公交公司工会年度工作小结暨明年工作打算

公交公司工会年度工作小结暨明年工作打算

公交公司工会年度工作小结暨明年工作打算提要：推行（班组长为不脱产行管员）的工作，公司为提升公司员工的总体素质，加强员工队伍在营运工作的自我管理能力，提高员工的服务水平

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公交公司工会年度工作小结暨明年工作打算

zz公司工会在上级工会和公司党支部的领导下，在公司行政大力支持下，围绕公司的方针目标积极地开展工作。年初根据工会工作的要求，结合zz公司的特点与上级工会签订了目标责任书，现回顾做了的工作，对照目标责任书，将年度工作作一小结并提出明年工作的打算。

一、积极推进民管工作

1、组建zz公司职代会，zz公司的前身是b1公司，自去年8月改制。随着公司改革力度的进一步深化，今年初又纳入了淞盛、杨月两条线路，现有路线十四条，职工730人（其中劳务、外聘人员达250人）。由于体制改革，公司的职代会没有很好的完善，现在增加了线路、增加了人员，企业在向现代企业发展，组建和完善职代会已到了议事日程，在上级工会和公司党政的关心下，公司工会先行组织，自下而上的推荐职工代表，组建和完善职代会机构，在议事方面，启动职代会程序，逐步行使职代会职能，落实职代会制度，发挥职代会民主决策、民主管理、民主监督的作用，使职工的民主权利得以实现。

2、推行（班组长为不脱产行管员）的工作，公司为提升公司员工的总体素质，加强员工队伍在营运工作的自我管理能力，提高员工的服务水平，使二级民管工作做到实处。在公司重点线路上组织了一支管理型的班组长队伍。组建以来，不断倡导学习、辅导，兑现职、权、利，使这支队伍不断成长，有效地把管理工作延伸到现场和车厢。班组长同志进行站查、跳车，在路线劳动力紧缺的情况下主动出来顶档代岗，下半年工会和公司安全、服务块组织了三次班组长、职工代表参加安全、服务的检查，班组长放弃休息时间，利用自己日常的例保、操作经验，认真的检查发动机等车况，检查了驾驶员规范停车的情况，在现场，对查出的问题及时进行整改，并能很好的给于辅导，确实通过这些活动，体现了班组长的作用。

3、工会关注劳务工的工作，zz公司用工制度比较灵活。因此吸纳了约有250人左右的劳务工（包括外聘）队伍。对于劳务人员的生产积极性，包括它们与在职职工的收入福利，是否同工同酬等问题，上级和公司领导非常重视。工会在六月份对此作了调研，为领导制定有关方面的政策，掌握第一手资料。另外，公司工会还积极的做好宣传和摸底工作。要吸纳和接受劳务人员加入工会组织，以最大限度的开展对劳务工的依法维权。为了使劳务工的民主权利得以实现，目前公司在劳务工队伍中选了二名优秀人员，作为例席职工代表参加宝巴公司工会一届十次职代会。

4、认真收集各种信息，及时反馈给党政。上半年公司对所属路线分别实行了经责的调整和实行线长负责制的工作。实施后工会与党政班子同志一起到车队现场办公，广泛听取职工意见，结合公司（抽样人员）职工座谈会，劳务工调研等职工提出的反映和意见，，把分配工作中油指标考核，要求随车保养，劳务工的医保问题及时反馈公司党政，做好解释和调正。

二、积极搞好宣传工作

1、今年5月1日起，国家颁布实施了（中华人民共和国道路交通安全法）和国务院颁布（中华人民共和国道路交通安全法实施条例）。公司开展类一系列“学习记心中，守法在行动”的活动，公司工会积极认真的搞好宣传，在站点分别出了三期黑板报和张贴了宣传资料。另外，还组织了职工写警句、写学习征文，收到较好效果。

2、积极开展投入“五提高五降低”主题活动，服务工作“三个一”的活动，做好宣传，同

时发动职工，写征文，反映身边的小故事。

3、集团公司7月7日召开了“推进公交改革，迎接行风测评”的大会。会后，公司工会又结合公司班组讨论会议精神向全体职工作了宣传教育。根据F-1赛事、行风测评、迎国庆的任务，工会进一步宣传好服务要求，十月份又在站点宣传巴士四汽925路的服务特色。

4、强化班组“建、创、做”活动，在班组工作中，也不时的宣传“建、创、做”工作，积极引导增强班组、岗位、个人的创建意识。

5、推进精神文明建设，继续营造“我在岗位做贡献”“做一个可爱上海人”的氛围。推进学先创优工作，向118学习，向秦蓉学习。确定宝杨码头专线为公司的品牌线路后与党支部一起，确定码头专线创品牌的主题《诚信服务为乘客、一心一意创品牌》，在路线上开展党、团员、班组长等岗位的优秀同志挂牌服务，推广班组长戴广德同志船期、指路牌、呕吐袋的服务特色，还开展品牌线路创建内容的有奖问答，烘托创建氛围，调动全体职工的创建热情，进一步提高职工的全面素质。另外不断收集文明好事，加以宣传，用身边事教育身边人。

三、认真做好职工的生活保障工作

1、了解和建立公司困难户、特困户情况，落实一定的帮困措施，公司人员增加，工会要求尽最大的可能继续做好住院职工、职工家庭人员的伤亡慰问和家访工作。

2、公司工会在行政的大力支持下，落实帮困基金20000元，有效地帮助急需困难的职工。另外，对女职工的保健费也相应得到了落实。

3、上半年组织七名职工疗休养工作。

4、做好防暑降温工作，首先在公司工会大支持下，为公司的站点增配了十只新的茶水柜。另外，为每个司售发放了竹座垫。今年上半年zz公司对杨月线月浦站进行了全面装修，花费三万元左右，给职工创造了一个舒适的工作环境。公司工会也调拨了一台立式空调安放在内，确实在今年长时间的连续高温中为职工办了好事。zz公司在公司发放饮料的基础上，还为每个职工发放了茶叶、毛巾、香皂、可乐和啤酒，干部也能在高温期间上路线慰问职工，做好了关心职工工作。所以也保证了公司的安全服务工作，使战高温保供应得以顺利进行。

四、做好生产，劳动保护工作

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1、工会配合公司做好星级人员管理，并督促落实星级人员的待遇到位，发挥职工积极向上的自我意识，提高职工的技能水平，调动职工的劳动生产积极性。

2、为进一步围绕企业的经营生产，工会组织开展了营收、节能、公里第一名、安全行车最好的比赛活动，推动了公司经营生产、安全服务的工作。

3、继续搞好《安康杯》竞赛，在六月份开展了“寻找危害源”的活动，也组织职工写了安全格言警句和“驾驶员安全行车经验谈”征文，结合学习《安全法》等内容，引导职工学习掌握安全生产知识，做遵纪守法职工。

4、加强安全生产劳动保护的检查：（1）上半年工会配合公司有管部门在180多辆车辆车厢内，安规范上牌；（2）上路线为空调车发动机清洁。以上两次工作在公司、集团有管部门的检查评比中，都得到了好的名次。另外，在7月针对外分公司有车辆因线路问题引起的车辆自燃情况，组织了安全员对公司的车辆发动机、电路进行了检查，并教职工自己掌握一般的知识和例保操作，防患于未燃，杜绝事故的发生。

五、做好女工块工作

上半年主要是开展女职工的健康保健知识的宣传教育。下半年，确定巾帼岗、车的培养，