建筑公司岗位责任制分类

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建筑施工项目部各岗位安全生产责任制

建筑施工项目部各岗位安全生产责任制

XXX工程项目部各岗位安全生产责任制第一条项目经理安全生产责任(一)项目经理是工程项目安全生产第一责任人,对工程项目的安全生产负全面责任;严格执行国家安全生产有关的法律、法规和行业安全生产有关的标准、规范以及公司的安全生产各项管理制度和规定;(二)组织建立并落实本项目安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,负责建立延伸到分包方及其作业班组的项目部安全管理体系,落实安全责任制、安全管理规章制度和操作规程;层层签订安全生产责任书,制定项目部安全生产考核标准,每月组织考核并进行奖惩;(三)依据项目施工实际情况,在开工前对安全文明施工、场容场貌、消防、职业卫生等方面组织制定和实施项目安全策划和安全技术措施,实施事前控制;分解落实项目安全生产保证体系要素和职能;负责组织编制、论证和实施危险性较大分部分项工程专项施工方案;负责组织安全技术交底;(四)项目经理必须负责现场带班生产,每月在现场带班的实际时间不少于当月施工生产时间的80%;在起重机械安装、拆卸,模板支架搭设及其他危险性较大分部分项工程施工期间必须现场带班,必须组织起重机械、模板支架、脚手架、卸料平台等危险性较大分部分项工程使用前验收,未经验收或验收不合格,不得使用;必须组织起重机械使用过程日常检查,不得使用安全保护装置失效的起重机械;(五)项目经理必须将安全生产费用足额用于安全防护和安全措施,不得挪作他用;督促作业人员正确配备合格的安全防护用具,严禁使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料;(六)项目经理必须定期组织安全隐患排查,及时消除安全隐患;必须落实相关主管部门、工程建设相关单位和两级公司相关管理部门提出的安全隐患整改要求,在隐患整改报告上签字;(七)组织编制和落实安全、文明施工所需费用,并保证其有效使用;(A)项目经理必须组织对施工现场作业人员进行岗前安全教育,督促特种作业人员持有效操作资格证书上岗,未经安全教育和无证人员不得上岗;(九)负责组织编制有针对性的项目应急救援预案,落实相关人员的责任,配备必要的应急救援设备、设施。

建筑公司各部门和人员岗位职责

建筑公司各部门和人员岗位职责

建筑公司各部门和人员岗位职责
1. 行政部门
- 负责公司的日常行政事务,包括档案管理、文件归档、办公设备采购等工作。

- 协助公司领导安排会议和行程。

- 管理员工的考勤和假期。

- 处理来访者的接待工作。

- 协助处理办公室设备的维护和报修。

2. 人力资源部门
- 负责招聘新员工,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。

- 管理员工的入职手续和离职手续。

- 维护员工的人事档案和劳动合同。

- 设计、组织和实施员工培训计划。

3. 项目部门
- 负责项目的整体规划和管理。

- 协调项目各阶段的进度和任务分配。

- 监督项目质量和成本控制。

- 与客户进行沟通,解决项目中的问题和需求变更。

4. 设计部门
- 负责项目的建筑设计工作。

- 制定项目设计方案和施工图纸。

- 协调与其他专业设计团队的工作。

- 面向客户提供设计咨询和解决方案。

5. 施工部门
- 负责项目的实际施工工作。

- 进行施工准备、材料采购和施工计划编制。

- 协调各分部门的施工任务。

- 管理施工现场的安全和质量控制。

6. 财务部门
- 负责公司的财务管理和资金监控。

- 处理公司的账务核算、税务申报等工作。

- 协助制定公司的财务预算和报表。

- 监督公司的成本控制和利润分析。

以上是建筑公司各部门和人员岗位的基本职责,不同公司根据实际情况可能会有所调整。

建筑施工现场岗位责任制样本(三篇)

建筑施工现场岗位责任制样本(三篇)

建筑施工现场岗位责任制样本一、项目总监岗位责任1. 负责项目的整体策划和组织实施,确保项目按时、按质、按量完成;2. 指导并监督各部门进行工程管理和质量控制;3. 负责项目的成本控制和合同管理;4. 协调项目各方利益,解决项目实施中的问题;5. 定期向上级汇报项目进展情况。

二、工程经理岗位责任1. 负责组织编制项目的工程计划和进度计划,并监督其执行;2. 负责组织编制项目的施工组织设计和施工方案,并监督其实施;3. 确保施工现场按照规定要求进行施工,做好安全生产工作;4. 负责组织施工队伍的管理和调度,确保施工进度和质量;5. 协调解决施工过程中的技术问题和纠纷,确保项目顺利进行。

三、安全负责人岗位责任1. 负责编制施工安全计划和安全管理规章制度,并监督实施;2. 组织进行安全培训和教育工作,提高员工安全意识和技能;3. 开展安全检查和隐患排查,及时消除安全隐患;4. 协调处理发生的安全事故,并做好事故调查和处理工作;5. 定期向项目经理汇报安全工作情况。

四、施工队长岗位责任1. 负责组织施工队伍进行施工作业,保证施工进度和质量;2. 监督施工现场的安全生产工作,确保施工安全;3. 协调解决施工中的技术问题和施工纠纷;4. 动员和激励施工队伍,提高工作效率和质量。

五、质量工程师岗位责任1. 负责编制项目的质量控制计划和质量管理规章制度;2. 重点关注施工现场的质量问题,及时提出整改措施;3. 进行工程质量检验和验收工作,确保施工质量符合规范要求;4. 处理工程质量纠纷和投诉,确保项目质量达标。

六、材料员岗位责任1. 负责项目材料的采购工作,确保供应及时、质量符合要求;2. 管理施工现场的材料仓库,确保材料的储存和使用符合要求;3. 协调解决材料供应和质量问题,保证施工进度。

七、机械操作员岗位责任1. 熟练操作施工所需的各类机械设备,确保施工顺利进行;2. 做好机械设备的日常检查和保养工作,确保设备的正常使用;3. 遵守操作规程,保证施工现场的安全生产。

