养老保障制度
我国养老保险制度包括
我国养老保险制度包括我国养老保险制度包括城镇职工养老保险、城市居民养老保险和农村居民养老保险。
这三个制度的实施旨在为我国广大老年人提供基本养老保障，确保他们在退休后能够得到经济上的支持。
下面将逐一介绍这三个养老保险制度的主要特点和运行机制。
一、城镇职工养老保险制度城镇职工养老保险制度是我国养老保险制度的重要组成部分，适用于在城镇单位就业的职工。
该制度实行“个人账户制度”和“统筹制度”相结合的模式。
个人账户制度是指职工在缴纳养老保险费时，将一部分资金划入个人账户，作为个人养老金的积累。
统筹制度则是指将职工缴纳的养老保险费集中起来，由社会保险基金进行统一管理和投资。
城镇职工养老保险制度的运行机制主要包括以下几个环节：职工缴纳养老保险费、单位缴纳养老保险费、养老金的发放和管理等。
职工和单位按一定比例缴纳养老保险费，由社会保险经办机构负责管理和运营。
退休后，职工可以根据个人账户的积累和社会统筹部分的累计缴费年限，享受基本养老金的待遇。
二、城市居民养老保险制度城市居民养老保险制度适用于城市非工作人员和无劳动能力的居民。
该制度实行“全额财政补贴”和“个人缴费”相结合的模式。
全额财政补贴是指由政府负责支付居民养老保险的费用，居民个人则按照一定比例缴纳养老保险费。
城市居民养老保险制度的运行机制与城镇职工养老保险制度类似，但政府承担了更大的责任和义务。
政府通过财政补贴来保障城市居民的基本养老保障待遇，居民个人的缴费金额相对较低。
三、农村居民养老保险制度农村居民养老保险制度是我国养老保险制度中的一个重要组成部分，适用于在农村生活的居民。
该制度实行“个人缴费”和“政府补贴”相结合的模式。
农村居民需要按照一定比例缴纳养老保险费，同时政府也会对其进行一定额度的补贴。
农村居民养老保险制度的运行机制也与城镇职工养老保险制度相似，但由于农村经济和就业条件的差异，该制度的实施相对较为复杂和困难。
政府需要加大对农村养老保险制度的宣传力度，并提供相应的财政支持和政策扶持，以确保农村居民能够享受到基本的养老保障。
中国养老保障制度
中国养老保障制度（总论）作为社会保障制度的重要组成部分，养老保障制度的完善与否直接关系纠国企改革建其它各项改革事业的威破。
我国传统社会保障及养老保障体系已经远远不能适应经济与社会发展的需要。
为此本文针对中国养老保障制度存在的主要问题进行原因分析，并提出相应对策。
一、我国养老保障制度存在的主要问题1．没有建立全国统一的体系由政府强制推行的养老保险称为基本养老保障，它是养老保障制度的主体．政府只在基本养老保障建设中发挥应有的作用。
基本养老保障属于全国性公共产品，是建立全国统一市场制度的重要基础。
一个国家要建立全国范围内统一的劳动力市场，促进劳动力的自由流动，首先就要实行养老保障的国家级统筹，统一制度、统一规定、统一标准、统一征收和统一管理，使劳动者在流动过程中不致于中断原有的养老保障基础。
但是我国现有的养老保障体系是分割、封闭的．致使劳动力无法自由流动。
诸如，城乡覆盖面的差别、所有制差别、地区差别等，导致养老保障固态化的现象：机关事业单位的员工不愿意到企业去I作，国有企业员工又不愿意到非国有单位工作。
东部地区不愿意接收中西部地区转移过来的养老保险关系。
其弊端是制约了劳动力的自由流动，不利于建立全国统一的市场制度。
2.统筹层次偏低按照国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》，各省、市、自治区、直辖市人民政府有权自行制定缴费率，其初衷在于保持政策的灵活性，以便各地结合实际情况因地制宜。
但是，这一政策客观上造成养老保障统筹层次偏低。
目前．全国只有少数省份实现和基本实现养老保险省级统筹，其他保障项目主要还是县市级统筹。
资金筹集比例各地间有很大差别。
养老保障资金统筹标准的不统一，违背了社会保障的互助共济、实现社会公正的原则。
社会保障的基础是大数法则，即用恒定的大数来保障突发的小数。
参与保障的人数越多，承受风险的能力就越强。
统筹的层次越高，抵御风险的能力也越强。
而且，强制推行的基本养老保障统筹层次越高，越能体现养老公正原则。
了解世界上几种典型的社会养老保险制度
了解世界上几种典型的社会养老保险制度世界各国的养老保险制度因其政治、经济、社会和文化背景的差异而有所不同。
以下是几种典型的社会养老保险制度。
1.社会保险制度：社会保险制度是一种涵盖全体劳动者的养老保险制度，社会保险费由雇主和劳动者共同支付。
养老金的发放根据个人在工作期间的工资和缴费历史进行计算。
这种制度基于代际公平原则，即当前的劳动者通过缴纳养老保险费来支持那些已经退休的人。
例如，德国的社会保险制度就是一种典型的社会保险制度。
2.建立基金制度：建立基金制度是一种将个人储蓄和国家和/或雇主的资金结合起来的养老保险制度。
人们通过储蓄、投资和购买特定的养老保险产品来为退休生活储备资金。
政府通常提供税收优惠以鼓励个人参与。
例如，新加坡的养老保险制度就是一种基金制度，个人通过强制性的储蓄计划（公积金）来储备养老金。
3.国家福利制度：国家福利制度是一种由政府负责提供养老保障的制度。
政府从公共财政中提供养老金和福利金，用于支持退休人员的生活。
这种制度通常是基于社会福利原则，即将资源重新分配给那些需要帮助的人。
例如，瑞典的养老保险制度就是一种国家福利制度，政府通过税收和公共财政来提供养老金。
4.强制储蓄制度：强制储蓄制度是一种通过法律规定强制个人储蓄的养老保险制度。
政府要求劳动者将一部分工资或收入支付给特定的养老基金或机构，以储备退休金。
这种制度通常与其他形式的养老保险制度结合使用，如社会保险或国家福利。
例如，澳大利亚的养老保险制度就是一种强制储蓄制度，雇主必须支付员工工资的9.5％作为强制性的养老金。
5.雇主承担责任的制度：雇主承担责任的制度是一种雇主为雇员提供养老保险的制度。
雇主通过为雇员购买养老保险计划或直接提供退休金来负责雇员的退休保障。
这种制度通常是在劳动市场竞争激烈或国家养老保险制度发展不完善的情况下采用的。
例如，美国的养老保险制度就是一种雇主承担责任的制度，许多公司提供企业年金计划或401(k)计划来帮助员工储备退休金。
我国养老保险制度的构成
我国养老保险制度的构成养老保险制度是指为了满足老年人的养老需求而建立的一种社会保障制度。
