长春理工大学 吉林省高等学校优秀教学团队推荐表
长春理工大学 教学成果奖推荐书1
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主要完成人情况
第( )完成人 姓 名 出生年月 参 加 工 作 时 间 专业技术 职 称 工作单位 现从事工 作及专长 通讯地址 何时何地受何种 校级及以上奖励 年 年 月 月 性 别
最后学历 高校教龄 现 任 党 政 职 务 联系电话 电子信箱 邮政编码
主
要
贡
献
本
人
签 年
名: 月 日
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三、主要完成单位情况
名: 月 日
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主要完成人情况
第( )完成人 姓 名 出生年月 参 加 工 作 时 间 专业技术 职 称 工作单位 现从事工 作及专长 通讯地址 何时何地受何种 校级及以上奖励 年 年 月 月 性 别
最后学历 高校教龄 现 任 党 政 职 务 联系电话 电子信箱 邮政编码
主
要
贡
献
本
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签 年
名: 月 日
通讯地址
主
要
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献
单 位 盖 章 年 月 日
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四、推荐、评审意见
部 门 推 荐 意 见 签字: (公章) 年 月 日
学 校 评 审 意 见 签字: (公章) 年本
人
签 年
名: 月 日
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主要完成人情况
第( )完成人 姓 名 出生年月 参 加 工 作 时 间 专业技术 职 称 工作单位 现从事工 作及专长 通讯地址 何时何地受何种 校级及以上奖励 年 年 月 月 性 别
最后学历 高校教龄 现 任 党 政 职 务 联系电话 电子信箱 邮政编码
主
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签 年
长春理工大学教学成果奖推荐书
成 果
名
称
成 果 完 成 人
吉林省教育厅关于开展2010年度吉林省教学团队评审和国家级教学团
吉林省教育厅关于开展2010年度吉林省教学团队评审和国家
级教学团队推荐工作的通知
【法规类别】教育综合规定
【发文字号】吉教高字[2010]2号
【发布部门】吉林省教育厅
【发布日期】2010.02.21
【实施日期】2010.02.21
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
吉林省教育厅关于开展2010年度吉林省教学团队评审和国家级教学团队推荐工作的通知
(吉教高字〔2010〕2号)
各高等学校:
为不断提高我省高等学校教师素质和教学能力,激发教师从事一线教学工作,确保高等教育教学质量的不断提高,按照教育部《2010年度国家级教学团队申报指南》的要求,结合我省实际,我厅决定继续组织开展2010年度吉林省教学团队评审和国家级教学团队推荐工作,现就有关事宜通知如下:
一、基本要求
各学校在组织申报工作中,要严格按照《2010年度国家级教学团队申报指南》中对本科及高职高专院校教学团队的基本要求,确实把老中青搭配合理、教学效果明显、师资
队伍建设方面可以起到示范作用的教学团队推荐出来。
2007至2009年,已确立为省级教学团队但未被确立为国家级的,可重新参加2010年国家级教学团队的推荐工作,其推荐程序同新申报省级教学团队采取同样的方。
吉林省教育厅关于开展吉林省第九届高等学校教学名师第二届教学新秀遴选推荐工作的通知
吉林省教育厅关于开展吉林省第九届高等学校教学名师第二届教学新秀遴选推荐工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省教育厅•【公布日期】2020.09.10•【字号】吉教高〔2020〕13号•【施行日期】2020.09.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文吉林省教育厅关于开展吉林省第九届高等学校教学名师第二届教学新秀遴选推荐工作的通知吉教高〔2020〕13号各本科高校:为深入贯彻落实全国教育大会、全国高校思想政治工作会议和学校思想政治理论课教师座谈会精神,深入实施《吉林省高水平本科教育行动计划》,进一步落实立德树人根本任务,充分发挥优秀教师的示范引领作用,号召广大教师做“四有好老师”“四个引路人”,为振兴本科教育提供坚实师资保障,经研究,决定开展吉林省第九届高等学校教学名师、第二届教学新秀遴选工作。
现将有关事项通知如下:一、遴选范围及候选人基本条件(一) 教学名师1.候选人师德高尚、爱岗敬业、为人师表、率先垂范。
牢固树立价值塑造、知识传授和能力培养为一体的育人理念,坚持教书和育人相统一,坚持言传和身教相统一,坚持潜心问道和关注社会相统一,坚持学术自由和学术规范相统一。
