300MW火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料管理主任岗位规范(最新版)
300MW火力发电厂岗位规范-企业管理-主任岗位规范.doc
300MW火力发电厂岗位规范/企业管理/主任岗位规范1 范围本规范规定了企业管理主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于企业管理主任工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 认真贯彻党的路线、方针、政策、执行国家行政、审计等有关的法律、负责企业管理办公室全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。
2．1．2 组织编写企业管理标准。
2．1．3 制订公司目标责任与岗位工资及奖金挂钩办法，实施经济活动分析及目标责任考核。
2．1．4 负责二期工程筹备工作企业战略研究与策划。
2．1．5 负责企业管理、班组建设及双文明生产达标、创一流工作。
2．1．6 负责公司管理基础工作的组织、协调和指导工作，并检查执行情况。
2．1．7 负责对本公司签订的合同、协议等进行审计监督。
2．1．8 贯彻执行国家和部、局颁发的各项经济政策、审计法规、经济法规、条例、制度、办法，并对公司执行情况进行审计监督。
2．1．9 负责律师事务管理。
并参与制定公司的规章制度，协助公司领导调解处理公司内部矛盾和纠纷。
2．1．10 负责公司员工的法律教育和遵纪守法教育工作，宣传和普及法律知识，为本公司员工提供法律服务。
2．1．11 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。
2．2 工作关系2．2．1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。
2．2．2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2．2．3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。
2．2．4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求2．3．1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准3．1 思想政治和职业道德3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
300MW火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料计划管理岗位规范实用版
YF-ED-J7478可按资料类型定义编号300MW火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料计划管理岗位规范实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日300MW火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料计划管理岗位规范实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
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1 范围本规范规定了燃料计划管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料计划管理工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 负责公司生产用燃料的计划编制和管理工作。
2．1．2 根据燃料供应合同，按生产需要编制燃料月采购计划、铁路运输计划。
2．1．3 按照燃料运输合同检查燃料计划执行情况。
2．1．4 根据燃料的进、耗、存、燃料计划执行及厂内接卸车能力，负责燃料的平衡、调出、调入变更。
2．1．5 编制燃料到货计划表。
2．1．6 考核燃料调运对计划的执行情况。
检查监督燃料供应点所发燃料的质量及装车数量，确保入厂燃料的数量与质量。
2．1．7 按时参加月末盘存，盘点必须符合规定，及时将每月入厂燃料盈亏吨、卡及质量等情况传递绘供应方并督促供应方改进。
2．1．8 做好燃料市场的调查和预测。
2．1．9 根据生产计划的变更情况，调整燃料采购计划。
2．1．10 配合其他岗位做好燃料统计、燃料核算、铁路运输等工作。
2．1．11 负责与值长、矿、站联系，并将燃料供货情况及时通知值长、电厂、站。
300MW火力发电厂岗位规范-燃料系统其他人员-仓库管理岗位规范.doc
300MW火力发电厂岗位规范/燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范1 范围本规范规定了仓库管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于仓库管理工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 在物资主管的领导下全面负责仓库管理工作，组织实施仓储管理工作职能。
2．1．2 贯彻执行仓储管理的各项制度，制定仓储管理目标，督促落实。
