企业工会工作报告汽运公司工会工作报告
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最新整理汽运公司工会工作报告突出工会职能加强xxxx管理服务改革大局推动企业发展——李隆莉同志在第四届二次职工、工会会员代表大会上的工会工作报告各位领导、各位代表：汽运总公司第四届二次职工、工会会员代表大会今天隆重召开了，首先，我代表总公司工会委员会向在座的各位领导，各位代表及辛勤工作在各自岗位上的广大干部职工、工会会员表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面我代表工会向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。
20xx年来，总公司工会在上级工会和总支的领导下，全面贯彻落实党的xx 大精神，坚持用“xxxx”重要思想统揽工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会组织优势，狠抓各项工作落实，为公司改革发展发挥了重要作用。
一、强化工会组织建设，夯实工作基础20xx年，我们不断强化工会组织建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达100%。
总公司工会委员会下设七个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。
在日常工作中，工会狠抓内部管理，做到月头有计划，月尾有小结，每月一期月报，每季度一检查，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。
去年底总公司工会顺利通过了省总工会对工会组织建设及基础工作的检查，得到了上级工会领导的高度评价。
二、加强xxxx管理，维护职工合法权益去年，我们工会组织狠抓xxxx管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。
一是坚持和规范职代会制度。
去年元月，公司第四届一次职代会在五楼会议室召开，大会听取和审议通过了各项工作报告，经过全体职工代表的认真讨论，修改完善了《企业管理章程》、《机务管理条例》、《稽查管理条例》，会上对提案进行了解答，职代会坚持xxxx决策、xxxx管理、xxxx监督，不断规范职代会程序，使职代会工作制度化。
二是全面推行厂务公开制度。
我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，设立固定的厂务公开栏，定期公开企业费用支出明细、规章制度及职工福利待遇等，设立厂务公开意见箱，使公司厂务公开工作步入了经常化、制度化与规范化的轨道。
汽运公司工会工作报告
汽运公司工会工作报告尊敬的公司领导和各位同事们：大家好！首先，我代表汽运公司工会向公司领导和广大员工朋友们致以最诚挚的问候和感谢。
在过去一年的工作中，经过大家的共同努力，工会取得了一些成绩和进展，现将工会工作情况向大家作报告如下：一、加强职工权益保护我们积极与公司领导沟通交流，维护广大职工的合法权益。
在工资、福利、劳动条件等方面，我们坚决代表职工提出合理的要求，并与公司协商解决，确保职工的合法权益得到保障。
二、开展员工培训和职业发展助力为了提升员工综合素质和职业发展能力，工会组织了一系列培训活动和职业发展辅导。
我们邀请了各种专业的讲师进行技能培训，帮助员工不断提升自己的专业能力和就业竞争力。
三、丰富员工文娱生活活动为了增强员工的凝聚力和工作满意度，工会积极组织了各种文娱活动和体育比赛。
我们开展了羽毛球比赛、篮球赛、登山活动等，为员工提供了放松身心、交流团队的机会。
同时，我们还举办了员工音乐会、文艺晚会等文化活动，给员工带来了欢乐与快乐。
四、关心员工生活，解决实际困难我们关心员工的生活情况，通过工会资金捐助和募捐活动，帮助在困难中的员工。
我们还主动与相关部门沟通，帮助员工解决实际难题，努力让每一位员工都感受到工会的温暖。
尽管面临着诸多困难和挑战，但我们相信只要大家紧密团结，共同努力，就一定能够取得更大的成绩。
未来，工会将继续以服务员工为宗旨，积极开展各项工作，为职工群体发声，维护职工权益，提供更好的福利和服务。
最后，再次感谢公司领导对工会工作的大力支持，感谢广大员工朋友们的理解和积极参与。
让我们携手共进，共同努力，为公司的发展做出更大贡献！谢谢！。
运输公司的工会工作总结5篇
运输公司的工会工作总结5篇篇1一、引言本年度，运输公司工会在公司党委的领导下，紧紧围绕公司中心工作，积极履行工会职责，努力维护职工权益，促进企业发展。
本报告旨在全面回顾和总结本年度工会工作，并提出下一年度的工作展望。
二、工作内容概述1. 组织建设：加强工会组织建设，完善工会内部管理制度，提高工会干部素质。
2. 宣传教育：深入开展职工思想政治教育，提高职工责任意识与安全意识。
3. 维权工作：积极维护职工合法权益，加强劳动争议调解，构建和谐劳动关系。
4. 安全生产：参与安全生产管理，组织安全教育培训，提高职工安全操作技能。
5. 文体活动：丰富职工文化生活，举办各类文体活动，增强企业凝聚力。
6. 帮扶救助：关注困难职工，积极开展帮扶救助活动，营造和谐温馨的企业氛围。
三、重点成果1. 成功组织多次职工代表大会，征集职工意见，为企业决策提供参考。
2. 开展安全生产知识竞赛，提高职工安全意识和操作技能。
3. 组建志愿者队伍，积极参与社会公益活动，树立企业良好形象。
4. 完善职工帮扶机制，为困难职工提供及时有效的帮助和支持。
5. 举办多场文艺演出和体育比赛，增强职工之间的交流与团结。
6. 建立健全劳动争议调解机制，有效化解多起劳动争议纠纷。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分职工安全意识薄弱，操作不规范。
解决方案：加大安全教育培训力度，开展模拟演练，提高职工安全意识和操作技能。
2. 问题：劳动争议调解工作面临挑战。
解决方案：加强与人力资源部门的协作，建立健全劳动争议调解机制，提高调解效率。
3. 问题：部分职工参与工会活动的积极性不高。
解决方案：丰富活动内容，创新活动形式，提高活动的吸引力和参与度。
五、自我评估/反思过去的一年里，我们在组织建设、宣传教育、维权工作、安全生产、文体活动和帮扶救助等方面取得了一定的成绩。
