际情况,不能故意隐瞒、掩盖真相。

第五章信息上报的责任第九条上级责任:上级对所属员工的事故、事件、隐患及建议负有查看、记录、并及时处理的责任,并要求下属员工积极配合。

第十条安全管理责任人责任:安全管理责任人负责对已上报的事故、事件、隐患及建议进行详细调查和处理,并及时向上级报告处理结果。

安全生产信息报告制度范文(三篇)

安全生产信息报告制度范文(三篇)

安全生产信息报告制度范文一、前言为了加强企业安全生产管理,提高安全生产意识,及时掌握企业安全生产信息,做到早发现、早预防、早处理,促进企业安全生产工作的持续稳定发展,制定本《安全生产信息报告制度》。

二、目的本制度旨在规范企业安全生产信息报告的程序和规定,确保安全生产信息的及时准确传达与汇总,为企业决策提供科学依据,保障员工的生命安全和财产安全。

三、适用范围本制度适用于本企业全体员工,包括所有岗位和部门。

四、报告内容和要求1.安全事故报告1.1 发生事故后,事故直接责任人要立即向所属部门负责人报告,并报告其他直接相关人员。

1.2 事故发生地点应当立即进行封锁,并妥善保留事故现场的相关物证,拍照记录。

1.3 填写事故报告表格,包括事故的发生时间、地点、涉及的人员、伤亡情况、事故原因及采取的措施等。

1.4 向上级主管部门和相关部门报告,并协助展开调查,提供相关证据和信息。

2.安全隐患报告2.1 发现安全隐患的部门负责人要立即向企业安全负责人报告,并及时采取措施进行隐患排查和处理。

2.2 填写安全隐患报告表格,包括隐患的发现时间、地点、隐患的具体情况、处理措施和责任人等。

2.3 隐患排查和处理完毕后,及时向上级主管部门和相关部门报告,并提交相关整改材料。

3.生产异常情况报告3.1 生产异常情况包括设备故障、原材料异常、技术失误等,发现生产异常情况的负责人要第一时间向上级主管报告。

3.2 填写生产异常情况报告表格,包括异常情况的发生时间、原因分析、影响范围和应对措施等。

3.3 对于较为严重的生产异常情况,应当及时向相关部门报告,并迅速采取措施进行处理和修复。

4.安全培训情况报告4.1 安全教育培训负责人要定期向企业安全负责人报告安全培训情况。

4.2 填写安全培训情况报告表格,包括培训的时间、地点、培训内容、参与人数和效果评估等。

4.3 针对培训中发现的问题和意见,及时进行整改和完善,确保培训工作的质量和效果。

安全生产_信息通报制度

安全生产_信息通报制度

一、总则为了加强安全生产工作,提高企业安全管理水平,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合本企业实际情况,特制定本制度。

二、目的1. 及时、准确地掌握安全生产信息,提高安全生产预警能力。

2. 加强各部门之间的沟通与协作,形成安全生产合力。

3. 增强全员安全生产意识,提高企业安全管理水平。

4. 保障员工生命财产安全,促进企业可持续发展。

三、适用范围本制度适用于本企业所有部门和员工,包括但不限于生产、经营、管理、技术等各个环节。

四、信息通报原则1. 及时性:确保安全生产信息在第一时间内得到通报。

2. 准确性:信息内容真实、准确,不得虚假、误导。

3. 全面性:涵盖安全生产的各个方面,包括隐患排查、事故处理、安全培训等。

4. 保密性:对涉及企业商业秘密和员工个人隐私的信息,应予以保密。

五、信息通报内容1. 安全生产法律法规、政策及标准变更情况;2. 重大安全生产事故、险情及原因分析;3. 隐患排查治理情况;4. 安全生产责任制落实情况;5. 安全生产培训及考核情况;6. 安全生产投入及设备更新情况;7. 安全生产奖惩情况;8. 其他需要通报的安全生产信息。

六、信息通报渠道1. 信息化渠道:通过企业内部信息平台、电子邮件、手机短信等方式进行通报。

2. 会议渠道:通过安全生产会议、专题会议等形式进行通报。

3. 文件渠道:通过安全生产文件、通知等形式进行通报。

七、信息通报程序1. 信息收集:各部门、班组及员工应主动收集安全生产信息,并及时上报至相关部门。

2. 信息审核:相关部门对收集到的信息进行审核,确保信息真实、准确。

3. 信息通报:审核通过的信息,按照本制度规定的方式和渠道进行通报。

4. 信息反馈:受通报部门对通报信息进行反馈,如有疑问或需要进一步说明的问题,应及时提出。

八、信息通报责任1. 各部门负责人对本部门安全生产信息通报工作负总责。

2. 信息收集、审核、通报人员应认真履行职责,确保信息及时、准确、全面。

安全生产报告制度(3篇)