近五年未出现过教学事故或学术不端等师德师风问题。
2.候选人应具有正高级专业技术职务,年龄在60周岁以下(1960年1月1日以后出生)。
3.候选人须在教学一线工作,坚持为本科学生授课。
近3学年,每学年至少为本科生主讲一门课程。
4.近五年,主持并完成省级教改课题研究。
近两届,获得过省级以上(含省级)教学成果奖。
5.其他条件参照《吉林省本科高等学校教学名师评选指标体系》(见附件1)。
(二)教学新秀1.候选人理想信念坚定,师德高尚,爱岗敬业,潜心教学。
牢固树立价值塑造、知识传授和能力培养为一体的育人理念,主动承担起育人责任。
2.候选人应具有中级以上(含中级)专业技术职务,年龄在40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
长春工业大学优秀教学团队推荐表
长春工业大学优秀教学团队推荐表(本科)推荐单位:基础科学学院团队名称:物理教学团队团队带头人:韦韧长春工业大学教务处制二〇一二年二月填表说明1.所填内容必须真实、可靠,如发现虚假信息,将取消该团队参评校优秀教学团队的资格。
2.“一、团队基本情况”中“课程性质”是指研究生课程、本科课程、高职高专课程;必修课程、选修课程(公共、专业);公共课、基础课、专业基础课、专业课。
3.“二、团队带头人情况”中“教师类型”是指:专职、外聘兼职,外聘教师的项目、成果仅填写署名为本校的项目、成果。
4.“二、团队带头人情况”中“授课对象”是指本科生、高职生、研究生。
5.除历届国家、省、校质量工程项目,两届教学成果奖,或另有说明外,本表所填各项内容时限均为近3年。
6.表格中所涉及的项目、奖励、教材,截止时间是2011年12月31日。
7.申报审批表中各项内容以Word文档格式填写;表格空间不足的,可以扩展或加页;均用A4纸打印,左侧装订。
一、基本情况二、带头人情况三、成员情况3-1.团队成员构成3-2.团队整体结构3-3.成员自然情况和教学情况(除带头人外再复制、填写3名教师)四、教学成果4-1.在研和完成省级及以上教研课题(限填负责人是本团队成员的课题)4-2.公开发表教研论文(限填独撰和第一作者的论文)4-3.公开出版著作和教材(独撰人或第一作者)4-4.获得历年国家、省、校质量工程和本科教学工程项目(前二名)注:1./下写参加编写的人数,/上写本人名次(下同);2.一个项目同时获得国家级、省级、校级奖项只写等级最高的(下同);3.包括团队成员是负责人的省优秀课程。
4-5.获得近两届国家、省、校教学成果奖(专指四年一次的政府奖,前二名)4-6.获得其它校级及以上教学表彰和奖励(第一名,不包括学生竞赛获奖指导教师奖)五、教学建设与改革2.团队成员数超过10人时,可以给出10人的评价结果;3.若某个教师一段时间校外进修或没有上课,因而没参加测评,该段时间评价结果可以空着不填。
吉林省高等教育学会第十三次优秀高教科研成果(论文类)三等奖获奖名单
吉林省高等教育学会第十三姓 名单 位杨丹丹长春师范大学刘立立长春师范大学王艳春长春师范大学王 颖长春师范大学李 宁长春师范大学魏凤云长春师范学院张玉梅吉林师范大学郭长军吉林师范大学陆海霞吉林师范大学林代鑫吉林师范大学赵明家吉林农业大学赵月玲吉林农业大学邓蕾蕾吉林农业大学曹丽英吉林农业大学李 伟吉林农业大学钟双玲吉林农业大学高 乐吉林农业大学成华威吉林农业大学李 磊吉林农业大学刘晓霞吉林农业大学沈成君吉林农业大学孟 静吉林铁道职业技术学院于水婧吉林铁道职业技术学院佟晓光长春医学高等专科学校孙 莹长春医学高等专科学校张 虹长春医学高等专科学校宋宇哲长春医学高等专科学校宋瑛琦长春医学高等专科学校田 杰长春医学高等专科学校田小海长春医学高等专科学校周 密长春医学高等专科学校成 芳长春医学高等专科学校李宗花长春医学高等专科学校孟之知吉林工商学院王 岩长春大学陈 婷长汽高专赵艳玲长汽高专魏 巍长汽高专许珊珊长汽高专王 暖长汽高专任 玲长汽高专倪秀杰吉林化工学院季玉茹吉林化工学院王 萍吉林化工学院汪洪梅吉林化工学院王 宇长春广播电视大学杨在英长春广播电视大学谢复玉长春广播电视大学董毓伟长春广播电视大学李娟长春理工大学王鑑航吉林交通职业技术学院赵桂杰白城职业技术学院贾艳丽白城职业技术学院周怡冰长春工业大学人文信息学院刘丽梅长春工业大学人文信息学院宋殿辉长春工业大学人文信息学院孙 瑞长春工业大学人文信息学院孟丽丽长春工业大学人文信息学院侯吉友长春工业大学人文信息学院侯丽娜长春工业大学人文信息学院杨秀萍长春工业大学人文信息学院李 珉长春工业大学人文信息学院张 倩长春工业大学人文信息学院唐昌华长春工业大学人文信息学院李静波长春工业大学人文信息学院魏丽英长春工业大学人文信息学院高 锐长春职业技术学院郭佳萍长春职业技术学院安 宁长春职业技术学院方振龙长春职业技术学院王敬艳长春职业技术学院王 芹长春职业技术学院宋 敏长春职业技术学院长春职业技术学院高文智刘红梅长春职业技术学院花立明长春职业技术学院徐作华长春职业技术学院常兴华长春职业技术学院王姗珊长春职业技术学院高 芳长春职业技术学院玄兆丰长春职业技术学院刘丽红长春职业技术学院郭 妍长春职业技术学院范志丹长春职业技术学院刘春英长春职业技术学院宋 娟长春职业技术学院祝海英长春职业技术学院崔 爽长春职业技术学院周 飞长春职业技术学院赵 阳长春职业技术学院宋 敏长春职业技术学院张 