企划部主管岗位职责[最新]

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行政企划部主管岗位职责范文（4篇）

行政企划部主管岗位职责范文一、岗位概述行政企划部主管是企业行政部门的核心管理职位之一，负责公司的战略规划、重点项目的策划和管理、绩效考核以及组织发展等多项工作。

主要职责是指导和协助行政企划部门的日常运作，确保部门的顺利运行，为企业的长远发展提供支持和保障。

二、岗位职责1. 制定公司的战略规划，并确保其与企业发展方向相匹配。

通过对行业发展趋势的研究和预测，为公司的战略目标制定具体的策略和行动计划，并进行定期的评估和调整。

2. 负责组织和协调重点项目的策划和管理。

根据公司的战略目标，确定重点项目，并制定详细的项目计划和进度安排，协调相关人员的工作，确保项目按时完成并取得预期效果。

3. 负责公司绩效考核体系的设计和实施。

根据公司的战略目标和岗位职责，制定相应的考核标准和指标，确保员工的工作与公司的目标相一致，并进行定期的评估和提升。

4. 负责公司组织发展的规划和管理。

根据公司的发展需要，制定组织结构和岗位设置方案，并进行人员需求的评估和招聘工作，确保公司拥有符合业务需求的人才队伍。

5. 负责企业文化建设和内部沟通工作。

制定企业文化的理念和价值观，并通过内部沟通的方式，加强员工之间的联系和合作，营造良好的工作氛围。

6. 负责行政制度和政策的制定和执行。

根据公司的具体情况，制定行政制度和政策，并监督和推动其落实，确保公司的运营符合相关法律法规和标准。

7. 负责行政企划部门的日常管理和运作。

对部门员工进行岗位培训和绩效评估，协调部门内外资源，推动工作的顺利进行，并及时汇报部门工作情况和问题。

8. 负责与公司其他部门的沟通和协调工作，建立良好的内部合作关系。

对公司各个部门进行需求调研和协调，为公司总体发展提供支持和保障。

9. 参与公司重大决策的制定和执行。

作为公司的高级管理人员，参与公司重大决策的讨论和制定，并推动其执行和实施。

10. 负责行政企划部门的预算和资金管理工作。

根据公司的财务状况和需求，制定部门的预算和经费使用计划，并进行监控和控制。

2024年行政企划部主管岗位职责范文(三篇)

2024年行政企划部主管岗位职责范文1、协助人事行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、协助审核、修订公司各项行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;3、各项规章制度监督与执行;4、负责公司快件及传真的收发及传递;5、参与公司行政、采购事务管理;6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;10、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。

2024年行政企划部主管岗位职责范文（二）已经发生了一些变化，下面是一个可能的参考：一、战略规划与决策主管要负责行政企划部的战略规划与决策，包括参与企业战略制定、制定部门战略目标、落实企业战略到具体的行动计划等。