我国养老保险制度的构成主要包括基本养老保险、企业补充养老保险和个人商业养老保险。
这三个方面共同构成了我国现行的养老保险体系。
一、基本养老保险基本养老保险是我国养老保险制度的核心。
它由国家建立和管理，覆盖面广泛，保障性强。
基本养老保险分为两部分：企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。
企业职工基本养老保险适用于城镇企事业单位职工，由企业和职工共同缴费。
城乡居民基本养老保险适用于农村居民和部分城市居民，由个人缴费和政府补贴组成。
二、企业补充养老保险企业补充养老保险是在基本养老保险的基础上，由企业为员工提供的额外保障。
它主要包括企业年金和职业年金。
企业年金是企业根据员工工龄、岗位等因素计算的补充养老金，由企业自行设立和管理。
职业年金是根据职工所在行业或职业的特点设立的养老保险计划，由行业协会或专业机构管理。
三、个人商业养老保险个人商业养老保险是由个人自愿购买的养老保险产品。
它与基本养老保险和企业补充养老保险不同，没有强制性，更加灵活多样。
个人商业养老保险的种类较多，包括养老年金保险、长期寿险、定期寿险等，个人根据自身需求选择购买。
我国养老保险制度的构成是一个多层次、多元化的体系。
基本养老保险是保障老年人基本生活的基石，企业补充养老保险进一步提升了企业职工的保障水平，个人商业养老保险则为个人提供了更多的选择。
这些保险形式相互补充，共同构成了我国养老保险制度的整体框架。
养老保险制度的构成不断演进和改进。
随着我国人口老龄化问题的日益突出，养老保险制度的可持续性面临挑战。
近年来，我国政府加大了养老保险制度改革力度，推出了一系列政策和措施，以提高养老保险制度的公平性和可持续性。
例如，逐步延长退休年龄、增加个人缴费比例等。
总之，我国养老保险制度的构成包括基本养老保险、企业补充养老保险和个人商业养老保险。
这三个方面相互衔接、相互补充，共同构成了我国养老保险体系的完整框架。
我国的养老制度有哪些
我国的养老制度有哪些中国是一个拥有悠久历史文化的国家，也是一个正在快速发展的国家。
随着人口结构的变化和社会经济的发展，养老问题日益引起人们的关注。
我国的养老制度是怎样的呢？下面将对我国的养老制度进行介绍。
一、基本养老保险制度基本养老保险制度是我国养老制度的重要组成部分。
我国实行的基本养老保险制度分为城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两种。
其中，城镇职工基本养老保险是针对城镇职工而设立的，由用人单位和个人共同缴纳保险费；城乡居民基本养老保险则是针对城乡居民而设立的，由政府给予补贴和个人缴纳。
二、企业年金制度企业年金制度是我国养老制度中的一种重要形式。
企业可以根据自身条件设立企业年金计划，为员工提供退休后的养老保障。
员工在工作期间缴纳一定比例的工资作为养老金，到退休时可以领取相应的养老金。
企业年金制度的建立，可以增加职工的福利保障，提高职工的生活质量。
三、个人商业养老保险个人商业养老保险是指个人自行购买商业保险产品进行养老储蓄。
个人可以根据自身的需求和经济状况选择适合的商业养老保险产品，进行定期缴费，以便在退休后获得保险公司提供的养老金。
个人商业养老保险的建立，可以为个人提供更灵活的养老规划，增加个人的养老保障。
四、个人储蓄养老除了上述提到的养老保险制度外，个人还可以通过自己的储蓄进行养老储备。
个人可以在工作期间进行规划，定期储蓄一定比例的收入作为养老金。
通过积累一定的储蓄，可以在退休后享受相对稳定的生活。
个人储蓄养老是一种自律和自我保障的方式，能够增强个人的养老信心。
中华民族有着尊老敬老的传统美德，保障养老问题是我国社会的重要任务。
我国的养老制度中，基本养老保险、企业年金、个人商业养老保险和个人储蓄养老等多种形式共同构成了完整的养老保障体系。
随着社会经济的不断发展，我国的养老制度也在不断完善和创新，为老年人提供更好的养老保障，促进社会和谐稳定。
希望未来我国的养老制度能够更加健全和完善，为广大老年人创造更好的生活条件。
养老保障制度
养老保障制度养老保障制度是指为了保障人们在老年时期生活质量和生活需求的一种社会保障制度。
随着我国人口老龄化的加剧，养老保障制度的重要性不断凸显。
如何建立健全的养老保障制度，是一个亟待解决的问题。
首先，要建立一个全面的养老保障体系。
养老保障体系应包括基本养老保险、企业年金、个人储蓄养老计划等多种形式，以满足不同群体的养老需求。
基本养老保险应改革完善，提高养老金水平，确保老年人的基本生活需求。
企业年金应推行普遍可及的制度，鼓励企业为员工缴纳年金，增加老年人的收入来源。
个人储蓄养老计划应加强宣传和推广，鼓励个人自愿参与，根据个人的意愿和能力进行储蓄。
其次，要加强养老保障制度的资金保障。
养老保障制度需要大量的资金支持，应建立起多元化的资金来源，如社会保险费、财政拨款、资本市场投资等，以确保养老保障制度的长期可持续发展。
同时，应加强对养老保障基金的监管和管理，确保资金的安全和有效利用。
此外，要完善养老服务体系。
养老保障制度不仅仅是提供经济支持，还应提供全方位、多样化的养老服务。
应加大对养老机构的建设和改善，提高养老机构的服务质量，满足老年人的居住、饮食、医疗、康复等方面的需求。
同时，要支持社区养老服务，建立起便利老年人生活的服务网络，包括配送、上门服务、健康体检等。
最后，要加强养老保障制度的宣传和教育工作。
大众对养老保障制度的了解和参与程度不够，需要通过宣传和教育，提高人们的养老保障意识和能力。
政府和媒体应加大对养老保障制度的宣传力度，普及养老保障知识，引导人们正确理解和使用养老保障制度，以实现养老保障制度的公平、公正和可持续发展。
总之，养老保障制度是一个复杂的系统工程，需要政府、企业和社会各方共同努力。
只有建立起全面、可持续的养老保障制度，才能保障老年人的合法权益，提高老年人的生活质量，推动社会和谐稳定的发展。
养老保障制度建设是一项长期而艰巨的任务，需要不断改进和完善。
只有不断完善养老保障制度，才能应对人口老龄化带来的挑战，实现全面建设小康社会的目标。
中国养老保险制度养老保险制度分类和模式
中国养老保险制度养老保险制度分类和模式养老保险制度是指国家为解决老年人生活保障问题而实施的一项社会保险制度。