颖长春职业技术学院郭春际长春职业技术学院鲁子卉长春职业技术学院唐 晖长春职业技术学院于秀英长春职业技术学院马 骏长春职业技术学院刘雅荣长春职业技术学院朱晓华长春职业技术学院高玉侠长春职业技术学院李玉青长春职业技术学院陆红宏长春职业技术学院高 杰长春职业技术学院于海波长春职业技术学院刘春波长春职业技术学院高 跃长春职业技术学院杨丽丹长春职业技术学院吴 威长春职业技术学院王 爽长春职业技术学院李璐璐长春职业技术学院马 韬长春职业技术学院王 东长春职业技术学院齐 志长春职业技术学院岳淑玲长春职业技术学院韩宝玉长春职业技术学院李秀梅长春职业技术学院胡 洋长春职业技术学院于秀英长春职业技术学院孙晓梅长春职业技术学院王育波长春职业技术学院吕国策长春职业技术学院滕晓桦长春职业技术学院王 艳长春职业技术学院毕 然长春职业技术学院孙明哲长春职业技术学院乔江艳长春工业大学韦 韧长春工业大学肖 芳长春工业大学李东娜长春工业大学邱凤香长春工业大学姜 力长春工业大学纪晶华长春工业大学崔艳辉长春工业大学韩顺杰长春工业大学刘桂华长春工业大学魏立明吉林建筑大学贾 雪吉林建筑大学吴秀艳四平职业大学田洪艳吉林医药学院刘淑文吉林科技职业技术学院周殿龙吉林华桥外国语学院李正实吉林华桥外国语学院那洪伟吉林华桥外国语学院李井刚吉林华桥外国语学院步晓燕吉林华桥外国语学院郑祥丽吉林华桥外国语学院时 静吉林华桥外国语学院李 颖吉林警察学院刘 婷吉林警察学院赵元勤长春建筑学院宗 彦长春建筑学院王 伟长春建筑学院张纪尧长春建筑学院邢艳春长春建筑学院苏金连长春建筑学院闫 波长春建筑学院杜祖起长春建筑学院赵萨日娜长春建筑学院邱鹏程长春建筑学院刘汝晶长春建筑学院石圆圆长春建筑学院王 玫长春建筑学院杨凱智长春建筑学院李 睿长春建筑学院孙 雷长春建筑学院徐 硕长春建筑学院周 乾长春建筑学院王 福长春建筑学院孙冬冬吉林艺术学院张金亮吉林艺术学院赵去非吉林艺术学院蔡 欣吉林艺术学院王志强空军航空大学刘海峰空军航空大学常 波空军航空大学赵 明空军航空大学周丽萍空军航空大学赵秀敏空军航空大学李学恒空军航空大学潘 彤空军航空大学李晓静空军航空大学施晓春长春金融高等专科学校关晓燕长春金融高等专科学校曹冠男长春中医药大学李春楠长春中医药大学陈 锐长春中医药大学吕 静长春中医药大学王 娜长春中医药大学张茂云长春中医药大学李 欣长春中医药大学岳东辉长春中医药大学刘 智长春中医药大学何占义长春中医药大学刘晓静长春中医药大学张 琳长春中医药大学隋 平长春中医药大学于姝媞长春中医药大学梁伍今长春中医药大学杨辛欣长春中医药大学连树林长春中医药大学鲁文慧长春中医药大学安圆圆长春科技学院谭宏伟长春科技学院姚玉霞长春科技学院滕德川长春科技学院王 巍长春科技学院孙惠欣延边大学教务处金清延边大学农学院朴光春延边大学药学院院高斌延边大学经管学院严秀英延边大学师范学院赵红姬延边大学师范学院赵玉霞延边大学人文学院董淑华延边大学人文学院王旭有延边大学农学院滕奎秀延边大学经管学院李宝龙延边大学人文学院张雪梅延边大学农学院齐艳延边大学临床学院金贞爱延边大学临床学院刘双萍延边大学医学院沈福实延边大学美术学院王 丹长春财经学院魏连栋长春财经学院王丽丽长春财经学院全 颖长春财经学院徐言琨长春财经学院韩 冬长春财经学院李 悦长春财经学院张 凯长春财经学院杨广珍长春财经学院吴延丰长春财经学院姜 震长春财经学院王 卓长春财经学院刘 欣长春财经学院陈 楠长春财经学院叶云杉长春财经学院姜世超长春财经学院王 巍长春财经学院蔺 丹长春财经学院崔岩吉林财经大学孙领吉林财经大学郭淑馨吉林财经大学王丽南吉林财经大学蔡向东吉林财经大学马秀颖吉林财经大学李国荣吉林财经大学孙亚静吉林财经大学马敏娜吉林财经大学南英子吉林财经大学范春煜吉林财经大学谭梅吉林省经济管理干部学院张会平东北师范大学范 尧东北师范大学金顺爱东北师范大学迟海波东北师范大学潘宏艳东北师范大学王艳萍吉林司法警官职业学院张国锋吉林农业科技学院林艳辉吉林农业科技学院高万里吉林农业科技学院黄海鸥吉林农业科技学院王 硕吉林工程技术师范学院白宝兰吉林工程技术师范学院崔 莹吉林工程技术师范学院邢昌华吉林工程技术师范学院方 健吉林工程技术师范学院任丽红吉林工程技术师范学院靳成达吉林工程技术师范学院李 南吉林工程技术师范学院刘 微吉林工程技术师范学院李海虹吉林工程技术师范学院杨宇飞吉林动画学院于剑昀吉林动画学院张楠楠吉林动画学院孙明丽吉林大学王广慧吉林大学安胜姬吉林大学叶玮光吉林大学陈春阳吉林大学贾大成吉林大学朴 玉吉林大学徐 昊吉林大学张 英吉林大学曲晓海吉林大学李 冰吉林大学蔡 宏吉林大学刘 财吉林大学田 有吉林大学密佳音吉林大学董亚男吉林大学杜莉吉林大学王欣吉林大学田为军吉林大学齐红倩吉林大学白智童吉林工业职业技术学院王 辉吉林工业职业技术学院赵晶丽吉林工业职业技术学院吴 迪吉林工业职业技术学院程 琳吉林工业职业技术学院贾 维吉林工业职业技术学院顾晓禹长春工程学院赵莹长春大学旅游学院赵彦军长春大学旅游学院王蕾东北师范大学人文学院白雪皎东北师范大学人文学院赵晓杰东北师范大学人文学院郑晓青吉林工业职业技术学院陈 淼吉林工业职业技术学院李国茹长春大学旅游学院第十三次优秀高教科研成果评奖(论文类)三等奖名单(310项)题 