但同时也存在诸多不足，如部分职工安全意识有待提高、劳动争议调解工作仍需加强等。
我们将继续加强学习，不断提高工会干部的业务水平和工作能力，切实履行工会的职责和使命。
2024年汽运公司工会工作总结报告
2024年汽运公司工会工作总结报告【____年汽运公司工会工作总结报告】一、绪论____年是汽运公司工会工作的重要一年，在公司党委和管理层的正确领导下，全体工会干部和职工团结一心，团结努力，本报告对____年度汽运公司工会工作进行总结和总体评价，对经验教训进行归纳总结，并提出下一年度工作的思路和方向。
二、____年工会工作回顾（一）总体工作目标____年，汽运公司工会以增强职工的团结协作精神为核心，以提高职工福利水平为重点，以维护职工合法权益为目标，努力提高职工的满意度和获得感，推动企业稳定发展和职工幸福生活。
（二）工作重点与措施1. 加强职工培训和教育工作增强职工技能和综合素质，策划组织开展多种形式的培训和教育活动，提升职工的专业水平和综合素质，使其能够更好地适应企业发展的需要。
2. 关注职工生活，提高福利待遇以职工关切的问题为导向，制定并完善各项福利政策，提高职工的物质和精神待遇。
同时，加强对困难职工的关爱和帮助，做好困难职工救助工作。
3. 维护职工合法权益根据法律法规和企业情况，维护职工的权益，积极协调职工与企业的关系，推动企业落实各项劳动法规，保障职工合法权益。
4. 加强职工文体活动开展丰富职工的文化生活，策划组织各类文体活动，提高职工的参与度和满意度，增强团队凝聚力和向心力。
（三）工作成果及亮点1. 增强团队凝聚力通过开展各种形式的团队活动，加强职工间的交流与合作，增强了团队凝聚力和向心力，为企业稳定发展提供了强有力的支持。
2. 提高职工福利水平制定了一系列福利政策，提高了职工的物质待遇，同时还关注了职工的精神需求，加强文化建设，提高了职工的获得感和满意度。
3. 确保职工合法权益及时处理职工提出的各类问题和诉求，通过与企业沟通协调，维护了职工的合法权益，为职工营造了一个公平正义的工作环境。
4. 拓宽职工发展渠道加强职工培训和教育工作，提高职工的专业技能和综合素质，为职工的职业发展提供了更广阔的空间和机会。
2024年汽运公司工会工作总结
2024年汽运公司工会工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是汽运公司工会主席，今天我给大家总结一下2024年汽运公司工会的工作情况。
一、工会组织建设2024年，我们始终坚持以服务职工、维护职工权益为宗旨，积极开展各项工会活动，切实加强了工会组织建设。
在组织方面，我们通过加强宣传、发动职工，扩大了工会会员的覆盖面，努力构建了广泛、紧密的工会组织网络。
同时，我们加大对工会骨干的培养力度，提高了工会干部的组织凝聚力和服务能力。
二、职工权益保障为了维护职工权益，我们紧密关注职工工作、生活中存在的问题和困难，积极争取职工福利和待遇的改善。
通过与公司领导沟通协商，我们成功争取到了每年一次的工资调整，并制定了相应的工资调整标准，在一定程度上改善了职工的收入水平。
此外，我们还积极组织职工参加各类培训和活动，提升职工的专业素质和综合能力。
三、员工关怀与激励2024年，我们注重对职工的关怀与激励，通过组织各类文体活动、健康讲座等，丰富了职工们的业余生活，提高了职工的幸福感和归属感。
在职工节、儿童节、女职工节等重要节日，我们精心策划了一系列活动，送上了节日的祝福，并赠送了小礼物，让大家感受到工会的温暖与关怀。
四、员工培训和职业发展为提高职工的职业素质和综合能力，我们积极组织了各类培训活动。
例如，我们邀请行业专家进行岗前培训，提供实用的操作技巧和经验分享；我们组织了职业规划和职业发展指导讲座，帮助职工明确自己的职业目标，并提供相关的培训和支持；我们还定期组织各类技能竞赛和评比活动，激发职工的学习积极性和创新潜能。
五、维护职工合法权益在工会工作中，我们重视维护职工合法权益，加强与企业方面的沟通和合作。
主动收集职工的意见和诉求，并及时反馈给企业领导，争取解决职工关心的问题。
同时，我们也加强了与其他工会组织的协作与交流，共同维护职工的合法权益。
六、文化建设为了弘扬企业文化，营造和谐的工作氛围，我们积极组织各类文艺演出和庆祝活动。
汽运公司工会工作总结
汽运公司工会工作总结一、工会工作概述汽运公司工会作为公司员工的组织代表，致力于维护员工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，提升员工的生活质量。
在过去一年中，汽运公司工会团结带领全体员工，开展了一系列丰富多样的工作，取得了显著的成绩。
二、加强组织建设，提升工会公信力汽运公司工会始终坚持服务员工、代表员工的宗旨，注重加强自身组织建设。
工会会员大会定期召开，工会章程修订完善，各级工会委员会选举进行有序，工会工作人员队伍建设持续加强。
通过这些举措，工会的组织建设得到了进一步加强，提升了工会的公信力和影响力。
三、切实维护员工权益，促进劳动关系和谐稳定汽运公司工会积极履行职责，时刻关注员工的合法权益。
在岗位工资、加班工资、社会保险等方面进行了详细的调查研究，与公司进行了深入的协商，确保员工权益得到切实保障。
同时，工会还开展了多种形式的宣传教育活动，提高了员工对劳动法律法规的了解，有效维护了劳动关系的和谐稳定。
四、深入开展文化活动，丰富员工业余生活为丰富员工的业余生活，加强员工之间的交流和沟通，汽运公司工会组织了一系列丰富多彩的文化活动。
包括文艺晚会、运动会、旅游等，通过这些活动，不仅增强了员工的凝聚力和向心力，还加强了员工之间的友谊，营造了和谐、温馨的工作氛围。
五、加强职工培训，提升员工素质汽运公司工会通过组织各类职工培训，提高了员工的技能水平和综合素质。
组织员工参加计算机培训、营销技能培训、职业道德培训等各类培训活动，让员工不断充实自己，提高自身竞争力，为公司的发展提供了人才支持。
六、加强与其他工会的沟通合作，拓宽服务范围为了更好地服务员工，推动工会事业的发展，汽运公司工会积极与其他工会进行沟通合作。
与行业内、地方的工会组织建立了合作关系，共同开展一系列服务和活动，从而拓宽了工会的服务范围，提供了更多的福利和保障。
七、加强反腐倡廉教育，营造风清气正的工作环境汽运公司工会注重加强反腐倡廉教育，通过开展党风廉政教育、廉洁从业宣传活动等，营造了风清气正的工作环境。