二、业务拓展与投资决策主管需要负责业务拓展与投资决策，包括分析市场需求，评估业务发展机会，制定拓展计划，参与投资决策等，以推动企业的持续发展。

三、业务流程优化与管理主管要负责业务流程的优化与管理，包括识别并解决业务流程中的问题，提出改进建议，推动流程规范化和标准化，提高工作效率和质量。

四、绩效评估与考核主管要负责绩效评估和考核工作，包括制定绩效评估标准和指标体系，定期对部门员工进行绩效评估，提供个别与团队的绩效反馈和改进建议。

五、组织发展与人才培养主管要负责组织发展和人才培养，包括制定组织发展计划，培养和挖掘人才，设置合适的培训计划，推动员工的个人成长和职业发展。

六、内外部沟通与协调主管要负责内外部沟通与协调，包括与其他部门的沟通与合作，与上级领导的沟通与协调，与外部合作伙伴的沟通与协调，以实现部门的工作目标。

七、预算制定与控制主管要负责预算制定与控制，包括制定年度预算计划，协调各部门的预算需求，跟踪和控制预算执行情况，及时调整预算方案。

企划主管岗位职责（精选16篇）

企划主管岗位职责（精选16篇）企划主管篇11、负责企划部全面管理工作，在部门初期须事事亲力亲为。

2、组织制定公司品牌建设、企业文化、营销企划等，制定公司不同时期的整体广告宣传策略，协助新产品的研发创意，并实施完成。

3、公司形象和产品推广的宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。

4、主持项目的媒体策划、平面制作、宣传推广、媒介选用等工作。

5、编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。

6、对营销的实施效果进行跟踪研究，及时改进方案。

7、塑造和传播企业文化，增强品牌凝聚力。

公司网站、微信公众号等媒介平台的架构与相关专题版面优化、文案内容的撰写与发布。

8、及时收集市场信息，掌握市场动向及行业竞争动态，向上级汇报，并提出相关有效策略。

9、对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。

10、完成上级交办的临时事务。

企划主管岗位职责篇21、负责海外国内宣传策划、展会策划、活动策划，负责公司官网、微信公众号运营、网络搜索等，协助销售进行业务信息汇总;2、负责制定符合公司年度、季度活动推广计划及制定实施落地;3、负责全面策划、执行市场推广活动，包括油田、市政等行业展会、会议、论坛等4、依据公司整体运营战略，负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况;企划主管岗位职责篇31、能独立开展大型会议和旅游项目筹备、执行等工作;2、以季度、节庆、品牌推广为需求，以整合营销思维对终端政策进行策划、统筹、发文;3、负责季度促销产品、促销物料的开发、打样、下单工作，并跟进到货情况;4、跟进季度政策执行情况、物料效果，定期进行小结汇报，季度结束后进行数据分析、效果分析;5、将总部政策和动态对渠道端进行有效、及时的传达与分享;6、对组内开发的产品、物料库存及使用情况进行跟踪。

企划主管岗位职责篇41、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、监督执行和实施各种市场推广活动;3、收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动的整改建议;4、负责制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等。

企划部主管岗位职责职位要求

企划部主管岗位职责职位要求
岗位职责：
1. 负责企划部门的日常管理和业务工作，统筹规划部门工作，
制定具体的实施计划和项目计划，确保按时完成工作任务。

2. 协调不同部门间工作进度，并与上级领导交流反馈工作进展
情况，及时解决问题。

3. 审批和指导部门的计划、报告等文稿，并审核企业发展战略、市场营销策略等相关计划。

4. 不断研究和分析市场趋势及竞争状况，为公司提供市场战略
指导，参与调研和市场分析工作。

5. 汇报管理层对相关业务工作的汇报及挑战，并对业务工作进
行及时的评估和改进。

6. 领导培训和管理团队，设计和实施有效的员工培训计划，提
升团队综合素质。

职位要求：
1. 全日制大学本科及以上文化背景，企业管理、市场营销、商
业管理等相关专业优先考虑。

2. 具有5年以上企业经营管理、市场营销等相关经验，有成功
的企业战略规划和市场营销策划经验的优先考虑。

3. 具备较强的沟通和协调能力，具备批判性思考和分析问题的
能力。

4. 具有较强的团队领导和人际交往能力，能够成功地管理和调
动整个团队。

5. 具有较强的业务洞察力和判断力，对市场及竞争动态有敏锐的感知能力。

6. 具备较强的抗压能力、执行力和适应能力，能迅速应对企业发展变化，及时做出决策。

企划部主管岗位说明书

企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和实施企业发展战略、规划和策略的重要职位。

主要职责包括制定企业发展规划、制定并监督实施市场营销策略、协调各部门间的工作，以及提供决策支持等。

二、岗位职责1. 制定企业发展规划：负责制定企业中长期发展规划，包括市场定位、产品策略、销售目标等，确保企业发展与市场需求相匹配。

2. 制定并监督实施市场营销策略：负责制定市场营销策略，包括市场推广、品牌建设、产品定价等，同时监督各部门的实施情况，确保市场营销目标的实现。

3. 协调各部门间的工作：与各部门负责人密切合作，协调各部门间的工作，确保各项工作按照企业发展规划的要求进行，提高工作效率和协同效应。

4. 提供决策支持：为企业高层提供决策支持，包括市场分析、竞争对手分析、风险评估等，为高层决策提供准确的数据和建议。

5. 监督项目执行情况：监督企划部门的项目执行情况，确保项目按时完成，并进行评估和总结，为下一阶段的项目制定提供经验和教训。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。

2. 工作经验：具备5年以上企划或市场营销相关工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 专业知识：熟悉企业发展规划、市场营销策略制定等相关知识，了解行业动态和市场趋势。

4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效沟通和合作。

5. 分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够准确分析市场情况和竞争对手，为决策提供有力支持。

6. 领导能力：具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员，提高团队绩效。

四、薪资待遇根据应聘者的资历和能力，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

五、发展前景企划部主管是企业中的核心职位之一，具有重要的决策和管理职责。

在公司发展过程中，企划部主管有机会晋升为企划部门负责人或公司高层管理人员，负责制定和执行整个企业的战略规划。

行政企划部主管岗位职责(三篇)