目当前我国高校网络教学平台应用情况概述自我概念、自立人格与师范生教师职业成熟度的关系浅谈当前教育教学改革的创新方法以情感育人提升学工干部管理的实效性文化传承与创新——高校内涵式发展的不竭动力旅游专业学生酒店实习心理问题的初探信息时代编码多元化与编辑模式的缔构学好马克思主义理论这一看家本领基于交叉学科角度探析高校商务英语的学科构建浅析原生态音乐文化及其在高师院校音乐教学中的意义大学生思想政治教育与产学研相结合的新模式农业院校计算机基础教学方法的研究与探索高等农业院校以学生为主体的创新实践操作平台高等农业院校计算机专业教师素质与学生创新能力的培养高等农业院校“中药教学团队”建设的探索与思考多媒体在有机化学双语教学中的应用对“90”后大学生思想政治教育的几点思考本科专业教学实习培养大学生团委合作能力研究“卓越计划”下家政学专业教学实习创新模式实践高校思想政治教育接受机制问题探析高等农业院校实验室标准化建设的思考——以吉林农业大学为例对高职院校“5A”级教学改革的思考高职院校教学质量管理体系的构建研究依托医学院校构建“校院一体式”现代养老康复实践教学基地建设的研究“多站式”考核在毕业考试中的运用高职院校中医专业学生思维方式培养的探讨口腔预防医学课程教学中职业核心能力培养的探索教师教学工作执行情况评价指标体系的研究对药理学教学资源库建设的思考高校行政管理人员存在的问题及对策病原生物学教学改革与实践浅谈多种教学方法在“护理心理学”教学中的应用PBL教学法在“护理基础技术”教学中的应用新建本科教师教学评价体系构建的研究与思考国际贸易理论课程教学方法探讨对高职高专学生进行危险预知训练的思考与实践物流成本管理课程改革与实践从教学实践探讨大学生精神及其培育“订单班”管理及在长吉图汽车保险专业人才培养中的作用任务教学模式下高职高专英语口语课程设计要点探讨以参观考察法提升高职教育认识实习效果的探索项目学习法在外语应用能力培养中的应用方案研究基于校企合作的“3+1”应用型人才培养模式的研究与探索普通工科院校大学英语课程设置及课程体系的研究应用型人才培养模式下的英语实践教学体系设计——以吉林化工学院为例“以人为本”的教师管理实践探索我国小学教师性别比例严重失衡问题研究浅谈学分认证军地两用人才培养的影响——以中文专业为例浅谈长春电大特教学院成立过程的公关建设浅谈加强高校和谐寝室建设的价值职业技术教育虚拟实训中心的建设与应用浅谈网络环境下的化学教学实践及思考网络对英语教学的积极影响独立学院非英语专业学生英语写作中衔接手段使用调查浅析民办高校会计特色专业的发展战略应用型本科院校物流管理专业“运筹学”课程改革探讨高校计算机实验平台管理高校图书馆学科信息嵌入式服务研究BXP技术在电子阅览室设计中应用问题分析独立学院图书馆绩效考核初探论独立学院图书馆的社会责任高校实践教学目标与体系研究项目驱动教学法在JSP程序设计课程中的探究和实践软件工程专业实训基地建设实训题目设计安排浅谈计算机语言开发的教学管理与考试系统在实践教学中的优势高等教育教学中创新教学探索高职院校“电子CAD”课程设计实践研究高职院校教材建设浅谈新加坡职业教育校企合作的特色及启示高职机电一体化专业实践教学体系及实训基地建设探究“模具CAD/CAE/CAM一体化技术”项目课程建设的研究与实践高职计算机基础优质教材建设的思考与实践职业院校工学结合教学改革与实践高职汽修专业校企合作办学“双赢共享”的实践与思考—基于长春职业技术学院汽车学院为案例分析高职院校中青年骨干教师培养模式的探索课程标准与职业技能标准对接研究——以前厅运行与管理课程为例“电工基础”课程教学中“任务驱动”法的设计与实施高职汽车保险与理赔课程项目化教学改革探索高职院校基于加强课堂管理、提高教学质量的思考与分析应用电子技术专业实训类课程考核模式的研究与实践高职教育焊接专业课程体系构建的探索高职院校实施动态英语教学策略的研究认知学徒制视域下的高等职业教育实践教学模式探析“电控柴油发动机检修”精品课程建设中的几点思考高职机电专业校企合作长效运行机制的研究高职英语多元化考核评价方式及应用岗位能力培养为核心的实训课程体系构建研究“汽车文化”课程教学改革探索与实践应用型会计人才培养模式创新研究“公司理财”课程案例教学刍议电子商务专业学生就业难的问题与对策的探讨计算机文化基础课程多形式教学资源开发浅析情景教学对高职院校体育教学的促进作用对“电工电子基础”课程教学的思考科技英语翻译的技巧职业院校高等数学教学中学生人文素养的培养关于优化高职电工电子实践教学质量的改革与实践谈谈教学过程中的信息反馈办公软件Excel实例教学的尝试一种用于起重机起升系统的液压平衡阀动态特性分析职业员绩效“双师型”师资队伍建设的思路和做法高职院校职业英语能力培养模式实践研究简高职院校专业基础课考试模式改革的几点思考情境教学法在听说能力培养中的现状及对策初探高职英语课程改革浅谈高职院校专业课考核评价体系的构建浅谈“商务沟通”课程中倾听能力的培养台湾高职教育现状及启示趣味电子制作在嵌入式电路基础课程中的应用小议网络答疑系统的设计与实现高职公共基础课程项目导向教学模式改革研究高职设置四年制技术本科的研究与探索——以长职院计算机网络技术专业为例探究式教学模式在高职实训课上的应用研究SQL Server数据库信息安全实施策略项目教学法在“网页设计与制作”教学中的运用探讨高职院校大学生创业教育实践教学模式创新研究论任务型教学法在高职英语教学中的应用深入教学实践努力提高职业学校数学教学质量校企合作创双赢 