汽运公司工会工作总结7篇
汽运公司工会工作总结7篇第1篇示例：汽运公司工会是为了维护员工的合法权益、促进公司和谐发展而设立的组织。
在过去的一段时间里，汽运公司工会团结一致，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
现在，让我们来对汽运公司工会的工作进行总结。
汽运公司工会在维护员工合法权益方面取得了显著成绩。
工会积极倡导员工维权意识，帮助员工解决工作中的问题和困难，维护员工的合法权益。
工会协助员工与企业进行谈判，保障员工的权益。
并且，在公司内部工作人员的争取各种权益，使得员工的待遇得到了提高。
汽运公司工会在促进员工素质提升方面付出了辛勤努力。
工会积极组织各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。
工会还为员工提供职业规划指导和个人发展建议，帮助员工更好地适应企业发展的需要，提高绩效水平和竞争力。
在加强员工之间沟通与交流方面，汽运公司工会取得了一定成就。
工会组织开展各种形式的员工活动，促进员工之间的交流与合作，增强员工之间的凝聚力和团队意识。
工会还设立了各类沟通平台，鼓励员工表达意见和建议，促进员工和企业之间互相理解，共同推动企业改革与发展。
汽运公司工会在社会服务方面也展现出了积极的作用。
工会积极参与社会公益活动，为困难群体提供帮助与支持。
工会还开展各种形式的公益活动，传递正能量，为社会和谐稳定贡献力量。
通过这些举措，汽运公司工会在社会责任履行方面树立了良好的企业形象。
第2篇示例：汽运公司工会工作总结近年来，汽运公司工会一直秉承着服务职工、维护职工权益的宗旨，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
在过去一段时间的工作中，我们一方面注重服务基层职工，另一方面注重提高自身的能力水平，努力为企业和职工谋福利，下面就近期工会工作进行总结如下：一、服务职工生活，促进职工和谐发展汽运公司工会本着为职工办实事、解难题的原则，积极组织职工参与各类文体活动，丰富职工业余生活。
在过去一段时间内，我们通过举办篮球比赛、团建活动、知识竞赛等形式，有效增进了职工之间的友谊，调动了员工的工作积极性。
2024年汽运公司工会工作总结报告
2024年汽运公司工会工作总结报告尊敬的领导、各位同事：我代表汽运公司工会，向大家汇报2024年度工会工作情况，并对取得的成绩进行总结。
2024年，全体工会成员在公司领导的关心支持下，发扬团结协作的优良传统，积极履行工会职责，为促进企业和谐稳定发展做出了积极贡献。
一、加强组织建设，推动工会工作落实2024年，我们专门组织了一次工会代表大会，选举产生了新一届工会委员会，调整了工会组织设置，推动工会工作与企业发展更好地融合。
同时，我们制定了周密的工作计划，并组织开展各项工作。
全年共召开工会会议12次，提前制定议程，全程保证会议的民主、透明，确保了工会工作的顺利开展。
二、关心员工权益，积极维护员工合法权益2024年，我们坚持始终以员工权益保护为核心，着力解决员工工资、福利待遇、职工医疗保险等问题。
通过与企业管理层进行多次沟通协商，成功争取到了员工工资的适当增加，提高了公司内部的薪酬水平。
同时，我们积极组织开展员工培训和技能提升活动，为员工的个人发展提供了更多机会。
三、丰富员工文化生活，提高员工幸福感2024年，我们举办了丰富多彩的员工文化活动，包括春节聚餐、劳动节联欢会、课外活动等，增强了员工之间的凝聚力和向心力。
我们还组织了文体比赛、旅游活动等，为员工提供了放松身心、丰富课余生活的机会。
通过开展这些活动，进一步增强了员工对公司的认同感和归属感。
四、加强与企业的沟通合作，促进劳资关系和谐稳定2024年，我们注重与企业管理层的密切合作，保持了工会与企业管理层之间的良好关系。
我们积极组织工会委员会成员与企业管理层进行沟通交流，了解员工的需求和意见，及时向企业反映员工的诉求。
同时，我们也积极参与企业决策，就企业发展规划、生产经营等方面提出建设性意见，为企业发展贡献智慧和力量。
五、加强工会制度建设，提升工会组织力2024年，我们进一步完善了工会制度建设，制定了一系列工会管理制度和规章制度，明确了工会组织的职责和权限，加强了工会组织的规范化管理。
2024年汽运公司工会工作总结报告
2024年汽运公司工会工作总结报告一、引言____年是汽运公司工会发展的关键一年，也是公司改革和发展的关键一年。
在过去的一年里，我们紧密围绕公司的改革目标，深化工会改革，加强干部队伍建设，持续推进职工福利保障工作，为企业的发展和职工的权益保障做出了积极的贡献。
下面我们对____年公司工会工作进行总结。
二、工会组织建设____年，我们继续加强工会组织建设，按照公司党委的部署，坚持党管工会原则，强化工会组织在企业内的组织架构，深化工会改革，推进基层工会建设。
我们按照公司要求，加强与党组织的密切联系，充分发挥工会在企业党委的作用，推动工会组织向党组织靠拢，形成党工联动的有效机制。
三、干部队伍建设____年，我们注重干部队伍建设，提高工会干部素质和能力。
我们加强对工会干部的培训和学习，不断提高他们的理论水平和业务能力。
同时，我们注重选拔和培养优秀的工会干部，为工会工作提供有力的人员保障。
我们加强干部考核和评价制度建设，激励工会干部积极履职，为职工做出更大的贡献。
四、职工权益保障____年，我们继续加强职工权益保障工作，全面落实职工待遇政策。
我们密切关注职工的生活和工作情况，及时解决职工的合理诉求。
我们加强与公司管理层的沟通协调，推动企业向职工倾斜，提高职工待遇。
我们加强与劳动监察部门的合作，维护职工的权益，营造和谐稳定的劳动关系。
五、职工文化建设____年，我们进一步加强职工文化建设，丰富职工文化活动。
我们组织开展丰富多彩的文化活动，加强职工团结和凝聚力。
我们注重开展职工健康教育活动，提高职工的健康意识。
我们加强职工技能培训，提升职工的综合素质，为企业的发展提供有力的人才支持。
六、工会财务管理____年，我们加强工会财务管理，提高财务透明度。
我们健全财务制度，加强对财务收支的监督和管理。
我们注重财务信息公开，接受职工监督。
我们加强与财务部门的合作，确保工会财务管理的规范和合法性。
七、工会工作创新____年，我们积极推进工会工作创新，适应企业改革和发展的需要。
汽运公司工会工作报告