在中国，养老保险制度的分类和模式主要包括基本养老保险和补充养老保险，下面将对这两种制度进行详细介绍。
一、基本养老保险制度基本养老保险制度是由国家法律规定的，为全国职工提供基本的养老保障。
按照参保方式的不同，基本养老保险制度可分为企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。
1. 企业职工基本养老保险企业职工基本养老保险是指由各级社保机构负责管理的，以企业为单位，职工和雇主按比例缴纳养老保险费的制度。
参保人员包括企业职工以及个体工商户的雇主。
2. 城乡居民基本养老保险城乡居民基本养老保险是面向城乡居民的一项养老保险制度。
参保对象包括城市居民、农村居民以及未参加企业职工基本养老保险制度的自由职业者。
城乡居民基本养老保险的费用主要通过地方财政和参保人员的个人缴费共同承担。
二、补充养老保险制度基本养老保险制度虽然能够满足部分老年人的基本养老需求，但仍存在保障水平较低的问题。
为了进一步完善养老保险体系，补充养老保险制度应运而生。
补充养老保险制度主要包括企业补充养老保险和个人商业养老保险。
1. 企业补充养老保险企业补充养老保险是指企业自愿为职工提供的一种养老保障机制。
企业可按照一定比例缴纳养老保险费用，用于为职工提供额外的养老金。
这种制度可以提高职工的养老金水平，增加退休后的生活保障。
2. 个人商业养老保险个人商业养老保险是一种个人自愿购买的商业保险产品。
个人可以选择合适的保险公司和养老保险方案，并按照约定的方式缴纳保险费。
个人商业养老保险能够根据个人情况提供差异化的养老金待遇，为个人养老提供更多选择。
三、养老保险制度的发展趋势随着人口老龄化问题的日益严重，中国的养老保险制度也在不断发展和改进。
未来养老保险制度的发展趋势主要有以下几个方面：1. 统筹城乡养老保险制度当前，城乡居民参保制度的差异性较大，统筹城乡养老保险制度将是未来的发展方向。
我国的养老制度有哪些
我国的养老制度有哪些我国的养老制度是指为满足老年人生活所需而建立的一系列社会保障政策和措施。
随着人口老龄化问题的日益突出，养老制度的完善对于维护社会稳定和老年人福祉具有重要意义。
目前，我国的养老制度主要包括以下方面的内容。
一、基本养老保险制度基本养老保险是我国养老保障体系的核心。
它由国家、单位和个人共同投入资金，为参保人员提供养老金待遇。
基本养老保险制度从职工养老保险、城乡居民养老保险到企业退休人员养老保险等不同方面展开，覆盖面较为广泛。
其中，职工养老保险主要适用于具有劳动关系的企事业单位员工，城乡居民养老保险则针对户籍为农村和城市非工作居民。
二、企业退休人员养老金制度企业退休人员养老金制度主要面向企事业单位的退休人员，根据企业在职时的状况和个人缴费情况确定养老金待遇水平。
此制度是我国老年人养老保障的重要组成部分，确保了退休人员的基本生活需求。
三、社会救助养老制度社会救助养老制度主要针对生活特殊困难、无法参加养老保险和缺乏赡养能力的老年人群体。
通过提供经济补贴、救助金等形式，帮助他们解决基本生活问题。
此制度目的在于最大程度上保障生活困难老年人的基本生活权益。
四、居家养老服务制度居家养老服务制度是指为老年人提供居家生活照料、医疗、康复等服务的一系列政策和服务措施。
通过社区养老服务中心、长期护理机构以及人员上门服务等形式，满足老年人居家照料的需求，提升其生活质量。
五、养老院制度养老院制度是指为那些无法在家中独立生活的老年人提供居住、护理、医疗等需求的机构。
养老院通过提供适宜的居住环境、专门的护理人员等，为老年人提供全面的生活照料服务，确保他们身心健康。
养老制度的完善是一个长期而复杂的过程。
当前，我国面临着人口老龄化速度加快的压力，老年人口的数量与质量也在不断提高，因此，应加快完善养老制度，提高养老金水平，加强养老服务体系建设，以切实保障老年人的基本权益。
在此过程中，政府在提供资金、政策和管理上发挥重要作用。
我国养老保险制度有哪些
我国养老保险制度有哪些1. 前言养老保险制度是指一种以给予年老劳动者以生活费用和医疗保障的方式，旨在帮助退休人员维持基本的生活水平并保障其身体健康。
我国的养老保险制度经历了多年的发展和完善，如今已经形成了较为全面的体系。
本文将介绍我国现行的主要养老保险制度。
2. 基本养老保险制度基本养老保险制度是我国养老保险制度的核心。
该制度的目标是确保在职人员和退休人员享有基本的养老保障待遇。
基本养老保险由企业、个人和政府共同投保，保费由个人和企业按一定比例缴纳。
职工在退休时，根据其缴费年限和缴费额确定养老金的发放金额。
3. 城镇职工基本养老保险制度城镇职工基本养老保险是我国最早实施的养老保险制度，适用于城镇职工。
该制度由职工和企业按一定比例缴纳养老保险费，享受退休后的基本养老金待遇。
养老金的发放标准通常与职工的缴费年限和缴费额相关。
4. 新型农村社会养老保险制度新型农村社会养老保险制度针对农村居民而设，旨在解决农民退休后的保障问题。
该制度的特点是由村级组织和农民共同缴费，并由政府提供一定程度的补贴。
农民在退休后，可以享受基本养老金以及一些其他的福利待遇。
5. 城乡居民养老保险制度城乡居民养老保险制度适用于城乡居民，为那些没有参加其他社会养老保险的人提供保障。
该制度由个人缴纳一定比例的保费，并由政府提供一定程度的补贴。
退休后，居民可以领取基本养老金以及其他相应的福利待遇。
6. 补充养老保险制度补充养老保险制度是在基本养老保险制度之外设立的一种附加保险制度。
它是指个人或企业自愿参加的养老保险，旨在提高退休人员的养老金水平。
补充养老保险具有一定的自愿性，个人可以根据自己的需要和经济状况选择是否参加。
7. 公务员养老保险制度公务员养老保险制度是专门为我国公务员设立的一种养老保险制度。
公务员在职期间根据工资缴纳养老保险费，并在退休后享受相关的养老金待遇。
该制度相对较为完善，养老金发放标准较高。
8. 总结我国的养老保险制度包括基本养老保险制度、城镇职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城乡居民养老保险制度、补充养老保险制度和公务员养老保险制度等多个层次和类型。
中国养老保障制度概述
中国养老保障制度概述中国养老保障制度是指为解决老年人养老问题而建立的一系列政策、法规和制度的总称。