服务区域促发展“供配电系统运行于维护”教材建设与研究高职院校校企合作机制建设的思考高职生网络交际的调查与对策研究职业院校教师职业道德素养培养研究运营级WLAN网络运营建设场景及方案高职职前—职后人才培养模式的思考地方工科院校学生创新创业实践能力培养的路径选择基于CDIO教育理念的工科大学物理改革探索与实践地方工科院校文科类专业大学生就业心理压力现状研究加强地域化设计人才培养提高艺术设计教师专业素养教师魅力之谈高职与地方工科院校会计专业比较研究高校外语教师内涵式发展途径及对策研究大学生创新基地开放式运行管理模式的研究与实践基于APE-3+1创新教育理念的动画专业人才培养模式研究电气工程及其自动化专业应用型人才培养模式研究基于数字化的高校智能建筑实验室的研究与实现浅议高职会计专业学生职业能力的提升农村定向医学生团队合作学习模式的构建及意义民办高职高专院校以就业为导向实施多元化实践教学模式的研究与实践声像媒体的语言规范问题---以长春电视台《城市速递》为例民办高校韩国语专业实践教学体系的探索与研究中国语境下翻译学文化转向的反思民办高校体育教学俱乐部模式的研究与实践国际化:21世纪大学生发展的必然趋势建构主义教学模式在本科英语专业写作教学中的实证研究任务教学法在大一英语课堂的应用高校英语教育中文化意识培养分析韩中数字文化比较构建建筑施工实习模拟平台提高学生两个能力民办高校艺术设计专业实训实践教学模式初探大学教学方法的改革与创新研究民办高校室内设计课程教学改革初探室内设计原理课程的教学与改革大学新生入学适应性问题探析浅析线性内插法在工程经济学中的应用完善培养方案强化学生工程实践能力的研究数列极限定义的教学组织从认知语言学角度探讨英语词汇学习方法民办高校艺术设计专业人才培养的改革措施基于模数理念的风景园林专业展具设计研究民办大学师资队伍建设发展新趋势对建筑设计作品赏析课程创新的实用性研究民办高校环境设计专业教学改革探析民办高校环境艺术设计专业人才有效性培养的思考建筑环境与能源应用工程专业人才培养探索浅析民办高校安全工程专业3+1应用型人才培养模式大学生创新创业实践基地建设探索歌剧演唱中艺术形象的塑造方法研究全面质量管理在高等艺术教育教务管理中的应用策略研究综合艺术院校艺术教育专业人才培养特色研究——以吉林艺术学院为例浅析大学英语听说教学中英文电影的运用空军院校应用型研究生教学模式改革研究信息时代军队院校管理的理念创新关于培养大学英语教师教学能力的若干思考词块理论在大学英语口语教学中的应用飞行人才核心价值观应大力加强中国传统文化教育飞行院校学员思想政治教育研究美国空军军官学校培养飞行人才体育课程研究计算机程序设计类课程教学改革若干问题研究美国军事院校计算机核心基础课程及启示浅析行动导向教学在“商业银行柜台业务”课程中的应用——以长春金融高等专科学校为例高职高专非英语口语成绩评价的研究浅谈教学研究的促进作用依托大学生创新创业实践基地培养本科生科研创新能力中医药高校教师教学能力发展研究基于问题的学习教学法在外科护理学教学中的应用研究推进马克思主义大众化的创新机制研究关于构建《金匮要略》“病案模拟-学术诊查-导入原文”三步式教学模式的实践与思考微生物学实验教学新模式的探索与实践易位式教学模式在温病学教学中的探索与实践基础医学实验课程整合研究与实践大学英语教学转型中ESP教师专业发展路径研究经济学课程实践教学模式探索网络环境下大学英语课程多元评价模式的构建奥苏贝尔有意义学习理论在大学英语教学中的应用信息加工理论对大学英语教学的启示中医院校“儿科护理学’教学改革初探关于PBL教学法在我国高等药学类专业药剂学课程教学改革实践中的研究中医院校西医外科基本操作技能教学改革探索与实践中医药院校开设“物理药剂学”的创新实践研究浅析英语语料库对英语词汇教学的作用英语专业新生课堂口语错误分析与纠错策略独立学院“计算机组成与结构”省级精品课程的建设与探索基于SPSS的影响经济管理类实验室实践教学效果因素分析研究多模态话语分析理论在英语教学实践中的应用多元文化视域中的少数民族双语教育地方民族高等院校产学研协同创新模式探索地域特点与PBL在少数民族大学中的结合应用延边大学工商管理专业教育国际化之路探讨师范类心理学专业实践教学的创新研究护生的人文关怀能力现状调查分析民族院校语文教育硕士课程体系与培养方式刍议地方高校语文教育硕士培养模式探究高校辅导员队伍职业化建设中存在的问题及解决路径探析提高民族院校审计学课程教学质量的探索与实践新形势下对延边大学古代文学课程建设的思考兽医药理学教学中大学生创新与实践能力的培养多元化教学模式在护理教学中的应用综合医院儿科带教全科医生的模式初探病理学教学中开展病例教学法的实践与意义美术史论课程教学的改革与实践独立学院“大学生心理健康教育”课程建设与实践的思考民办高校学生养成教育初探PBL教学法在马克思主义哲学理论课程教学中的实践探索独立学院金融专业大学生实践能力培养模式研究独立学院会计学专业培养现状调查及分析学校俱乐部制体育课教学存在的问题及对策研究大学生心理健康教育存在的问题及原因刍议财经院校计算机专业课程教学改革方法如何有效应用ERP沙盘模拟实验实训基地关于大学生体质健康测试工作存在问题的分析与探讨试论独立学院“90后”大学生的阅读习惯初探高校就业指导过程中学生营销意识的培养独立学院体育教学模式初探提高体育教师的自身素质在高校体育教学中的作用大学《应用文写作》教学所遇到的问题及对策基于C/S的教师点名系统的设计与实现发挥教师的积极作用 提高非英语专业学生的翻译能力大学英语课堂文化——中西方文化差异浅析多媒体技术在国际经济学课程中的利与弊引入多元化理念,赋予高校教学更自由的空间地方高校学生管理满意度模型的构建诚信教育与会计信息失真关系研究。