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2004年来，总公司工会在上级工会和总支的领导下，全面贯彻落实党的十六大精神，坚持用“三个代表”重要思想统揽工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会组织优势，狠抓各项工作落实，为公司改革发展发挥了重要作用。
一、强化工会组织建设，夯实工作基础2004年，我们不断强化工会组织建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达100%。
总公司工会委员会下设七个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。
在日常工作中，工会狠抓内部管理，做到月头有计划，月尾有小结，每月一期月报，每季度一检查，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。
去年底总公司工会顺利通过了省总工会对工会组织建设及基础工作的检查，得到了上级工会领导的高度评价。
二、加强民主管理，维护职工合法权益去年，我们工会组织狠抓民主管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。
一是坚持和规范职代会制度。
去年元月，公司第四届一次职代会在五楼会议室召开，大会听取和审议通过了各项工作报告，经过全体职工代表的认真讨论，修改完善了《企业管理章程》、《机务管理条例》、《稽查管理条例》，会上对提案进行了解答，职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督，不断规范职代会程序，使职代会工作制度化。
二是全面推行厂务公开制度。
我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，设立固定的厂务公开栏，定期公开企业费用支出明细、规章制度及职工福利待遇等，设立厂务公开意见箱，使公司厂务公开工作步入了经常化、制度化与规范化的轨道。
2023年汽运公司工会工作总结报告
2023年汽运公司工会工作总结报告一、工会工作概述2023年，是我公司工会成立以来的第五个年头。
在过去的一年中，我公司工会团结全体员工，积极开展各项工作，为员工权益维护和企业发展做出了积极贡献。
本次报告将对2023年工会工作进行总结和评估。
二、加强员工权益保障1.完善与用人单位的协商机制：工会积极与企业管理层沟通，建立了新的沟通渠道，确保员工权益得到尽可能的保障。
2.健全职工福利制度：在2023年，我们工会在平台福利、节日福利等方面取得了一定的进展，为员工福利提供了更多选择和保障。
3.加强职工培训和职业发展：积极与企业的人力资源部门合作，为员工提供培训机会，提高员工综合素质和职业发展水平。
三、维护员工权益1.制定和完善工会章程：对工会章程进行修订，明确工会权责，保障公正和透明。
并通过内部宣传，让员工了解和享受到工会的权益。
2.召开员工代表大会：定期召开员工代表大会，让员工有机会参与工会事务的决策和执行，增加员工的参与感和归属感。
3.处理员工纠纷和争议：及时处理员工纠纷和争议，确保员工权益得到妥善解决，提高企业和员工的和谐关系。
4.加强与上级工会组织的联系：与上级工会组织保持紧密联系，及时反映员工的意见和诉求，争取更多的政策支持和帮助。
四、弘扬企业文化1.组织丰富多彩的文体活动：通过举办篮球比赛、足球比赛、文艺演出等形式多样的文体活动，增加员工间的交流和沟通，增强员工的团队意识和凝聚力。
2.举办主题讲座和培训活动：定期组织主题讲座和培训活动，增加员工的专业知识和工作技能，提高员工的综合素质。
3.工会慰问活动：组织工会慰问团队，对公司的老员工和困难员工进行慰问，关心员工的生活和工作情况，增强员工对工会的认同感和亲近感。
五、展望____年工会工作1.加强与企业管理层的合作：进一步加强与企业管理层的沟通与合作，共同为员工权益保障和企业发展做出更多努力。
2.建立员工交流平台：通过建立员工交流平台，充分听取员工的意见和建议，更全面、合理地代表和维护员工的权益。
汽运公司工会工作报告
汽运公司工会工作报告第一篇：汽运公司工会工作报告突出工会职能加强民主管理服务改革大局推动企业发展——李隆莉同志在第四届二次职工、工会会员代表大会上的工会工作报告各位领导、各位代表：汽运总公司第四届二次职工、工会会员代表大会今天隆重召开了，首先，我代表总公司工会委员会向在座的各位领导，各位代表及辛勤工作在各自岗位上的广大干部职工、工会会员表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面我代表工会向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。
2004年来，总公司工会在上级工会和总支的领导下，全面贯彻落实党的十六大精神，坚持用“三个代表”重要思想统揽工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会组织优势，狠抓各项工作落实，为公司改革发展发挥了重要作用。
一、强化工会组织建设，夯实工作基础2004年，我们不断强化工会组织建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达100%。
总公司工会委员会下设七个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。
在日常工作中，工会狠抓内部管理，做到月头有计划，月尾有小结，每月一期月报，每季度一检查，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。
去年底总公司工会顺利通过了省总工会对工会组织建设及基础工作的检查，得到了上级工会领导的高度评价。
二、加强民主管理，维护职工合法权益去年，我们工会组织狠抓民主管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。
一是坚持和规范职代会制度。