安全生产报告制度(3篇)

安全生产报告制度为促进各级安全生产责任制落实,加强对安全生产工作的监督、检查、督促和考核,确保及时、准确掌握公司安全生产管理及生产指标完成情况,特制定本制度。

1、各科室应严格按本制度开展安全生产汇报工作及相关工作。

各科室安全生产信息汇报必须遵循实事求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。

2、安全生产工作情况汇报的形式和内容安全生产信息按即时、定期三种形式进行汇报。

(1)即时汇报是指当科室发生如下事件时____请示和汇报。

人身、设备等事故的报告;设备异常情况报告;设备检修即时报告;生产事故即时上报的有关事项;其它重要事件____请示和报告。

(2)定期汇报是指公司按每日、每周、每月等定期向公司安全领导小组、集团公司及安监部门汇报本单位的安全生产信息。

主要包括:事故情况、隐患排查信息、安全生产标准化运行情况、月度安全工作总结等。

3、安全生产汇报工作要求:(1)对于人身和重大责任事故的报告按公司《安全生产事故报告和调查处理规定》要求进行上报;(2)设备运行异常情况报告是指当设备发生非计划运行、停运,存在重大缺陷、隐患,存在其它异常情况时的报告;可直接反映给科室负责人,由科室负责人适事故情节严重程度进行逐一上报;(3)即时汇报是指当设备开始(完成)大修、小修(扩大性小修)、节日检修、事故抢修时的汇报;(4)对集团公司、安监局的工作汇报由安全科、安全副总或总经理负责;(5)各种安全生产报表、报告和申请在填写过程中要认真、仔细,保证数据的真实性、准确性。

(6)对汇报不及时、弄虚作假、故意隐瞒等违反本制度有关规定的单位个人,视情节轻重给予通报批评和处罚。

4、发生死亡事故后,要重新对安全标准化工作进行重新评定,查找工作中存在的缺陷,及时改正。

5、本制度自发布之日起执行。

安全生产报告制度(2)是企业为确保安全生产而制定的一项管理制度,其目的是对企业安全生产状况进行全面、准确的汇报,及时发现问题并采取相应措施,以确保员工和公众的生命财产安全。

安全生产信息报送制度(5篇)

安全生产信息报送制度(5篇)

安全生产信息报送制度第一章总则第一条为认真贯彻落实《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》,依据国家电力监管委员会以及集团公司安全生产信息报送的有关规定,确保我局有关安全生产的信息畅通,维护企业财产和从业人员的生命安全,制定本制度。

第二条本制度所称安全事故,系指局属各施工局、项目部、指挥部、分局及厂、处、基地费用单位等负责的生产、生活区域或与我们有关的人身死亡、交通事故、设备事故、火灾事故、危化品事故、职业病事故以及对社会造成影响的安全事故。

第三条安全事故分为:(一)、轻伤事故:指只有轻伤的事故。

(二)、重伤事故:指有重伤无死亡事故。

(三)、死亡事故:又分为一般伤亡事故(指一次死亡____人的事故);重大死亡事故(指一次死亡____人以上的事故,含____人);特大死亡事故(指一次死亡____人以上的事故,含____人)第四条安全生产信息报送,各单位必须及时、如实报送。

重大伤亡事故的调查工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

第五条安全生产统计报表分月报和年报(见附表1、2)。

每月快报在下月____日前报出,正式月报在下月____日前报出。

年报在次年____月中旬前报出。

月报和年报应附安全生产情况分析报表。

第二章安全事故的报告和现场保护第六条安全事故发生后,事故发生单位必须以最快方式,将事故的简要情况向局安监办及社保处报告。

第七条安全事故发生后:(一)轻伤事故:事故发生单位应在当月安全报表报送时间内报送局安监办。

(二)重伤事故:事故发生单位应当在三天内写出书面报告,按第六条所列程序和部门逐级上报。

(三)死亡事故:一般人身死亡、交通事故、设备事故、火灾事故、危化品事故、职业病事故以及对社会造成影响的安全事故,应当立即向工程局安监办报告,最迟不得超过____小时;重大、特大人身伤亡事故、交通事故、设备事故、火灾事故、危化品事故、职业病事故以及对社会造成严重影响的安全事故,应当立即向工程局安监办报告,最迟不得超过____小时;安全生产信息报送制度(2)是指企业、组织或个人根据国家相关法律法规和管理要求,按照一定的程序和频率将其安全生产相关信息报送给相关部门或机构的制度。