吉林省高等学校优秀教育教学团队推荐表
5.除历届国家(省)质量工程项目、两届教学成果奖或另有说明外,本表所填各项内容时限均为近3年。
6.表格中所涉及的项目、奖励、教材,截止时间是2013年12月31日。
7.申报审批表中各项内容以Word文档格式填写;表格空间不足的,可以扩展或加页;均用A4纸打印,左侧装订。
ﻬ三、成员情况
3-1.团队成员构成
序号
姓名
性别
年龄
职称
职务
学位
高校教龄
教师类型
1
李 娟
女
39
教 授
博士/博士后
18
专 职
2
于春海
男
56
教 授
学科主任
硕士同等学历
28
专职
3
王克平
男
55
教 授
学院书记
博 士
26
专 职
4
李宝龙
男
43
副教授
学科主任
博士
19
专职
5
赵玉霞
女
49
教 授
教授委员
会主任
硕士
20
专职
6
32
2011中国古代文学研究生
9
中国古代文学与文化
96
本科生学位论文指导
10
中国古代章回小说研究
48
2011级汉语言文学
11
中国古代文学研究
240
硕士研究生学位论文指导
承担的团队建设、管理工作
承担团队科研方向凝炼、梯队建设、教学建设与改革研究、教学大纲与教材建设指导、教学方法改革、课程资源建设、网络辅助教学平台建设、中国传统文化实践教学体验平台建设、青年教师培养等。
长春理工大学教学成果奖评审和奖励办法
长春理工大学教学成果奖评审和奖励办法(长理工教字〔2007〕25号)第一章总则第一条为了全面贯彻我校教育教学改革方针,鼓励广大教育工作者积极开展教育教学研究和实践,深化教学改革,加强教学基本建设,不断提高教育教学水平和人才培养质量,根据国务院《教学成果奖励条例》和《吉林省省级教学成果评审和奖励若干规定》,特制定本办法。
第二条教学成果奖是我校教学方面的最高奖项,主要授予我校在高等教育教学和管理工作中做出贡献,取得显著成果的集体和个人。
第三条教学成果奖分设一、二、三等奖三个级别,每两年评审一次。
获得校级一等奖的成果方可被推荐参加省级和国家级教学成果奖的评选。
第二章奖励的范围、标准和对象第四条教学成果指反映教育教学规律,具有独创性、新颖性、实用性,对提高教学水平和教育质量、实现培养目标效果明显的教育教学方案和教学改革与研究成果。
具体指:在高等教育教学中,有关教育体制与机制改革、人才培养方案改革、专业建设和课程改革、教材建设、课堂教学、实践(实验)教学环节和教学管理改革等方面取得的成果;在结合自身特点,推广、应用已有的教学成果,并在实践中进一步创新和发展,显著提高办学效益和人才培养质量等方面取得的成果。
第五条符合第四条有关规定,并经过两年的教育教学实践检验(实践检验的时间应从正式实施教育教学方案的时间开始计算,不含研讨、论证及制定方案的时间),达到以下标准的成果可申报校级教学成果奖:1.教育思想正确,符合高等教育发展、改革和提高的方针,能有效实现培养目标、提高教育质量。
2.所报成果应有创新,有所突破,效果显著。
经实践检验,在一定范围内有启发、示范作用。
3.应有较高的理论水平,并对学校乃至高等学校教学工作有较强的启发、示范和推动作用。
第六条在同等条件下,已结题或取得阶段性成果的国家级、省级高等教育教学改革项目将重点考虑;在教学第一线上长期从事公共课、基础课教学工作的教师所取得的成果可优先考虑。
第七条教学成果主要完成人应符合以下条件:1.坚持四项基本原则,忠诚于人民的教育事业,具有良好的思想品德。
吉林省高等学校优秀教学团队推荐表
附件1:吉林省高等学校优秀教学团队推荐表推荐院校:延边大学团队名称:中国传统文化课程教学团队团队带头人:李娟吉林省教育厅制二O一三年三月填表说明1.所填内容必须真实、可靠,如发现虚假信息,将取消该团队参评省优秀教学团队的资格。
2.“一、团队基本情况”中“课程性质”是指研究生课程、本科课程、高职高专课程;必修课程、选修课程(公共、专业);公共课、基础课、专业基础课、专业课。
3.“二、团队带头人情况”中“教师类型”是指:公办院校为专职、外聘兼职,民办高校和独立学院为自有专任(指关系在本院和全职在本院工作的退休教师)、外聘专任。
外聘教师的项目、成果仅填写署名为本校的项目、成果。
4.“二、团队带头人情况”中“授课对象”是指本科生、高职生、研究生。
5.除历届国家(省)质量工程项目、两届教学成果奖或另有说明外,本表所填各项内容时限均为近3年。
6.表格中所涉及的项目、奖励、教材,截止时间是2013年12月31日。
7.申报审批表中各项内容以Word文档格式填写;表格空间不足的,可以扩展或加页;均用A4纸打印,左侧装订。