去年元月，公司第四届一次职代会在五楼会议室召开，大会听取和审议通过了各项工作报告，经过全体职工代表的认真讨论，修改完善了《企业管理章程》、《机务管理条例》、《稽查管理条例》，会上对提案进行了解答，职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督，不断规范职代会程序，使职代会工作制度化。
二是全面推行厂务公开制度。
我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，设立固定的厂务公开栏，定期公开企业费用支出明细、规章制度及职工福利待遇等，设立厂务公开意见箱，使公司厂务公开工作步入了经常化、制度化与规范化的轨道。
2024年汽运公司工会工作总结报告
2024年汽运公司工会工作总结报告请注意，由于指定的主题和字数要求，以下写作只是一个模板，您需要根据自己的实际情况和要求进行修改、补充。
2024年汽运公司工会工作总结报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是汽运公司工会主席，今天非常荣幸向大家汇报本年度工会工作情况及取得的成绩。
一、工会组织建设本年度，工会积极推进组织建设，加强工会干部培训和队伍建设。
我们成立了培训小组，定期组织工会干部进行业务培训和交流。
同时，在企业内开展了多次推选工会干部的选举活动，初步形成了一支业务能力强、工作积极主动的工会干部队伍。
二、职工权益保障本年度，工会严格按照法律法规，保障职工的合法权益。
我们定期召开职工代表大会，广泛听取职工意见和建议，并及时与企业管理层沟通和协调，解决职工关心的问题。
同时，我们积极开展活动，提高职工的福利待遇和工作环境，为职工提供更好的福利保障。
三、文体活动丰富多样为丰富职工的文化生活，增强凝聚力和团队合作精神，本年度工会重点开展了一系列文体活动。
我们举办了篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等体育活动，提供了多样化的运动机会。
同时，还组织了文化演出、知识竞赛和旅游等丰富多彩的文艺活动，不仅丰富了职工的业余生活，也增强了团队凝聚力。
四、职工关爱工作为关心职工身心健康，工会开展了一系列有益于职工的关爱活动。
我们与企业协商，购买了健康保险，为职工提供保险保障。
定期组织健康知识讲座，提供健康咨询服务，旨在引导职工养成健康的生活方式。
此外，还开展了职工亲子活动、送温暖行动等，关心职工的家庭生活和子女教育。
五、工会宣传工作工会加强了对职工关注点的宣传工作。
我们建立了工会网站和微信公众号，定期发布工会活动动态和职工权益保障政策。
同时，还定期发放电子版工会通讯，向职工介绍最新政策、心理健康等相关内容。
通过这些宣传渠道，及时向职工传递有关信息，提高职工对工会工作的知晓度和参与度。
六、工会经费管理本年度，工会进一步完善了经费管理制度，推行财务公开。
汽运物流企业工会工作报告范文
汽运物流企业工会工作报告范文诸位领导干部、诸位意味着：汽运物流公司总部第四届二次员工、工会会员代表大会今日隆重举行了，最先，我意味着公司总部工会委员会向在座的各位领导干部，诸位意味着及辛苦工作在分别职位上的众多机关人员、工会会员表明衷心的感谢和崇高的敬意！下边我意味着公会向交流会作工会工作汇报，请诸位意味着给予决议。
2004年来，公司总部公会在上级领导公会和总支的领导干部下，全方位贯彻执行党的十六大精神实质，坚持不懈用“三个代表”关键观念统筹推进工会工作，紧紧围绕企业改革发展，突显公会四项职责，用心执行和维护保养员工合法权利，充分运用工会优点，紧抓各类工作落实，为企业改革发展充分发挥了关键功效。
一、加强工会基本建设，压实工作中基本2004年，大家持续加强工会基本建设，压实工作中基本，坚持不懈员工申请加入备案管理方面、低保，员工申请加入率达100%。
公司总部工会委员会内设七个工会小组，真真正正保证了哪有员工，哪儿就会有工会。
在日常工作上，公会紧抓内控管理，保证月头有方案，月尾有总结，每月一期月报，每个季度一查验，创建了公会內部监督制度体制，严苛公会金融管理方法，无违法乱纪违反规定、无截流侵吞工会经费状况。
去年年底公司总部公会顺利根据了省总工会对工会基本建设及基本工作中的查验，获得了上级领导公会领导干部的充分肯定。
二、提升民主决策，维护保养员工合法权利上年，大家工会紧抓民主化管理方面，最大限度地把员工的合法权利维护保养好。
一是坚持不懈和标准职代会制度。
上年元月，企业第四届一次职代会在五楼会议厅举办，交流会征求和决议根据了各类工作总结报告，历经全体人员职工监事的用心探讨，改动健全了《企业管理章程》、《机务管理条例》、《稽查管理条例》，大会上对提议开展了解释，职代会坚持不懈民主集中制、民主决策、协商民主，持续标准职代会程序流程，使职代会工作中系统化。
二是全面实施厂务公开规章制度。
大家将厂务公开列入企业的各类管理方案当中，使厂务公开与创建当代公司管理制度紧密结合，深层次到企业经营管理的各行各业，开设固定不动的厂务公开栏，按时公布公司花费开支清单、管理制度及员工薪资福利等，开设厂务公开捐款箱，使企业厂务公开工作中踏入了常规化、系统化与规范性的路轨。
2024年汽运公司工会工作报告
2024年汽运公司工会工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我作为汽运公司的工会主席，在这里向大家汇报2024年的工会工作情况。
一、组织建设在过去的一年里，工会积极推动了组织建设的工作。
我们注重加强工会组织的规范化建设，加大对工会干部的培训力度，提高他们的组织管理能力和服务意识。
工会组织的覆盖率得到了进一步的提高，各个部门、车队的工会工作也得到了积极推进。
同时，我们也加强了与企业其他职工代表机构的合作与协调，共同推动了企业和职工的共同发展。
二、职工权益保障工会积极维护职工权益，致力于打造和谐劳动关系。
我们坚持公正公平原则，积极参与企业工资调整、劳动合同签订和解决劳动争议等事务的协商，为职工争取了合理的薪酬待遇和权益保障。
在过去一年里，我们成功为300名因工受伤的职工争取到了相应的工伤赔偿和康复保障。
三、职工关怀与服务工会在职工关怀和服务工作中发挥了重要作用。
我们积极组织开展了丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺晚会、知识讲座等，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工间的团结与凝聚力。