工程建设施工岗位责任制度

工程建设施工岗位责任制度

工程建设施工岗位责任制度1. 总则为了规范施工现场工作秩序,保障施工安全,提高工程质量,根据相关法律法规和公司规章制度,制定本岗位责任制度。

2. 一般责任1)遵守施工现场有关规章制度,服从领导安排,认真做好本岗位工作;2)严格遵守安全操作规程,杜绝违章作业行为;3)组织协调好本岗位工作,确保按时完成施工任务;4)加强安全教育和培训,提高岗位技能和安全意识;5)熟悉本岗位作业流程及质量要求,确保施工质量;6)维护公司形象,保护公司利益,积极参与公司活动。

3. 安全责任1)负责本岗位安全管理,保障施工现场安全;2)对施工现场安全隐患及时发现和报告,及时整改;3)组织开展安全生产教育培训,提高安全意识和技能;4)落实安全操作规范,确保施工作业安全;5)配合相关部门开展安全检查及整改工作;6)严格按照公司规定佩戴安全防护用品。

4. 质量责任1)负责本岗位的施工质量,确保施工工艺合规;2)对施工过程中出现的质量问题及时整改,保证工程验收合格;3)加强对施工材料和机械设备的管理,确保质量;4)积极参与施工质量检查,提出改进意见和建议;5)配合相关部门开展质量评估及验收工作;6)做好质量记录和质量报告,及时提交相关部门。

5. 卫生责任1)负责本岗位的卫生管理工作,保持施工现场整洁;2)积极参与施工环境卫生整治和改善工作;3)遵守公司卫生规定,做好个人卫生保健;4)定期检查、清洁和消毒施工用具和设备;5)保持施工现场卫生记录,及时上报问题。

6. 纪律责任1)遵守公司规章制度,服从领导安排,维护工程建设秩序;2)不得违反工程建设相关法律法规,不得有违法行为;3)禁止擅离岗位或私自跟班,不得错时上下工;4)保守公司机密,不得向外泄露公司信息;5)禁止抄袭他人作品和侵犯他人权益;6)禁止违规用酒精等物质,不得有不良嗜好。

7. 处罚与奖励1)对违反岗位责任制度规定的行为,视情节轻重给予批评、警告、罚款等处罚;2)对执行岗位责任制度良好,表现出色的员工,给予奖励和嘉奖;3)对严重违反公司规章制度或法律规定的行为,坚决进行严肃处理。

完整版)建筑施工企业岗位责任制

完整版)建筑施工企业岗位责任制

完整版)建筑施工企业岗位责任制建筑施工企业岗位责任制一、各级领导岗位责任制1、总经理岗位责任制总经理是企业的核心管理者,他/她需要认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策,主持建筑施工企业全面工作,负责处理建筑施工企业的日常行政、人事、安全、生产管理等事务。

此外,他/她还需要严格执行国家政府职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定。

对员工的安全、服务意识教育也是他/她的职责之一,需要牢固树立安全和文明生产观念。

总经理还需要组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善企业各部门岗位职责。

同时,他/她需要负责组织制定企业的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作。

此外,总经理还需要负责确定企业部门的设置、定编、定员、定岗。

他/她对本企业各部门主管级(含)以上管理人员有任免权,并进行绩效考核,有权对考核结果进行处理。

总经理还需要负责组织、领导本企业所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。

他/她还需要负责贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实与检查工作。

审核企业资金使用、费用开支、财务预算方案和企业各种生产、生活物资采购计划也是总经理的职责之一。

此外,总经理还需要组织、参与项目竞标工作,负责与各项目经理签订相关经理责任合同,并督促检查合同执行情况和施工完成情况。

总经理需要了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态,注重科学管理,抓好质量安全工作,实行“经理负责制”,不断提高企业的经理效益和社会效益,扩大企业知名度。

定期组织召开企业部门负责人工作例会,总结、研究企业现阶段生产、经营及管理情况也是总经理的职责之一。

2、副总经理岗位责任制副总经理是企业总经理的直接协助者,需要协助、配合企业总经理的日常行政、生产和经营管理工作,组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等。

建设工程岗位制度牌

建设工程岗位制度牌

建设工程岗位制度牌【岗位职责】1. 项目经理:全面负责工程项目的建设管理工作,组织实施项目计划,保证工程质量、进度和成本控制符合合同要求。

2. 工程师:负责现场技术指导,解决施工过程中的技术问题,编制和审核施工图纸及相关技术文件。

3. 安全员:负责施工现场的安全管理,制定和执行安全生产措施,组织开展安全教育培训。

4. 质量员:负责工程质量的监督检查,确保工程质量符合国家标准和设计要求。

5. 材料员:负责工程材料的采购、验收、储存和使用管理,确保材料质量和供应及时。

6. 施工员:负责现场施工组织和管理,按照施工图纸和技术要求进行作业。

7. 机械员:负责施工机械的管理和维护,确保机械设备正常运行和使用安全。

【岗位要求】1. 具备相应的专业知识和技能,持有相关职业资格证书。

2. 熟悉国家有关建筑工程的法律、法规和标准。

3. 具有良好的职业道德和团队合作精神。

4. 能够严格遵守企业规章制度,认真履行岗位职责。

【工作纪律】1. 按时上下班,不迟到早退,严格执行请假和销假制度。

2. 工作期间,着装整齐,佩戴安全帽和其他必要的个人防护装备。

3. 保持施工现场整洁有序,做好日常清洁和垃圾分类处理。

4. 严禁酒后上岗,不得在施工现场吸烟或使用明火。

5. 遵守操作规程,不得违规作业或指挥他人违规作业。

【安全生产】1. 坚持“安全第一,预防为主”的原则,时刻注意个人和他人的安全。

2. 定期参加安全教育培训,掌握必要的安全知识和应急救援技能。

3. 发现安全隐患及时上报,并采取措施予以消除。

4. 发生事故时,立即启动应急预案,保护现场并协助调查处理。

【质量控制】1. 严格按照工程质量标准和施工规范进行作业。

2. 对施工过程中的质量问题进行记录和汇报,不得隐瞒或擅自处理。

3. 积极参与质量检查和验收,确保每一项工作都达到质量要求。

【环境保护】1. 合理使用资源和材料,减少浪费。

2. 做好施工现场的环境保护工作,防止污染和破坏。

建筑公司岗位责任制范本(5篇)