安全生产信息报告制度

安全生产信息报告制度

安全生产信息报告制度安全生产是保障企业职工生命安全和财产安全的重要工作之一、为了及时了解企业安全生产情况,及时掌握安全生产问题,确保安全生产管理工作的有效开展,许多企业建立了安全生产信息报告制度。

下面将详细介绍该制度的相关内容。

一、制度目的二、报告内容1.安全生产事故情况:报告应包括发生的安全事故的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因、处理经过和后续处理措施等信息,以便及时采取措施避免类似事故再次发生。

2.安全隐患情况:报告应包括发现的安全隐患的具体情况、隐患级别、责任人、整改进度和整改措施等信息,以便及时整改和排查其他类似隐患。

3.安全培训情况:报告应包括员工进行的安全生产培训的内容、培训时间和培训效果等信息,以便了解员工的安全生产知识和技能水平,及时补充和改进培训内容。

4.安全设施设备检测情况:报告应包括对企业安全设施和设备的定期检测结果和检测人员的资质等信息,以便了解设施设备的安全状况,及时维护和修复。

5.安全生产管理措施:报告应包括企业采取的安全生产管理措施和措施的效果等信息,以便及时评估和改进管理措施。

三、报告主体1.企业安全生产部门:负责收集、整理和报告企业安全生产相关信息,定期向企业领导汇报安全生产情况,并提出相关意见和建议。

2.生产运营部门:负责报告生产过程中产生的安全事故和安全隐患情况,及时整改,并协助安全生产部门采取相应措施。

3.安全生产培训部门:负责报告安全培训情况,及时补充和改进培训内容,提高员工的安全生产意识和能力。

四、报告流程1.信息收集:各部门应及时收集企业安全生产相关信息,包括事故报告、隐患排查报告、培训记录、设备检测报告等。

2.信息整理:安全生产部门负责对收集到的信息进行整理和汇总,准备报告。

3.报告提交:安全生产部门将报告提交给企业领导,并提出相关意见和建议。

5.报告公布:经领导审核通过后,安全生产部门将报告公布在企业内部供全体员工参考和学习。

五、报告时限1.安全事故情况和重大隐患应在24小时内报告。

2024年安全生产日常管理信息提报制度(三篇)

2024年安全生产日常管理信息提报制度(三篇)

2024年安全生产日常管理信息提报制度1、项目经理部于每年____月____日前将上一年度的安全生产工作总结和本年度的工作安排报送中铁九局大连工程处安质部。

2、项目经理部当按月、年度对本单位所发生的生产安全事故进行统计分析并填制“职工伤亡事故报表”(附件1),每月报表于次月____日前、年度报表于次年度____月____日前报中铁九局大连工程处。

本单位车辆发生交通事故造成本单位人员伤亡时,经公安交通管理部门裁决本单位负主要肇事责任,按企业伤亡事故统计上报;裁决本单位负非主要肇事责任时,按交通事故处理。

在自管的施工生产区域、施工便道等范围内,驾驶或使用本单位机动车辆、走行机械等,发生道路交通事故造成的本企业人员伤亡,按本单位伤亡事故统计上报。

各单位生产安全事故统计报表实行零报告制度。

3、项目经理部应当于每年____月____日前,确定本年度重大事故隐患督查项目,编制督查计划,并报中铁九局大连工程处安质部备案;项目经理部应当于每季度末的____日前将本季度“重大事故隐患排查整改备案表”(附件2),报中铁九局大连工程处安质部;每月____日至____日之间,项目经理部要将本单位的安全监控重点及时报中铁九局大连工程处安质部,安全稽查大队将予以稽查。

4、项目经理部应当将安全生产工作领导机构及安全生产监督管理机构的名称、组成人员、职责及联系方式报中铁九局大连工程处安质部备案,如有变化,应当在变化后的____日内上报。