工会还开展了定期的消防安全、职业健康等培训，提升了职工的工作技能和安全意识。
此外，我们还建立了职工互助基金，为职工提供经济上的帮助，帮助职工渡过难关。
四、青年职工工作工会高度重视青年职工工作，为他们搭建了成长平台。
我们建立了青年工会组织，定期组织召开青年职工座谈会，倾听他们的意见和建议，为他们提供培训机会和发展空间。
我们还积极参与青年职工的创新创业活动，为他们提供专业指导和资源支持。
五、社会责任工会积极履行社会责任，关心社会公益事业。
我们定期组织职工参加志愿者活动，积极参与社区建设和公益事业。
我们还开展了环境保护宣传活动，倡导职工节约能源、保护环境，为建设绿色企业做出了自己的贡献。
六、未来工作展望2024年，我们将继续加强工会组织的建设，在组织管理上进一步规范和完善。
我们将继续加强与企业管理层和其他职工代表机构的合作与沟通，共同为企业和职工的共同发展努力。
2024年企业工会工作报告
2024年企业工会工作报告尊敬的领导、各位同事：我代表2023年企业工会，向大家汇报一年来的工作情况和取得的成果。
一、工作概述2023年是我们企业工会发展的关键一年。
面对复杂多变的外部环境和企业内部的诸多挑战，我们始终坚持以服务员工为中心，推动企业和员工共同发展。
在党委政府的正确领导下，我们充分发挥工会组织的枢纽作用，为全体员工提供了更好的工作与生活保障。
二、工作内容及成果1. 加强组织建设我们按照党委的要求，进一步加强工会组织建设。
成立了企业工会委员会，明确了各职能部门的职责和任务。
同时，加大了对工会骨干队伍的培养和培训力度，提高了工会组织的凝聚力和影响力。
2. 维护员工权益我们积极参与劳动法律法规的学习和宣传，推动企业建立了健全的劳动关系和劳动保障机制。
针对员工的实际需求，我们组织开展了多次谈判和协商活动，努力解决员工的合理诉求和困难。
通过与企业高层沟通协调，成功争取到一系列福利待遇的提升，包括工资增加、岗位晋升、职业培训等。
3. 丰富员工文化生活为了提高员工的工作满意度和生活幸福感，我们举办了丰富多彩的文化活动。
包括员工庆典、运动会、文艺演出等，使员工能够在工作之余得到放松和享受。
我们还组织了员工书画展览、摄影比赛等活动，展示员工的才艺和风采。
4. 促进员工职业发展为了提高员工的职业素养和综合能力，我们开展了一系列的职业培训和进修学习活动。
组织了技能培训班、管理培训班等，帮助员工提升自身竞争力。
同时，通过与高校合作，鼓励员工报考研究生和进修学习，促进他们的职业发展。
三、存在的问题和改进措施在工作中，我们也意识到存在一些问题，例如工会组织的宣传力度不够大，一些员工对工会工作的理解和参与度有待提高，工会与企业高层的沟通协调还需进一步加强。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：1. 加大宣传力度，提高员工对工会的认知和参与度。
组织宣传栏目、员工大会等活动，向员工介绍工会组织及其工作的意义和作用。
2024年汽运公司工会工作总结
2024年汽运公司工会工作总结
尊敬的领导：
经过一年的努力，2024年汽运公司工会取得了一系列显著的成果。
在全体会员的共同努力下，我们积极履行了维护职工权益、改善工作环境、提升职工福利等方面的职责，为公司的发展做出了积极贡献。
首先，我们积极开展各项维权活动。
通过与企业进行充分沟通和协商，我们成功解决了一系列劳动争议和纠纷，维护了职工的合法权益。
在企业内部推行法律法规常识教育和劳动法咨询服务，在提高职工意识和保护职工权益方面做出了积极努力。
其次，我们积极参与公司的决策和管理。
通过与企业高层的沟通和协商，我们为员工争取到了合理的工作时间、薪酬待遇和福利保障。
我们还代表职工提出意见和建议，为企业的决策提供了重要的参考。
此外，我们还开展了一系列职工关爱活动。
组织举办了丰富多彩的文体活动、健康培训和庆祝活动，增强了员工的凝聚力和归属感。
我们还设立了职工关爱基金，帮助困难职工渡过难关，并组织了志愿者队伍，开展社会公益活动，为社会做出了一份贡献。
最后，我们积极推进工会建设。
加强了工会组织体系的建设，提高了工会组织的凝聚力和战斗力。
加强了工会成员的培训和能力提升，提高了工会工作的质量和效益。
在未来的工作中，我们将继续秉持为职工服务的宗旨，不断完善和改进工作，为公司的发展做出更大的贡献。
谨此报告，请领导批示。
2024年汽运公司工会。
2024年汽运公司工会工作总结
2024年汽运公司工会工作总结一、工会组织建设2024年，作为汽运公司的工会，我们始终围绕加强组织建设，提高服务水平的目标进行工作。
我们积极加强了组织宣传，加大了组织力度，为广大职工提供了更加优质的服务。
在组织建设方面，我们采取了以下措施：1.招募新会员：我们广泛开展宣传活动，宣传工会的作用和意义，吸引了一大批职工积极参与工会组织。
通过招募新会员，使工会组织更加庞大强大。
2.加强会员培训：我们定期组织会员培训，提升职工的综合素质和技能水平。
培训内容涵盖了工会法律法规、劳动权益保护、职业技能提升等方面，提高了职工的工作能力和竞争力。
3.建立联系机制：我们与公司各级领导保持密切联系，及时了解职工工作生活的需求和问题。
通过建立联系机制，我们能够第一时间反映职工的诉求，争取更好的工作待遇和福利。
二、维护职工权益作为工会组织，维护职工权益是我们的首要任务。
2024年，我们在维护职工权益方面取得了以下成绩：1.推进工资福利改革：我们积极参与公司工资福利改革工作，争取职工的薪酬待遇向好的方向发展。
通过与公司协商，我们成功争取到了一系列福利待遇改善，提高了职工的福利水平。
2.协调解决劳动纠纷：我们及时了解职工的劳动纠纷情况，协调解决相关问题。
通过与公司、劳动监察部门的沟通和协商，成功解决了一批劳动纠纷案件，维护了职工的合法权益。
3.加强职工培训：我们组织了一系列职工培训活动，提高职工的技能水平和专业素质。
通过培训，不仅增加了职工的就业竞争力，也提高了他们的薪酬水平。
三、丰富职工文化生活2024年，我们注重丰富职工的文化生活，提高他们的获得感和幸福感。
我们采取了以下举措：1.开展文娱活动：我们组织了一系列文娱活动，包括篮球比赛、歌唱比赛、文艺晚会等。
通过这些活动，职工们增强了归属感和凝聚力，提高了工作积极性。
2.组织旅游活动：我们组织了多次旅游活动，让职工们有机会放松身心，增加对工作的热爱。
通过旅游活动，职工们享受了美景，增长了见识，提高了工作热情。