一、基本情况二、带头人情况三、成员情况3-1.团队成员构成3-2.团队整体结构3-3.1成员自然情况和教学情况3-3.2成员自然情况和教学情况3-3.3成员自然情况和教学情况四、教学成果4-1.在研和完成省级及以上教研课题(限填负责人是本团队成员的课题)4-2.公开发表教研论文(限填独撰和第一作者的论文)4-3.公开出版著作和教材(独撰人或第一作者)4-4.获得历年国家(省)质量工程和本科教学工程项目4-5.获得近两届国家(省)教学成果奖4-6.获得其它省部级及以上教学表彰和奖励五、教学建设与改革5-1.教学建设与改革措施5-2.教学改革成果应用推广情况:5-3.教学效果注:1.评价结果用百分制的分数表示;2.团队成员数超过10人时,可以给出10人的评价结果;3.若某个教师一段时间校外进修或没有上课,因而没参加测评,该段时间评价结果可以空着不填。
吉林省教育厅关于公布2013年度吉林省高等学校省级优秀教学团队名单的通知-吉教高字[2013]32号
吉林省教育厅关于公布2013年度吉林省高等学校省级优秀教学团队名单的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省教育厅关于公布2013年度吉林省高等学校省级优秀教学团队名单的通知(吉教高字〔2013〕32号)各有关高等学校:按照吉林省教育厅《关于开展2013年度吉林省高等学校优秀教学团队评审工作的通知》(吉教高字[2013]5号)文件要求,近日,我厅组织了2013年度吉林省高等学校优秀教学团队的评审工作。
根据对学校申报材料的认真审查和团队负责人现场汇报、答辩情况,经专家组综合评议和网上公示,现批准吉林大学“大学物理课程教学团队”等46所高校的69个团队为“吉林省高等学校优秀教学团队”,现予公布(名单见附件)。
希望各有关高校认真总结推广教学团队的先进经验,继续加强对优秀教学团队建设工作的指导,不断规范优秀教学团队的建设,充分发挥优秀教学团队在教学改革与实践中的带头和示范作用,确保高等教育教学质量的不断提高。
附件:2013年度吉林省高等学校优秀教学团队名单吉林省教育厅二○一三年六月六日附件:2013年度吉林省高等学校省级优秀教学团队名单序号学校名称优秀团队名称带头人类别1吉林大学大学物理课程教学团队张铁强本科2吉林大学应用内科学教学团队王江滨本科3吉林大学民法学教学团队马新彦本科4吉林大学材料科学基础教学团队曹占义本科5吉林大学构造地质学系列课程教学团队刘志宏6吉林大学服装设计学精品课程教学团队张梅本科7吉林大学中国古代文学教学团队沈文凡本科8吉林大学代数学教学团队杜现昆本科9吉林大学数据库系列课程教学团队李雄飞本科10吉林大学地下水特色课程教学团队肖长来本科11吉林大学病理生理学教学团队孙连坤12吉林大学专门史教研室教学团队程妮娜本科13吉林大学诊断学教学团队张捷本科14吉林大学眼科学教学团队苏冠方本科15东北师范大学生物化学教学团队周义发本科16东北师范大学无机化学专业教学团队刘术侠本科17东北师范大学马克思主义中国化教学团队李彩华18延边大学大学物理教学团队郭振平本科19延边大学比较文学教学团队李官福本科20长春理工大学无机化学课程教学团队董相廷本科21长春理工大学思想政治理论课教学团队张淑东本科22吉林农业大学基础化学课程教学团队康立娟本科23吉林农业大学植物生理学课程教学团队徐克章24长春中医药大学护理学院实训中心教学团队梁伍今本科25东北电力大学水处理系列课程群教学团队孙墨杰本科26东北电力大学过程控制课程群教学团队孙灵芳本科27长春工业大学国际贸易教学团队张家成本科28长春工业大学化学教学团队李东风本科29北华大学数学类专业课程教学团队李庆春30北华大学教育学系列课程教学团队林永柏本科31吉林财经大学经济统计教研室教学团队王静敏本科32吉林财经大学审计专业教学团队刘静本科33吉林师范大学应用软件开发课程群教学团队谭振江本科34吉林华桥外国语学院翻译专业教学团队黄际英本科35吉林华桥外国语学院综合韩国语课程教学团队李元吉36吉林艺术学院表演专业教学团队李永军本科37吉林体育学院网球教育教学团队何艳华本科38吉林建筑大学给水排水科学与工程专业教学团队韩相奎本科39长春师范大学生物技术专业教学团队盛彦敏本科40长春工程学院热能与动力工程专业教学团队张志正本科41长春大学工商管理专业教学团队潘福林42吉林工程技术师范学院平面设计教学团队朴明姬本科43通化师范学院数学与应用数学专业主干课程教学团队曲源海本科44白城师范学院中国古代史课程教学团队张树卿本科45吉林医药学院“思法”与形势政策课教学团队冯泽明本科46吉林工商学院会计学专业教学团队孙恒本科47吉林农业科技学院中草药栽培与鉴定专业实践教学团队奚广生48吉林动画学院艺术设计专业室内设计系列课程教学团队胡升高本科49吉林警察学院刑事法律系列课程教学团队郭艳梅本科50长春光华学院金融学专业教学团队刘艺欣本科51东北师范大学人文学院英语教育方向教学团队孙影本科52长春理工大学光电信息学院激光教学团队国秀珍本科53吉林师范大学博达学院信息工程专业教学团队李政54吉林建筑大学城建学院日语专业教学团队于长敏本科55吉林财经大学信息经济学院会计学专业教学团队康晓波本科56长春大学旅游学院旅行社管理教研室教学团队杨絮飞本科57长春职业技术学院生物技术及应用专业教学团队刘黎红高职58吉林工业职业技术学院基础化学教学团队赵红霞高职59吉林交通职业技术学院电子商务专业核心课程教学团队刘喜敏60长春汽车工业高等专科学校数控技术专业教学团队夏晓峰高职61长春医学高等专科学校中医学专业优秀教学团队许兆亮高职62吉林电子信息职业技术学院机械设计与制造专业教学团队闫文平高职63辽源职业技术学院计算机应用技术专业教学团队高德立高职64吉林铁道职业技术学院财会专业教学团队王明轩高职65长春金融高等专科学校投资与理财专业教学团队李萍66四平职业大学电气自动化技术专业教学团队邱淑贤高职67吉林省经济管理干部学院软件技术专业教学团队庞英智高职68白城医学高等专科学校口腔医学技术专业教学团队胥晓丽高职69松原职业技术学院思想政治理论课教学团队柴宝林高职——结束——。