建筑公司岗位责任制范本(5篇)

建筑公司岗位责任制范本目录一、总经理岗位职责二、总工程师岗位职责三、预决算员岗位职责四、办公室主任岗位职责五、会计岗位职责六、出纳岗位职责七、项目经理岗位职责八、施工员岗位职责九、安全员岗位职责十、资料员岗位职责十一、材料员岗位职责十二、质检员岗位职责总经理岗位职责第一条负责主持公司全面工作;第二条负责监督公司各项规章制度的落实执行情况;第三条负责督促各部门完成各项指标;第四条统揽监管公司的财务收支,合理调配资金运转;第五条做好上下、左右部门及合作部门间的协调沟通,积极为公司发展提供可行性建议和措施,促进公司不断向前发展;第六条经常督促和检查各部门的工作,发现问题妥善处理;第七条多方收集业务信息,并协调好社会各方面关系,积极为公司拓展业务、占领市场,尽可能为公司争创更多、更大的经济效益;第八条积极工作,带领公司上下团结一致,齐心协力为公司的发展壮大作贡献;总工程师岗位职责第一条负责全公司的质量、安全、文明施工及成本控制工作的指导和监督;第二条负责公司工程质量,____解决施工中的技术问题;____对大型工程、难点项目的设计文件进行____;批准难重点工程项目的实施性施工____设计以及竣工文件编制及验收交接等工作;负责审批施工____设计、施工方案;第三条负责对纠正、预防和改进措施的实施过程进行监督、协调;领导公司工程质量检查和重大工程质量事故的调查处理,负责数据分析的控制;第四条负责新技术、新工艺、新设备、新材料的推广和应用;第五条完成公司领导交办的其他工作。

预决算员岗位职责第一条负责公司内部预决算审核工作,熟练地运用定额文件,准确率达____%;第二条协助主管领导做好投标、预、决算工作,参加工程合同的谈判、审核工作;第三条熟悉施工图纸,参与投标项目的预算编制,与项目经理配合,搞好工程预算,提高工程预决算正确率,被审核率控制在____%以内;第四条深入工程现场,对工程项目重点部位关键环节做好核实工作;第五条负责工程进度款的审核工作,并提出拨付意见;第六条负责分部工程结算工作,对结算文件材料分析及成本控制进行详细审核,并提出具体的书面意见;第七条编写工程竣工结算报告,做好竣工工程的造价分析工作;第八条完成公司领导交办的其他工作。

工地各岗位安全生产责任制

工地各岗位安全生产责任制

工地各岗位安全生产责任制
是为了确保工地施工过程中的安全,并遵守相关安全法律法规,保护工人的生命财产安全而建立的一套责任制度。

该责任制分为以下几个层次:
1. 总监理:总监理应对工地安全生产负总责,负责制定项目安全生产管理制度和措施,并监督、检查和评估工地安全情况。

2. 项目负责人:项目负责人在总监理指导下,负责制定具体的安全生产方案,组织实施和监督落实,并向总监理报告安全生产情况。

3. 生产班组长:生产班组长负责指挥工作组,在施工现场组织实施安全工作,并对退包、加固、浇筑等工作进行安全监督。

4. 安全员:安全员是专门负责安全工作的人员,负责制定和组织实施安全检查、隐患排查和整改措施。

5. 班组成员:工地其他成员,包括普通工人,也应对自己的安全负有责任,执行相应的安全操作规程和安全操作规范。

此外,工地还应配备安全监测设备,包括安全帽、安全带、防护眼镜、防护鞋等,确保工人的人身安全。

工地各岗位安全生产责任制的建立和执行,能够提高工地的安全生产水平,降低事故发生的风险,保护工人的生命财产安全。

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建筑施工现场岗位责任制范本(3篇)

建筑施工现场岗位责任制范本(3篇)

建筑施工现场岗位责任制范本一、管理人员岗位责任制1. 总监理工程师- 负责协调并监督工程施工的进度、质量和安全。

- 组织并参与施工质量和安全的检查,提出改进措施。

- 协调协调各参建单位之间的工作。

- 负责制定工程施工组织设计和项目管理计划。

- 成立监理工作小组,并监督监理工程师的工作。

2. 施工总监- 负责组织、协调施工人员的工作。

- 监督工人进行施工作业,并确保按照设计要求进行。

- 确保施工质量达到需求,并做好质量记录和报告。

- 负责安排材料采购和施工设备的维护保养。

- 协调解决施工中的问题和纠纷。

3. 质检主管- 负责组织施工质量检查和验收。

- 监督施工过程中的质量控制措施。

- 定期开展质量培训和技术交流。

- 整理并报送施工质量报告。

- 与监理工程师协调解决施工质量问题。

4. 安全主管- 负责制定公司施工现场安全管理制度。

- 指导安全教育和培训工作。

- 监督施工过程中的安全控制措施。

- 组织事故隐患排查和整改。

- 协调解决施工安全问题。

二、施工人员岗位责任制1. 技术工人- 熟悉施工图纸和施工工艺。

- 按照设计要求进行施工作业。

- 做好施工质量记录和报告。

- 协助解决施工过程中的技术问题。

2. 现场操作工- 执行技术工人的指令,按时完成施工任务。

- 维护施工设备和场地的清洁卫生。

- 配合安全主管做好安全管控工作。

- 向上级报告施工进展情况。

3. 管道工- 负责管道的安装和维修。

- 按照设计要求进行施工作业。

- 做好管道材料和设备的保护和管理。

- 协助解决施工过程中的问题。

4. 电焊工- 负责焊接工作,确保焊接质量。

- 按照焊接工艺规范进行施工作业。

- 做好焊接材料和设备的保护和管理。

- 协助解决施工过程中的问题。

以上只是一个范例,具体的岗位责任制需要根据实际情况进行调整和完善。

每个岗位的责任要求应该明确,责任人应该具备相应的技能和能力,以确保施工现场的工作顺利进行并达到质量和安全要求。

建筑施工现场岗位责任制范本(2)一、总则为了确保施工现场的安全和顺利进行,落实岗位责任制,合理分配责任和权力,提高施工作业效率和质量,依法确保工人的人身安全和劳动权益。