汽运公司工会工作总结_基层工会工作总结
汽运公司工会工作总结_基层工会工作总结2021年度汽运公司工会工作总结随着新冠疫情逐渐缓解，汽运公司工会在2021年度里面积极开展了一系列的工作，贯彻落实了全国总工会的工作要求，为维护职工权益做出了积极的贡献。
一、加强组织建设，提高工会凝聚力在新冠疫情下，汽运公司工会积极响应企业号召，加大慰问职工力度，纾解职工的家庭压力。
在节日期间，共走访慰问职工家庭100余户，提供200余万元补助资金，发放3万份关爱物品。
并积极发挥工会在疫情防控期间的作用，开展了防疫宣传、健康问诊、消毒工作等一系列的活动，有效保障了职工生命安全和身体健康。
二、切实维护职工权益，做好职工代表工作在过去的一年里，汽运公司工会有效代表广大职工维权，处理了大量的劳资纠纷，做好了职工代表工作。
通过发挥职工代表协商机构的作用，在规范劳动关系、扩大福利待遇方面取得了实质性成果。
三、大力推动安全生产，切实保障职工安全在安全生产方面，汽运公司工会通过组织开展安全知识宣传 Education2.0 、安全应急演练等活动，提高了职工的安全意识和自我保护能力。
此外，充分利用全国安全生产月、职工安全生产月等时间节点，开展了大规模的安全生产宣传教育活动。
四、积极营造团结进取的工会氛围在工会的组织活动中，汽运公司工会积极打造团结协作、积极向上的工会文化，通过各种形式举办的集体活动和文体比赛，不断增强工会凝聚力，营造出一个融洽和睦的工会氛围。
2021年度的工会活动，凸显了汽运公司工会的工作特色和工会文化，展现了工会干部们勤勉创新、热情服务的风貌，为广大职工树立了典范和榜样，赢得了大家的信任和支持。
同时，也为今后开展更加全面、深入的工作奠定了坚实的基础。
汽运公司工会工作总结_基层工会工作总结
汽运公司工会工作总结_基层工会工作总结近年来，汽运公司的工会工作不断创新，坚持以服务职工为中心，全面关注职工利益，认真履行职能职责，工作初见成效。
以下总结了近期的基层工会工作情况。
一、广泛发动职工积极参与发挥工会组织作用，积极引导广大职工积极参与公司各项活动。
在公司各个岗位上开展“十佳职工”评选活动，弘扬先进模范人物的正能量，激发职工干事创业的热情。
在职工生日会、职工文艺晚会、文化知识竞赛等活动中，扩大职工参与范围，鼓励职工发挥自身特长，参与员工自治管理。
同时组织开展“安全生产，从我做起”、“争做良好员工”等主题活动，进一步加强职工的安全意识、职业道德等方面的培训。
二、学习培训，提高素质工会不仅关注职工的生活，更关注职工的技术水平提升。
在新技术、新工艺等方面开展技术培训，同时加强职工心理健康方面的关注。
通过开展雇主与员工之间的对话和沟通，解决职工工作和生活中的实际问题，提高职工的服务意识、安全意识以及职业素质。
三、务实解决职工实际问题工会积极参与维权行动，促进职工的合法权益得到保障。
对职工提出的各种问题进行了认真核实和处理，并不断为职工争取合法权益，让员工感受到工会的存在。
在职工提出的事项和问题中，会优先考虑职工的工作和生活利益，力求让每位职工得到公平的待遇。
四、秉持“为职工服务”的宗旨工会一直以“为职工服务”的宗旨，以此为中心，通过开展丰富多彩的职工活动，扩大职工的参与度和自主管理的范围，帮助职工更好地为公司的发展做出贡献。
同时还加强职工之间的互动交流，密切员工与企业之间的联系，为职工维护自身权益提供有力支持。
在日常工作中，坚持不懈地宣传工会组织的作用，让职工了解和认识到工会的职能与作用，为工会的工作提供坚实的基础，也争取到职工的预备支持。
五、向上级汇报工作情况工会对上级部门和相关单位的领导及工作人员进行了全面汇报，介绍了工会工作的开展情况和成效。
并结合工会工作实际，提出改进和完善建议。
同时感谢上级领导对工会工作的关注和支持，也希望在接下来的工作中得到上级的指导和帮助，共同推进公司的发展。
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企业工会工作报告汽运公司工会工作报告
突出工会职能加强民主管理
服务改革大局推动企业发展
——李隆莉同志在第四届二次职工、工会会员代表大会上的工会工作报告
各位领导、各位代表：
汽运总公司第四届二次职工、工会会员代表大会今天隆重召开了，首先，我代表总公司工会委员会向在座的各位领导，各位代表及辛勤工作在各自岗位上的广大干部职工、工会会员表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面我代表工会向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。
20xx年来，总公司工会在上级工会和总支的领导下，全面贯彻落实党的十六大精神，坚持用“三个代表”重要思想统揽工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会组织优势，狠抓各项工作落实，为公司改革发展发挥了重要作用。
一、强化工会组织建设，夯实工作基础
20xx年，我们不断强化工会组织建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达100%。
总公司工会委员会下设七个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。
在日常工作中，工会狠抓内部管理，做到月头有计划，月尾有小结，每月一期月报，每季度一检查，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。
去年底总公司工会顺利通过了省总工会对工会组织建设及基础工作的检查，得到了上级工会领导的高度评价。
二、加强民主管理，维护职工合法权益
去年，我们工会组织狠抓民主管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。
一是坚持和规范职代会制度。
去年元月，公司第四届一次职代会在五楼会议室召开，大会听取和审议通过了各项工作报告，经过全体职工代表的认真讨论，修改完善了《企业管理章程》、《机务管理条例》、《稽查管理条例》，会上对提案进行了解答，职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督，不断规范职代会程序，使职代会工作制度化。
二是全面推行厂务公开制度。