随着人口老龄化问题的日益严重，保障老年人养老的制度和机制逐渐完善，成为社会保障体系中的重要组成部分。
下面将就中国养老保障制度的背景、内容和存在的问题进行概述。
一、背景中国养老保障制度建立的背景主要有两方面原因。
首先，随着中国经济的快速发展，人口老龄化问题日益突出。
根据《中国人口老龄化白皮书》的数据显示，截至2024年底，中国60岁及以上老年人口占总人口的17.95%，超过2.5亿人，预计到2030年将达到四分之一、其次，传统的家庭养老模式逐渐不再能够满足老年人养老的需要，因此需要建立起一种社会化的养老保障体系。
二、内容1.企业年金制度：企业年金制度是指在企业中建立的员工退休养老金计划。
它是一种通过员工和企业共同缴费的方式，为员工在退休后提供一定的养老保障。
目前，中国的企业年金制度还处于起步阶段，尚未形成较为完善的制度体系。
3.城乡居民社会养老保险制度：城乡居民社会养老保险制度是一种由居民个人缴费、政府给予适当补助的社会养老保障制度。
该制度主要面向农村和城市非工作人口，包括农民、农村居民以及城市居民中的无固定职业人员。
三、存在的问题尽管中国的养老保障制度已经不断完善，但仍然存在一些问题需要解决。
1.养老金水平不高：目前中国的养老金水平较低，无法满足老年人的养老需求。
根据统计数据，中国的基本养老金曾达到的最低标准是每月1280元人民币，而实际上很多地区和行业的养老金水平远远低于这一标准，导致很多老年人仍面临着经济困境。
2.养老保障覆盖范围不广：目前仍有部分农村居民和城市非工作人员未能参加养老保险制度，导致他们在退休时无法享受到相应的养老金待遇。
3.体制分割问题：由于中国的养老保障体制是分散和分级的，不同地区和部门之间存在差异，致使养老保障制度的公平性受到影响。
4.资金缺口问题：由于人口老龄化的持续加剧，养老保障制度正面临着不断增加的资金压力。
现行的养老保险制度
5.深化养老保险经办服务改革，简化办理流程，提高服务效率。
十一、养老保险制度的公平性优化
为提高养老保险制度的公平性，我国采取以下措施：
1.调整个人账户养老金计发办法，适度向低收入群体倾斜，缩小养老金待遇差距。
2.加强对困难群体的养老保险救助，确保其基本生活得到保障。
2.用人单位：依法为职工参加养老保险，按时足额缴纳保险费，履行养老保险义务。
3.职工和个体工商户：按时足额缴纳养老保险费，依法享受养老保险待遇，维护自身合法权益。
4.商业保险公司：积极参与个人储蓄性养老保险市场，提供多样化的养老保险产品和服务。
5.社会组织和社会公众：关注养老保险制度改革，积极参与养老保险政策宣传和监督。
十五、养老保险制度改革的长期规划
为了确保养老保险制度适应未来社会经济发展的需要，制定以下长期规划：
1.逐步完善养老保险三支柱体系，形成政府、企业和个人共同承担的养老保险责任机制。
2.推进养老保险基金投资多元化，提高基金的抗风险能力和长期收益率。
3.加强养老保险制度的灵活性，适应不同群体和个人的养老需求，提供多样化的养老保险选择。
1.人口老龄化带来的压力：随着生育政策的调整和人口结构的变化，老年人口比例不断提高，养老保险基金支出压力增大。
应对措施：逐步提高法定退休年龄，鼓励延迟退休，合理分配养老保险资源，确保养老保险制度平稳运行。
2.养老保险基金投资收益率偏低：长期以来，我国养老保险基金投资渠道单一，收益率偏低，难以满足日益增长的养老保险需求。
3.探索建立与寿命预期挂钩的养老金领取机制，增强养老金制度的可持续性。
4.加强养老保险制度改革过程中的风险评估和管理，确保养老保险制度平稳过渡。
我国养老制度有哪些
我国养老制度有哪些我国养老制度是指国家为保障老年人的基本生活需要而采取的一系列政策和措施。
随着人口老龄化问题的加剧，我国养老制度也不断进行改革和完善。
目前，我国养老制度主要包括社会养老保险制度、居家养老服务制度和福利机构养老服务制度。
一、社会养老保险制度社会养老保险制度是我国养老制度的核心和基础。
该制度旨在通过全民参保和统一缴费，为参保人员提供养老金和相关待遇。
社会养老保险制度主要分为基本养老保险和补充养老保险两个层次。
基本养老保险由国家和地方共同管理实施，覆盖范围广泛。
基本养老保险的参保对象包括在职职工、城镇居民和农民。
在职职工的养老保险由单位和个人缴费，城镇居民和农民的养老保险由个人缴费。
在参保达到一定年限后，参保人员就可以享受养老金的待遇。
补充养老保险是指个人自愿参保的附加保险项目，其目的是提供额外的养老保障。
参保人员可以根据自己的需求选择不同的补充养老保险方案，以提高自己的养老水平。
二、居家养老服务制度居家养老服务制度是指通过提供居家关怀、护理服务、医疗保健等服务来满足老年人在家中的生活需求。
该制度强调老年人的居家照料和社区支持，促进老年人的自主和尊严。
居家养老服务制度主要包括以下几个方面：1.居家护理服务：提供康复训练、健康咨询、病情观察等护理服务，帮助老年人处理生活中的困难和问题。
2.社区日间照料服务：为老年人提供餐饮、健身、文化娱乐等服务，使他们可以在社区中有充实的生活。
3.医疗保健服务：提供老年人常见疾病的防治、健康教育等医疗服务，保障老年人的身体健康。
4.养老院服务：提供住宿、饮食、护理等全方位的服务，给那些需要特殊照顾和照料的老年人提供一个温馨的家庭环境。
三、福利机构养老服务制度福利机构养老服务制度是指由政府或社会团体组织管理的养老院、敬老院等机构，为老年人提供养老服务的一种方式。
福利机构养老服务制度的特点是提供全天候的照料和护理，适合那些无法独立生活和需要特殊照顾的老年人。
我国基本养老保险制度包括
我国基本养老保险制度包括我国基本养老保险制度是为了保障我国老年人的基本生活需求而建立的一项社会保障体系。
随着人口老龄化问题的日益严重，养老保险制度的建设和完善变得尤为重要。
我国基本养老保险制度主要包括企业职工养老保险、城镇居民养老保险和农村居民养老保险三个方面。
一、企业职工养老保险企业职工养老保险是我国基本养老保险制度的主体，主要适用于在企业就业的职工。
企业和职工按照一定比例缴纳养老保险费用，形成个人养老账户。
职工达到法定退休年龄后，便可以领取养老金，用于应对老年生活的各项开支。
企业职工养老保险制度具有强制性和全国统筹的特点，是由国家规定的，必须参加的一项社会保障制度。
企事业单位的职工必须按时缴纳养老保险费用，否则将受到相应的处罚。