2．1．3 对库内物资的保管，要按照“三清”（材质清、规格清、数量清）、“二齐”（堆放整齐、库容整齐）、“四定位”（按区、按排、按架、按位）、“五五化”（五五存放、五五码垛）管理目标落实。
2．1．4 定期考核保管人员对库内物资的物理性能、化学成分的熟悉情况，检查物资摆放和管理是否达到要求，尤其对有毒、易燃、易爆等危险物资的保管，更要经常检查、发现保管不当等问题，及时采取措施解瘊，对其中比较重大的问题，要向部门主管汇报。
2．1．5 加强仓库“十防”（防盗、防火、防水、防潮、防震、防腐、防磨、防锈、防尘、防爆）管理，负责对仓库物资、仓储设施和装卸运输车辆的安全检查。
2．1．6 定期检查保管人员对物资发放标准的贯彻执行情况，严格杜绝未经批准、无领料手续的物资出库。
2．1．7 负责检查库存物资的保管、保养工作，做物资保持其原有的使用价值。
2．1．8 定期或不定期对库内特资进行盘点，做好物资的盘盈、盘亏的核销处理工作。
2．1．9 掌握移交储备及资金占用情况，对于超过储备定额，占用资金较多的物资，要与有关人员沟通，查明原因，及时提出处理意见。
2．1．10 检查各岗位员工的工作情况，发现问题及时纠正，有权对当事人进行奖惩。
2．1．11 制定仓库管理标准并组织实施，不断提高仓库管理水平，完成物资保管任务。
2．1．12 负责开展文明管理工作，做到库容库貌整洁，提供优质服务。
2．1．13 组织到物资的入库验收工作。
2．1．14 考核和监督仓库保管员岗位范围的工作情况。
2．1．15 积极推广现场化管理方法及计算机在仓储管理中的应用。
300MW火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料核算管理岗位规范(新编版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改300MW火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料核算管理岗位规Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process300MW火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料核算管理岗位规范(新编版)1范围本规范规定了燃料核算管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料核算管理工作岗位。
2岗位职责2．1职能范围与工作内容2．1．1负责燃料验收单据的汇总及审核工作。
2．1．2负责燃料的计质、计量监督、亏吨、亏卡索赔工作。
2．1．3负责燃料核算管理工作。
2．1．4负责燃料合同的整理与保存工作。
2．1．5对与燃料有关的各种费用按规定要求进行审核、验收、并配合财务进行结算。
2．1．6建立健全燃料核算台账。
2．1．7搜集并整理公司所用燃料的基础资料，并负责保管。
2．1．8对燃料经营状况及各种状术经济指标标进行分析总结。
2．1．9负责提供经济活动分析会所需要的资料。
2．1．10配合统计计算出各种报表所需的数据。
2．2工作关系2．2．1在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2业务上接受公司职能部门的指导。
2．2．3搞好部门内部及公司各部门有关岗位的协作与配合工作。
2．3文明办公要求2．3．1坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3礼貌待人，热情耐心。
2．3．4保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3上岗标准3．1思想政治和职业道德3．1．1坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
300MW火力发电厂岗位规范-燃料管理-燃料质量管理岗位规范
300MW火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料质量管理岗位规范1 范围本规范规定了燃料质量管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料质量管理工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 全面负责与燃料质量有关的工作。
2．1．2 监督、检查采、制样、化验员的业务工作，并对采、制样员、化验员进行严格考核及管理。
2．1．3 严格按照国家标准规定的技术规范，操作规程和实施细则指导采、制样员、化验员的工作。
2．1．4 指导采、制样、化验员正确操作、使用采、制样、化验设备。
2．1．5 指导采、制样、化验员精心维护和保养采、制样、化验设备，确保采、制样、化验设备能稳定、安全、可靠的使用。
2．1．6 能准确检测和消除采、制样设备所造成的偏差。
2．1．7 坚持密码采样。
化验结果出来后，认真审核，确认无误后，对化验单进行整理，报送有关设备和部门。
2．1．8 编写燃料质量台账。
2．1．9 制订采、制样、化验设备检修计划，配合检修人员做好采、制样、化验、化验设备的检修工作，负责对检修后的设备进行验收。
2．1．10 申报采、制样、化验设备所用的材料、备品配件、工器具及与采、制样、化验设备有关的调运。