建筑公司岗位责任制(3篇)

建筑公司岗位责任制(3篇)

建筑公司岗位责任制建筑公司的岗位责任制是指为了提高工作效率,明确岗位职责、权限和工作任务,实行分工职责和责任追究制度的管理制度。

建筑公司的岗位责任制一般包括以下几个方面:1. 岗位职责:明确每个岗位的具体职责,包括工作任务、工作方法和工作成果等方面的要求。

例如,项目经理负责项目的组织、协调和管理工作,施工员负责监督和管理施工过程等。

2. 权限设置:确定每个岗位在工作中所拥有的权限,包括决策权限、监督权限和执行权限等。

不同岗位的权限设置应该根据职责和工作需要进行合理的界定。

3. 工作流程:明确工作流程和工作程序,包括岗位间的协调配合、信息传递和工作衔接等方面的要求。

建立健全的工作流程,能够提高工作效率和协作效能。

4. 责任追究:建立健全的责任追究机制,明确每个岗位的职责和责任,对岗位工作中的失职、失误或违规等行为进行严肃处理。

责任追究制度可以倒逼岗位职责的履行,增强员工的工作责任感和执行力。

建筑公司的岗位责任制是建立在科学管理基础上的一种管理制度,能够为公司提供高效、有序的工作环境,使员工明确自己的工作职责,提高工作质量和工作效率,实现公司的发展目标。

建筑公司岗位责任制(2)建筑公司是一个复杂的组织系统,各个部门都起着不可或缺的作用。

为了保证公司的顺利运作和项目的高质量完成,建筑公司往往采取岗位责任制。

岗位责任制是指将公司的各个职位按照职责和权力进行明确的划分,使每个员工都有明确的岗位职责和工作范围。

建筑公司的岗位责任制通常包括以下几个方面:1. 高层管理职责:包括公司的整体规划、决策和战略部署等。

高层管理人员负责确定公司的长期发展目标和策略,制定公司的发展计划和政策,领导和管理公司的运营。

2.项目管理职责:项目经理是建筑公司项目管理的核心人员,负责整个项目的组织管理和协调工作。

项目经理需要具备良好的沟通能力、项目管理经验和技巧,能够有效地管理项目资源,确保项目按时、按质量要求完成。

3.设计职责:建筑公司的设计师负责项目的设计工作,包括建筑设计、结构设计、电气设计等。

建筑公司岗位责任制范本(5篇)

建筑公司岗位责任制范本(5篇)

建筑公司岗位责任制范本第一章岗位介绍1.1 岗位名称:建筑师岗位职责:- 负责建筑设计方案的制定和策划;- 指导并监督建筑设计过程中的技术要求和质量控制;- 与业主和其他设计团队进行沟通和协调,确保设计方案的顺利完成;- 参与项目的施工过程并提供技术支持;- 对设计团队的工作进行管理和指导;- 具备较强的设计能力和创造力,能够解决设计过程中的难题;- 定期进行设计检查和评估,提出改进建议。

岗位要求:- 建筑学或相关专业学士或以上学位;- 具备较强的设计能力和良好的审美观念;- 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计软件;- 具备良好的沟通和协调能力,能够与多个团队进行有效合作;- 具备较强的抗压能力和工作热情;- 熟悉建筑设计规范和相关法律法规。

1.2 岗位名称:项目经理岗位职责:- 负责项目的全面管理和协调,确保项目顺利进行;- 制定项目计划和时间表,并进行有效的资源分配;- 管理项目预算和成本控制;- 组织并主持项目会议,进行有效的沟通和协调;- 监督工程进度和质量,确保项目的按时交付;- 解决项目中遇到的问题和风险,并及时采取措施;- 与客户和相关利益相关者进行良好的关系维护。

岗位要求:- 工程管理或相关专业学士或以上学位;- 具备较强的项目管理能力和团队管理能力;- 熟悉工程管理流程和方法;- 具备良好的沟通和协调能力,能够与多个利益相关者进行有效合作;- 具备较强的抗压能力和问题解决能力;- 熟悉工程施工规范和相关法律法规。

1.3 岗位名称:施工队长岗位职责:- 组织施工队伍进行施工作业;- 根据项目计划和要求,制定施工方案和施工进度安排;- 监督施工质量,确保施工过程符合设计要求和规范;- 组织并参与施工现场的安全管理;- 解决施工过程中遇到的问题和风险;- 与项目经理和设计师进行有效的沟通和协调。

岗位要求:- 工程管理或相关专业学士或以上学位;- 具备较强的施工管理能力和团队管理能力;- 熟悉施工流程和施工方法;- 具备良好的沟通和协调能力,能够与项目经理和设计师进行有效合作;- 具备较强的抗压能力和问题解决能力;- 熟悉施工规范和相关法律法规。

建筑施工现场岗位责任制范文

建筑施工现场岗位责任制范文

建筑施工现场岗位责任制范文一、项目经理岗位责任:1、负责组织、协调和管理施工现场的各项工作,确保施工进度和质量的达到预期目标;2、制定施工组织设计和施工计划,并组织实施;3、负责施工现场的安全管理和劳动保护工作,保障施工人员的人身安全和身体健康;4、与建设单位、设计单位和监理单位保持良好的沟通和协调,保证施工过程中的顺利进行;5、对施工现场的施工人员进行管理和培训,确保他们具备相应的专业技能和安全防护意识;6、负责施工现场材料、设备和机械的管理和调配,确保施工工序的顺利进行;7、及时解决施工现场出现的问题和难题,协调处理各种纠纷和争议;8、负责施工现场的环境保护和绿化工作,保护自然资源和生态环境;9、管理施工现场的财务,确保项目经费的合理使用和节约。