同时，企业职工养老保险制度实行全国统筹，养老金的发放标准和金额由国家统一规定，确保了养老金的公平和公正。
二、城镇居民养老保险城镇居民养老保险是为了解决城镇非职工的养老问题而设立的一项保障制度。
城镇居民养老保险的缴费主体为城镇居民本人，缴费金额和比例由市级社会保障部门确定。
类似于企业职工养老保险，城镇居民养老保险制度也要求缴费满足一定年限后才能领取养老金。
城镇居民养老保险制度的建立是为了照顾那些没有在企事业单位就业的城镇居民，特别是自由职业者和小微企业主等群体。
通过缴纳养老保险费，他们也能够享受到一定的养老保障待遇，确保老年生活的基本需求。
三、农村居民养老保险农村居民养老保险是我国基本养老保险制度的重要组成部分，旨在保障农村居民的养老需求。
根据当地的农村居民养老保险制度规定，农村居民可以通过缴纳养老保险费用来获得养老金。
农村居民养老保险的特点是参保人员基数大、缴费标准低，并且农村居民的负担相对较重，因此政府在农村居民养老保险方面实行了一系列的优惠政策，如补贴差额和提高待遇水平等。
这些措施旨在提高农村居民的养老保障水平，缓解他们的经济压力。
总结我国基本养老保险制度的建立和完善对于保障老年人的基本生活需求具有重要意义。
居家养老17项制度大全
发展“互联网+养老服务”，整合线上线下资源，提供更加高效、个性化的养老服务。
18、加强组织领导
18.1建立健全居家养老服务领导小组，统筹协调各部门工作。
18.2制定具体实施方案，明确责任分工，确保制度落地生根。
19、加大政策支持
19.1出台相关政策，对居家养老服务给予税收优惠、资金补贴等支持。
发展老年人远程教育，让老年人足不出户就能学习新知识。
本制度大全旨在为居家养老提供全方位的政策支持，确保老年人晚年生活幸福、安康。各级政府、相关部门和社会各界要共同努力，不断完善居家养老制度，为老年人创造更加美好的生活。
六、老年人住房保障制度
6.1适老化改造
对老年人家庭进行适老化改造，消除居住安全隐患，提高居住舒适度。
居家养老17项制度大全涵盖了养老保障、医疗服务、养老服务、老年人优待、教育、住房保障、社会参与、关爱、权益保障、紧急救援、健康管理、生活援助、文化活动、体育健身、法律援助咨询、宜居环境建设、信息科技应用、组织领导、政策支持、人才保障、服务质量、宣传教育与舆论引导以及监督检查与评估改进等多个方面。这些制度旨在为老年人提供一个全面、细致、人性化的居家养老服务体系，确保老年人能够享有安全、舒适、有尊严的晚年生活。通过全社会的共同努力，不断优化和提升居家养老服务，为老年人创造一个温馨、和谐的生活环境。
6.2公租房优先保障
为符合条件的老年人提供公租房，优先保障其住房需求。
6.3老旧小区改造
加大老旧小区改造力度，提升小区环境，改善老年人居住条件。
七、老年人社会参与制度
7.1老年人就业
鼓励身体健康、有劳动能力的老年人参与就业，发挥余热。
7.2志愿者服务
我国现行的养老保险制度
我国现行的养老保险制度随着我国社会经济的不断发展和老龄化程度的加深，养老保险制度的建设和完善已经成为一项迫切的任务。
我国现行的养老保险制度正朝着更加全面、公平和可持续的方向不断发展。
本文将从制度背景、基本框架和面临的挑战等方面进行探讨。
一、制度背景我国的养老保险制度起步较晚，最早的试点工作始于上世纪90年代。
此后，随着我国经济的飞速发展和社会结构的变化，养老保险制度也逐渐得到了法律和政策的支持和规范。
目前，我国的养老保险制度主要包括城乡居民养老保险和企业职工基本养老保险两大体系，以及特殊行业的养老保险。
二、基本框架（一）城乡居民养老保险城乡居民养老保险是我国针对城乡居民建立的一种养老保障体系。
该制度的建立目的是为了解决农民和城市居民社会养老保险难题，实现全体人民的公平和可持续发展。
城乡居民养老保险的筹资主要通过国家和地方财政拨款、个人缴费以及其他社会保障基金的补充资金来实现。
（二）企业职工基本养老保险企业职工基本养老保险制度是我国最早建立的一种养老保障制度，适用于企业和事业单位的职工。
该制度的目标是为职工提供养老金和其他福利待遇，提高职工的生活水平和福利保障。
企业职工基本养老保险的筹资主要通过企业和职工的缴费来实现。
（三）特殊行业的养老保险除了上述两种养老保险制度外，我国还建立了一些特殊行业的养老保险制度，如军人养老保险、公务员养老保险等。
这些特殊行业的养老保险制度针对具体行业的特点和需求，提供相应的养老保障措施。
三、面临的挑战尽管我国的养老保险制度已经取得了一定的成绩，但仍然面临一些挑战和问题。
（一）人口老龄化随着我国老龄化进程的加快，养老保险面临着越来越大的压力。
人口老龄化对养老保险制度的经济可持续性提出了更高的要求，需要更多的资金来保障养老金的支付。
（二）城乡差距我国城乡居民养老保险制度之间的差距比较大，城乡居民的养老待遇存在着较大的差异。
这种差距不仅体现在养老金的发放标准上，还表现在制度覆盖范围和政策待遇上。
我国基本养老保险制度
我国基本养老保险制度随着我国人口结构的变化和老龄化趋势的加剧，养老问题逐渐成为社会关注的焦点。
为了保障老年人的基本生活需求和社会稳定，我国建立了基本养老保险制度。
本文将从历史背景、政策框架、运行机制和发展前景等方面对我国基本养老保险制度进行探讨，以便更好地了解该制度的重要性和现状。
一、历史背景中国养老保险制度的发展可以追溯到20世纪50年代末的“工人保险”制度，此后经历了多次改革和完善。
特别是2009年颁布的《中华人民共和国养老保险法》，标志着我国基本养老保险制度进入了一个新的阶段。
这一法律明确了养老保险的目标和原则，规定了社会保险基金的筹资和管理办法，并明确了养老金发放的标准和程序。
二、政策框架我国的基本养老保险制度是由国家、企业和个人三方共同参与的，其中国家在政策制定和监管方面发挥着重要作用。
政府通过设立统一的养老保险基金，确保各级基金之间的合理调剂和流动。
同时，政府也制定了不同地区和行业的养老金发放标准，并对养老金进行适时调整，以适应经济发展和物价变动的影响。
三、运行机制在我国的基本养老保险制度中，企业和个人缴纳一定比例的养老保险费，作为基金的来源。
这些保险费经过省级社保局或城乡居民社会保险经办机构的统筹管理，用于养老金的发放和管理。
根据个人的缴费年限、缴费金额和工作年限等因素，计算每个人应享受的养老金待遇，并且根据养老金发放的标准进行发放。