2．1．11 配合统计、燃料核算管理等岗位编报出所需要的有关数据及资料。
2．1．12 按要求管理好采、制样、化验设备的各种设施、物品、器具材料及配件。
2．2 工作关系2．2．1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受职能部门的领导。
2．2．3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作志，衣冠整洁。
3 上岗标准3．1 思想政治和职业道德3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
300MW火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料质量管理岗位规范示范文本
300MW火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料质量管理岗位规范示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月300MW火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料质量管理岗位规范示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1 范围本规范规定了燃料质量管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料质量管理工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 全面负责与燃料质量有关的工作。
2．1．2 监督、检查采、制样、化验员的业务工作，并对采、制样员、化验员进行严格考核及管理。
2．1．3 严格按照国家标准规定的技术规范，操作规程和实施细则指导采、制样员、化验员的工作。
2．1．4 指导采、制样、化验员正确操作、使用采、制样、化验设备。
2．1．5 指导采、制样、化验员精心维护和保养采、制样、化验设备，确保采、制样、化验设备能稳定、安全、可靠的使用。
2．1．6 能准确检测和消除采、制样设备所造成的偏差。
2．1．7 坚持密码采样。
化验结果出来后，认真审核，确认无误后，对化验单进行整理，报送有关设备和部门。
2．1．8 编写燃料质量台账。
2．1．9 制订采、制样、化验设备检修计划，配合检修人员做好采、制样、化验、化验设备的检修工作，负责对检修后的设备进行验收。
300MW火力发电厂岗位规范／燃料检修／燃料检修班长岗位规范(最新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改300MW火力发电厂岗位规范／燃料检修／燃料检修班长岗位规Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process300MW火力发电厂岗位规范／燃料检修／燃料检修班长岗位规范(最新版)1范围本规范规定了燃料检修班长岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料检修班长工作岗位。
2岗位职责2．1职能范围与工作内容2．1．1负责班内全面工作，是本班安全生产、文明生产的第一责任人。
2．1．2领导和组织全班人员对本班所辖设备（卸储煤设备、燃料设备、筛碎设备、给配煤设备、除杂设备及除尘设备等）进行大小修、技术改造及日常维护工作。
2．1．3坚持定期维护理和巡回检查制度，发现设备缺陷及时处理。
2．1．4坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格执行工作票制度和安全工作规程，做好安全措施的制定、布置、落实和检查工作，定期开展安全活动，贯彻“三不放过”原则，提高安全生产水平。
2．1．5严格质量管理，执行检修工艺规程及质量标准，坚持分级验收制度，搞好检修设备的评级及验收工作。
2．1．6按科学的检修方式，合理地组织生产，实行经济检修，严格执行经济责任制，认真落实各项经济技术指标，开展节能降耗活动，不断提高经济效益。
2．1．7抓好技术培训工作，提高全班人员的检修技术水平，增强分析、处理事故的能力。
2．1．8组织编制工作计划、材料及备品配件计划。
2．1．9搞好班组建设，严肃劳动纪律，加强民主管理，组织开展政治学习活动。
2．1．10完成上级布置的其他任务，及时向主管领导汇报工作情况。
300MW火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料管理主任岗位规范通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD605300MW火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料管理主任岗位规范通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards300MW火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料管理主任岗位规范通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
