保险公司人员出勤管理办法

国寿财险XX中心支公司

渠道部出勤管理办法

为规范和加强中国人寿财产保险股份有限公司XX中支公司渠道部在职、兼职人员出勤、纪律方面的工作管理，特由国寿XX中支公司，针对每周团队主管及客户经理的出勤、纪律等方面工作出台此管理办法。

第一章考勤与奖惩办法

第一节：考勤管理

一、渠道部所属各部门工作人员，必须按规定的统一的格式和程序进

行考勤登记，作为对团队主管及客户经理日常行为约束机制。我公司将以每次会议签到考勤表上的签字为准，做到统一、规范。

二、公司团队主管会议每周一早晨总部会议室，9：00准时开始。直

销部全体会议在每周二早晨9：00准时开始。（特殊情况另行通

知）。所有工作人员出勤均以签到为准，工作人员应按公司要

求，团队主管及客户经理须在会议开始前在会议签到本签到。

三、在会议开始后，将停止签到，由工作人员进行统计、汇总、

上报渠道部经理。

四、参会团队主管、客户经理不得迟到、早退。

五、会议期间禁止任何人说话、打电话、随意走动、吃东西。

六、团队主管如遇特殊情况需请假，须填写请假单，且由渠道

部经理签字方可生效。

七、渠道部所有工作人员，需穿工服参加会议。

八、各团队主管做好销售、追踪、管理等，积极推进团队工作。

第二节：奖惩办法

一、团队主管每迟到一次，处以元罚款，在月底工资中扣除。

二、大晨会每迟到一次，处以元罚款，在月底工资中扣除。

三、在会议期间，接电话、随意走动、随意交谈，一经发现，处以

元罚款，在月底工资中扣除。

四、未提交请假单无故旷工者，发现一次，处以元罚款，在月

底工资中扣除。

五、若未按规定穿工服参加会议，每发现一次，处以元罚款，

在月底工资中扣除。

六、客户经理未按规定在周二公司参加会议，每发现一次，处以

___元罚款。并且对其团队主管追究连带责任，处以元

罚款，在月底工资中扣除。

七、若在月度考评中，该团队无一人违反上述规定，且表现积极向

上，公司将对该组给予元物品奖励。

第二章附则

一、本管理办法自公布之日起实施。

二、本管理办法如有未尽事宜，将由渠道部经理核准修订。

三、渠道部将指派专人在本管理办法实施过程中进行监督和检查。2011．12．08