行政企划部主管岗位职责行政企划部主管负责规划、组织、指导和协调公司的行政管理工作，并对行政企划部门的人员进行管理和指导。

其主要职责如下：1. 制定公司行政管理规章制度和工作制度，确保公司行政管理工作的规范性和有效性。

2. 负责公司行政管理体系的建设和升级，包括行政管理流程、制度、工具等的建设和改进。

3. 负责公司年度行政计划的制定和执行，包括行政管理目标、任务、工作重点等的确定和推进。

4. 参与公司战略规划和决策，提供行政管理方面的建议和支持，为公司的发展提供战略指导。

5. 负责制定行政预算和控制行政成本，确保公司行政管理工作的经济效益和资源的合理利用。

6. 负责对行政企划部门人员进行招聘、选拔、培训和考核，建立人员素质提升机制，确保人员的专业能力和水平。

7. 组织开展行政管理相关的工作会议、培训和研讨活动，提升行政管理人员的专业知识和业务技能。

8. 协调行政企划部门与其他部门之间的合作，建立良好的工作关系，推动公司各项行政管理工作的顺利进行。

9. 负责对行政企划部门的日常工作进行监督和管理，确保工作任务的完成质量和进度。

10. 定期对行政管理工作进行评估和总结，提出改进意见和建议，推动行政管理工作的持续改进和创新。

11. 参与公司重大项目的审批和决策，为公司管理层提供决策支持和咨询意见。

12. 负责解决行政管理工作中的问题和矛盾，处理紧急事务和突发事件，保障公司的正常运营。

13. 维护公司的形象和声誉，加强公司与相关政府部门和社会各界的合作和沟通，促进公司的发展和进步。

14. 关注行政管理领域的最新动态和趋势，学习国内外先进的行政管理经验，提升自身的专业素质和能力。

总之，行政企划部主管是公司行政管理工作的重要责任人，他/她需要具备较强的组织协调能力、决策能力和沟通协调能力，能够有效地规划和管理公司的行政管理工作，为公司的发展提供全面的支持和保障。

同时，行政企划部主管还需要具备良好的人际关系和团队合作能力，能与公司其他部门紧密合作，共同推动公司各项工作的开展。

企划主管岗位职责

企划主管岗位职责企划主管是企业中负责策划和管理企业发展方向的重要职位。

企划主管需要具备全面的业务理解能力，能够制定并执行各项企划策略，推动企业的持续增长和发展。

以下是企划主管的主要职责。

一、制定企业发展战略企划主管需要与高层管理团队密切合作，深入了解企业的战略目标和发展方向，并参与制定企业的发展战略。

他们需要通过市场调研、竞争对手分析等手段，为企业提供可行的发展方案，并协助高层管理层在决策过程中提供专业建议。

二、制定年度和季度营销计划企划主管需要负责制定企业的年度和季度营销计划，对市场趋势进行分析，确定目标市场和目标客户群，并制定相应的市场推广策略。

他们需要与市场部门密切合作，协调各项市场活动的执行，确保营销目标的实现。

三、组织新产品开发和推广企划主管需要负责企业的新产品开发和推广工作。

他们需要与研发部门密切合作，了解市场需求，收集竞争对手信息，并根据市场需求制定相应的新产品开发计划。

同时，他们还需要制定新产品的推广策略，并协调各个部门的合作，确保新产品的成功推出。

四、监测市场变化和竞争对手动态企划主管需要密切关注市场变化和竞争对手的动态，及时调整企业的市场策略和竞争策略。

他们需要进行市场调研和分析，收集各种市场情报，并将其转化为有用的战略信息，为企业的发展提供支持。

五、组织企业内部各项策划活动企划主管需要组织内部各项策划活动，包括员工培训、团队建设、企业文化建设等。

他们需要制定相应的培训计划，组织各类培训活动，提升员工的综合素质和专业能力。

同时，他们还需要推动企业文化的建设，塑造企业良好的形象和品牌价值观。

六、定期进行绩效评估和报告企划主管需要定期进行绩效评估和报告，对企业的发展情况进行分析和评估，并向高层管理层提供相应的报告。

他们需要制定有效的绩效评估指标，对企业各项战略的执行情况进行监控，并提出改进意见和建议，为企业的长期发展提供支持。

总结起来，企划主管是企业中负责策划和管理企业发展方向的重要职位。

企划部主管岗位说明书

企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和执行战略计划的重要职位。

该岗位的主要职责是领导并管理企划部门的日常工作，制定企业发展战略和目标，协调各部门之间的合作，推动企业的整体发展。

企划部主管需要具备良好的战略思维能力、团队管理能力以及卓越的沟通和协调能力。

二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责制定企业的长期发展战略和目标，包括市场定位、产品规划、市场拓展等，确保企业能够在竞争激烈的市场中保持竞争优势。

2. 制定年度计划：根据企业发展战略，制定年度计划，包括销售目标、市场份额、产品开发等，确保企业能够按时完成各项任务和目标。

3. 协调各部门合作：与各部门主管进行有效沟通和协调，确保各部门之间的工作协同，共同推动企业的发展。

4. 监督项目执行：监督并评估各项项目的执行情况，确保项目按时完成，并根据实际情况进行调整和改进。

5. 数据分析与决策支持：通过对市场、竞争对手、客户需求等数据的分析，为企业的决策提供支持和建议，帮助企业优化战略和运营。

6. 领导团队：带领企划部门团队，激发团队成员的工作热情和创造力，提升团队的绩效和能力。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具备5年以上企划或市场相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

3. 战略思维能力：具备较强的战略思维能力和商业敏感度，能够准确把握市场发展趋势和机遇。

4. 团队管理能力：具备良好的团队管理能力，能够激发团队成员的工作热情和创造力，实现团队目标。

5. 沟通协调能力：具备优秀的沟通和协调能力，能够与各部门主管进行有效沟通和协作，解决问题和推动工作进展。

6. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够对市场和竞争对手的数据进行分析和研究，为决策提供支持和建议。

7. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力较大的情况下保持积极乐观的态度。

四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。

企划主管岗位职责

企划主管岗位职责企划主管是企业中的一个重要职位，主要负责企划部门的管理和协调。

企划主管需要具备全面的企业战略规划和市场分析的能力，确保企业的发展方向和目标的实现。

以下是企划主管的主要职责：1.制定企业战略规划：企划主管需要深入研究市场环境和行业趋势，分析企业的优势和劣势，制定长期和短期的企业发展战略，为企业制定明确的发展方向。

2.拟定年度工作计划：企划主管需要根据企业战略规划，制定年度工作计划，包括市场推广活动、产品研发计划、营销策略等，确保企业能够按照计划实施各项工作。

3.执行企业项目：企划主管需要监督和协调企业各个部门之间的合作，确保项目按计划进行并达到预期目标。

同时，需要解决项目中出现的问题和冲突，确保项目能够顺利完成。

4.市场分析和市场调研：企划主管需要对市场进行深入的分析和调研，了解市场的需求和竞争情况，为企业制定市场营销策略提供有力依据。

5.产品规划和开发：企划主管需要根据市场需求和企业战略，负责产品的规划和开发，包括产品定位、产品设计和产品推广等。

6.组织企业内外部会议：企划主管负责组织和召开企业内部的各种会议，包括项目汇报会、工作总结会等，同时也需要参加行业会议和研讨会，了解行业的最新动态和趋势。

7.员工培训和管理：企划主管需要培养和管理企划团队的员工，包括设定员工目标、制定培训计划和评估员工绩效，提高团队的整体能力和绩效。

8.合作伙伴管理：企划主管需要与企业的合作伙伴建立并维护良好的合作关系，确保合作项目能够顺利进行，并达到预期目标。

9.绩效评估和报告：企划主管需要定期评估企划部门的绩效，并向上级汇报企划部门的工作情况和成果，为企业高层提供决策依据。

综上所述，企划主管是企业中重要的职位，需要具备战略规划、市场分析、项目管理、团队管理等多方面的能力。

通过有效的组织和协调，确保企业能够实现发展目标并保持竞争优势。

企划部主管岗位说明书

企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是负责企业整体战略规划和市场营销策划的重要职位。

主要职责包括制定企业发展战略、制定市场营销计划、协调各部门间的沟通与协作，以及监督和评估企业的市场运营情况等。

二、岗位职责1. 制定企业发展战略：- 分析市场趋势和竞争对手，提供战略建议；- 制定长期和短期发展目标，并制定相应的策略计划；- 定期评估和调整战略计划，确保企业的持续发展。

2. 制定市场营销计划：- 研究市场需求和消费者行为，进行市场调研和数据分析；- 制定市场定位和品牌推广策略；- 设计市场推广活动，包括广告、促销和公关等；- 监测市场反馈和销售数据，及时调整市场策略。

3. 协调各部门间的沟通与协作：- 与各部门负责人沟通，了解各部门的需求和问题；- 协调各部门间的工作，确保战略和目标的有效实施；- 组织跨部门的会议和培训，促进团队合作和知识共享。

4. 监督和评估市场运营情况：- 设定市场运营指标和绩效评估体系；- 监督市场运营活动的执行情况，并及时进行数据分析和报告；- 提出改进建议，优化市场运营策略，提高市场占有率和销售业绩。

三、任职要求1. 教育背景：- 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。

2. 工作经验：- 具备5年以上市场营销或者企划工作经验，有管理经验者优先。

3. 技能要求：- 熟悉市场调研和数据分析方法，具备良好的市场洞察力；- 具备良好的战略思维和创新能力，能够制定有效的市场营销策略；- 具备优秀的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作；- 具备较强的组织和管理能力，能够推动团队实现目标。

4. 个人素质：- 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力；- 具备良好的团队合作精神和领导能力；- 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断提升自身能力。

四、薪资待遇薪资待遇根据个人的工作经验和能力进行面议，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。

五、发展前景企划部主管是企业战略规划和市场营销的核心职位，具备较大的发展空间。

行政企划主管岗位职责(四篇)

行政企划主管岗位职责1、协助部门经理组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、协助部门经理完成招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、协助部门经理组织编写各部门职责，职位说明书;5、协助监督、控制各部门绩效评价过程，并不断完善绩效管理体系;6、协助部门经理管理部门的日常事务，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;7、协助完成公司人工成本、行政费用的预算与管理;8、负责各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、员工宿舍、食堂管理;9、负责固定资产台账审核及组织固定资产盘点工作;10、公司及部门经理安排的其他工作。

行政企划主管岗位职责（二）行政企划主管是企业中非常重要的职位之一，他的职责是负责企业的整体规划和策划工作，为企业的发展提供战略和决策支持。

具体的岗位职责可以包括以下几个方面：1. 制定企业战略规划：行政企划主管需要与高层管理人员密切合作，了解企业的发展战略和目标，并根据市场环境、竞争状况和内外部资源，制定企业的长期和短期发展规划。