1 范围本规范规定了燃料管理主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料管理主任工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 全面主持燃料生产、技术和燃料管理工作，实施组织、调整、监督、协调、考核等管理职能。
是本部门安全生产、文明生产的第一责任人。
2．1．2 领导与组织燃料的采购、运输、储存、供给和管理工作。
2．1．3 负责燃料订购、燃料运输、燃料验收管理、燃料储存等工作。
2．1．4 组织和领导燃料的生产管理，对于燃料运行要做到精心操作、安全运行，保证输煤质量和燃料供应，满足锅炉对煤质的需要；对于燃料检修要做到按计划检修，确保设备完好率。
2．1．5 全面负责燃料部门的安全工作，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，建立健全安全网，组织编制安措和反措计划，联系生产实际，组织部门的安全活动。
及时组织部门新员工及变更岗位员工的岗位安全教育和《安全规程》考试，设备发生事故后，应按“三不放过”原则，组织事故分析，提出防范措施。
300MW火力发电厂岗位规范(正式)／燃料管理／铁路专责岗位规范(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________300MW火力发电厂岗位规范(正式)／燃料管理／铁路专责岗位规范(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-4011-12 300MW火力发电厂岗位规范(正式)／燃料管理／铁路专责岗位规范(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
1 范围本规范规定了铁路专责岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于铁路专责工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 在燃料主管的领导下，全面负责专用线及其有关的技术工作。
2．1．2 负责签订燃料运输、车辆交接、机车大、小修、专用线维护及大修等方面的协议、合同。
2．1．3 组织协调的检测工作。
2．1．4 编写铁路专业有关的制度、规定、技术规程。
2．1．5 搜集、整理有关的技术资料，建立、健全设备台账。
2．1．6 审查有关的费用支付。
2．1．7 对专用线工作人员进行考核。
2．1．8 审核、申报专用线所用的材料、备品配件。
2．1．9 制订专用线工作计划、技术培训及安全目标计划。
2．1．10 协调铁路分局、段站之间的关系。
2．1．11 配合燃料采购及运输岗位作好燃料的安全运输工作。
2．1．12 完成领导交给的其他工作。
3 上岗标准3．1 政治思想和职业道德3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
300MW火力发电厂岗位规范(正式)／燃料系统其他人员／仓库管理岗位规范(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________300MW火力发电厂岗位规范(正式)／燃料系统其他人员／仓库管理岗位规范(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-5932-72 300MW火力发电厂岗位规范(正式)／燃料系统其他人员／仓库管理岗位规范(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
1 范围本规范规定了仓库管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于仓库管理工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 在物资主管的领导下全面负责仓库管理工作，组织实施仓储管理工作职能。
2．1．2 贯彻执行仓储管理的各项制度，制定仓储管理目标，督促落实。
2．1．3 对库内物资的保管，要按照“三清”（材质清、规格清、数量清）、“二齐”（堆放整齐、库容整齐）、“四定位”（按区、按排、按架、按位）、“五五化”（五五存放、五五码垛）管理目标落实。
2．1．4 定期考核保管人员对库内物资的物理性能、化学成分的熟悉情况，检查物资摆放和管理是否达到要求，尤其对有毒、易燃、易爆等危险物资的保管，更要经常检查、发现保管不当等问题，及时采取措施解瘊，对其中比较重大的问题，要向部门主管汇报。
2．1．5 加强仓库“十防”（防盗、防火、防水、防潮、防震、防腐、防磨、防锈、防尘、防爆）管理，负责对仓库物资、仓储设施和装卸运输车辆的安全检查。
300MW火力发电厂岗位规范／行政管理／主任岗位规范示范文本
300MW火力发电厂岗位规范／行政管理／主任岗位规范示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月300MW火力发电厂岗位规范／行政管理／主任岗位规范示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1 范围本规范规定了总经理工作部主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于总经理工作部主任工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1认真贯彻党的路线、方针、政策、执行国家行政、审计等有关的法律，负责总经理工作部全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。