长春理工大学优秀教学团队评审指标体系
培养
(5分)
培养措施
培养效果
1.指导和激励中青年教师提高专业素质和业务水平的措施科学、合理;
2.青年教师培养成效显著,35岁以下青年教师具有硕士学位不低于80%,且拥有博士学位比例不低于20%;
3.积极接受相关教师进修,成效显著;
建设
规划
(5分)
建设规划
合作机制
1.团队发展目标明确,发展规划科学合理;
2.积极开展教学研究,在核心刊物发表有多篇教学改革研究论文;
3.教学改革特色鲜明、措施有效,且推广应用情况良好,产生了较好的示范效应,近两届获得有2项以上校级教学成果奖或1项省级教学成果奖;
科研
情况
(10分)
科研项目
科研促教学
1.积极开展科学研究,科研水平高,至少主持有2项以上的省级科研项目;
2.科研成果积极向教学转化,科研促教学成效显著;
3.带头人积极从事开展改革研究,近五年获得1项校级及以上教学奖励;
4.长期致力于课程建设,坚持教学,主持或参与有校级及以上精品课程建设;
5.品德高尚、治学严谨、具有较好的组织、管理和领导能力;
教学
工作
(30分)
教学内容
课程建设
教材建设
实践教学改革ຫໍສະໝຸດ 施质量管理1.教学工作密切结合社会、经济发展及行业需要,不断推进更新教学内容;
附件2
长春理工大学优秀教学团队评审指标体系
指标
评审要素
评审标准
分数
团队及组成
(20分)
整体水平
职称结构
学历结构
年龄结构
学缘结构
1.团队设置符合专业的具体情况,具有多年的教学与改革实践经历,整体水平高;
2.团队职称结构合理,具有高级职称比例不低于40%;
长春理工大学第七届教学名师申报表申报人张肃主讲课程
长春理工大学
第七届教学名师申报表
申报人张肃
主讲课程国际贸易实务
推荐学院(部)经管学院
填表时间年月日
长春理工大学人事处制
一、候选人基本情况
二、候选人教学工作情况
1. 主讲课程情况
2. 同时承担的其他课程情况
3. 其他教学环节
4. 承担教学改革项目情况
5. 主要教学改革与研究论文、著作及自编教材情况
6. 教学获奖及成果推广应用情况
7.候选人近期教学改革设想
8. 候选人对青年教师的培养情况
三、候选人科研工作情况
注:(*)作者姓名后括号内填写候选人署名次序。
本人签字年月日
四、推荐、评审意见。
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附件1:
吉林省高等学校优秀教学团队推荐表
(本科)
推荐院校:长春理工大学
团队名称:
团队带头人:
吉林省教育厅制
二〇一二年二月
填表说明
1.所填内容必须真实、可靠,如发现虚假信息,将取消该团队参评省优秀教学团队的资格。
2.“一、团队基本情况”中“课程性质”是指研究生课程、本科课程、高职高专课程;必修课程、选修课程(公共、专业);公共课、基础课、专业基础课、专业课。
3.“二、团队带头人情况”中“教师类型”是指:公办院校为专职、外聘兼职,民办高校和独立学院为自有专任(指关系在本院和全职在本院工作的退休教师)、外聘专任。
外聘教师的项目、成果仅填写署名为本校的项目、成果。
4.“二、团队带头人情况”中“授课对象”是指本科生、高职生、研究生。
5.除历届国家、省质量工程项目,两届教学成果奖,或另有说明外,本表所填各项内容时限均为近3年。
6.表格中所涉及的项目、奖励、教材,截止时间是2011年12月31日。
7.申报审批表中各项内容以Word文档格式填写;表格空间不足的,可以扩展或加页;均用A4纸打印,左侧装订。
二、带头人情况
3-1.团队成员构成
3-2.团队整体结构
3-3.成员自然情况和教学情况(除带头人外再复制、填写3名教师)
四、教学成果
4-1.在研和完成省级及以上教研课题(限填负责人是本团队成员的课题)
4-2.公开发表教研论文(限填独撰和第一作者的论文)
4-3.公开出版著作和教材(独撰人或第一作者)
4-4.获得历年国家、省质量工程和本科教学工程项目(前二名)
注:1./下写参加编写的人数,/上写本人名次(下同);
2.一个项目同时获得国家级和省级奖项只写国家级(下同);
3.包括团队成员是负责人的省优秀课程。
4-5.获得近两届国家、省教学成果奖(专指四年一次的政府奖,前二名)
4-6.获得其它省部级及以上教学表彰和奖励(第一名,不包括学生竞赛获奖指导教师奖)
五、教学建设与改革
注:1.评价结果用百分制的分数表示;
2.团队成员数超过10人时,可以给出10人的评价结果;
3.若某个教师一段时间校外进修或没有上课,因而没参加测评,该段时间评价结果可
以空着不填。
六、科研成果
6-1.在研和完成省级及以上科研项目(限填负责人是本团队成员的项目,限4项)
6-2.公开发表科研论文(限填独撰和第一作者的教材,限4篇)
6-3.获得省级及以上学术奖励(集体奖限填负责人是本团队成员的成果,限4项)
七、团队建设及运行的制度
八.自我评价
九、“十二五”建设规划
十、推荐意见和评审意见。