他需要具备敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够准确把握市场趋势和机遇，为企业发展提供有效的战略建议。

2. 组织制定企业年度计划：行政企划主管需要与各部门负责人协调，汇总各部门的年度计划，制定企业的整体年度计划。

他需要了解各部门的发展需求和资源情况，协调资源调配，确保各部门的计划相互协调、相互配合，实现企业整体发展目标。

3. 编制预算和资源管理：行政企划主管负责制定企业的年度预算和财务计划，协调各部门的预算编制工作，确保各项费用的合理分配和使用。

他需要根据企业战略规划和市场需求，合理规划资源配置，确保企业在有限的资源下实现最佳的利益回报。

4. 监测和评估执行情况：行政企划主管需要监测和评估企业年度计划的执行情况，及时发现问题和挑战，并提出解决方案。

他需要与各部门进行有效的沟通和协调，确保企业的整体计划能够按时完成，并根据实际情况进行调整和优化。

企划部主管岗位说明书

企划部主管岗位说明书【企划部主管岗位说明书】一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和执行企业战略规划、业务发展计划和市场营销策略的重要职位。

岗位要求具备全面的企业管理知识和相关工作经验，能够熟练运用市场调研、竞争分析、战略规划等方法，为企业提供战略性的决策支持，推动企业的持续发展。

二、岗位职责1. 制定企业战略规划：负责制定企业长期发展战略和年度业务计划，结合市场动态、竞争环境和内外部资源，提出合理的发展目标和策略，为企业的发展提供战略指导。

2. 进行市场调研和竞争分析：负责对市场进行深入调研和分析，了解市场需求和竞争对手情况，为企业的产品定位、市场推广和销售策略提供支持和建议。

3. 制定营销策略和计划：根据市场调研结果和企业战略目标，制定相应的产品营销策略和计划，包括产品定价、渠道选择、促销活动等，确保企业产品在市场中的竞争力和销售业绩。

4. 完善企业管理体系：协助建立和完善企业内部管理体系，包括组织架构、流程规范、绩效考核等，提高企业运营效率和管理水平。

5. 协调各部门合作：与各部门密切合作，协调资源，推动各项战略和计划的实施，确保各项工作的顺利进行。

6. 监测和评估业务绩效：建立业务绩效评估体系，定期监测和评估企业业务的完成情况，及时调整和优化战略和计划，确保企业的长期竞争力和盈利能力。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业。

2. 工作经验：具备5年以上市场营销或企业管理相关工作经验，有战略规划和团队管理经验者优先。

3. 知识技能：(1) 熟悉市场调研和竞争分析的方法和工具，能够准确把握市场需求和竞争动态。

(2) 具备较强的战略思维和分析能力，能够制定合理的战略规划和营销策略。

(3) 具备良好的团队管理和沟通协调能力，能够有效推动各项工作的实施。

(4) 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够通过数据和事实做出准确的决策。

4. 个人素质：具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神和抗压能力。

企划部各岗位的岗位职责范文（三篇）

企划部各岗位的岗位职责范文企划部的各岗位职责可以根据不同组织的具体情况而有所差异，但下面列举的是一些常见的企划部岗位职责：1. 企划经理/主管：- 制定企业的发展战略和计划，制定企业的年度和季度目标；- 跟踪市场动态和竞争对手，分析市场需求，为企业的决策提供有价值的信息和建议；- 负责协调和推动各部门之间的合作，以实现企业的整体目标；- 负责企业形象的塑造和品牌推广。

2. 业务拓展经理/主管：- 策划和执行企业的市场开拓计划，寻找新的业务机会和合作伙伴；- 开发新产品或服务，并监督其上市过程；- 追踪市场动态和市场竞争情况，提供相应的调整和创新建议；- 负责与客户和重要合作伙伴的关系维护和拓展。

3. 项目经理/主管：- 跟踪项目进展，确保项目按时交付，并在预算范围内；- 组织和协调项目相关的各个部门和人员，确保项目的顺利进行；- 管理项目的风险和问题，并及时采取有效的解决措施；- 编制项目计划和报告，与上级进行沟通和汇报。

4. 市场分析师：- 收集和分析市场数据，了解市场动态和消费者需求；- 进行市场调研和竞争分析，为企业的决策提供数据支持；- 编制市场分析报告，向企业提供有关市场趋势和潜在机会的建议；- 协助制定市场推广策略和计划。

5. 数据分析师：- 收集和整理企业的各类数据，包括销售数据、用户数据等；- 进行数据分析和挖掘，发现数据中的趋势和模式；- 利用数据分析结果进行预测和决策支持；- 设计和编写报告，向企业管理层提供有关数据的解读和建议。