2．1．2 负责批转文件、信访接待、会议安排、车辆管理、生活服务的监督管理、信息传递和协调公共关系等综合行政管理工作。
2．1．3 组织编写行政工作计划和年度工作总结，审核有关业务部门上报的资料、报表和工作文件。
2．1．4 制订公司有关行政事务管理工作方面的规章制度，拟订相关的奖惩办法并组织实施。
2．1．5 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。
2．1．6 按行政管理标准监督、检查、评价各部门的行政工作。
2．1．7 检查各部门对行政会议的贯彻执行情况。
火力发电厂燃料管理主任岗位规范
火力发电厂燃料管理主任岗位规范职位概述火力发电厂燃料管理主任负责监控燃料的购买、储存、输送和使用，确保燃料的有效性和安全性，并及时制定改进和节能方案，实现燃料管理目标。
职位职责1.负责燃料采购、库存和输送管理。
根据发电量计划，及时制定燃料采购计划，并协调供应商和物流公司进行配送和储存。
2.编制燃料的使用计划，并监督发电厂的实际运行情况，保持燃料供应充足，避免出现不足或浪费现象。
3.管理燃料仓库、储油池和输油管道的安全，确保设施完好，定期检查保养，并在出现问题时及时处理。
4.根据厂区情况和燃料特性制定安全操作规程，并组织培训，提高员工的安全意识。
5.负责与环保部门对接，监控废气、废水等环境污染情况，确保符合国家标准，并协调解决环保问题。
6.根据燃料特性和设备状况，提出改进和节能方案，优化燃料使用和设备效率，降低成本和污染排放。
7.跟踪全行业的新技术和新设备，及时了解市场信息和价格趋势，制定最佳采购方案，为公司节约成本。
职位要求1.熟悉火力发电厂燃料储存、输送和使用的原理和技术，具备工程、化工、能源等相关专业的本科及以上学历。
2.具备5年以上大型火力发电厂或能源企业燃料管理工作经验，熟练使用常用的燃料管理软件和办公软件。
3.具有优秀的组织和协调能力，能够独立负责燃料管理，并协调各部门合作，确保任务顺利完成。
4.具备较强的安全意识和环保意识，了解国家相关法规和环保政策。
5.良好的沟通和协调能力，具备良好的团队意识和服务意识。
工作条件1.工作地点：火力发电厂。
2.工作时间：标准工作时间，加班或出差视情况而定。
3.薪资：根据个人能力和业绩评估而定。
300MW火力发电厂岗位规范标准范本／企业管理／主任岗位规范标准范本
管理制度编号：LX-FS-A15746 300MW火力发电厂岗位规范标准范本／企业管理／主任岗位规范标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑300MW火力发电厂岗位规范标准范本／企业管理／主任岗位规范标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1 范围本规范规定了企业管理主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于企业管理主任工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 认真贯彻党的路线、方针、政策、执行国家行政、审计等有关的法律、负责企业管理办公室全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。
2．1．2 组织编写企业管理标准。
2．1．3 制订公司目标责任与岗位工资及奖金挂钩办法，实施经济活动分析及目标责任考核。
2．1．4 负责二期工程筹备工作企业战略研究与策划。
2．1．5 负责企业管理、班组建设及双文明生产达标、创一流工作。
2．1．6 负责公司管理基础工作的组织、协调和指导工作，并检查执行情况。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
日期：___________________
300MW火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料管理主任岗位规
300MW火力发电厂岗位规范／燃料管理／燃料管理主任岗位规范(最新版)
导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
1范围
本规范规定了燃料管理主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料管理主任工作岗位。
2岗位职责
2．1职能范围与工作内容
2．1．1全面主持燃料生产、技术和燃料管理工作，实施组织、调整、监督、协调、考核等管理职能。
是本部门安全生产、文明生产的第一责任人。
2．1．2领导与组织燃料的采购、运输、储存、供给和管理工作。
2．1．3负责燃料订购、燃料运输、燃料验收管理、燃料储存等工作。
2．1．4组织和领导燃料的生产管理，对于燃料运行要做到精心操
作、安全运行，保证输煤质量和燃料供应，满足锅炉对煤质的需要；对于燃料检修要做到按计划检修，确保设备完好率。
2．1．5全面负责燃料部门的安全工作，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，建立健全安全网，组织编制安措和反措计划，联系生产实际，组织部门的安全活动。