5、项目经理部应当将安全生产方面的重要活动、重要会议、重大举措和成果、重大问题、重要事项等,及时报告中铁九局大连工程处安质部。

2024年安全生产日常管理信息提报制度(二)一、制度背景和目的随着社会经济的发展和科技的进步,各个行业的生产活动日益繁忙,安全生产的风险和挑战也越来越多。

为了保障员工的生命财产安全,维护企业的稳定和可持续发展,制定和实施一套科学合理的安全生产日常管理制度就显得尤为重要。

本制度旨在规范企业内安全生产的日常管理工作,提高安全生产管理的科学性和有效性,确保安全生产工作的规范、有序进行。

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安全生产信息报告制度(新版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
安全生产信息报告制度(新版)
一、目的:对突发性事件立即启动应急预案,减少损失,消除负面影响,尽量恢复正常生产。

二、适用范围:公司全体员工。

三、应急预案等级:
特级预案(特别严重)因不可抗力的自然灾害、重大道路交通事故、经营场所火灾、员工工伤、食物中毒、群体事件、恐怖事件、发现寄递影响国家安全的快件等;
一级预案(严重)快件被抢劫盗窃、网点扣押快件,发生一般交通事故,发现寄递违禁品;
二级预案(较重)积压快件(在50票以上),丢失快件(在5票以上),快件中转过程中断(在80票以上);
三级预案(一般)客户投诉,快件延误,快件丢失,快件短少,服务态度,服务质量等;四、应急处置报告程序:
1、发生一般问题,采取三级预案,报告给应急处置领导小组副组长,并由组员直接处理,在40分钟内处理完成,并将结果上报给组长;
2、发生较严重事件,采取二级预案,报告给应急处置领导小组长,并由其副组长直接处理,在8小时内处理完成,并将结果上报给组长;
3、发生严重事件,快件被抢劫盗窃,采取一级预案,立即报告给公司主要负责人,由组长直接处理,在12小时内处理完成,并将结果上报给经理;
4、发生特别严重事件,采取特级预案,报告给应急处置领导小组全体成员,并由公司主要负责人直接监督处理,尽量在24小时内处理完成,并将结果上报给总公司主管部门、地方政府及省市有关主管部门;
五、处置措施:
1、客户投诉,快件延误,丢失,短少,服务质量和服务态度较差;调查原因,立即安排人员迅速处理,对相关责任人进行处理,
责令立即改正;
2、积压快件,调查原因,安排车辆人员派送,以最快的速度将快件送到客户手中,属派件员人为的,将支其进行处罚,责令其改正,如果是因临时快件增加原因,则立即组织公司员工支援派件,还是无法完成,则以最快的速度增加派送人员;
3、丢失快件,如被哄抢、盗窃、损坏、短少等情况,快件已经很难或无法投寄给收件客户时,经过调查核实,依照《邮政法》相关规定及申通公司相关规定,迅速对客户进行解释理赔;
4、防止寄递违禁品,公司全体收寄人员实行安全责任制,对零散客户100%验视,对企业客户签订安全责任书,安全责任落实到人,收到违禁品的职员承担60%后果责任,公司领导负40后果责任;认真落实从源头抓起,中转途中监察,末端检举的方针,做到严格把关,不留漏洞,杜绝危险品、毒品通过寄递渠道流通;
5、因公司运送快递的车辆发生交通事故或或故障
庆通快递安全生产操作规程
一.为了客户提供标便捷的快递服务,依据《中华人民共和国
邮政法》.《快递服务标准》机其他有关法律法规的归定,特制的本规范.
二.工作人员向客户提供的业务受理,快件揽收,快件分拣,快件投递,快件查询。

分则
第一章业务受理
三.网点公司工作人员根据客户来电,系统下单等方式所提供的快件信息,初步确认是否可以收寄。

对于可以收寄的快递通知业务员上门取件,对不可收寄胡快件的,告知客户不予收寄的理由。

第二章业务揽收
四.业务员对于初步确认可以揽收胡快件在约定的时间内提供上门取件服务。

(一)、工作准备:
1.确保交通工具、交通工具的工作状态良好;
2.确认面单、封装物、胶带、电子称、工具刀等以及价目表、宣传册、发票等物料票据准备齐全;
3.确认工作证件、驾驶证件、车辆证件携带齐全;
4.保证个人仪容仪表,主动想客户表明身份,并出示证件,说明来意。

(二)快件核实:
1.确认客户寄递胡快件是否椒网络派送区域之内,对不在服务区内胡快件可向客户提供解决方案或不予收寄;
2.严格按照《寄递物品安全管理办法》胡要求对快件验视,若属于禁寄物品或限寄物品的,则不予收寄,若发现违反国家法律法规的物品必须及时向公司及国家相关部门报告。