二、安全员岗位责任:1、负责制定施工现场的安全管理制度和操作规程,确保施工现场的安全生产;2、对施工现场进行安全检查和隐患排查,及时消除各类安全隐患;3、组织施工现场的安全培训和教育,提高员工的安全防护意识和技能;4、对施工现场的施工人员进行安全督促和指导;5、监督施工现场各项安全制度和规定的执行情况,及时纠正违章操作;6、参与施工现场的事故调查和处理,提出防止类似事故再次发生的措施;7、组织配合安全监管部门进行安全生产检查和验收;8、定期汇报施工现场的安全状况和改进措施。

三、班组长岗位责任:1、负责协调和管理本班组的施工作业,确保施工工序的顺利进行;2、组织班组成员进行施工前的准备工作,包括材料和机械的准备;3、指导和培训班组成员,确保他们具备相应的专业技能和安全防护意识;4、负责施工现场的安全管理,保障班组成员的人身安全和身体健康;5、协调班组成员和其他班组之间的工作关系,确保施工进度的协调一致;6、及时解决班组成员在施工现场出现的问题和难题,确保工作质量;7、按时完成上级指派的任务,并将施工情况及时报告项目经理。

四、施工工人岗位责任:1、按照施工计划和工作任务,参与施工作业;2、按照施工标准和操作规程,进行施工作业;3、保持施工现场的整洁和安全,注意个人防护,确保人身安全;4、按时完成上级指派的任务,保证施工进度的顺利进行;5、及时上报施工现场出现的问题和难题,配合解决。

建筑五大员制度范本(四篇)

建筑五大员制度范本(四篇)

建筑五大员制度范本1. 总监- 担任项目的总负责人,负责项目的整体运作和管理。

- 负责与业主、设计师、监理等相关方沟通协调。

- 确保项目按照合同要求和进度进行,并监督项目质量。

2. 设计师- 负责项目的设计工作,并根据业主需求和设计要求进行设计方案制定。

- 协调与其他设计人员的工作,并确保设计方案符合相关法规和标准。

- 参与项目的施工图纸绘制和技术交底工作,确保施工图纸的准确性和可行性。

3. 工程师- 负责项目的施工工作,包括现场施工管理、技术指导和质量控制。

- 协调施工人员的工作,确保施工进度和质量符合要求。

- 解决施工过程中的技术问题和质量纠纷,提供技术支持和解决方案。

4. 造价师- 负责项目的造价管理工作,包括预算编制、招标报价和物资采购等。

- 根据项目需求和标准,编制项目的造价预算和工程量清单。

- 对招标文件进行审核,并参与招标、评标和合同签订等过程。

5. 材料员- 负责项目的材料采购和库存管理工作,确保施工材料的供应和质量。

- 进行材料的采购计划和供应商的评选工作,确保材料的及时供应和合理价格。

- 跟踪材料的使用和消耗,做好库存管理和报表统计工作。

以上是建筑五大员制度范本,具体的岗位职责和要求可以根据项目的规模和需求进行调整和完善。

建筑五大员制度范本(二)第一章:总则第一条建筑五大员制度是为了规范建筑项目管理,提高管理效率和质量水平,确保建筑项目的顺利进行,保障人员安全和建筑质量的一系列管理制度。

建筑五大员是指项目经理、总工程师、质量安全员、材料员、资料员。

第二条本制度适用于所有建筑项目,涵盖从项目前期到竣工验收的全过程,各项目根据实际情况可以在本制度的基础上进行补充和完善。

第三条项目各个五大员应遵守国家法律法规和相关政策,严格执行建筑项目的管理要求,保证建筑施工的安全、质量和进度。

第四条五大员制度应当与相关岗位职责和工作流程相适应,保证各岗位之间的相互协作和有效沟通。

第二章:项目经理第五条项目经理是项目的第一责任人,负责项目的统筹协调和整体管理工作。

建筑公司组织架构、岗位责任制度

建筑公司组织架构、岗位责任制度

建筑公司组织架构、岗位责任制度目录一、前言 (3)二、公司组织架构图 (3)2.1 总经理 (4)2.2 副总经理 (5)2.3 部门经理 (7)三、各部门职责与职能 (8)3.1 总经理办公室 (9)3.1.1 行政事务处理 (10)3.1.2 公司规章制定 (11)3.1.3 内部沟通协调 (13)3.2 技术部 (14)3.2.1 项目设计 (15)3.2.2 施工技术指导 (16)3.2.3 质量监督与验收 (17)3.3 工程部 (18)3.3.1 项目管理 (20)3.3.2 施工进度跟进 (20)3.3.3 工程安全与质量监控 (22)3.4 采购部 (24)3.4.1 材料采购与管理 (25)3.4.2 供应商开发与合作 (26)3.4.3 成本控制与预算管理 (28)3.5 财务部 (29)3.5.1 财务核算与报表编制 (30)3.5.2 资金管理 (30)3.5.3 税务筹划与合规 (31)3.6 人力资源部 (33)3.6.1 招聘与培训 (34)3.6.2 绩效考核 (35)3.6.3 员工福利与关怀 (37)四、岗位责任制度 (38)4.1 总经理 (39)4.1.1 制定公司战略规划 (40)4.1.2 确保公司合规经营 (42)4.1.3 负责公司重大决策 (42)4.2 副总经理 (43)4.2.1 协助总经理实施公司战略 (45)4.2.2 负责部门协调与沟通 (46)4.2.3 监控公司运营状况 (47)4.3 部门经理 (48)4.3.1 制定部门工作计划 (49)4.3.2 管理部门日常工作 (50)4.3.3 提升部门绩效 (51)五、附则 (53)5.1 解释权归属 (54)5.2 修订日期与程序 (54)一、前言随着城市化进程的加速和建筑行业的蓬勃发展,我司作为业内领先的建筑公司,致力于为客户提供卓越的建筑服务和项目。