四、发展前景尽管我国基本养老保险制度已经取得了一定的成就，但仍然面临一些挑战和问题。
首先，随着人口老龄化趋势的加剧，养老金支付压力日益增加，如何保证养老金的可持续发展成为一个重要的议题。
其次，我国的基本养老保险制度在不同地区和行业之间存在着差异，如何统一制度并确保公平性也需要进一步解决。
最后，随着市场化改革的推进，个人养老保险的发展和社会养老服务的提供也亟待加强。
总之，我国基本养老保险制度是社会保障体系的重要组成部分，具有重要的意义和作用。
政府、企业和个人应共同努力，不断完善制度，提高养老保险的覆盖率和待遇水平，以确保老年人的基本生活需求得到满足，实现社会的长期稳定和可持续发展。
我国基本养老保险制度体系
我国基本养老保险制度体系我国基本养老保险制度体系是国家为了解决老年人基本生活保障问题而建立的一套制度体系。
随着我国人口老龄化加剧以及社会经济发展的需要，基本养老保险制度体系得到了进一步完善和发展。
本文将就我国基本养老保险制度体系的发展历程、主要内容和未来发展方向进行探讨。
一、发展历程我国基本养老保险制度体系的发展可以分为以下几个阶段：1950年代至1970年代，我国建立了单位养老保险制度，主要针对国有企业和机关事业单位工作人员。
这一阶段养老保险制度主要由单位缴费，实行全员参保制度，养老金水平相对较高。
1980年代至1990年代，我国开始建立了城镇居民养老保险制度和农村居民养老保险制度。
这一阶段养老保险制度的建立是为了扩大养老保险覆盖范围，让更多城乡居民能够享受到养老保险福利。
2000年代至今，我国加快推进基本养老保险制度的建设，建立了全国统一的城乡居民基本养老保险制度。
养老保险覆盖范围不断扩大，养老金水平逐步提高，社会保障水平不断提高。
二、主要内容我国基本养老保险制度体系主要包括城镇职工养老保险、城乡居民养老保险和企业年金等几个方面。
城镇职工养老保险是我国最早建立的一种养老保险制度，主要针对城镇职工。
城镇职工养老保险由单位和个人缴费，养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。
城镇职工达到法定退休年龄后可以领取基本养老金。
城乡居民养老保险是为了解决农村和城镇居民的养老保障问题而建立的制度。
城乡居民养老保险由政府和个人缴费，主要采取个人账户制和集中发放制相结合的方式。
参保人员达到法定退休年龄后可以领取养老金。
企业年金是一种企业自愿设立的补充养老保险制度，由企业和职工共同缴费。
企业年金可以作为职工的退休金或者养老金来领取。
三、未来发展方向随着我国人口老龄化问题日益凸显，我国基本养老保险制度体系还存在一些问题和挑战。
因此，未来的发展方向应该着重解决以下几个问题：1.进一步完善基本养老保险制度，提高养老金水平，确保老年人基本生活保障。
我国养老制度有哪些
我国养老制度有哪些养老是指在老年时期生活和生产层面经济资料与文化物质需要的共同满足，保障老年人的基本生活，有助于老年人的保健。
养老制度是指国家、集体和个人根据不同社会经济发展阶段和老年人生活状况，通过政策、法规和措施来保障老年人的基本生活、保障老年人的基本医疗需求和保障老年人的基本文化物质生活需求。
我国的养老制度包括多种形式，主要有以下几种：一、社会养老保险制度社会养老保险是指国家为职工、农民和城乡居民建立的一种社会保障制度，是老年人的社会保障体系。
目前我国的社会养老保险制度主要包括基本养老保险制度和补充养老保险制度。
基本养老保险制度是我国职工的社会养老保险制度，主要由国家、企业和职工共同缴纳。
补充养老保险制度是我国农村地区和部分城市的社会养老保险制度，主要由国家和个人缴纳。
二、个人养老储蓄制度个人养老储蓄是指个人利用自己的资金或价格调节基金加强老年生活经济基础和老年生活保障。
目前我国的个人养老储蓄制度主要包括养老金、商业养老保险和个人投资等形式。
三、长期护理保险制度长期护理保险是指国家为残疾、慢性病、老年痴呆症等需要长期护理的人建立的一种社会保障制度。
目前我国的长期护理保险制度还处于初步建立阶段，仍需进一步完善。
四、居家养老服务制度居家养老服务是指国家为老年人提供居家照料、社区健康服务、居家康复和其他居家服务的制度。
目前我国的居家养老服务制度还处于初步建立阶段，仍需进一步完善。
综上所述，我国的养老制度是一个包括社会养老保险制度、个人养老储蓄制度、长期护理保险制度和居家养老服务制度等多种形式的系统。
这些制度的建立和完善有助于提升老年人的生活质量，保障他们的基本生活需求，推动老年人健康、快乐、安全地晚年生活。
随着我国老龄化程度的加剧，相信我国的养老制度将不断完善，为老年人提供更好的服务和保障。
我国基本养老保险制度体系
我国基本养老保险制度体系随着我国人口老龄化程度的逐渐加深，老年人口数量的不断增长，养老问题越发引起关注。
基本养老保险制度作为我国社会保障体系的重要组成部分，承载着为老年人提供经济保障的责任。
本文旨在介绍我国基本养老保险制度体系，包括其基本情况、运行模式以及面临的挑战。
一、基本养老保险制度概述我国基本养老保险制度体系是指由国家主导的以统筹层面实现养老保险制度覆盖全民的体制。
该制度的发展经历了多个阶段，从最初的企业养老保险到逐步完善的城乡居民养老保险制度，形成了现今的综合性养老保险体系。
现行的基本养老保险制度由企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险和新型农村社会养老保险构成，基本覆盖了我国的劳动力人口和退休人员。
二、基本养老保险制度运行模式1. 企业职工基本养老保险企业职工基本养老保险制度是我国经济发展逐渐完善后建立的第一个养老保险制度。
该制度实行企业和职工共同缴费的模式，企业缴纳的养老保险费用由员工工资总额的一定比例确定，个人缴费由个人工资的一定比例确定。
退休后，职工可以按照一定比例获得养老金，以满足其基本的生活需求。
2. 城乡居民基本养老保险城乡居民养老保险制度旨在解决农村和城市非职工居民的养老问题。
该制度采取了政府投入和个人自愿缴费相结合的方式，由政府补贴和居民自愿缴费的基金构成。
居民缴费金额按照所在地决定，退休后可以享受基本养老金的发放。
3. 新型农村社会养老保险新型农村社会养老保险是我国针对农村老年人建立的养老保险制度。