我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，设立固定的厂务公开栏，定期公开企业费用支出明细、规章制度及职工福利待遇等，设立厂务公开意见箱，使公司厂务公开工作步入了经常化、制度化与规范化的轨道。
三是推行和完善平等协商和集体合同制度。
我们工会组织将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中。
建立健全了集体合同履行责任制和监督检查制度，将集体合同制度纳入到了企业目标管理之中，较好地调整了劳动关系，有效地维护了职工的合法权益。
三、建设“四有”职工队伍，促进企业发展
我们针对单位特点,以学习《工会法》为契机，在职工中开展邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”等重要思想的教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在广大职工中开展诚实守信的职业道德教育，树立遵纪守法，文明从业，优质服务，热诚奉献的良好职业道德和职业风尚，去年初评选表彰了20名先进会员，以奖励机制提高职工的工作热情；实行职业道德教育及业务知识考核，推行末尾淘汰制，让每位职工自我加压，提高自身理论与实践水平；严格执行司乘人员每月15日安全知识培训制度，6月份是全国安全生产月，公司举办了安全知识竞赛，在公司范围内营造了良好的安全氛围，提高了全员的安全意识；常年开展合理化建议活动，以此推动企业健康发展。
四、开展送温暖活动，为职工排忧解难
为调动广大干部职工的工作热情，增强工会吸引力和凝聚力及参与精神，我们把送温暖活动引向制度化，经常化。
一是加大再就业工作力度。
利用工会优势，组织再就业培训，公司增设门店、摊点、增加再就业渠道。
二是有情操作春节送温暖活动。
为
确保每一个职工都能在欢乐祥和、愉快的气氛中度过中华民族的传统佳节，我们做到早酝酿、早动作，认真分析每一位困难职工的家庭生活状况，及时为特困职工发送困难补助，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用；三是把送温暖活动推向经常化：为职工发放了会员补助、独生子女费、六一儿童节补助；对生产一线职工开展了送凉爽活动；重阳节慰问走访退休老职工并发放慰问金；看望住院职工近30人次，吊唁职工家属近30人次。
与此同时，对退休老同志不定期进行了探望。
对居住东升、调关的李海余、代井茂等退休老同志进行慰问，对刘明福、万茂祥等特困遗属进行走访。
为重症病人张常明组织捐款活动，以解燃眉之急，充分体现了工会组织的温暖。
五、狠抓女职工管理工作，维护女职工权益
去年，我们工会组织针对公司女职工人数较多，文化水平不高，议政能力不够等特点，组织她们学习各类法律法规和相关业务管理知识，使她们提高了政策水平，了解了企业全面情况，从而关心全局，敢于提出合理化建议，提高了女职工议政能力，充分发挥了女职工在民主管理中的重要作用。
总公司工会为维护女职工合法权益，除正常职工享受的福利外，还积极按国家法规和劳动部门制定的劳动保障条例，针对女职工生理特点，发放妇检卡，定期组织女职工妇科疾病普查，跟踪了解，做到工会对女职工身体健康状况心中有数。
每月定期发放卫生补贴，定期宣传普及女职工婚前保健产后保健，哺乳期及
更年期保健知识。
按时为女职工缴纳的生育保险，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健。
同时，工会还积极调解女职工家庭矛盾，为女职工排忧解难，女职工李海枝家庭矛盾激化，遭致男方殴打，工会在得知情况后，多次上门调解并通过市局工会组织做双方思想工作，将双方矛盾淡化，维护了公司女职工合法权益。
六、抓好计生管理工作，规范计生登记程序
为进一步搞好计划生育管理工作，使公司计生工作逐步走向规范化轨道，年初，公司下文调整了计生领导小组成员，与各部门签订了计划生育责任状，安排专人参加计生知识教育培训，并根据市计生局要求，结合实际，对公司范围的育龄妇女计生情况进行了彻底调查摸底核实工作，严格建档立卡，实行跟踪服务。
为规范计划生育管理工作，工会还及时调整了挂靠入户登记程序。
在搞好本单位职工计生工作同时，还下大力气调查摸底公司范围内流动人口管理工作，督促其办理《流动人口婚育证》，及时到计生管理部门接受年度检查。
去年无违反计划生育情况发生，流动人口管理及计生程序登记工作均无差错，得到了上级计生部门的好评。
七，积极开展文体活动，推进企业文化建设
为促进企业文化建设，增强职工凝聚力，我们工会利用现有条，创造性地开展了群众性健康向上的文体活动，使文化活动深入基层，深入职工群众。
一是开放了图书室，为求知的职工提供
无偿服务。
二是积极组织和开展各类文艺活动。
组织公司文艺骨干排练文艺节目，参加社区文艺演出，得到了上级领导的好评，提高了企业知名度。
三是举办各类体育活动。
去年，工会先后组织开展了篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、围棋等体育比赛，在市职工运动会上，我公司夺得女子羽毛球第一名、象棋第三名的好成绩。
工会还组织公司退休老职工成立了腰鼓队，参加了市第四届中老年职工运动会腰鼓比赛，获得优秀奖。
通过开展各种形式的文体活动，充实和丰富了职工文化生活，增强了企业凝聚力，营造了浓厚的企业文化氛围。
八、经费开支情况
今年的工会经费，我们做到了节约开支，合理使用，具体收支如下：
1、总公司下拨工会经费18000.00元。
支出费用17615.25元（含职工住院看望、丧葬吊唁、慰问走访、小型会议、接待等）。
2、总公司行政下拨专项资金35110.00元（含职代会、“三八”补助、“六一”补助、重阳补助，妇
检、送凉爽、运动会、社区党建文艺活动、拜新年等）。
支出35110.00元。
九、存在的问题和今年的工作
我们工会工作虽取得了一定成绩，但也存在不足，有些工作不及时、主动，独立开展活动少，关心职工不够。
今年，我们将按上级工会的要求，认真完成全年的工作计划，配合行政抓好安全生产工作，特别是配合行政做好企业改制工作，进一步完善协调劳动关系，更好地代表和维护职工的具体利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使工会真正成为“职工之家”。
特此报告。
二00五年三月四日。