为了保障公司高效运作,优化内部管理,提高服务质量,特制定此建筑公司组织架构及岗位责任制度。

建筑施工各类人员岗位责任制

建筑施工各类人员岗位责任制

各类人员岗位责任制1、施工管理人员安全生产岗位责任制2、项目经理安全生产岗位责任制3、项目技术人员安全生产岗位责任制4、施工员安全生产岗位责任制5、安全员安全生产岗位责任制6、材料员安全生产岗位责任制7、机械员安全生产岗位责任制8、质检员安全生产岗位责任制9、预算员安全生产岗位责任制10、资料员安全生产岗位责任制11、班组长安全生产岗位责任制12、门卫安全生产岗位责任制13、炊事员安全生产岗位责任制14、卫生员安全生产岗位责任制15、其他人员安全生产岗位责任制项目经理安全生产岗位责任制一、认真贯彻执行国家有关劳动保护法令和制度及本公司的安全生产规章制度。

二、认真贯彻“安全笫一、预防为主”的务针,按规定搞好安全防范措施,把安全生产落实到实处,讲效益必须讲安全,抓生产必须抓安全。

三、严格安全管理,认真组织落实施工组织设计中的安全技术措施,建立统一规格的“六牌一图”,现场有安全标志,做到文明生产。

四、定期召开安全生产会议,认真开展每周一次的安全活动,经常检查施工现场的安全管理,认真查好事故隐患,确保施工过程中的安全生产。

五、组织学习安全操作规程,并检查执行情况,对新工人必须进行安全教育,教育职工遵章守纪和正确使用安全防范措施和防护用品,检查特殊作业人员是否持证上岗。

六、督促指导严格按工艺规程和安全技术操作,制止违章指挥和冒险作业行为。

七、对现场的电器设备,大中型机械等防护装置及安全防范,必须检查,有验收手续和技术交底方能使用。

八、对工地不安全隐患,由公司安全部门发出隐患通知书必须签字,并按通知限期整改。

九、发生重大伤亡事故,重大安全事故,要保护好现场,立即报告,参加事故调查处理,填表上报,落实整改措施。

十、工地建立安全岗位责任防火措施,落实到人。

督促有关人员做好施工安全。

责任人签字:年月日项目技术人员安全生产岗位责任制一、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。

二、贯彻、落实安全生产方针、政策、严格执行安全技术规程、规范、标准。

建筑工程安全岗位责任制度

建筑工程安全岗位责任制度

建筑工程安全岗位责任制度一、总则建筑工程是危险系数较高的行业,为了保障工人的生命安全和身体健康,确保工程的顺利进行,特制订此安全岗位责任制度。

本制度适用于建筑工程项目施工过程中的安全管理工作,旨在规范安全生产工作,明确各安全岗位的责任,以提高安全管理水平,防范安全生产事故的发生。

二、安全岗位设置1. 安全生产主管2. 安全员3. 班组长4. 作业人员三、安全岗位职责1. 安全生产主管(1)负责建立和完善安全管理制度,组织制定安全生产计划,指导和监督实施;(2)负责对施工现场进行安全检查,发现隐患及时整改,确保安全生产;(3)组织安全教育培训,提升员工的安全意识和安全技能;(4)对安全事故进行调查,总结经验,提出改进建议,防止类似事故再次发生。

2. 安全员(1)负责协助安全生产主管开展安全管理工作;(2)监督施工现场的安全生产工作,发现问题上报并协助整改;(3)协助组织安全培训,提高员工的安全意识和安全技能;(4)保障施工现场的安全设施和安全用具完好有效,及时维护和更换。

3. 班组长(1)负责组织安排作业人员进行工作,确保按照安全操作规程进行;(2)对作业人员进行安全教育和安全培训,督促作业人员遵守安全操作规程;(3)负责对作业区域进行安全检查,及时发现危险隐患并及时整改;(4)及时上报施工现场的安全问题,配合安全员进行处置。

4. 作业人员(1)遵守安全操作规程,正确使用安全防护用具;(2)参加安全培训,提高安全意识和安全技能;(3)发现安全隐患及时上报,积极配合整改;(4)严禁私自擅自修改设备,保障施工现场安全。