该制度采用养老保险个人账户和扶贫政策相结合的方式，建立农村居民个人账户，并根据政府投入和农民缴费情况来确定养老金的发放。
同时，针对困难群体，政府会提供额外的扶贫养老金。
三、我国基本养老保险制度面临的挑战1. 人口老龄化压力随着我国人口老龄化的加深，养老保险制度面临着巨大的压力。
养老金支付压力的增加、养老金缺口的扩大以及少子化问题的影响，都使得养老保险制度面临着巨大的挑战。
各国的养老制度
各国的养老制度随着全球人口老龄化趋势的不断加剧，养老制度成为了各国政府亟需解决的重要问题。
不同国家拥有各自特色的养老制度，旨在保障老年人的基本生活需求和福利。
本文将就几个主要国家的养老制度进行探讨。
一、中国的养老制度中国养老制度主要依靠社会养老保险和居民个人储蓄相结合的方式来保障老年人的生活。
社会养老保险由职工、单位和政府共同缴纳，覆盖范围广泛。
此外，居民个人也可以自愿进行养老金储蓄。
中国政府不断加大对养老金的投入，并出台一系列政策鼓励个人储蓄养老金，以应对老龄化带来的挑战。
二、美国的养老制度美国养老制度以社会保险制度为主要基础。
美国社会保险系统主要包括社会安全与医疗保险两个方面。
社会安全制度为退休人员提供基本养老金，而医疗保险则为老年人提供医疗费用的保障。
除此之外，美国还有一些私人养老金计划，如401(k)计划和个人养老账户，供民众自愿参与。
三、德国的养老制度德国养老制度以基本养老保险为主。
雇佣工人和自雇人士必须参与基本养老保险，缴纳一定比例的养老金。
同时，政府也提供一系列养老金的补贴和额外福利，以帮助低收入和残疾人群体。
此外，个人可以选择自愿参与企业和个人养老金计划，以提高养老保障水平。
四、日本的养老制度日本养老制度以基本养老保险为核心。
在日本，所有居民都必须参与国民年金制度，缴纳养老保险费用。
此外，日本还设有企业养老金制度，鼓励企业为员工提供附加的养老保障。
此外，政府还提供一系列福利和服务，如老年人护理保险和老年人住宅计划，以满足老年人多样化的需求。
五、澳大利亚的养老制度澳大利亚养老制度主要依靠强制性的养老金制度来保障老年人的生活。
雇佣工人的工资中有一部分被自动转入超级养老金账户，由私人机构管理和投资。
此外，政府还提供养老金补贴和福利，以帮助低收入老年人。
澳大利亚的养老金制度受到了国际上的广泛赞誉。
总结起来，各国的养老制度因历史、文化和经济条件的不同而有所差异。
但无论哪种制度，都旨在为老年人提供基本保障，保证他们晚年生活的质量。
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我国基本养老保险的替代率 是高了还是低了？
养老金替代率应适度，不能太高，也不能太低。替代 率规定得过高，不仅会使国家财政紧张，而且会减少 劳动力供给、鼓励人们提前退休；而替代率规定得过 低，又有可能会形成辛勤工作一生的职工老无所养的 局面。
按照1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养 老保险制度的决定》规定，我国现行基本养老保险的 目标替代率为58.5％。从退休人员实际得到的养老金 来看，基本养老金工资替代率大致在60%～75%之间波 动。
3)医疗保险,随其父母强制参加.享受医疗费津贴,先 由家庭给付包括医生治疗费,住院费,药费,往返医 院或诊所的路费等,然后到保险公司报销,报销数额 大小不是依据实际开支大小,而是按照规定标准报 销. 4)如果父母一方或双方去世以后,可领取孤儿年金,数 额为基数的25%到50%
上大学期间:
大学也实行免费教育,在校期间可以得到助学金, 低息贷款,交通补助及住宿补助等,但必须经过家 庭情况调查. 如果自愿参加了医疗保险,生病期间每天的病 假津贴为48克郎.
二、养老保险的重点问题分析
养老金替代率分析
养老金给付的计算方法
养老金替代率分析
养老金替代率，是指劳 动者退休时的养老金领 取水平与退休前工资收 入水平之间的比率。它 是衡量劳动者退休前后 生活保障水平差异的基 本指标之一。
根据社会保险的原则，养老 金标准的上限应该考虑退休 人员已经形成的生活水平， 下限应当高于贫困线，即养 老保险金必须高于社会救济 的标准。据此，国际劳工大 会的文件规定：缴费和就业 30年并有一个符合养老条件 的配偶，正常的养老保险工 资替代率不得低于40%--50%。 国外的养老金替代率一般在 40%--70%之间，如美国的养 老金替代率为40%，法国为 50%，日本最高为68%。
（5）工伤保险： 工伤或患职业病后90天内，按国民健康 保险享受保险待遇，90天后享受工伤保险待 遇。若工伤致残，享受终身残障年金，且本 人工资不超过“基数”的7.5倍，按“基数 ”的100％享受；若本人工资超过“基数” 7.5倍，只能享受相当于“基数”7.5倍的年 金。工伤死亡雇工，给予当年“基数”30％ 的丧葬补助，其未成年子女则同时享受遗属 补助，每个子女享有约为死者残障年金20～ 40％，可一直享受到19岁。
第一节
养老保障的概述 本节学习目标
掌握养老保险的含义 重点掌握养老保险的 构建原则和给付条件 了解影响养老保险因 素。
一、养老保障制度的确立
养老保障制度
是国家统一立法，为解决劳动者在达到国家 规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年 老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而 建立的一项社会保险制度。
第二节 养老保险的制度分析 本节学习目标
掌握养老保险的制度类型
掌握世界银行与国际劳工 组织的改革主张
重点掌握养老保险的发展 趋势 了解养老保险制度中的重 点问题。
一、养老保险模式
养老保险责任承担模式
责任负担主体
政府责任型 政府 责任分担型 政府、企业、个 人 个人负责型 个人或家庭
保障对象
养老保险金的缴费与给付模式
1.养老保险金的缴费模式 给付既定模式(DB)——以支定收，根据给付标准，确 定缴费比例。 缴费既定模式(DC)——以收定支，根据缴费标准，确 定给付金额。
2.养老保险金的给付水平确定模式 普遍生活保险模式——对所有保障对象标准统一均等 。 收入关联模式——缴费额度和给付标准与工资收入相 关联。
你认为我国合适的 基本养老金替代率 应该是多少？