需要注意的是，企划部的职责可能会因公司规模、行业特点和岗位层级等因素而有所不同，以上只是一些常见的岗位职责，具体情况还应根据组织的实际情况而定。

企划部各岗位的岗位职责范文（二）以下是企划部各岗位的岗位职责范本：一、企划经理岗位职责1. 制定和实施企划部门的战略规划和目标，并与公司战略保持一致。

2. 负责制定企划部的年度工作计划，并监督执行情况。

3. 组织和协调企划部门的日常工作，确保高效和顺利运行。

商场企划主管岗位职责

商场企划主管岗位职责企划部岗位职责篇一1、负责集团、家居广场相关新闻报道的文稿撰写（领导讲话稿、稿、活动拍照等）。

2、负责集团网站新闻的上传、网站维护、更新。

3、负责集团微博的发布、维护。

4、负责报刊广告及相关公司宣传性文章的收集，负责了解同行业及滁州市场的楼市。

6、协助部门总监、经理完成项目的企划文案工作。

7、协助家居广场各部门，完成一些物料的制作及其它任务。

8、参与配合公司其它部门的工作，完成经理及上级领导交给其它临时性任务。

企划部的岗位职责有哪些篇二企划部是企业策划业务的归口部门，是企业的决策参谋机构，其主要任务是通过企划和企划的实施保持企业的可持续性发展。

1、编制企业策划年度并实施年度主要内容包括年度策划课题、课题的组织实施、完成期限和工作标准。

以是否关系到企业生存与实质性发展为依据，将课题分为重大课题和一般课题。

2、进行策划并编制企划案结合决策和创意，为企业进行策划并编制策划方案，策划的主要类别包括企业战略策划、企业生态策划、企业融资策划、企业管理策划、企业营销策划等。

企划案主要包括课题的提出、创意设计、策划描述、策划总结和实施建议。

3、编制可行性研究报告根据决策，为策划项目编制可行性研究报告。

可行性研究报告主要包括法律可行性报告、技术可行性报告、市场可行性报告、营销可行性报告、操作可行性报告和财务分析报告，并附带等支持性文件资料。

4、编制项目实施计划根据决策，为决定实施的项目编制实施计划，实施计划主要包括背景与目的、目标与任务、组织与分工、方法与步骤、接口与程序、检查与奖罚，以及计划的动态控制说明等内容。

计划的支持性文件是策划方案，可行性研究报告，及其相关资料。

5、发现潜在和现实的危机并提出预防和消除的意见对企业经营过程中任何一个方面出现的危机或它的可能，包括项目计划实施过程，都应及时指出它的存在并提出消除和预防的意见，对关系到企业生存的重大危机应以书面形式直接向最高管理者提出。

6、培育和发展企业创新机制通过建设和适当的培训，在企业内部建立起鼓励创新的制度体系，逐步形成企业内部全员的创新意识和氛围。

企划主管岗位职责

企划主管岗位职责一、岗位职责概述企划主管是企业职能部门中的紧要角色，负责订立并推动企业的发展战略、规划与目标，并协调各部门间的合作与支持，确保企业的长期稳定发展。

本制度旨在明确企划主管的职责范围、管理标准和考核标准，以保证企业策略的顺利执行和业务目标的实现。

二、岗位职责认真说明1.订立企业发展战略和规划–负责研究和分析市场、行业和竞争对手的信息，供应战略决策的参考依据；–依据公司的愿景和战略目标，订立并不绝优化企业的发展战略和规划；–协同各部门，订立年度计划和月度目标，确保企业战略与实在行动相结合；–定期审查、评估和调整企业发展战略和规划的执行情况。

2.组织和推动企业项目–负责组织和协调各部门间的合作与支持，推动企业关键项目的顺利开展；–跟踪企业各项目的进展情况，及时调整资源与计划，确保项目进度和质量；–建立项目管理制度，引导和监督项目的开展，确保项目的目标和利益最大化。

3.订立市场营销策略–分析市场需求和竞争对手情况，订立并推动企业的市场营销策略；–确定目标客户群体，订立并实施市场推广、品牌建设等相关策略；–跟踪营销活动的效果，及时调整和改进市场营销策略。

4.进行业务分析和评估–依据公司业务指标，进行业务分析和评估，供应决策支持的数据和建议；–研究和分析业务过程，提出改进建议，优化业务流程，提高工作效率；–监测业务运营情况，及时发现问题并采取措施解决。

5.团队管理和人才培养–组建和管理企划团队，明确团队目标和任务，提升团队绩效；–招聘、培养和管理团队成员，激发团队的创造力和合作精神；–建立健全的绩效考核和奖惩制度，激励和激发团队成员的工作乐观性。

三、管理标准1.信息管理：–熟识并掌握相关行业和市场信息，及时更新、整理和归档；–建立信息管理制度，确保企业决策的准确性和及时性。

2.协调沟通：–擅长沟通和协调各部门和团队间的合作与支持，提高工作效率；–建立有效的沟通渠道和机制，促进信息流通和问题解决。

企划部人员岗位职责

企划部人员岗位职责及工作内容主管岗位职责企划部主管主要根据公司发展需要统筹策划组织拟定公司中远期经营发展宣传推广规划及广告宣传活动的总体要求结合公司的销售情况和竞争对手的动态及市场需求有针对性的制定促销活动方案准确有效地发布广告宣传信息。