四、安全管理措施1. 安全生产主管应定期组织安全例会,总结安全工作情况,交流经验,查漏补缺,促进安全管理的持续改进。

2. 每个安全岗位的责任人员应定期进行安全巡查,确保施工现场的安全状况,及时发现隐患并整改。

3. 尽量减少作业人员的危险操作,提供安全技术指导,确保作业过程安全。

4. 建立健全事故应急预案,确保发生事故时能够迅速进行处置,降低事故损失。

建筑企业各部门责任制

建筑企业各部门责任制

建筑企业各部门责任制
建筑企业通常分为以下几个部门,并各自承担不同的责任:
1. 项目部:负责项目的策划、设计、施工及管理。

其责任包括项目预算、进度控制、质量管理、安全管理、人力资源管理等,并与监理单位和业主进行有效沟通和协调。

2. 设计部:负责项目设计,包括方案设计、施工图设计和工程测量等。

设计部应对项目的技术性、经济性和可行性进行评估,并与项目部、业主和监理单位进行有效的协调和沟通。

3. 采购部:负责材料和设备的采购工作,包括物资采购、设备租赁、合同管理等。

采购部门应确保采购的材料和设备符合项目要求,并与供应商建立良好的合作关系。

4. 施工部:负责项目的具体施工工作,包括施工作业的组织、协调和管理。

施工部门应按照设计要求和施工计划进行施工,并确保施工过程中安全、质量和进度的控制。

5. 质量管理部:负责项目的质量管理工作,包括质量检验、质量控制和质量评估等。

质量管理部门应制定并执行项目的质量管理计划,并与项目部和监理单位共同监督和改善施工质量。

6. 安全管理部:负责项目的安全管理工作,包括安全培训、安全监督和事故处理等。

安全管理部门应制定并执行项目的安全管理计划,并确保施工现场的安全环境和人员的安全意识。

7. 后勤部:负责企业的后勤支持工作,包括人力资源管理、财务管理、行政管理等。

后勤部门应确保企业的各项资源和支持服务的高效运作,为其他部门提供必要的支持和协助。

以上部门之间应建立良好的协作机制,并通过定期会议、报告和沟通等方式进行信息的共享和协调,以实现项目的顺利进行和企业的可持续发展。

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岗位责任制人员岗位职责公司1、总经理岗位职责第一条负责主持建筑公司全面工作,对集团总经理负责;第二条负责监督查办各项规章制度的落实执行情况;第三条负责督促各部门完成集团公司下达的各项指标,并按时向集团公司缴纳各个工程项目预算纯利润金额;第四条统揽监管范围内的财务收支,合理调配资金运转;第五条做好上下、左右部门及合作部门间的协调沟通,积极为公司发展提供可行性建议和措施,促进公司不断向前发展;第六条经常督促和检查各部门的工作,发现问题要妥善处理;第七条多方收集业务信息,并协调好社会各方面关系,积极为公司拓展业务、占领市场,尽可能为公司争创更多、更大的经济效益;第八条积极工作,带动公司上下团结一致,齐心协力为公司的发展壮大作贡献;第九条完成集团总经理交办的其他相关工作。

2、总工程师岗位职责第一条负责全公司的质量、安全、文明施工及成本控制工作的指导和监督,对建筑公司总经理负责;第二条负责公司工程质量,组织解决施工中的技术问题;组织对大型工程、难点项目的设计文件进行审查;批准难重点工程项目的实施性施工组织设计以及竣工文件编制及验收交接等工作;负责审批施工组织设计、施工方案;第三条负责对纠正、预防和改进措施的实施过程进行监督、协调;领导公司工程质量检查和重大工程质量事故的调查处理,负责数据分析的控制;第四条负责新技术、新工艺、新设备、新材料的推广和应用;第五条完成公司领导交办的其他工作。

3、质安员岗位职责第一条在总经理和总工程师领导下,负责监督、检查验收公司各项目工程的质量,负责监督、检查公司的安全生产、文明施工、资料审核整理等工作;第二条严格贯彻执行技术规范、操作规程、质量标准、劳动保护法规及上报的关质量安全管理方面的规定;第三条督促工地有关人员及时编制施工组织设计(施工主案)和制订保证质量安全的各项措施计划,并检查监督其贯彻落实;第四条参加工程质量检查、验收、检定分项工程质量的等级、严格把好质量关、对不合格材料或质量有疑问的、有权禁止使用,对不合格的项目有权责令返;第五条定期不定期进行安全检查、研究解决施工生产的不安全因素、制止违章作业,必要时有权责令停工;第六条参加质量、安全事故调查、提出事故处理意见;第七条分析掌握工程质量安全状态、如实向公司主管领导和质安部门反映;第八条负责公司领导交办的其他工作。

4、预决算员岗位职责第一条负责公司内部预决算审核工作,熟练地运用定额文件,准确率达100%;第二条协助主管领导做好投标、预、决算工作,参加工程合同的谈判、审核工作;第三条熟悉施工图纸,参与投标项目的预算编制,与项目经理配合,搞好工程预算,提高工程预决算正确率,被审核率控制在10%以内;第四条深入工程现场,对工程项目重点部位关键环节做好核实工作;第五条负责工程进度款的审核工作,并提出拨付意见;第六条负责分部工程结算工作,对结算文件材料分析及成本控制进行详细审核,并提具体的书面意见;第七条编写工程竣工结算报告,做好竣工工程的造价分析工作;第八条成公司领导交办的其他工作。

5、办公室主任岗位职责第一条负责公司日常行政、人事管理事务,主持办公室工作;围绕公司制定的工作计划和任务认真做好布置工作,并组织实施;第二条负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督促、检查,对工作中出现的问题和不足,做到及时发现、上报并提出相应的处置措施供领导参考;第三条随时掌握公司及各部门工作状态,协调、沟通各部门之间的关系;第四条做好员工的思想教育工作,关注员工的工作、学习和生活,帮助员工解决一些实际问题和困难;第五条搞好内外交往工作,当好领导的参谋和助手;第六条负责公司的安全保密工作;第七条协助公司的信息收集与传递工作;第八条完成公司领导交办的其他工作。

6、办公室文秘岗位职责第一条负责有关工作计划、报告、总结、请示、通知、领导讲话等公文和各种规章制度的拟草与运作工作;第二条负责公文内收外发和上呈下达,按公文运转程序及时准确、安全严密、高效有序的确保正常运转;第三条负责搜集、整理各种资料,做好宣传和信息联通工作;第四条负责文件档案资料管理,确保其规范有序,便于查阅使用;第五条负责收发文登记,并做好公司文件、总结、计划、报表、合同协议等的打、印与编号归档管理。

第六条做好公司各种安全保密工作;第七条完成领导交办的其他工作任务。

7、机械设备部经理岗位职责第一条负责公司所有机械设备租赁和保管、维护工作,包括拟订合同、合同评审、合同签订,跟踪落实外租设备的安装拆卸及报装、报验工作;第二条负责制定机械设备管理制度;第三条负责库房租赁工作,为公司经营的项目提供相关服务,在满足公司内部租赁需要的前提下,积极联系对外租赁,使库房物资物尽所能,努力为公司创收;第四条负责库房的管理,根据公司制度及库房与公司签订的目标责任定期(每月不少于一次)对库房的工作进行指导、检查、协调,并形成记录,对存在的问题提出整改意见并要求库房限期整改、回复;第五条负责公司机械设备操作人员的证件管理,及时办理证件的年审工作;第六条负责对公司自有小型机具的回收与调拨工作;第七条负责公司领导交办的其他工作。