及时组织部门新员工及变更岗位员工的岗位安全教育和《安全规程》考试，设备发生事故后，应按“三不放过”原则，组织事故分析，提出防范措施。
2．1．6组织落实本部门的技术管理工作，促进技术进步；组织考核本部门技术培训计划的实施情况。
组织建立本部门员工考核档案。
并对员工按要求进行考核。
2．1．7建立部门经济核算体系，按照公司目标成本管理要求，组织编制并实施本部门目标管理计划，确保本部门费用指标及技术经济指标在控制范围之内。
2．1．8组织编制并实施燃料工作计划、生产计划。
审核大小修、技术改造、材料、备品配件等计划，考核各种计划的落实情况。
2．1．9编制工作程序，提高工作效率，协调各岗位之间的工作关系，指导解决各岗位工作中的具体问题。
协调铁路运输、燃料供应点等外部之间的关系。
2．1．10审核燃料有关费用支付。
2．1．11加强信息管理，建立健全信息管理体系，完善信息管理办法，确保数据信息畅通，使信息在指导生产、改善经营管理方面发挥作用，将信息管理纳入本部门经济责任制中进行考核。
2．1．12负责本部门固定资产管理工作，确保固定资产升值、保值。
2．1．13组织开展以改善经营管理、确保生产安全、促进技术进步、提高经济效益为中心内容的形式多样的劳动竞赛，定期组织开展合理化建议活动。
2．1．14加强全面质量管理，按照公司对全面质量管理的要求，组织编制本部门的全面质量管理工作计划并组织实施。
2．1．15组织开展政治、业务学习，关心职工生活，充分调动每个人的积极性，提高工作效率。
2．1．16定期组织召开燃料工作会议，解决工作中的难题。
2．1．17做好燃料市场调查及预测。
2．1．18完成公司领导交办的其他工作。
2．2工作关系
2．2．1在公司分管副（总）经理领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2是本部门名岗位的领导者、组织者和指挥者。
2．2．3业务上接受职能部门的指导。
2．2．4搞好与公司内各部门的协作与配合工作。
2．3文明办公要求
2．3．1坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3礼貌待人，热情耐心。
2．3．4保持室内清洁，各种物品，定置定仪、摆放有序。
2．3．5按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3上岗标准
3．1思想政治和职业道德
3．1．1坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2必备知识
3．2．1掌握电厂燃料及燃烧的基础知识。
3．2．2掌握煤炭的分布、分类等知识。
3．2．3掌握铁路运输的政策法规。
3．2．4掌握输煤及卸、储系统机械装配图及燃料基础知识。
3．2．5掌握卸、储煤、输煤系统的组成、性质、特点、输煤程序。
3．2．6掌握燃料设备安装技术规范、质量标准和验收标准。
3．2．7掌握燃料设备检修定额、检修周期及技术经济分析等知识。
3．2．8掌握本专业新技术、新工艺、新材料和新设备的应用知识。
3．2．9掌握生产资料流通经济学理论。
3．2．10掌握物资财会、税收、物价、计量方面的理论。
3．2．11掌握国家物资价格系及管理体制。
3．2．12掌握当代物资优化管理的新理论、新方法。
3．2．13掌握国家物资管理体制的历史经验、改革趋势。
3．2．14掌握国家有关企业联营、企业集团、“三资”企业的物资供应和产品锁售方面的政策规定。
3．2．15掌握现代管理科学理论及其在物资经营管理中的应用。
3．2．16掌握经济合同法、合同法等法规。
3．3政策法规
3．3．1熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》、《合同法》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。
3．3．2了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有
关条文的规定。
3．4技能要求
3．4．1组织编制本专业设备的大小修计划、材料预算、工时定额、工艺流程、施工方法、质量标准及组织措施和安全措施。
3．4．2担任和指挥燃料设备及系统按装、大修、小修、维护、试验和验收工作。
3．4．3针对燃料设备的薄弱环节，提出预防措施和改造方案。
3．4．4对本企业的燃料供应及经营管理提出有价值的建议。
3．4．5审定本专业技术标准、管理标准和岗位工作（作业）标准。
3．4．6处理燃料采购、仓储、保管、供应、使用等实际业务中出现的各类疑难问题。
3．4．7指导采用并推行先进的燃料管理的方法、手段，提高工作效率和经济效益。
3．4．8对本公司燃料经营管理活动和国家燃料经营管理的重大改革进行研究，并提出研究报告。
3．4．9能够运用有关的经济理论预测燃料市场的变化。
3．4．10系统了燃料各个环节，并指导燃料工作。
3．5任职资格
3．5．1文化程度。
具有管理类专业大专以上学历或同等文化程度。
3．5．2工作经历。
具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3专业技术资格。
具有经济或工程系列高级专业技术资格任职资格。
3．5．4身体条件。
身体健康，能胜任本岗位工作。
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