平时应密切同媒体的联系加强市场调研和分析协调各部门间的工作关系调动本部人员的工作积极性以完成上级下达的各项工作任务。

工作内容1根据公司发展需要统筹策划、组织拟订公司中远期经营发展宣传推广规划及广告宣传活动的总体要求结合公司的销售情况和竞争对手的动态及市场需求有针对性的制定促销方案准确有效地发布广告宣传信息2制订本部年度、季度、月度企划部的工作计划3督导并制定各楼层节假日促销活动的开展4组织召开部门工作例会并督导本部门人员的各项工作5对上周活动结果进行门店通报对本周活动方案进行审核6密切当地新闻媒体工作关系塑造企业形象做好公关工作7与营运部作好日常工作交接8公司软件宣传文章的组织及写作9审核各类广告的设计稿件10接待媒体来访人员和安排采访事宜11按时上报工作计划并向上级汇报工作12解决广告宣传推广中出现的各种意外问题13向公司上级提供合理化建议。

设计师工作描述企划部设计师主要负责对内外宣传工作广告、资料的平面设计制作任务。

主持建立公司的VI体系规划营业场地的广告位管理审核商户广告的制作和发布。

对公司商场及办公区域的美化、各类POP的设计和制作。

要求从岗人员具有良好的艺术审美能力。

工作内容1按公司需求完成对内外宣传广告、资料的平面设计制作任务2对营业场地内外公共区域的装饰和美化进行布置设计3主持建立公司的VI体系4对各种展示、宣传推广等活动的场地进行装饰设计5规划管理营业场地内外的广告位审核商户广告的制作和发布。

6设计稿样并上报按审批方案主持或联系制作安装商场所需要的各类招贴、广告展板和灯箱等7配合宣传活动的开展布置商场门面、店堂和设计制作橱窗8考察各楼层商品展示布局和陈列并提出合理化建议9配合平面设计师制定VI手册规范商场的视觉识别系统10对美工等人员进行业务培训指导11负责场馆信息栏、办公区的剪报栏、图片栏的建设和更新12向人事行政部提出所需广告消耗材料的请购计划13节日、店庆等大型活动的卖场装饰布置。

公司企划主管岗位职责

公司企划主管岗位职责职位概述公司企划主管是一个关键的管理职位，负责制定和实施公司的长期战略、业务计划和发展方向。

该职位需要有卓越的领导能力、战略眼光和良好的沟通技巧，能够协调各部门的合作，确保公司的发展目标得以顺利实施。

职责描述1. 制定公司长期战略公司企划主管需要与高层管理层密切合作，研究和分析市场趋势、竞争对手和公司内部发展情况，制定企业的长期战略。

他们需要考虑公司的核心竞争力、核心价值观和未来发展方向，为公司的长期发展做出明确的规划和决策。

2. 制定和实施业务计划公司企划主管需要负责制定和实施公司的业务计划，包括年度预算、销售目标和市场份额等方面。

他们需要与各部门紧密合作，确保计划的制定符合公司的整体发展战略，并协调资源的调配和使用，以确保计划能够顺利实施。

3. 分析市场和竞争对手公司企划主管需要不断关注市场动态和竞争对手的行为，通过市场研究和竞争分析等手段，提供市场情报和竞争对策，帮助公司把握市场机会，提高市场占有率和盈利能力。

4. 协调部门合作公司企划主管需要与各部门的负责人合作，推动各部门的协同工作，确保公司的发展目标得以顺利实施。

他们需要与销售、市场、研发、生产和财务等部门紧密合作，确保公司的各项计划和战略能够有效落地。

5. 监测和评估业绩公司企划主管需要建立和维护一个有效的绩效评估体系，通过制定关键绩效指标和监测工具，对公司的业绩进行定期评估和分析。

他们需要与财务部门合作，进行财务分析和预测，及时发现和解决问题，确保公司的业绩达到预期目标。

6. 指导和培养团队作为一个管理者，公司企划主管需要指导和培养自己的团队，确保团队成员具备必要的能力和技能，能够胜任工作。

他们需要制定培训计划、进行员工评估和激励，促进团队的合作和成长。

7. 参与决策作为公司的高层管理者，公司企划主管需要参与公司的重大决策，并对公司的发展方向和策略做出建议。

他们需要在高层会议上提供专业的意见和建议，协助决策者制定公司的战略和计划。

企划部主管岗位说明书

企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和实施战略规划、市场营销策略以及业务发展计划的关键岗位。