8、机械设备管理员岗位职责第一条掌握设备技术状况,搞好管用、养、修工作、随时向施工负责人和公司设备部门把映情况、联系工作;第二条收集、汇总、审查机械设备租赁情况及资金回笼情况,并定期上报;第三条参与生产安全检查、保证机电安全生产;第四条负责公司领导交办的其他工作。

9、财务经理岗位职责第一条在董事长、总经理领导下,负责贯彻执行财经方针、政策和财务制度、财经纪律,建立健全各项成本管理制度和会计核算制度;第二条认真审核各种费用报账凭证,严格控制财务收支,杜绝浪费;第三条负责编制审核各公司的年度、季度、月度财务计划及报表,编制和报送并组织开展经济活动分析;第四条负责检查、指导固定资金、流动资金的总分类和明细分类核算,做好财产的清查和盘点,能够及时处理财产的积压问题;第五条监督各项资金的合理使用、负责指导有关保险和会计档案的整理、保管和销毁;第六条组织协调本部门及其它部门核算,库房管理等工作;第七条定期或不定期为公司领导提供财务信息与分析报告;第八条熟悉并掌握税收政策及政府的其它优惠政策,负责与税务部门联系和沟通,审核并指导税务报表的编制;第九条组织拟定各公司各项费用标准的预算方案,呈送有关部门审核、修订;第十条利用会计资料,以会计、统计、估计分析等方法,提供各种经营情况,协助总经理决定经营政策、工作计划、资源分配、资金运用、成本控制及绩效衡量等工作;第十一条负责财务费用、审计费用、应酬费、咨询费等费用及物资采购成本的管理;第十二条加强各部门各环节的交接制度的管理,明确责任、落实责任人;第十三条组织公司的财务管理工作,制定和完善财务管理制度和操作流程,协助总经理进行经营管理;第十四条审核会计凭证和各类会计报表,编写财务分析,送总经理审阅;第十五条加强部门建设,开展业务培训,提高并保持部门员工的总体业务水平;第十六条编制财务预算,审核控制各项费用支出,合理安排各项费用;第十七条检查、监督各项收入的及时收缴,保证公司资金的正常周转;第十八条加强对公司资金、支票、发票、印章的管理,建立资金、支票、发票的收、支、结存明细账登记薄和建立印章保管登记薄,并不定期进行盘点,确保资金安全;第十九条完成公司领导交办的其他工作。

10、会计岗位职责第一条在部门经理的领导下,加强经济核算,增收节支,提高本公司经济效益进行本部门的日常管理,协助经理做好会计核算工作;第二条负责会计账务的建立,会计凭证的编制,及时登记各类明细账、总账,做到手续完备、内容真实、数字准备,符合会计核算的一般原则和基本原则;第三条按时编制月、季、年会计表,做到数字真实,计算准确、内容完整、说明清除、报送及时;第四条根据会计制度,定期汇总会计凭证,并与科目明细账核对相符;第五条负责公司管理费的核算,认真审核收支原始凭证,账务处理符合制度规定,账目清楚,数字准确,结算及时;第六条负责专用款的明细核算,正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支情况,专用基金的往来款项要及时对账清算;第七条负责妥善归档保管好会计凭证、账簿、报表等一切档案资料;第八条熟悉和撑握纳税申报的相关业务,及时申报税务报表和税务部门所需资料,加强与税务部门联系;第九条每月定期检查出纳员库存现金,是否帐实相符,检查银行存款余额调节表编制是否正确,并对其进行指导;第十条负责各部门的成本核算和公司往来帐的结算;第十一条及时掌握流动资金使用和周转的情况,定期向财务经理汇报工作;第十二条及时完成领导交办的其他工作。

11、出纳岗位职责第一条严格遵守国家有关财经方针、政策、现金、支票管理规定和银行结算制度;第二条负责登记现金及银行存款日记账,每月终应与会计账目及银行对账单核对,做到日清日结,帐实相符,并编制银行余额调节表,确保库存现金的安全;第三条在经理领导下,按照有关现金管理和银行结算制度的规定,办理现金收付和银行结算业务,每日应将各项收、支及时入账管理,不能坐支现金。

第四条保管库存现金和各种有价证券;保管有关印章、空白收据和空白支票,并建立相关的登记簿进行登记管理,防止跳号使用等现象,更不能开具空头支票。

第五条对报销单据负责复核,未经董事长(特殊的例外)或总经理审批的单据或单据要素填写不齐、挖补、涂改等现象,有权拒绝支付。

第六条严格执行现金盘点制度,应按时对库存现金进行盘点,做到账、实相符,确保资金安全。

第七条每日营业终了,应将当日营业收入入行保管,不准坐支现金,不准白条抵押现金,严禁挪用现金。

第八条完成上级交办的其他工作。

项目部1、项目经理岗位职责第一条认真贯彻执行国家有关劳动保护法令和制度,以及公司的规章制度;第二条在公司总经理和总工程师的领导下,调集施工力量,组建相应的工程管理人员班子,组织编制作业计划,并下达施工任务;第三条严格安全管理,认真组织落实施工组织设计(或施工方案)中的施工安全技术措施,建立统一规格的五版一图、现场有安全标志、色标、警示牌、做到文明施工;第四条调查了解建筑项目的特点、工程概况和性质、弄清设计规模、结构特点、工艺流程,掌握主要设备性能、设计概预算、摸清工程的总工期及工程分期分批施工的配套交付的顺序要求、交付图纸时间,工程施工的质量要求、技术难点;第五条调查掌握施工场地及当地的自然条件、地形与环境条件、地质条件、地震级别、工程水文地质情况、气象条件;第六条必须搞清建设单位施工准备落实情况,场地三通一平落实情况,障碍物的处理情况,按合同规定应提供的材料、设备的到货情况;第七条组织材料、构件、半成品的材料计划、生产储运及材料、机具设备的租赁、进场、堆放等管理工作;第八条根据施工组织设计要求,组织相关人员提前储备冬、雨期施工使用的材料和专用材料;第九条领导所属班组定期召开安全工作例会、认真开展每周一次安全活动。

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