(三)快件包装:
指导或者协助客户使用规范包装物料和填充物品包装快件,是快件符合中转运输的要求,确保寄递物品安全。

(四)运单填写吉称重收费:
1.告知客户阅读运单背书条款,并提醒客户贵重物品建议保价;
2.对运单客户已填写好的,对填写内容进行检查,若客户未填写运单,则指导客户填写或代为客户填写,并让客户在指定的位置
签名;
3.对已包装好的快件进行称重,确认支付方和支付方式,并在运单指定的位置注明;
4.将填写好的运单、标识等规范贴在快件的合适位置;
5.将运单客户联留存给客户,并为客户开具票据;
6.对已揽件的快件做信息采集,并上传至系统。

(五)将揽收快件在规定的时间内运回处理点,并将运单公司存留联及费用交给相关的工作人员。

五、对客户上门交寄的快件参照以上流程处理。

第三章快件分拣
六、处理中心工作人员对快件进行分拣封发工作,包括到件接收、分拣、封装、发运等。

(一)工作准备:
1.熟知最新的操作处理通知;
2.领取操作工具包括扫描设备、拆剪封装工具、笔、包签、防护工具等;
3.检查扫描设备、传输设备是否正常。

(二)快件接收:
1.引导快件运输车辆准确停车,核对车辆及押车人员身份;
2.检查车辆封签是否完好,对完好封签进行拆解;
3.将快件从车厢卸出,并检验,对破损及禁寄等异常快件交相关人员处理;
4.对快件进行到达处理中心称重扫描,并对问题件进行登记。

(三)按快件流向对快件进行分类分拣;
(四)快件封发:
1.对快件进行发往下一站点的扫描;
2.根据快件属性进行装包并封口、贴包签;
3.依照发运车次、方向,正确合理装载快件;
4.对装载完毕的车辆加封,并装好交接手续
5.依次引导快件运输车辆安全离开;
第四章快件投递
六、快递员对于本区域的快件提供上门投递服务,在投递过程
中要确保人员及快件的安全。

(一)派件准备:准备好需使用的交通运输工具、操作设备、各式单证、证件等,整理好个人仪容仪表;
(二)快件交接:
1.领取属于自己派送范围内的快件,与处理人员单面确认运输方式;
2.对快件进行检查,确认核对是否有外包装破损、超范围、地址错误、件数有误、到付价格有异等问题的快件,并及时交与处理人员;
3.与处理人员确认件数,李勇扫描工具,逐个对快件进行扫描;
(三)快件派送:
1.根据快件属性、目的地、时效等要求,合理安排派送顺序;
2.到达目的地妥善放置交通工具及快件;
3.进门前先整理好个人仪表,进门后主动表明身份,并出示相关证件;
(四)快件签收:
1.检查客户或者客户委托人的有效证件;
2.提示客户检查外包装是否完好,对于因外包装破损的快件,应礼貌做好解释工作,并根据公司要求,做拒收或者查验处理;
3.对于到付或者代收货款的快件,想客户收取相关费用,并开具相关票据;
4.派件员在运单上填写自己的工号或姓名,并指导客户在指定的位置签字,采用电子签收的,则请客户在签收设备上签字;
5.客户签收后,有条件的网点的派件员立即使用扫描工具,对快件签收信息进行上传,并妥善放置运单签收联;
(五)交接:正常签收的快件,将快件签收回单交给公司相关工作人员,涉及相关费用的,一并上交。

(六)无法正常投递的快件处理:对无法正常签收的快件做好登记,并妥善放置,安全运回处理点,将快件交给快件处理人员处理。

1.首次投递不成功,工作人员应主动联系收件人,确认再次投递时间和地址;
实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE
通用安全
2.再次投递不成功,可告知公司地址和工作时间通知客户自取,若客户仍需要投递的,应告知额外费用;
3.对于联系不上收件人和发件人的快件,除不易保存快件外,在妥善保存3个月后,可按相关规定处置快件。

七、客户上门自取的快件参照以上流程处理。

第五章快件查询
八、客服人员依托网络客服平台提供快件状态查询服务。

1.客服平台包括电话及网络在线查询系统,客户也根据网站快件查询系统自行查询;
2.对于通过查询系统不能查找的快件,客户电话查询时,快递服务组织应在30分钟内告知客户快件状态,不能提供快件状态信息的应告知客户索赔内容及程序。

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MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
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