主要职责包括制定企业的长期发展规划、市场调研与分析、产品策划与推广、市场营销策略制定、团队管理与协调等。

二、岗位职责1. 制定企业长期发展规划：负责制定企业的长期发展规划，包括市场定位、目标客户群体、产品线规划、市场份额目标等，以确保企业的可持续发展。

2. 进行市场调研与分析：负责市场调研工作，收集和分析市场信息、竞争对手情报等，为企业决策提供可靠的数据支持。

3. 策划和推广产品：负责产品策划与推广，包括产品定位、品牌策略、市场推广方案等，以提升产品的市场竞争力和销售额。

4. 制定市场营销策略：根据市场调研结果和企业发展目标，制定并实施市场营销策略，包括渠道选择、促销活动、广告宣传等，提高品牌知名度和市场份额。

5. 团队管理与协调：负责企划团队的组建、培训和管理，协调各部门间的合作，确保企划目标的顺利实施。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具备5年以上市场营销或企划工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 专业知识：熟悉市场调研与分析方法，了解产品策划与推广的基本原理，熟悉市场营销策略制定与实施。

4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，协调资源，推动项目的实施。

5. 分析能力：具备较强的数据分析能力，能够准确把握市场趋势，为企业决策提供科学依据。

6. 创新意识：具备敏锐的市场洞察力和创新意识，能够提出创新的市场营销策略和产品推广方案。

7. 抗压能力：具备良好的抗压能力和应变能力，能够在工作中高效应对各种挑战和压力。

四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 健康保障：提供完善的医疗保险和意外伤害保险。

3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工提供培训和学习的机会。

企划部主管岗位说明书

企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和执行企业发展战略的重要职位。

主要职责包括制定企业年度计划、战略规划和目标，协调各部门间的协作，推动企业的发展和业务增长。

二、岗位职责1. 制定企业年度计划：负责制定企业年度计划，并确保计划与企业战略目标相一致。

通过与各部门沟通和协调，确保计划的可行性和有效性。

2. 制定战略规划：负责制定企业的长期战略规划，包括市场定位、产品发展、市场拓展等方面。

通过市场调研和竞争分析，为企业的战略决策提供支持和建议。

3. 目标管理与评估：制定并监控企业的目标管理体系，确保各部门的目标与企业整体目标相一致。

定期评估目标的完成情况，并提出改进意见和建议。

4. 协调各部门间的协作：与各部门负责人沟通和协调，确保各部门之间的协作和合作。

解决部门间的冲突和问题，促进信息共享和资源优化利用。

5. 业务发展与增长：负责推动企业的业务发展和增长，包括市场拓展、客户关系管理、产品创新等方面。

通过市场分析和竞争情报，提出业务增长的策略和措施。

6. 绩效管理与考核：制定并实施绩效管理制度，对部门和员工的工作进行考核和评估。

根据绩效评估结果，制定奖惩措施，激励员工的工作积极性和创造力。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学、企业管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具有5年以上企划或市场营销管理经验，有团队管理经验者优先考虑。

3. 专业知识：熟悉企业战略规划、市场分析、项目管理等相关知识。

具备良好的数据分析和决策能力。

4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效与各部门沟通和协作，解决问题和冲突。

5. 领导能力：具备良好的团队领导能力，能够激励团队成员的工作积极性和创造力。

6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的抗压能力和应变能力。

7. 语言能力：具备流利的中英文口头和书面表达能力。

四、薪酬福利1. 薪资待遇：具体薪资根据个人能力和经验面议。

企划部主管岗位说明书

企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和执行企业发展战略的核心岗位之一。

该职位负责协助企业高层制定长期发展规划，并负责策划、实施和监督各项企业发展项目。

此外，企划部主管还需要与其他部门密切合作，确保企业各项业务目标的顺利实现。

二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责参与制定企业长期发展规划，包括市场调研、竞争分析、战略定位等，确保企业在市场上的竞争优势。

2. 策划和执行企业项目：负责策划和组织各项企业发展项目，包括市场推广活动、新产品开发、品牌建设等，确保项目按时、高效地完成。

3. 监督项目执行进度：负责监督各项项目的执行进度，及时发现并解决项目中的问题，确保项目的顺利进行。

4. 协调各部门合作：与各部门密切合作，协调资源分配，确保各项业务目标的实现。

5. 数据分析与报告：负责分析市场数据和内部数据，撰写相关报告，为企业决策提供支持和参考。

6. 领导团队：负责领导企划部的团队，制定团队目标和工作计划，指导团队成员的工作，提升团队绩效。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。

2. 工作经验：具备5年以上企业战略规划、市场营销等相关工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 专业知识：熟悉市场调研、竞争分析、品牌建设等相关知识，具备良好的数据分析能力。

4. 战略思维：具备良好的战略思维和创新意识，能够把握市场变化，制定相应的发展策略。

5. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，推动项目的顺利进行。

6. 领导能力：具备较强的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队绩效。

四、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 福利待遇：提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。

五、发展前景企划部主管是企业中重要的管理岗位之一，具有较高的职业发展前景。

在担任该职位后，可以逐步晋升为企划部门的高级主管或部门经理，甚至有机会晋升为企业的高级管理层。