当前，我国企业年金的覆盖人群还不到领取养老金人 数的5％，而世界各国普遍认为三支柱中40％、30％、 10％的替代率构成才是合理的。 此外，虽然从总体上来看，养老金的替代率水平已经 得到了控制和降低，但是在不同的行业之间，替代率 水平的差别还是很大的（见下表）
长期平衡 费率稳定 分阶段平衡 费率有弹性
完全积累式
能应付老龄化的冲击 固定费率难以 劳动者权利义务关系 应付变化； 紧密 管理难度大 既能满足一定时期的 兼具现收现付 支出，又有积累；保 和部分积累的 值增值压力不大 缺点
部分机累式
养老保险基金运行模式
1.社会统筹模式 社会统筹模式是通过养老保险筹资渠道筹集到的基金全部进入社 会统筹，有相关部门根据当年或一个周期内的社会需要统筹规划 考虑养老保险基金使用问题。 高度社会化，发挥社会保险互助共济和风险共担的功能；但只能 在人口结构稳定的情况下才能维持。 2.个人帐户模式 个人帐户模式是指企业、个人缴费的基金全部进入个人帐户。 有一定的激励作用，但互济功能差，保值压力大。 3.社会统筹与个人帐户相结合 中国首创的一种新型养老基金运行模式。 既体现了社会互济，又有激励意义。
（4）失业保险
失业基本补贴：对已登记寻找工作而在90天之 内没有找到工作的劳动者，可领取每天240克朗失业 基本补贴，费用由国家财政支出。 与收入相关的失业保险：为原工资的80%，但每 天最多不超过580克朗，从失业后第6天开始领取， 直至第300天，超过300天仍然失业者，只能领取每 天240克朗的失业基本补贴。对于57岁至64岁的失业 者，可以领取失业保险至第450天。失业保险由“失 业保险基金” 支出，该基金的财政来源7%来自工会 会员会费，其余93%来自政府财政预算。
（3）家长津贴，为生育护理婴儿和护理病孩给父母提供 家长津贴。孕妇可以在分娩前一个月停止工作并领取 家长津贴。婴儿出生后父母可以分享6个月护婴假，并 领取家长津贴，其数额与病休津贴相同，最多不超过 原工薪收入的90%。此外， 父母在孩子出生到入学的 任何时间还可分享6个月的假期，并领取特别家长津贴 。如果12岁以下孩子生病父母任何一方均可请护理假 ，并向当地社保局领取家长津贴，头14天支付收入的 80%，此后为90%。按规定，凡有一个不满12岁孩子的 家庭，每年均可领取2个月的家长津贴，生病子女每人 额外增加60天。
全体国民 劳动者或工薪 劳动者 劳动者
实施国家
福利国家 大多数国家 智利、新加坡
实际上，一些国家在构建自己的养老保险制度时，在不同的保障 层次上有着不同的模式，即一种混合责任模式。如日本、中国等。
养老保险筹资模式
特点 现收现付式 优点 缺点 费率波动大 激化代际矛盾
短期平衡 收支关系简单 费率由低到高 管理方便 体现代际转移 无资金贬值风险
97.49%
93.51%
101.70%
97.22%
101.61%
100.85%
106.44%
104.56%
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养老金给付的计算方法
绝对金额制
它的计算方法是将被保 险人和他们的供养亲属 按一定的资格条件划分 为若干的等级，每一等 级均按统一绝对金额支 付养老保险待遇，而与 被保险就业时的薪金收 入多少不成比例。
现代老年社会保障保障制度的建立与发展
1669年法国制定《年金法典》中，明确规定对继续从 事海上工作的老年海员发放养老金。 奥地利和比利时分别于1854年和1868年实施矿山劳动 者养老金制度。 1889年德国颁布《老年和残疾社会保险法》，凡满71 岁，缴费30年，可以享受。 继德国之后，西欧和北欧国家也相继建立。丹麦1891 年、挪威1894年，奥地利1906年，英国1908年，美 1935年等。 至1995年，已经有165个国家建立了老年社会保障制度 。
四、国外养老保险的发展趋势
多样化趋势
效率优先趋势 给付年龄提高
养老金运作商业化趋势
瑞典养老金制度
从胎儿到天堂的社会保障制度 以一个人的一生为例
出生之前:
胎儿可以享受免费检查
出生之日起到16岁:
(1)享受儿童津贴,如果只有一个小孩,每月津贴为750 克郎(一克郎约为1.3元)两个小孩为1500克郎,三个小 孩为2625克郎,四个小孩为4125克郎,5个小孩为6000克 郎,六个小孩,每人可获得基数的160%.(基数是根据社 会经济发展水平而定的,是浮动的) (2)教育津贴,中小学实行完全免费,同时还可以获得 免费的午餐,课本和文具.在14岁以前还可获得假期资 助.
1.家庭养老 2.社会养老 政府设立的“悲田院、福田院、居养院、养济院” 唐明清律例都规定，如不供养老人，按十恶、不孝罪 论处。 东汉：官吏年满七十，耳目不聪，腿脚不便者，皆得 致仕。对退休的年老官吏，给予原官俸禄的三分之一 ，以示尊贤。 西欧国家古代也有某些社会养老传统。古代瑞典即有 传递“仁杖”的邻里互助习俗。
1、年龄与投保年限
如德国年满年满63岁、投保35年，或年满65岁，投保15年。
2、年龄与工龄
如前苏联男满60岁且工龄满25年，女满55岁且工龄满20年。
3、年龄、工龄与投保年限
如英国
4、年龄与居住年限
如丹麦年满67岁之前连续5年居住在本国，且有公民权。
四、影响养老保险的因素
文化传统、家庭结构和功能影响着养老保险的 价值取向。 人口类型和人口政策影响养老保险的模式选择 。 劳动就业制度和人均预期寿命影响着养老保险 的具体规定。 管理体制和组织模式影响养老保险的实施效果 。
老年社会保障的对象是社会上的老年人。那么， 什么是老年人？
中国古代对老年的标准多有提及。
据《文献通考· 户口考》：晋以六十六岁以上为老，隋 以六十岁为老，唐以五十五岁为老，宋以六十岁为老 。 《礼记· 曲礼》说：五十曰艾，六十月耆，七十曰老， 八十、九十曰耄。
中国历代人口平均寿命
夏代 18岁 秦代 20岁 东汉 22岁 唐朝 27岁 宋朝 30岁 清代 33岁 1949年 35.0岁 1957岁 57.0岁 1981年 68.0岁 1999年 70.8岁 2000年 71.8岁
工资比例制
它的计算办法是按被保 险人退休前某一段内的 平均工资收入或最高工 资收入的一定百分比， 并考虑被保险人的投保 年限、缴纳保险费的数 额以及就业年限等资格 条件等，计算其应得到 的养老金待遇。